招商運營經(jīng)理崗位職責
在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家整理的招商運營經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
招商運營經(jīng)理崗位職責1
崗位職責：
1、根據(jù)集團的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂項目年度工作計劃，確保集團經(jīng)營指標和管理指標的實現(xiàn)；
2、全面負責商業(yè)項目的運營和管理，負責商業(yè)項目的長遠期規(guī)劃、項目定位、營銷管理、運營和招商管理工作；
3、建立健全優(yōu)秀的商業(yè)渠道，制定招商計劃并組織實施；
4、負責組織制定并審核項目年度預算及利潤目標；
5、負責對內與對外的所有溝通和協(xié)調工作，建立內部合理而有效的運行機制；
6、項目內部專業(yè)團隊的建設管理，包括組織架構、人員配置、人力成本的核定、人員培訓、績效考核等。
任職資格：
1、35—45歲，商業(yè)管理、經(jīng)濟管理類、房地產經(jīng)營管理等相關專業(yè)�？萍耙陨蠈W歷；
2、八年以上商業(yè)地產、購物中心的規(guī)劃、招商、運營管理的全盤管理經(jīng)驗；
3、通曉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點，熟悉商業(yè)地產市場管理政策、法規(guī)和商業(yè)地產項目開發(fā)建設流程；
4、有較強的溝通能力及整合資源的能力，有大局意識，有較好的招商渠道和品牌資源；
5、先進的管理理念，通曉企業(yè)全面運作，具備把握企業(yè)發(fā)展全局的`能力，在團隊管理方面有較強的領導技巧和才能。
提供具有行業(yè)競爭力的薪資，具體面議。
一、招商運營制度
1、組織制定、修訂招商運營制度、流程及招商運營政策報上級審核；
2、監(jiān)督各項管理制度、流程及招商運營政策的執(zhí)行落實情況；
3、組織收集制度、流程及招商運營政策執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，組織制訂、修訂相關措施和方案。
市場調研與分析
1、監(jiān)督招商運營部市場調研分析工作，審核相關數(shù)據(jù)報表；
2、監(jiān)督招商運營部對市場相關信息數(shù)據(jù)庫的管理與更新；
3、根據(jù)市場調研數(shù)據(jù)，組織制定項目的業(yè)態(tài)定位；
4、依據(jù)公司戰(zhàn)略要求，組織招商分析，擬定招商價格建議。
招商運營策劃
1、依據(jù)公司運營目標，制定銷售、招商及運營策劃的方向及要求；
2、督導年度、月度銷售、招商及運營策劃活動的制定；
3、審核銷售、招商及運營策劃活動方案；
4、監(jiān)督銷售、招商及運營策劃活動方案的實施。
招商運營管理
1、負責按照項目業(yè)態(tài)洽談、引入醫(yī)療大健康、商業(yè)等相關企業(yè)（機構）；
2、根據(jù)公司招商合同、協(xié)議的簽訂要求，審核、監(jiān)督招商合同、協(xié)議的簽訂；
3、監(jiān)督招商合同、協(xié)議的執(zhí)行；
4、監(jiān)督招商運營人員對客戶回款的跟蹤、催收工作。
5、監(jiān)督招商運營資料及客戶資料的管理；
部門管理
1、根據(jù)公司項目發(fā)展計劃，編制部門整體工作計劃，并負責監(jiān)督落實；
2、負責下屬的績效考核，幫助下屬提高工作績效；
學歷：大學本科以上
專業(yè)要求：房地產經(jīng)營管理、營銷管理、工商管理類等相關專業(yè)
工作經(jīng)驗：5年以上房地產招商運營管理崗位經(jīng)驗，2年以上同等崗位工作經(jīng)驗；
專業(yè)知識：
1、精通房地產招商運營管理，掌握房地產行業(yè)國家政策法規(guī)及招商運營知識；
2、了解公司整體項目規(guī)劃及公司運營流程。
能力素質
1、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、抗壓能力和分析、解決問題能力；
2、豐富的團隊建設及管理經(jīng)驗，有大局觀及培養(yǎng)下屬的能力；
3、具有重點中心城市（武漢、重慶、成都、長沙、鄭州等）地產、醫(yī)療大健康業(yè)人脈資源優(yōu)先。
招商運營經(jīng)理崗位職責2
1、品類規(guī)劃：負責制定類目入駐規(guī)則：返利、保質期、品質管理;負責制定類目的品類結構;負責完成類目銷售和毛利計劃;
2、品牌招商：負責參與擬定商家入駐的`標準和操作規(guī)范;負責參與擬定商家合同，完成合同簽署、條款修正,并監(jiān)督合同的有效執(zhí)行;負責商家和商品的引進、淘汰、續(xù)簽;
3、商家運營：負責完成類目商家信息建檔、促銷提報、促銷談判;負責協(xié)助商家完成庫存及賬務的管理;負責協(xié)助商家完成銷售計劃和日常運營服務支持;
4、類目活動策劃：負責類目活動策劃，選品，最終為所負責產品線的銷售額負責，完成業(yè)績指標。
招商運營經(jīng)理崗位職責3
職位描述：
1、在項目總經(jīng)理的領導下全面支持親橙里的招商營運日常管理工作；
2、與項目共同完成項目下達的`經(jīng)濟指標和重點工作；
3、組織擬定（修改）招商營運部年度經(jīng)濟目標和重點工作計劃并認真實施完成；
4、組織擬定（修改）招商營運部基本管理制度和業(yè)務流程；
5、根據(jù)市場和商圈的變化，支持協(xié)助項目進行經(jīng)營調整；
6、在項目領導下，支持招商營運團隊的管理和建設；
7、配合項目實行目標管理及績效考評；
8、長期目標共同提升招商營運團隊的管理水平，提高各項目的商業(yè)價值。
崗位要求:
1、大�；蛞陨蠈W歷；
2、5年以上購物中心招商營運管理經(jīng)驗；
3、招商渠道豐富、擁有主力店良好關系；
4、較強的決策、分析、管理和協(xié)調能力，思路敏捷，溝通談判能力強，善于整合各類社會資源；
5、高度的工作熱情，良好的服務意識，有親和力和良好的團隊合作精神。
招商運營經(jīng)理崗位職責4
職責：
1、負責區(qū)域內代理商的開發(fā)、管理、完成業(yè)績指標和各項任務，分析評估經(jīng)營目標達成情況，組織落實調整方案；
2、負責市場的`機構開拓、評估、調研工作，開發(fā)拓展客戶；
3、負責市場的合作與宣傳，提高公司品牌在當?shù)氐闹群托抛u度，收集同行業(yè)信息數(shù)據(jù)；
4、負責組織招商大會，并能做代理商招商大會演講，表達公司產品，形成市場認知，促成銷售；
任職要求
1、敢于在創(chuàng)業(yè)公司挑戰(zhàn)高薪，具備自我約束、勇于承擔壓力，能在一定的壓力下勝任工作；
2、全日制�？苹虮究埔陨蠈W歷，財富公司、銀行、基金公司、保險公司工作經(jīng)驗，有客戶資源者優(yōu)先；
3、 5年以上金融業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上渠道或銷售經(jīng)驗，有一定團隊管理經(jīng)驗；
4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源；
5、有廣泛的社會關系網(wǎng)絡和客戶人脈資源，具有開發(fā)代理商、渠道商、機構的經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、熟悉金融行業(yè)發(fā)展及相關法律文件等；
招商運營經(jīng)理崗位職責5
職責：
1、負責本公司產品所轄區(qū)域的招商推廣工作，完成集團分配的任務指標，根據(jù)所轄區(qū)域市場情況，制定工作計劃并實施;
2、積極維護老客戶關系，大力開發(fā)新客戶，及時處理客戶反饋意見，提高客戶服務質量和水平;
3、定期參加部門業(yè)務例會，分析總結問題，討論銷售政策，根據(jù)市場的實際情況，制定相應的'營銷策略;
4、積極配合市場學術部產品專員醫(yī)院科室會、學術年會、城市會等學術推廣活動;
5、定期向上級領導匯報日常工作情況;
6、完成上級領導交辦的其他項目性工作。
職位要求：
1、大專及以上學歷，有2年以上招商經(jīng)驗;
2、有自主開展學術活動能力優(yōu)先;
3、熟悉呼吸、骨科、抗生素優(yōu)先。
招商運營經(jīng)理崗位職責6
職責描述:
1、 負責商業(yè)物業(yè)板塊整體市場的研究工作，包括各商業(yè)業(yè)態(tài)的市場分析及行業(yè)趨勢研究，市場供需變化及價格趨勢研判、市場競爭格局等;
2、 負責對重大事務的分析和決策，擬定發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和財務預算方案;
3、 制定和實施商業(yè)版塊的專業(yè)培訓、考核及成本控制，建立優(yōu)質高效的商業(yè)團隊;
4、 負責商業(yè)市場數(shù)據(jù)庫建設，建立公司內部市場信息共享機制。
5、 負責拓展商業(yè)戰(zhàn)略合作資源，培育有價值的租戶，建立商業(yè)客戶資源儲備;
6、 負責項目的總體定位工作，確定項目的市場定位、業(yè)態(tài)組合、業(yè)態(tài)布局、產品標準以及各業(yè)態(tài)的核心功能及配比等;
7、 負責跟蹤分析開業(yè)商業(yè)物業(yè)的經(jīng)營狀況，組織客戶滿意度調查，保證各商業(yè)項目的經(jīng)營符合預期目標，實現(xiàn)商業(yè)物業(yè)保值增值;
8、 完成區(qū)總交代的其他事項。
任職要求:
1.5年以上商業(yè)地產工作經(jīng)驗，大型商業(yè)綜合體的運營管理和招商工作，具有商業(yè)地產項目全盤管理經(jīng)驗，有區(qū)域項目管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮
2.對規(guī)劃、市場定位、招商策劃、營運推廣有一定的認識，熟悉商業(yè)招商工作流程及方法，具有廣泛的客戶渠道，豐富的商家資源積累，有成功案例者優(yōu)先;
3.較強的獨立工作能力和執(zhí)行力;
4.具有較強的商務談判及公關能力，較強的.團隊意識與創(chuàng)新意識，責任心強;
5.富的招商資源，有良好溝通協(xié)調能力和管理能力，能夠承擔較大的工作壓力;
6.工作積極進取，能承受快速發(fā)展型企業(yè)帶來的工作壓力;
7.具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守。
8.有車。
招商運營經(jīng)理崗位職責7
職責：
1、負責公司直營店運營管理工作，協(xié)助部門總監(jiān)協(xié)調股東單位、分（子）公司及其它區(qū)域合作聯(lián)營店的運營管理工作，工作向部門總監(jiān)匯報；
2、根據(jù)公司運營目標，制定運營工作計劃、運營模式、策略，組織落地實施并持續(xù)跟進監(jiān)督執(zhí)行情況；
3、負責門店經(jīng)營管理團隊的'建設、培訓、管理工作；
4、負責門店運營標準化管理體系的建設，組織落地實施并持續(xù)優(yōu)化；
5、負責分析和監(jiān)督門店運營狀況，針對運營出現(xiàn)的問題，提出解決方案并監(jiān)督執(zhí)行；
6、完成上級安排的其它工作。
崗位要求：
1、5年以上工作經(jīng)驗，3年以上中高層管理經(jīng)驗；
2、有成功的連鎖門店經(jīng)營管理案例；具有互聯(lián)網(wǎng)思維，了解新零售；
3、出色的溝通協(xié)調能力，分析思考能力，談判能力，執(zhí)行能力、解決突發(fā)事件的能力；
4、為人誠實、責任心強、很強的團隊意識與自我約束力；
5、接受和領悟能力強、有主觀能動性、有服務意識、合作精神。
招商運營經(jīng)理崗位職責8
職責：
1、根據(jù)公司年度營運計劃制定銷售策略，達成業(yè)務目標;
2、制定轄區(qū)市場拓展與銷售計劃，有效開發(fā)各類銷售渠道，鞏固渠道合作;
3、對負責區(qū)域內的各個渠道的銷售進行跟蹤、評估及管理，制定有效策略，采取行動，解決實際業(yè)務挑戰(zhàn)，完成銷售目標;
4、策劃區(qū)域內的各類促銷推廣方案，配合完成總部制定的推廣方案，并跟蹤執(zhí)行;
5、收集各類市場信息，評估市場動態(tài)，提出新品開發(fā)建議;
6、其他與職責相關的.工作;
任職資格：
1、大專以上學歷，工商管理或市場營銷優(yōu)先;
2、3年以上家居、建材等銷售渠道開拓和維護或市場經(jīng)驗;
3、具有一定的渠道開發(fā)經(jīng)驗，善于交際，具有優(yōu)秀渠道資源優(yōu)先考慮;
4、市場敏感度高，具備較強的相關市場信息分析能力和相關企業(yè)拓展能力;
5、善于組織、溝通，擁有較強的執(zhí)行能力。
6、擁有創(chuàng)新和較強的團隊合作精神，學歷能力強。
招商運營經(jīng)理崗位職責9
職責：
1、負責各區(qū)域空白市場的開發(fā)、梳理、跟蹤以及加盟初期的'幫扶，完成區(qū)域招商任務;
2、做好市場調研、客戶分析，及時反應市場信息，定期提交分析調查報告;
3、做好客戶信息登記及管理，以便隨時跟進客戶;
4、定期走訪市場，做到對所負責區(qū)域空白市場各方面情況的了解。
崗位要求：
1、22-35歲，大專及以上學歷，適應出差;
2、有強烈的事業(yè)心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力;
3、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè),思維清晰、活躍。
招商運營經(jīng)理崗位職責10
1、分析市場供應、需求、成交量等競爭狀況，正確做出市場招商預測報批。擬定年度招商計劃、分解目標，報批并督導實施，匯總市場信息，提報項目開發(fā)、調整、修改建議；
2、編審招商預算，并對預算做過程控制，降低招商費用。監(jiān)督組織建立完整的顧客檔案保管體系，指導、巡視、監(jiān)督、檢查下屬；
3、指導編制商業(yè)地產部門職能規(guī)范、崗位職責與工作標準，編制招商工作計劃，負責商業(yè)地產團隊建設、管理工作；
4、負責所管項目整體商業(yè)定位，全面負責商業(yè)項目的招商及整體運營管理工作，根據(jù)商業(yè)發(fā)展的整體目標，負責制訂商業(yè)地產的`招商策略、計劃方案及商鋪優(yōu)化、營銷推廣、商鋪管理、物業(yè)管理；
5、對招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調和推進，負責知名品牌的洽談合作，參與商業(yè)主要部門的招商租賃管理。
崗位要求：
1、教育背景：統(tǒng)招大專及以上學歷；
2、工作經(jīng)驗：8年以上大型商業(yè)運營總監(jiān)等相關崗位工作經(jīng)驗。全程參與或主持過商業(yè)地產的市場調研，業(yè)態(tài)規(guī)劃，品牌招商，有豐富的快消、耐銷等品牌資源優(yōu)先；
3、工作技能：具有嫻熟的目標客戶的評估、選擇能力與市場布局能力。具備一定的商務談判能力和商業(yè)地產項目成功招商運作的實績；
4、其他：有文旅項目商業(yè)招商經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
招商運營經(jīng)理崗位職責11
1.根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，完成區(qū)域內門店布局及建設目標;
2.根據(jù)集團戰(zhàn)略目標，制定區(qū)域經(jīng)營計劃及營銷策略，負責區(qū)域運營目標的達成，對所負責區(qū)域的`利潤負責;
3.負責分子公司團隊搭建與人才梯隊建設，確保戰(zhàn)略人才供需平衡及團隊的競爭力;
4.建立標準化可復制的門店管理系統(tǒng)，確保門店高效運營;
5.宣導并執(zhí)行集團戰(zhàn)略方針與政策，確保集團方針與政策的落地執(zhí)行;
6.及時處理突發(fā)事件與危機公關。
招商運營經(jīng)理崗位職責12
1.專注公司旗下各項目招商工作及招商渠道開發(fā)等工作;
2.負責重點客戶的招商引入及長期業(yè)務合作;
3.配合運營人員組織開展招商相關各類活動，提升和穩(wěn)定入駐率;
4.獨立完成商務談判，維護客戶及合作伙伴關系;
5.協(xié)同公司各部門確保重點客戶服務滿意度以及客戶的日常維護和需求挖掘。
招商運營經(jīng)理崗位職責13
1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，負責公司平臺的品牌、品類的招商工作，擬定招商計劃，組建團，帶領團隊完成各大類的商家的引進、洽談、淘汰和合約簽訂工作;
2.負責解決商家在平臺商品的物流、訂單、結算、促銷等方面的協(xié)調工作，提升商家體驗及運營效率;
4.對所管轄品類的.業(yè)績負責，達成商家數(shù)量、交易額和招商收入等業(yè)績指標;
5.負責對入駐商家的管理，維護與商家良好的合作關系
招商運營經(jīng)理崗位職責14
職責：
1、負責籌開前期的招商并負責后期開業(yè)后運營及招商調整工作；
1、全面負責所管轄區(qū)域內的運營工作，處理突發(fā)狀況；
2、協(xié)助制定及完成所管轄區(qū)域的.銷售指標；
3、協(xié)助制定所管轄區(qū)域的費用預算及運營過程中的成本控制；
4、協(xié)助完成所管轄區(qū)域的人員招聘及帶訓工作；
5、負責區(qū)域的活動推廣、落地支持以及活動的效果分析。
任職資格
1、大專以上學歷；
2、三年以上團隊管理、項目管理、項目協(xié)調經(jīng)驗或二年以上復雜項目銷售經(jīng)驗；
3、有能力分析并挖掘市場需求，尋找合作資源；
4、能善于與團隊成員溝通，激發(fā)團隊的工作熱情，并勇于承受工作責任和壓力。
招商運營經(jīng)理崗位職責15
崗位職責：
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標分解；
2、保證營銷網(wǎng)絡的開拓與合理布局；
3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告；
4、提高產品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力；
5、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象；
6、根據(jù)營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調整；
7、負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。
任職資格：
1、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)；
2、3年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)商務運作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有豐富的'招商渠道和營銷網(wǎng)絡資源，具備招商管理經(jīng)驗；
4、具有較強的溝通協(xié)調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力；
5、能承擔較大壓力。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
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