執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)通用15篇
在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，以下是小編精心整理的執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)1
1、有大型集團公司部門正職工作經(jīng)驗，8年以上資本運營工作經(jīng)驗，5年以上同級別部門管理工作經(jīng)驗。有銀行、私募、券商等知名金融機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟悉資本運作、資本管理、資本市場等相關(guān)知識，掌握較全面的企業(yè)管理、財務(wù)管理、資本運營管理、投資分析等專業(yè)知識，熟悉各級監(jiān)管部門關(guān)于資本運營的'政策法規(guī)和工作流程，建立了廣泛的項目渠道。
3、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力強，綜合素質(zhì)高，知識面豐富。
4、碩士及以上研究生學(xué)歷。
5、執(zhí)行堅決、勇?lián)?zé)任。
執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司會務(wù)及活動項目工作，公關(guān)、產(chǎn)品推廣的開展與實施，完成年度任務(wù)指標(biāo)；
2、根據(jù)公司及客戶需求，提出有創(chuàng)意、可執(zhí)行的方案構(gòu)想；
3、公司市場活動（客戶活動、展會活動）的組織策劃、選擇場地、方案撰寫、流程制定、活動現(xiàn)場分工及執(zhí)行、活動總結(jié)；
4、根據(jù)活動的規(guī)模和特點，及時做好、地、人員及物料的統(tǒng)籌、安排、組織與實施，控制活動成本以及處理各種突發(fā)事件；
5、跟蹤分析活動實施效果，提出合理化調(diào)整建議，并編制活動報告；
6、能獨立撰寫文案并指導(dǎo)下屬制作公司所需各相關(guān)工作文案；
7、與客戶建立良好的.互動關(guān)系，提供品牌顧問支持；
8、負(fù)責(zé)項目的落地執(zhí)行。
任職要求：
1、三觀正、悟性高、忠誠勤勉；
2、年齡：25—40歲，本科及以上學(xué)歷，會展、新聞學(xué)、廣告學(xué)、中文類等相關(guān)專業(yè)，至少5年以上品牌推廣/活動策劃執(zhí)行工作經(jīng)驗；
3、對活動策劃執(zhí)行、品牌建設(shè)、項目策劃等有較深的理解，有實際操作經(jīng)驗及成功案例優(yōu)先；
4、善于撰寫活動策劃方案，熟悉活動各個流程的相關(guān)環(huán)節(jié)、具有較強現(xiàn)場執(zhí)行能力；
5、良好的語言表達能力，邏輯思維能力、才思敏捷，口才好，有現(xiàn)場提案講標(biāo)能力；
6、勇于承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行力強，有良好的團隊合作精神和一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
職責(zé)：
1、將策劃方案轉(zhuǎn)化為具體的行動計劃，細(xì)化執(zhí)行流程，并提供最優(yōu)性價比的執(zhí)行方案；
2、確保執(zhí)行部門的資源分配和合理性，負(fù)責(zé)按照項目管理指導(dǎo)下屬人員；
3、對活動實際運作中出現(xiàn)的情況有一定的預(yù)判斷能力，對各種突發(fā)情況能及時進行調(diào)整補救；
4、根據(jù)公司品牌特色和客戶要求選展布展，構(gòu)思活動主題、展覽形式；
5、全權(quán)負(fù)責(zé)活動品質(zhì)，對所負(fù)責(zé)項目進行過程把控和管理；
思路清晰，良好的邏輯思維能力，把控全場的能力，強烈的責(zé)任心，能深刻理解客戶需求，具有獨特創(chuàng)意及團隊合作精神；
6、負(fù)責(zé)活動成本核算及執(zhí)行文檔撰寫，合理進行現(xiàn)場分工，指導(dǎo)場地布局，并按照分工進行現(xiàn)場供應(yīng)商管理。
7、積累供應(yīng)商資源確保準(zhǔn)確迅速找到適合項目的資源并完成報價、合同等后續(xù)工作；
8、根據(jù)策劃方案進行執(zhí)行工作分配并跟蹤，現(xiàn)場的執(zhí)行統(tǒng)籌管理；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，5年活動執(zhí)行、會展等公司相關(guān)經(jīng)驗；
2、熟知大中活動的運作流程，具有較強的現(xiàn)場執(zhí)行經(jīng)驗；能獨立組織和完成中小型活動項目；
3、具有扎實的大型活動、會展、演出執(zhí)行經(jīng)驗，精通地產(chǎn)、品牌、政府類等公關(guān)活動的組織實施；
4、具有靈活應(yīng)變的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，能有效整合和管理內(nèi)外部資源，擅長活動報價及相關(guān)文檔制作；
5、機智靈活，具備快速反應(yīng)能力，能有效處理各類突發(fā)事；
6、具有良好的管理能力及團隊建設(shè)能力；
7、樂觀開朗，擁有高度的工作熱情及高心理抗壓能力。
執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1、大活動策略統(tǒng)籌把控及執(zhí)行對接、重點節(jié)點提案、簽單推進、全程出品監(jiān)管。
2、大客戶日常關(guān)系建立及維護、達成合作推進。
3、整合圈層及跨界資源合作洽談、日常關(guān)系維系、商務(wù)聯(lián)動。
4、行業(yè)信息搜集及定期市場節(jié)點分析考察、協(xié)助項目簽單推進及項目合作等。
5、根據(jù)公司的發(fā)展方向，組織收集有關(guān)市場信息，并進行匯總分析，形成報告。充分利用各項資源，積極開拓新項目市場。
任職資格：
1、2年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。廣告、公關(guān)、傳播等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、執(zhí)行力出色，能夠承受工作壓力，有較強的溝通能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
3、擁有敏銳的.市場洞察力與開拓力。
4、有成熟的組織策劃能力及熟練的市場把控能力。
5、能夠運用有效的激勵手段進行團隊管理。
執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)4
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司藝術(shù)空間的到訪客戶接待，并進行現(xiàn)場溝通與交流，介紹寶庫匯會員權(quán)益，力爭促成交易；
2、及時把握與分析市場、行業(yè)變化，針對不同的客群與活動、節(jié)點，制定或及時調(diào)整合理的銷售計劃；
3、負(fù)責(zé)團隊成員銷售能力、藝術(shù)品鑒賞能力的培訓(xùn)提升，負(fù)責(zé)團隊事業(yè)認(rèn)同感的激發(fā)與培養(yǎng)；
4、帶領(lǐng)團隊完成新客戶開發(fā)與老客戶維護工作；
5、完成年度銷售指標(biāo)；
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷、市場營銷或藝術(shù)相關(guān)專業(yè)；
2、對文化藝術(shù)有一定的'修養(yǎng)與鑒賞，熱愛銷售崗位；
3、擁有一定的藝術(shù)品銷售、高奢、私募金融、高端生活方式等高凈值、高素質(zhì)客群崗位工作經(jīng)驗者或相關(guān)行業(yè)一定人脈與影響力者優(yōu)先；執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施總經(jīng)理的各項決議，完成總經(jīng)理下達的年度經(jīng)營目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)制定、實施公司總體戰(zhàn)略，帶領(lǐng)公司健康發(fā)展；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團隊；領(lǐng)導(dǎo)直接所屬部門的工作。
執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、根據(jù)公司需要完成各項活動的組織和執(zhí)行工作；
2、細(xì)化活動執(zhí)行流程，負(fù)責(zé)活動物料制作下單、現(xiàn)場安排和跟蹤跟進；
3、協(xié)調(diào)解決活動過程各類問題，保證活動順利完成，及時反饋項目進展，提出建設(shè)性意見；
4、負(fù)責(zé)部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍；
5、根據(jù)公司方針和部門需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力；
6、對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。
任職要求：
1、高中及以上學(xué)歷，有4年以上活動策劃、組織執(zhí)行等相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、具備較強的執(zhí)行管理能力，能夠管理團隊作業(yè)，具有較強的`溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠及時處理突發(fā)事件，具掌控現(xiàn)場的應(yīng)變能力；
3、有較強的語言表達能力，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，富于激情，有客戶資源者優(yōu)先；
4、具備良好心理素質(zhì)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，責(zé)任心強，有一定的承壓能力，可出差。
執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)6
職責(zé)
1、協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略規(guī)劃，制定分管項目工作的計劃與執(zhí)行，可獨立經(jīng)營管理一家公司或一個項目。
2、指導(dǎo)、監(jiān)督所轄工作領(lǐng)域的各項管理工作，為公司各部門工作提供指導(dǎo)、服務(wù)與幫助。
3、執(zhí)行董事長授權(quán)的'職責(zé)，推進企業(yè)經(jīng)營循環(huán)管理，定期匯總、分析經(jīng)營狀況，并上報董事長。
4、推進企業(yè)經(jīng)營循環(huán)管理，為董事長提供經(jīng)營決策分析和支持。
5、負(fù)責(zé)進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進行。
任職要求
1、40歲以下，本科及以上學(xué)歷，xxx優(yōu)先。
2、5年以上大型企業(yè)項目運營管理或營銷管理類工作，有2年以上互聯(lián)網(wǎng)管理、電商管理、貿(mào)易類、服務(wù)業(yè)管理工作經(jīng)驗。
3、具備優(yōu)異的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、數(shù)據(jù)分析能力、文字組織能力、邏輯思維能力。
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
5、具備較強的抗壓能力與適應(yīng)能力。
執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)7
任職條件：
1、本科或碩士學(xué)歷，MBA優(yōu)先，財務(wù)相關(guān)專業(yè)，具備消費品行業(yè)和事務(wù)所工作背景經(jīng)歷或
上市公司5年以上財務(wù)管理經(jīng)驗或?qū)嶓w企業(yè)8年以上中高層財務(wù)管理工作經(jīng)歷；
2、具備稅務(wù)、會計核算、財務(wù)分析、內(nèi)控管理、預(yù)算編制與管理等知識；
3、掌握常用會計準(zhǔn)則、熟悉國家財稅法規(guī)、掌握財務(wù)分析要領(lǐng)及預(yù)算管理的流程及扎實的財務(wù)管理理論知識；
4、中級職稱或CPA資格證書優(yōu)先，正直、誠實、原則性強、具有團隊精神。
崗位職責(zé)：
1、貫徹執(zhí)行國家和上級頒布的有關(guān)財會工作方針、政策、指令和規(guī)章制度，組織制定財務(wù)管理的`實施細(xì)則和具體辦法；
2、依照公司發(fā)展戰(zhàn)略及中心戰(zhàn)略目標(biāo)，制定及分解年度工作計劃、推動團隊有序開展各項工作；
3、建立符合企業(yè)現(xiàn)狀的財務(wù)管理體系，并及時針對財務(wù)專項管理制度進行制訂和優(yōu)化實施；
4、參與公司重要經(jīng)營活動的研究、分析、討論。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營規(guī)劃，組織年度財務(wù)預(yù)算和決算工作，定期對各組織經(jīng)營過程提供經(jīng)營分析報告，對業(yè)務(wù)組織進行服務(wù)與管理；
5、打造專業(yè)、高效可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊，激活團隊，推動組織能力提升。
執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1.具體負(fù)責(zé)集團經(jīng)濟運行分析、行業(yè)對標(biāo)研究
2.具體負(fù)責(zé)集團轉(zhuǎn)型重點項目的推進和實施
3.具體負(fù)責(zé)集團品牌規(guī)劃和營銷管理
4.協(xié)助執(zhí)行總監(jiān)對部門各版塊工作進行管理
崗位要求:
1.45周歲以下，本科及以上學(xué)歷
2.10年以上從業(yè)經(jīng)驗，企業(yè)(部門)領(lǐng)導(dǎo)崗位以上工作經(jīng)歷
3.熟悉商貿(mào)及新零售業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢和終端模式創(chuàng)新最近動態(tài)
4.良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神、團隊合作精神;熟練掌握英語， 優(yōu)秀的綜合分析、溝
通協(xié)調(diào)及表達能力
5.大型(跨國)零售集團管理崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先崗位職責(zé):
1.具體負(fù)責(zé)集團經(jīng)濟運行分析、行業(yè)對標(biāo)研究
2.具體負(fù)責(zé)集團轉(zhuǎn)型重點項目的推進和實施
3.具體負(fù)責(zé)集團品牌規(guī)劃和營銷管理
4.協(xié)助執(zhí)行總監(jiān)對部門各版塊工作進行管理
崗位要求:
1.45周歲以下，本科及以上學(xué)歷
2.10年以上從業(yè)經(jīng)驗，企業(yè)(部門)領(lǐng)導(dǎo)崗位以上工作經(jīng)歷
3.熟悉商貿(mào)及新零售業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢和終端模式創(chuàng)新最近動態(tài)
4.良好的.職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神、團隊合作精神;熟練掌握英語，優(yōu)秀的綜合分析、溝
通協(xié)調(diào)及表達能力
5.大型(跨國)零售集團管理崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先
運營執(zhí)行總監(jiān)崗位
執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)9
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)有效的與客戶/供應(yīng)商溝通，向項目經(jīng)理匯報項目進度;
2、負(fù)責(zé)大型活動配合項目經(jīng)理實施管理工作，對所負(fù)責(zé)項目進行過程把控和管理;
3、根據(jù)客戶需求撰寫項目執(zhí)行案，并按照項目時間推進表進度組織項目推進;
4、參與項目討論與創(chuàng)意構(gòu)思分享，后期結(jié)案報告等;
5、針對客戶意見調(diào)整策略方向;并有較高的表達能力和技巧詮釋創(chuàng)意;
6、與相關(guān)部門合作、協(xié)調(diào)、審核創(chuàng)意策略方案的可行性及最終實施效果;
7、有獨立策劃小型項目能力，并執(zhí)行活動;能靈活應(yīng)對活動中出現(xiàn)的突發(fā)問題。
8、負(fù)責(zé)與各項目供應(yīng)商的溝通及管理;
9、獨立完成項目成本核算及執(zhí)行文檔撰寫，合理進行現(xiàn)場分工，并按照分工進行現(xiàn)場供應(yīng)商管理。
任職要求：
1、學(xué)歷大專，1-3年活動執(zhí)行、會展等公司相關(guān)職位任職經(jīng)驗，1年執(zhí)行主管經(jīng)驗;
2、熟知大中活動的運作流程，具有較強的'現(xiàn)場執(zhí)行經(jīng)驗;
3、能獨立組織和完成中小型活動項目;
4、具有扎實的大型活動、會展、演出執(zhí)行經(jīng)驗，精通快銷、品牌、政府類等公關(guān)活動的組織實施;
5、具有靈活應(yīng)變的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，能有效整合和管理內(nèi)外部資源，擅長活動報價及相關(guān)文檔制作;
6、機制靈活，具備快速反應(yīng)能力，能有效處理各類突發(fā)事;
7、具有良好的管理能力及團隊建設(shè)能力;
9、樂觀開朗，擁有高度的工作熱情及高心理抗壓能力。
執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)10
1、統(tǒng)籌管理校區(qū)各個部門，有計劃、目標(biāo)的對校區(qū)進行日常管理，對董事會負(fù)責(zé);
2、優(yōu)化各個部門工作流程，完成校區(qū)指標(biāo)，執(zhí)行上級部署的.任務(wù)目標(biāo);
3、組件和完善銷售體系及銷售團隊;
4、編制分校區(qū)年、季、月度銷售計劃及銷售費用預(yù)算，并監(jiān)督實施;
5、做好市場定位、市場調(diào)研和市場推廣，了解競爭對手，擴大學(xué)校影響，提高市場占有率;
6、完善績效考核制度，調(diào)動員工積極性。制定和調(diào)整各階段的培訓(xùn)計劃;
7、為新校區(qū)建設(shè)做好人才梯隊儲備，開拓加盟合伙人，并做好相關(guān)培訓(xùn)支持;
執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)11
1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施總經(jīng)理的各項決議：全面領(lǐng)會總經(jīng)理的各項決議內(nèi)容及其重要意義、組織實施總經(jīng)理的'各項決議；對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。
2、實施公司的總體戰(zhàn)略：組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。
3、根據(jù)總經(jīng)理下達的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。
4、建立良好的溝通渠道：負(fù)責(zé)與總經(jīng)理保持良好溝通，定期向總經(jīng)理匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。
5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀。
6、主持公司日常經(jīng)營工作：負(fù)責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動；負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向總經(jīng)理匯報、負(fù)責(zé)辦理由總經(jīng)理授權(quán)的其它重要事項。
7、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部、人事行政部等分管部門開展工作：領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出；領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)12
職責(zé)：
1、從事市場調(diào)查、民調(diào)類項目的調(diào)研執(zhí)行工作，調(diào)查方式包括但不限于問卷調(diào)查，電話訪問，深訪座談等；
2、負(fù)責(zé)調(diào)研執(zhí)行部的日常管理工作和團隊建設(shè)及維護工作；
3、帶領(lǐng)執(zhí)行部門根據(jù)項目要求開展調(diào)研執(zhí)行工作，確保項目按照公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)交付要求按時完成；
4、獨立地作出判斷和監(jiān)控項目運作，在項目管理中能夠根據(jù)問題提供解決的可行性方案；
5、負(fù)責(zé)訪問員招募、培訓(xùn)及項目成本，質(zhì)量等的管理工作。
任職要求：
1、普通話良好、會粵語者優(yōu)先；
2、有3年以上市場調(diào)查、民調(diào)類項目的調(diào)研執(zhí)行經(jīng)驗。作為執(zhí)行負(fù)責(zé)人，開展過的'調(diào)查方式包括但不限于問卷調(diào)查，電話訪問，深訪座談等；
3、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，有團隊資源優(yōu)先；
5、有團隊合作精神，責(zé)任心強，刻苦耐勞，有上進心，交際能力強，心理素質(zhì)佳，邏輯性強及較強的應(yīng)變能力；
6、能承受一定的工作壓力，能適應(yīng)外勤工作。
執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)13
職責(zé)：
1、有大型公關(guān)活動策劃、組織、協(xié)調(diào)、推廣等操作經(jīng)驗，熟悉各種形式的活動流程。
2、帶領(lǐng)團隊完成項目，負(fù)責(zé)對現(xiàn)場活動的各個環(huán)節(jié)進行有效的執(zhí)行和控制，使活動達到預(yù)期的目標(biāo)和效果。
3、撰寫活動執(zhí)行細(xì)案、活動預(yù)算、執(zhí)行流程、項目時間推進表，預(yù)估活動現(xiàn)場效果。
4、根據(jù)公司的發(fā)展方向，組織收集有關(guān)市場信息，并進行匯總分析，形成報告。充分利用各項資源，積極開拓新項目市場。
5、具有創(chuàng)新思維能力，較好的.溝通能力，較強的臨場應(yīng)變能力，有強烈的工作責(zé)任心和團隊合作精神，可承擔(dān)較大的工作壓力。
任職要求：
1、同等崗位經(jīng)驗2年以上，相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上。
2、對執(zhí)行內(nèi)容（搭建、制作、演藝、燈光設(shè)備等）有豐富的經(jīng)驗，并對品質(zhì)有極強的控制力。
3、具備良好的人際溝通能力及良好的語言表達能力，思路清晰明確。
1、負(fù)責(zé)組織制定集團公司資本戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、負(fù)責(zé)收集、調(diào)查和分析相關(guān)行業(yè)信息；負(fù)責(zé)對行業(yè)競爭對手、市場環(huán)境進行分析，定期撰寫分析報告，協(xié)助開展對標(biāo)管理。
3、負(fù)責(zé)分析集團公司內(nèi)外部資源和能力，協(xié)助相關(guān)部門進行集團整體戰(zhàn)略規(guī)劃。
4、負(fù)責(zé)組織集團公司策劃、拓展資本運作業(yè)務(wù)；組織實施集團公司、下屬企業(yè)涉及股票、股權(quán)的資本類融資。
5、負(fù)責(zé)根據(jù)集團公司經(jīng)營決策，策劃集團公司、下屬企業(yè)的重大股權(quán)（股票）投資方案，牽頭組織審議下屬企業(yè)對外投資立項、可行性分析論證、合同章程的擬定等工作
6、組織策劃、指導(dǎo)下屬企業(yè)深化公司制、股份制改革工作，健全公司治理結(jié)構(gòu)，建立產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度。
7、負(fù)責(zé)上市準(zhǔn)備期間與中介機構(gòu)、集團公司、上市企業(yè)的各項組織協(xié)調(diào)工作。
8、負(fù)責(zé)組織建立、健全、完善集團公司重大資本項目管理制度，并對實施情況組織監(jiān)督檢查。
9、負(fù)責(zé)制定集團公司重大資本項目年度投資計劃；負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)下屬企業(yè)編制重大資本項目年度投資計劃。
10、負(fù)責(zé)牽頭組織對集團公司、下屬企業(yè)的重大資本項目初審，項目的前期可行性分析及論證工作。
11、負(fù)責(zé)對外投資的股權(quán)管理；監(jiān)控被投資企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)，提出資本運營方案的建議；負(fù)責(zé)資本運營過程中的風(fēng)險控制。
12、負(fù)責(zé)策劃、組織、實施集團下屬企業(yè)的股權(quán)處理以及資產(chǎn)重組。
13、負(fù)責(zé)辦理企業(yè)兼并、關(guān)閉、重組以及下屬企業(yè)間股權(quán)、資產(chǎn)無償劃撥等工作
執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)
招聘教育機構(gòu)市場總監(jiān)/執(zhí)行校長
要求有相關(guān)工作經(jīng)驗，能夠獨立運作團隊；
具體細(xì)節(jié)可以面聊。
青島地區(qū)新校開辦，誠尋夢想合伙人共事。在這里，工作干好了，自己當(dāng)老板；工作干好了，工資自己開。
如果您有夢想，有能力，歡迎您來。
執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)15
職責(zé)描述:
1、帶領(lǐng)創(chuàng)意團隊,執(zhí)行和交付客戶的創(chuàng)意設(shè)計需求;
2、管理包括平面/3d設(shè)計、文案、h5互動在內(nèi)的創(chuàng)意團隊,保證交付效率和交付質(zhì)量;
3、培訓(xùn)、培養(yǎng)團隊的專業(yè)技能與服務(wù)意識,激發(fā)團隊的'創(chuàng)意力,主動尋求創(chuàng)意突破。
4、與各相關(guān)部門協(xié)作,對客戶進行創(chuàng)意提案,了解和把控項目進程,及時協(xié)調(diào)部門工作
5、負(fù)責(zé)創(chuàng)意部的團隊管理工作,合理規(guī)劃團隊構(gòu)架及分配團隊工作,帶領(lǐng)團隊成員整體發(fā)展,提高每一個成員的效率及創(chuàng)作水平
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,設(shè)計藝術(shù)相關(guān)專業(yè);
2、3-5年以上4a廣告行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗,具備2年數(shù)字營銷類項目服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有持續(xù)1年以上服務(wù)一家客戶的經(jīng)驗,客戶行業(yè)為化妝品、快消類或相關(guān)行業(yè);
4、3-5上創(chuàng)意設(shè)計團隊管理經(jīng)驗,兼具視覺創(chuàng)意與文案創(chuàng)意能力;
5、具有強烈的工作責(zé)任心和團隊合作精神,能夠承擔(dān)較大的工作強度及壓力。
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