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執(zhí)法隊(duì)年終工作總結(jié)
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性結(jié)論的書(shū)面材料，它可以幫助我們總結(jié)以往思想，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，因此我們要做好歸納，寫(xiě)好總結(jié)。如何把總結(jié)做到重點(diǎn)突出呢？下面是小編精心整理的執(zhí)法隊(duì)年終工作總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。
執(zhí)法隊(duì)年終工作總結(jié)1
20xx年，湘潭縣交通運(yùn)輸行政執(zhí)法大隊(duì)在湘潭縣委、縣政府、湘潭縣交通局的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，以及各級(jí)相關(guān)部門(mén)的配合和鼎力協(xié)助下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞縣局年初下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，以行業(yè)管理為中心，以“打非治違”為重點(diǎn)，貫穿安全生產(chǎn)這一主線，求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取、創(chuàng)和諧、謀發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)工作整體推進(jìn)�；仡櫲甑墓ぷ髑闆r，具體總結(jié)如下：
一、加快隊(duì)伍建設(shè)，正規(guī)化管理上臺(tái)階
大隊(duì)在縣局的統(tǒng)一部署和安排下，年初對(duì)我大隊(duì)執(zhí)法人員進(jìn)行調(diào)整，補(bǔ)充了新的執(zhí)法力量，為了充分發(fā)揮隊(duì)員們的主觀能動(dòng)性，在人員安排上，借鑒去年的成功經(jīng)驗(yàn)，在原有的基礎(chǔ)上作了合理調(diào)整，根據(jù)個(gè)人特點(diǎn)，細(xì)化了分工，責(zé)任到人，從上路稽查、窗口服務(wù)、行政處罰、文書(shū)檔案管理、財(cái)務(wù)、黨務(wù)、安全等各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行了“定人、定崗、定責(zé)任”，做到了各盡所能、人盡其材；明確分工后，隊(duì)員們的工作積極性進(jìn)一步提高，崗位適應(yīng)性增強(qiáng)，工作效率明顯上升。
隨著社會(huì)多元化和法制化進(jìn)程的加快，我大隊(duì)的執(zhí)法工作面臨更加嚴(yán)峻的考驗(yàn)，為了保持與時(shí)俱進(jìn)的執(zhí)法水平，我大隊(duì)組織了系統(tǒng)的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，還多次組織隊(duì)員赴省內(nèi)兄弟單位學(xué)習(xí)、交流，借鑒他們的工作經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)管理模式，通過(guò)全方位、多渠道的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，執(zhí)法大隊(duì)的整體行政執(zhí)法水平有了質(zhì)的飛躍。
年內(nèi)，我大隊(duì)再次對(duì)內(nèi)部管理制度進(jìn)行了修訂和完善，讓制度來(lái)規(guī)范行為，強(qiáng)化紀(jì)律。一年以來(lái)，我大隊(duì)堅(jiān)持周例會(huì)制度，研究分析各個(gè)時(shí)段的工作重點(diǎn)，對(duì)執(zhí)法中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題及時(shí)分析解決，對(duì)遇到的典型案例全員討論學(xué)習(xí)。各項(xiàng)工作記錄全面、詳實(shí)、具體。通過(guò)各項(xiàng)制度的完善和執(zhí)行，大隊(duì)形成了上下貫通、左右相連的監(jiān)督和管理體系，形成了“凡事有章可循、凡事有據(jù)可查、凡事有人負(fù)責(zé)、凡事有人監(jiān)督”的良性運(yùn)行機(jī)制。有力地推動(dòng)了執(zhí)法大隊(duì)的正規(guī)化建設(shè)，使大隊(duì)成為了一支經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)過(guò)硬的勁旅。
二、文明執(zhí)法樹(shù)新風(fēng)
我大隊(duì)執(zhí)法人員嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，秉公辦事，公正執(zhí)法，在糾正違法違章時(shí)，嚴(yán)格依照法定程序辦理。從受案到調(diào)查、取證、結(jié)案，書(shū)證、物證確實(shí)，法律文書(shū)齊全，做到了程序合法，歸檔有序，維護(hù)了法律的嚴(yán)肅性和效力。上路執(zhí)勤時(shí)，在全隊(duì)推行“溫馨交通、微笑服務(wù)”活動(dòng)，一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的手勢(shì)，一個(gè)深情的敬禮，一句“您好”都成了隊(duì)員們習(xí)慣的執(zhí)法動(dòng)作和語(yǔ)言，這不但改善了車(chē)主與執(zhí)法人員的現(xiàn)場(chǎng)關(guān)系，便于我方糾正違章，同時(shí)也樹(shù)立了良好的交通形象，處理了依法行政與文明執(zhí)法的關(guān)系。
服務(wù)大廳也增設(shè)了便民服務(wù)職能，為車(chē)主們提供茶水和休息場(chǎng)所。窗口辦事不再讓車(chē)主等待，辦事人員主動(dòng)熱情接待外來(lái)人員，耐心解答各車(chē)主、車(chē)屬單位的咨詢，并及時(shí)做好宣傳教育工作。進(jìn)一步規(guī)范了窗口辦事程序，切實(shí)改變了隊(duì)員的工作作風(fēng)，杜絕了“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”的衙門(mén)作風(fēng)，有時(shí)加班加點(diǎn)為車(chē)主提供方便，我大隊(duì)考慮到有部分車(chē)主是外地的，辦事不方便，就算是到了下班的.時(shí)間，也堅(jiān)決把當(dāng)天的事情辦完，個(gè)別同志因此常常加班到很晚，下班時(shí)外面已是燈火通明。通過(guò)同志們的無(wú)私奉獻(xiàn)和共同努力，大廳的服務(wù)能力有了質(zhì)的飛躍，實(shí)現(xiàn)了群眾滿意、領(lǐng)導(dǎo)放心的目的，文明執(zhí)法樹(shù)立了良好的交通形象。
三、“打非治違”工作成效顯著
在上級(jí)政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，大隊(duì)按照“疏堵結(jié)合、標(biāo)本兼治、綜合治理、依法監(jiān)督”的原則，加大對(duì)非法營(yíng)運(yùn)和違章行為的打擊力度。
由于客運(yùn)市場(chǎng)專(zhuān)項(xiàng)整治工作點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣、量大，矛盾尖銳、調(diào)查取證難，年初我大隊(duì)對(duì)城區(qū)非法營(yíng)運(yùn)猖獗的地區(qū)、重點(diǎn)路段進(jìn)行了全面的摸底調(diào)查，收集了縣域范圍內(nèi)非法營(yíng)運(yùn)情況的第一手資料。同時(shí)，爭(zhēng)取多方支持，鼓勵(lì)社會(huì)合界積極提供從事非法營(yíng)運(yùn)車(chē)輛的信息以及電召非法營(yíng)運(yùn)組織的情況，明確了工作重點(diǎn)，增強(qiáng)了打擊的精確性。
執(zhí)法隊(duì)年終工作總結(jié)2
20xx年，我所林業(yè)行政執(zhí)法工作，在高縣林業(yè)局正確領(lǐng)導(dǎo)和高縣森林公安局指導(dǎo)下，強(qiáng)化林業(yè)法制建設(shè)，規(guī)范林業(yè)行政執(zhí)法程序，嚴(yán)格公正執(zhí)法，服務(wù)林業(yè)發(fā)展。嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)森林法》和《中華人民共和國(guó)森林法實(shí)施條例》等法律法規(guī)，堅(jiān)持大力宣傳林業(yè)法律法規(guī)，提高全民法制觀念和保護(hù)森林資源意識(shí)，加強(qiáng)林業(yè)行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，積極做好林業(yè)行政執(zhí)法工作，使我所森林資源管理逐步走上科學(xué)化、規(guī)范化和法制化的軌道。
一、取得的成效
20xx年，我所查獲盜伐國(guó)有林木案5起，收回木材2、5立方米，收損失費(fèi)1080元；依法協(xié)調(diào)解決林權(quán)糾紛2起；協(xié)助來(lái)復(fù)林區(qū)派出所破獲森林火災(zāi)案件2起；在來(lái)復(fù)林區(qū)派出所的支持下制止了業(yè)主在黃水口國(guó)有林內(nèi)非法開(kāi)采石英砂礦石行為。進(jìn)一步健全完善林區(qū)治安防控體系，維護(hù)了林區(qū)安全穩(wěn)定，有效地保護(hù)了我所管護(hù)國(guó)有林3、531萬(wàn)畝森林資源的安全，促進(jìn)了森林資源保護(hù)和林業(yè)發(fā)展。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、提高認(rèn)識(shí)我所把保護(hù)森林資源工作納入重要議事日程。
成立了所長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管副所長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，林政執(zhí)法人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。積極組織執(zhí)法人員學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)及林業(yè)政策，不斷提高執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，加大對(duì)林業(yè)行政執(zhí)法的力度等工作。
三、主要措施
1、積極開(kāi)展活動(dòng)，大力加強(qiáng)林業(yè)法律法規(guī)宣傳。加大對(duì)林業(yè)法律知識(shí)的宣傳力度，特別是“濕地日”、“愛(ài)鳥(niǎo)周”、“野生動(dòng)物保護(hù)宣傳月”、“森林防火宣傳月”及保護(hù)森林資源專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)中，利用廣播、設(shè)點(diǎn)宣傳、張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)等形式，大張旗鼓地向全社會(huì)宣傳有關(guān)林業(yè)法律法規(guī)和政策，宣傳依法治林的重要意義，為提高行政執(zhí)法水平創(chuàng)造了良好的氛圍。
2、注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高林業(yè)行政執(zhí)法水平。為進(jìn)一步提高我所全體林業(yè)執(zhí)法人員的工作效率和業(yè)務(wù)能力，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作列入重要議事日程，除常規(guī)抓好法律法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)、上崗培訓(xùn)外，我所多次請(qǐng)高縣森林公安局對(duì)我所執(zhí)法人員進(jìn)行行政執(zhí)法培訓(xùn)，進(jìn)一步規(guī)范文書(shū)制作。
3、認(rèn)真辦理案件，進(jìn)一步提高行政處罰案件質(zhì)量。林業(yè)行政執(zhí)法人員嚴(yán)格遵守《林業(yè)行政處罰程序規(guī)定》和《林業(yè)行政執(zhí)法監(jiān)督辦法》的各項(xiàng)規(guī)定，明確執(zhí)法主體，落實(shí)執(zhí)法責(zé)任，依法實(shí)施處罰，尤其注重執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為。對(duì)于不依法履行職責(zé)，或履行職責(zé)時(shí)故意或過(guò)失造成執(zhí)法過(guò)錯(cuò)的，要追究林業(yè)行政執(zhí)法人員的責(zé)任。確保了辦案質(zhì)量的進(jìn)一步提高。
4、認(rèn)真組織實(shí)施，進(jìn)一步確保森林資源的安全。為了確保森林資源的安全，嚴(yán)厲打擊破壞森林資源違法犯罪行為，我所根據(jù)縣林業(yè)局組織發(fā)動(dòng)的“春季森林防火”、“春季行動(dòng)”、“打擊違法占用林地等破壞森林資源”等專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)和集中打擊破壞野生動(dòng)物資源違法犯罪專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)等一系列嚴(yán)打整治行動(dòng)，對(duì)亂砍濫伐嚴(yán)重的區(qū)域?qū)嵤┲攸c(diǎn)打擊，有效地打擊了毀林違法犯罪分子的囂張氣焰，同時(shí)以案釋法，教育了一大批群眾參與愛(ài)林護(hù)林，共同維護(hù)林區(qū)治安穩(wěn)定。
四、行政執(zhí)法中存在的一些問(wèn)題
1、執(zhí)法理念落后
存在重處罰、輕防范的思想，認(rèn)為執(zhí)法就是處罰，成績(jī)就是破案率，缺乏如何降低發(fā)案數(shù)，如何讓廣大人民群眾了解法律，自覺(jué)地遵守法律的思想。樹(shù)立執(zhí)法是為人民服務(wù)，執(zhí)法是維護(hù)人民群眾利益的執(zhí)法理念有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
2、林業(yè)行政執(zhí)法隊(duì)伍的整體素質(zhì)不高
執(zhí)法人員都是從事林業(yè)技術(shù)推廣工作，對(duì)林業(yè)法律、法規(guī)系統(tǒng)學(xué)習(xí)時(shí)間較少，缺乏行政執(zhí)法所必備的法律知識(shí)及相關(guān)的執(zhí)法技能，在具體執(zhí)法過(guò)程中存在著執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不懂法甚至是執(zhí)法違法的現(xiàn)象。許多執(zhí)法人員不會(huì)制作執(zhí)法文書(shū)。原因有幾個(gè)方面：一是發(fā)放執(zhí)法證件前的崗位培訓(xùn)、考試流于形式；二是有些執(zhí)法人員在平時(shí)的工作和生活中，不注重政治學(xué)習(xí)和自身修養(yǎng)，忘記了“執(zhí)法為民”的宗旨，把執(zhí)法權(quán)當(dāng)作謀取單位和個(gè)人利益的工具；三是平時(shí)林業(yè)行政執(zhí)法的學(xué)習(xí)培訓(xùn)不夠，對(duì)執(zhí)行的法律、法規(guī)不熟悉，有的一知半解，不能勝任本職工作。另外還有不能做到持證上崗，拿著過(guò)期執(zhí)法證件進(jìn)行執(zhí)法的問(wèn)題。
3、林業(yè)行政執(zhí)法手段單一。裝備落后由于沒(méi)有林業(yè)行政執(zhí)法專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保障，物質(zhì)裝備落后，缺乏必需的物質(zhì)手段，導(dǎo)致執(zhí)法檢查、x和實(shí)施處罰困難，嚴(yán)重x了行政執(zhí)法人員的手腳，影響了執(zhí)法水平和質(zhì)量的提高。如在查處亂捕濫獵野生動(dòng)物案件時(shí)，偷獵者有船只等工具裝備我們執(zhí)法人員因工具裝備落后或不齊全而x手腳，不能接近現(xiàn)場(chǎng)取證，無(wú)可奈何。
4、對(duì)《森林法》等法律法規(guī)的宣傳還不夠深入，缺乏應(yīng)具的法律x。自《森林法》公布以來(lái)，雖然多次大張旗鼓地開(kāi)展宣傳，但往往限于帖標(biāo)語(yǔ)、發(fā)資料、辦專(zhuān)欄、出動(dòng)宣傳車(chē)等形式，而深入基層x、以案釋法的較少，結(jié)果是聲勢(shì)大收效小。據(jù)調(diào)查，目前，全縣干部中有13%、群眾中有52%的人不了解甚至不知道《森林法》。特別是一些不識(shí)字的農(nóng)民，對(duì)《森林法》知之甚少，有的只知道《森林法》就是不能隨便砍別人的樹(shù)，認(rèn)為只要樹(shù)是自己栽的，想怎樣處理就怎樣處理，因而違了法也不知道。有的村干部認(rèn)為集體的林木屬集體管理，砍幾棵樹(shù)自己有處理權(quán)，砍集體的樹(shù)給社員解決困難沒(méi)什么不對(duì)。有的社員認(rèn)為山林是分給自己的，自己房前屋后栽的樹(shù)，砍樹(shù)辦不辦手續(xù)、砍多砍少是自己的事，別人管不著。另外，在《森林法》的宣傳中，存在講大道理、喊口號(hào)的`情況多，對(duì)有關(guān)的具體規(guī)定和具體的配套法規(guī)講得少的問(wèn)題，如占用使用林地、木材采伐申請(qǐng)、苗木種子檢疫、木材憑證運(yùn)輸?shù)纫恍┚唧w規(guī)定，有很多群眾不知道，待違法后處理時(shí)，受罰人感到很委屈，不服以至造成訴訟。
5、有法難依，執(zhí)法不嚴(yán)現(xiàn)象仍然存在。林業(yè)案件有法難依、執(zhí)法不嚴(yán)其原因是多方面的：一是對(duì)涉及人情關(guān)系的案子，特別是涉及領(lǐng)導(dǎo)干部違法的案件，由于受到各方面的干擾，以至林業(yè)行政執(zhí)法相當(dāng)困難，阻力較大，很難做到嚴(yán)格秉公執(zhí)法。如有的領(lǐng)導(dǎo)干部明知是違法采伐或運(yùn)輸?shù)哪静模瑓s礙于情面和關(guān)系，打招呼，暗示執(zhí)法人員開(kāi)綠燈放行或輕描淡寫(xiě)作一般林政案件處理了事。由此而來(lái)，促使一些已構(gòu)成刑事犯罪的案件，不能及時(shí)依法移送司法部門(mén)立案處理，其結(jié)果是該追究沒(méi)得到追究，該處罰的沒(méi)得到處罰，由此而來(lái)，損害了林業(yè)行政執(zhí)法的威信，在群眾中造成了不良的影響；二是個(gè)別執(zhí)法人員存在工作方法簡(jiǎn)單，在開(kāi)展執(zhí)法工作時(shí)，對(duì)案件處理不作深究細(xì)查，圖省事而輕處罰，一律以教育了之。如對(duì)群眾的亂砍濫伐問(wèn)題，感到法不治眾，一般只作象征性的口頭教育處理，因而，助長(zhǎng)了一些人的毀林歪風(fēng)；三是執(zhí)法程序不嚴(yán)，x簡(jiǎn)單化。在辦案x中，個(gè)別執(zhí)法人員存在“以嘴代卷”現(xiàn)象，忽視證據(jù)材料的充分有力與相互印證，收集的材料不齊不力，不充分的問(wèn)題。四是執(zhí)法力量不足，對(duì)盜伐濫伐林木、無(wú)證運(yùn)輸木材、非法收購(gòu)林木行為難以做到有效監(jiān)控和取證，使很多案件無(wú)力查處。五是部門(mén)之間缺乏溝通與協(xié)調(diào)，造成執(zhí)法困難。如涉及農(nóng)田水利基本建設(shè)、城市建設(shè)、路政工程建設(shè)、電力工程建設(shè)等，需要對(duì)樹(shù)木進(jìn)行砍伐時(shí)，有些部門(mén)忽視林業(yè)部門(mén)的存在，只根據(jù)自己部門(mén)的規(guī)定和建設(shè)的需要擅自砍伐樹(shù)木，或先砍后補(bǔ)手續(xù)，將違法變成合法。
五、整改措施
1、徹底轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念。牢固樹(shù)立執(zhí)法為民的思想利用各種形式如舉辦培訓(xùn)班、電視講座、報(bào)告會(huì)等，對(duì)行政執(zhí)法人員進(jìn)行執(zhí)法理念的教育，要徹底改變“重處罰，輕防范、輕服務(wù)”的執(zhí)法理念，牢同樹(shù)立執(zhí)法為民的思想意識(shí)。開(kāi)展一次“為誰(shuí)執(zhí)法，執(zhí)法為誰(shuí)”的大討論活動(dòng)，由比誰(shuí)的罰款多，到比誰(shuí)的服務(wù)好，讓“文明執(zhí)法，執(zhí)法為民”的思想理念成為每位林業(yè)行政執(zhí)法人員的座右銘。加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)群眾的理解與支持，樹(shù)立良好的林業(yè)行政執(zhí)法隊(duì)伍的形象。
2、加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，改善執(zhí)法人員的物質(zhì)裝備要建立一支全心全意為人民服務(wù)的執(zhí)法隊(duì)伍必須從人才的選拔標(biāo)準(zhǔn)、人才的培養(yǎng)等方面著手，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，提高執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)。應(yīng)根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)、文化層次、業(yè)務(wù)素質(zhì)、政治修養(yǎng)等狀況及其變化，適時(shí)地進(jìn)行優(yōu)化組合，實(shí)行崗位職務(wù)責(zé)任制。要盡可能地加大投入力度，改變目前執(zhí)法物質(zhì)裝備落后的現(xiàn)象，以便于優(yōu)質(zhì)高效地完成林業(yè)行政執(zhí)法任務(wù)。
3、規(guī)范執(zhí)法程序及文書(shū)制作。在林業(yè)行政執(zhí)法過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照《行政處罰法》及《林業(yè)行政處罰程序規(guī)定》認(rèn)真執(zhí)行，依照法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法文書(shū)的制作，避免因執(zhí)法程序違法而引起的行政復(fù)議或行政訴訟敗訴等問(wèn)題。把工作中的一些細(xì)節(jié)都納入規(guī)范管理的范疇。
4、加強(qiáng)法制宣傳教育。提高公民認(rèn)識(shí)一是加大媒體宣傳力度。運(yùn)用多種形式開(kāi)展法律法規(guī)的宣傳，營(yíng)造濃厚的社會(huì)氛圍，要讓林業(yè)行政執(zhí)法人員和廣大公民、法人、其他組織都明白自己的權(quán)利義務(wù)，既有利于林業(yè)行政執(zhí)法人員依法行政，更有利于行政相對(duì)人監(jiān)督執(zhí)法行為，維護(hù)自己的合法權(quán)益。二是結(jié)合查處的案件，公開(kāi)曝光以案示法，起到震懾作用。
5、有個(gè)別林政執(zhí)法人員對(duì)《行政訴訟法》和《行政許可法》的實(shí)施存在著畏懼心理，擔(dān)心弄不好會(huì)當(dāng)被告，因而在執(zhí)法中畏首畏尾，不敢大膽執(zhí)法，這是由于對(duì)《行政訴訟法》和《行政許可法》缺乏正確的認(rèn)識(shí)。要樹(shù)立敢于打破“人情關(guān)”的勇氣，對(duì)來(lái)自各方面的干擾，應(yīng)向相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)作好匯報(bào)和解釋?zhuān)蟮盟麄兊闹С�，�?dāng)?shù)亟鉀Q不了的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)反映，不能知難而退，放縱違法。同時(shí)，在林業(yè)行政執(zhí)法中要做到事實(shí)清楚，于法有據(jù)，程序合法，手續(xù)（文書(shū)）完備，處罰適當(dāng)，這樣我們就能在工作中始終處于有利地位，有效地維護(hù)林業(yè)法制的x和嚴(yán)肅性。
6、正確行使自由裁量權(quán)。初次違法的，可以按法律法規(guī)規(guī)定的最低限度處理，情節(jié)顯著輕微的只教育，不處罰，充分體現(xiàn)以人為本的原則。建立違法人員卡當(dāng)案，對(duì)多次違法，屢教不改的行政相對(duì)人，則從重處罰。處罰的原則、處罰的標(biāo)準(zhǔn)都對(duì)行政相對(duì)人公開(kāi)，做到讓違法人員心服口服，從根本上解決處罰的隨意性，杜絕辦人情案的現(xiàn)象。
7、建立健全制度，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督。確保依法行政建立健全林業(yè)行政執(zhí)法管理制度、行政執(zhí)法人員管理制度、行政執(zhí)法公開(kāi)制度、重大案件審批、查處、備案制度、執(zhí)法過(guò)錯(cuò)和錯(cuò)案追究制度。做到制度到位，責(zé)任到人。依靠制度，強(qiáng)化管理，規(guī)范行政執(zhí)法行為，要改變目前林業(yè)行政執(zhí)法等同于林業(yè)行政處罰的現(xiàn)象。嚴(yán)格做到主體合法、依據(jù)合法、行為合法、程序合法。加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，確保依法行政。一是加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，實(shí)行執(zhí)法責(zé)任制和評(píng)議考核制，明確執(zhí)法機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及執(zhí)法人員的責(zé)任。二是建立健全外部監(jiān)督機(jī)制，向外界公布執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、投訴電話，接受管理相對(duì)人的監(jiān)督，接受司法機(jī)關(guān)和社會(huì)輿論監(jiān)督。做到嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。
執(zhí)法隊(duì)年終工作總結(jié)3
根據(jù)《x市xx區(qū)法學(xué)會(huì)關(guān)于做好xxxx年度總結(jié)暨年度考評(píng)自查工作的通知》要求，結(jié)合我局工作實(shí)際，現(xiàn)將xxxx年度工作總結(jié)及自查評(píng)分綜合材料報(bào)告如下。
一、法治工作總結(jié)
我局法治工作在省、市、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)法制部門(mén)指導(dǎo)下，同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)《中國(guó)法學(xué)會(huì)第八次會(huì)員代表大會(huì)》和《省法學(xué)會(huì)七屆二次理事會(huì)》精神，緊緊圍繞法學(xué)兩會(huì)精神要點(diǎn)，服務(wù)大局，扎實(shí)工作，不斷創(chuàng)新，全面推進(jìn)依法行政，我局法治工作取得了新的成效。
�。ㄒ唬⿵�(qiáng)化組織保障和法治能力建設(shè)
1、加強(qiáng)組織保障。我局成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的法治建設(shè)（依法行政）工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一部署安排法治建設(shè)的具體任務(wù)和工作措施，推進(jìn)依法行政、法治建設(shè)工作有序開(kāi)展，并將法治建設(shè)工作納入綜合行政執(zhí)法基層大隊(duì)管理年度目標(biāo)考核。
2、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度化。我局組織領(lǐng)導(dǎo)干部每季度集中學(xué)習(xí)法律法規(guī)不少于一次，把領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法、用法作為一項(xiàng)長(zhǎng)期堅(jiān)持的制度并落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)實(shí)踐中，有力促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法常態(tài)化、制度化。
3、提升綜合執(zhí)法業(yè)務(wù)水平。重視執(zhí)法人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，xxxx年共組織執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)x次，包括法律知識(shí)培訓(xùn)、執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)等培訓(xùn)，完成全年培訓(xùn)計(jì)劃的xx%。
4、開(kāi)展每周法學(xué)活動(dòng)。從xxxx年x月份開(kāi)始，從局機(jī)關(guān)到各基層大隊(duì)，我局確定每周進(jìn)行一次法學(xué)活動(dòng)，學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)和執(zhí)法業(yè)務(wù)內(nèi)容，并邀請(qǐng)局法律顧問(wèn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講解疑難問(wèn)題，解決當(dāng)前執(zhí)法困境。開(kāi)展了系統(tǒng)內(nèi)全體干部職工進(jìn)行法律法規(guī)測(cè)評(píng)考試，不斷提升執(zhí)法業(yè)務(wù)素養(yǎng)和執(zhí)法水平。
x、落實(shí)執(zhí)法證件管理制度。我局高度重視合法規(guī)范執(zhí)法，重視執(zhí)法人員持證上崗工作，要求全局執(zhí)法人員考取《行政執(zhí)法證》，杜絕無(wú)證執(zhí)法。
�。ǘ┙∪姓䦂�(zhí)法決策機(jī)制和堅(jiān)持公正執(zhí)法
1、積極落實(shí)行政處罰裁量基準(zhǔn)制度。我局嚴(yán)格按照《x省規(guī)范行政執(zhí)法裁量權(quán)規(guī)定》進(jìn)行辦案，準(zhǔn)確把握各類(lèi)違法行為的量罰情節(jié)和處罰幅度，并結(jié)合過(guò)罰相當(dāng)、教育與處罰相結(jié)合的原則，確保作出的行政處罰公平、公正，切實(shí)防止行政處罰權(quán)的濫用。
2、推行行政執(zhí)法全過(guò)程記錄制度和重大執(zhí)法決定法制審核制度。一是我局配備執(zhí)法記錄儀xx余臺(tái)，保證執(zhí)法人員現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法全記錄工作順利開(kāi)展，減少執(zhí)法的'隨意性和盲目性。二是我局法制科嚴(yán)格審核各大隊(duì)的行政處罰案件，對(duì)法律適用問(wèn)題、案件定性問(wèn)題、裁量基準(zhǔn)問(wèn)題等及時(shí)提出改正和指導(dǎo)。三是對(duì)處罰金額較大及復(fù)雜疑難案件實(shí)行局案審委員會(huì)集體討論制度，保證我局作出的行政處罰決定適用法律準(zhǔn)確、證據(jù)確鑿充分、程序公平公正。
3、規(guī)范執(zhí)法行為，提升依法行政工作水平。一是實(shí)施文明執(zhí)法、換位執(zhí)法，不斷深化依法行政理念。把文明執(zhí)法作為依法行政工作的重要內(nèi)容，強(qiáng)化執(zhí)法就是為民、管理就是服務(wù)的理念，推行人性化執(zhí)法和親民型管理，正確地處理了堵與疏的關(guān)系。二是充分應(yīng)用行政指導(dǎo)措施，以宣傳教育為主，處罰為輔。平等對(duì)待行政相對(duì)人，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法零距離。在執(zhí)法過(guò)程中主動(dòng)問(wèn)詢征求單位、社區(qū)、居民合理建議，對(duì)存在困難需要幫助解決的問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)妥善處理，主動(dòng)化解矛盾根源。
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