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有關(guān)崗位職責(zé)(精選15篇)

　　隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。擬起崗位職責(zé)來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編收集整理的有關(guān)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

有關(guān)崗位職責(zé)(精選15篇)

有關(guān)崗位職責(zé)1

　　1、根據(jù)學(xué)校、年級(jí)組的.工作要求擬定年級(jí)學(xué)科教學(xué)工作計(jì)劃；

　　2、協(xié)助教研組長(zhǎng)做好教學(xué)常規(guī)檢查（備課筆記、聽(tīng)課筆記等）和調(diào)研、各類公開(kāi)課及評(píng)課議課活動(dòng)。

　　3、每?jī)芍苤辽俳M織一次集體備課活動(dòng)，做到“四有”：有時(shí)間地點(diǎn)、有主題、有主講人、有考勤和活動(dòng)過(guò)程詳細(xì)記錄。

　　4、做好月考、期中和期末試卷的命題、閱卷和質(zhì)量分析工作。

　　5、協(xié)助教研組長(zhǎng)抓好本年級(jí)組各類興趣小組和課外輔導(dǎo)活動(dòng)，做到輔導(dǎo)時(shí)間、地點(diǎn)、教師、學(xué)生、內(nèi)容落實(shí)到位，發(fā)展學(xué)生的個(gè)性和特長(zhǎng)，落實(shí)補(bǔ)缺補(bǔ)差。

　　6、學(xué)期結(jié)束前將備課組集體備課記錄表和教師個(gè)人教學(xué)教研工作總結(jié)等交教研組長(zhǎng)并轉(zhuǎn)交教科室存檔。

　　7、安排落實(shí)組內(nèi)老教師與青年教師的“結(jié)對(duì)幫扶”活動(dòng)。

　　8、完成學(xué)校相關(guān)部門交辦的其他工作。

有關(guān)崗位職責(zé)2

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;

　　2、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;

　　4、組織編制年度營(yíng)銷計(jì)劃及營(yíng)銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃;

　　5、有權(quán)向總經(jīng)理提出營(yíng)業(yè)部的店經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、副經(jīng)理人選;

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)業(yè)部門、財(cái)會(huì)、行政及客戶、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系;

　　7、對(duì)各營(yíng)業(yè)部的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，協(xié)調(diào)各營(yíng)業(yè)部的內(nèi)部業(yè)務(wù);

　　8、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)工作

　　9、在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。

　　10、總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的'其他工作

　　11、負(fù)責(zé)各營(yíng)業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營(yíng)銷會(huì)議，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權(quán)

有關(guān)崗位職責(zé)3

　　1、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、現(xiàn)金管理制度，遵守公司的財(cái)務(wù)管理制度。

　　2、遵守財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德，堅(jiān)持實(shí)事求是、廉潔奉公的工作原則。

　　3、保守公司商業(yè)機(jī)密，不經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)同意，不許泄露公司的'會(huì)計(jì)信息。

　　4、負(fù)責(zé)貨幣資金的收付和管理工作。

　　5、負(fù)責(zé)每天辦理各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)收入的收款工作，每日逐筆核對(duì)收入款的到賬情況，收到款在第一時(shí)間開(kāi)出收據(jù)并交會(huì)計(jì)開(kāi)送貨單。

　　6、出納員直接收到的現(xiàn)金銷售款，要在第一時(shí)間存入公司指定賬戶，不能挪用公款和私自外借，如有以上問(wèn)題公司將嚴(yán)懲不怠。

　　7、每日根據(jù)憑證逐筆登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，賬簿一律采用訂本式，做到記賬準(zhǔn)確、整潔、日清月結(jié)。不得隨意更換、涂改賬簿。

　　8、支出報(bào)銷、借款時(shí)，要對(duì)原始單據(jù)進(jìn)行審核，符合報(bào)銷程序和管理制度、金額準(zhǔn)確后才能付款。不見(jiàn)會(huì)計(jì)、市場(chǎng)部經(jīng)理的簽字，出納不得付款。無(wú)論經(jīng)理是否簽字同意，借款要本著前賬不清，后賬不借的原則。

　　9、負(fù)責(zé)每日清點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金，核對(duì)現(xiàn)金日記賬，保證賬實(shí)相符，保證現(xiàn)金安全。如出現(xiàn)現(xiàn)金長(zhǎng)短款要及時(shí)查明原因，原因不明出納要負(fù)責(zé)賠償。

　　10、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，及時(shí)配合會(huì)計(jì)做好其他日常工作。

有關(guān)崗位職責(zé)4

　　項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

　�。�1）認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家建設(shè)工程現(xiàn)場(chǎng)管理法律法規(guī)和公司的管理制度。

　�。�2）負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的技術(shù)、質(zhì)量、安全文明施工、工期等管理工作。

　�。�3）負(fù)責(zé)建立健全施工現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)管理制度并督促執(zhí)行。

　�。�4）代表公司負(fù)責(zé)本項(xiàng)目施工全過(guò)程的施工管理和經(jīng)營(yíng)。

　�。�5）負(fù)責(zé)組織編制本工程施工組織設(shè)計(jì)、制定施工計(jì)劃及工程質(zhì)量、安全文明施工、工程材料等管理措施。

　�。�6）負(fù)責(zé)計(jì)劃勞動(dòng)力和統(tǒng)籌原材料、構(gòu)件半成品采購(gòu)、加工，合理安排資金使用。

　�。�7）負(fù)責(zé)建設(shè)、監(jiān)理、分包等相關(guān)單位的協(xié)調(diào)工作，處理項(xiàng)目?jī)?nèi)外各種關(guān)系。

　　（8）負(fù)責(zé)工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、強(qiáng)化安全文明施工管理，提高企業(yè)信譽(yù)，節(jié)約開(kāi)支，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

　　（9）負(fù)責(zé)本項(xiàng)目竣工驗(yàn)收、工程移交、工程檔案資料送審、工程結(jié)算退場(chǎng)管理工作。

　�。�10）負(fù)責(zé)工程保修、回訪等工作。

　　技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

　�。�1）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)施工工作，參與項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理。

　�。�2）主持制定技術(shù)責(zé)任制，組織貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)技術(shù)政策和上級(jí)頒發(fā)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、及各項(xiàng)技術(shù)管理制度等。

　�。�3）組織開(kāi)展新結(jié)構(gòu)、新材料、新技術(shù)、新工藝等的試制、試驗(yàn)、推廣、使用和總結(jié)工作，發(fā)動(dòng)職工搞好挖潛、革新、改造、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步。

　　（4）主持編制工程的施工組織設(shè)計(jì)，審批一般單位工程的.施工組織設(shè)計(jì)、組織圖紙學(xué)習(xí)、參與圖紙會(huì)審、并督促施工組織設(shè)計(jì)的交底工作。

　　（5）組織、領(lǐng)導(dǎo)主要和特殊工程項(xiàng)目的施工技術(shù)準(zhǔn)備工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決總分包交叉施工項(xiàng)目配合協(xié)作中的技術(shù)問(wèn)題

　�。�6）參與全面質(zhì)量管理、安全管理、負(fù)責(zé)處理一般質(zhì)量安全和設(shè)備事故，參與一般單位工程的交工驗(yàn)收工作。

　�。�7）主持和領(lǐng)導(dǎo)施工生產(chǎn)中的技術(shù)監(jiān)督工作、督促工作，施工員遵守規(guī)范、規(guī)程和按圖施工，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理施工中的技術(shù)問(wèn)題。

　　（8）領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)管理的基礎(chǔ)工作，督促執(zhí)行質(zhì)量、安全、技術(shù)檔案、機(jī)械、計(jì)量等各項(xiàng)制度。

　　（9）主持技術(shù)考核工作，負(fù)責(zé)對(duì)施工技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對(duì)施工技術(shù)人員的工作安排、晉升和獎(jiǎng)懲等提出意見(jiàn)。

有關(guān)崗位職責(zé)5

　　會(huì)計(jì)核算中心工作職責(zé)

　　1、根據(jù)《會(huì)計(jì)法》、《預(yù)算法》和有關(guān)財(cái)政法規(guī)制度，認(rèn)真做好所管單位會(huì)計(jì)核算工作。

　　2、審核、記錄、計(jì)算和報(bào)告所管單位各種資金的增減變動(dòng)及其結(jié)果。

　　3、根據(jù)所管單位工作需要，提供有關(guān)會(huì)計(jì)信息資料。

　　4、依法進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，保證會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性、合法性和規(guī)范性。

　　5、做好單位會(huì)計(jì)資料和電算化會(huì)計(jì)檔案的整理、歸檔和保管工作。

　　審核會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

　　審核會(huì)計(jì)在中心領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行柜組內(nèi)各單位會(huì)計(jì)審核工作。

　　1、審核原始憑證的合法性、金額的準(zhǔn)確性，對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合法性提出初審意見(jiàn)。

　　2、對(duì)已開(kāi)出的轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支票進(jìn)行復(fù)核，對(duì)記賬憑證的金額進(jìn)行復(fù)核。

　　3、對(duì)已記賬的憑單及原始憑證及時(shí)整理、定期裝訂、保管、歸檔。

　　4、管理柜組內(nèi)會(huì)計(jì)檔案。包括：會(huì)計(jì)憑證、賬薄、報(bào)表、磁盤、磁帶和有關(guān)文件制度等會(huì)計(jì)資料。

　　5、協(xié)助單位編好預(yù)算，做好財(cái)務(wù)分析，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，處理好服務(wù)與監(jiān)督的關(guān)系。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　記賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

　　1、認(rèn)真做好會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督，保證會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)處理及時(shí)，會(huì)計(jì)科目運(yùn)用準(zhǔn)確，會(huì)計(jì)信息規(guī)范完整。

　　2、對(duì)原始憑證手續(xù)完備性進(jìn)行復(fù)核后，填開(kāi)支票并編制會(huì)計(jì)憑單。

　　3、根據(jù)審核無(wú)誤的記賬憑證登記帳薄，對(duì)已經(jīng)記賬的憑單及時(shí)打印。

　　4、及時(shí)準(zhǔn)確地傳遞各種票據(jù)，妥善保管各種專用票據(jù)、有價(jià)證券，設(shè)立“備用金”領(lǐng)用備查薄。

　　5、定期核對(duì)銀行存款分戶賬目，編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”，保證調(diào)節(jié)后雙方余額一致。

　　6、根據(jù)賬薄編制各類會(huì)計(jì)報(bào)表，做好各單位財(cái)務(wù)決算工作。

　　7、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，處理好監(jiān)督與服務(wù)的關(guān)系。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　核算中心會(huì)計(jì)人員工作職責(zé)

　　1、會(huì)計(jì)人員應(yīng)熟悉并遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，廉潔自律，秉公辦事，遵守職業(yè)道德。

　　2、文明辦公，禮貌待人。上班時(shí)間一律著裝，穿戴整齊，講究?jī)x容儀表；熱情、耐心接待辦理業(yè)務(wù)人員；不得高聲喧嘩，保持辦公區(qū)安靜。

　　3、遵守考勤和請(qǐng)假制度，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，因事因病要按規(guī)定履行請(qǐng)銷假手續(xù)。

　　4、遵守會(huì)議制度和學(xué)習(xí)制度，積極參加局機(jī)關(guān)和中心組織的各項(xiàng)活動(dòng)，不得無(wú)故缺席。

　　5、上班時(shí)間不得串崗，不得聚眾閑聊，不得讓非工作人員進(jìn)入工作區(qū)內(nèi)。

　　6、下班或離開(kāi)工作崗位時(shí)關(guān)閉計(jì)算機(jī)終端及外設(shè)電源；禁止在計(jì)算機(jī)上做游戲、播放cd、vcd；禁止使用外來(lái)的軟盤、光盤以及私自拆卸機(jī)器。

　　7、禁止用辦公電話撥打信息臺(tái)、進(jìn)行股票信息查詢和交易委托。

　　8、愛(ài)護(hù)辦公及公共設(shè)施，保持辦公環(huán)境整潔。

　　會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)

　　柜組會(huì)計(jì)主管在中心領(lǐng)導(dǎo)下具體開(kāi)展柜組內(nèi)會(huì)計(jì)工作，業(yè)務(wù)上向總會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)。

　　1、負(fù)責(zé)和管理本柜組工作，組織柜組人員完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　2、組織本柜組人員依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督，保證會(huì)計(jì)核算資料的真實(shí)性、合法性和規(guī)范性。

　　3、教育柜組人員增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，正確處理服務(wù)與監(jiān)督的`關(guān)系、中心與管理單位之間的關(guān)系。滿足管理單位所需會(huì)計(jì)信息，協(xié)助其搞好財(cái)務(wù)管理，提高資金使用效率。

　　4、對(duì)本柜組會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容是否合法、合規(guī)進(jìn)行審核；對(duì)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行稽核，保證真實(shí)性、完整性；編報(bào)管理單位（本級(jí)）會(huì)計(jì)報(bào)表，及時(shí)解決會(huì)計(jì)核算工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)于重大問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向中心領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　5、合理安排內(nèi)部分工，檢查人員職責(zé)的落實(shí)情況，適時(shí)提出本柜組工作崗位調(diào)整的意見(jiàn)。

　　6、組織柜組人員學(xué)習(xí)和鉆研財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)，及時(shí)掌握新制度、新法規(guī)，不斷提高政策水平和業(yè)務(wù)技能。

　　7、完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

有關(guān)崗位職責(zé)6

　　1、遵守各項(xiàng)法律法規(guī)和地鐵各項(xiàng)規(guī)章制度，服從地鐵各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理，對(duì)違反法律法規(guī)或地鐵規(guī)章制度的現(xiàn)象應(yīng)與拒絕并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。

　　2、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到，不早退，不擅離職守，不做與工作無(wú)關(guān)的事情。

　　3、按規(guī)定著裝上崗，佩戴標(biāo)示要規(guī)范，自覺(jué)維護(hù)安檢人員崗位形象。

　　4、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，協(xié)助其他安檢員做好安檢工作。

　　5、熟練掌握各種安檢設(shè)備的.操作及識(shí)別方法。

　　6、按照“逢包必檢”的安檢要求，負(fù)責(zé)宣傳引導(dǎo)乘客進(jìn)入安檢區(qū)域。

　　7、對(duì)可疑物品驚醒針對(duì)性探測(cè)，確定可以物性質(zhì)，及時(shí)移交現(xiàn)場(chǎng)民警處理并做好記錄。

　　8、對(duì)無(wú)異常的行李包過(guò)，疏導(dǎo)乘客盡快離開(kāi)安檢點(diǎn)，以便乘客通行。

　　9、文明值崗，態(tài)度和藹，遇事講究方式方法，做到以理服人。

　　10、上下班途中或在站等車時(shí)，不應(yīng)互相嬉笑打鬧，在站內(nèi)休息期間不應(yīng)在座椅上躺臥，著安檢服乘車時(shí)應(yīng)主動(dòng)禮讓乘客，自覺(jué)維護(hù)地鐵安檢形象。

有關(guān)崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、參與公司合同管理系統(tǒng)的搭建及維護(hù)工作；

　　2、組織進(jìn)行合同編號(hào)及合同重要節(jié)點(diǎn)的提取，實(shí)施合同信息的系統(tǒng)錄入；

　　3、對(duì)合同各環(huán)節(jié)執(zhí)行情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤；

　　4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告合同履行過(guò)程中存在的問(wèn)題及風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)；

　　5、合同管理相關(guān)文檔資料的裝訂和保管；

　　6、跟蹤研究影響公司發(fā)展的法律法規(guī)，及時(shí)向管理層及業(yè)務(wù)部門提供支持；

　　7、編制法律事務(wù)報(bào)表、整理保管法務(wù)檔案。

　　8、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的.其他工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2、法律相關(guān)專業(yè)；

　　3、了解合同法相關(guān)內(nèi)容并具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；

　　4、熟練操作計(jì)算機(jī)，具有較強(qiáng)的系統(tǒng)運(yùn)用能力；

　　5、具有較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析及綜合運(yùn)用能力，具有一定的文字表達(dá)和口頭表達(dá)能力；

　　6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　7、踏實(shí)認(rèn)真，能吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和上進(jìn)心，有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神。

有關(guān)崗位職責(zé)8

　　1、監(jiān)督管理各部門公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

　　2、各部門考勤制作、考核，提交總部及工資制作審核。

　　3、人員入離職的統(tǒng)計(jì)及辦理，人員著裝的安排和監(jiān)督，人員培訓(xùn)、組織及安排。

　　4、辦公用品的購(gòu)買和申領(lǐng)下發(fā)。辦公物品的維修和保養(yǎng)。

　　5、招募目標(biāo)設(shè)定、招募渠道開(kāi)發(fā)和招募人員的.落實(shí)及管理。

　　6、協(xié)助處理各類臨時(shí)及突發(fā)事件，協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)并提供相關(guān)配合工作，做好后臺(tái)部門的整頓工作。

有關(guān)崗位職責(zé)9

　　1、在生產(chǎn)調(diào)度的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成生產(chǎn)前準(zhǔn)備和生產(chǎn)過(guò)程中的輔助工作。

　　2、負(fù)責(zé)粉狀外加劑的.添加和液體外加劑的倒運(yùn)工作。

　　3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和班組休息室的環(huán)境衛(wèi)生清理、清掃工作。

　　4、負(fù)責(zé)定期對(duì)料斗、秤斗、攪拌主機(jī)、收塵裝置等重要部位積料的清理工作。

　　5、負(fù)責(zé)砂石分離機(jī)的使用操作及保養(yǎng)工作。

　　6、負(fù)責(zé)洗車料漿的回收和利用工作。

　　7、負(fù)責(zé)混凝土出廠強(qiáng)度檢驗(yàn)試塊的制做工作。

　　8、負(fù)責(zé)泵管、卡等的裝車、卸車工作。

　　9、完成部門交辦的其他工作任務(wù)。

有關(guān)崗位職責(zé)10

　　物業(yè)主管崗位職責(zé) 物業(yè)主管崗位職責(zé)：

　　第二十五條在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，做好對(duì)物業(yè)助理的管理、培訓(xùn)和教育等工作，具體行使對(duì)園區(qū)樓宇和商鋪的全面管理，協(xié)調(diào)解決業(yè)主投訴。

　　第二十六條全面掌握物業(yè)公司管轄的各物業(yè)情況，協(xié)調(diào)、安排各物業(yè)助理的.工作。第二十七條收集收集一天的工作情況，填寫《日工作匯總表》，于次日早呈報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理；

　　第二十八條定期或不定期地對(duì)各物業(yè)助理所分管的樓宇、商鋪及園區(qū)進(jìn)行巡查和抽查，并通報(bào)檢查結(jié)果，以確保巡樓質(zhì)量和效果；

　　第二十九條收集物業(yè)助理填寫的各種樓宇檔案資料，并做好歸檔工作，以便隨時(shí)進(jìn)行查閱；對(duì)物業(yè)助理在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未處理并已上報(bào)的疑難投訴問(wèn)題進(jìn)行跟蹤處理；

　　第三十條配合部門經(jīng)理制定本部門相關(guān)的管理規(guī)定和規(guī)章制度，完善部門管理制度，并負(fù)責(zé)在工作中貫徹實(shí)施與檢查；

　　第三十一條了解園區(qū)的水、電分布情況和水電費(fèi)收支的基本情況；

　　第三十二條做好對(duì)物業(yè)助理的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，不斷提高物業(yè)助理的業(yè)務(wù)水平和協(xié)調(diào)能力；

　　第三十三條每月對(duì)物業(yè)助理的工作情況進(jìn)行考核，并報(bào)部門經(jīng)理審核后交人事培訓(xùn)部；

　　第三十四條學(xué)習(xí)物業(yè)管理法律法規(guī)和相關(guān)的管理規(guī)定，提高自身理論水平；

　　第三十五條做好與外單位，如供電局、自來(lái)水公司、房管國(guó)土局等的聯(lián)系與溝通工作；第三十六條收集相關(guān)的物業(yè)管理信息，為公司的管理及發(fā)展出謀劃策；

　　第三十七條崗位職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作；

　　第三十八條完成部門和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

有關(guān)崗位職責(zé)11

　　班長(zhǎng)：

　　1）對(duì)外積極配合學(xué)校、教師的教學(xué)和管理工作，及時(shí)反映同學(xué)的意見(jiàn)和要求，做到上傳下達(dá)，信息暢通。

　　2）對(duì)內(nèi)與團(tuán)支書(shū)密切配合，負(fù)責(zé)班級(jí)的全面工作；

　　3）定期組織召開(kāi)班委會(huì)，通過(guò)集體商議，及時(shí)處理班級(jí)各項(xiàng)重大事務(wù)；

　　4）分配、支持、督促和檢查班干部的工作展開(kāi)情況及模范帶頭作用；

　　5）強(qiáng)化班級(jí)紀(jì)律，樹(shù)立良好班風(fēng)，保證教學(xué)秩序，維護(hù)集體榮譽(yù)；

　　6）組織評(píng)優(yōu)免費(fèi)學(xué)習(xí)網(wǎng)工作和班干部的民主評(píng)議及改選工作；

　　7）其它相關(guān)事務(wù)，包括關(guān)心同學(xué)的困難和心態(tài)，平衡自己的事務(wù)和學(xué)習(xí)時(shí)間等等。

　　副班長(zhǎng)：

　　主要工作與班長(zhǎng)雷同，輔助班長(zhǎng)，與班長(zhǎng)討論、分擔(dān)，實(shí)施。例如我班副班長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理“班級(jí)日記”，記載每天班里的學(xué)習(xí)，上課出勤情況。有時(shí)班長(zhǎng)不在，要能補(bǔ)上班長(zhǎng)的位置，不能讓班里出現(xiàn)“群龍無(wú)首”就很亂的樣子。

　　組織委員：

　　班里有活動(dòng)和會(huì)議必須要組織好，能使同學(xué)有序的進(jìn)入會(huì)場(chǎng)和開(kāi)心的玩。這里班長(zhǎng)只能輔助，組織上課等。學(xué)習(xí)委員：抓好班里的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，使班里有一個(gè)很好的學(xué)習(xí)環(huán)境，適當(dāng)時(shí)候組織學(xué)習(xí)小組幫助大家解決學(xué)習(xí)中的障礙等。紀(jì)律委員：這個(gè)委員的職務(wù)很明顯是負(fù)責(zé)“紀(jì)律”。

　　團(tuán)支書(shū)：

　　團(tuán)支書(shū)的.工作同于書(shū)記，他不僅要安排好團(tuán)支部的工作，使團(tuán)支部的組織委員、宣傳委員能得到真正的鍛煉和真正的作用，還要和班長(zhǎng)同時(shí)管好這個(gè)班級(jí)，有時(shí)班長(zhǎng)決定下來(lái)的事情，有同學(xué)聽(tīng)不懂，不了解，不服，很不爽什么的，團(tuán)支書(shū)必須去解釋、分析、講道理，去說(shuō)服他們。使他們能理解班長(zhǎng)所做的每件事，都是為大家好，使班級(jí)更加團(tuán)結(jié)。

有關(guān)崗位職責(zé)12

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

　　2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

　　4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策。

　　6、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

　　9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。

　　10、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

　　總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

　　一.要認(rèn)清自己，處事有原則。找不準(zhǔn)位置，也就找不準(zhǔn)工作的立足點(diǎn)、切入點(diǎn)、著力點(diǎn)，工作起來(lái)也就找不著“感覺(jué)”。

　　總經(jīng)理助理處于“總管家”與“不管部長(zhǎng)”的雙重位置，圍繞著中心工作，上協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)，下聯(lián)系群眾，事務(wù)、政務(wù)都要過(guò)問(wèn)，其他部門管不了、不該管的，都要總經(jīng)理助理去管�？偨�(jīng)理助理要把握所應(yīng)扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細(xì)，參謀不決斷，助手不攬權(quán)，不越權(quán)，不越位，不缺位，工作要到位。

　　二.要耳聰目明，作好參謀工作。

　　從大的方面說(shuō)，當(dāng)助手重要的在于搞好信息、決策、督查服務(wù)。及時(shí)地捕捉信息，準(zhǔn)確地搞好反饋，積極地當(dāng)好決策參謀。不僅要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，還要認(rèn)真分析問(wèn)題，給領(lǐng)導(dǎo)解決問(wèn)題提供決策參考。領(lǐng)導(dǎo)一旦采納決策意見(jiàn)，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優(yōu)中選優(yōu)，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實(shí)，并及時(shí)搞好督促檢查，搞好落實(shí)情況反饋。

　　三.要長(zhǎng)袖善舞，作好各部門之間的“潤(rùn)滑油”。

　　首先要協(xié)調(diào)好上下的關(guān)系。對(duì)上：要尊重而不盲從，服務(wù)而不奴婢，更不能違背原則盲從領(lǐng)導(dǎo)。陳同志說(shuō)，要“不唯書(shū)，不唯上，要唯實(shí)。”在實(shí)際工作中，不看領(lǐng)導(dǎo)眼色是不可能的，但要有分寸，要堅(jiān)持原則，按章辦事，不能惟命是從。待下：以禮，以誠(chéng)，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。再是協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系，外求支持協(xié)作，內(nèi)求團(tuán)結(jié)向上。

　　四.要高效快捷處理有關(guān)事務(wù)。總經(jīng)理助理必須要有強(qiáng)烈的`時(shí)效觀念、意識(shí)，求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，運(yùn)籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，在有限的時(shí)間里辦好應(yīng)辦之事。

　　要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。為好應(yīng)為之事。該別人“代勞”之事，要分解任務(wù)到人，并明責(zé)授權(quán)，責(zé)權(quán)相等。一旦分工、明責(zé)、授權(quán)，要少插手，多支持下級(jí)大膽工作。不要事無(wú)巨細(xì)，事必躬親。不該為之事，“親自”未必就好，還往往會(huì)挫傷員工的積極性。工作有成績(jī)，也會(huì)有不足，要客觀地分析是非功過(guò)，更不要跟下邊搶功爭(zhēng)好。尤其是出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)不要推諉，對(duì)自己的過(guò)錯(cuò)更不要上推下卸。工作要扎實(shí)，力求實(shí)績(jī)、實(shí)效�？傓k工作不能擺游戲架子，更不能弄虛作假。要真實(shí)地反映情況，扎實(shí)地開(kāi)展工作。

　　五.要不斷提升個(gè)人素質(zhì)，增加人文魅力。自身素質(zhì)強(qiáng)，就會(huì)產(chǎn)生人文“魅力”和影響力。要當(dāng)好總經(jīng)理助理，要*權(quán)力的影響力，但更重要的是*非權(quán)力的影響力。

　　只有二者有機(jī)結(jié)合，才能更好地開(kāi)展工作。要注重發(fā)揮自身非權(quán)力因素的影響力，*德、識(shí)、才、學(xué)，*高尚的人格、豐富的知識(shí)、高超的才干、卓有成效的方法藝術(shù)來(lái)開(kāi)展工作。在提高自身素質(zhì)的同時(shí)，還要學(xué)會(huì)尊重，學(xué)會(huì)理解，學(xué)會(huì)“給予”，尊重上級(jí)，理解同級(jí)，善于“給予”下級(jí)。培養(yǎng)人才，幫助人展現(xiàn)才能，實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

　　六.要注意自身形象，起好表率作用。總辦處在公司的第一線，一舉一動(dòng)都代表著公司形象�？偨�(jīng)理助理務(wù)必要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，注重自我形象塑造。同時(shí)，要引導(dǎo)公司全體員工強(qiáng)化形象意識(shí)，形成塑造形象的共識(shí)。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細(xì)致地待人接物，為人處事。要經(jīng)常并善于“換位思考”，想一想假如自己是領(lǐng)導(dǎo)或是員工怎么辦，設(shè)身處地地搞服務(wù)、辦實(shí)事、辦好事。

有關(guān)崗位職責(zé)13

　　1.負(fù)責(zé)公司品牌新媒體全渠道策劃，文案撰寫和執(zhí)行(包括微信、微博、頭條號(hào)、小紅書(shū)、抖音、知乎海外主流社交平臺(tái)等新興媒體平臺(tái)工具)進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、推廣、產(chǎn)品營(yíng)銷的一系列運(yùn)營(yíng)手段，通過(guò)策劃品牌相關(guān)的優(yōu)質(zhì)、高度傳播性的內(nèi)容和線上活動(dòng)，向客戶廣泛或者精準(zhǔn)推送消息，提高參與度，提高知名度，從而充分利用粉絲經(jīng)濟(jì)，達(dá)到相應(yīng)營(yíng)銷目的。

　　2.維護(hù)、宣傳品牌的定位及形象，實(shí)施品牌規(guī)劃和品牌的形象建設(shè);

　　3.制定品牌的市場(chǎng)活動(dòng)策略、計(jì)劃及開(kāi)展公關(guān)活動(dòng)，做好拉新、留存、促活和轉(zhuǎn)化;

　　4.對(duì)競(jìng)爭(zhēng)品牌產(chǎn)品的'性能、價(jià)格、促銷手段等的收集、整理和分析，提出未來(lái)市場(chǎng)的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃;

　　5.制定產(chǎn)品企劃策略，制定產(chǎn)品價(jià)格，評(píng)估公司目標(biāo)和客戶滿意度;

　　6.負(fù)責(zé)后臺(tái)數(shù)據(jù)整理和分析，提供決策支持并反哺賦能新媒體價(jià)值。