珠寶行業(yè)崗位職責(zé)

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家整理的珠寶行業(yè)崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

珠寶行業(yè)崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、考查其終端市場，收集資料，制定各階段拓展計劃并執(zhí)行。

　　2、確立市場目標，建立有效的招商策略導(dǎo)入使用。

　　3、根據(jù)市場的布局，制定地區(qū)布局計劃，完成地區(qū)布局目標。

　　4、貫徹公司制定的.市場營銷戰(zhàn)略，制定全年拓展計劃交公司審批。

　　5、負責(zé)公司年度拓展目標各季度月度的執(zhí)行監(jiān)督、完成情況跟進。

　　6、負責(zé)同行業(yè)相關(guān)品牌的拓展政策市調(diào)，完善公司拓展體系。

　　7、負責(zé)拓展空白市場及維護現(xiàn)有的客戶和商場關(guān)系。

　　8、負責(zé)各項業(yè)務(wù)合同的簽訂、變更、執(zhí)行、終止、及條款建議完善工作

　　9、負責(zé)與商場相關(guān)的市場調(diào)查、商場合作條件洽談、商圈研究、店址選擇和評估、商場經(jīng)營預(yù)測、數(shù)據(jù)分析并提出建設(shè)性建議、并有計劃地拓展門店網(wǎng)絡(luò)。

　　10、負責(zé)建立、維護、完善連鎖體系的運作，并有效發(fā)展連鎖（直營、合作）店，收集客戶資料、競爭品牌市場政策

　　11、負責(zé)市場拓展團隊的整體組建與管理、人員培養(yǎng)。

　　12、負責(zé)收集市場相關(guān)行業(yè)信息及拓展商場、加盟商動態(tài)，形成定期報告向上級反饋

　　任職要求：

　　1、大專或以上學(xué)歷，至少3年以上店鋪拓展、加盟招商工作經(jīng)驗。

　　2、工作有激情，能吃苦耐勞，心態(tài)好，具備親和力，能適應(yīng)全國性出差。

　　3、具有一定的商務(wù)洽談技巧和商業(yè)談判能力，形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)操守。

　　4、有較強的社交能力，思維敏捷，應(yīng)變能力快，有較好的談判技巧。

　　5、擁有豐富高裝服飾、珠寶飾品行業(yè)拓展加盟經(jīng)驗，擁有國內(nèi)大中型shoppingmall渠道資源。

　　6、精通營銷策劃，具有獨立市場判斷、市場運作及把握能力。

珠寶行業(yè)崗位職責(zé)2

　　崗位描述:

　　1. 負責(zé)提升消費者在拼多多珠寶配飾(含珠寶、飾品、手表、眼鏡)類目下的購物體驗;

　　2. 通過數(shù)據(jù)挖掘,捕捉提煉消費者特征,用以提高不同人群的購物路徑的匹配效率;

　　3. 品牌與商家運營,結(jié)合行業(yè)經(jīng)驗與線上數(shù)據(jù),挖掘行業(yè)特色商家,并且通過賦能商家,批量提升賣家的運營效率;

　　4. 商品運營,結(jié)合行業(yè)經(jīng)驗與線上數(shù)據(jù),調(diào)整貨品結(jié)構(gòu),滿足不同人群需求;

　　5. 內(nèi)容運營,引導(dǎo)達人以及商家分享,通過內(nèi)容聚集人群滿足用戶的`個性化需求;

　　6. 負責(zé)珠寶配飾行業(yè)的營銷活動策劃(月度/大促/特定活動),并能有效推動落地執(zhí)行。

　　崗位要求:

　　1. 珠寶配飾(含珠寶、飾品、手表、眼鏡)或服飾相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗三年及以上;

　　2. 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,優(yōu)秀的執(zhí)行力,創(chuàng)新意識強;

　　3. 有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗運營或產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4. 接受挑戰(zhàn),有創(chuàng)業(yè)精神。

珠寶行業(yè)崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述：

　　1、負責(zé)珠寶項目線上線下營銷的總策劃、統(tǒng)籌和執(zhí)行管理；

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略業(yè)務(wù)發(fā)展目標并結(jié)合市場行情分析，以結(jié)果為導(dǎo)向制訂長、中、短期營銷計劃，分解制訂季度、月度營銷目標；

　　3、根據(jù)營銷計劃及策略，對下屬人員進行工作任務(wù)分配，通過指導(dǎo)或培訓(xùn)等方式促使團隊完成既定營銷指標；

　　4、負責(zé)公司營銷策略的定位，制定營銷制度規(guī)范，建設(shè)和完成部門相關(guān)流程，營銷部門各項制度文檔的輸出、修改、完善、管理并監(jiān)督有效執(zhí)行等；

　　5、公司營銷團隊的組建、激勵，人才梯隊的.建立，團隊人員的錄、用、降、升、留等，接班人的培養(yǎng)，不斷提升團隊能力；

　　6、負責(zé)為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專題研究報告，定期為公司提出企業(yè)經(jīng)營狀況分析、前景預(yù)測報告等；

　　7、密切關(guān)注行業(yè)發(fā)展動向和趨勢，定期對競爭對手（行業(yè)標桿）進行分析，撰寫競品分析報告，結(jié)合自身實際不斷突破創(chuàng)新，評估并開拓外部資源，維護良好的商務(wù)合作關(guān)系。

　　8。營銷策略制度的制定及培訓(xùn)，跨部門合作與溝通，完成與運營、技術(shù)等部門的項目溝通、推進銷售相關(guān)工作

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，新聞專業(yè)、媒體專業(yè)、廣告專業(yè)、語言文字類等相關(guān)專業(yè)，具有4A廣告公司任職經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　2、8年以上創(chuàng)意營銷、口碑營銷等營銷推廣、活動策劃等實操經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品、品牌、價格、渠道等各種營銷策略在營銷方案中的綜合運用，對營銷發(fā)展趨勢有較深的認識；

　　3、善于運用swrt分析，結(jié)合STP、4P原則、品牌效應(yīng)原理制定線上線下營銷策略和方法，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有過多年實戰(zhàn)經(jīng)驗，了解傳統(tǒng)渠道運營方式，具備多個成功營銷項目管理經(jīng)驗；

　　4、統(tǒng)籌策劃能力強，思維邏輯強，工作熱情、積極主動、責(zé)任感強、具有良好的人際溝通能力和團隊合作精神，執(zhí)行力強；

　　5、加分項：略懂研發(fā)結(jié)構(gòu)：數(shù)據(jù)庫或者java/php的簡單運作方式。

珠寶行業(yè)崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、搭建全面質(zhì)量管理體系，梳理整套工藝質(zhì)量標準sop，在確定階段質(zhì)量目標的前提下，負責(zé)將所有產(chǎn)品的工藝標準顯性化，包括不限于數(shù)字、圖片、圖示指引等;

　　2、基于整套質(zhì)量標準sop，審核供應(yīng)商工廠制程質(zhì)量管理體系，及定期抽查制程質(zhì)量記錄;

　　3、對qa、qc、各業(yè)務(wù)部門、外協(xié)工廠進行質(zhì)量標準培訓(xùn)、檢驗、考核;

　　4、負責(zé)外協(xié)工廠糾正和預(yù)防措施的追蹤，避免問題的'重復(fù)發(fā)生。根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)的變化、專項工藝質(zhì)量問題分析研究，不斷改進質(zhì)量標準;

　　5、定期走訪各大賣場，考察各大品牌產(chǎn)品質(zhì)量工藝水平，提出自身品質(zhì)改善建議，并推動落實;

　　任職條件:

　　1、ie工程或質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，男女不限，年齡28-33歲之間;

　　2、中大型日資企業(yè)tqm全面質(zhì)量管理主管崗位工作經(jīng)驗5年以上，熟悉日資企業(yè)標準作業(yè)拆分、tqm全面質(zhì)量管理體系的運營與搭建，熟練使用qc七大手法;

　　3、有國際知名一線珠寶工藝質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉k金鑲嵌、銀飾合金等質(zhì)量體系搭建優(yōu)先錄用;

　　4、文案能力強，能夠?qū)⒏黝惞に囐|(zhì)量標準以極簡的圖、文、數(shù)字并用的形式進行融合展示;

　　5、溝通能力強，善于聽取不同意見，合理吸收并納入到質(zhì)量體系改善當(dāng)中，能夠?qū)ο嚓P(guān)各方進行有效培訓(xùn)，檢驗與考核評估;

　　6、學(xué)習(xí)能力強，重結(jié)果輸出，為實現(xiàn)工作目標有較好的方法策略。

珠寶行業(yè)崗位職責(zé)5

　　1、具備較強的業(yè)務(wù)拓展能力，有豐富穩(wěn)定的業(yè)務(wù)渠道資源；

　　2、有珠寶行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗和一定的客戶資源；

　　3、了解典當(dāng)業(yè)務(wù)專業(yè)知識技能及行業(yè)市場環(huán)境；

　　4、有一定的.職業(yè)素養(yǎng)，有責(zé)任心，具備良好的團隊合作精神。

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