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巾幗文明崗工作總結(jié)
總結(jié)是指社會團(tuán)體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料，通過它可以正確認(rèn)識以往學(xué)習(xí)和工作中的優(yōu)缺點，因此好好準(zhǔn)備一份總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？下面是小編幫大家整理的巾幗文明崗工作總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
一、進(jìn)一步提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，落到實處
在上級黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)婦聯(lián)的直接指導(dǎo)下，街道婦聯(lián)對創(chuàng)崗工作高度重視，作為一件大事來抓，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)分工。一是成立建立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由街道婦聯(lián)主席任組長、街道總工會女職委主任任副組長，由經(jīng)發(fā)公司婦代會主任、各社區(qū)婦工委主任、各企業(yè)女職委和崗位主要負(fù)責(zé)人及骨干成員擔(dān)任成員；同時成立聯(lián)絡(luò)員、指導(dǎo)員隊伍，全面加強(qiáng)對建立工作的指導(dǎo)與幫忙。二是爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)支持，圍繞中心，服務(wù)大局，把建立活動與街道當(dāng)前的中心工作結(jié)合起來。積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位在人、財、物等方面給予大力扶持。從而構(gòu)成婦聯(lián)牽頭組織、相關(guān)部門支持、行業(yè)系統(tǒng)參與的機(jī)制，構(gòu)成建立合力，共同推動創(chuàng)崗活動落到實處。三是加強(qiáng)調(diào)查研究。多次召開專題座談會和方案論證會，探討開展禮貌崗建立工作的可操作性和具體方法措施，經(jīng)過反復(fù)論證和多次修改，制定了《xx街道兩新組織建立巾幗禮貌崗實施方案及實施細(xì)則》，明確創(chuàng)崗具體程序、活動計劃、目標(biāo)和措施等，下發(fā)了《關(guān)于在兩新組織中開展巾幗禮貌崗建立活動的通知》，正式拉開兩新組織巾幗禮貌崗建立活動的帷幕。
二、廣泛宣傳發(fā)動，充分調(diào)動各方積極性，活動深入人心
xx街道現(xiàn)有人口11萬，其中女性就有6萬，大部分分布在兩新組織。兩新組織中女員工約占職工總數(shù)的60%以上。為摸清底數(shù)，在建立活動開展之前首先進(jìn)行了調(diào)研，多次深入各企業(yè)了解狀況，一一上門，應(yīng)對面地與企業(yè)主、員工進(jìn)行溝通，爭取理解和支持。各婦女組織積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，整合社會資源，大力調(diào)動各方的創(chuàng)崗積極性。各創(chuàng)崗單位熱情空前高漲，每個建立崗位都召開了單位領(lǐng)導(dǎo)、崗位負(fù)責(zé)人及全體創(chuàng)崗成員參加的動員會議，宣傳介網(wǎng)紹創(chuàng)崗的目的、好處、程序等，宣傳街道現(xiàn)有巾幗禮貌崗的先進(jìn)事跡，營造爭創(chuàng)巾幗禮貌崗的良好社會氛圍，引導(dǎo)廣大女員工積極投身巾幗禮貌崗建立活動。
三、加強(qiáng)規(guī)范管理，嚴(yán)格考核程序，穩(wěn)步拓展
科學(xué)化、規(guī)范化的管理是提高建立活動質(zhì)量和巾幗禮貌崗品牌社會信譽(yù)的有效保證。在實施中，把建立、鞏固、提高三者有機(jī)結(jié)合起來，構(gòu)成運(yùn)轉(zhuǎn)高效的運(yùn)行機(jī)制。一是完善建立條件和程序。按照上級評選禮貌崗的要求，結(jié)合街道兩新組織的實際狀況，制定建立條件、申報程序、考核標(biāo)準(zhǔn)，要求嚴(yán)格按程序辦事。各申報單位認(rèn)真準(zhǔn)備申報材料，街道婦聯(lián)組織考核小組對其進(jìn)行考核驗收，驗收合格者方可向上級申請，切實做到成熟一個、建立一個，寧可少而精，不搞多而亂。二是建立管理和激勵機(jī)制。凡申報建立巾幗禮貌崗的單位，務(wù)必經(jīng)過自愿申報（推薦申報）、爭創(chuàng)達(dá)標(biāo)、檢查考核、公眾評議、授牌表彰、正式掛牌六個階段，真正體現(xiàn)了建立的好處。在規(guī)范管理中，重點強(qiáng)化考核工作。嚴(yán)格按照《xx區(qū)巾幗禮貌崗考核細(xì)則》的評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合評議。通過規(guī)范管理，使建立活動打開了新局面，引發(fā)了各單位的建立熱情。有的單位在創(chuàng)崗或驗收前主動到街道內(nèi)現(xiàn)有省、市級巾幗禮貌崗學(xué)習(xí)取經(jīng)，有的單位對考核驗收小組提出的問題積極進(jìn)行整改，有的單位正在努力向更高標(biāo)準(zhǔn)邁進(jìn)。
四、狠抓服務(wù)質(zhì)量，目標(biāo)到崗到人，凸現(xiàn)品牌效應(yīng)
巾幗禮貌崗的質(zhì)量保證和品牌效應(yīng)使崗上成員受到格外的尊重，同事高看一眼，領(lǐng)導(dǎo)厚愛三分。在建立過程中，不僅僅要求建立單位要規(guī)范管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，而且要求務(wù)必在三個禮貌建設(shè)中取得突出成績，成為行業(yè)典范和榜樣。因此，建立單位都能自覺結(jié)合本單位實際和行業(yè)特點，圍繞禮貌崗建立活動要求制定具體目標(biāo)和措施，目標(biāo)到崗，職責(zé)到人，明確創(chuàng)崗主要負(fù)責(zé)人及骨干成員，做到建崗資料具體化，每一個建立崗位都提出了不同的建立目標(biāo)和建立口號，崗上公示并付諸生產(chǎn)實踐。比克公司制造二部是首批開展建立活動的崗位之一，定下科學(xué)的管理，一流的品質(zhì)，最低的成本，最高的效益的建立目標(biāo)，確定了自立自強(qiáng)展示巾幗風(fēng)采，自主創(chuàng)新共建和諧比克的建立口號。她們在剛開始生產(chǎn)633770a大型號電芯的時候，組裝不良率到達(dá)5%，大家都十分著急，在崗位負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)下，開始查找產(chǎn)品不良率居高不下的原因，并提出巧妙的解決方案付諸實施，后經(jīng)多次測試，均取得很好的效果，產(chǎn)品不良率下降到0.5%。比克公司制造四部共有員工47名，其中女員工43名，承擔(dān)著每一天2萬只電池的生產(chǎn)任務(wù)，工作繁忙，職責(zé)重大。自創(chuàng)崗以來，全體成員牢記樹一流崗位形象，練一流崗位技能，創(chuàng)一流崗位業(yè)績的目標(biāo)和永遠(yuǎn)做第一的理念，外樹形象，內(nèi)抓業(yè)務(wù)，展示巾幗英姿，弘揚(yáng)比克精神，經(jīng)過努力，日均完成電芯產(chǎn)量2萬只，躍居部門產(chǎn)量、質(zhì)量排行榜前三名，其班組成員月獲得車間優(yōu)秀員工稱號者占全車間的10％。此刻企業(yè)普遍反映，建立巾幗禮貌崗，在提高員工素質(zhì)，調(diào)動員工積極性，培養(yǎng)員工安全意識等方面都發(fā)揮了很好的作用。每個崗上成員都以巾幗精神嚴(yán)格要求自己，提高文化修養(yǎng)、積累專業(yè)知識，比業(yè)務(wù)，比特長，比服務(wù)，比貢獻(xiàn)，比學(xué)趕幫超在企業(yè)內(nèi)部蔚然成風(fēng)。如比克公司制造四部創(chuàng)崗員工吳蘭光無論在生產(chǎn)常規(guī)型號還是十分規(guī)型號時，產(chǎn)量一向都在1700――1800只，其產(chǎn)量不僅僅在拉線居首位，而且在車間也名列前茅；生產(chǎn)空閑時，她耐心教導(dǎo)產(chǎn)量低的同事卷繞技巧，同時也將在卷繞工作中的易難點告訴大家，整條拉線產(chǎn)量穩(wěn)定上升。比克公司、斯比泰公司等首批建立崗位，均在創(chuàng)崗中以高質(zhì)量的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、高效率的工作成果，在企業(yè)內(nèi)部引起強(qiáng)烈反響。
五、典型帶動，統(tǒng)一規(guī)劃，擴(kuò)大創(chuàng)崗覆蓋面
巾幗禮貌崗不僅僅是職業(yè)女性的一面旗幟，更成了建立單位的形象品牌。一個禮貌崗就是一個宣傳站，向社會展示著婦女的時代風(fēng)采。通過創(chuàng)崗掛牌，兩新組織中的女性群體在社會各方面留下了工作的足跡。街道婦聯(lián)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，加強(qiáng)與各行業(yè)、各系統(tǒng)的聯(lián)系與配合，立足發(fā)展，開拓思路，把建立活動與提高廣大女員工的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、文化素質(zhì)結(jié)合起來，與提高企業(yè)的市場競爭力、建立和諧企業(yè)結(jié)合起來，與xx街道建設(shè)具有21世紀(jì)后現(xiàn)代理念的現(xiàn)代化生態(tài)海濱新城結(jié)合起來，確保了創(chuàng)崗活動的質(zhì)量與效益，也積累了寶貴經(jīng)驗。街道婦聯(lián)及時加大了創(chuàng)崗經(jīng)驗的宣傳推廣力度，通過召開現(xiàn)場會，組織創(chuàng)崗骨干現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)取經(jīng)，在街道有線電視臺及內(nèi)部刊物開辟宣傳專版等方式，擴(kuò)大社會影響，推動建立工作在街道26個規(guī)模以上兩新組織全面鋪開。
xx街道兩新組織巾幗禮貌崗建立活動已經(jīng)有了一個良好的開端，今后，街道婦聯(lián)將在上級黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)婦聯(lián)的直接指導(dǎo)下，在有關(guān)部門、企業(yè)和社會各界的大力支持下，引導(dǎo)各禮貌崗從本行業(yè)、本系統(tǒng)、本崗位的實際出發(fā)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗成果，進(jìn)一步完善強(qiáng)素質(zhì)提高效率、樹新風(fēng)再建新功的具體措施和工作守則、工作紀(jì)律、禮貌用語；為創(chuàng)崗成員建立個人檔案，記錄在崗學(xué)習(xí)、工作、進(jìn)步狀況；引入激勵機(jī)制，對創(chuàng)崗中表現(xiàn)突出的群眾和個人予以實質(zhì)性的獎勵和宣傳。通過加強(qiáng)創(chuàng)崗活動的規(guī)范化管理，進(jìn)一步發(fā)揮婦聯(lián)組織的橋梁紐帶作用，以婦建促黨建，將兩新組織女性人才凝聚在黨的周圍，讓巾幗禮貌崗成為xx巾幗禮貌、優(yōu)質(zhì)高效的金字品牌，成為和諧企業(yè)、和諧xx的一道亮麗風(fēng)景。
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