部門的通知

　　在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，需要使用通知的情境愈發(fā)增多，通知是用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)、同級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文，要求下級(jí)機(jī)關(guān)辦理某項(xiàng)事務(wù)等。那么問題來了，到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ�呢？下面是小編收集整理的部門的通知，歡迎閱讀與收藏。

部門的通知1

部門：

　　為了進(jìn)一步提高各部門的工作效率，充分調(diào)動(dòng)全體員工的'工作積極性和主動(dòng)性，打造一支具有高度凝聚力和執(zhí)行力的管理團(tuán)隊(duì)，便于及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)解決工作中存在的問題，現(xiàn)將行政部制定的《會(huì)議管理方案》發(fā)給各部門，希望各部門嚴(yán)格按照《會(huì)議管理方案》的規(guī)定和要求，認(rèn)真組織實(shí)施。

　　特此通知

部門的通知2

　　關(guān)于召開月度質(zhì)量總結(jié)會(huì)議的通知 各部門、各管理人員：

　　為了提高公司各崗位管理者的工作質(zhì)量，提升公司質(zhì)量管理水平，改善公司產(chǎn)品質(zhì)量，明確質(zhì)量現(xiàn)狀和改善目標(biāo)與方向，展示個(gè)人工作業(yè)績，發(fā)掘管理人員的潛能，經(jīng)公司研究決定召開月度質(zhì)量工作總結(jié)會(huì)議，具體通知如下：

　　一、 會(huì)議時(shí)間：自20xx年4月份起，每月月初（日期每月具體通知）

　　二、 會(huì)議地點(diǎn)：公司辦公樓2樓會(huì)議室

　　三、 參會(huì)人員：全體管理人員

　　四、 會(huì)議主要議程

　　1、質(zhì)量部門闡述本月質(zhì)量概況

　�、趴蛻敉对V及回復(fù)情況

　�、剖袌�(chǎng)質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及簡要分析

　�、沁^程質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及簡要分析

　�、裙┓劫|(zhì)量狀況及改進(jìn)情況

　　2、生產(chǎn)部各車間質(zhì)量匯報(bào)、生產(chǎn)部長質(zhì)量總結(jié)

　　3、開發(fā)部質(zhì)量總結(jié)

　　4、物控部質(zhì)量總結(jié)

　　5、本次會(huì)議質(zhì)量改善項(xiàng)目清單梳理

　　6、陳總指示、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言

　　五、 會(huì)議要求與溫馨提示：

　　1、 提前做好工作安排，按時(shí)到會(huì)；

　　2、 按當(dāng)月實(shí)際情況做好發(fā)言準(zhǔn)備；

　　3、 會(huì)議進(jìn)行期間，請(qǐng)將手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)至振動(dòng)模式；

　　4、 發(fā)言內(nèi)容要本著以解決問題為己任的思想，多說自己的'工作業(yè)績與不足，乃至下月度自己工作質(zhì)量的改進(jìn)計(jì)劃，少一些對(duì)別人的抱怨，不提倡強(qiáng)調(diào)客觀原因；

　　5、 言之有物，盡可能的用事實(shí)和數(shù)據(jù)說話；

　　6、 會(huì)議是一個(gè)集思廣益的平臺(tái)，歡迎在會(huì)上提出建設(shè)性的意見和建議，為公司的發(fā)展輸送自己的正能量，也向大家展示你的存在與價(jià)值，這需要“會(huì)上10分鐘，平時(shí)一月功”。

　　實(shí)固爾 技術(shù)質(zhì)量部

　　二〇XX年三月一十二日

部門的通知3

　　辭舊歲迎新年，感謝全體同仁在過去一年的辛勞工作和支持，公司定于 20xx年2月3月晚上5點(diǎn)半，在國發(fā)酒店邀請(qǐng)全體同仁共進(jìn)團(tuán)年晚餐，敬請(qǐng)各位屆時(shí)準(zhǔn)時(shí)參加。

　　特此!

　　溫州市佳能紙塑有限公司

　　20xx年2月2日

部門的通知4

有關(guān)鎮(zhèn)政府、街道辦事處，市政府有關(guān)部門，市直有關(guān)單位：

　　年海洋伏季休漁從6月1日起實(shí)行，為切實(shí)做好伏季休漁管理工作，現(xiàn)結(jié)合我市實(shí)際，就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)措施，確保休漁政策有效實(shí)施

　　海洋伏季休漁制度是我國保護(hù)和恢復(fù)海洋漁業(yè)資源、實(shí)施漁業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一項(xiàng)重要制度，是貫徹落實(shí)《中國水生生物資源養(yǎng)護(hù)行動(dòng)綱要》的重要舉措。今年，農(nóng)業(yè)部對(duì)伏季休漁政策進(jìn)行了調(diào)整，將和區(qū)刺網(wǎng)漁船全部納入海洋伏季休漁管理。我市刺網(wǎng)作業(yè)漁船所占比重較大，休漁漁船數(shù)量多，今年面臨的形勢(shì)很嚴(yán)峻，管理任務(wù)十分艱巨。各級(jí)、各有關(guān)部門要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)伏季休漁管理工作的重要意義，對(duì)伏季休漁政策調(diào)整后出現(xiàn)的新情況，進(jìn)行認(rèn)真分析研究，制定切實(shí)可行的應(yīng)對(duì)措施。要建立健全地方政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、漁業(yè)主管部門具體負(fù)責(zé)、相關(guān)部門密切配合的休漁管理機(jī)制，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)化責(zé)任目標(biāo)，突出管理重點(diǎn)，狠抓措施落實(shí)，確保圓滿完成今年的伏季休漁任務(wù)。

　　二、嚴(yán)格執(zhí)行伏季休漁政策，認(rèn)真遵守有關(guān)規(guī)定

　　根據(jù)農(nóng)業(yè)部《關(guān)于將黃區(qū)和東海區(qū)刺網(wǎng)漁船全部納入海洋伏季休漁管理的`通告》，今年我市漁船休漁執(zhí)行以下規(guī)定：

　�。ㄒ唬┍本�35度以北的海域伏季休漁時(shí)間為6月1日12時(shí)至9月1日12時(shí)。除釣具外，禁止其他漁具在伏季休漁期間從事捕撈活動(dòng)。

　�。ǘ�）毛蝦禁漁期為6月1日12時(shí)至8月16日12時(shí)。

　　（三）省禁漁區(qū)線內(nèi)的海域定置作業(yè)（含鳀魚落網(wǎng)）休漁時(shí)間為6月1日12時(shí)至8月20日12時(shí)。

　　（四）省禁漁區(qū)線內(nèi)海蜇的開捕期由省漁業(yè)行政主管部門根據(jù)當(dāng)年度的資源狀況另行制定。

　�。ㄎ澹┰谑�對(duì)蝦增殖保護(hù)區(qū)內(nèi)，拖網(wǎng)持證回捕增殖對(duì)蝦的可捕期為9月1日12時(shí)至10月31日12時(shí)，定置網(wǎng)、刺網(wǎng)持證回捕增殖對(duì)蝦的可捕期為8月20日12時(shí)至10月31日12時(shí)。

　　（六）捕撈底層魚蝦類的“地籠”屬取締漁具，嚴(yán)禁銷售和使用。

　�。ㄆ撸┰试S耙刺漁具在灘涂養(yǎng)殖區(qū)域范圍內(nèi)從事挖蛤蜊專項(xiàng)生產(chǎn)作業(yè)，禁止該類漁具從事挖蛤蜊以外的作業(yè)。

　　所有休漁漁船必須嚴(yán)格遵守伏季休漁的有關(guān)規(guī)定，按時(shí)進(jìn)港休漁，休漁期間不準(zhǔn)出海生產(chǎn)。

　　三、密切協(xié)作，明確責(zé)任，加強(qiáng)休漁期監(jiān)管

　　漁業(yè)、公安邊防、工商部門要各司其職，密切協(xié)作，認(rèn)真做好休漁期間海上、港岸及市場(chǎng)監(jiān)管工作。要建立有效監(jiān)管措施，確定重點(diǎn)監(jiān)管對(duì)象，劃片包干，落實(shí)責(zé)任。針對(duì)伏季休漁重點(diǎn)時(shí)段，加強(qiáng)對(duì)海上重點(diǎn)區(qū)域和停港休漁漁船的巡查力度，突出對(duì)大馬力漁船、異地�？繚O船、赴朝作業(yè)漁船及新納入管理的刺網(wǎng)漁船的監(jiān)管。漁業(yè)、公安邊防部門要加強(qiáng)海上執(zhí)法協(xié)作，組織開展聯(lián)合檢查，依法查處各類違規(guī)行為。漁業(yè)、工商部門要加強(qiáng)對(duì)水產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)等流通環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，依法查處收購、銷售非法捕撈水產(chǎn)品的行為。要加強(qiáng)伏季休漁期間的漁業(yè)安全檢查，消除各種事故隱患，保障漁民的生命財(cái)產(chǎn)安全。要統(tǒng)籌安排好伏季休漁期間漁民群眾的生活，積極落實(shí)各項(xiàng)惠漁政策，拓寬休漁漁民的生產(chǎn)出路和就業(yè)渠道，維護(hù)漁區(qū)社會(huì)穩(wěn)定。

　　四、強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，營造良好的休漁氛圍

　　伏季休漁期間，各有關(guān)部門要采取多種形式開展對(duì)漁民的宣傳教育，特別是要加強(qiáng)對(duì)刺網(wǎng)作業(yè)漁船漁民的宣傳教育。要把休漁政策的每一項(xiàng)內(nèi)容貫徹落實(shí)到每一艘漁船每一位漁民，組織好對(duì)漁民的法律法規(guī)及專業(yè)技能的培訓(xùn)工作，增強(qiáng)漁民守法自覺性。各有關(guān)鎮(zhèn)、辦事處，市直有關(guān)部門要合理安排休漁期漁民的生產(chǎn)生活，做好轉(zhuǎn)產(chǎn)漁民的服務(wù)工作。漁業(yè)、新聞部門要加強(qiáng)合作，相互溝通，相互配合，相互支持，有側(cè)重點(diǎn)地報(bào)道休漁有關(guān)內(nèi)容，把宣傳工作做得有聲有色，讓社會(huì)群體知曉海洋伏季休漁政策，充分發(fā)揮群眾參與和社會(huì)監(jiān)督的作用，關(guān)注海洋漁業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，積極為全市漁業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，營造良好的伏季休漁氛圍。

部門的通知5

各部門：

　　承載美聯(lián)公司期望與未來的20xx年度即將來臨，在辭舊迎新之際，為明確公司20xx年度的工作目標(biāo)，統(tǒng)籌規(guī)劃20xx全局工作，經(jīng)公司研究決定，擬定于20xx年1月13日至1月20日期間，召開美聯(lián)國際20xx-20xx年度工作會(huì)議，具體事宜通知如下：

　　一、會(huì)議時(shí)間

　　20xx年1月13日至1月24日期間

　　二、會(huì)議階段劃分

　　(一)、第一階段：年度工作面談。

　　會(huì)議時(shí)間初定為1月13日、14日、15日、16日。

　　年度工作分析面談參會(huì)人員準(zhǔn)備工作要點(diǎn)為以下五個(gè)方面的內(nèi)容： 1、部門20xx年年度總結(jié)及下一年度規(guī)劃

　　重點(diǎn)側(cè)重于關(guān)鍵數(shù)據(jù)的甄選和分析，可全面量化評(píng)估上一年度工作的存在的差異和成績;側(cè)重于本部門工作系統(tǒng)(各崗職作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及部門作業(yè)表單、制度、流程)在建立完善過程的總結(jié)和創(chuàng)新。通過對(duì)本部門工作科學(xué)客觀的`分析、總結(jié)和規(guī)劃，使部門工作在20xx年登上一個(gè)新的臺(tái)階。

　　2、KPI指標(biāo)

　　2.1 部門當(dāng)年年度KPI執(zhí)行情況回顧;

　　2.2 研討下一年度KPI調(diào)整方案;

　　2.3 制定并研討20xx年年度部門KPI責(zé)任狀。

　　3、系統(tǒng)

　　3.1 提報(bào)本部門全面、準(zhǔn)確的電子版本流程、制度、表單至總裁辦郵箱，截止日期為 20xx年1月11日。

　　3.2 將本部門20xx年度工作系統(tǒng)、流程自檢自查并向公司提出建設(shè)性意見，匯總成為20xx年度部門工作系統(tǒng)完善和調(diào)整方案，在面談中予以說明。

　　4、上一年度年終會(huì)議中提及的各部門管理提升要點(diǎn)，年度實(shí)際的改善和執(zhí)行情況匯報(bào)。

　　5、部門年度存在的難點(diǎn)問題、要點(diǎn)問題及下年度需公司協(xié)助支援的事宜。

　　(二)、會(huì)議第二階段：述職承諾、責(zé)任狀及經(jīng)理人論壇。 會(huì)議時(shí)間初定為1月24日、25日。 要點(diǎn)為以下四個(gè)方面的內(nèi)容：

　　1、各部門年度工作規(guī)劃述職演講;

　　2、美聯(lián)國際經(jīng)理人述職承諾;

　　3、首屆美聯(lián)國際20xx年度經(jīng)理人論壇;

　　4、簽訂20xx年工作責(zé)任狀;

　　(三)、會(huì)議第三階段：年度總體工作目標(biāo)全員布達(dá)。 會(huì)議時(shí)間初定為2月14日早六點(diǎn)至早八點(diǎn)三十分。 要點(diǎn)為以下三個(gè)方面的內(nèi)容：

　　1、總裁發(fā)布20xx年整體公司戰(zhàn)略規(guī)劃

　　2、人力資源部公布公司整體20xx年度組織架構(gòu)及人事布達(dá) 3、各門店簽訂公司20xx年度會(huì)所經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)責(zé)任狀 三、會(huì)議地點(diǎn)

　　1、各部門年度工作面談及述職簽約于公司會(huì)議室舉行。

　　2、公司整體年度工作布達(dá)定于酒店會(huì)議廳，具體地點(diǎn)另行通知。 四、參會(huì)人員

　　1、第一、二階段參會(huì)人員為公司各部門經(jīng)理。 2、公司整體年度工作布達(dá)參會(huì)人員為公司全體員工。

　　五、年度經(jīng)營管理工作分析面談時(shí)間表

　　六、如有相關(guān)未盡事宜與公司總裁辦接洽。 此通知

　　美聯(lián)國際總裁辦

　　20xx-12-26

部門的通知6

　　關(guān)于定期召開部門例會(huì)的通知

　　各部門：

　　為了進(jìn)一步提高各部門的工作效率，充分調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性和主動(dòng)性，打造一支具有高度凝聚力和執(zhí)行力的.管理團(tuán)隊(duì)，便于及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)解決工作中存在的問題，現(xiàn)將行政部制定的《會(huì)議管理方案》發(fā)給各部門，希望各部門嚴(yán)格按照《會(huì)議管理方案》的規(guī)定和要求，認(rèn)真組織實(shí)施。

　　特此通知

部門的通知7

各鎮(zhèn)辦、市直各有關(guān)部門：

　　為配合搞好我市非稅收入年終清算工作，加強(qiáng)對(duì)各類財(cái)政票據(jù)使用的監(jiān)督管理，確保各項(xiàng)非稅收入及時(shí)足額繳存財(cái)政專戶，我局決定對(duì)市直各單位使用的財(cái)政票據(jù)及《票據(jù)準(zhǔn)購證》開展年度審驗(yàn)工作�，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、年審時(shí)間、地點(diǎn)：

　　票證年審工作與年終清算同步進(jìn)行，年審時(shí)間自年12月21日至12月31日止；地點(diǎn)設(shè)在市財(cái)政局二樓預(yù)算外局綜合科。

　　二、年審范圍：

　　所有使用財(cái)政票據(jù)（包括各類收費(fèi)票據(jù)、罰沒票據(jù)、往來票據(jù)和醫(yī)療專用票據(jù)）的市直行政事業(yè)單位，均屬這次年審范圍。

　　三、年審辦法和內(nèi)容：

　　1、年12月20日為財(cái)政票據(jù)使用截止時(shí)間，年12月21日為年度財(cái)政票據(jù)啟用時(shí)間。

　　2、匯總單位開具的票據(jù)總金額，與上繳財(cái)政專戶的收入額是否相符，截止年12月20日，各單位有欠繳收入的，須全額上繳財(cái)政專戶；

　　3、審核票據(jù)有無轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借、丟失、缺頁等現(xiàn)象；

　　4、審核單位是否按規(guī)定使用票據(jù)，有無超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍收費(fèi)，有無各類票據(jù)混用現(xiàn)象。

　　四、納入非稅收入管理范圍且有掛帳收入的單位，須將掛帳收入于12月20日前徹底清理完畢，能作廢的作廢，不能作廢的要明細(xì)列出掛帳收據(jù)的號(hào)碼、簽發(fā)日期、繳費(fèi)單位、金額等內(nèi)容，提交市財(cái)政局預(yù)算外綜合科備案。

　　五、幾點(diǎn)要求：

　　1、各單位須攜帶所有用完未核銷、空白未用、在用未用完票據(jù)、《票據(jù)準(zhǔn)購證》及財(cái)務(wù)印鑒。

　　2、對(duì)已啟用需核銷的各類財(cái)政票據(jù)(含用完、未用完)，各單位要如實(shí)填寫《市行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)審驗(yàn)核銷清單》，并加蓋公章。同時(shí)對(duì)已啟用但未用完的`各類財(cái)政票據(jù)的收據(jù)聯(lián)各單位要加蓋作廢章（一本票據(jù)不能跨年度使用）。

　　3、對(duì)未按時(shí)參加年審的單位，財(cái)政部門將吊銷《票據(jù)準(zhǔn)購證》并停發(fā)各類票據(jù)。望各單位對(duì)這次票證年審工作認(rèn)真對(duì)待，積極配合，按時(shí)進(jìn)行年審，確保年審工作順利進(jìn)行。

　　4、各鎮(zhèn)辦財(cái)政所按照通知要求做好本鎮(zhèn)辦財(cái)政票據(jù)年審工作。

部門的通知8

各鎮(zhèn)、街道、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)社會(huì)保障服務(wù)中心，各企業(yè)、各有關(guān)單位：

　　為有效縮短工傷認(rèn)定時(shí)間，提高工傷認(rèn)定質(zhì)量，降低工傷認(rèn)定行政復(fù)議率和行政訴訟率，維護(hù)好企業(yè)和勞動(dòng)者雙方的權(quán)益，現(xiàn)就加強(qiáng)工傷認(rèn)定管理的有關(guān)問題通知如下：

　　一、實(shí)行工傷認(rèn)定分類管理。

　　對(duì)所有的工傷案件，劃分A、B兩類，實(shí)行分類管理。其中A類案件，指工傷事實(shí)簡單、清楚、勞資雙方無爭議且勞資雙方都同意申報(bào)的案件；B類案件指工傷過程復(fù)雜、事實(shí)模糊、勞資雙方存在意見分歧的案件。對(duì)A類案件，人力資源社會(huì)保障部門在受理并經(jīng)充分調(diào)查取證后，由職能科室直接進(jìn)行認(rèn)定；對(duì)B類案件，人力資源社會(huì)保障部門在受理并經(jīng)充分調(diào)查取證后，由職能科室提交工傷認(rèn)定工作委員會(huì)召開會(huì)議研究后，進(jìn)行認(rèn)定。

　　二、堅(jiān)持工傷認(rèn)定溝通先行。

　　對(duì)所有工傷案件，在作出工傷認(rèn)定決定前，堅(jiān)持先行與發(fā)生工傷的企業(yè)進(jìn)行溝通，向企業(yè)詳細(xì)講解工傷保險(xiǎn)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，爭取企業(yè)對(duì)工傷認(rèn)定工作的理解和支持。人力資源社會(huì)保障部門建立職能科室溝通、分管領(lǐng)導(dǎo)溝通、主要領(lǐng)導(dǎo)溝通三種溝通層次，根據(jù)工傷案件的復(fù)雜程度和與企業(yè)的'溝通難度，選擇一種或多種溝通層次進(jìn)行溝通。在工傷認(rèn)定溝通過程中，各鎮(zhèn)、街道、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)社會(huì)保障服務(wù)中心要安排人員做好配合工作。

　　三、實(shí)行工傷認(rèn)定部門合議。

　　為確保工傷認(rèn)定無異議，切實(shí)降低工傷認(rèn)定行政復(fù)議率和行政訴訟率，對(duì)所有B類工傷案件，一律邀請(qǐng)有關(guān)部門進(jìn)行合議。經(jīng)與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，確定邀請(qǐng)合議的部門包括市人民法院、市政府辦公室法制辦公室。合議會(huì)議原則上每月召開一次，由人力資源和社會(huì)保障局職能科室提前安排好會(huì)議日程，提出參加會(huì)議人選，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，邀請(qǐng)合議部門相關(guān)人員參加會(huì)議，共同對(duì)工傷案件進(jìn)行部門合議，作出是否認(rèn)定決定。

部門的通知9

尊敬的'合作伙伴和同事們：

　　您好！

　　喜迎中秋節(jié)，經(jīng)公司研究決定，20xx年中秋節(jié)放假安排如下：

　　一、09月15日至09月17日（星期四、五、六）放假，共3天。

　　二、09月18日（星期天）正常上班。

　　三、電商部客服人員值班聽從運(yùn)營經(jīng)理安排。

　　放假期間需各位同事安排好工作事情，特別通知。在放假期間如有業(yè)務(wù)、技術(shù)及其他相關(guān)業(yè)務(wù)的需求，請(qǐng)與我公司值班電話聯(lián)系，在假期間如給您帶來不便敬請(qǐng)諒解！

　　提前祝大家中秋節(jié)快樂！

xxx

20xx年xx月xx日

部門的通知10

　　20xx年元旦春節(jié)即將到來，為做好兩節(jié)期間的安保工作，讓廣大人民群眾和全體員工度過一個(gè)歡樂、祥和、平安、喜慶的節(jié)日，公司對(duì)各部提出以下幾項(xiàng)工作要求：

　　1、各部部長要牢記“人民生命財(cái)產(chǎn)高于一切，安全責(zé)任重于泰山”的.工作理念，嚴(yán)格落實(shí)部長中午值班制度，每個(gè)營運(yùn)部每天中午必須有一名部長或代部長值班，堅(jiān)決落實(shí)6s工作要求，對(duì)員工普及消防常識(shí)、防盜常識(shí)、防貴重物品被騙常識(shí)、交通安全常識(shí)等知識(shí)宣傳教育，落實(shí)班前、班后及閉店層層安全檢查制度，利用班前晨會(huì)對(duì)全體員工進(jìn)行“四懂四會(huì)”安全知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，確保人員、財(cái)產(chǎn)安全。

　　2、營業(yè)員要提高安全防范意識(shí)，避免商品被盜、被搶、被調(diào)包的案件發(fā)生，特別留意防范假大款，聾啞人、孕婦、未成年人等不法分子實(shí)施團(tuán)伙作案，要學(xué)會(huì)用余光、手勢(shì)通知相鄰部組的員工協(xié)助監(jiān)控，使不法分子膽怯，不敢下手作案。

　　3、要“防”字當(dāng)頭，兩節(jié)前以部為單位分別對(duì)責(zé)任區(qū)域，組織員工進(jìn)行3次以上的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改，開門營業(yè)時(shí)間、交接班時(shí)間、清點(diǎn)整理商品時(shí)間，不要給偷盜者空隙或疏于防范，發(fā)現(xiàn)可疑人員及時(shí)告知安保人員，避免財(cái)物損失。

　　4、高高興興上班來，平平安安回家去。上班時(shí)，摩托車、電動(dòng)自行車，自行車請(qǐng)加鎖防盜，嚴(yán)禁亂停亂放。每日下班后，請(qǐng)切斷賣場(chǎng)電源，做到人走電斷。

　　5、特殊崗位要按照工作職責(zé)，開展安全檢查工作，特別加強(qiáng)對(duì)配電箱、發(fā)電機(jī)房、照明電器線路等重點(diǎn)部位進(jìn)行拉網(wǎng)檢查，做到精細(xì)、全面、不漏項(xiàng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，并做好安全檢查記錄。

　　6、根據(jù)內(nèi)部經(jīng)營工作特點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)收、送款的保衛(wèi)工作，收款員必須堅(jiān)守崗位，不得串崗閑談。安保人員要加大巡視力度，做到發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處置，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改，發(fā)現(xiàn)事故及時(shí)處理，發(fā)現(xiàn)案件及時(shí)報(bào)告。

　　7、兩節(jié)期間，賣場(chǎng)內(nèi)嚴(yán)禁動(dòng)火作業(yè)、電氧氣焊作業(yè)，如有裝修工程必須上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)同意，不得隨意施工，(如不經(jīng)批準(zhǔn)，擅自施工者要嚴(yán)厲處罰)嚴(yán)禁擠占堵塞各條安全疏散通道。

　　8、兩節(jié)期間，警衛(wèi)及夜間值班人員必須按時(shí)到崗，不準(zhǔn)脫崗、離崗，不準(zhǔn)容留外來人員在公司院內(nèi)逗留或過夜。要加強(qiáng)夜間巡查力度，嚴(yán)防突發(fā)事件發(fā)生。(如有脫崗、離崗現(xiàn)象發(fā)生，每次罰款100元，按情節(jié)直至終止勞動(dòng)關(guān)系)

　　9、兩節(jié)期間，各部如果需要門外舉辦各類促銷活動(dòng)，要提前四個(gè)工作日申報(bào)。

部門的通知11

公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工：

　　馬年將至，喜迎新春！在這辭舊迎新之際，為了感謝各位員工在xxx年的辛勤付出，公司決定于xxx年1月26日舉辦年終聚餐總結(jié)會(huì)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、時(shí)間：xxx年1月26日（周日）

　　二、地點(diǎn)：

　　1、芙蓉酒店（迎澤西大街鐵道大廈旁）12:00

　　2、快樂迪音樂廳（能源中心）2:00

　　三、流程：

　　1、xxx年終聚餐總結(jié)會(huì)

　　2、KTV聯(lián)歡會(huì)及抽獎(jiǎng)活動(dòng)

　　四、參與人員：公司全體員工

　　五、注意事項(xiàng)：

　　1、活動(dòng)期間，不得擅自離開團(tuán)隊(duì)，有事者必須向所屬領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并告知組織

　　人員；

　　2、聚餐期間，請(qǐng)各自保管好自己的財(cái)務(wù)，注意出行安全。

　　3、各部門的`節(jié)目1月24日15:00前盡快報(bào)至辦公室。

　　預(yù)祝大家新年快樂！馬年大吉！

　　辦公室 xxx年1月24日

部門的通知12

　　為了進(jìn)一步落實(shí)公司員工儀容儀表管理規(guī)范，樹立公司員工的良好形象，從20xx年9月1日開始，現(xiàn)就規(guī)范員工著裝問題通知如下：

　　一、 員工著裝要求

　　(一)員工在在上班時(shí)間內(nèi)，要注意儀容儀表，著裝要得體、樸素、大方、整潔。

　　(二)鼓勵(lì)員工上班時(shí)著工作裝(職業(yè)裝)，不得穿奇裝異服。

　　1、男員工著裝要以清爽、整潔的襯衫或polo衫為主。嚴(yán)禁穿無領(lǐng)、無袖上裝;下裝應(yīng)穿長西褲系皮帶，款式和顏色莊重、得體，以深色或中性色為主，周一到周四嚴(yán)禁穿短褲、運(yùn)動(dòng)裝、牛仔褲、拖鞋等。

　　2、女員工著裝應(yīng)以莊重素雅、大方得體為主，周一到周四嚴(yán)禁穿低領(lǐng)、無袖、超短裙(褲)、運(yùn)動(dòng)裝和拖鞋等。

　　(三)上班時(shí)間應(yīng)將頭發(fā)梳理整齊，男員工不得留長發(fā)，胡須應(yīng)及時(shí)修剪;女員工不得濃妝艷抹，不得留怪異發(fā)型。

　　(四)員工上班時(shí)，鞋類應(yīng)保持光亮或清潔。

　　(五)具體要求見PPT(每位部門經(jīng)理都有)。

　　二、檢查考核

　　(一)各部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工儀容儀表方面的管理，督促員工自覺遵守公司的規(guī)定。

　　(二)員工著裝作為每月考核的重要內(nèi)容，行政部門將定期、不定期地組織檢查，并嚴(yán)格考核。

　　(三)對(duì)于違反公司著裝要求的行為，公司將針對(duì)具體情況進(jìn)行相應(yīng)的`通報(bào)批評(píng)和處罰。

　　(四)第一次違反該規(guī)章制度將對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行口頭警告，第二次違反部門經(jīng)理連帶責(zé)任，并扣除相應(yīng)企業(yè)文化考核分。

　　行政部

　　二○xx年八月三十一日

部門的通知13

各校區(qū)、各部門：

　　20xx年上半年工作已接近尾聲，請(qǐng)各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合學(xué)院五步曲工作，以及學(xué)院年度工作計(jì)劃實(shí)施情況做好上半年工作的梳理和總結(jié)�，F(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：

　　一、內(nèi)容：

　　1、本部門工作職責(zé)以及對(duì)部門職責(zé)的理解與落實(shí)情況。

　　2、本部門工作情況分析。

　　（1）教學(xué)系、室可從下面幾方面進(jìn)行分析

　�、俦緦�業(yè)辦學(xué)規(guī)模（含中高職及培訓(xùn)各類生源），學(xué)生流失情況。

　　②招生就業(yè)情況。含20xx年招生情況及20xx年招生趨勢(shì)分析；20xx年完成就業(yè)情況以及20xx年就業(yè)情況。

　�、郾緦�業(yè)各年級(jí)教育質(zhì)量情況。

　�、軒熧Y隊(duì)伍情況。含在職、外聘教師數(shù)量、結(jié)構(gòu)情況；外聘教師構(gòu)成（企業(yè)來源、高校來源）情況；目前師資滿足情況。

　�、萁萄薪谈那闆r。

　�。�2）綜合管理部門主要從本部門管理與服務(wù)面對(duì)的基本情況方面進(jìn)行分析。

　　3、本學(xué)期開展的基本工作與重點(diǎn)工作或者創(chuàng)新工作。

　　4、當(dāng)前本部門存在的.突出問題及解決思路。

　　5、下學(xué)期工作打算。

　　二、要求：

　　各校區(qū)、各部門于7月x日（星期六）16:00前，將總結(jié)電子版報(bào)行政辦公室。另外，學(xué)院將于7月x日——20日之間組織中層干部述職工作，具體要求及安排將另發(fā)通知。

　　行政辦電子信箱：

　　聯(lián)系人：

　　20xx年x月x日

部門的通知14

　　支行全體員工：

　　春節(jié)將至，為感謝全體員工長期以來的辛勞工作和支持，支行定于本月27日下午18:30在“彝米水鄉(xiāng)花園會(huì)館”舉辦年夜飯晚宴，屆時(shí)請(qǐng)全體員工帶家屬參加，大家將會(huì)獲得意外的.驚喜，請(qǐng)相互轉(zhuǎn)告！同時(shí)，為活躍氣氛，請(qǐng)市場(chǎng)部準(zhǔn)備表演節(jié)目一個(gè)，營業(yè)部表演節(jié)目兩個(gè)，綜合部、風(fēng)險(xiǎn)部和財(cái)務(wù)部合并表演節(jié)目一個(gè)，節(jié)目不得以歌唱節(jié)目代替，各小組的節(jié)目需全員參與，請(qǐng)積極準(zhǔn)備！

　　20xx年1月24日

部門的通知15

各單位部門:

　　根據(jù)立峰發(fā)展的需要，經(jīng)總經(jīng)辦研究協(xié)討決定成立"唯一顯示器銷售部門"，現(xiàn)將有關(guān)情況通知如下:

　　一、部門職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)唯一顯示器的市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃。

　　2、根據(jù)公司市場(chǎng)營銷戰(zhàn)略，提升銷售價(jià)值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，

　　積極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率。

　　3、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。

　　4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略，獨(dú)立處置詢盤、報(bào)價(jià)、合同條款的'協(xié)商及合同簽訂等事宜。

　　在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。

　　5、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告和個(gè)人工作周報(bào)。

　　6、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。

　　7、收集一線營銷信息和用戶意見，對(duì)公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。

　　二、部門人員與崗位設(shè)置：

　　張鋒鋒

　　楊 勝

　　吳浩龍

　　易 彬

　　熊天柱

　　特此通知!

　　長沙市立峰計(jì)算機(jī)系統(tǒng)有限公司

　　20xx年x月x日

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