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研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)(集錦15篇)

　　在我們平凡的日常里，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？以下是小編幫大家整理的研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)(集錦15篇)

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中遠(yuǎn)期研發(fā)計(jì)劃，把握研發(fā)方向；

　　2、指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計(jì)劃；

　　3、控制產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，調(diào)整計(jì)劃；

　　4、組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)，審核及培訓(xùn)考核有關(guān)技術(shù)人員；

　　5、負(fù)責(zé)公司核心技術(shù)解決方案。

　　任職資格：

　　1、理工類等相關(guān)行業(yè)的相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷；

　　2、要求信息安全行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)的管理人員經(jīng)驗(yàn)；

　　3、對(duì)于正規(guī)的.大中型企業(yè)，需要5年以上相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上研發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、有豐富的產(chǎn)品研發(fā)背景和技術(shù)前瞻性，具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，豐富的與人溝通、交流和組織能力，擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)2

　　1、管控技術(shù)創(chuàng)新設(shè)想、實(shí)施方案；

　　2、產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)，主導(dǎo)設(shè)計(jì)策劃、輸入、輸出、轉(zhuǎn)換、驗(yàn)證、確認(rèn)等過程及設(shè)計(jì)開發(fā)階段的風(fēng)險(xiǎn)管理；

　　3、產(chǎn)品上市后的`設(shè)計(jì)變更、調(diào)整；

　　4、產(chǎn)品的性能、作用機(jī)理等與安全性、有效性相關(guān)問題的研究；

　　5、實(shí)驗(yàn)、檢測方法的建立、標(biāo)準(zhǔn)化；

　　6、技術(shù)報(bào)告、學(xué)術(shù)論文、技術(shù)交底書、注冊(cè)資料和項(xiàng)目申報(bào)材料中技術(shù)部分等材料的撰寫。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)3

　　工作職責(zé)：

　　全面負(fù)責(zé)統(tǒng)籌網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)技術(shù)中臺(tái)（G6）設(shè)計(jì)規(guī)劃、技術(shù)演進(jìn)、團(tuán)隊(duì)管理；

　　負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)技術(shù)中臺(tái)（G6）產(chǎn)品化技術(shù)的實(shí)現(xiàn)、迭代和演進(jìn)；

　　負(fù)責(zé)技術(shù)中臺(tái)運(yùn)營以及與合作伙伴建立良好的合作關(guān)系。

　　任職要求：

　　8年以上游戲開發(fā)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉游戲系統(tǒng)架構(gòu)，了解行業(yè)生態(tài)和業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，游戲客戶端和服務(wù)器端技術(shù)均有涉及，至少深入擅長其一，前端為佳；

　　具備較強(qiáng)的.團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，思維活躍，自驅(qū)力和前瞻學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

　　具有良好的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，在大中型游戲項(xiàng)目中有所實(shí)踐，對(duì)技術(shù)中臺(tái)有深刻見解；

　　全日制統(tǒng)招，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)4

　　1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的要求進(jìn)行項(xiàng)目的規(guī)劃與管理，指導(dǎo)研發(fā)人員進(jìn)行科研項(xiàng)目立項(xiàng)、課題申報(bào)、研究開發(fā)等工作。解決在立項(xiàng)、設(shè)計(jì)與開發(fā)、驗(yàn)證及生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題；

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)的技術(shù)方案與實(shí)施，推進(jìn)研發(fā)體系的完善；

　　3、根據(jù)國內(nèi)外市場的.需求與動(dòng)態(tài)，不斷改進(jìn)與完善現(xiàn)有產(chǎn)品的性能、降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品競爭力；

　　4、完成工藝穩(wěn)定與優(yōu)化，建立質(zhì)量與研發(fā)平臺(tái)，并保證產(chǎn)品研發(fā)、認(rèn)證、生產(chǎn)流程的合理有序進(jìn)行；

　　5、協(xié)助和指導(dǎo)生產(chǎn)部進(jìn)行新產(chǎn)品的中試放大生產(chǎn)，負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品放大生產(chǎn)過程中遇到的各類技術(shù)問題；

　　6、建立和完善產(chǎn)品研發(fā)流程；

　　7、相應(yīng)研究資料、技術(shù)規(guī)程、質(zhì)量等技術(shù)資料的審核；

　　8、負(fù)責(zé)對(duì)公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理和考評(píng)；

　　9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略、研發(fā)中心發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃制訂研發(fā)中心部門/個(gè)人目標(biāo)任務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)研發(fā)中心各項(xiàng)工作進(jìn)程的過程和結(jié)果檢查，并進(jìn)行數(shù)據(jù)采集、匯總統(tǒng)計(jì)和上報(bào)；

　　3、負(fù)責(zé)研發(fā)中心文檔、信息資料、產(chǎn)品BOM的`整理及歸口管理；

　　5、負(fù)責(zé)研發(fā)中心文化建設(shè)，配合公司職能部門完成相關(guān)職能支撐和管理工作；

　　6、實(shí)施監(jiān)督產(chǎn)品研發(fā)的保密等工作；

　　7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)6

　　1、挖掘、掌握行業(yè)及客戶的技術(shù)需求，負(fù)責(zé)客戶需求導(dǎo)入、協(xié)助產(chǎn)品規(guī)劃及定位，持續(xù)改善產(chǎn)品功能，從用戶體驗(yàn)的角度出發(fā)，提出產(chǎn)品優(yōu)化方案。

　　2、與合作伙伴對(duì)接，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)和核心系統(tǒng)的'研發(fā)。

　　3、主導(dǎo)項(xiàng)目關(guān)鍵技術(shù)問題攻關(guān)，負(fù)責(zé)組織技術(shù)架構(gòu)、解決方案評(píng)審。

　　4、帶領(lǐng)以及監(jiān)督研發(fā)人員根據(jù)架構(gòu)進(jìn)行實(shí)施，確保研發(fā)方向準(zhǔn)確性。

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)核心平臺(tái)存在性能和技術(shù)問題進(jìn)行分析和解決。

　　6、參與討論公司產(chǎn)品發(fā)展方向，完整的規(guī)劃和把握產(chǎn)品研發(fā)架構(gòu)

　　7、對(duì)開發(fā)、測試、實(shí)施人員進(jìn)行員工培訓(xùn)和日常管理。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、熟練查閱國內(nèi)外相關(guān)技術(shù)專利和文獻(xiàn)資料，能夠撰寫專利或發(fā)表文章；

　　2、收集行業(yè)研發(fā)信息，跟蹤國內(nèi)外制劑最新研發(fā)動(dòng)態(tài)，掌握醫(yī)藥領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)及政策法規(guī)，協(xié)助公司制定藥物制劑研發(fā)策略；

　　3、工資1萬-1萬2，加項(xiàng)目提成；

　　3、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交給的其他工作。

　　任職要求：

　　1、藥學(xué)/藥劑學(xué)專業(yè)，碩士；具有良好的英文基礎(chǔ)；參與過專利撰寫；

　　2、善于檢索國外數(shù)據(jù)庫；

　　3、善于學(xué)習(xí)和接受新知識(shí)，條理性比較好；

　　4、人品正直、直率、敬業(yè)、有責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)、工作細(xì)致、積極主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)高效；

　　5、身體健康，有一定的耐壓性和吃苦精神，具有良好的.心理素質(zhì)、優(yōu)良的溝通協(xié)調(diào)能力、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)8

　　一、產(chǎn)品及技術(shù)規(guī)劃：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展需要，研究市場和用戶的潛在要求，參與公司新產(chǎn)品和新技術(shù)的開發(fā)戰(zhàn)略制定及中、長期規(guī)劃及資金預(yù)算，提出產(chǎn)品和技術(shù)規(guī)劃的建議；

　　2、及時(shí)提出研究開發(fā)方向和研究課題，并負(fù)責(zé)對(duì)提出的研究開發(fā)方向或課題組織評(píng)審，保證課題具有前瞻性、可操作性和現(xiàn)實(shí)性；

　　3、按照公司產(chǎn)品和技術(shù)研發(fā)規(guī)劃的要求，制定產(chǎn)品線規(guī)劃方案；

　　二、研發(fā)管理體系建設(shè)：

　　1、產(chǎn)品開發(fā)流程的梳理，組織編制研發(fā)管理的規(guī)章制度、控制流程；

　　2、產(chǎn)品開發(fā)過程中控制點(diǎn)定義及監(jiān)控；

　　3、協(xié)助提出公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制和技術(shù)人員職業(yè)規(guī)劃路徑；

　　4、對(duì)研發(fā)管理制度、流程的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；

　　5、組織研發(fā)中心向相關(guān)部門提供各類產(chǎn)品、新物料的技術(shù)規(guī)格書及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；

　　三、項(xiàng)目監(jiān)控

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目分配及協(xié)調(diào)安排、項(xiàng)目進(jìn)展的跟蹤，與各部門協(xié)調(diào)溝通，確保項(xiàng)目運(yùn)作的效率和成本控制；

　　2、負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目的突破和把關(guān)，并給與各項(xiàng)目成員及時(shí)的技術(shù)，協(xié)調(diào)多方面的支持；

　　3、對(duì)于技術(shù)開發(fā)及業(yè)務(wù)外包等模式進(jìn)行分析，與公司領(lǐng)導(dǎo)就項(xiàng)目進(jìn)展及時(shí)匯報(bào)及溝通交流。

　　四、項(xiàng)目申報(bào)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理

　　1、產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目、專項(xiàng)資金項(xiàng)目的`材料組織及申報(bào)；

　　2、國家（省、市、區(qū)級(jí)）研發(fā)中心的申報(bào)及管理；

　　3、產(chǎn)品及技術(shù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)（發(fā)明專利、實(shí)用新型專利、外觀專利、軟件著作權(quán)、產(chǎn)品鑒定及查新等）的保護(hù)、規(guī)劃及管理；

　　五、研發(fā)中心部門管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)

　　1、研發(fā)中心及下屬各部門工作計(jì)劃制定及檢查；

　　2、研發(fā)中心團(tuán)隊(duì)建設(shè)，下屬二級(jí)部門負(fù)責(zé)人的招聘、培養(yǎng)和考核等工作；研發(fā)人員（高、中、初級(jí)）梯隊(duì)建設(shè)；

　　3、研發(fā)中心固定資產(chǎn)及研發(fā)費(fèi)用管控；

　　4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜；

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1、主導(dǎo)配送智能派單、運(yùn)輸tms的系統(tǒng)分析，承擔(dān)核心功能代碼編寫，開發(fā)與維護(hù)系統(tǒng)公用核心模塊。2、系統(tǒng)性能優(yōu)化，主導(dǎo)技術(shù)難題攻關(guān)，持續(xù)提升系統(tǒng)在大規(guī)模分布式系統(tǒng)環(huán)境下高并發(fā)、海量請(qǐng)求數(shù)下的高處理性能，解決各類潛在系統(tǒng)技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，保證系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、快速運(yùn)行。

　　3、指導(dǎo)和培訓(xùn)工程師，讓團(tuán)隊(duì)成員在你的影響下取得成長。

　　4、作為中臺(tái)架構(gòu)，規(guī)劃并推進(jìn)業(yè)務(wù)結(jié)果達(dá)成，以及推進(jìn)中臺(tái)能力的演進(jìn)。

　　5、為團(tuán)隊(duì)引入創(chuàng)新的技術(shù)、創(chuàng)新的`解決方案，用創(chuàng)新的思路解決問題。

　　任職要求：

　　1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，工作10年內(nèi)，211、985畢業(yè)院校優(yōu)先考慮。

　　2、java基礎(chǔ)扎實(shí)，有至少3年以上分布式系統(tǒng)開發(fā)或者實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在公司擔(dān)任過架構(gòu)師和核心技術(shù)骨干，有主導(dǎo)一定規(guī)模系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)和核心代碼開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

　　3、熟悉spring、mybatis等開源框架，以及消息、存儲(chǔ)、調(diào)度等常用中間件，有通讀過開源框架源碼的優(yōu)先。

　　4、熟悉基于oracle或者mysql的設(shè)計(jì)和開發(fā)，熟悉linux操作系統(tǒng)。

　　5、對(duì)技術(shù)有強(qiáng)烈的興趣，喜歡鉆研，具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通技能和團(tuán)隊(duì)合作能力

　　6、熟悉soa，有平臺(tái)化實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者，有大數(shù)據(jù)量和大型網(wǎng)站構(gòu)建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　7、獨(dú)立完成中小型項(xiàng)目的系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)，并主導(dǎo)完成詳細(xì)設(shè)計(jì)和編碼的任務(wù)，確保項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量8、能夠在團(tuán)隊(duì)中完成codereview的任務(wù)，確保相關(guān)代碼的有效性和正確性，協(xié)同團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)

　　9、有配送智能派單項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1，參與支付平臺(tái)整體的設(shè)計(jì)把關(guān)，參與核心代碼的編寫及review工作；

　　2，為團(tuán)隊(duì)成員分配任務(wù)，并整體協(xié)調(diào)完成項(xiàng)目的開發(fā)；

　　3，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成支付平臺(tái)建設(shè)，并負(fù)責(zé)后續(xù)平臺(tái)化、服務(wù)化的相關(guān)工作；

　　4，持續(xù)優(yōu)化支付系統(tǒng)的`核心業(yè)務(wù)流程，提升運(yùn)營效率；

　　5，跟進(jìn)業(yè)界的主流趨勢，優(yōu)化技術(shù)方案，不斷改進(jìn)產(chǎn)品功能。

　　任職要求：

　　1，7年以上java開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟練使用springboot/cloud/mvc/mybatis/jpa/gradle/mq消息隊(duì)列等主流技術(shù)，了解restful，設(shè)計(jì)api規(guī)范；

　　2，熟悉mysql、oracle等數(shù)據(jù)庫使用，熟練編寫sql以及性能調(diào)優(yōu)；

　　3，有一定管理經(jīng)驗(yàn)，能夠制定工作流程化；帶過20人以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)；

　　4，有支付系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)、大型商業(yè)平臺(tái)的web系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)有高性能、高可用性系統(tǒng)設(shè)計(jì)、研發(fā)、優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)尤佳；

　　5，具有金融系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者或三方支付系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉支付清結(jié)算后端系統(tǒng)；

　　6，熟悉三方支付系統(tǒng)的集成，有銀聯(lián)、支付寶、財(cái)付通、銀行等支付接口開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

　　7，溝通能力強(qiáng)，良好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神和團(tuán)隊(duì)合作能力，激情有理想，富有責(zé)任心。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)：

　　1·負(fù)責(zé)華米移動(dòng)端app的架構(gòu)和團(tuán)隊(duì)管理，合理化資源調(diào)配；

　　2·實(shí)踐移動(dòng)端技術(shù)跨平臺(tái)技術(shù)引進(jìn)，強(qiáng)化代碼質(zhì)量控制；

　　3·建立明確的團(tuán)隊(duì)考核標(biāo)準(zhǔn)，形成規(guī)范，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效執(zhí)行；

　　4·培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體研發(fā)能力和效率；

　　崗位要求：

　　1·8年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2·豐富全面的技術(shù)能力，對(duì)android/ios客戶端技術(shù)棧了解深入，對(duì)技術(shù)原理有準(zhǔn)確認(rèn)知；

　　3·對(duì)跨平臺(tái)技術(shù)/新技術(shù)的'適用性有清晰認(rèn)識(shí)，對(duì)架構(gòu)適用性有深入見解；

　　4·具有強(qiáng)烈責(zé)任心，縝密的理性思維，能承擔(dān)較大壓力和挑戰(zhàn)，成就感驅(qū)動(dòng)，結(jié)果導(dǎo)向；

　　5·有豐富的軟件工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)效率管理經(jīng)驗(yàn)；

　　6·參與過高質(zhì)量開源項(xiàng)目者優(yōu)先；

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)12

　　產(chǎn)品研發(fā)/設(shè)計(jì)總監(jiān) 崗位要求:

　　1、服裝/皮具設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè);

　　2、具備10年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、指揮能力;

　　4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創(chuàng)新精神

　　崗位職責(zé):

　　1、制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略和計(jì)劃:(如:風(fēng)格走向;流行趨勢;顏色搭配等計(jì)劃表);

　　2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場計(jì)劃;

　　3、組織市場調(diào)研,分析市場設(shè)計(jì)潮流和流行趨勢;

　　4、與市場、銷售部門和客戶進(jìn)行需求溝通,準(zhǔn)確掌握客戶需求;

　　5、協(xié)調(diào)部門的.內(nèi)外關(guān)系;

　　6、參與組織年度訂貨會(huì),設(shè)計(jì)展會(huì)等;

　　7、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、加工商進(jìn)行溝通相關(guān)工作;

　　8、分配新品設(shè)計(jì)、開發(fā)任務(wù),協(xié)調(diào)下屬設(shè)計(jì)人員工作;

　　9、組建產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),并擬定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃。

　　崗位要求:

　　1、服裝/皮具設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè);

　　2、具備10年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、指揮能力;

　　4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創(chuàng)新精神

　　崗位職責(zé):

　　1、制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略和計(jì)劃:(如:風(fēng)格走向;流行趨勢;顏色搭配等計(jì)劃表);

　　2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場計(jì)劃;

　　3、組織市場調(diào)研,分析市場設(shè)計(jì)潮流和流行趨勢;

　　4、與市場、銷售部門和客戶進(jìn)行需求溝通,準(zhǔn)確掌握客戶需求;

　　5、協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系;

　　6、參與組織年度訂貨會(huì),設(shè)計(jì)展會(huì)等;

　　7、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、加工商進(jìn)行溝通相關(guān)工作;

　　8、分配新品設(shè)計(jì)、開發(fā)任務(wù),協(xié)調(diào)下屬設(shè)計(jì)人員工作;

　　9、組建產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),并擬定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)公司整體技術(shù)研發(fā)方向、規(guī)劃與實(shí)施運(yùn)作；

　　2、負(fù)責(zé)相關(guān)醫(yī)療器械設(shè)備的策劃、設(shè)計(jì)、研發(fā)、測試，領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)試制、調(diào)試和評(píng)價(jià)產(chǎn)品，分析測試結(jié)果，解決相關(guān)技術(shù)問題，改進(jìn)設(shè)計(jì)；

　　3、指導(dǎo)研發(fā)項(xiàng)目相關(guān)的軟件開發(fā)；

　　4、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目籌備，建立研發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)化流程，規(guī)范技術(shù)文件的`管理；

　　5、負(fù)責(zé)研發(fā)、生產(chǎn)人員的管理，建設(shè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，跨部門工作協(xié)調(diào)；

　　6、組織研究行業(yè)最新技術(shù)發(fā)展方向，為公司決策提供建議；

　　7、負(fù)責(zé)專利及技術(shù)項(xiàng)目的實(shí)施。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)14

　　研發(fā)總監(jiān)(智能硬件)職位描述:

　　1.、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定和規(guī)劃智能穿戴/家居/醫(yī)療產(chǎn)品路線,規(guī)劃全系列產(chǎn)品戰(zhàn)略,設(shè)定產(chǎn)品研發(fā)策略,打造產(chǎn)品品牌;

　　2、負(fù)責(zé)國內(nèi)外高端智能穿戴/家居/醫(yī)療領(lǐng)域產(chǎn)品發(fā)展動(dòng)向研究,把握市場發(fā)展趨勢,分析跟蹤競爭對(duì)手,提出市場策略建議;

　　3、負(fù)責(zé)智能穿戴/家居/醫(yī)療產(chǎn)品市場調(diào)研、需求提煉、競爭策略、產(chǎn)品規(guī)劃、開發(fā)推進(jìn)、上市推廣、產(chǎn)品迭代等產(chǎn)品線全生命周期管理,提煉產(chǎn)品構(gòu)思及產(chǎn)品規(guī)劃圖;

　　4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品軟硬件的結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)及規(guī)劃,制定產(chǎn)品需求文檔、DEMO原型、項(xiàng)目計(jì)劃等;

　　5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的硬件、開發(fā)、測試、試產(chǎn)和量產(chǎn)等過程監(jiān)控,確保產(chǎn)品順利按時(shí),保質(zhì)保量完成;

　　6、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈管理,品牌材料供應(yīng)商的產(chǎn)品策略溝通。

　　任職要求:

　　1、電子信息相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷;

　　2、6年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有智能穿戴/家居/醫(yī)療產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具備一定的.硬件選型能力,獨(dú)立負(fù)責(zé)過多款硬件產(chǎn)品的上市;(且獲得市場認(rèn)可,國內(nèi)國際市場皆可)

　　3、至少具有2年以上硬件團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉智能硬件的項(xiàng)目管理流程、生產(chǎn)流程、質(zhì)量控制方法、風(fēng)險(xiǎn)控制技術(shù)、相關(guān)認(rèn)證知識(shí)

　　4、有較強(qiáng)的責(zé)任心,具有較強(qiáng)的商務(wù)合作談判能力,具備良好的溝通能力,協(xié)作能力,良好的心理素質(zhì)及抗壓能力。

　　5、有小米、海爾、美的、TCL等智能家居生態(tài)鏈硬件研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　6、對(duì)歐美消費(fèi)者審美有相當(dāng)程度的了解和認(rèn)知。

　　公司福利:

　　1、基本工資+半年工齡以上參與利潤分享計(jì)劃+年底雙薪+住房補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+小語種享受補(bǔ)貼1000元+一年三次調(diào)薪、調(diào)崗機(jī)會(huì);

　　2、滿一年每月500元工齡獎(jiǎng),以此類推!+1000元森林人才獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)會(huì);

　　3、購買五險(xiǎn)一金,節(jié)日福利等其他公司福利;

　　4、不間斷供應(yīng)水果、零食,每周至少一次下午茶時(shí)間;

　　5、不定期聚餐、各項(xiàng)文體活動(dòng)、每年至少一次全公司旅游等;

　　6、公司提供優(yōu)良的平臺(tái)和廣闊的晉升發(fā)展空間。