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公司內(nèi)部通知
在生活中，需要使用通知的場合越來越多，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。寫起通知來就毫無頭緒？以下是小編整理的公司內(nèi)部通知，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司內(nèi)部通知1
3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭執(zhí)，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃建霞就動手打了唐麗云一耳光，雙方當(dāng)場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工xx因小推車領(lǐng)料一事，與xxx發(fā)生爭執(zhí)，xx動手將xxx當(dāng)場打暈，造成xxx受傷休息半天。
根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的`精神，按照公司《加強內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時間不準(zhǔn)打架斗毆，xx等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：
扣打架事件當(dāng)事人供銷科xx四月份崗位工資100元，扣企管科xxx四月份崗位工資50元，罰責(zé)任部門供銷科100元；
扣打架事件當(dāng)事人總裝車間xx四月份崗位工資100元，xxx受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74。13元，由肖國民承擔(dān)；罰責(zé)任部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。
特此通告。
xx公司
20xx年x月x日
公司內(nèi)部通知2
因餐廳業(yè)務(wù)發(fā)展需要，人才需求量加大，為了使公司人力需求能得到及時滿足，有效縮短招聘時間，提高招聘效率，公司擬打算拓寬及強化內(nèi)部介紹招聘渠道，從而激發(fā)員工內(nèi)部介紹的積極性，特制定本獎勵方案。
一、適用范圍
適用于餐廳內(nèi)部員工介紹服務(wù)員、傳菜員之獎勵(行政人事部、主管級以上人員除外)。
二、職責(zé)
1、樓面經(jīng)理負(fù)責(zé)對內(nèi)部介紹信息記錄做統(tǒng)計整理，按月上報行政人事部。
2、行政人事部對于樓面經(jīng)理上報的人員名單，按照本方案對符合獎勵條件的內(nèi)部介紹辦理獎金的領(lǐng)取手續(xù)。
3、財務(wù)部按本方案發(fā)放相應(yīng)獎金。
4、樓面經(jīng)理向下屬員工宣傳本獎勵方案，激勵下屬員工踴躍向餐廳推薦適用的人才。
三、原則及要求
1、內(nèi)部介紹人員必須符合崗位要求，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，通過餐廳崗前培訓(xùn)及考核，方可上崗。
2、介紹人必須本著對公司和被介紹人認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，提供真實可靠的信息。任何員工不得借內(nèi)部介紹之名，將不符合崗位要求的人員介紹給餐廳。
3、員工被介紹進公司只能有一次，如離職后再次進公司不再與任何人有被介紹的關(guān)系。
4、被介紹進公司的.新員工只能有一名介紹人。
5、被推薦人試用不合格，公司有權(quán)將其辭退。
四、獎勵方案
1、介紹人事先在樓面經(jīng)理處做推薦備案，介紹所推薦人員情況，經(jīng)面試合格后辦理入職手續(xù)，同時在《員工內(nèi)部介紹記錄表》中做好記錄。推薦備案必須在被介紹人面試前進行，否則所錄用員工不視為是內(nèi)部介紹。
2、被介紹人試用期轉(zhuǎn)正后，并且在三個月內(nèi)表現(xiàn)良好，無警告處分或者重大過失的，公司將獎勵被推薦人500元獎金，于被推薦人轉(zhuǎn)正后的薪資一同發(fā)放。
3、被介紹人或者介紹人在獎金發(fā)放時已經(jīng)離職的，不予發(fā)放獎金。
4、工作期限從入職日開始計算，被介紹的新員工在規(guī)定的工作時間如因請事假超過2天或者以上的，其工作期限按實際請假天數(shù)順延。
五、上述規(guī)定最終解釋權(quán)歸行政人事部。
六、上述規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。
行政部人事部
20xx年2月7日
公司內(nèi)部通知3
公司全體員工：
為促進公司快速健康發(fā)展，鼓勵公司內(nèi)部人才的合理流動和有效配置，建立人才平等競爭、優(yōu)勝劣汰的激勵機制，激活員工競爭意識和進取精神，讓優(yōu)秀員工更好的施展才能、服務(wù)公司。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)商議決定，本著“公平、公正、公開”的原則，現(xiàn)擬在公司范圍內(nèi)實施中層干部競聘活動。本次競聘具體安排事宜公示如下：
一、競聘范圍： 公司全體在職員工。
二、競聘原則：
1、堅持德才兼?zhèn)�，任人唯賢的原則；
2、堅持寧缺勿庸，“能者上，庸者下”“人盡其才、才盡其用”的原則；
3、堅持公開、公正、公平、擇優(yōu)原則。 三、競聘崗位：
XX部部長、XX部副部長、XX主任各一名。 四、競聘流程：
1、報名：采用填寫《崗位競聘申請表》和《競聘自述報告》（包括個人基本情況、業(yè)務(wù)技能、競爭優(yōu)勢，對競聘崗位認(rèn)識和工作設(shè)想思路、具體目標(biāo)與落實措施等）的`形式，交至辦公室人事專員。 報名時間：201 年 月 日- 月 日。
2、審核：辦公室人事專員對參加競聘的人員進行任職資格條件審核，并報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
審核時間：201 年 月 日- 月 日。
3、評測：由集團總部領(lǐng)導(dǎo)進行專業(yè)考試或面試，并出具綜合評價結(jié)果。
評測時間：201 年 月 日- 月 日。
4、公示：根據(jù)綜合評價結(jié)果，經(jīng)集團總部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并在公司范圍內(nèi)公示一周。
公示時間：201 年 月 日- 月 日。
5、試用：公示結(jié)束后，任命上崗。試用三個月，試用期按集團薪酬管理制度執(zhí)行，符合上崗要求的，按期轉(zhuǎn)正。
附：表1《崗位競聘申請表》
博愛益達新能源有限公司
201 年月 日
表1：
崗位競聘申請表
公司內(nèi)部通知4
各位同事：
一年一度的農(nóng)歷春節(jié)已經(jīng)近在眼前，在此先預(yù)祝全體員工新春愉快，萬事如意!20xx年春節(jié)公司放假安排如下：
一、放假時間
20xx年2月*日至20xx年*月*日止，共**天。(因工作需要，財務(wù)部工作人員上班時間為20xx年*月*日)。
二、留守值班人員安排
值班人員：
姓名及電話：
值班時間：20xx年2月*日至20xx年*月*日。
工資待遇：月工資×200%
節(jié)日補貼：**元
伙食補貼：**元
三、注意事項
放假期間，請大家一定要注意人身安全，并按時返回。如遇非人為原因無法按時返回，請及時向主管部門告假。
最后衷心祝愿大家過個歡樂、祥和的春節(jié)，猴年平安!
20xx年月日
公司內(nèi)部通知5
我們公司各部門：
根據(jù)工作需要，以及給我們公司員工提供更好的職業(yè)發(fā)展機會，經(jīng)我們公司研究決定在我們公司內(nèi)部招聘xx部xx人員，名額不限�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、招聘范圍：
我們公司全體員工
二、崗位說明：
定期與顧客溝通，贈送禮品，回訪項目執(zhí)行程度跟蹤，初步顧客管理和發(fā)展新顧客，顧客所需資料提供，市場及顧客信息收集，顧客投訴事宜。
三、崗位級別：中級專員
四、崗位要求：
1、熱愛本職我們公司;
2、性格開朗、樂觀，有一定的交際能力，良好的.溝通表達與協(xié)調(diào)能力;
3、有一定專業(yè)技術(shù)者優(yōu)先;
4、我們公司意發(fā)展xx地方業(yè)務(wù)，附近地區(qū)內(nèi)員工優(yōu)先錄用。 請有意者與20xx年x月x日前到人力資源部xxx或xxx總經(jīng)理處報名。
xxxxxxx有限我們公司
二零一x年x月x日
公司內(nèi)部通知6
公司各部門：
為了規(guī)范公司會議管理、提高會議質(zhì)量、促進工作開展、加強部門間的溝通與交流，現(xiàn)將公司周例會管理通知如 會議要求：
(1)參會人員須于在周五14：00準(zhǔn)時 參加會議
(2)會議期間需關(guān)閉電話或調(diào)制靜音不得看報紙、雜志或做與會議內(nèi)容不相干的事情 獎懲規(guī)定：無故不參加周例會者公司將給予200 元/次的'罰款處罰。
以上要求請參會人員務(wù)必自覺遵守，謝 謝大家的配合與支持。
公司內(nèi)部通知7
公司屬有關(guān)部門：經(jīng)公司研究，定于20xx年3月12日召開"發(fā)放保健品"會議�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、會議內(nèi)容：
研究發(fā)放保健品的辦法。
二、會議時間：
20xx年3月12日（星期四）下午2：00—2：20簽到，2：30準(zhǔn)時開會。
三、會議地點：
公司二樓會議室
四、參會人員：
公司分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)
五、會議要求：
請參會人員安排好工作，準(zhǔn)時參加會議。
公司辦公室
20xx年3月9日
公司內(nèi)部通知8
公司全體員工：
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)擬招聘門窗車間和玻璃車間普工若干名;公司內(nèi)部員工如有親戚、朋友、鄰居等愿意從事的，可向人事部推薦，具體規(guī)定如下：
一、招聘崗位及要求：
1、門窗車間普工：若干名，男性，初中以上文化，年齡25-40歲，身體健康，態(tài)度 端正，能吃苦耐勞，并經(jīng)公司面試合格。
2、玻璃車間普工：若干名，男性，初中以上文化，年齡25-40歲，身體健康，態(tài)度端正，能吃苦耐勞，并經(jīng)公司面試合格。
二、推薦獎勵：
推薦員工被公司錄用后且穩(wěn)定工作的，公司將給予推薦人200元/人現(xiàn)金獎勵，具體細則如下：
1、被推薦人的基本條件必須符合本公司對人員招聘的基本要求(包括學(xué)歷、年齡、 技能、經(jīng)驗)
2.被推薦人試用轉(zhuǎn)正后，并且三個月內(nèi)表現(xiàn)良好，公司將獎勵推薦人200元/人現(xiàn) 金;
三、要求：
1.推薦人必須本著對企業(yè)和被推薦人認(rèn)真負(fù)責(zé)的`態(tài)度，提供真實可靠的信息。
2.希望公司內(nèi)部員工積極參與，及時與人事部聯(lián)系，被推薦人的崗位安排由生產(chǎn)部統(tǒng)一負(fù)責(zé)調(diào)配;
3.被推薦人試用不合格，公司有權(quán)將其辭退。
公司內(nèi)部通知9
公司各科室、項目部：
為建立健全安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)體系，分公司研究決定：成立公司級安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，對安全生產(chǎn)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，下設(shè)安保科負(fù)責(zé)具體的安全生產(chǎn)工作。各項目部相應(yīng)成立以項目經(jīng)理任組長的`項目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。
望各科室、項目部接到此通知后，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 附件：分公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組
城建工程公司
二○xx年一月五日
公司內(nèi)部通知10
公司屬有關(guān)部門:經(jīng)公司研究,定于2xxx年3月12日召開"發(fā)放保健品"會議�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、會議內(nèi)容:研究發(fā)放保健品的辦法。
二、會議時間:2xxx年3月12日(星期四)下午2:00-2:20簽到,2:30準(zhǔn)時開會。
三、會議地點:公司二樓會議室
四、參會人員:公司分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)
五、會議要求:請參會人員安排好工作,準(zhǔn)時參加會議。
公司辦公室
20xx年3月9日
公司內(nèi)部通知11
為了提高企業(yè)員工的`技術(shù)水平和提升員工的服務(wù)意識，公司定期組織企業(yè)內(nèi)部進行培訓(xùn)，具體培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)時間由培訓(xùn)部門組織和安排。技術(shù)類培訓(xùn)包括：公司新產(chǎn)品的應(yīng)用與實施。市場類培訓(xùn)包括：市場開拓與服務(wù)。日常類培訓(xùn)包括文明禮儀和管理知識。
要求全體員工都參加培訓(xùn)。
行政管理部
____年____月_____日
公司內(nèi)部通知12
集團各部門及直屬單位：
關(guān)于公文管理，集團現(xiàn)行已有規(guī)范。但在實際應(yīng)用中還需進一步完善。為落實公文管理制度，使集團各類公文處理工作達到規(guī)范化、制度化，流程化，提高公文處理的質(zhì)量和效率，體現(xiàn)出集團的規(guī)格和對外形象。結(jié)合集團實際情況，將對公文管理進行明確。
1、關(guān)于公文格式。須按照集團內(nèi)部批準(zhǔn)執(zhí)行的模板，任何部門和人員不得改動、調(diào)整公文的模板樣式。公文的'樣式、文字行距、邊距、字體、字號、LOGO規(guī)格須與批準(zhǔn)執(zhí)行的樣式完全一致。 此通知。
XXXXXX有限公司
二○xx年十二月十日
公司內(nèi)部通知13
公司各室：
為進一步提升公司員工的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技術(shù)能力，增強企業(yè)競爭力，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，于下周開始進行系統(tǒng)的內(nèi)部專業(yè)技能培訓(xùn)，現(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事宜通知如下：
一、 培訓(xùn)目的.
通過各室技術(shù)骨干對公司員工的儀表知識、儀表性能、業(yè)務(wù)知識等相關(guān)方面進行培訓(xùn)，使參加培訓(xùn)人員各方面素質(zhì)得到全面的提高，以保證各項工作順利進行。
二、培訓(xùn)安排
培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等詳見附表。
三、培訓(xùn)要求
1、各部門做好工作安排，保證參訓(xùn)人員都能全部、全程參加培訓(xùn)。
2、嚴(yán)格執(zhí)行員工培訓(xùn)管理程序，出勤采取簽字和抽查相結(jié)合的形式(上課簽字、下課簽字)。
3、授課人員需認(rèn)真準(zhǔn)備教案。授課完畢，教案交予辦公室存檔。
4、參訓(xùn)人員帶好筆記本，做好記錄。不能按時上課，要提前向所屬領(lǐng)導(dǎo)請假。
四、基礎(chǔ)及結(jié)構(gòu)檢測室培訓(xùn)計劃另行通知
公司內(nèi)部通知14
XXXX（主送單位）：
為了XXXXXX（目的），根據(jù)XXXXXX（依據(jù)），XXXX（主辦單位）定于20xx年X月X日在XXXX（地點）召開XXXXXX會議。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、會議資料：
XXXXXX。
二、參會人員：
XXXXXX。
三、會議時光、地點：
XXXXXX。
四、其他事項：
（一）請與會人員持會議通知到XXXXXX報到，XXXXXX（食宿費用安排）。
（二）請將會議回執(zhí)于20xx年X月X日前傳真至XXXX（會議主辦或承辦單位）。
�。ㄈXXXXX（其他需提示事項，如會議材料的準(zhǔn)備等）。
�。ㄋ模┞�(lián)系人及電話：XXXXXXX
公司內(nèi)部通知15
各有關(guān)公司、部室：
根據(jù)《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于深入開展“小金庫”治理工作的意見〉的.通知》(中辦發(fā)[20xx]18號)、中央治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)<20xx年“小金庫”專項治理工作實施方案>的通知》(中治金[20xx]2號)、江蘇省治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)<20xx年江蘇省“小金庫”專項治理工作實施方案>的通知》(蘇治金發(fā)[20xx]2號)文件精神，集團制訂并印發(fā)了《20xx年江蘇海外集團“小金庫”專項治理工作具體實施辦法》。為認(rèn)真貫徹落實，經(jīng)研究決定召開20xx年度“小金庫”專項治理具體工作動員與布署會議。
會議時間：____年____月_____日;
會議地點：_______會議室;
參加會議人員：各成員企業(yè)負(fù)責(zé)人和財務(wù)負(fù)責(zé)人、集團本部相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、集團“治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員。
特此通知。
____年____月_____日
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