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房地產(chǎn)營銷崗位職責(zé)

時(shí)間:2023-04-10 17:26:06 崗位職責(zé) 我要投稿

房地產(chǎn)營銷崗位職責(zé)15篇

  在現(xiàn)在的社會生活中,很多場合都離不了崗位職責(zé),崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍,職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一,由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編為大家整理的房地產(chǎn)營銷崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來看看吧。

房地產(chǎn)營銷崗位職責(zé)15篇

房地產(chǎn)營銷崗位職責(zé)1

  職責(zé)描述:

  Role Purpose:

  為客戶提供專業(yè)的商業(yè)地產(chǎn)顧問服務(wù),協(xié)助項(xiàng)目組完成項(xiàng)目策劃顧問等方面工作

  Responsibilities:

  1、為客戶提供專業(yè)的商業(yè)地產(chǎn)顧問服務(wù),協(xié)助實(shí)施商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的策劃工作;

  2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理與客戶溝通,協(xié)助項(xiàng)目組完成項(xiàng)目策劃顧問等方面工作;

  3、協(xié)助部門完成各項(xiàng)目工作,提升部門效率及表現(xiàn);

  4、協(xié)助客戶關(guān)系維護(hù)工作;

  Qualifications:

  1) 1年商業(yè)地產(chǎn)策劃工作經(jīng)驗(yàn); 中文、統(tǒng)計(jì)專業(yè)優(yōu)先考慮;

  2) 具有強(qiáng)烈的成功意識,主動的做事態(tài)度;

  3) 開放性的.思維,良好的表達(dá)才能;擅長溝通協(xié)調(diào);

  4) 較強(qiáng)文字分析能力,可獨(dú)立撰寫商業(yè)物業(yè)策劃報(bào)告;

房地產(chǎn)營銷崗位職責(zé)2

  任職要求:

  1、大;蛞陨蠈W(xué)歷,市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)為佳。

  2、2年及以上房地產(chǎn)策劃工作經(jīng)驗(yàn),具備惠州項(xiàng)目策劃經(jīng)驗(yàn)者更佳;

  3、熟悉房地產(chǎn)全過程的策劃業(yè)務(wù)和程序。

  4、具有較強(qiáng)的`協(xié)調(diào)溝通能力,良好的口頭和文字表達(dá)能力。

  5、高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

房地產(chǎn)營銷崗位職責(zé)3

  一、崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)制訂整體營銷工作計(jì)劃并監(jiān)督營銷工作的完成,負(fù)責(zé)整體營銷思路和方向的把控,負(fù)責(zé)對營銷中心總體工作的全面統(tǒng)籌安排;并對整體推廣效果及費(fèi)用進(jìn)行把控。在公司核準(zhǔn)權(quán)限內(nèi)負(fù)責(zé)額外折扣的批準(zhǔn)與確認(rèn);

  2、組織制定項(xiàng)目的銷售策略,對市場變化運(yùn)籌帷幄,完成銷售任務(wù)指標(biāo),制定并推行銷售流程,管理日常銷售隊(duì)伍,培養(yǎng)銷售人員;

  3、負(fù)責(zé)所管轄部門的戰(zhàn)略性規(guī)劃,包括部門建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、人力資源配置、管理制度,規(guī)范基礎(chǔ)業(yè)務(wù)流程,建立營銷管理系統(tǒng);

  4、負(fù)責(zé)按公司既定的發(fā)展規(guī)劃不斷開拓業(yè)務(wù)資源和渠道,負(fù)責(zé)在銷售現(xiàn)場及對外工作中推廣和維護(hù)公司的品牌形象,保障公司經(jīng)營的良性發(fā)展;

  5、參與開發(fā)項(xiàng)目論證評估及談判;參與開發(fā)項(xiàng)目的物業(yè)定位、推廣方案、綜合策略、價(jià)格策略、廣告策略、廣告計(jì)劃及專項(xiàng)預(yù)算,討論、調(diào)整和審定工作;

  6、負(fù)責(zé)與銷售相關(guān)的'政府行業(yè)主管部門、新聞媒體及有關(guān)社會資源建立良好的公共關(guān)系,以獲得廣泛的社會支持和配合;

  7、負(fù)責(zé)與各相關(guān)合作單位的工作對接,管理指導(dǎo)監(jiān)督協(xié)調(diào)落實(shí)及組織召開銷售工作會議;

  8、負(fù)責(zé)組織落實(shí)部門開展房地產(chǎn)銷售市場調(diào)研,信息收集和政策法規(guī)的研究工作;

  9、主持所管轄部門日常管理、協(xié)調(diào)、例會、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核、培訓(xùn)等工作;

  10、參與公司重大投資項(xiàng)目的論證、評估,并提出建設(shè)性的構(gòu)想及可行性操作方案;

  11、參與公司營銷決策討論;

  12、依照公司的管理規(guī)范和工作流程與公司各部門建立良好的工作配合協(xié)作關(guān)系;

  13、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成物業(yè)管理公司的引入及引入后的工作對接;

  14、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  二、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

  1、對本部門年度及月度工作目標(biāo)和計(jì)劃的完成情況負(fù)責(zé);

  2、對本部門直屬下級的工作績效、紀(jì)律行為、工作秩序負(fù)責(zé);

  3、對本部門的工作作風(fēng)與精神面貌、部門預(yù)算支出、公司管理制度的執(zhí)行負(fù)責(zé);

  4、對本部門所掌握與了解的公司商業(yè)秘密、信息文件等情況負(fù)責(zé);

  5、對本部門所管理的設(shè)備、設(shè)施的正常使用負(fù)責(zé)。

  三、主要權(quán)力:

  1、有對本部所屬員工和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作、職責(zé)范圍內(nèi)緊急事件的權(quán)宜處理的管理權(quán)和指揮權(quán)。

  2、有對本部門員工人選的提名建議權(quán);

  3、有對本部門員工獎勵、任用、處罰、辭退等措施實(shí)施的建議權(quán)。

房地產(chǎn)營銷崗位職責(zé)4

  1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,提出建議并參與決策;

  2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期調(diào)研工作、市場定位、目標(biāo)客戶的確定和研究;

  3、以市場調(diào)研為基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)樓盤開發(fā)價(jià)值為中心,整合建筑、策劃、設(shè)計(jì)、營銷、工程建設(shè);

  4、研究掌握行業(yè)動態(tài)及發(fā)展方向,參與產(chǎn)品研發(fā),實(shí)現(xiàn)公司開發(fā)項(xiàng)目定位;

  5、參加公司例會,及時(shí)、準(zhǔn)確地掌握項(xiàng)目的銷售進(jìn)度、推廣進(jìn)度、費(fèi)用等情況,提出建設(shè)性意見;

  6、根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃,組織編制本部門整體工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí);

  7、根據(jù)公司經(jīng)營管理的要求,做好房地產(chǎn)市場基礎(chǔ)研究工作和各項(xiàng)目競爭樓盤資料收集;

  8、針對項(xiàng)目的`特性,制定相應(yīng)的營銷策劃、研發(fā)、調(diào)研等工作的考評、考核制度,使每個(gè)員工的利益與能力相結(jié)合;

  9、負(fù)責(zé)甄選策劃機(jī)構(gòu)、銷售代理機(jī)構(gòu)以及廣告媒體;

  10、審核部門提交的各階段定位、營銷策劃、執(zhí)行方案;

  11、指導(dǎo)部門營銷策劃方案轉(zhuǎn)化成設(shè)計(jì)成果;

  12、統(tǒng)籌、監(jiān)控、管理房地產(chǎn)項(xiàng)目的營銷工作,確保開發(fā)項(xiàng)目順利實(shí)現(xiàn)銷售及回款目標(biāo);

  13、定期開展?fàn)I銷團(tuán)隊(duì)的專業(yè)培訓(xùn),全面貫徹企業(yè)文化,建設(shè)一支業(yè)務(wù)能力精、專業(yè)性強(qiáng)的營銷團(tuán)隊(duì);

  14、建設(shè)完善的客戶服務(wù)體系,組織和監(jiān)督有關(guān)部門人員進(jìn)行補(bǔ)救和整改,為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),創(chuàng)建和提升企業(yè)品牌;

  15、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目銷售的執(zhí)行情況和數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控,根據(jù)計(jì)劃的完成狀況向公司提出相關(guān)改進(jìn)意見;

  16、控制部門內(nèi)部的管理費(fèi)用支出;

  17、協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作,提升下屬人員素質(zhì)和能力;

  18、負(fù)責(zé)直接下屬的績效管理工作,幫助下屬提高工作績效;

  19、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的工作安排,指導(dǎo)下屬人員完成各項(xiàng)工作;

  20、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

房地產(chǎn)營銷崗位職責(zé)5

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)根據(jù)市場實(shí)際情況為公司房地產(chǎn)項(xiàng)目做出符合市場需求的市場定位及項(xiàng)目產(chǎn)品定位、包裝及策劃方案;

  2、負(fù)責(zé)擬定項(xiàng)目的'策劃工作計(jì)劃并實(shí)施,跟進(jìn)項(xiàng)目銷售情況,針對不同的項(xiàng)目情況作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整;

  3、負(fù)責(zé)將客戶反應(yīng)、銷售總結(jié)、市場信心、銷售意見與領(lǐng)導(dǎo)溝道,制定有效的策劃方案;

  4、整合設(shè)計(jì)、規(guī)劃、營銷、廣告、銷售等資源,制定項(xiàng)目營銷和推廣方案;

  5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理,負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化建設(shè)、人員管理及目標(biāo)考核。

  任職資格:

  1、第一學(xué)歷為本科或以上學(xué)歷,專業(yè)不限,28~40歲;

  2、10年以上大型房地產(chǎn)公司或集團(tuán)公司同崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn);

  3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)的各類專業(yè)知識;

  4、系統(tǒng)掌握房地產(chǎn)營銷學(xué)的知識并能靈活有效地指導(dǎo)各項(xiàng)工作展開;

  5、熟悉與房地產(chǎn)營銷有關(guān)的法律法規(guī);

  6、擅長結(jié)合項(xiàng)目及市場特殊情況組織團(tuán)隊(duì)和管理,審時(shí)度勢,達(dá)到營銷目標(biāo);

  7、有大型綜合地產(chǎn)項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和案例;

  8、具有較強(qiáng)的抗壓精神,適應(yīng)出差。

房地產(chǎn)營銷崗位職責(zé)6

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目拓展、信息收集、資料整理、現(xiàn)場調(diào)查、市場研究、意向溝通等工作;

  2、大中華區(qū)地產(chǎn)項(xiàng)目投資開發(fā)、與當(dāng)?shù)卣昂献骰锇闇贤▍f(xié)調(diào);

  3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對擬投資項(xiàng)目盡職調(diào)查、可行性研究、投資測算,交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等;

  4、負(fù)責(zé)進(jìn)行項(xiàng)目投資談判工作,完成項(xiàng)目投資協(xié)議文本;

  5、推動項(xiàng)目立項(xiàng)、評審、投決以及項(xiàng)目投資落地、項(xiàng)目投后管理;

  6、負(fù)責(zé)績效考核、培訓(xùn)、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員;

  7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜;

  任職資格:

  1、房地產(chǎn)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

  2、五年以上投資領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少三年以上工業(yè)房地產(chǎn)市場調(diào)研、投資經(jīng)驗(yàn);

  3、房地產(chǎn)基金管理公司或房地產(chǎn)集團(tuán)/區(qū)域公司投資部多項(xiàng)目、跨區(qū)域投資拓展經(jīng)驗(yàn)

  4、精通房地產(chǎn)項(xiàng)目前期開發(fā)、投資的有關(guān)流程;

  5、能夠獨(dú)立完成行業(yè)研究、分析及項(xiàng)目評估報(bào)告;

  6、具有房地產(chǎn)相關(guān)的專業(yè)知識,熟練掌握并運(yùn)用投資項(xiàng)目評估、分析、預(yù)測等方法;

  7、敏銳快捷的'市場反應(yīng)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,富有工作激情,有豐富的社會資源

房地產(chǎn)營銷崗位職責(zé)7

  1、在營銷部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)、組織開展策劃相關(guān)工作;

  2、參與項(xiàng)目階段性的推廣工作和主題創(chuàng)意;

  3、及時(shí)將策劃工作中所發(fā)現(xiàn)的不合理現(xiàn)象及合理化建議上報(bào)給營銷策劃部領(lǐng)導(dǎo);

  4、參與策劃方案的落實(shí)和執(zhí)行細(xì)則,與合作方溝通;

  5、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)市場調(diào)研工作,隨時(shí)掌握競爭對手的.動態(tài)和本地區(qū)域主要樓盤的銷售情況,及時(shí)提出銷售策略調(diào)整建議;

  6、協(xié)助營銷活動的組織與負(fù)責(zé)執(zhí)行;

  7、負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與上報(bào);

  9、負(fù)責(zé)完成營銷策劃部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

房地產(chǎn)營銷崗位職責(zé)8

  高級市場策劃上海綠岸網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司

  職責(zé)描述:

  1.配合游戲產(chǎn)品,制定市場推廣計(jì)劃,包括IP分析、用戶分析、產(chǎn)品創(chuàng)意推廣,并落實(shí)執(zhí)行。

  2.根據(jù)游戲產(chǎn)品,制定媒體宣傳計(jì)劃,完成相關(guān)活動的素材創(chuàng)意和具體執(zhí)行。

  3.有效協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源,進(jìn)行推廣創(chuàng)意內(nèi)容執(zhí)行。

  職位要求:

  1.2年以上游戲行業(yè)市場策劃經(jīng)驗(yàn),熱愛游戲,有較豐富的游戲經(jīng)驗(yàn)及認(rèn)識;

  2、對社會熱點(diǎn)把握能力好,熟悉線上線下活動基本流程,有2年以上實(shí)際活動策劃及執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn);

  3.責(zé)任心強(qiáng),思維活躍,邏輯清晰,有較強(qiáng)的`創(chuàng)意和執(zhí)行能力。

  4.熟練PPT、Excel,有一定文字功底和藝術(shù)審美

房地產(chǎn)營銷崗位職責(zé)9

  職責(zé)描述

  根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展,協(xié)助運(yùn)營中心進(jìn)行策劃工作,協(xié)調(diào)開展特色小鎮(zhèn)及田園綜合體開發(fā)業(yè)務(wù)的整體策劃方案和落地執(zhí)行,協(xié)助運(yùn)營中心及公司戰(zhàn)略業(yè)務(wù)中心進(jìn)行項(xiàng)目或核心產(chǎn)品的商業(yè)計(jì)劃落地,熟悉地產(chǎn)文旅項(xiàng)目開發(fā)業(yè)務(wù)整體流程,了解地產(chǎn)及文旅行業(yè)各類政策信息,能獨(dú)立開撰寫項(xiàng)目概念性策劃報(bào)告,能獨(dú)立進(jìn)行當(dāng)?shù)厥袌稣{(diào)研。

  任職要求

  1、對目標(biāo)文旅項(xiàng)目商業(yè)市場進(jìn)行市場及周邊環(huán)境進(jìn)行調(diào)研,并做投資分析;

  2、對商業(yè)文旅項(xiàng)目的.產(chǎn)品定位、市場定位、目標(biāo)客戶定位、形象定位、功能組合、招商策劃、商業(yè)運(yùn)營等流程具有專業(yè)認(rèn)知,實(shí)現(xiàn)物業(yè)價(jià)值;

  3、負(fù)責(zé)商業(yè)業(yè)態(tài)的專題研究、市場分析、案例研究等,能夠完成專項(xiàng)策劃案的撰寫;

  4、和設(shè)計(jì)院及投資方溝通對接。

房地產(chǎn)營銷崗位職責(zé)10

  職責(zé)描述:

  1、能夠熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析判斷能力,一定的溝通協(xié)調(diào)、管理能力;

  2、工作經(jīng)驗(yàn)要求:三年以上財(cái)務(wù)會計(jì)經(jīng)驗(yàn),懂管理,精業(yè)務(wù);有房地產(chǎn)開發(fā)公司工作經(jīng)驗(yàn);

  3、基本素質(zhì)要求:具有良好的.職業(yè)道德,專業(yè)的業(yè)務(wù)素質(zhì),以及一定的辦事能力。

房地產(chǎn)營銷崗位職責(zé)11

  1、負(fù)責(zé)主持本部門的日常管理工作,協(xié)調(diào)與其它部門的工作關(guān)系;

  2、負(fù)責(zé)本部門新聘員工的招聘、面試和試用期的考核工作,并公正、客觀地提出轉(zhuǎn)正建議。負(fù)責(zé)本部門員工辭職報(bào)告的審核及上報(bào)工作;

  3、建立營銷管理部制度、流程,完善相關(guān)管理體系;

  4、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的組織安排工作;

  5、負(fù)責(zé)按照公司制定的考核方案和規(guī)章制度,對本部門員工進(jìn)行日常業(yè)務(wù)考核,根據(jù)員工的實(shí)際表現(xiàn),提出晉升、獎罰等相關(guān)建議;

  6、負(fù)責(zé)本部門的辦公用具、家私和設(shè)備的日常維護(hù)和使用管理工作,并根據(jù)需要對購置、領(lǐng)用或報(bào)廢處理的報(bào)告進(jìn)行審核;

  7、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目促銷活動的組織實(shí)施,適時(shí)配合做好媒體廣告宣傳,嚴(yán)格控制營銷費(fèi)用的開支;

  8、參與廣告策劃、廣告創(chuàng)意的審定和廣告的設(shè)計(jì)制作工作;

  9、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司房地產(chǎn)項(xiàng)目開盤的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,包括:

 。1)對廣告公司編制銷售手冊提出合理化建議;

 。2)對售樓現(xiàn)場和樓盤環(huán)境的設(shè)計(jì)和布置提出合理化建議;

 。3)對代理公司售樓處工作制度,售樓員的工作紀(jì)律和行為規(guī)范進(jìn)行督導(dǎo)工作;

  10、負(fù)責(zé)現(xiàn)場疑難客戶的處理,并及時(shí)上報(bào)給上級領(lǐng)導(dǎo);

  11、處理現(xiàn)場守價(jià)或折扣,領(lǐng)導(dǎo)封房以及銷控封房等;

  12、負(fù)責(zé)監(jiān)督銷售部人員計(jì)劃工作的.執(zhí)行情況;

  13、根據(jù)公司的階段狀況要求或市場回饋,對銷售工作做出策略調(diào)整和對策決策;

  14、評定現(xiàn)場銷售人員的資信及其業(yè)績表現(xiàn),并負(fù)責(zé)銷售人員的培訓(xùn)、獎懲及調(diào)配;

  15、負(fù)責(zé)督導(dǎo)商品房的售后服務(wù)工作,自覺維護(hù)公司信譽(yù);

  16、負(fù)責(zé)樓盤入伙的組織實(shí)施工作,做好與物業(yè)管理公司的銜接工作;

  17、負(fù)責(zé)組織部門員工考察參觀知名樓盤、公司項(xiàng)目競爭樓盤及各類促銷活動、儀式,并督導(dǎo)相關(guān)人員在事后完成考察報(bào)告;

  18、了解本部門每一位員工的個(gè)性及優(yōu)劣勢,幫助員工認(rèn)識到業(yè)務(wù)成長過程中的障礙,培養(yǎng)員工個(gè)人發(fā)展能力;

  19、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理和各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

房地產(chǎn)營銷崗位職責(zé)12

  一、崗位職責(zé):

  1、全面負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)項(xiàng)目的營銷、策劃、銷售管理、客戶關(guān)系等營銷工作;

  2、負(fù)責(zé)制定公司項(xiàng)目總體和分階段的市場推廣傳播策略并有效執(zhí)行,制定銷售政策、銷售策略和實(shí)施方案的'設(shè)計(jì)并有效執(zhí)行;

  3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、產(chǎn)品分析,對競爭產(chǎn)品進(jìn)行研究與監(jiān)控,提供項(xiàng)目市場運(yùn)作的建議書和產(chǎn)品建議書;

  4、負(fù)責(zé)整合營銷資源,指導(dǎo)、推進(jìn)合作單位完成項(xiàng)目營銷傳播計(jì)劃、廣告創(chuàng)意并組織實(shí)施;

  5、負(fù)責(zé)公關(guān)事件和主題活動策劃,并整合媒介資源等;

  6、對市場和銷售合同的管理負(fù)總體責(zé)任;

  7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目市場營銷費(fèi)用的預(yù)算支出的控制;

  8、負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)全面管理工作。

  二、任職資格:

  1、房地產(chǎn)管理或市場營銷相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

  2、(1)十年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)公司管理崗位營銷策劃及銷售管理經(jīng)驗(yàn),五年以上大型知名房地產(chǎn)開發(fā)公司高管工作經(jīng)歷;

  (2)對房地產(chǎn)行業(yè)、客戶和媒體有深刻理解和控制能力,熟悉房地產(chǎn)市場,有大型高檔項(xiàng)目成功的全程操盤經(jīng)驗(yàn)和成功案例;

  (3)能夠組織和指導(dǎo)市場調(diào)查,具備先進(jìn)的營銷理念、較強(qiáng)的市場分析能力和應(yīng)變能力;

  (4)熟悉房地產(chǎn)品的銷售和售后服務(wù)管理,熟練掌握各種銷售模式,富于創(chuàng)新精神;

  (5)卓越的規(guī)劃、組織、策劃、方案執(zhí)行和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,具備較高的人際溝通和談判技巧;

  (6)為人誠懇,具有較強(qiáng)的帶團(tuán)隊(duì)能力;

房地產(chǎn)營銷崗位職責(zé)13

  崗位職責(zé):

  1.1根據(jù)部門計(jì)劃的安排,完成相關(guān)的工作。

  1.2做好階段性的推廣工作,做好市場分析工作,做好地區(qū)及板塊市場的研究工作。

  1.3負(fù)責(zé)媒體渠道的'分析和媒體關(guān)系維護(hù),保持良好的公司宣傳形象。

  1.4負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類營銷活動、推廣方案的組織、實(shí)施工作。

  1.5負(fù)責(zé)媒體及活動效果評估,及時(shí)調(diào)整推廣渠道的選擇。

  1.6負(fù)責(zé)廣告、活動、物料等設(shè)計(jì)工作質(zhì)量的把控。

  1.7參與營銷策略的制定,對營銷計(jì)劃提出初步意見。

  任職要求:

  2.學(xué)歷及與業(yè)背景要求

  2.1大學(xué)本科及以上學(xué)歷。(經(jīng)驗(yàn)豐富學(xué)歷可適當(dāng)放寬)

  2.2企劃、廣告設(shè)計(jì)類,房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)與業(yè)。

  3.經(jīng)驗(yàn)要求

  3.1四年以上房地產(chǎn)行業(yè)營銷策劃經(jīng)驗(yàn),兩年以上同等及以上崗位管理經(jīng)驗(yàn)。

  4.業(yè)務(wù)技能要求

  4.1掌握房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識、市場營銷、法律、媒體傳播等相關(guān)知識、熟悉市場情況和媒體動態(tài)。

  4.2熟悉廣告運(yùn)作,并對廣告作品有很強(qiáng)的審美能力和整合能力。

  4.3具有較強(qiáng)的市場洞察、預(yù)測及邏輯思考能力。

  房地產(chǎn)開發(fā)策劃主管崗位

房地產(chǎn)營銷崗位職責(zé)14

  一、職責(zé)描述:

  1、根據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)公司的營銷管理以及客戶服務(wù)等工作,保障項(xiàng)目的順利銷售和及時(shí)回款,完成項(xiàng)目軍令狀目標(biāo);

  2、落實(shí)公司的營銷管理制度,組織編制和完善項(xiàng)目公司營銷管理具體實(shí)施細(xì)則、操作規(guī)范,并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行;

  3、組織制定所在城市的階段性營銷方案、營銷費(fèi)用控制計(jì)劃、銷售工作計(jì)劃、媒體發(fā)布方案等,并負(fù)責(zé)實(shí)施,系統(tǒng)化統(tǒng)籌項(xiàng)目整體推廣、銷售開發(fā)節(jié)奏;

  4、組織制定城市營銷年度、季度、月度的銷售計(jì)劃并組織實(shí)施;

  二、任職要求:

  1、全日制本科以上學(xué)歷,營銷、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè);

  2、10年以上地產(chǎn)企業(yè)營銷、策劃工作經(jīng)驗(yàn),8年以上作為項(xiàng)目營銷負(fù)責(zé)人的完整操盤管理經(jīng)歷(住宅地產(chǎn)、商住地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)均可),擁有知名企業(yè)工作背景者優(yōu)先;

  3、對產(chǎn)品客戶定位、營銷策略、推盤方案、案場管理等均有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn);熟悉房地產(chǎn)行業(yè)及金融行業(yè)相關(guān)知識、高凈值客戶市場的需求傾向,能準(zhǔn)確把握消費(fèi)者的消費(fèi)心理;

  4、良好的'溝通能力、決策能力,良好的組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃能力、營銷策劃能力、成本意識和商業(yè)意識;

  5、執(zhí)行力強(qiáng),激情飽滿,擅于激勵團(tuán)隊(duì),較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力

房地產(chǎn)營銷崗位職責(zé)15

  職責(zé)描述:

  1、根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)需要,負(fù)責(zé)對項(xiàng)目所在地房地產(chǎn)市場深入研究,整合市場數(shù)據(jù),定期完成市場報(bào)告;

  2、組織項(xiàng)目前期調(diào)研,根據(jù)公司要求完成項(xiàng)目投資測算、產(chǎn)品策劃定位報(bào)告,為公司投資與發(fā)展提供決策依據(jù);

  3、參與項(xiàng)目討論、項(xiàng)目評審和技術(shù)交底,會同設(shè)計(jì)單位做出設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃,并辦理好設(shè)計(jì)洽談;

  4、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目定位、策劃推廣、各階段營銷活動執(zhí)行、定價(jià)策略等工作;

  5、組織開展項(xiàng)目銷售管理工作,對銷售指標(biāo)合理統(tǒng)籌、平衡和分析,制定項(xiàng)目年度營銷任務(wù)及營銷可行性方案,負(fù)責(zé)計(jì)劃執(zhí)行及策略調(diào)整;

  6、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目的管理,確保項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量,成本符合公司的戰(zhàn)略要求,根據(jù)授權(quán)處理項(xiàng)目管理的重要事項(xiàng)和重大事件;

  7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與政府部門的`資源及關(guān)系維護(hù),.參與顧問單位、施工單位、監(jiān)理單位、材料設(shè)備供應(yīng)商的選擇與評估工作,組織公司資源,為區(qū)域項(xiàng)目開發(fā)解決問題,以確保項(xiàng)目的開發(fā)建設(shè)在該區(qū)域順利進(jìn)行;

  8、.組織編制和完善項(xiàng)目管理流程與制度,全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部門內(nèi)部工作安排,指導(dǎo)并協(xié)助下屬人員完成各項(xiàng)工作;

  任職要求:1、本科學(xué)歷及以上,建筑、房地產(chǎn)、市場研究、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

  2、10年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有房地產(chǎn)項(xiàng)目全程開發(fā)策劃、營銷管理經(jīng)歷者優(yōu)先;

  3、熟悉項(xiàng)目規(guī)劃、建筑全過程,熟悉房地產(chǎn)的報(bào)建、設(shè)計(jì)、市場營銷、財(cái)務(wù)等各方面實(shí)際流程規(guī)范,具備2到3個(gè)大型項(xiàng)目完整開發(fā)及銷售經(jīng)歷;

  4、較強(qiáng)的語言表達(dá),分析、文字處理及電腦操作能力;

  5、具備建筑及地產(chǎn)行業(yè)基礎(chǔ)知識,熟悉房地產(chǎn)市場規(guī)律,熟悉營銷推廣過程及房地產(chǎn)供求特征和發(fā)展趨勢;

  6、對產(chǎn)品、客戶有較深的認(rèn)識,較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力。

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