護士管理制度15篇

　　在現(xiàn)在的社會生活中，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度對社會經(jīng)濟、科學技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的護士管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

護士管理制度1

　　一、科主任負責制要求

　　1、學科帶頭,醫(yī)療質(zhì)量安全把關(guān);

　　2、對本科室的全體病人都必須做到首診、接待新病人(無論病人是不是自己所主管),制定相關(guān)治療方案;

　　3、每天做到全科查房,對疑難病例要做出明確指示;

　　4、值班醫(yī)生對有疑難的情況,有責任向上級住院醫(yī)生報告,征求合理的治療方案。

　　5、帶頭執(zhí)行醫(yī)院的相關(guān)制度與規(guī)定。

　　6、科室不允許出現(xiàn)空白病歷,空白病歷嚴重影響了整個科室的醫(yī)療質(zhì)量,做為科主任是一種嚴重的失職,凡是出現(xiàn)空白病歷科主任連帶責任。

　　二、護士長負責制要求

　　1、護理人員要認真仔細執(zhí)行各種醫(yī)囑,特別是對生命體征的測定,要堅持實情實事,而不要隨意猜測或評估數(shù)字。

　　2、科主任、護士長若是出現(xiàn)病人投訴、發(fā)生矛盾、死亡等而不知具體情況者,醫(yī)院將做出嚴重的處罰。

　　三、出現(xiàn)醫(yī)療糾紛并且造成院方賠款的科室負責主要分為四種:完全責任(賠款金額的40%)、主要責任(賠款金額的30%)、次要責任(賠款金額的.20%)、輕度責任(賠款金額的10%)、免責。

　　(1)科室內(nèi)部未做處理的醫(yī)療糾紛造成院級層面賠款的科室負完全責任(賠款金額的40%)。

　　(2)科室自行處理后院級處理的醫(yī)療糾紛造成賠款的根據(jù)具體情況科室負主要責任(賠款金額的30%)、次要責任(賠款金額的20%)、輕度責任(賠款金額的10%)、免責。

銅仁九洲醫(yī)院

　　二o一七年十一月二十三日

護士管理制度2

　　慢性非傳染性疾病是目前嚴重危害人民健康的主要疾病，為預防和控制高血壓和Ⅱ型糖尿病等非傳染性疾病的發(fā)生和流行，為了加強我鄉(xiāng)慢性病登記報告管理工作，結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況，特制定本制度。

　　一、管理組織成立以院長、預防保健組長和醫(yī)療服務(wù)組人員組成的慢性

　　病管理小組，負責慢性病管理工作。

　　組長：李森

　　副組長：徐華東

　　成員：陶潔田效森徐華麗展啟梅田斌吳峰

　　二、報告對象

　　轄區(qū)內(nèi)有常住戶口的居民

　　三、報告單位

　　各村衛(wèi)生室、衛(wèi)生院各科室

　　四、報告內(nèi)容

　　糖尿病確診為糖尿病的病例高血壓病例（單指原發(fā)性高血壓）。

　　五、病例個案收集方法

　　1、醫(yī)療機構(gòu) 報告衛(wèi)生院、各村衛(wèi)生室確診新發(fā)Ⅱ型糖尿病病例、高血壓病例。

　　2、漏報調(diào)查 通過醫(yī)院漏報調(diào)查發(fā)現(xiàn)的漏報病例應及時填寫報告卡補報。

　　3、主動搜索與體檢發(fā)現(xiàn)給35歲以上的`居民測量血壓，接合居民健康檔案的建立，發(fā)現(xiàn)病例及可疑病例，應做好報告登記或勸其及時診治。

　　六、報告程序和報告要求

　　1、門診醫(yī)生發(fā)現(xiàn)糖尿病病例、高血壓病例，由接診醫(yī)生填寫相應的發(fā)病報告卡，并在門診日志上簽上相應的慢性病已報簽章，在24小時內(nèi)登記到高血壓、糖尿病發(fā)病登記冊，由疾病防制科收集發(fā)病登記冊，檢查填寫質(zhì)量，每月5日前輸入到高血壓電子管理錄入表。

　　2、醫(yī)院漏報病例由醫(yī)院防保人員負責查漏，由接診醫(yī)生補填發(fā)病報告卡和高血壓發(fā)病登記冊。補卡后及時輸入到相應的慢性病電子管理錄入表，及時報送區(qū)疾病控制中心。

　　3、疾病防治于每月28日前向區(qū)疾病控制中心上報本轄區(qū)內(nèi)上述慢性病的發(fā)病報告統(tǒng)計表。

　　七、獎懲辦法

　　1、對認真學習執(zhí)行慢性病管理制度，正確診治和報告慢性病，全年成績優(yōu)良者除給予精神表彰外，年底作為考核評比先進條件。若違反慢性病管理制度可一票否定之。

　　2、對慢性病報告不認真執(zhí)行，查出遲報1例扣10元，漏報一例罰30元，

新蔡縣櫟城鄉(xiāng)衛(wèi)生院

　　xx年5月1日

護士管理制度3

　　第一條 目的

　　為規(guī)范更衣室的管理，營造和維護整潔、安全的更衣環(huán)境，特制定本制度。

　　第二條 范圍

　　適用于并按全體員工。

　　第三條 更衣室的管理

　　1、更衣室由綜合部安排專人管理。

　　2、賓館更衣室的使用分為男、女更衣室，不得混用。

　　3、更衣室只允許賓館員工上下班時更衣，更衣室的開放時間為：上、下班及交接時間。未經(jīng)允許嚴禁當班人員在非規(guī)定時間內(nèi)駐留在更衣室休息。

　　4、員工不得在更衣室中休息、抽煙，應愛護更衣室設(shè)施，不允許在室內(nèi)亂寫亂畫，張貼等。

　　5、員工更衣時不得隨意吐痰，亂丟紙屑雜物及其他食品。

　　6、更衣室內(nèi)除清掃用具及更衣用凳外，一律不準擺放其他物品、物件、工具等。

　　7、更衣室由保潔員每天清掃，保持更衣室內(nèi)清潔衛(wèi)生。

　　8、更衣室內(nèi)要注意安全防火，消防保衛(wèi)部門將其納入防火責任區(qū)，指定人員負責，配備消防器材。

　　第四條 更衣柜的管理

　　1、員工衣物，鞋子等所有物品需放入更衣柜內(nèi)，不得擺放在外。

　　2、更衣柜內(nèi)只準擺放更換的`衣服、鞋及工作服等勞動保護用品，不得擺放其它物品。

　　3、更衣柜每人一柜，一鎖、編號、登記姓名，由使用人負責使用保管，損壞酌情賠償，并負責柜內(nèi)外衛(wèi)生的清掃。

　　4、更衣柜破損需于當日上報綜合部（工程部門），以便修理，修理費用如自然損壞由賓館負責；如果是使用人自己損壞則自己承擔。

　　5、每位員工應養(yǎng)成良好的節(jié)約意識與習慣，室內(nèi)無人時，請及時關(guān)閉電源。

　　6、更衣柜內(nèi)請勿擺放貴重物品及錢款，如有遺失責任自負。

　　7、不得在更衣柜內(nèi)存放違禁品或易燃易爆物品，否則賓館除做相應處罰外，嚴重者將由公安機關(guān)處理。

　　8、部因工作需要有權(quán)要求員工打開更衣柜接受檢查，員工要積極予以配合。

　　第五條 鑰匙的管理

　　1、更衣室鑰匙統(tǒng)一由綜合部專人保管，其他人員不得擁有和私配，若有物品遺失追究綜合部專人、私配人責任。

　　2、更衣柜內(nèi)要保持清潔，用后應隨時鎖好。更衣柜鑰匙要妥善保管好，丟失自己負責配制。

　　3、員工離職時，須將更衣柜及鑰匙交于綜合部并由綜合部（人事行政部門主管）簽字認可，如有損壞將進行賠償。

護士管理制度4

　　一、護理部對護士實行按學歷水平、工作年限經(jīng)驗、專業(yè)技術(shù)水平和個人能力分層級上崗。設(shè)立護士長領(lǐng)導下的“助理護士、一級護士、二級護士、三級護士及�？谱o士”五個層級。每個層級職責明確，分工協(xié)作，層層指導，共同負責患者的整體護理工作。

　　二、護理人員分層不分等，實行整體護理責任包干制，不同層級護士合理搭配。

　　三、建立各層級護士崗位說明書、工作標準、工作內(nèi)容，實行護理部、科室、病區(qū)三級質(zhì)控管理，實現(xiàn)護理質(zhì)量的持續(xù)改進。

　　四、實行護士分層級培訓及考核制度，制定各層級護理人員的'培訓及考核計劃，按計劃落實培訓及考核內(nèi)容，并把結(jié)果納入護士技術(shù)檔案。

　　五、建立護士排班系統(tǒng)，了解各病房排班情況，并根據(jù)各科床位使用情況進行人員調(diào)配。病區(qū)按護理工作量和專業(yè)技術(shù)要求等要素，實施彈性排班，增加高峰工作段、薄弱時間段、夜班的護士人力，提高各班人數(shù)和技術(shù)力量均衡性，保持護理工作的連續(xù)和工作的落實。

護士管理制度5

　　1范圍

　　1.1本標準規(guī)定了連續(xù)工作崗位的人員實施規(guī)范的交接班的要求。

　　1.2本標準適用于XXXX范圍內(nèi)連續(xù)倒班崗位的交接班。

　　2引用標準

　　2.1XXXX公司企業(yè)管理標準。

　　3管理職責

　　3.1勞資科負責督促車間等二級單位交接班制度的`制訂，執(zhí)行情況的檢查與考核。

　　3.2車間等二級單位負責本單位交接班工作制度的制訂、實施、檢查與考核。

　　4管理內(nèi)容及要求

　　4.1接班準備：

　　4.1.1接班人員必須提前十五分鐘到達本崗位。

　　4.1.2上崗前必須按規(guī)定穿戴好勞保用品，做好上崗準備。

　　4.1.3接班前由班組長召開班前會，并進行考勤。

　　4.1.4認真檢查本崗位的設(shè)備運行和生產(chǎn)情況。

　　4.2交班準備：

　　4.2.1當班人員必須在規(guī)定的記錄本上填寫好設(shè)備運行、點檢和生產(chǎn)等情況，并要求字跡清楚，記錄齊全。

　　4.2.2必須將工具、儀表、備品備件和有關(guān)資料如數(shù)按規(guī)定位置擺放整齊。

　　4.2.3做好崗位轄區(qū)內(nèi)文明衛(wèi)生工作。

　　4.2.4做好設(shè)備維護和生產(chǎn)準備工作，為下一班生產(chǎn)創(chuàng)造條件。

　　4.3交接班內(nèi)容：

　　4.3.1上一班的生產(chǎn)工藝和工作程序以及生產(chǎn)(工作)任務(wù)完成情況。

　　4.3.2對下一班的工作、產(chǎn)品質(zhì)量要求與具體技術(shù)措施。

　　4.3.3生產(chǎn)工具、備品備件所處狀態(tài)、數(shù)量以及設(shè)備運轉(zhuǎn)和使用情況。

　　4.3.4本班人員的出勤情況和未出勤原因。

　　4.3.5安全生產(chǎn)的要求和措施，有否發(fā)生事故，發(fā)生事故的原因和處理情況。

　　4.3.6各級領(lǐng)導對安全生產(chǎn)、設(shè)備維護的要求和有關(guān)通知。

　　4.3.7生產(chǎn)、設(shè)備維護的原始記錄和注意事項。

　　5考核

　　5.1交接班人員必須在各自的崗位上進行對口交接班，不準只由班組長或其指定人代表進行交班和接班。

　　5.2接班人員未到，在崗人員不得離崗，并及時向有關(guān)領(lǐng)導或調(diào)度匯報，請示處理辦法。

　　5.3按交接班內(nèi)容認真填寫好交接班本，各項內(nèi)容經(jīng)確認后其交接班的班長和崗位負責人都必須在交接班本上簽名和簽署時間，以示確認和負責。

　　5.4交班者要按本制度進行交班，如未按規(guī)定辦，接班者可以提出意見，要求交班人員立即補辦，否則可以不接班，并向有關(guān)領(lǐng)導和調(diào)度報告，請示解決。

　　5.5各單位領(lǐng)導必須對所屬崗位的交接班情況進行不定期的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，檢查的領(lǐng)導也要履行簽名和簽署時間等手續(xù)。

　　5.6違反交接班制度按《勞動紀律管理考核辦法》第7、4條《職工違反勞動紀律和各項管理制度處理細則》執(zhí)行。

　　6附錄和記錄表式

　　6.1交接班記錄本

護士管理制度6

　　1、嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，積極參加所在科室的政治學習和有關(guān)活動，尊敬師長、團結(jié)同學、關(guān)心體貼病人、尊重病人的'權(quán)力、對工作認真負責。

　　2、嚴格遵守勞動紀律，不得無故缺勤，擅離崗位。如有特殊情況須辦理請假及銷假手續(xù)。實習期間請事假須經(jīng)護理部批準。1周以上須經(jīng)學校批準。

　　3、實習期間如遇身體不適，一律到醫(yī)院相應科室診治，及時通知臨床老師，并出具相應病假證明，外院診治需附有當?shù)蒯t(yī)院病歷卡及病假證明書。假期超過4周以上的，實習結(jié)束后將補足實習時間。

　　4、實習生按各科輪轉(zhuǎn)表完成實習任務(wù)，不得私自調(diào)班或更換實習科室。服從實習科室護士長及老師的工作安排，按規(guī)定時間上下班。

　　5、實習生要認真復習理論知識，實習中勤學好問，刻苦鉆研，嚴格執(zhí)行查對制度，各項技術(shù)操作必須在老師的指導下按操作常規(guī)執(zhí)行。要加強安全意識，嚴防差錯事故發(fā)生。

　　6、實習生按要求根據(jù)科室老師的安排參加科室小講課及出科理論及考試，不得無故遲到、缺席。

　　7、服從科室老師的安排，遇到問題及時請示匯報，未經(jīng)老師同意不得擅自動用各種貴重儀器，醫(yī)療設(shè)備，要愛護公物，不得私自挪用公用物品。

　　8、每科實習結(jié)束前按時寫好實習小結(jié)并請帶教老師寫出評語。實習期間如有違反有關(guān)規(guī)定，并經(jīng)多次教育不改者，提請學校作出嚴肅處理或醫(yī)院終止其實習資格。

護士管理制度7

　　為加強臨床�？谱o士的培養(yǎng)，完善我院護理人才隊伍體系，提高護理隊伍整體素質(zhì)，適應醫(yī)院改革與發(fā)展需要，保障廣大人民群眾身體健康，特制定本臨床�？谱o士的培養(yǎng)及管理制度。

　　一、指導思想

　　扎實推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)在我院的深入開展，提升護理人員綜合素質(zhì)，完善護理梯隊建設(shè)，提高護士在專科護理領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)水平，促進護理工作和臨床診療技術(shù)的同步發(fā)展，滿足人民群眾日益增長的健康服務(wù)需求。

　　二、工作目標

　　有計劃、分步驟地在重癥醫(yī)學科、急診急救專科、血液凈化專科、手術(shù)室�？�、兒童ICU�？�、心血管專科、骨科專科、腫瘤�？�、糖尿病�？频阮I(lǐng)域開展�？谱o士培訓工作，培養(yǎng)一批具有較高業(yè)務(wù)水平和專長，能較好地解決實際專科護理問題并指導其他護士開展相關(guān)工作，有良好的職業(yè)道德，熱愛護理事業(yè)，全心全意為患者服務(wù)的臨床護理骨干。同時，通過強化專科護士培訓和管理，探索建立以崗位需求為導向的護理人才培養(yǎng)模式，形成較為完善的在職護士培養(yǎng)體系，促進我院護理事業(yè)健康發(fā)展。

　　三、臨床�？谱o士的培養(yǎng)

　　1、參加臨床專業(yè)護士培訓者須具有執(zhí)業(yè)護士證書，護理專業(yè)大專及以上學歷。

　　2、參加重癥醫(yī)學科臨床專業(yè)護士培訓者要求具有3年及以上重癥醫(yī)學科臨床護理工作經(jīng)驗；參加手術(shù)室臨床專科護士培訓者要求有3年及以上手術(shù)室護理護理工作經(jīng)驗；參加急診科臨床�？谱o士培訓者要求有2年及以上的急診科護理工作經(jīng)驗；參加腫瘤科臨床�？谱o士培訓者要求有3年及以上腫瘤科臨床護理工作經(jīng)驗。

　　3、熱愛護理事業(yè)，具有高度的工作責任心及為護理事業(yè)奉獻精神，有一定的`外語基礎(chǔ)，本人自愿并經(jīng)科室選拔、推薦。

　　4、送出參加�？谱o士培訓者必須與醫(yī)院簽訂《護士外出進修合約》，接受市級或以上衛(wèi)生行政部門組織或委托的�？谱o士培訓，考核合格，取得市級或以上衛(wèi)生行政部門認可的�？谱o士資格證書；對未完成培訓學習以及回院后不能或不愿開展�？祈椖空撸�按合約處理。

　　四、臨床�？谱o士的管理

　　1、所有臨床�？谱o士，必須取得相關(guān)臨床專科護士資格證書。

　　2、臨床�？谱o士每年從事本�？谱o理實踐時間應達到個人臨床護理工作總時間的三分之二以上。�？谱o士應主動、及時地掌握本�？祁I(lǐng)域護理新理論、新知識、新技術(shù)和新方法，每年至少1次參加本�？剖屑壔蛞陨霞耙陨献o理繼續(xù)教育項目的學習，獲得規(guī)定的專業(yè)繼續(xù)教育學分。

　　3、臨床�？谱o士應注重加強科學研究，每3年至少在護理專業(yè)期刊上發(fā)表本專科護理工作論文或綜述1篇以上。

　　4、臨床專科護士應加強對其他護理人員的專業(yè)指導，并對�？谱o理有關(guān)工作提出完善和改進建議。

　　5、臨床�？谱o士精通本學科基本理論、�？评碚摵蛯�業(yè)技能，掌握相關(guān)學科知識，掌握專科危重病人的救治原則與搶救技能，在突發(fā)事件及急重癥病人救治中發(fā)揮重要作用。

　　6、臨床�？谱o士享受專科護士崗位津貼。經(jīng)確定后的�？谱o士享受N4級績效工資，如任期不滿調(diào)離�？谱o士崗位或不能履行專科護士職責者，不再享受此待遇，具體詳見《大足區(qū)人民醫(yī)院推進護士崗位管理工作實施方案》執(zhí)行。

　　五、臨床�？谱o士崗位職責

　　1、在病區(qū)護士長的領(lǐng)導下，制定專科護士年度工作計劃及年終總結(jié)。

　　2、參加護理部領(lǐng)導的�？谱o理管理委員會，主管相應�？谱o理工作小組的工作，并履行相應的職責。

　　3、主持并組織、指導本院本專科領(lǐng)域的全面業(yè)務(wù)技術(shù)工作，組織制定本專科護理工作指引，制定并審核所在�？聘黜椬o理工作標準、護理質(zhì)量評價標準等。

　　4、參加醫(yī)療查房，參與危重癥病例、疑難病例討論，分析病人的護理問題，針對護理問題制定護理計劃；組織院內(nèi)護理會診，解決護理疑難問題，指導臨床護士工作，確保本�？谱o理質(zhì)量。

　　5、掌握本護理學科發(fā)展的前沿動態(tài)，積極組織本�？频膶W術(shù)活動，根據(jù)本�？瓢l(fā)展的需要，確定本�？乒ぷ骱脱芯糠较颍挥杏媱�、有目的、高質(zhì)量地推廣和應用�？谱o理新成果、新技術(shù)、新理論和新方法。

　　6、培養(yǎng)專業(yè)護士，協(xié)助制定醫(yī)院專業(yè)護士人才培養(yǎng)計劃。

　　7、開設(shè)�？谱o理門診，提供健康教育和咨詢。

護士管理制度8

　　1、值班室是護理人員換班時臨時休息場所，需大家共同保持安靜、整潔，其他人員不得在此聚集、閑談、會客及娛樂，以免影響值班人員休息。

　　2、值班期間禁止進入值班室休息，一經(jīng)院方查實扣除當月績效工資，如果因上班期間個人脫崗在值班室休息給患者帶來傷害者將停崗反省。

　　3、護士值班室衛(wèi)生由下夜班護士負責打掃，標準包括更換垃圾袋、整理床鋪、保持地面清潔、物品擺放有序、桌面無殘留食物。白班護士應共同保持值班室清潔、整齊，不隨地吐痰，亂扔雜物。

　　4、護士值班室內(nèi)床鋪為護士休息區(qū)，嚴禁堆其他雜物，禁止穿工作服坐臥，使用后應整理床鋪，清理衛(wèi)生，創(chuàng)造良好的'休息環(huán)境。

　　5、每周五由辦公班護士負責更換床鋪被服。

　　6、工作人員所有鞋應一律放置于鞋柜內(nèi)，不得隨意放置或床下，換季后，暫不穿著的鞋子由個人收起，避免個人物品占用公共空間。

　　7、為保證安全，人員離開時應隨手鎖門。

　　8、值班室衛(wèi)生由護士長或辦公辦護士隨時監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不合格或不打掃的責令重新打掃清理，直致合格才予以下班。

　　以上規(guī)定旨在為大家營造一個良好的工作與休息環(huán)境，望大家共同遵守，工作愉快。

護士管理制度9

　　依據(jù)《護士條例》（以下簡稱《條例》、《護士執(zhí)業(yè)注冊管理辦法》）（以下簡稱《辦法》）和《云南省衛(wèi)生廳關(guān)于貫徹實施護士執(zhí)業(yè)注冊管理辦法有關(guān)問題的通知》的精神，結(jié)合我院護士執(zhí)業(yè)管理工作的實際情況，制定醫(yī)院護士注冊、執(zhí)業(yè)管理制度。

　　一、嚴格按照《條例》、《辦法》執(zhí)行護士注冊執(zhí)業(yè)管理。

　　二、嚴格執(zhí)行醫(yī)院護士執(zhí)業(yè)崗位準入管理制度。

　　三、護理部嚴格審查護士資質(zhì)，未經(jīng)護士執(zhí)業(yè)注冊者不得獨立從事護理工作。未依照條例規(guī)定辦理執(zhí)業(yè)地點變更手續(xù)的護士以及護士執(zhí)業(yè)注冊有效期屆滿未延續(xù)執(zhí)業(yè)注冊的護士不得獨立從事護理工作。

　　四、在醫(yī)院進行護理臨床實習的人員應當在本院有資質(zhì)的護士指導下開展有關(guān)工作。

　　五、新招聘來院的'護士應于考試合格后辦理護士注冊手續(xù)，取得《中華人民共和國國護士執(zhí)業(yè)證書》，方可獨立參加臨床護理工作。

　　六、調(diào)入護士應履行執(zhí)業(yè)變更注冊手續(xù)后，方可在本院從事護理工作，做到依法執(zhí)業(yè)。

　　七、嚴格遵守護士執(zhí)業(yè)范圍，嚴禁超范圍執(zhí)業(yè)。

　　八、未取得護士執(zhí)業(yè)證書人員，不得從事診療技術(shù)規(guī)范規(guī)定的護理活動。

　　九、護士注冊管理

　　（一）護士首次注冊每年一次：

　　1、在中等職業(yè)學校、高等學校完成教育和衛(wèi)生部規(guī)定的普通全日制3年以上的護理、助產(chǎn)專業(yè)課程學習，包括在教學、綜合醫(yī)院完成8個月以上護理臨床實習，并取得相應學歷證書。

　　2、通過衛(wèi)生部門組織的護士執(zhí)業(yè)資格考試。

　　3、符合國務(wù)院衛(wèi)生主管部門規(guī)定的健康標準。

　�。ǘ�）護士再注冊每五年一次

　　1、從事護理工作的注冊護理人員。

　　2、自覺遵守《條例》有關(guān)規(guī)定。

　　3、年度考核及繼續(xù)教育學分合格者。

　�。ㄈ�）護士被吊銷執(zhí)業(yè)證書的，自執(zhí)業(yè)證書被吊銷之日起，2年內(nèi)不得申請執(zhí)業(yè)注冊。

護士管理制度10

　　一、實習目標

　　臨床實習是醫(yī)學生學習過程中的最后一個環(huán)節(jié)，是高等醫(yī)學教育的重要階段。在這個階段，學生將由課堂理論學習轉(zhuǎn)向臨床實踐學習，在帶教老師的指導下。學會化知識為能力，提高獨立工作本領(lǐng)。

　　通過臨床實習，學生應熟悉醫(yī)院工作制度、醫(yī)療護理技術(shù)常規(guī)，養(yǎng)成良好醫(yī)德，進一步樹立全心全意為人民、為病員服務(wù)的思想，鞏固、提高和運用基本理論、基本知識、及基本技能；培養(yǎng)思考問題、分析問題和解決問題的能力。成為一名合格的臨床護士。

　　二、組織實施

　　各科室指定2—3名護師以上職稱人員擔任臨床帶教老師，并保持相對穩(wěn)定�？剖揖唧w帶教安排由護士長安排。

　�。ㄒ唬�實習護士進入我院后，由護教部主持召開師生見面會并安排崗前教育。

　�。ǘ�）臨床帶教老師從接受臨床實習教學任務(wù)起，應對實習教學制定詳細的教學計劃，要求實習護士熟悉本科日常工作程序、病房環(huán)境及各種治療、護理設(shè)施的放置。

　�。ㄈ�）根據(jù)實習大綱，帶教老師要對實習護士進行業(yè)務(wù)指導，結(jié)合臨床實際進行小講課，臨床講課（講座）是對理論課教學和臨床實習教學的補充，每一輪實習生每個科室至少組織2—3次。每月科室組織教學查訪1~2次，使實習護士掌握本科一般疾病的護理常規(guī)。護理部每月組織一次�？浦v座。

　　（四）臨床帶教老師應重視實習護士的基本功訓練，培養(yǎng)實習護士獨立處理問題的能力，啟發(fā)學生在學習上的主動性、積極性和創(chuàng)造性。

　　（五）實習科室要在每輪學生實習結(jié)束后對學生進行考核，考核學習效果、考核學生思想表現(xiàn)，并將考核結(jié)果記錄于學生實習考核登記本。

　　在每一輪、每一階段的實習中，科室護士長應組織帶教老師針對學生學習情況進行小結(jié)，收集學生對實習教學工作的'意見和建議，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，更加合理的安排實習教學，提高實習帶教質(zhì)量。

　　三．實習護士實習表現(xiàn)考核制度

　　對實習護士臨床實習的表現(xiàn)實行考核制度，是落實實習大綱，加強實習管理，培養(yǎng)合格護士的有效措施之一首先對實習護士德、智、體方面進行考核，有所在科護士長及帶教老師對其平時的表現(xiàn)、病人及家屬的意見反饋進行考核。

　　理論考核分基礎(chǔ)及專科兩部分共100分，80分為合格。技術(shù)操作100分，90分為合格。除此之外還要指出其存在的缺點及今后努力的方向。

　　四．獎勵與處罰

　　實習結(jié)束前，護教部組織科室和實習護士對實習階段的教與學作出評價，評選優(yōu)秀帶教老師和優(yōu)秀實習護士。

　�。�1）對帶教認真，學生一致評價很好的老師將推薦評選優(yōu)秀教師。

　　（2）評選優(yōu)秀實習生，建議學校給與嘉獎。

　　五．實習護士守則

　　實習護士既是學生又是工作人員，處于臨床工作第一線，因此要做到：

　�。�1）實習護士是實習醫(yī)院的工作人員，直接服從科室管理，必須遵守醫(yī)院和科室的各項制度。

　　（2）必須遵守科室的勞動紀律，不遲到，不早退，每天應提前到達工作崗位，主動做好準備工作。上班時間應堅守崗位，不做與實習無關(guān)的事，不看與實習無關(guān)的書。離開病房時應先請示帶教老師。

　　（3）實習期間請病假需有診斷證明，經(jīng)護教部蓋章后方能生效。一般不準請事假。如確有特殊情況，一天以內(nèi)由帶教老師批準，超過一天需經(jīng)科室領(lǐng)導與護教部研究批準。

　�。�4）必須嚴格按實習輪轉(zhuǎn)計劃實習。如有特殊情況需換科實習，應與護教部聯(lián)系，不得自行換科實習。

　�。�5）在帶教老師指導下，進行一般技能的操作與訓練，經(jīng)常深入病房了解病人的病情變化、飲食和心理狀況，以及醫(yī)囑查對、護理工作執(zhí)行情況。

　�。�6）在病房實習時應提前10分鐘進入病房，按時隨護理教學查房，參加病房醫(yī)護人員交接班，與帶教老師共同處理醫(yī)囑和治療、護理工作。

　�。�7）在接到病人入院通知后，應立即去病房查看病人，做生命體征測量在帶教老師指導下，完成本班內(nèi)的護理記錄書寫。

　�。�8）嚴格觀察病人病情變化，遇有病情變化，應立即報告醫(yī)生。

　　（9）實習護士對病人的治療操作應在帶教老師的指導下進行。

　�。�10）必須嚴守保護性醫(yī)療制度。不得自作主張、擅自行事，以防止發(fā)生醫(yī)療差錯和事故。

　�。�11）發(fā)揚救死扶傷，實行革命人道主義精神，養(yǎng)成良好的醫(yī)療道德，對病人熱情和藹，關(guān)心體貼，耐心解釋，絕對不允許為了個人學習而影響病人的治療，增加病人的痛苦，甚至損害病人的健康。

護士管理制度11

　　1、護理部應根據(jù)醫(yī)院制定的職工職業(yè)安全管理有關(guān)制度處理護士職業(yè)意外事件。

　　2、護士接觸血液、體液時，需戴手套。

　　3、一次性針筒、針頭用后應直接放入密閉盒內(nèi)統(tǒng)一處理（無需徒手分離或?qū)⑨樄Ｌ兹胨芰咸變?nèi)）。

　　4、護士接觸銳利或玻璃器材時，應小心謹慎。萬一受傷，應及時作出相應處理。

　　5、化療藥物應用時的原則及防范措施。

　�。�1）原則：護士應經(jīng)過有關(guān)防護知識的培訓、體檢（wbc在4000以上），盡可能少接觸少污染。

　�。�2）防范措施：

　　配置化療藥物前：

　　1護士在配置藥物前，必須戴口罩、眼罩，戴聚乙烯手套，穿隔離衣。

　　2化療藥物配藥應集中配置，配置場所有條件的可在單獨的層流間配置，或在凈化臺配置。

　　3化療臺面應鋪以一次性的無紡布。

　　配置化療藥物時：

　　1使用玻璃藥瓶時應用保護套。

　　2沖化粉劑藥物時要緩慢。

　　3抽藥時針栓不能超出針筒的.2/3。

　　4注入輸液瓶時，為避免瓶內(nèi)壓力過高，需回抽瓶內(nèi)氣體。

　　5若有外漏即刻用25%酒精擦拭或用清水沖凈。

　　6接第二瓶液體時需戴聚乙烯手套。

　　化療藥物使用后：

　　1化療藥物的空瓶應放在密閉的容器內(nèi)，外面做好標記，集中處理。

　　2用后的針筒、輸液器、無紡布需集中放在做好標記的塑料袋內(nèi)。

　　3教育病人在沖洗排泄物時須沖兩次。排泄物需經(jīng)過污水處理。

護士管理制度12

　　一、嚴格執(zhí)行院內(nèi)各項規(guī)章制度，協(xié)助醫(yī)師做好各種診療工作，維持診療秩序。

　　二、協(xié)助醫(yī)師進行快速指末血糖測量并做好廢棄物處理工作。

　　三、每日對血糖儀進行質(zhì)控檢測，保證儀器清潔﹑完好，處于備用狀態(tài)并登記在冊。

　　四、為糖尿病患者提供義務(wù)健康咨詢，指導患者正確使用胰島素筆或血糖儀等工具。

　　五、為新診斷的糖尿病患者建立檔案，了解病人心理、病情和飲食情況，真實、客觀地完成檔案各項內(nèi)容，并給予患者正確的飲食運動健康指導。

　　六、做好糖尿病門診病例檔案管理，定期查閱患者的血糖變化情況，主動電話回訪并登記在冊。

　　七、協(xié)助門診醫(yī)師聯(lián)系床位，全面指導及妥善安排患者收入院。

　　八、積極參加門診業(yè)務(wù)學習和技術(shù)培訓，不斷提高�？谱o理水平。

　　九、積極參加科室統(tǒng)一安排的`各項糖尿病患者教育活動。

　　十、按科室要求配合完成各項臨床藥物數(shù)據(jù)收集，統(tǒng)計或者等工作。

　　上海市同濟醫(yī)院內(nèi)分泌科

　　xx年1月11日修訂

護士管理制度13

　　1、護士站是護理人員辦公場所，要保持工作區(qū)域安靜，嚴肅。

　　2、護士站陳設(shè)按門診區(qū)域功能需求規(guī)定，物品放置整齊、合理、定位、有序。護士站內(nèi)桌面不得放私人物品。

　　3、工作人員在工作時間必須穿戴工作衣帽，著裝、儀表符合規(guī)范。

　　4、工作人員不得在護士站聊天，非本區(qū)域工作人員未經(jīng)允許不準進入護士站。

　　5、接聽電話時使用文明用語，無特殊情況不打私人電話。

　　6、保管好護士站內(nèi)物品。交接班時應做到事清、物清、室內(nèi)清潔整齊。

　　7、做好首接負責制。

　　8、及時做好護士站內(nèi)物品的維護。

護士管理制度14

　　第一條以科室為單位，科主任任糖尿病病例管理負責人，由糖尿病專職護師負責糖尿病病例管理工作。

　　第二條糖尿病病例檔案建立

　　1）糖尿病病例檔案的建立，其目的是通過運用信息整合優(yōu)化及全程督導的管理模式，幫助患者提高治療達標率，改善病情，最終目標是提高患者的生活質(zhì)量。故此建立檔案需本著患者自愿原則。

　　2）糖尿病�？漆t(yī)生在對患者進行全面病情評估后，制定個體化的治療方案，而后由醫(yī)生帶患者至門診5號診室（患教室），交由�？谱o士為患者建立隨訪檔案、并對患者提供進一步健康教育和指導。

　　3）建立檔案時護士應仔細詢問病情并逐項填寫門診隨訪病例各個隨訪項目。書寫時應當真實、客觀、準確。

　　第三條糖尿病病例檔案管理

　　1）檔案材料應依次編號，順序放置，妥善保管。書寫時字跡工整、清晰。

　　2）檔案材料應專柜放置，上鎖保管。除醫(yī)務(wù)人員外，原則上不予以外借或查閱。如需借閱者，應保持檔案整潔，不可隨意涂改。注意安全保密，嚴禁擅自翻印、抄錄、轉(zhuǎn)借、遺失。

　　3）門診糖尿病檔案全面記錄病患在門診檢查的所有血糖，血壓，血脂，體重等疾病變化信息，并由專職護士定期為病患更新疾病檢查數(shù)據(jù)信息。

　　4）檔案登記本內(nèi)紅色“○”標記表示：初次診斷糖尿病的患者。

　　第四條糖尿病病例干預

　　1）建立檔案后，糖尿病患者每次到門診就診時，首先由專職護師通過分析其一階段的血糖，血壓情況，進行有針對性的飲食，運動等相關(guān)健康教育；再由門診醫(yī)師進一步給出診療處方。

　　2）電話隨訪咨詢專職護師有計劃的根據(jù)所管理的糖尿病患者的`病情需要，定期主動電話隨訪患者，關(guān)心患者最近的身體狀況，給出專業(yè)的建議，并對長時間未就診的患者給予提醒。

　　3）開通糖尿病健康知識電話咨詢熱線，及時為糖尿病患者答疑解惑。

　　第五條本著平等、關(guān)愛的原則，建立相對穩(wěn)定的醫(yī)患關(guān)系，以保證病例的長期跟蹤和持續(xù)性管理。

　　上海市同濟醫(yī)院內(nèi)分泌科

　　xx年1月11日修訂

護士管理制度15

　　一、交接班制度是執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度，嚴格執(zhí)行交接班制度是對醫(yī)療科室管理與持續(xù)改進的具體要求。

　　二、醫(yī)師交接班

　　1、各科室在行政工作時間之外以及假日期間，必須設(shè)有值班醫(yī)師。應當根據(jù)科室的'設(shè)置情況，安排醫(yī)師單獨或聯(lián)合值班。

　　2、值班醫(yī)師在規(guī)定的接班時間之前10分鐘到達科室，接受各級醫(yī)師交辦的醫(yī)療工作，交接班時，應巡視病房，了解危重病員情況，并做好床前交接。

　　3、各科室醫(yī)師在下班前應將危重病員的病情和處理事項記入交班薄，并做好交班工作，值班醫(yī)師對危重病員應做好病程記錄和醫(yī)療措施記錄，并扼要記入值班日志。

　　4、值班醫(yī)師負責各種臨時性醫(yī)療工作和病員臨時情況的處理;對急診入院病員及時檢查、填寫病歷、給予必要的醫(yī)療處理。

　　5、值班醫(yī)師遇有疑難問題時，應請經(jīng)治醫(yī)師或上級醫(yī)師處理。

　　6值班醫(yī)師夜間必須在值班室留宿，不得擅自離開。護理人員邀請時應立即前往視診。如有事離開時，必須向值班護士說明去向。

　　7、每日晨，值班醫(yī)生將值班期間病員的情況向經(jīng)治醫(yī)師或上級醫(yī)師報告，并向經(jīng)治醫(yī)師交清危重病員情況及尚待處理的工作。

　　8、值班醫(yī)師不得脫離日常工作，如因搶救病員未得休息時，經(jīng)由科主任同意，根據(jù)情況給予適當補休。

　　三、護理交接班制度

　　1、每日晨交接班前，護士長應檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況和危重患者記錄，重點巡視危重患者和新入院患者，并安排護理工作，做好交接班前一切準備工作。

　　2、當班護士必須在交班前完成本班內(nèi)的各項工作。做好各項護理記錄，用過物品妥善處理。遇到特殊情況，必須作詳細交班，與接班者共同做好查對方可離去。

　　3、交班中如發(fā)現(xiàn)病情、治療、器械物品等交待不清，應立即查問。接班時發(fā)現(xiàn)問題，應由交班者負責;接班后再發(fā)現(xiàn)問題，則應由接班者負責。

　　4、在接班過程中遇到搶救患者時，共同參與搶救，搶救完畢交接清楚。

　　附：六個不交不接：

　　(1)、本班任務(wù)沒有完成不交接;

　　(2)、辦公室、治療室及病區(qū)環(huán)境不整潔不交接;

　　(3)、用過物品處置不當不交接;

　　(4)、物品及急救藥品器材不齊不交接;

　　(5)、危重患者護理不周不交接;

　　(6)、工作人員衣著不整齊不交接。

　　四、其他

　　藥劑、檢驗、放射、超聲、心電圖等科室根據(jù)情況安排值班人員，做好交接班，完成在班時間內(nèi)工作，保證臨床醫(yī)療工作的順利進行。

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