關(guān)系的合同
在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中，合同的類型越來越多，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編幫大家整理的關(guān)系的合同，希望能夠幫助到大家。
關(guān)系的合同1
甲方：_________人才服務(wù)中心
乙方：____________________
經(jīng)甲、乙雙方同意，達(dá)成協(xié)議如下：
一、甲方根據(jù)《中華人民共和國檔案法》和中組部、國家人事部關(guān)于流動(dòng)人員人事關(guān)系、檔案管理的政策規(guī)定，為乙方管理人事關(guān)系和檔案，并按國家有關(guān)規(guī)定計(jì)算工齡，保留其原有身份。
二、甲方僅負(fù)責(zé)管理乙方的人事關(guān)系和檔案，乙方的就業(yè)、工資、福利、醫(yī)療、人身意外等均應(yīng)自理。
三、甲方可應(yīng)乙方要求提供以下服務(wù)（需另收費(fèi)）：辦理大、中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級；晉升或確認(rèn)專業(yè)技術(shù)資格的申報(bào)；辦理出國、赴港（澳）政審；辦理退休申報(bào)；出具以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明等。
四、乙方應(yīng)遵守國家及____________市的法律法規(guī)，遵守計(jì)劃生育管理的有關(guān)規(guī)定，服從居住地計(jì)劃生育管理部門的管理。
五、乙方應(yīng)將更名、學(xué)歷、職稱等各類個(gè)人情況的變更材料及時(shí)交甲方歸檔，已利于個(gè)人檔案內(nèi)容更新充實(shí)。
六、乙方向甲方繳納檔案托管費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為________元/年，首次托管須交檔案整理費(fèi)________________元。
七、協(xié)議有效期______年，從______年______月______日起至______年______月____日止，檔案托管費(fèi)共計(jì)人民幣_(tái)_______元。
八、本協(xié)議屆滿前一個(gè)月，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方續(xù)簽協(xié)議，或?qū)⑵淙耸玛P(guān)系和檔案轉(zhuǎn)出；如協(xié)議期滿之日起三個(gè)月內(nèi)，乙方仍未辦理上述手續(xù)的，甲方將停止為其提供服務(wù)，并由乙方承擔(dān)由此產(chǎn)生的'所有責(zé)任。
九、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)協(xié)商解決。
十、本協(xié)議一式兩份自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
十一、乙方自愿選擇以下服務(wù)項(xiàng)目（以在項(xiàng)目前打“√”為準(zhǔn)）。
1．□ 個(gè)人資料進(jìn)入甲方的獵頭人才庫儲(chǔ)備備用。
2．□ 個(gè)人資料進(jìn)入甲方的人才租賃庫儲(chǔ)備備用。
甲方：______________________
單位（蓋章）________________
代表簽名：__________________
總部地址：__________________
總部電話：__________________
傳真：______________________
分部地址：__________________
分部電話：__________________
傳真：______________________乙方（簽名）：______________
身份證號(hào)碼：________________
地址：______________________
電話：______________________
________年_______月_______日
關(guān)系的合同2
甲方：_____________
法定代表人：_____________
聯(lián)系電話：_____________
乙方：_____________
法定代表人：_____________
聯(lián)系電話：_____________
甲乙雙方就設(shè)備保修事宜，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。
一、保修設(shè)備附表：
設(shè)備使用地址：
二、保修范圍及服務(wù)方式：
1、免費(fèi)進(jìn)行操作指導(dǎo)，技術(shù)咨詢；
2、修復(fù)其有修復(fù)價(jià)值的毀損設(shè)備，或排除設(shè)備故障；
3、機(jī)器出現(xiàn)故障的應(yīng)急維修：
4、次，保證設(shè)備運(yùn)作正常。
三、服務(wù)期限：
從日、保修合同期滿甲方需乙方繼續(xù)保修時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月重新簽訂。
四、質(zhì)量保證：
乙方對所售的配件、耗材保證質(zhì)量，若出現(xiàn)質(zhì)量問題，乙方給予免費(fèi)更換。
五、以下情況不屬乙方保修范圍：
因電壓不穩(wěn)而造成的機(jī)件損壞：
因不按正常規(guī)則使用而造成的機(jī)件損壞；
機(jī)器的'消耗品如墨粉、墨盒、色帶，感光鼓，載體，暗盒等；
甲方擅自改裝保修產(chǎn)品或更換非乙方提供的零件及耗材；
甲方擅自委托非乙方授權(quán)人員對機(jī)器進(jìn)行保修。
六、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
__________________________
七、違約責(zé)任：
__________________________
乙方提供給甲方的耗材配件出現(xiàn)質(zhì)量問題，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方逾期未付清乙方款項(xiàng)的，須每日向乙方交納逾期部分2‰的滯納金。
八、執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，甲乙雙方同意由成都仲裁委員會(huì)仲裁。
合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
關(guān)系的合同3
甲方：_______________
乙方：_______________身份證號(hào)碼：_______________
甲、乙雙方自愿協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方于_______年_______月_______日支付乙方_______年_______月的工資人民幣_(tái)_______元。
二、甲、乙雙方同意于_______年_______月_______日前,結(jié)合乙方在甲方的.工作年限,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人民幣_(tái)______元至乙方的工資賬戶。
三、自本協(xié)議簽訂之日起,甲、乙雙方雇傭關(guān)系已全部解決完畢,乙方不得再向甲方提出其他賠償或法律責(zé)任,不得向勞動(dòng)主管部門、勞動(dòng)和人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院提起任何控告。
四、本協(xié)議具有民事合同性質(zhì),受法律保護(hù),甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議自覺和及時(shí)履行自己的義務(wù),否則將承擔(dān)法律責(zé)任。
五、本協(xié)議書一式二份,甲、乙雙方各持一份。
六、本協(xié)議書于_______年_______月_______日在_______市簽訂。
甲方：_______________乙方：_______________
_______年_______月_______日
關(guān)系的合同4
解除、終止勞動(dòng)合同證明書
姓名： ，性別： ，年齡： 歲 ，工種、崗位：
勞動(dòng)合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
雙方因以下第 項(xiàng)（只選一項(xiàng)）于 年 月 日解除、終止勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系：
甲方：單位（蓋章） 法人代表：（蓋章）
年 月 日
乙方：簽字（蓋章）
年 月 日
說明：
本證明一式2份，手續(xù)完備后，勞動(dòng)者檔案、用人單位各存一份。用鋼筆、簽字筆填寫，不能復(fù)寫，涂改無效。
關(guān)系的合同5
甲方：_______________
聯(lián)系方式：_______________
乙方：_______________
聯(lián)系方式：_______________
甲、乙雙方系父女關(guān)系，現(xiàn)因性格不合及觀念差異等原因，導(dǎo)致經(jīng)常發(fā)生爭吵等行為，父女感情破裂，現(xiàn)雙方已無法生活在一起。經(jīng)雙方協(xié)商后，決定解除父女關(guān)系，并對雙方權(quán)利義務(wù)及財(cái)產(chǎn)作出如下約定：
一、甲方與乙方斷絕父女關(guān)系，此后甲乙雙方各自獨(dú)立生活，互不干擾，雙方互不承擔(dān)撫養(yǎng)或者贍養(yǎng)等費(fèi)用。
二、協(xié)議簽訂后，甲方的'生老病死乙方不再承擔(dān)責(zé)任。乙方的生老病死甲方不承擔(dān)責(zé)任。
三、甲乙雙方放棄對彼此財(cái)產(chǎn)的繼承權(quán)。
四、甲乙雙方確認(rèn)無共同債權(quán)債務(wù)，解除父女關(guān)系后所產(chǎn)生債權(quán)債務(wù)由各自承擔(dān)，對方不承擔(dān)連帶責(zé)任。
五、甲乙雙方確認(rèn)無共同財(cái)產(chǎn)，解除父女關(guān)系后，甲乙雙方以后勞動(dòng)所得收益及財(cái)產(chǎn)歸自己所有。
六、甲乙雙方自協(xié)議簽訂之日起，正式解除父女關(guān)系。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，忠實(shí)履行，不得以任何方式宣揚(yáng)協(xié)議內(nèi)容，詆毀對
方造成不利影響。
七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。
甲方（簽字）：_________________ 乙方（簽字）：_________________
________年________月________日 ________年________月________日
關(guān)系的合同6
_____________（以下簡稱聘方）與_____________（以下簡稱雇員）就聘請雇員赴國（地區(qū)）_______公司工作事宜。
經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見，簽訂本合同，具體條款如下：
1、聘方聘請雇員赴______國（地區(qū)）_____________公司從事_____________.
2、工資及支付方式
（1）薪金：聘方支付給雇員的基本月薪為_______美元（大寫）雇員離開中國國境之日為起算日。離開_______國境（地區(qū)）之日為截止日，凡工作不滿一個(gè)月，按全月工資計(jì)算。
（2）加班工資：聘方因工作需要，要雇員加班工作時(shí)，加班工資由雙方面議。
3、聘用期限，工作時(shí)間和假期
�。�1）聘用期為：
�。�2）工作時(shí)間：按_______國（地區(qū)）勞工法規(guī)定，每周工作_____天，每天工作_______小時(shí)。
（3）休假日：雇員享受所在國的法定假日。
�。�4）病假：雇員每年可享受帶薪病假15天。
�。�5）事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國時(shí)，聘方應(yīng)予以方便，準(zhǔn)其請假，并協(xié)助雇員辦理手續(xù)，事假期間，聘方視情況支付或停發(fā)工資，往返旅費(fèi)由雇員自理。
4、住宿、膳食、醫(yī)療、保險(xiǎn)和稅金
�。�1）住宿：聘方免費(fèi)提供雇員有水、電、衛(wèi)生設(shè)施的住所，或支付租房費(fèi)。
�。�2）膳食：聘方提供雇員全月膳食，或支付膳食費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于本單位同類人員的水平。
�。�3）醫(yī)療：聘方為雇員支付醫(yī)療費(fèi)用，或向保險(xiǎn)公司投保醫(yī)療保險(xiǎn)。
（4）保險(xiǎn)：聘方為雇員投保當(dāng)?shù)貏诠しㄋ?guī)定的各種保險(xiǎn)。
（5）稅收：聘方為雇員交納當(dāng)?shù)胤ǘǖ囊磺卸惤稹?/p>
5、雇員出入中國和_________國國境的手續(xù)和旅費(fèi)
�。�1）聘方負(fù)責(zé)辦理雇員出入_________國國境（地區(qū)）的簽證、居住和工作許可證等手續(xù)并支付其費(fèi)用。
�。�2）聘方負(fù)擔(dān)雇員從中國至工作點(diǎn)的往返旅費(fèi)。
�。�3）雇員負(fù)擔(dān)出入中國國境的`各種手續(xù)費(fèi)。
6、一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對方相當(dāng)于雇員三個(gè)月工資的補(bǔ)償費(fèi)，并負(fù)擔(dān)雇員返回中國的旅費(fèi)。
7、雇員應(yīng)遵守工作所在國的法律、法令，尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣遵守聘方的有關(guān)規(guī)定。
8、聘方應(yīng)尊重雇員的生活和風(fēng)俗習(xí)慣。
9、在合同執(zhí)行過程中，如有未盡事宜，由聘方、雇員雙方友好協(xié)商解決。
10、雇員受聘滿后，聘方如需要續(xù)聘，應(yīng)提前三個(gè)月通知雇員并征得雇員同意，續(xù)聘手續(xù)另定。
11、本合同以中文書就，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
12、本合同由聘方和雇員簽字后正式生效。
聘方：
雇員：
簽訂日期：
關(guān)系的合同7
甲方名稱：______
乙方名稱：______
居民身份證號(hào)：______
戶口所在地：______�。ㄊ校_____區(qū)（縣）______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）______村
郵政編碼：______
家庭住址：______
聯(lián)系電話：______
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限，合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
甲方招用乙方在位工作：
1、乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本店依法制定的`規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰。
三、工作時(shí)間和休息休假
甲方保證乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天，不扣工資，如乙方休假差出四天，則按每差一天扣出______元工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方采用以下形式向乙方支付工資。
五、解除和終止
本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法律》規(guī)定執(zhí)行。合同期滿自行解除，若工作需要延長聘用時(shí)間的經(jīng)雙方協(xié)商可辦理續(xù)聘手續(xù)。
六、其他
甲、乙雙方約定的其他事項(xiàng)：
1、乙方應(yīng)尊重甲方人員，服從甲方管理。
2、經(jīng)乙方同意，甲方按每月從乙方工資中扣出______元，等合同期滿由甲方退還乙方，如在乙方工作期間，有貨款缺失，甲方可從此款項(xiàng)中扣出。
3、乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)該提前一個(gè)月通知甲方，否則，給甲方造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。
4、簽訂本合同書之前，乙方已與甲方就工資一事達(dá)成了一致。
本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
本合同未盡事宜，以雙方簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)。
甲方（公章）：____________乙方（公章）：____________
法定代表人（簽字）：____________法定代表人（簽字）：____________
______年______月______日______年______月______日
關(guān)系的合同8
甲方(用人單位)名稱：__________
乙方(勞動(dòng)者)：__________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動(dòng)合同期限
一、本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
二、本合同約定試用期，試用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為____________________年__________月__________日至____________________年__________月__________日止。
第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求
甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：__________
乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事工作,乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)在__________。
乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn)。
第三條工作時(shí)間和休息休假
一、工作時(shí)間按下列第項(xiàng)確定：
1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息一天。
2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。
3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的'綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算周期：按結(jié)算。
二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，每日不得超過三小時(shí)，但每月不得超過三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間
一、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為元。
二、試用期滿后，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為。
乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。
第五條社會(huì)保險(xiǎn)
甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。
第七條規(guī)章制度
一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。
二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴(yán)格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。
第八條勞動(dòng)合同變更、解除、終止
一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
二、甲方在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
三、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
第九條派遣協(xié)議要求
甲方應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方。
第十條當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)
經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容：
第十一條其他
1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
2、本合同未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
4、本合同依法訂立，雙方簽蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。
5、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份。
甲方(蓋章)：__________乙方(簽)：__________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽名：__________
日期：__________年__________月__________日
關(guān)系的合同9
貨物運(yùn)輸合同，即通常所說的貨運(yùn)合同，是委托人將需要運(yùn)送的貨物交給承運(yùn)人，由承運(yùn)人按委托人的要求將貨物運(yùn)送到指定地點(diǎn)交付給委托人或者收貨人，并由委托人或收貨人支付運(yùn)費(fèi)的合同。而貨運(yùn)代理合同為合同法上的無名合同，一般是指委托人和受托人約定，由受托人為委托人處理貨物運(yùn)輸及相關(guān)業(yè)務(wù)的合同。貨物運(yùn)輸及相關(guān)業(yè)務(wù)包括訂艙、倉儲(chǔ)、報(bào)關(guān)、報(bào)驗(yàn)、結(jié)算交付雜費(fèi)等貨運(yùn)代理人從事的具體業(yè)務(wù)。貨物運(yùn)輸合同與貨運(yùn)代理合同可從以下幾個(gè)方面進(jìn)行區(qū)分。
1、合同的主體不同
貨物運(yùn)輸合同的主體是托運(yùn)人和承運(yùn)人。托運(yùn)人是將貨物委托承運(yùn)人運(yùn)輸?shù)娜�，包括自然人、法人和其他組織。托運(yùn)人可以是貨物的所有人，也可以不是。承運(yùn)人是運(yùn)送貨物的人，多為法人，也可以是自然人、其他組織。貨物運(yùn)輸合同涉及收貨人，收貨人是接收貨物的人。收貨人與托運(yùn)人可以是同一人，但多為第三人。當(dāng)?shù)谌藶槭肇浫藭r(shí)，收貨人就是貨物運(yùn)輸合同的關(guān)系人，此時(shí)貨物運(yùn)輸合同就是為第三人利益的合同。
貨運(yùn)代理合同的主體是委托人和貨運(yùn)代理人。我國的貨運(yùn)代理業(yè)是經(jīng)由向國家工商行政部門注冊登記，并領(lǐng)有經(jīng)營該項(xiàng)業(yè)務(wù)執(zhí)照的企業(yè)法人組織專營的，其他單位與個(gè)人一律不得經(jīng)營。因此，貨運(yùn)代理合同中的貨運(yùn)代理人是一個(gè)特定的主體。但是，貨運(yùn)代理合同中委托人的范圍則沒有限制，可以是國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、群眾團(tuán)體、公民個(gè)人、個(gè)體工商戶、農(nóng)村承包經(jīng)營戶等。
2、 合同的內(nèi)容不同
合同內(nèi)容包括權(quán)利、義務(wù)兩個(gè)方面。因?yàn)闄?quán)利、義務(wù)具有相對性，在這里以承運(yùn)人和貨運(yùn)代理人的'權(quán)利和義務(wù)作為比較對象。在合同義務(wù)方面，運(yùn)輸合同中承運(yùn)人義務(wù)的特征為組織整程運(yùn)輸，對整程運(yùn)輸負(fù)責(zé)。在貨運(yùn)代理合同法律關(guān)系中，貨運(yùn)代理人主要義務(wù)特征為將貨主的貨物安排至承運(yùn)人的運(yùn)輸器上出運(yùn)，此種安排可能是整個(gè)運(yùn)輸過程，也可能僅是運(yùn)輸?shù)哪扯温烦�。在合同�?quán)利方面，承運(yùn)人的權(quán)利為收取運(yùn)輸費(fèi)用，這是其履行運(yùn)輸義務(wù)的對價(jià)。貨運(yùn)代理人收取的費(fèi)用雖然有時(shí)也以運(yùn)費(fèi)的名義收取，但其實(shí)質(zhì)是提供貨運(yùn)代理服務(wù)的報(bào)酬，這種報(bào)酬或者通過代收代付運(yùn)費(fèi)另加一定報(bào)酬的方式，或者通過賺取向委托人收取的費(fèi)用與其支付給承運(yùn)人等有關(guān)方的費(fèi)用之間的差價(jià)。
3、 履行義務(wù)的時(shí)空性不同
貨運(yùn)代理合同的履行本質(zhì)上是為貨物運(yùn)輸合同提供服務(wù)。因此，貨運(yùn)代理合同對貨物運(yùn)輸合同具有依附性。如果將貨運(yùn)代理合同與貨物運(yùn)輸合同在時(shí)間和空間上予以區(qū)分的話，可以看出，在時(shí)間概念上，貨運(yùn)代理人的義務(wù)大體先于或后于承運(yùn)人義務(wù)。先由貨運(yùn)代理人辦理訂艙、報(bào)關(guān)、打板交接等業(yè)務(wù)，將貨物安排至承運(yùn)人的運(yùn)輸器，才由承運(yùn)人進(jìn)行運(yùn)輸，最后可能由貨運(yùn)代理人再完成收貨義務(wù)，辦理進(jìn)口報(bào)關(guān)等手續(xù)。在空間概念上，貨運(yùn)代理人的義務(wù)往往是在同一地（起運(yùn)地或目的地）完成，承運(yùn)人的義務(wù)則具有跨境性和空間的連續(xù)性，這也是由運(yùn)輸合同在本質(zhì)上是貨物的空間移動(dòng)的特征決定的。
4、 調(diào)整的法律不同
調(diào)整貨物運(yùn)輸合同的法律規(guī)范較為復(fù)雜，除主要由《中華人民共和國合同法》調(diào)整外，根據(jù)貨物運(yùn)輸合同運(yùn)輸方式的不同，具體調(diào)整法律也存在差異。按運(yùn)輸方式的不同，貨物運(yùn)輸合同可以分為：鐵路貨物運(yùn)輸合同，公路貨物運(yùn)輸合同，水路貨物運(yùn)輸合同，航空貨物運(yùn)輸合同與管道貨物運(yùn)輸合同等。例如，由于公路運(yùn)輸是我國較為傳統(tǒng)的運(yùn)輸方式之一，發(fā)展速度也相對較快，因此調(diào)整公路運(yùn)輸?shù)姆上鄬Ρ容^全面，常用的有《公路法》、《合同法》、《汽車貨物運(yùn)輸規(guī)則》、《道路貨物運(yùn)輸服務(wù)業(yè)管理辦法》、《高速公路交通管理辦法》、《道路交通管理?xiàng)l例》、《城市道路管理?xiàng)l例》、《道路零擔(dān)貨物運(yùn)輸管理辦法》等一系列法律法規(guī)。又如，調(diào)整航空貨物運(yùn)輸合同的法律規(guī)范，除主要由《中華人民共和國民用航空法》調(diào)整外，
國際航空貨物運(yùn)輸合同還受華沙公約體系、1999年《蒙特利爾公約》的調(diào)整。貨運(yùn)代理合同屬于合同法上的無名合同，在性質(zhì)上最接近于委托合同，因此在法律適用上多是參照委托合同的相關(guān)規(guī)定。
5、歸責(zé)原則與舉證責(zé)任不同
《中華人民共和國合同法》第107條規(guī)定：“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任�！边@個(gè)條文中并沒有規(guī)定“當(dāng)事人能夠證明自己沒有過錯(cuò)的除外”，一般認(rèn)為合同法采用了嚴(yán)格責(zé)任原則作為違約責(zé)任的一般歸責(zé)原則。因此，在訴訟中主張追究對方違約責(zé)任的當(dāng)事人僅須證明對方有違反合同義務(wù)之行為即可。但委托合同卻是特例，因?yàn)楹贤ǖ?06條明確規(guī)定：“有償?shù)奈泻贤�，因受托人的過錯(cuò)給委托人造成損失的，委托人可以要求賠償損失。無償?shù)奈泻贤蚴芡腥说墓室饣蛑卮筮^失給委托人造成損失的，委托人可以要求賠償損失。受托人超越權(quán)限給委托人造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失�！笨梢�，委托合同的歸責(zé)原則實(shí)行的是過錯(cuò)責(zé)任原則。貨運(yùn)代理合同從性質(zhì)上講屬于委托合同，當(dāng)然也應(yīng)當(dāng)適用過錯(cuò)責(zé)任。因此在貨運(yùn)代理合同中，作為委托人，試圖讓貨運(yùn)代理人承擔(dān)違約責(zé)任時(shí)，就應(yīng)當(dāng)證明其在履行合同時(shí)存有過錯(cuò)。
在海上貨物運(yùn)輸合同中，根據(jù)《中華人民共和國海商法》第五十一條的規(guī)定，海上貨物運(yùn)輸合同違約責(zé)任的歸責(zé)原則亦為過錯(cuò)原則，但在舉證責(zé)任上屬于過錯(cuò)推定，即一般來說，證明貨物損壞非系承運(yùn)人過錯(cuò)所致之責(zé)應(yīng)由承運(yùn)人自己承擔(dān)，貨方僅需證明在承運(yùn)人責(zé)任期間發(fā)生了貨損事實(shí)即可，對承運(yùn)人有無過錯(cuò)無須舉證。而承運(yùn)人需證明自己沒有過錯(cuò)方可免責(zé)，否則推定其有過錯(cuò)。但是，海商法同樣規(guī)定了承運(yùn)人可享受的十二種免責(zé)事項(xiàng)，例如按照海商法第51條第二款的規(guī)定，在火災(zāi)引起貨損的情況下，只有當(dāng)權(quán)利人證明該火災(zāi)系承運(yùn)人本人過失所致時(shí)，承運(yùn)人才承擔(dān)責(zé)任。即在火災(zāi)導(dǎo)致貨損的情況下，海商法又規(guī)定此時(shí)舉證責(zé)任歸于貨方，這又構(gòu)成了海上貨物運(yùn)輸合同過錯(cuò)推定原則的例外。對此，要區(qū)別不同案情，在同一過錯(cuò)原則之下，正確適用不同的舉證責(zé)任。
關(guān)系的合同10
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賣方：姓名_______性別__住址__________________身份證號(hào)___________________
買方：姓名_______性別__住址__________________身份證號(hào)___________________
雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成了以下協(xié)議：
一交易內(nèi)容以上雙方就QQ號(hào)碼XX達(dá)成協(xié)議：
買方于20xx年X月X日與賣方交易虛擬物品（深圳騰訊公司QQ號(hào)碼XX）總價(jià)值達(dá)XX人民幣。號(hào)碼自此成交后使用權(quán)變更為買方所有，賣方有義務(wù)在號(hào)碼的使用安全方面提供一切原始的注冊資料（早期的歷史資料也可以），一旦日后號(hào)碼出現(xiàn)爭議（被申訴或者被盜，丟失）需賣方幫助申訴找回號(hào)碼。交易方式當(dāng)面簽訂購買協(xié)議，掃描賣方身份證件，提供賣方證件申請的.銀行卡的號(hào)碼，身份證復(fù)印件。手機(jī)號(hào)碼。將號(hào)碼的歷史資料（早期資料）包括注冊的地點(diǎn)，號(hào)碼注冊方式，歷史密碼和開通業(yè)務(wù)，證件等！
二、此QQ包終身申訴，如以后出現(xiàn)爭議，如果查出是賣家申訴他將4倍賠償。
�。ㄈ绻I家惡意在號(hào)碼沒出現(xiàn)申訴狀況無理找賣家麻煩，賠償號(hào)碼的5倍價(jià)錢作為賣家的精神損失費(fèi)）
三、此協(xié)議書將有法院受理。
四、如果買家將此QQ號(hào)碼所有使用權(quán)轉(zhuǎn)讓給其他人后，出現(xiàn)申訴爭議（被申訴或者被盜，丟失），賣家不負(fù)擔(dān)任何責(zé)任。
但是被盜了賣家有權(quán)利協(xié)助買家找回
五、此協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
六、交易附件賣方身份證件。
雙方簽字的協(xié)議或者收據(jù)等！
賣方簽字：_________日期：_________
買方簽字：_________日期：_________
關(guān)系的合同11
一、違約金的適用范圍
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第25條規(guī)定，用人單位可以與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金有兩種情況：
�。�1）用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
�。�2）用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
�。�3）除前述規(guī)定的情形外，勞動(dòng)者還可以與用人單位協(xié)商一致，在合同中約定由用人單位承擔(dān)違約金。
二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的適用范圍
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形：
1、用人單位有下列情形，而勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的：
1）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
3）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；
5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
2、用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；
3、勞動(dòng)者有下列情形，用人單位提前三十日書面通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付一個(gè)月工資而解除勞動(dòng)合同的：1）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；2）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
4、有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后而裁減人員的：1）用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；2）用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；3）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；4）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。
5、除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的.情形外，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致終止固定期限勞動(dòng)合同的；
6、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解，而與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的；
7、用人單位被依法破產(chǎn)而與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法
《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
三、賠償金、額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的適用范圍
1、違法解除和終止勞動(dòng)合同的賠償金、額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
《勞動(dòng)合同法》第87條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金�！哆`反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第10條規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)合同后，未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還須按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
值得一提的是，本賠償金只適用于用人單位違法解除勞動(dòng)合同的情形，而不適用于用人單位有違法行為、勞動(dòng)者主動(dòng)解除勞動(dòng)合同的情形。
2、擅自解除勞動(dòng)合同造成勞動(dòng)者損失的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》第二、三條規(guī)定，用人單位擅自解除合同而造成勞動(dòng)者工資收入、工傷、醫(yī)療待遇等損失的，除按國家規(guī)定為勞動(dòng)者提供工資、工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付勞動(dòng)者相當(dāng)于上述損失的25%的賠償費(fèi)用。
3、擅自扣發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金
1）用人單位應(yīng)當(dāng)支付的賠償金：《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》第二、三條規(guī)定，用人單位因違法行為而造成勞動(dòng)者工資收入、工傷、醫(yī)療待遇等損失的，除按國家規(guī)定為勞動(dòng)者提供工資、工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付勞動(dòng)者相當(dāng)于上述損失的２５％的賠償費(fèi)用。
2）勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)可以責(zé)令用人單位支付的賠償金
《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（1）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（3）安排加班不支付加班費(fèi)的；（4）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
關(guān)系的合同12
甲方（用人單位）：_________________
乙方（勞動(dòng)者）：_________________身份證號(hào)碼：_________________
甲、乙雙方依據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿、誠實(shí)信用、協(xié)商一致的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下。
1、乙方向甲方提出辭職申請，要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商自愿于________年________月________日起，解除雙方于________年________月________日簽訂的勞動(dòng)合同（合同期限為________年________月________日至________年________月________日），雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。
2、乙方工資結(jié)算至離職之日，乙方勞動(dòng)報(bào)酬（含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等）合計(jì)________元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。
3、________年________月________日前，甲方將停交乙方社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，同時(shí)甲方將中止乙方其他的相關(guān)福利。
4、乙方離職前5個(gè)工作日內(nèi)與甲方有關(guān)部門（原所在部門、財(cái)務(wù)、綜合行政、綜合人力資源等）辦理完離職移交手續(xù)，具體離職移交手續(xù)詳見甲方《員工離職交接單》，移交后若涉及到第三方利益的移交遺漏，雖雙方已解除勞動(dòng)關(guān)系乙方也需協(xié)助甲方解決。
5、乙方在解除勞動(dòng)合同后應(yīng)遵守已與甲方簽署的《保密協(xié)議》的規(guī)定，未經(jīng)甲方事先書面許可，不得在任何時(shí)候以任何形式使用或泄露甲方的.商業(yè)秘密（經(jīng)營模式、客戶狀況、產(chǎn)品價(jià)目表、人事檔案、財(cái)務(wù)帳目、和其它相關(guān)信息）。
6、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
7、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)
8、在解除勞動(dòng)關(guān)系后，乙方應(yīng)簽訂離職承諾書，離職承諾書是本合同重要組成部分，并嚴(yán)格履行承諾書的內(nèi)容
9、此協(xié)議書一式二份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份
甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________
法定代表人或授權(quán)委托人（簽字或簽章）：_________________
_________年_____月____日_________年_____月____日
關(guān)系的合同13
在我國，很多城鎮(zhèn)企業(yè)與勞動(dòng)者之間都只是口頭協(xié)議，并沒有書面的正規(guī)合同，導(dǎo)致在后續(xù)的工作過程中，發(fā)生勞動(dòng)糾紛的情況時(shí)，不能合理的維護(hù)自身合法權(quán)益。因此，企業(yè)和勞動(dòng)者應(yīng)該加強(qiáng)法律意識(shí)，簽訂合理的勞動(dòng)關(guān)系，為自身的合法權(quán)益提供強(qiáng)有力的保障。對此，筆者將從我國企業(yè)勞動(dòng)合同管理中常見的問題入手，展開如下分析。
一、我國企業(yè)勞動(dòng)合同管理中常見的問題
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在我國的很多城鎮(zhèn)中，普遍存在從業(yè)人員沒有與雇傭企業(yè)簽訂勞務(wù)合同的現(xiàn)象。眾多的雇傭企業(yè)除了國有、外商以及集體企業(yè)之外，很多個(gè)體工商戶或者是私營企業(yè)都是以口頭表述的形式規(guī)定工作內(nèi)容、時(shí)間以及工資的。因此，這些企業(yè)中的從業(yè)人員并不享受社保等待遇，并且在很多國有、外資以及集體企業(yè)當(dāng)中，也存在很多的臨時(shí)工，這些臨時(shí)工也是沒有社保待遇的。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，目前簽訂勞動(dòng)合同的從業(yè)人員中，僅有1.5%屬于個(gè)體工商戶或者是私營企業(yè)。
（二）企業(yè)不合理的設(shè)定試用期時(shí)間以及報(bào)酬
企業(yè)對于試用期的不合理設(shè)定主要可以體現(xiàn)在試用期期間不簽訂勞動(dòng)合同、試用期時(shí)間過長、試用期期間報(bào)酬過低、試用期期間沒有社保待遇等，導(dǎo)致從業(yè)人員的合法權(quán)益受到侵犯。1、試用期期間，企業(yè)不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。目前，我國市場上出現(xiàn)嚴(yán)重的勞動(dòng)力過剩的現(xiàn)象，企業(yè)正是利用這一現(xiàn)象，不斷的對勞動(dòng)者進(jìn)行壓榨，剝削勞動(dòng)者的合法權(quán)益，不與勞動(dòng)者簽訂書面的.勞動(dòng)合同。這就導(dǎo)致在試用期期間產(chǎn)生很多勞動(dòng)糾紛，而勞動(dòng)者由于還沒有轉(zhuǎn)正，并且法律意識(shí)單薄，面對這些糾紛的時(shí)候選擇隱忍，所以經(jīng)常會(huì)落入企業(yè)進(jìn)行設(shè)計(jì)的試用期“陷阱”。2、試用期時(shí)間過長。在很多城鎮(zhèn)企業(yè)當(dāng)中，試用期時(shí)間過長的現(xiàn)象是十分普遍的，很多企業(yè)利用從業(yè)人員法律意識(shí)薄弱以及勞動(dòng)力過剩等情況，將勞動(dòng)者的試用期時(shí)間設(shè)定過長，以降低自身的投入成本。根據(jù)我國的《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，企業(yè)在對勞動(dòng)者進(jìn)行試用的過程中，期期限不得超過六個(gè)月，只有在勞動(dòng)合同期限超過兩年的情況下，才可以設(shè)定為六個(gè)月。3、試用期期間報(bào)酬過低。勞動(dòng)人員在試用期期間應(yīng)享受的薪資待遇必須高于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。但是實(shí)際工作中，很多勞動(dòng)人員的試用期工資達(dá)不到這一標(biāo)準(zhǔn)。4、試用期期間不享受社保待遇�！豆ｋU(xiǎn)條例》中對于企業(yè)員工試用期期間的社保問題有明確規(guī)定，企業(yè)在使用期間是由責(zé)任以及義務(wù)為勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)的，這是屬于法律的強(qiáng)制性規(guī)定。
�。ㄈ┢髽I(yè)不依法履行勞務(wù)合同
在我國城鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展過程中，惡意拖欠勞動(dòng)者工資、隨意調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者工作職責(zé)、隨意解除勞動(dòng)合同等情況時(shí)有發(fā)生。勞動(dòng)者苦于實(shí)際情況的限制，對于這種情況選擇聽之任之的處理方式，導(dǎo)致自身的合法權(quán)益得不到保障。
二、加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)合同管理營造和諧勞動(dòng)關(guān)系的有效措施
（一）政府部門應(yīng)該加強(qiáng)對《勞動(dòng)合同法》的宣傳
《勞動(dòng)合同法》的制定就是為了確保企業(yè)與員工之間的合法權(quán)益，避免勞資問題的發(fā)生，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)與勞動(dòng)者之間形成良好的勞動(dòng)關(guān)系。但是在實(shí)際工作中，很多中小企業(yè)以及勞動(dòng)者，對于《勞動(dòng)合同法》并不了解，所以導(dǎo)致很多不符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的事情發(fā)生。因此，相關(guān)的政府部門應(yīng)該在企業(yè)和群眾之間大力宣傳《勞動(dòng)合同法》，加強(qiáng)人們的法律意識(shí)，保障人們的合法權(quán)益。
�。ǘ┘訌�(qiáng)企業(yè)管理層對勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)知
作為企業(yè)的管理層，應(yīng)加強(qiáng)對《勞動(dòng)合同法》的認(rèn)知，嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》所賦予的權(quán)利，同時(shí)，對于《勞動(dòng)合同法》所規(guī)定的義務(wù)也應(yīng)該嚴(yán)格履行，從自身出發(fā)，更新管理認(rèn)知，完善管理?xiàng)l例。
（三）政府部門應(yīng)該加大對勞動(dòng)合同簽訂與履行的監(jiān)督力度
相關(guān)的政府部門可以利用其監(jiān)察的職能，對各個(gè)企業(yè)中勞動(dòng)合同的簽訂以及履行、勞動(dòng)合同內(nèi)容是否合理以及勞動(dòng)合同在續(xù)簽或者是解除途徑是否正規(guī)等問題進(jìn)行嚴(yán)格的檢查，對于不符合《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定的企業(yè)做出嚴(yán)肅處理，以確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益不受侵害。
結(jié)束語：
綜上所述，勞動(dòng)合同對于企業(yè)和勞動(dòng)者而言，是自身權(quán)益有所保障的體現(xiàn)，所以，企業(yè)和勞動(dòng)者應(yīng)該加強(qiáng)法律意識(shí)的培養(yǎng)，在建立正常的雇傭關(guān)系時(shí)，及時(shí)簽訂有效的勞務(wù)合同，避免發(fā)生不必要的勞動(dòng)糾紛，共建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
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關(guān)系的合同14
摘要：隨著社會(huì)的進(jìn)步和國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展, 人們的法律意識(shí)逐漸增強(qiáng), 各種活動(dòng)的開展也更加需要法律的保護(hù), 法律與每個(gè)人的切身利益息息相關(guān)。民法是我國法律體系中的基礎(chǔ)法律, 是對社會(huì)關(guān)系進(jìn)行調(diào)節(jié)的重要依據(jù)。文章主要針對民法和合同法之間的法律關(guān)系進(jìn)行簡要的分析, 認(rèn)為民法與合同法之間具有十分緊密的關(guān)系, 二者相輔相成, 最終目的都是維護(hù)人民的權(quán)益, 為社會(huì)發(fā)展服務(wù)。
關(guān)鍵詞：民法; 合同法; 法律關(guān)系;
合同法屬于近些年逐漸形成的一部法律, 是民法當(dāng)中的一個(gè)重要分支。而在對兩種法律進(jìn)行應(yīng)用和研究的過程中, 只有切實(shí)找到二者之間的法律關(guān)系, 才能實(shí)現(xiàn)對人們權(quán)利和利益更好的維護(hù)。二者間的內(nèi)在聯(lián)系, 有待更為深入的探索。
一、民法與合同法的性質(zhì)
(一) 民法的概念與起源
民法屬于對平等民事主體 (包括自然人、法人以及非法人組織等) 之間, 在人身關(guān)系以及財(cái)產(chǎn)關(guān)系進(jìn)行調(diào)整的一類法律規(guī)范的總稱, 屬于法律體系當(dāng)中一個(gè)相對獨(dú)立的部門。民法不僅包含形式上的民法 (也就是民法典) , 同時(shí)也包括一些單行法規(guī)當(dāng)中的民事法律規(guī)范。 (1) 每個(gè)國家都有屬于自己的民法, 不過各國的民法之間卻都有其獨(dú)特之處。這是由于民法主要跟社會(huì)環(huán)境相關(guān), 使民法設(shè)定上呈現(xiàn)出了差異。民法有著十分悠久的歷史, 有相關(guān)研究表明, 最早的成文民法可以追溯到古羅馬的羅馬法。而我國在封建社會(huì)時(shí)期, 其實(shí)也有民法的相關(guān)內(nèi)容出現(xiàn), 不過當(dāng)時(shí)的民法并不是全部以法律形式所呈現(xiàn), 而更多是以道德約束的形式對社會(huì)行為進(jìn)行規(guī)范。而民法產(chǎn)生的原因在于封建社會(huì)復(fù)雜的生產(chǎn)關(guān)系, 人和人之間的交流逐漸變得頻繁, 而在交往的過程當(dāng)中經(jīng)常會(huì)遇到一些問題, 逐漸產(chǎn)生了當(dāng)時(shí)的民法。但是, 封建社會(huì)時(shí)期的人們并沒有形成法律觀念, 民法主要體現(xiàn)在道德約束上。而現(xiàn)代民法的制定, 主要是為社會(huì)運(yùn)行形成一種道德秩序, 確保各種社會(huì)活動(dòng)的正常進(jìn)行�？梢哉f, 民法的'出現(xiàn)屬于人類走進(jìn)法治社會(huì)最為主要的一個(gè)標(biāo)志�，F(xiàn)代社會(huì), 人們的法律觀念逐漸增強(qiáng), 民法屬于對很多其它法律制定的依據(jù)和基礎(chǔ), 社會(huì)對于民法所形成的關(guān)注程度在逐步提升。我國屬于社會(huì)主義國家, 在對法律進(jìn)行制定的過程中, 需要始終秉承以人民利益作為基礎(chǔ)的基本原則。
(二) 合同法的主要特征
合同法從學(xué)術(shù)層次來講, 是對合同法律關(guān)系進(jìn)行調(diào)整的一部法律, 合同屬于合同法的重要基礎(chǔ), 其主要強(qiáng)調(diào)對于合同內(nèi)容違約行為以及有效性的處理。在對合同進(jìn)行簽訂的過程中, 只有符合合同法中的規(guī)定才能生效。合同法的制定在很大程度上實(shí)現(xiàn)了對市場交易秩序的維護(hù), 是保障市場經(jīng)濟(jì)秩序的一部重要法律。合同法的內(nèi)容跟我國當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化之間具有緊密的聯(lián)系, 在目前全球市場經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境之下。合同為經(jīng)濟(jì)運(yùn)行提供了重要保障, 實(shí)現(xiàn)了對合同各方利益的保護(hù)。而合同法不僅跟國家市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境相關(guān), 也跟每一個(gè)人有關(guān), 它在生活當(dāng)中出現(xiàn)頻率較高的法律之一。合同法的主要特征 (2) 包括:第一, 合同屬于雙方之間的法律行為, 需要有兩個(gè)或以上數(shù)量的當(dāng)事人之間互為意思表示。第二, 雙方當(dāng)事人相應(yīng)的意思表示需要達(dá)成協(xié)議, 也就是意思表示需要保持一致。第三, 合同主要以發(fā)生、變更以及終止民事法律關(guān)系作為基本目的。第四, 合同屬于當(dāng)事人以法律規(guī)范要求作為基礎(chǔ)而形成的一種協(xié)議, 所以屬于合法行為, 受到法律保護(hù)。第五, 合同一旦成立, 則富有相應(yīng)的法律效力, 合同雙方當(dāng)事人間也就形成了相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系, 亦或是讓原有民事法律關(guān)系出現(xiàn)變更或者消滅。如果出現(xiàn)當(dāng)事人中的一方或者雙方?jīng)]有依據(jù)合同履行自身義務(wù), 則應(yīng)該依據(jù)合同內(nèi)容對相應(yīng)法律責(zé)任加以承擔(dān)。
二、民法與合同法的關(guān)系
(一) 合同法屬于民法的組成部分
合同法是民法的組成部分, 是其最為重要的一項(xiàng)內(nèi)容。合同法當(dāng)中有許多內(nèi)容都是根據(jù)民法條款進(jìn)行具體分類的, 比如經(jīng)濟(jì)合同以及買賣合同等, 屬于將民法當(dāng)中所規(guī)定當(dāng)事人權(quán)利與義務(wù)關(guān)系作為基礎(chǔ)而劃分類別。按照合同關(guān)系主體的區(qū)別, 以及民法中具體主體進(jìn)行劃分, 主要可以劃歸為三個(gè)類別 (3) :法人和法人間的合同;公民和公民間的合同;法人和公民間的合同�；诖�, 可以發(fā)現(xiàn)合同法中的法律關(guān)系屬于民法內(nèi)容當(dāng)中不可或缺的組成部分, 民法屬于合同法中法律關(guān)系的一種整體呈現(xiàn)。哲學(xué)理論當(dāng)中指出, 整體為部分的綜合, 而部分則是整體中的一部分, 整體無法離開部分, 部分同樣無法離開整體, 二者之間屬于一種相互依存的關(guān)系。該哲學(xué)理論也是對民法和合同法之間法律關(guān)系的準(zhǔn)確描述, 二者之間緊密相連, 缺一不可。
(二) 民法屬于合同法編制的基礎(chǔ)
民法和合同法之間的另外一種關(guān)系就是民法是合同法內(nèi)容制定的基礎(chǔ)。在合同法當(dāng)中, 有很多內(nèi)容是對民法法律主體的一種具體表現(xiàn), 以民事合同關(guān)系進(jìn)行確定的主體主要有旅客運(yùn)輸以及貨物運(yùn)輸合同。合同法當(dāng)中有很多內(nèi)容與民法相互交叉, 這主要是因?yàn)槊穹ㄔ诤w范圍方面包括合同法里的一些內(nèi)容。而就另一個(gè)角度來講, 民法屬于對合同法進(jìn)行制定的依據(jù)和基礎(chǔ), 二者之間在實(shí)際內(nèi)容設(shè)置上有重復(fù)也就不足為奇。除此之外, 民法當(dāng)中所設(shè)定的權(quán)利和義務(wù)的承擔(dān)主體具有固定性, 而合同法跟民法當(dāng)中重復(fù)的部分內(nèi)容同樣有此特征。以經(jīng)濟(jì)合同來說, 其中的貨物運(yùn)輸主體僅限于在法人之間, 而民法當(dāng)中對于經(jīng)濟(jì)合同的規(guī)定也具有相同的規(guī)定。這也就更好地解釋了民法和合同法之間在法律關(guān)系上的關(guān)聯(lián)性, 說明了民法屬于合同法內(nèi)容編制的基礎(chǔ)。
(三) 民法與合同法在內(nèi)容上具有互補(bǔ)性
合同法當(dāng)中有一部分內(nèi)容在特定情況之下, 民法能夠?qū)ζ鋬?nèi)容形成補(bǔ)充和說明的作用。比如, 《民法通則》 (4) 相關(guān)公共秩序、誠實(shí)信用以及道德等內(nèi)容, 其設(shè)定的對象主要是市場經(jīng)濟(jì)當(dāng)中對合法競爭形成破壞的一些不正當(dāng)行為, 并對其加以調(diào)整。市場范圍內(nèi)所出現(xiàn)的各種不正當(dāng)競爭以及壟斷行為等, 在民法當(dāng)中對民事行為的限定內(nèi)容, 就涉及到對其的調(diào)整。而相對來說, 合同法當(dāng)中的內(nèi)容同樣適合用于對以上行為的規(guī)范, 并且在這個(gè)方面的法律內(nèi)容要顯得更為具體, 能夠適用民法當(dāng)中公共秩序以及誠實(shí)信用等相關(guān)原則, 在市場運(yùn)行方面的內(nèi)容形成了良好補(bǔ)充, 同時(shí)也實(shí)現(xiàn)了對合同法的合理調(diào)整。因此, 可以判定民法與合同法之間具有一種互補(bǔ)的關(guān)系。
《民法通則》對于民法法律行為相應(yīng)的成立要件等各種問題, 并沒有劃分出一個(gè)明確的界限, 學(xué)界在此方面存在許多觀點(diǎn)。對其法律行為具體成立與否的有效要件通�？梢愿爬ǔ煞尚袨橄鄳�(yīng)的生效規(guī)則以及成立規(guī)則, 有著法律普遍的約束力, 不過并非對法律行為具體成立時(shí)間以及標(biāo)志做出明確的規(guī)定, 僅在《民法通則》當(dāng)中對一般生效要件實(shí)際成立的條件做出了簡單的規(guī)定�；诖�, 合同法在內(nèi)容設(shè)定上圍繞著行為成立相應(yīng)的有效要件, 對合同當(dāng)中的各種相關(guān)問題做出了全面完善, 基于民法內(nèi)容形成了良好的補(bǔ)充。
三、結(jié)語
總而言之, 合同法屬于民法的一個(gè)重要分支, 而民法是合同法編制的基礎(chǔ), 二者之間具有一定的互補(bǔ)性和一致性, 內(nèi)在聯(lián)系較為緊密, 缺一不可。只有對它們的關(guān)系形成更為全面的理解, 才能不斷完善二者之間的關(guān)系, 為良好社會(huì)秩序的維持奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
參考文獻(xiàn)
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關(guān)系的合同15
出租方：_______________
承租方：_______________
承租方因個(gè)人原因要求單方解除__________年_________月_________日由經(jīng)紀(jì)方與出租方_______________共同簽訂的'_________租賃契約(租賃地址為：____________)。經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成協(xié)議如下
1、承租方同意以押金(￥_________元，大寫：_______________圓整)作為單方違約金賠償給出租方正式解除租賃關(guān)系。
2、承租方需要在__________年_________月_________日前，將該公寓內(nèi)屬于承租方的物品統(tǒng)一清理并搬出該公寓，預(yù)期未搬出物品，將視作垃圾，由出租方全權(quán)處理，承租方不予追究任何責(zé)任。
3、承租方需在__________年_________月_________日前清繳__________年_________月_________日至__________年_________月_________日的所有水費(fèi)、電費(fèi)、煤氣費(fèi)。并交還該公寓的所有鑰匙于出租方。(自愿退股協(xié)議書)
協(xié)議雙方簽訂后，即日生效單方終止合同協(xié)議書單方終止合同協(xié)議書。該協(xié)議一式兩份。出租方、承租方各持一份。
出租方(簽名并手印)：_______________
承租方(簽名并手印)：_______________
__________年_________月_________日
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