財(cái)務(wù)崗位職責(zé)【精】
在生活中，越來越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的財(cái)務(wù)崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1、按照國家會(huì)計(jì)法，在公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的指導(dǎo)、監(jiān)督下做好記帳付帳報(bào)帳工作；
2、按照財(cái)務(wù)制度制作、審核原始憑證和記帳憑證，建立并完善財(cái)務(wù)憑證；
3、定期核對(duì)往來賬款，及時(shí)清算應(yīng)收應(yīng)付款；
4、認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)制度，按時(shí)做好記賬、算賬、報(bào)賬工作，如實(shí)全面地反映公司資金活動(dòng)情況，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，帳目清楚，按期結(jié)報(bào)；
5、保管好所有財(cái)務(wù)憑證，按照規(guī)定對(duì)各種會(huì)計(jì)資料，定期收集、審查、核對(duì)，整理立卷、編制目錄、裝訂成冊(cè)并妥善保管，防止丟失損壞；
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。
任職要求：
1、年齡35歲以下，大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，1年以上會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
2、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，有初級(jí)職稱者優(yōu)先。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)
1、咨詢集團(tuán)各部門（商場）所需物品價(jià)格，在保質(zhì)、實(shí)效、價(jià)格合理前提下，采購各類物品；
2、審核各部門（商場）的自購物品價(jià)；
3、協(xié)同各商場物業(yè)主管購買所需物品（保安制服、物業(yè)維修材料、清潔用品、印刷品等）；
4、購買辦公用品及員工勞保；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各商場及公司完成各類證件、資格的辦理及年審工作（營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等等）；
6、完成公司固定資產(chǎn)的建檔和清查；
7、負(fù)責(zé)半年公布各部門（商場）常用品的`采購和制作價(jià)格、地點(diǎn)、聯(lián)系方式；
8、負(fù)責(zé)公司重要文書檔案資料的管理。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)3
項(xiàng)目財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)：
1、政治素質(zhì)好，立場堅(jiān)定。
2、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有新時(shí)期悅達(dá)精神。
3、能力突出，實(shí)績明顯。
4、廉潔自律，在群眾中有較高的認(rèn)可度。
任職要求：
�。�1）38周歲以下（1981年1月1日后出生），會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。
�。�2）10年以上財(cái)務(wù)管理類工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上房地產(chǎn)行業(yè)同崗位或相似崗位的工作經(jīng)歷。
（3）具有全面的`財(cái)務(wù)管理理論知識(shí)，熟悉會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)等法律法規(guī)政策。
�。�4）具有良好的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。
�。�5）符合法律法規(guī)和公司干部選拔任用有關(guān)規(guī)定的其他資格條件。
能力特別出眾、業(yè)績特別突出或具有行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的，條件可適當(dāng)放寬。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)4
要求:
1、5年以上sap系統(tǒng)顧問工作經(jīng)驗(yàn);
2、其中sap fico模塊項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;
3、有過電子行業(yè)sap fico模塊的主導(dǎo)實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
職責(zé):
1、公司財(cái)務(wù)類系統(tǒng)流程支持;
2、sap系統(tǒng)fico相關(guān)模塊的需求評(píng)估,配置、開發(fā)規(guī)格書編寫、開發(fā)驗(yàn)證測試及部署。
3、sap系統(tǒng)fico運(yùn)維支持;
4、其他財(cái)務(wù)系統(tǒng)相關(guān)的`支持。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)5
職責(zé)描述：
1、利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定及實(shí)施。
2、建立和完善財(cái)務(wù)管理體系，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合本企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制管理。
3、制定公司資金運(yùn)營計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算。
4、對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的'資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算，并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式，審批公司重大資金流向。
5、主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制。
6、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益。
7、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。
8、定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)劃本部門職位的設(shè)置和人員配備及日常工作考核評(píng)估。
9、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
因業(yè)務(wù)需要，本公司僅招收可以接受外派的人員。
全日制本科以上學(xué)歷，需具有5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，房地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先。具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證、中級(jí)會(huì)計(jì)師或者國外財(cái)務(wù)認(rèn)證資格證書等相關(guān)任職資格者優(yōu)先。換工作主動(dòng)意愿強(qiáng)烈、熟悉計(jì)算機(jī)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫信息。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家及公司制定的各項(xiàng)制度、標(biāo)準(zhǔn)和工作流程。
2、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)計(jì)憑證登錄，會(huì)計(jì)帳本記錄，編制各類會(huì)計(jì)報(bào)表。
3、及時(shí)、準(zhǔn)確地辦理報(bào)稅及繳納稅款工作，堅(jiān)持合法納稅。
4、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的'保管。
5、審核公司各類資金支出，協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)公司所有收支情況進(jìn)行管理和監(jiān)督。
6、做好各項(xiàng)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析工作，及時(shí)向財(cái)務(wù)經(jīng)理或總經(jīng)理匯報(bào)。
7、領(lǐng)取和保管各類發(fā)票。
任職要求：
熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算流程與管理。
有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)7
1、核算收入、成本、費(fèi)用及經(jīng)營成果，編制公司月度、季度、年度各類財(cái)務(wù)報(bào)表。
2、建立和完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)的工作程序，制定和管理稅收政策及程序。
3、完成每月公司發(fā)票籌劃及抵扣工作。
4、每月按期完成公司的各種申報(bào)工作，負(fù)責(zé)與銀行工商稅務(wù)政府單位等部門的'對(duì)外聯(lián)絡(luò)，積極了解政府補(bǔ)貼優(yōu)惠等相關(guān)政策，完成申報(bào)工作，每年按期跟進(jìn)匯算清繳報(bào)告和審計(jì)報(bào)告的完成情況，及時(shí)完成年度匯算清繳工作。
5、指導(dǎo)各公司發(fā)票及開票管理，負(fù)責(zé)稅務(wù)的日常涉稅事項(xiàng)(購票、發(fā)票保管、開票、發(fā)票認(rèn)證、開具涉稅證明等);
6、及時(shí)同稅局溝通好平時(shí)需要注意的稅務(wù)事項(xiàng)，及時(shí)評(píng)估可能出現(xiàn)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門的關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)企業(yè)各類證照在工商局、稅局及銀行等各部門申請(qǐng)辦理、登記、工商注冊(cè)變更注銷、年審、等各類專項(xiàng)審批事務(wù)工作。
8、根據(jù)公司各類涉稅業(yè)務(wù)進(jìn)行稅務(wù)籌劃，對(duì)納稅申報(bào)、稅負(fù)情況進(jìn)行綜合分析，提出合理化建議;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)對(duì)外發(fā)布招聘信息，人員簡歷篩選面試，并有效控制員工流失率。
2、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的`框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)。
3、建立并完善人力資源管理體系。設(shè)計(jì)并優(yōu)化人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè)）。
4、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。
5、負(fù)責(zé)公司各行政活動(dòng)的組織與協(xié)調(diào)，記錄、整理會(huì)議紀(jì)要并根據(jù)需要撰寫郵件、公文等。
6、推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)和宣傳工作。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)與各往來單位的款項(xiàng)結(jié)算與對(duì)帳工作，并定期進(jìn)行往來分析；
2、負(fù)責(zé)對(duì)公司往來帳務(wù)制度的建設(shè)和完善；
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理；
4、根據(jù)工作流程，復(fù)核對(duì)外匯款通知；
5、負(fù)責(zé)提交相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，保證準(zhǔn)確及時(shí)；
6、配合北京總經(jīng)理給分公司開具稅票及認(rèn)證稅票，催收供應(yīng)商所欠增值稅票；
7、其他臨時(shí)性工作。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立和完善集團(tuán)及下屬子公司財(cái)務(wù)管理體系,制訂并督促實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)全面預(yù)算管理,組織制定公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)成本計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和考核;
3、組織制定公司年度、季度、月度工作計(jì)劃及資金計(jì)劃;
4、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略需要,組織制訂和實(shí)施集團(tuán)資本規(guī)劃和運(yùn)作;
5、參與對(duì)外投資項(xiàng)目管理,提出合理化方案;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、年齡45歲以下;
2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師職稱,注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先;
3、 3年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理職位經(jīng)歷;
4、專業(yè)能力和管理能力較強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
5、需要會(huì)開車。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)11
一、任職要求：
1．八年以上大型集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3．熟悉運(yùn)營分析、成本控制及成本核算，具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃及運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；
4.具有良好的分析、溝通、表達(dá)和協(xié)調(diào)能力，能夠承擔(dān)較大的工作壓力。
二、崗位職責(zé)內(nèi)容：
1.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)，遵守國家相關(guān)法律法規(guī)建立適合企業(yè)經(jīng)營管理需要的財(cái)務(wù)管理體系和資本運(yùn)作體系，保持企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作順暢；
2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)財(cái)務(wù)部門制定和完善財(cái)務(wù)政策和管理制度，組織監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況，同時(shí)制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)；
3．參與企業(yè)重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)、業(yè)務(wù)問題的決策，包括參與制訂企業(yè)年度經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算方案，參與重大投資等業(yè)務(wù)問題的.決策等，提出合理化建議或意見，規(guī)避企業(yè)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)資本運(yùn)作利益最大化；
4．主導(dǎo)、編制企業(yè)年度資金使用及運(yùn)作計(jì)劃、信貸計(jì)劃，擬定資金籌措方案；執(zhí)行所有資金調(diào)度工作，檢查計(jì)劃實(shí)施情況；定期編制資金運(yùn)作分析報(bào)告；
5．根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)，指導(dǎo)相關(guān)人員編制財(cái)務(wù)預(yù)算，審核、簽署財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、利潤計(jì)劃，監(jiān)督企業(yè)整體預(yù)算執(zhí)行情況；指導(dǎo)財(cái)務(wù)部定期組織財(cái)務(wù)決算；
6．定期對(duì)企業(yè)經(jīng)營狀況進(jìn)行階段性財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)預(yù)測，并提出財(cái)務(wù)改進(jìn)方案；向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層會(huì)議（董事會(huì)會(huì)議）提供財(cái)務(wù)分析預(yù)測報(bào)告，提出合理化建議或意見；
7.負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和財(cái)務(wù)人員的配備、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任方案的制定；組織財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)。制定企業(yè)財(cái)務(wù)人員的任用、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲方案。對(duì)違反企業(yè)財(cái)務(wù)管理?xiàng)l例的員工行使處罰建議權(quán)；
8.參與企業(yè)產(chǎn)品銷售價(jià)格方案制定并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況；
9.負(fù)責(zé)主持企業(yè)報(bào)表年審、稅務(wù)檢查、協(xié)助工商年檢等工作；負(fù)責(zé)與稅務(wù)、銀行、工商部門的關(guān)系協(xié)調(diào)；
10.董事長、總裁授權(quán)處理的其它財(cái)務(wù)管理工作。
三、考核指標(biāo)
1．考核頻率年度；
2．考核主體董事會(huì)；
3．考核指標(biāo)
凈資產(chǎn)回報(bào)率、財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況、財(cái)務(wù)分析報(bào)告提交及時(shí)率、融資計(jì)劃完成率、企業(yè)內(nèi)控規(guī)范執(zhí)行情況。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)12
職責(zé)描述：
1、公司日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核；
2、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；
3、根據(jù)公司要求，對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)；；
4、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出；
5、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì)，提供所需財(cái)會(huì)資料；
6、組織編制年度預(yù)算、并監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況；
7、公司要求的其它工作。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，具備財(cái)務(wù)執(zhí)業(yè)證書；
5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)（物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)尤佳）；
熟悉財(cái)務(wù)核算流程；
物業(yè)管理財(cái)務(wù)崗位
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)13
1、參與公司層面如規(guī)章制度建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制節(jié)點(diǎn)設(shè)計(jì)、制度流程梳理等事務(wù)性工作，確保公司各項(xiàng)工作的合法、合規(guī)、有效與可執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、操作流程的執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查;
3、負(fù)責(zé)對(duì)涉嫌違規(guī)的行為進(jìn)行調(diào)查，收集證據(jù)，確認(rèn)事實(shí)，撰寫調(diào)查報(bào)告并提出處罰建議。
4、負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)主營業(yè)務(wù)的'合規(guī)性調(diào)查，并跟蹤落實(shí)各類違規(guī)行為的整改情況，同時(shí)總結(jié)監(jiān)督檢查及案件調(diào)查的結(jié)果，提出合理化管理建議。
5、協(xié)助部門主管完成其他事宜。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)14
1、審核原始單據(jù)，現(xiàn)收現(xiàn)付、銀收銀付、轉(zhuǎn)賬憑證的記賬工作;
2、財(cái)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)軟件的.使用;
3、各往來單位臺(tái)賬登記管理及對(duì)賬工作;
4、成本費(fèi)用預(yù)提及分?jǐn)?
5、月報(bào)等部分報(bào)表編制;
6、月底綜合結(jié)賬前的科目、成本中心檢查及月結(jié);
7、申報(bào)納稅的相關(guān)工作;
8、統(tǒng)計(jì)局、旅游局報(bào)表上報(bào)及臺(tái)賬管理工作;
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)15
工作職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部的日常管理工作;
2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算,并跟蹤其執(zhí)行情況。
5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作;
6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作;
7、按時(shí)向總經(jīng)辦提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析,并確保這些報(bào)告可靠、準(zhǔn)確。
8、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的.要求,如:改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費(fèi)用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。
9、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng),并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告。
10、管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系,并及時(shí)辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來。
11、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。
崗位要求:
1、26歲以上,有2年以上的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
2、財(cái)務(wù)專業(yè)能力強(qiáng);
3、能快速了解公司的整體狀況,并提出針對(duì)性的意見;
4、對(duì)溝通、業(yè)務(wù)、管理和效率的提升有濃厚的興趣并致力于在工作中不斷提升;
5、有科技創(chuàng)業(yè)型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
6、穩(wěn)定性較好,能沉下心來做事的的財(cái)務(wù)人員優(yōu)先考慮
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