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生產(chǎn)儲(chǔ)備崗位職責(zé)
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會(huì)發(fā)生問題。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的生產(chǎn)儲(chǔ)備崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
生產(chǎn)儲(chǔ)備崗位職責(zé)1
崗位描述：
1、協(xié)助主管合理調(diào)配生產(chǎn)計(jì)劃、召開部門會(huì)議、制定相關(guān)制度；
2、協(xié)助主管做好員工的`現(xiàn)場(chǎng)指揮、培訓(xùn)、質(zhì)量監(jiān)督和安全監(jiān)管；
3、參與合同評(píng)審，靈活調(diào)度和控制生產(chǎn)進(jìn)度；
4、協(xié)助主管做好各類生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)和文件管理工作。
任職資格：
1、機(jī)械類專業(yè)畢業(yè)；
2、對(duì)從事生產(chǎn)管理有強(qiáng)烈的興趣和長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)憧憬；
3、服從并配合企業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃；
4、吃苦耐勞、積極上進(jìn)。
生產(chǎn)儲(chǔ)備崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)分析，制定作業(yè)說明書，提高工作效率，降低人工成本產(chǎn)能人力評(píng)估與報(bào)告制作；
2、貫徹實(shí)施在生產(chǎn)能力與降低成本方面的持續(xù)改進(jìn)作；
3、提供效率、人力及生產(chǎn)率等重要指標(biāo)的同時(shí)提出合適的行動(dòng)計(jì)劃；
4、建立流水化生產(chǎn)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)線平衡的`設(shè)置與改善，分析、處理制造現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)線平衡問題；
5、生產(chǎn)/物流的持續(xù)改進(jìn)，進(jìn)行生產(chǎn)線平衡及生產(chǎn)計(jì)劃之改善，5s之施行及改善；
任職要求：
1、熟練word，excel
2、善于溝通
3、思維敏捷、性格開朗、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4、具有執(zhí)行與不斷學(xué)習(xí)的能力，從而在擔(dān)負(fù)重任時(shí)起到號(hào)召作用。
生產(chǎn)儲(chǔ)備崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、先從基層做起，了解員工的工作內(nèi)容。
2、熟悉公司的`各類產(chǎn)品的制作流程；
3、輔助班、組長(zhǎng)做好生產(chǎn)上的管理工作。
4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)工作中所存在的問題，并提出有效解決方案。
5、發(fā)展空間大，一般在三個(gè)月內(nèi)可晉升為班長(zhǎng)；
任職要求：
1、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、有強(qiáng)烈的創(chuàng)新進(jìn)取精神；
2、工作條理性強(qiáng)，有良好的時(shí)間管理觀念，適應(yīng)強(qiáng)度大的工作；
3、具有較強(qiáng)的溝通理解協(xié)調(diào)能力；
4、能夠從基層做起（1—3月）；
5、身心健康，無傳染性疾��；
6、大專以上學(xué)歷，有過管理或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
生產(chǎn)儲(chǔ)備崗位職責(zé)4
1、協(xié)助生產(chǎn)部長(zhǎng),協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng);
2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度,按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo);
3、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追蹤,并提出合理建議,參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)員工的.管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。
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工作內(nèi)容：
1、技術(shù)類：工藝、設(shè)備、品質(zhì)等技術(shù)類崗位；主要職責(zé)：以現(xiàn)場(chǎng)為中心、側(cè)重于改善；公司定期會(huì)組織技術(shù)型人才進(jìn)行培訓(xùn)，并對(duì)新入職的員工制定發(fā)展規(guī)劃。明確其發(fā)展方向。晉升渠道：儲(chǔ)備干部--技術(shù)員--工程師/技術(shù)線長(zhǎng)。
2、管理類：生產(chǎn)線長(zhǎng)（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)）等；主要職責(zé)：一線管理為主；公司會(huì)針對(duì)一線管理人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)；并且有相應(yīng)的晉升渠道：儲(chǔ)備干部--線長(zhǎng)--主管--經(jīng)理。
任職要求：
1、大學(xué)�？苹蛞陨蠈W(xué)歷，電子信息類專業(yè)；
2、愿意從基層做起（入職前3個(gè)月在生產(chǎn)一線輪崗），性格開朗，吃苦耐勞，有良好的`溝通能力和抗壓能力。
崗位職責(zé):
1、服裝設(shè)計(jì)與工程、紡織工程、染整工程等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、對(duì)服裝行業(yè)有一定興趣，愿意未來3年內(nèi)從事服裝生產(chǎn)管理相關(guān)工作(服裝跟單服裝QC)；
3、踏實(shí)肯干,勤奮好學(xué),有較強(qiáng)的責(zé)任心，具備良好的溝通表達(dá)能力;
4、邏輯清楚,總結(jié)能力較好,具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、從事過與服裝生產(chǎn)、質(zhì)檢有關(guān)的實(shí)習(xí)或xx經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：
根據(jù)公司安排參與生產(chǎn)管理。
任職資格：
1、大學(xué)本科畢業(yè)，精細(xì)化工、化學(xué)工程管理等相關(guān)專業(yè)；
2、有化工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
生產(chǎn)儲(chǔ)備崗位職責(zé)6
1.監(jiān)督檢查生產(chǎn)車間工藝規(guī)程執(zhí)行情況和工藝查證點(diǎn)的檢查;
2.對(duì)車間生產(chǎn)過程中發(fā)生的'偏差及時(shí)記錄、上報(bào),并對(duì)糾正和預(yù)防措施的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;
3.協(xié)助車間主管管理車間;
4.參與各類驗(yàn)證。
生產(chǎn)儲(chǔ)備崗位職責(zé)7
1、配合技術(shù)部其他部門完成對(duì)技術(shù)部日常工作;
2、配合事業(yè)部其他部門完成事業(yè)部日常工作;
3、對(duì)接各項(xiàng)目專案部的構(gòu)件生產(chǎn)負(fù)責(zé)人,協(xié)助生產(chǎn)排程,審核生產(chǎn)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行;
4、跟蹤行業(yè)最新動(dòng)態(tài),及時(shí)接受、反饋并學(xué)習(xí)業(yè)界新思潮。
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