【推薦】產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)
在生活中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，下面是小編整理的產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)1
職責(zé)
1、制定線上產(chǎn)品的發(fā)展方向及產(chǎn)品的功能設(shè)計。
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的需求和分析；收集、整理需求，制作產(chǎn)品原型圖，撰寫用戶需求規(guī)格說明書和產(chǎn)品文檔。
3、項目管理，跟進項目執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)開發(fā)、測試等資源，確保項目按時落地；推動產(chǎn)品開發(fā)和研發(fā)部門密切配合，保證產(chǎn)品按時上線。
4、負(fù)責(zé)或配合其他部門制定產(chǎn)品運營計劃，持續(xù)改善產(chǎn)品。
5、負(fù)責(zé)分析用戶行為，優(yōu)化用戶體驗，持續(xù)推動產(chǎn)品迭代升級；對產(chǎn)品數(shù)據(jù)進行監(jiān)控，分析和統(tǒng)計；收集用戶意見，提升整體產(chǎn)品的用戶滿意度，不斷優(yōu)化用戶體驗。
任職要求
1、一年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和運營工作經(jīng)驗。
2、媒體相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有互聯(lián)網(wǎng)健康及教育類行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、邏輯能力強，擅長數(shù)據(jù)分析與需求調(diào)研，自我驅(qū)動、抗壓能力強，有出色的`分析問題和解決問題的能力。
4、優(yōu)秀的產(chǎn)品主導(dǎo)能力和產(chǎn)品決策能力，能積極的推進項目執(zhí)行。
5、有深厚的產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗，如互聯(lián)網(wǎng)，移動互聯(lián)網(wǎng)等，熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的整體實現(xiàn)過程，包括從需求分析到產(chǎn)品發(fā)布等。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，確定新產(chǎn)品的開發(fā)定位及方向；
2、關(guān)注平臺產(chǎn)品動態(tài)，跨境平臺熱銷產(chǎn)品分析，分析產(chǎn)品前景、成本與風(fēng)險，開發(fā)更有競爭力的產(chǎn)品，以支持整體業(yè)績的.完成。
3、拓展產(chǎn)品線，并制定和執(zhí)行開發(fā)計劃、運營計劃和銷售目標(biāo)計劃，對產(chǎn)品線銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)；
4、推進內(nèi)部團隊建設(shè)，梳理各環(huán)節(jié)操作流程，加強部門內(nèi)部及部門間的協(xié)同；
5、遵守公司各項制度及完成上級交辦的其他事項。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)公司電商網(wǎng)站的用戶運營/活動策劃推廣/商品和渠道運營等產(chǎn)品線的需求工作，深入了解業(yè)務(wù)，優(yōu)化用戶體系，為業(yè)務(wù)增長負(fù)責(zé)；
2、分析業(yè)務(wù)部門與用戶需求，對同類產(chǎn)品市場資料的`收集與分析，進行可行性分析及設(shè)計；
3、將用戶需求轉(zhuǎn)化為可實現(xiàn)的產(chǎn)品功能，輸出產(chǎn)品文檔；
4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，負(fù)責(zé)需求跟進和落地。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)4
職責(zé)：
1、Web和移動端直播視頻類產(chǎn)品的`規(guī)劃設(shè)計，包括策劃文檔和原型設(shè)計等。
2、產(chǎn)品上線后進行渠道管理、需求收集、數(shù)據(jù)跟蹤與分析、監(jiān)測改進等工作，及時反饋運營管理過程中存在的問題。
3、負(fù)責(zé)定期策劃運營活動和事件話題，提高用戶活躍度和轉(zhuǎn)化率。
4、與運營團隊和技術(shù)團隊緊密配合，快速、高效推動產(chǎn)品迭代。
任職要求：
1、具有1年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、運營等相關(guān)工作經(jīng)驗，對互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)保持長期關(guān)注與極高熱情。
2、有豐富的競品調(diào)研、功能策劃、快速迭代經(jīng)驗，有很強的用戶導(dǎo)向產(chǎn)品意識。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)5
一、工作職責(zé)
1、規(guī)劃所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的研發(fā)前景和功能方向；
2、充分了解產(chǎn)品需求，并對用戶提交的需求仔細(xì)分析評估，對于合理需求要不斷完善補充到需求分析說明書中；
3、負(fù)責(zé)安排新增需求或變更需求的設(shè)計工作，負(fù)責(zé)檢查設(shè)計工作是否遵照公司的各項設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)，編制并上報設(shè)計階段工作計劃；
4、提交各項設(shè)計成果進行評審，并及時將評審中發(fā)現(xiàn)的問題安排整改，負(fù)責(zé)評審報告的發(fā)布；
5、充分了解開發(fā)團隊中每個成員的特長和優(yōu)勢，做好開發(fā)任務(wù)的分配，提交編碼和測試階段工作計劃；
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開發(fā)質(zhì)量和進度控制，保證按期保質(zhì)完成開發(fā)任務(wù)；
7、將開發(fā)中的各種文檔及時整理并提交；
8、負(fù)責(zé)開發(fā)團隊成員的績效考評工作。
二、工作標(biāo)準(zhǔn)
1、需求分析階段
1）每天上午和下午上班前登錄客戶呼叫平臺收集客戶呼叫，負(fù)責(zé)提交對新增需求和變更需求的評估申請，由研發(fā)部經(jīng)理或副經(jīng)理組織相關(guān)人員進行評估，評估結(jié)論為：可行、不可行、需進一步溝通。對于可行的需求，要評估大致完成時間。
2）負(fù)責(zé)整理評估報告，并將評估報告2小時內(nèi)錄入客戶呼叫平臺，及時反饋給技術(shù)支持。
3）按照公司的'需求說明書規(guī)范要求，負(fù)責(zé)將本次評估通過的所有需求4小時內(nèi)添加完善到產(chǎn)品需求說明書中，并發(fā)布新版需求說明書。
4）需求評審?fù)ㄟ^后，制定設(shè)計工作計劃。
2、用例設(shè)計階段
1）按照公司的《用例設(shè)計規(guī)范》進行用例設(shè)計，設(shè)計完成后提交評審申請。由公司評審主持人負(fù)責(zé)組織評審。
2）評審不通過的要及時整改并再次提交申請。評審?fù)ㄟ^但存在問題的要在24小時內(nèi)改進，并提交給評審主持人驗證。
3）負(fù)責(zé)發(fā)布評審報告。
3、概要設(shè)計階段
1）按照公司的《界面設(shè)計規(guī)范》進行界面設(shè)計，設(shè)計完成后提交評審申請。由公司評審主持人負(fù)責(zé)組織評審。
2）按照公司的《數(shù)據(jù)庫設(shè)計指南》進行數(shù)據(jù)庫設(shè)計，設(shè)計完成后提交評審申請。由公司評審主持人負(fù)責(zé)組織評審。
3）按照公司的《概要設(shè)計模板》和《概要設(shè)計指南》進行概要設(shè)計，設(shè)計完成后提交評審申請。由公司評審主持人負(fù)責(zé)組織評審。
4）所有評審不通過的要及時整改并再次提交申請。評審?fù)ㄟ^但存在問題進的要在24小時內(nèi)改進，并提交給評審主持人驗證。
5）所有設(shè)計，如果在公司的標(biāo)準(zhǔn)庫里面能找到相關(guān)設(shè)計示例，必須在設(shè)計示例基礎(chǔ)上進行修改，不允許不依照公司設(shè)計范例而自行設(shè)計，違者按照公司績效考核辦法進行考評。
6）負(fù)責(zé)發(fā)布評審報告。
7）概要設(shè)計評審?fù)ㄟ^后編制開發(fā)計劃。
4、開發(fā)準(zhǔn)備階段
1）產(chǎn)品經(jīng)理要將每個模塊的概要設(shè)計同開發(fā)人員溝通好，要求開發(fā)人員復(fù)述和模擬所開發(fā)模塊的場景，確保每個開發(fā)人員明確知道自己的工作任務(wù)，對于開發(fā)人員模擬中發(fā)現(xiàn)的問題及時溝通解決。負(fù)責(zé)記錄溝通情況。
5、編碼實現(xiàn)階段
1）開發(fā)人員未提交功能模塊測試時：
a)要求產(chǎn)品經(jīng)理每天檢查開發(fā)人員的編碼規(guī)范，出具模塊編碼規(guī)范檢查表。對于不合格的及時安排整改，并進行復(fù)查。
b)要求產(chǎn)品經(jīng)理每天檢查開發(fā)人員的界面規(guī)范，出具界面規(guī)范檢查表。對于不合格的及時安排整改，并進行復(fù)查。
2）開發(fā)人員提交功能模塊測試后，對開發(fā)人員提交的測試模塊，進行仔細(xì)檢查，主要檢查功能實現(xiàn)是否正確，只有符合要求的才下達測試任務(wù)給測試人員，否則，退回開發(fā)人員修改。
3）編碼實現(xiàn)過程中隨時檢查每天的進度情況，對于延期的要求幫助開發(fā)人員分析原因，并幫助他們解決進度延期問題。
6、測試驗證階段
1）對于測試人員發(fā)現(xiàn)的所有bug都要在2小時內(nèi)下達修復(fù)任務(wù)，對于測試人員提交的bug有異議的，及時報告給研發(fā)部經(jīng)理，由研發(fā)經(jīng)理判斷決定bug成立。研發(fā)經(jīng)理認(rèn)為有異議的，及時報告公司領(lǐng)導(dǎo)，由公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)決定是否成立。
2）根據(jù)進度要求，下達系統(tǒng)測試任務(wù)給測試人員。
3）定期閱讀測試周報，對于具有普遍意義的問題和經(jīng)常反復(fù)的問題要在每周的學(xué)習(xí)例會上進行講解，對于講解后仍然重犯的團隊成員要予以扣分，并做好記錄。
4）根據(jù)測試反饋的性能測試報告，及時下達性能優(yōu)化任務(wù)。
7、內(nèi)部驗收階段
1）根據(jù)測試報告情況，具備內(nèi)部驗收條件的，負(fù)責(zé)提交內(nèi)部驗收報告，經(jīng)過研發(fā)部經(jīng)理批準(zhǔn)后，由客服部組織進行內(nèi)部驗收。
2）對驗收發(fā)現(xiàn)的問題，簡單的問題2小時內(nèi)下達整改任務(wù)，復(fù)雜的問題進行內(nèi)部討論后8小時內(nèi)提出整改計劃，并負(fù)責(zé)安排監(jiān)督整改計劃完成。
8、團隊績效管理
1）依照公平公正原則，根據(jù)開發(fā)任務(wù)的進度要求和團隊成員的能力素質(zhì)和特長，下達工作任務(wù)。
2）團隊成員任務(wù)完成提交驗收8小時內(nèi)負(fù)責(zé)驗收，根據(jù)任務(wù)完成情況選擇驗收等級和延遲程度。
3）每個月對團隊成員進行一次績效溝通，指出成員工作中存在的問題，肯定其成績，尤其是要幫助成員了解并發(fā)揮自身特長和優(yōu)勢，促進整個團隊業(yè)績的提升。
4）每個月提交一份團隊績效溝通記錄。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)規(guī)劃年度產(chǎn)品開發(fā)及年度產(chǎn)品線規(guī)劃。
2、負(fù)責(zé)新品的開發(fā)，對來自市場、用戶等各方面的需求進行收集、匯總、分析、更新、跟蹤，以作為新品的`開發(fā)參考；編寫產(chǎn)品需求文檔；
3、組織協(xié)調(diào)銷售、研發(fā)等部門，對需求進行評估及確認(rèn)研發(fā)周期；跟蹤項目進度，協(xié)調(diào)項目各方，推動項目進度，確保完成項目按計劃完成；
4、負(fù)責(zé)新品的上市推廣及運營；
5、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品上市后的生命周期管理，包括產(chǎn)品的改進、產(chǎn)品線的延伸、包裝升級等工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)7
產(chǎn)品經(jīng)理（渠道拓展類產(chǎn)品）—上海阿里體育阿里體育（上海）有限公司，阿里體育，阿里職責(zé)：
負(fù)責(zé)阿里體育運動銀行渠道拓展產(chǎn)品，包括運動數(shù)據(jù)接入類產(chǎn)品（智能硬件、運動app等）和渠道拓展類產(chǎn)品（城市、企業(yè)、學(xué)校等）
負(fù)責(zé)產(chǎn)品的規(guī)劃和設(shè)計，并根據(jù)不同的合作方式調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)品方案
跟進和推進與各合作伙伴的產(chǎn)品對接
與各內(nèi)部業(yè)務(wù)方對接，共同推動產(chǎn)品的'完善和運營效率，協(xié)助完成部門kpi
要求：
本科及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗
抗壓性強，善于溝通，勇于解決困難，快速落地
優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，具備一定的技術(shù)理解能力
有跑步app、智能手環(huán)、手表等產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先
熱愛體育，熱愛運動
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)8
工作職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)電商促活類產(chǎn)品相關(guān)工作，負(fù)責(zé)產(chǎn)品文檔的定義和撰寫、推進功能迭代；
2、善于思考與分析，有獨立負(fù)責(zé)項目能力，會運用數(shù)據(jù)分析并追蹤跟進效果，為產(chǎn)品和平臺的運營體系后續(xù)優(yōu)化提供數(shù)據(jù)化指導(dǎo)；
3、負(fù)責(zé)調(diào)研行業(yè)趨勢、用戶反饋，快速更新和調(diào)整產(chǎn)品策略，并及時推進落地；
4、參與產(chǎn)品運營相關(guān)的`策劃，并提供產(chǎn)品支持。
任職要求：
1、3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗，能夠獨立承擔(dān)產(chǎn)品規(guī)劃、需求定義、產(chǎn)品設(shè)計工作，熟悉產(chǎn)品整體研發(fā)流程；
2、有較好的數(shù)據(jù)bi、增長黑客意識者優(yōu)先；
3、具備較強的邏輯思維和產(chǎn)品架構(gòu)能力，能夠基于行業(yè)趨勢分析制定產(chǎn)品長期規(guī)劃并推動落地；
4、結(jié)果導(dǎo)向，具備較強的owner意識，出色的協(xié)調(diào)推進能力，能很好的跨團隊協(xié)作，驅(qū)動不同團隊角色完成工作。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)9
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)移動端產(chǎn)品，分析、溝通產(chǎn)品需求，并獨立完成產(chǎn)品的流程及原型設(shè)計，輸出產(chǎn)品設(shè)計原型，并跟進、管理項目進度及完成情況;
2、分析用戶行為，設(shè)計用戶交互流程，用戶交互體驗、原型，協(xié)調(diào)視覺設(shè)計師準(zhǔn)確輸出UI設(shè)計;
3、負(fù)責(zé)跟進和第三方產(chǎn)品經(jīng)理的溝通，對產(chǎn)品各項功能的.反饋，不斷增強用戶體驗，持續(xù)改善產(chǎn)品;
4、關(guān)注用戶對于產(chǎn)品各項功能的反饋，制定迭代設(shè)計，不斷增強用戶體驗，持續(xù)改善產(chǎn)品;
崗位要求：
1、熱愛互聯(lián)網(wǎng)，熱愛產(chǎn)品設(shè)計、重視用戶體驗，對新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品有熱情;
2、具有良好的產(chǎn)品感覺，能夠從用戶角度來體驗和改進產(chǎn)品;
3、具備數(shù)據(jù)敏感性和數(shù)據(jù)分析能力，良好的邏輯分析能力;
4、學(xué)習(xí)能力強，善于分析，有較強的邏輯思維及溝通能力;
5、3年以上移動端產(chǎn)品工作經(jīng)驗,會撰寫項目報告，計劃等、
6、做過微信小程序，有APP項目經(jīng)驗的人優(yōu)先考慮。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)10
1.負(fù)責(zé)閃購商家端后臺產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品規(guī)劃、用戶研究、競品分析等;
2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求分析、需求整合、撰寫需求文檔，統(tǒng)一輸出給研發(fā)團隊;
3.根據(jù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)/反饋，制定產(chǎn)品改進目標(biāo)和優(yōu)化建議;
4.協(xié)調(diào)研發(fā)資源，確保產(chǎn)品目標(biāo)實現(xiàn);
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線以后的數(shù)據(jù)、用戶行為分析，并進行BUG跟蹤、收集改進意見、提供改進方案;
6.定期對相關(guān)競品進行跟蹤和分析，及時掌握競品動態(tài)，并持續(xù)改善產(chǎn)品。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)11
1.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的設(shè)計與規(guī)劃。包括前期的市場調(diào)研、競品分析，數(shù)據(jù)整理，根據(jù)市場反饋及實際產(chǎn)品需求轉(zhuǎn)化成可實現(xiàn)的產(chǎn)品設(shè)計，并輸出PRD、流程圖、需求說明、產(chǎn)品規(guī)格文檔;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的`整個生命周期管理，包括所需智能硬件，零部件的市場調(diào)研，與采購?fù)乱黄疬M行采購招標(biāo);
3.負(fù)責(zé)與研發(fā)、測試、等溝通協(xié)調(diào)及推進，確保產(chǎn)品的正常落地;
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣講，對相關(guān)部門及人群進行產(chǎn)品培訓(xùn)及講解;
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品發(fā)布及市場推廣協(xié)調(diào)相關(guān)工作，包含但不僅限于產(chǎn)品介紹、用戶手冊等文檔輸出;
6.協(xié)助技術(shù)及售前部門對客戶提供支持。并負(fù)責(zé)跟進行業(yè)發(fā)展趨勢和動態(tài)，關(guān)注市場及用戶反饋，跟進產(chǎn)品表現(xiàn)，能夠快速響應(yīng)變化，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的'設(shè)計工作
2、收集分析客戶需求、市場變化、技術(shù)演進、競爭對手及供應(yīng)商等信息，對既有產(chǎn)品改良和新產(chǎn)品開發(fā)進行規(guī)劃、設(shè)計、審查及成本效益評估
3、收集行業(yè)和競爭對手的產(chǎn)品技術(shù)資料，組織進行分析研究，進行消化吸收；
4、協(xié)助產(chǎn)品部負(fù)責(zé)人制定公司的產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃
5、需求調(diào)研、挖掘客戶需求、梳理并設(shè)計產(chǎn)品原型，完成相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計文檔
6、根據(jù)產(chǎn)品原型與UI進行溝通，協(xié)助UI完成交互效果設(shè)計
7、跟蹤開發(fā)進度、對研發(fā)部研發(fā)成果進行審查、評估
8、對相關(guān)人員進行產(chǎn)品使用培訓(xùn)
9、跟蹤產(chǎn)品上線，根據(jù)客戶反饋優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)地產(chǎn)集團業(yè)務(wù)平臺相關(guān)的需求收集、產(chǎn)品優(yōu)化迭代并支持各業(yè)務(wù)線的數(shù)據(jù)對接；
2、負(fù)責(zé)研究地產(chǎn)營銷業(yè)務(wù)場景和運行邏輯，形成業(yè)務(wù)洞察，為產(chǎn)品規(guī)劃提供指導(dǎo)支撐；
3、負(fù)責(zé)經(jīng)紀(jì)人端作業(yè)工具賦能、規(guī)劃與設(shè)計；
4、能準(zhǔn)確評估和判斷業(yè)務(wù)需求，制定優(yōu)先級，高質(zhì)量輸出需求原型、PRD等；
5、關(guān)注行業(yè)和產(chǎn)品數(shù)據(jù)，做監(jiān)控和分析，提出分析報告。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)14
工作職責(zé):
1、參與網(wǎng)易云音樂電臺業(yè)務(wù)產(chǎn)品相關(guān)規(guī)劃和創(chuàng)新設(shè)計工作;
2、參與從用戶調(diào)研、需求分析、產(chǎn)品設(shè)計到推動項目組完成版本開發(fā)的整個流程,以確保產(chǎn)品目標(biāo)實現(xiàn);
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線后數(shù)據(jù)分析、用戶行為分析,不斷完善產(chǎn)品;
4、負(fù)責(zé)對國內(nèi)外行業(yè)相關(guān)的.產(chǎn)品持續(xù)的跟蹤和分析,掌握業(yè)界新的產(chǎn)品動態(tài),化為己用。
任職要求:
1、3-5年移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗;
2、很強的規(guī)劃及協(xié)調(diào)能力,具備很好的責(zé)任心,工作積極主動,承擔(dān)大的工作壓力;
3、頭腦靈活,善于提出創(chuàng)造性的解決問題的想法;
4、在知識付費、主播電臺方面有豐富的經(jīng)驗。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)15
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)管理來自用戶和公司內(nèi)部的業(yè)務(wù)需求,完成需求分析,并最終形成產(chǎn)品設(shè)計需求文檔;
2.研究市場和用戶需求,進行平臺產(chǎn)品對標(biāo)分析,提出平臺產(chǎn)品發(fā)展計劃;
3.參與產(chǎn)品從概念到原型的設(shè)計過程,提出平臺產(chǎn)品的原型設(shè)計方案,并輸出高保真的原型設(shè)計圖;
任職資格:
1.五年及以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗;
2.具有獨立的'邏輯思考能力、良好的學(xué)習(xí)能力以及跨部門溝通交流的能力;
3.有技術(shù)背景,對云計算相關(guān)技術(shù)有深入了解;
4.具有良好的跨部門溝通能力和團隊協(xié)作能力;
5.熟悉互聯(lián)網(wǎng)或軟件產(chǎn)品的整體實現(xiàn)過程,包括從需求分析到產(chǎn)品發(fā)布;
6.需要有較強的產(chǎn)品設(shè)計能力及原型開發(fā)能力;
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