崗位工作職責(zé)精選15篇
在日常生活和工作中，崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的崗位工作職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
崗位工作職責(zé)1
職責(zé)：
1、協(xié)助建立、完善公司招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源相關(guān)制度;
2、擬定薪酬政策和晉升政策，組織提薪和晉升評(píng)審工作，負(fù)責(zé)人員編制、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、福利、員工關(guān)系、員工離職等管理工作;
3、負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧希龊萌瞬磐诰�、引進(jìn)工作;
4、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題;
5、加強(qiáng)與公司外同行之間的聯(lián)系，拓展公司招聘渠道。
任職資格：
1、統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷(不接受專升本、自考本科)，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上人事經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系優(yōu)先;
3、具有出色的人際溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力，良好的'語(yǔ)言表達(dá)和公文撰寫能力，善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃;
4、熟悉人力資源日常管理工作流程，在人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、勞資關(guān)系等方面有系統(tǒng)的了解和豐富經(jīng)驗(yàn)。
崗位工作職責(zé)2
1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從調(diào)度的.指揮和生產(chǎn)工作安排，確保完成安全生產(chǎn)任務(wù)。
2、嚴(yán)格按操作規(guī)程和生產(chǎn)線的動(dòng)作流程操作設(shè)備，積極配合試驗(yàn)室品控把好質(zhì)量關(guān)，按質(zhì)量要求控制好配料系統(tǒng)。
3、接到《生產(chǎn)任務(wù)通知單》應(yīng)認(rèn)真核對(duì)內(nèi)容及配合比等相關(guān)資料，若有差錯(cuò)或疑問(wèn)，不得擅自修改，應(yīng)即刻通報(bào)調(diào)度及試驗(yàn)同確認(rèn)或更正。
4、早上開(kāi)盤前先通知機(jī)電工打開(kāi)動(dòng)力設(shè)備電源；開(kāi)機(jī)前必須全面檢查操作控制系統(tǒng)設(shè)備情況，經(jīng)機(jī)電人員確認(rèn)無(wú)異常才能啟動(dòng)系統(tǒng)，運(yùn)行正常方可投入生產(chǎn)。
5、生產(chǎn)系統(tǒng)啟動(dòng)后要隨時(shí)留意自動(dòng)程序、配料指示燈，電流變化及畫面、聲音是否正常，如出現(xiàn)異常應(yīng)及時(shí)通知機(jī)電工處理，同時(shí)報(bào)告調(diào)度。
6、出料前要通知車輛先到位，耐心指導(dǎo)和配合攪拌車駕駛員接裝混凝土，準(zhǔn)確打印《送貨單》交給駕駛員；正常生產(chǎn)過(guò)程每3個(gè)小時(shí)洗清1次主機(jī)以防結(jié)塊。
7、堅(jiān)守崗位，不得讓非本崗位人員操作生產(chǎn)系統(tǒng)；遵守勞動(dòng)紀(jì)律，上班時(shí)間不做與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事，保持操作室環(huán)境衛(wèi)生。
8、嚴(yán)格遵守《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》和〈生產(chǎn)線操作規(guī)程〉，確保生產(chǎn)安全，積極主動(dòng)配合機(jī)修對(duì)生產(chǎn)線的保養(yǎng)維修，設(shè)備在檢修、清理時(shí)，必須配合檢修人員做好切斷電源開(kāi)關(guān)，掛安全警示牌等安全措施，并登記確認(rèn)，設(shè)備在檢修期間操作員必須在崗配合，未經(jīng)調(diào)度和機(jī)電人員同意不得離開(kāi)崗位 。
9、嚴(yán)格遵守交接班制度，如實(shí)做好當(dāng)班《生產(chǎn)記錄》和〈交班記錄〉安全隱患和注意事項(xiàng)要寫入交班記錄并向接班人員口述清楚；每天生產(chǎn)任務(wù)結(jié)束后（或于次日零時(shí)）打印〈材料消耗表〉連同〈生產(chǎn)記錄〉、〈送貨單〉送到調(diào)度室轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)部，完成任務(wù)清洗攪拌機(jī)后要關(guān)閉電腦主機(jī)，通知機(jī)電工關(guān)閉動(dòng)力設(shè)備電源，征得調(diào)度同意方可關(guān)門窗下班。編制:批準(zhǔn)：
崗位工作職責(zé)3
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)品牌創(chuàng)意(含品牌VI系統(tǒng)、品牌形象、傳播創(chuàng)意、廣告創(chuàng)意)
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品形象(含產(chǎn)品包裝系統(tǒng)及相關(guān)物料設(shè)計(jì)、產(chǎn)品拍攝等)
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)&營(yíng)銷視覺(jué)(含海報(bào)、KV、店鋪POP等)
4、負(fù)責(zé)線上&線下視覺(jué)(含線上官網(wǎng)&電商、線下POP&畫冊(cè)等)
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)里的設(shè)計(jì)師&實(shí)習(xí)設(shè)計(jì)師工作
6、完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，主修設(shè)計(jì)專業(yè);
2、擁有良好的設(shè)計(jì)基礎(chǔ)、美術(shù)功底、較強(qiáng)的.審美鑒賞能力和敏銳的時(shí)尚潮流觸覺(jué);
3、認(rèn)同或愛(ài)好東方美學(xué)，具有豐富的原創(chuàng)性;
4、有3年以上知名“生活美學(xué)”品牌(如家具、家具、時(shí)尚類等)豐富經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、有3年以上國(guó)際4A廣告設(shè)計(jì)師職位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
崗位工作職責(zé)4
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研工作，通過(guò)對(duì)外信息數(shù)據(jù)的收集、整理、分析并撰寫調(diào)研報(bào)告，為公司市場(chǎng)拓展決策提供支持;
2、負(fù)責(zé)對(duì)外拓展工作的安排、協(xié)調(diào)、制定拓展策劃方案及立項(xiàng)方向并組織實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi)，選擇、決定對(duì)外承接項(xiàng)目的立項(xiàng)工作，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批;
4、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施招投標(biāo)活動(dòng);
5、負(fù)責(zé)對(duì)標(biāo)書(shū)、管理方案進(jìn)行審核、修改，并征詢其他相關(guān)部門的意見(jiàn)，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核;
6、負(fù)責(zé)對(duì)外承接項(xiàng)目接待、洽談，組織完成合同的評(píng)審、簽訂和續(xù)簽工作;
7、負(fù)責(zé)對(duì)外公共關(guān)系的.維護(hù)。
任職要求：
1、教育程度：大專及以上學(xué)歷;
2、專業(yè)要求：物業(yè)管理、房地產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
3、經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于物業(yè)市場(chǎng)基本情況有一定的了解，具備物業(yè)市場(chǎng)拓展和項(xiàng)目投標(biāo)管理經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目拓展成功案例;具有豐富的市場(chǎng)和人脈資源，熟悉物業(yè)行業(yè)政策法規(guī)及發(fā)展動(dòng)態(tài);
4、能力要求：具備良好的溝通能力、組織規(guī)劃能力及學(xué)習(xí)能力;能承受較強(qiáng)的工作壓力，辦事思路縝密、細(xì)心，具有較強(qiáng)的責(zé)任心;能夠數(shù)量使用電腦及各種辦公軟件。
崗位工作職責(zé)5
職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，擔(dān)任內(nèi)部講授;
2、負(fù)責(zé)深入部門調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)計(jì)劃和方案;
3、 整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)教材;
4、組織培訓(xùn)過(guò)程、為其他部門提供培訓(xùn)支持，管理和維護(hù)培訓(xùn)器材及培訓(xùn)教室;
5、做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善培訓(xùn)檔案，提出針對(duì)員工培訓(xùn)的改進(jìn)意見(jiàn)。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);
2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致，有親和力、良好的.人際關(guān)系處理能力;
3、具備較豐富的活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)，掌握培訓(xùn)效果評(píng)估方法;
4、具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識(shí)和PPT制作能力;
5、有一定的文字功底、良好的書(shū)面及語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。
崗位工作職責(zé)6
職責(zé)：
1、主持工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)交底和圖紙會(huì)審，完善會(huì)審記錄文件及上傳，參與項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)和施工方案的編制及修訂工作。負(fù)責(zé)組織關(guān)鍵工序向項(xiàng)目部施工人員、勞務(wù)班組交底工作，檢查、指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)施工人員對(duì)技術(shù)交底的落實(shí)情況，及時(shí)糾正現(xiàn)場(chǎng)的違規(guī)操作，負(fù)責(zé)組織公司各職能對(duì)樣板進(jìn)行驗(yàn)收，負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目部施工人員實(shí)測(cè)實(shí)量工序自檢工作。
2、加強(qiáng)質(zhì)量管理工作的學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行力度，嚴(yán)格按照公司質(zhì)量管理體系對(duì)技術(shù)資料控制程序的要求，加強(qiáng)對(duì)施工的設(shè)計(jì)文件、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)資料進(jìn)行有效控制和技術(shù)管理。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)變更、洽商記錄等技術(shù)文件的管理跟進(jìn)處理，并負(fù)責(zé)辦理索賠有關(guān)資料匯集和跟進(jìn)事宜。
4、組織相關(guān)人員對(duì)施工中的質(zhì)量、安全、技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行分析和處理，不能處理及時(shí)向公司呈報(bào)。主持處理施工中的技術(shù)問(wèn)題，參加質(zhì)量事故的處理和一般質(zhì)量事故技術(shù)處理方案的編制。
5、及時(shí)研究解決在施工中存在的安全技術(shù)問(wèn)題，參加傷亡事故的.調(diào)查分析，針對(duì)事故原因，從技術(shù)上提出防范和改進(jìn)措施。
6、組織、安排做好相關(guān)技術(shù)文件的編制、收集整理工作，及時(shí)編寫施工技術(shù)總結(jié)，及時(shí)完成竣工圖等竣工文件的編制工作。
7、負(fù)責(zé)組織對(duì)公司項(xiàng)目施工人員的技術(shù)培訓(xùn)和開(kāi)展"QC"小組活動(dòng)。推廣應(yīng)用"四新"科技成果，并負(fù)責(zé)資料的收集、整理、保管工作、撰寫科技成果應(yīng)用總結(jié)。
8、組織主持關(guān)鍵工序及分部分項(xiàng)工程的檢驗(yàn)、驗(yàn)收工作；協(xié)助公司進(jìn)行項(xiàng)目抽檢、評(píng)價(jià)和評(píng)獎(jiǎng)申報(bào)。
任職資格：
1、建筑工程及其相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷。
2、具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉施工工藝、施工組織設(shè)計(jì)。對(duì)工程的質(zhì)量監(jiān)督、設(shè)計(jì)交底、圖紙會(huì)審、材料計(jì)劃安排、施工方案編制等管理和技術(shù)知識(shí)熟悉，通曉建筑工程、質(zhì)量安全相關(guān)法律法規(guī)。對(duì)技術(shù)人員培訓(xùn)有一定理解
4、持有中級(jí)技術(shù)職稱或建造師執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先考慮。
崗位工作職責(zé)7
一、財(cái)務(wù)部職責(zé)范圍
�。ㄒ唬┙y(tǒng)管資產(chǎn)公司的財(cái)務(wù)工作；
�。ǘ┒ㄆ跈z查總結(jié)資產(chǎn)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；
�。ㄈ┙M織會(huì)計(jì)核算，如實(shí)反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)收支情況，保證會(huì)計(jì)數(shù)字真實(shí)可靠。及時(shí)、準(zhǔn)確，完整地編制會(huì)計(jì)報(bào)表；
�。ㄋ模⿻�(huì)同有關(guān)部門開(kāi)展經(jīng)濟(jì)核算工作，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，向公司領(lǐng)導(dǎo)提出建議；
�。ㄎ澹┙M織并監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)、物資的盤盈、盤虧、報(bào)廢等情況，簽署賬務(wù)處理意見(jiàn)；
（六）完成企業(yè)工商年檢工作。
二、財(cái)務(wù)部崗位設(shè)置
資產(chǎn)公司財(cái)務(wù)部設(shè)部主任1人，部員2人。
三、財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)
（一）部主任崗位職責(zé)
1、協(xié)助資產(chǎn)公司總經(jīng)理工作和負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的工作；
2、組織資產(chǎn)公司的財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，組織制定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，并督促實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)資產(chǎn)公司所屬企業(yè)的財(cái)務(wù)工作的'指導(dǎo)，收集匯總各所屬企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，考核企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果；
4、負(fù)責(zé)資產(chǎn)公司固定資產(chǎn)和自購(gòu)固定資產(chǎn)的結(jié)算工作；
5、完成企業(yè)工商年檢工作。
�。ǘ┎繂T的崗位職責(zé)
1、按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定計(jì)賬算賬、報(bào)賬。做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、日清月結(jié)、按期報(bào)賬。定期進(jìn)行分析；
2、定期對(duì)賬目進(jìn)行分析并向部長(zhǎng)報(bào)告；
3、辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；
4、負(fù)責(zé)稅務(wù)工作；
5、核收資產(chǎn)公司上繳學(xué)校利潤(rùn)。
6、完成上級(jí)布置的報(bào)表和統(tǒng)計(jì)工作；
7、組織企業(yè)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，并結(jié)合崗位責(zé)任制進(jìn)行考核；
8建立和維護(hù)財(cái)務(wù)管理信息庫(kù)，保證數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)完整、準(zhǔn)確。
崗位工作職責(zé)8
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容、結(jié)構(gòu)和搜索引擎的優(yōu)化工作。
2、負(fù)責(zé)以搜索引擎優(yōu)化為主的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷研究、分析與服務(wù)工作。
3、負(fù)責(zé)診斷、分析客戶及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手網(wǎng)站，評(píng)估關(guān)鍵詞，編寫網(wǎng)站優(yōu)化方案并負(fù)責(zé)實(shí)施。
職位要求：
1、�？埔陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉SEO技術(shù)(熟悉搜索引擎工作原理，網(wǎng)站結(jié)構(gòu)，網(wǎng)頁(yè)代碼，了解影響排名的相關(guān)因素);具備評(píng)估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞能力，以求幫助網(wǎng)站提升排名。
3、2年以上SEO工作經(jīng)驗(yàn)，能針對(duì)關(guān)鍵詞優(yōu)化進(jìn)行合理內(nèi)容設(shè)計(jì)。精通站內(nèi)優(yōu)化，代碼精簡(jiǎn)，懂HTML、DIV+CSS等。
4、掌握百度等搜索引擎的基本排名規(guī)律;并精通以上各類搜索引擎的`優(yōu)化，包括站內(nèi)優(yōu)化及內(nèi)外部鏈接優(yōu)化等;精通各種SEO推廣手段，并在搜索引擎上的關(guān)鍵詞排名給予顯示;操作過(guò)成功案例;
5、有軟件行業(yè)優(yōu)化從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者、相關(guān)優(yōu)化團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)1年以上者優(yōu)先。
崗位工作職責(zé)9
職責(zé)：
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求對(duì)平臺(tái)的架構(gòu)設(shè)計(jì)和優(yōu)化，主要功能、核心模塊的架構(gòu)與代碼模板編寫;
2、制定技術(shù)文檔和開(kāi)發(fā)規(guī)范，并對(duì)開(kāi)發(fā)過(guò)程進(jìn)行持續(xù)改進(jìn);
3、對(duì)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行代碼質(zhì)量審核、技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督;
4、系統(tǒng)性能優(yōu)化，安全加固，保證網(wǎng)站安全、穩(wěn)定、快速運(yùn)行。
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)軟件等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷;
2、熟練掌握數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、多線程編程，掌握常用的設(shè)計(jì)模式;精通JVM，包括內(nèi)存模型、類加載機(jī)制及性能優(yōu)化;
3、精通Spring MVC+Mybatis+Mysql+REDIS等JAVA開(kāi)發(fā)技術(shù)棧，掌握設(shè)計(jì)模式，有5年以上是實(shí)際項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉分布式系統(tǒng)設(shè)計(jì)，熟悉Spring boot+Spring cloud、DUBBO+zookeeper、DUBBOX+zookeeper等開(kāi)源分布式框架的一種。
5、良好的`產(chǎn)品思維，擅長(zhǎng)需求分析與整理能力，較強(qiáng)的分析、設(shè)計(jì)和技術(shù)文檔編寫能力;
6、熟悉Spring、iBatis，等開(kāi)源框架及消息，存儲(chǔ)等常用中間件。有通讀過(guò)開(kāi)源框架源碼的優(yōu)先;
7、熟悉底層中間件、分布式技術(shù)(包括緩存、消息系統(tǒng)、熱部署等) ;
8、熟悉maven、git項(xiàng)目配置管理工具，熟悉tomcat. jttey等應(yīng)用服務(wù)器，同時(shí)對(duì)在高并發(fā)處理情況下的負(fù)載調(diào)優(yōu)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
崗位工作職責(zé)10
護(hù)理崗位工作職責(zé)
1、服從體檢中心主任的管理和工作安排，配合科主任、科室秘書(shū)，完成科室醫(yī)療工作。
2、完成采血、動(dòng)脈硬化、中醫(yī)經(jīng)絡(luò)檢查；
3、員工考勤及每月排班，檢查護(hù)理組各崗位工作執(zhí)行進(jìn)度，根據(jù)考核細(xì)則進(jìn)行考評(píng)；
4、檢查各診斷室、操作間、干保室的衛(wèi)生、院感、器具是否符合規(guī)范；及時(shí)補(bǔ)充各崗位（采血、婦科等）物資。
5、完成目前與體檢中心合作的平臺(tái)等客戶預(yù)約工作；根據(jù)護(hù)理崗位1做出的`團(tuán)檢合算與團(tuán)檢單位對(duì)賬，并根據(jù)團(tuán)檢單位對(duì)賬的確認(rèn)表出具收費(fèi)發(fā)票，跟進(jìn)體檢費(fèi)到賬時(shí)間并做好登記。及時(shí)完成第三方結(jié)算（包括第三方協(xié)議簽訂，第三方準(zhǔn)備的所有手續(xù)并及時(shí)完成報(bào)賬流程）
6、團(tuán)檢接待：通知各輔助檢查科室團(tuán)檢時(shí)間，落實(shí)團(tuán)檢設(shè)備耗材，落實(shí)團(tuán)檢當(dāng)日各崗位醫(yī)生并公示在前臺(tái)；落實(shí)團(tuán)檢當(dāng)日早餐配送，合理計(jì)算團(tuán)檢當(dāng)日早餐數(shù)量，做到不浪費(fèi)。
7、體檢協(xié)議的擬定審簽，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)公司的合同續(xù)簽；
8、協(xié)助科秘書(shū)指導(dǎo)各個(gè)崗位根據(jù)科室綜合目標(biāo)考核要求完成相關(guān)內(nèi)容。
9、保管好干保室物資，及時(shí)更新，每月核對(duì)記錄，做好干保室使用登記。
10、根據(jù)各崗位工作職責(zé)每一條制定打分細(xì)則，統(tǒng)計(jì)各崗位每月工作量。
11、將團(tuán)檢客戶的報(bào)告平均分配到總檢醫(yī)師，并做好時(shí)間記錄；將總審結(jié)束后的報(bào)告平均分配到總檢醫(yī)師進(jìn)行電話回訪，并核查醫(yī)師登記情況。（醫(yī)師每日完成總檢報(bào)告量為40份含個(gè)檢及團(tuán)檢，不含入職體檢，超過(guò)數(shù)量分配到外檢醫(yī)師）。
崗位工作職責(zé)11
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)或參與部門web前端框架的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)；
2、負(fù)責(zé)和參與框架技術(shù)文檔的'編寫與組件示例開(kāi)發(fā)，負(fù)責(zé)組件庫(kù)的單元測(cè)試；
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和支援項(xiàng)目組應(yīng)用部門的前端框架；
4、適當(dāng)參與產(chǎn)品與項(xiàng)目開(kāi)發(fā)。
崗位要求：
1、大學(xué)本科學(xué)歷以上，有3年以上項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有作品優(yōu)先；
2、熟悉，angularjs，vue，bootstrap，webgl，echart圖表等前端技術(shù)，熟悉大數(shù)據(jù)體系的可視化；
3、有rest服務(wù)接口開(kāi)發(fā)或設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
4、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目組織能力，能充分把握項(xiàng)目的進(jìn)度和風(fēng)險(xiǎn)控制；
5、良好的溝通能力、較強(qiáng)的承壓能力。
崗位工作職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)公司的.人事行政管理工作，制定各項(xiàng)人力資源管理制度與流程，做好企業(yè)文化的建設(shè)、推廣及宣傳;
2、統(tǒng)籌公司人員招聘，拓展招聘渠道;
3、統(tǒng)籌安排人事管理工作(含入職、轉(zhuǎn)正、離職、晉升、降級(jí)、平調(diào)手續(xù)辦理與監(jiān)督);
4、負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同、人事檔案管理及更新工作;
5、審核社保、商保的購(gòu)買和退保工作，做好證件的年審、用工備案、變更等事務(wù);
6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)管理與評(píng)估。
崗位工作職責(zé)13
1．制訂、修訂部門的相關(guān)體系文件，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。
2、根據(jù)公司的生產(chǎn)計(jì)劃，合理調(diào)配人員和設(shè)備，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)；
3、對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量的控制；
4、主持車間例會(huì)，參與品質(zhì)問(wèn)題的分析，監(jiān)督糾正和預(yù)防措施的執(zhí)行情況；
5、推進(jìn)5s現(xiàn)場(chǎng)管理制度，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理，按時(shí)考核員工的.執(zhí)行情況，實(shí)施獎(jiǎng)懲，確保制度得到落實(shí)。
6、負(fù)責(zé)宣導(dǎo)并落實(shí)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度，定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，開(kāi)展經(jīng)常性安全檢查；
7、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)成本的控制
8、組織車間生產(chǎn)員工參加技能培訓(xùn)；配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。( www.ZQNf.com)
9、配合公司其他部門開(kāi)展工作，做好橫向溝通。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位工作職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)技術(shù)文件的編寫，項(xiàng)目申報(bào)課題研究、其它技術(shù)資料編寫;
2、整理公司全年項(xiàng)目申報(bào)計(jì)劃、對(duì)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析、推進(jìn)意見(jiàn)及前期準(zhǔn)備;
3、協(xié)調(diào)并整合公司資源，參與項(xiàng)目的`立項(xiàng)、申報(bào)、審批、驗(yàn)收等各環(huán)節(jié)工作，并負(fù)責(zé)申報(bào)項(xiàng)目的報(bào)送跟蹤、后期驗(yàn)收等，直至項(xiàng)目完成;
4、收集項(xiàng)目申報(bào)、批復(fù)文件等相關(guān)數(shù)據(jù)，并進(jìn)行文字匯總、編寫申報(bào)材料;
5、技術(shù)宣傳：負(fù)責(zé)編寫微信公眾號(hào)宣傳，公司發(fā)展方向宣傳編寫、網(wǎng)頁(yè)宣傳資料、PPT、文檔、推廣材料的編寫等;
6、負(fù)責(zé)公司專利、軟件著作權(quán)的申請(qǐng)。
崗位工作職責(zé)15
（一）辦公室日常行政工作，包含：
1、人員招聘，員工關(guān)系處理，考勤、社保辦理；
2、會(huì)議安排、會(huì)議準(zhǔn)備、會(huì)議紀(jì)要；
3、公司文件、通知等文檔處理；
4、工作計(jì)劃和總結(jié)。
�。ǘ┗A(chǔ)的后勤事務(wù)管理，包含：
5、員工食堂管理：食堂衛(wèi)生與食品安全、菜品安排、食材采購(gòu)、安排向各個(gè)辦公點(diǎn)的送餐工作，根據(jù)員工合理化建議對(duì)食堂的服務(wù)水準(zhǔn)進(jìn)行提升。
6、員工宿舍管理：宿舍標(biāo)配物資的采購(gòu)、維修安排、宿舍秩序及安保維護(hù)。
7、資產(chǎn)采購(gòu)：除工程材料以外的各類辦公物資采購(gòu)和清查盤點(diǎn)，如保安保潔的勞保用品（工作鞋服）、常用的辦公用品、辦公桌椅家具等資產(chǎn)。
8、公司車輛管理：車輛的`調(diào)度安排、維修保養(yǎng)、對(duì)司機(jī)的管理。
�。ㄈ┢房毓ぷ�，包含：
9、安全保衛(wèi)：安全保衛(wèi)制度的制定、宣導(dǎo)、監(jiān)督執(zhí)行，配合保安部進(jìn)行夜間巡邏。
10、小區(qū)綠化環(huán)境提升、優(yōu)化。
11、物業(yè)隊(duì)伍服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)，物業(yè)服務(wù)品質(zhì)提升，業(yè)主滿意度提升。
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