崗位工作職責(zé)集錦15篇

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家收集的崗位工作職責(zé)，歡迎大家分享。

崗位工作職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1、提供產(chǎn)品技術(shù)支持，包括咨詢解答、產(chǎn)品培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)，故障分析和排除等；

　　2、制定相關(guān)產(chǎn)品的`作業(yè)指導(dǎo)書、工藝文件、產(chǎn)品說(shuō)明書等技術(shù)文檔；

　　3、協(xié)助銷售部推廣公司產(chǎn)品；

　　4、協(xié)助客戶解決設(shè)備使用中遇到的問題，對(duì)用戶反饋的產(chǎn)品使用問題收集、處理、跟蹤；

　　5、負(fù)責(zé)撰寫終端測(cè)試產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)文檔和培訓(xùn)資料；

　　任職資格：

　　1、年齡在50歲以下，身體健康，有5年以上機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2、有豐富的售前經(jīng)驗(yàn)，具備方案制定、標(biāo)書應(yīng)答、方案講演、技術(shù)交流等能務(wù)；

　　3、動(dòng)手能力及語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，思想敏銳，性格開朗善于與人溝通。

崗位工作職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)品牌風(fēng)格定位，完成每季(毛織品類)設(shè)計(jì)企劃;

　　2、根據(jù)企劃案開發(fā)款式，設(shè)計(jì)款式圖，進(jìn)行紗線、織片等的打樣跟進(jìn)工作;

　　3、協(xié)助研發(fā)技術(shù)部、生產(chǎn)計(jì)劃部確認(rèn)產(chǎn)品工藝、面輔料情況，保證大貨生產(chǎn)進(jìn)度;

　　4、根據(jù)銷售信息反饋，分析產(chǎn)銷情況，提出改善意見，跟進(jìn)落實(shí)效果。

　　任職要求：

　　1、服裝設(shè)計(jì)類專業(yè)，本科以上學(xué)歷;

　　2、5年以上女裝毛織設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，通曉毛織品類設(shè)計(jì)開發(fā)全過(guò)程，熟悉紗線性能，制作流程，工藝標(biāo)準(zhǔn);

　　3、具備產(chǎn)品分析能力及獨(dú)立開發(fā)款式的能力;

　　4、基礎(chǔ)美學(xué)，繪畫，和相關(guān)電腦軟件操作熟練;

　　5、工作認(rèn)真，踏實(shí)，溝通能力強(qiáng)。

崗位工作職責(zé)3

　　1、監(jiān)督檢查和落實(shí)安全體系及規(guī)章制度的執(zhí)行情況，監(jiān)督檢查勞務(wù)單位責(zé)任制的執(zhí)行情況，并參與對(duì)其考核評(píng)定；

　　2、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)日常巡查工作，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)消防以及防護(hù)用品進(jìn)行檢查；對(duì)大型機(jī)械設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行安全檢查驗(yàn)收，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)臨電、施工機(jī)械、高空作業(yè)等危險(xiǎn)較強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全；

　　3、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)的.過(guò)程進(jìn)行檢查，排除各種安全隱患，負(fù)責(zé)填寫現(xiàn)場(chǎng)安全日志；

　　4、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)安全保衛(wèi)、成品保護(hù)工作；

　　5、督促各勞務(wù)單位及各級(jí)管理人員簽訂施工人員安全協(xié)議書、安全合同書、安全責(zé)任書；

　　6、負(fù)責(zé)施工人員及特種作業(yè)人員的入場(chǎng)安全教育培訓(xùn)、安全知識(shí)考試及出入證、著裝、安全帽等檢查工作；

　　7、執(zhí)行安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案有關(guān)規(guī)定，并參與應(yīng)急救援演練工作；

　　8、配合工傷事故及突發(fā)事件調(diào)查與處理，編制工傷事故的統(tǒng)計(jì)與報(bào)表；

　　9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位工作職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)工商注冊(cè)、變更、注銷、轉(zhuǎn)讓等（領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照、刻章、換證）

　　2、辦理各類證件（營(yíng)業(yè)執(zhí)照、開戶許可證、食品經(jīng)營(yíng)許可證）

　　3、幫忙協(xié)助處理稅務(wù)（國(guó)、地稅、變更、領(lǐng)票等）

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目所需文檔的.收集、制作、申報(bào)備案以及客戶資料的分類整理

　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他外出工作事項(xiàng)

崗位工作職責(zé)5

　　1、根據(jù)CAPSA索賠政策規(guī)定，與技術(shù)主管共同判斷車輛故障是否在保修范圍，并及時(shí)準(zhǔn)確處理索賠業(yè)務(wù)。

　　2、索賠舊件的日常管理及運(yùn)輸。

　　3、索賠資料的整理及妥善保管。

　　4、配合CAPSA年度索賠稽查工作。

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行索賠相關(guān)流程。

　　6、處理賠償單據(jù)及賠償費(fèi)用并做好賠償總結(jié)。

　　7、積極做好與其它部門之間的銜接工作。

　　8、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的'其他工作。

崗位工作職責(zé)6

　　工作任務(wù)：

　　組織制定辦公室年度、月度工作目標(biāo)及工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)參加總經(jīng)理辦公會(huì)、重大業(yè)務(wù)會(huì)議，并負(fù)責(zé)記錄；

　　負(fù)責(zé)督辦、檢查總經(jīng)理辦公會(huì)及部門經(jīng)理例會(huì)決議的執(zhí)行情況；

　　組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡(jiǎn)報(bào)；

　　組織起草公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施；

　　負(fù)責(zé)公司內(nèi)部報(bào)紙的主編工作；

　　參與公司重大決策的.研討和制定；

　　負(fù)責(zé)組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動(dòng)；

　　負(fù)責(zé)組織外事接待活動(dòng)，妥善處理各種對(duì)外事務(wù)；

　　審核、控制公司辦公費(fèi)用及接待費(fèi)用。

崗位工作職責(zé)7

　　職務(wù)名稱：行政總監(jiān)

　　直接上級(jí)：總經(jīng)理

　　直接下級(jí)：行政部經(jīng)理、保衛(wèi)部經(jīng)理

　　本職工作：統(tǒng)籌管理公司政務(wù)、事務(wù)、安全保衛(wèi)、內(nèi)部服務(wù)與對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。

　　工作責(zé)任：

　　一、業(yè)務(wù)職責(zé)

　　1、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。

　　2、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

　　4、定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作。

　　5、負(fù)責(zé)定期召集員工建議審議委員會(huì)成員對(duì)合理化建議進(jìn)行評(píng)審。

　　6、接待公司重要來(lái)訪客人，處理行政方面的重要函件。

　　7、領(lǐng)導(dǎo)公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全。

　　8、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。

　　9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題。

　　10、負(fù)責(zé)公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào)。

　　11、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。

　　12、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

　　二、管理職責(zé)

　　1、組織建設(shè)

　�。�1）、參與討論公司部門級(jí)以上組織結(jié)構(gòu)；

　　（2）、確定下級(jí)部門的.組織結(jié)構(gòu)；

　　（3）、當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級(jí)部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

　　2、招聘及任免

　　a、用人需求

　�。�1）、提出直接下級(jí)崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn)；

　�。�2）、確認(rèn)直接下級(jí)提交的用人需求（含崗位職責(zé)和任職資格），并提交總經(jīng)理確認(rèn)。

　　b、面試

　�。�1）、進(jìn)行直接下級(jí)崗位的初試；

　�。�2）、進(jìn)行直接下級(jí)的直接下級(jí)崗位復(fù)試，并做最后確定；

　�。�3）、組織參與面試的人員。

　　c、不合格員工處理

　�。�1）、提出對(duì)不合格直接下級(jí)的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　　（2）、確認(rèn)直接下級(jí)提出的對(duì)不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

　　3、培訓(xùn)

　�。�1）、提出對(duì)直接下級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　　（2）、確認(rèn)直接下級(jí)提出的培訓(xùn)計(jì)劃，提交人力資源部。

　　4、績(jī)效考評(píng)

　�。�1）、提出直接下級(jí)的績(jī)效考評(píng)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　�。�2）、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績(jī)效考評(píng)原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績(jī)效考評(píng)方法；

　�。�3）、對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行考評(píng)，并進(jìn)行考評(píng)溝通。將考評(píng)結(jié)果提交人力資源部。

　　5、工作溝通

　�。�1）、匯總工作報(bào)告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級(jí)；

　　（2）、負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級(jí)；

　�。�3）、確定書面的交互式的工作通報(bào)制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。

　　6、激勵(lì)

　�。�1）、提議下級(jí)部門和直接下級(jí)的激勵(lì)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　�。�2）、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵(lì)原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵(lì)方法。

　　7、經(jīng)費(fèi)審核與控制

　�。�1）、依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批下級(jí)部門的各項(xiàng)花費(fèi)，并確認(rèn)支出的合理性；

　　（2）、監(jiān)督并控制下級(jí)部門的費(fèi)用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報(bào)。

　　8、工作報(bào)告

　�。�1）定期將自己的各項(xiàng)工作及下級(jí)部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報(bào)告。

　　9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力

　　（1）、指導(dǎo)、鼓勵(lì)、鞭策下級(jí)，使下級(jí)能努力工作；

　�。�2）、有辦法提升下級(jí)的工作效果和工作效率；

　�。�3）、能為下級(jí)描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。

崗位工作職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)技術(shù)文件的編寫，項(xiàng)目申報(bào)課題研究、其它技術(shù)資料編寫;

　　2、整理公司全年項(xiàng)目申報(bào)計(jì)劃、對(duì)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析、推進(jìn)意見及前期準(zhǔn)備;

　　3、協(xié)調(diào)并整合公司資源，參與項(xiàng)目的立項(xiàng)、申報(bào)、審批、驗(yàn)收等各環(huán)節(jié)工作，并負(fù)責(zé)申報(bào)項(xiàng)目的報(bào)送跟蹤、后期驗(yàn)收等，直至項(xiàng)目完成;

　　4、收集項(xiàng)目申報(bào)、批復(fù)文件等相關(guān)數(shù)據(jù)，并進(jìn)行文字匯總、編寫申報(bào)材料;

　　5、技術(shù)宣傳：負(fù)責(zé)編寫微信公眾號(hào)宣傳，公司發(fā)展方向宣傳編寫、網(wǎng)頁(yè)宣傳資料、PPT、文檔、推廣材料的`編寫等;

　　6、負(fù)責(zé)公司專利、軟件著作權(quán)的申請(qǐng)。

崗位工作職責(zé)9

　　宿舍室長(zhǎng)是宿舍內(nèi)部管理的負(fù)責(zé)人，是宿舍文明建設(shè)的核心，為加強(qiáng)對(duì)宿舍的管理，更好的發(fā)揮室長(zhǎng)的作用，特制定其崗位職責(zé)，具體如下：

　　一、宿舍室長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)本宿舍的安全、衛(wèi)生、就寢工作以及文明建設(shè)。

　　二、要以身作則，嚴(yán)于律己，帶頭遵守宿舍區(qū)各項(xiàng)規(guī)章制度，做好宿舍管理工作，起到模范帶頭作用。

　　三、協(xié)助宿舍各成員之前的關(guān)系，化解內(nèi)部矛盾，營(yíng)造團(tuán)結(jié)、文明的宿舍氣氛。

　　四、關(guān)心每一位宿舍成員，發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)有同事生病或者其他意外事件，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。

　　五、做好宿舍內(nèi)的安全保衛(wèi)工作，防火防盜，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時(shí)報(bào)告。提醒宿舍成員做好公私財(cái)產(chǎn)的安全防范、保管工作。

　　六、處理好宿舍內(nèi)的日常報(bào)修工作。

　　七、宿舍床位的合理分配。

　　八、宿舍是員工的'休息地方，不能讓陌生人隨意進(jìn)出宿舍，如有家屬探望屬特殊情況，需上報(bào)后，協(xié)調(diào)出入。

　　九、負(fù)責(zé)宿舍衛(wèi)生的排班和日常衛(wèi)生的監(jiān)督工作。

　　十、做好水電氣費(fèi)的核算工作，離職人員離職時(shí)，應(yīng)核算好水、電、氣的日常使用費(fèi)用，并且上報(bào)門店，做好離職人員水、電、氣費(fèi)的扣減。

崗位工作職責(zé)10

　　1)負(fù)責(zé)4G、5G基帶/IQ處理算法研究，芯片架構(gòu)定義

　　2)負(fù)責(zé)4G、5G無(wú)線系統(tǒng)Beamforming算法研究，模塊和接口定

　　3)負(fù)責(zé)4G、5G無(wú)線系統(tǒng)物理層算法研究，模塊和接口定義

　　4)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)無(wú)線通信鏈路的仿真和測(cè)試環(huán)境，為ASIC、DSP、FPGA工程師提供充分全面的測(cè)試數(shù)據(jù)

　　5)與FPGA、ASIC、DSP工程師緊密合作，共同完成算法的工程化實(shí)現(xiàn)與驗(yàn)證

　　6)負(fù)責(zé)新技術(shù)的算法研究;系統(tǒng)算法仿真與驗(yàn)證

　　7)無(wú)線領(lǐng)域最前沿的`核心技術(shù)研究，包括無(wú)線領(lǐng)域的概念預(yù)研、技術(shù)預(yù)研、產(chǎn)品預(yù)研等工作;進(jìn)行無(wú)線鏈路及系統(tǒng)仿真，驗(yàn)證和開發(fā)無(wú)線算法

　　8)支持無(wú)線產(chǎn)品線的新產(chǎn)品規(guī)劃和需求定義

　　9)嚴(yán)格執(zhí)行公司研發(fā)規(guī)范，進(jìn)行相關(guān)文檔的技術(shù)編輯

崗位工作職責(zé)11

　　一。職務(wù)名稱：包裝主管

　　二。直屬上級(jí)：總經(jīng)理

　　三。職責(zé)范圍：統(tǒng)籌包裝部工作，根據(jù)生產(chǎn)排單保質(zhì)保量按時(shí)完成下

　　達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，監(jiān)督成品在包裝前前的質(zhì)量監(jiān)控，按預(yù)計(jì)時(shí)間準(zhǔn)時(shí)完成入倉(cāng)。

　　四。工作要求：對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，心態(tài)好，立場(chǎng)堅(jiān)定。且具有包裝車

　　間現(xiàn)場(chǎng)管理能力與配件裝配技術(shù)能力，較強(qiáng)品質(zhì)意識(shí)和安全防護(hù)意識(shí)。

　　五。管理職責(zé)：

　　1.根據(jù)生產(chǎn)排單，做好生產(chǎn)前所需輔料、工具、包裝設(shè)備、生產(chǎn)圖樣等準(zhǔn)備工作；

　　2.新進(jìn)人員質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)和工作技能培訓(xùn)與指導(dǎo)。

　　3.個(gè)人生產(chǎn)任務(wù)的分配與流程卡的管理；

　　4.督促、檢查、培訓(xùn)車間員工，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，杜絕安全事故和包裝質(zhì)量事故發(fā)生；

　　5.每天下班前需到上工序（軟包部）確認(rèn)第二天能配套生產(chǎn)的款型在制品，班前會(huì)做好工作分配，合理調(diào)配人力、物力及其他資源開展生產(chǎn)；

　　6.在生產(chǎn)過(guò)程中嚴(yán)格監(jiān)督上工序的質(zhì)量問題，凡發(fā)現(xiàn)上工序有質(zhì)量問題要及時(shí)溝通，及時(shí)處理或直接上級(jí)反饋，避免浪費(fèi)工時(shí)，影響生產(chǎn)進(jìn)度與入倉(cāng)管理；

　　7.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)5S管理工作，每日必須監(jiān)督員工做好現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生清理，清除安全隱患，避免安全事故發(fā)生；

　　8.監(jiān)督設(shè)備的安全使用與日常保養(yǎng)、保管工作；

　　9.負(fù)責(zé)本車間的生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量、消耗、工件單價(jià)、計(jì)時(shí)的統(tǒng)計(jì)，并按時(shí)上交報(bào)表；

　　10.新款上線工位單價(jià)定價(jià)提議；

　　11.新款上線時(shí)工藝評(píng)估并和包裝、釘架的工藝改進(jìn)。

　　12.接到訂單后，提前向倉(cāng)庫(kù)追蹤特殊材料的訂料進(jìn)度，合理調(diào)配生產(chǎn)；

　　13.貫徹落實(shí)公司行政部的各項(xiàng)規(guī)章制度，支持和協(xié)助其他部門的各項(xiàng)工作；

　　14.輔料（口罩、手套、槍釘?shù)�、木條等輔料）成本控制；

　　15.下班時(shí)電源管理；

　　六。工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：每周向直接上級(jí)匯報(bào)以下工作內(nèi)容

　　1.生產(chǎn)進(jìn)度和工作計(jì)劃情況；

　　2.成品的質(zhì)量情況；

　　3.設(shè)備使用和維修情況；

　　4.部門安全生產(chǎn)的落實(shí)情況；

　　5.消防設(shè)備的`保養(yǎng)狀況；

　　6.新產(chǎn)品的上線生產(chǎn)材料問題、單價(jià)、工藝問題反饋；

　　7.上工序、本部門品質(zhì)跟蹤處理情況；

　　8.早會(huì)個(gè)人工作調(diào)配情況；

　　9.現(xiàn)場(chǎng)5S執(zhí)行情況；

　　10.制度推行的開展情況和意見反饋；

　　11.部門人員管理情況；

　　七。制度的制定

　　1.制定本部門5S現(xiàn)場(chǎng)管理制度和衛(wèi)生值日名單表；

　　2.本部門產(chǎn)品流程的編寫；

　　3.設(shè)備保養(yǎng)周期表；

　　4.部門考核標(biāo)準(zhǔn)；

　　5.制定包裝自檢標(biāo)準(zhǔn)；

　　6.工具使用、保養(yǎng)制度；

　　八�？己酥笜�(biāo)

　　員工出勤率、任務(wù)完成時(shí)效、返工成本、設(shè)備使用成本、人工成本、工藝改進(jìn)、品質(zhì)異常問題、5S管理、制度執(zhí)行、生產(chǎn)安全等。

崗位工作職責(zé)12

　　一、辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取。

　　二、負(fù)責(zé)支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理。

　　三、做銀行賬和現(xiàn)金賬，并負(fù)責(zé)保管財(cái)務(wù)章。

　　四、負(fù)責(zé)報(bào)銷差旅費(fèi)的工作。

　　1、員工出差分借支和不可借支，若需要借支就必須填寫借支單，然后交總經(jīng)理審批簽名，交由財(cái)務(wù)審核，確認(rèn)無(wú)誤后，由出納發(fā)款。

　　2、員工出差回來(lái)后，據(jù)實(shí)填寫支付證明單，并在單后面貼上收據(jù)或發(fā)票，先交由證明人簽名，然后給總經(jīng)理簽名，進(jìn)行實(shí)報(bào)實(shí)銷，再經(jīng)會(huì)計(jì)審核后，由出納給予報(bào)銷。

　　五、員工工資的發(fā)放。

　　A現(xiàn)金收付

　　1、現(xiàn)金收付的，要當(dāng)面點(diǎn)清金額，并注意票面的真?zhèn)�。若收到假幣予以沒收，由責(zé)任人負(fù)責(zé)。

　　2、現(xiàn)金一經(jīng)付清，應(yīng)在原單據(jù)上加蓋"現(xiàn)金付訖章"。多付或少付金額，由責(zé)任人負(fù)責(zé)。

　　3、把每日收到的現(xiàn)金送到銀行，不得"坐支"。

　　4、每日做好日常的現(xiàn)金盤存工作，做到賬實(shí)相符。做好現(xiàn)金結(jié)報(bào)單，防止現(xiàn)金盈虧。下班后現(xiàn)金與等價(jià)物交還總經(jīng)理處。

　　5、一般不辦理大面額現(xiàn)金的支付業(yè)務(wù)，支付用轉(zhuǎn)賬或匯兌手續(xù)。特殊情況需審批。

　　6、員工外出借款無(wú)論金額多少，都須總經(jīng)理簽字，批準(zhǔn)并用借支單借款。若無(wú)批準(zhǔn)借款，引起糾紛，由責(zé)任人自負(fù)。

　　B銀行賬處理

　　1、登記銀行日記賬時(shí)先分清賬戶，避免張冠李戴。開匯兌手續(xù)。

　　2、每日結(jié)出各賬戶存款余額，以便總經(jīng)理及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)了解公司資金運(yùn)作情況，以調(diào)度資金。每日下班之前填制結(jié)報(bào)單。

　　3、保管好各種空白支票，不得隨意亂放。

　　4、公司賬務(wù)章平時(shí)由出納保管。

　　C報(bào)銷審核

　　1、在支付證明單上經(jīng)辦人是否簽字，證明人是否簽字。若無(wú)，應(yīng)補(bǔ)。

　　2、附在支付證明單后的原始票據(jù)是否有涂改。若有，問明原因或不予報(bào)銷。

　　3、正規(guī)發(fā)票是否與收據(jù)混貼，若有，應(yīng)分開貼（原則上除印有財(cái)政監(jiān)制章的`財(cái)政票據(jù)外，其余收據(jù)不得報(bào)銷，也不得稅前扣除，鐘書補(bǔ)充）。

　　4、支付證明單上填寫的項(xiàng)目是否超過(guò)3項(xiàng)。若超過(guò)，應(yīng)重填。

　　5、大、小金額是否相符。若不相符，應(yīng)更正重填。

　　6、報(bào)銷內(nèi)容是否屬合理的報(bào)銷。若不屬，應(yīng)拒絕報(bào)銷，有特殊原因，應(yīng)經(jīng)審批。

　　7、支付證明單上是否有總經(jīng)理簽字。若無(wú)，不予報(bào)銷

　　出納崗位的職責(zé)是什么

　　出納崗位的職責(zé)一般包括：

　　（1）辦理現(xiàn)金收付和結(jié)算業(yè)務(wù)；

　�。�2）登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬；

　�。�3）保管庫(kù)存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券；

　�。�4）保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票。

崗位工作職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)部門日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；

　　2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃落實(shí)，物料準(zhǔn)備，新產(chǎn)品導(dǎo)入準(zhǔn)備；

　　3、完成車間每月生產(chǎn)任務(wù)，并做好每月生產(chǎn)報(bào)表及各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)；

　　4、負(fù)責(zé)車間設(shè)備保養(yǎng)規(guī)范使用和現(xiàn)場(chǎng)管理；

　　5、負(fù)責(zé)出廠產(chǎn)品的工序質(zhì)量控制等工作。

崗位工作職責(zé)14

　　1、忠誠(chéng)于公司，熱愛銷售，積極心態(tài)，并專注于銷售工作。

　　2、講究銷售禮儀，待人接物不卑不亢，電話接聽時(shí)語(yǔ)氣緩和，口齒清晰；注重職場(chǎng)形象，給客戶留下良好的個(gè)人、企業(yè)印象。

　　3、維護(hù)已成交或溝通已久的老客戶，拓展新客戶，擴(kuò)大銷售網(wǎng)絡(luò)群，明顯提升銷量。

　　4、明確公司下達(dá)的月度、季度、年度銷售任務(wù)，盡心盡力朝目標(biāo)努力，力爭(zhēng)上游。

　　5、完成日常銷售工作，做好會(huì)員記錄表的填寫。應(yīng)詳細(xì)、認(rèn)真、字跡工整，并有效的對(duì)客戶資料進(jìn)行管理，采取相應(yīng)不同措施，快速提高業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。

　　6、客戶詢價(jià)單需立即處理，在正常情況下需半個(gè)小時(shí)內(nèi)回傳報(bào)價(jià)單；接到任何詢價(jià)電話，要耐心傾聽，及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)，快速處理，不準(zhǔn)拖延時(shí)間。

　　7、客戶來(lái)電需售后服務(wù)時(shí)，要積極配合其他相關(guān)部門的同事進(jìn)行問題的解決，順利完成售后工作。

　　8、銷售代表在職期間，始終保持著積極的工作態(tài)度，飽滿的工作熱情。

　　9、協(xié)助門店同事的業(yè)務(wù)開展工作。

　　10、門店每周例會(huì)進(jìn)行一次銷售代表相互之間交流，將各自的成功的經(jīng)驗(yàn)、失敗的教訓(xùn)和大家分享，形成團(tuán)隊(duì)的共同進(jìn)步、引以為戒。

　　11、無(wú)條件的接受并完成店長(zhǎng)和總經(jīng)理下達(dá)的.其它工作，不得以任何理由推拖或敷衍了事，完成后需立即回復(fù)。

　　13、 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度及管理辦法。

　　14、 積極參加公司組織的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)、吸收新知識(shí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中更好的工作。

崗位工作職責(zé)15

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司形象宣傳策劃，組織撰寫宣傳推廣文案、廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)等；

　　2、對(duì)市場(chǎng)推廣策劃方案的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤研究，以便及時(shí)修正方案，改進(jìn)工作；

　　3、執(zhí)行廣場(chǎng)的'市場(chǎng)推廣活動(dòng)；

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

　　崗位要求：

　　1、全國(guó)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，文字功底及語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)；

　　2、廣告學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、新聞學(xué)、平面設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　3、具備敏銳的市場(chǎng)洞察、分析能力；具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)能力；熟悉國(guó)家、地區(qū)廣告及傳媒相關(guān)法律法規(guī)；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力、具備解決突發(fā)事件的能力。

　　4、能夠熟練運(yùn)用photoshop、CorelDraw等設(shè)計(jì)軟件。

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