負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(15篇)
在充滿活力，日益開放的今天，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編收集整理的負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)1
主要職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立、完善與政府機(jī)構(gòu)、海內(nèi)外商業(yè)機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)溝通機(jī)制；
2、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)公司對外各類溝通渠道，保持良好的互動(dòng)、合作關(guān)系，取得相關(guān)部門長期支持，營造良好的經(jīng)營環(huán)境；
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，負(fù)責(zé)挖掘、整合公司現(xiàn)階段或未來所需的社會(huì)資源與業(yè)務(wù)渠道；密切關(guān)注各類信息的現(xiàn)狀及變動(dòng)，為公司業(yè)務(wù)運(yùn)營和重大決策提供建議，并負(fù)責(zé)各種緊急、突發(fā)、危機(jī)事件中公關(guān)事項(xiàng)的處理工作；
4、總體把控外媒的.戰(zhàn)略策劃、運(yùn)營；負(fù)責(zé)在社交、公關(guān)、媒體層面幫助公司監(jiān)控公關(guān)輿情，危機(jī)預(yù)警和相應(yīng)危機(jī)管理及處置；
5、擔(dān)任集團(tuán)董事長的新聞秘書/對外發(fā)言人，做好外界對公司領(lǐng)導(dǎo)的訪談，和新聞采訪規(guī)劃；協(xié)助董事長完成對外接待、會(huì)務(wù)、宣傳等重要活動(dòng)的演講稿等，協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)完成品牌塑造與戰(zhàn)略發(fā)展；
6、代表董事長與公司進(jìn)行對內(nèi)對外各部門的溝通協(xié)調(diào)，確保公司聯(lián)絡(luò)傳播內(nèi)容的統(tǒng)一、準(zhǔn)確，提升公司品牌形象與社會(huì)知名度；
任職資格：
1、全日制統(tǒng)招碩士及mba優(yōu)先，海外背景優(yōu)先；大型金融控股或房地產(chǎn)集團(tuán)以及國際知名傳媒/4a公關(guān)廣告公司，或擔(dān)任過知名企業(yè)集團(tuán)董事會(huì)助理或秘書的優(yōu)先；
2、具備同政府部門進(jìn)行公關(guān)合作的能力，具備優(yōu)秀的談判能力、語言及文筆寫作能力優(yōu)秀，有政商/財(cái)經(jīng)、管理類知識儲備，具備宏觀視野；
3、熟悉政府關(guān)系及政府有關(guān)部門的相關(guān)政策和溝通流程，熟悉境內(nèi)外區(qū)主要政府部門關(guān)系，具備一定的政府人脈資源；
負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1.梳理完善公司財(cái)務(wù)管理等相關(guān)制度與流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算、全面預(yù)算控制及財(cái)務(wù)績效考核管理辦法,分析預(yù)警;
3.參與日常工作、總賬管理,做好資金規(guī)劃,及時(shí)提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告和財(cái)務(wù)管理事項(xiàng);
4.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算及稅務(wù)管理工作;
5.做好財(cái)務(wù)培訓(xùn)及隊(duì)伍建設(shè),與其他部門保持良好的合作關(guān)系。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、具備多年財(cái)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、持有cpa、cfa等專業(yè)資資質(zhì)者優(yōu)先考慮,在金融機(jī)構(gòu)有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力。崗位職責(zé):
1.梳理完善公司財(cái)務(wù)管理等相關(guān)制度與流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算、全面預(yù)算控制及財(cái)務(wù)績效考核管理辦法,分析預(yù)警;
3.參與日常工作、總賬管理,做好資金規(guī)劃,及時(shí)提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告和財(cái)務(wù)管理事項(xiàng);
4.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算及稅務(wù)管理工作;
5.做好財(cái)務(wù)培訓(xùn)及隊(duì)伍建設(shè),與其他部門保持良好的.合作關(guān)系。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、具備多年財(cái)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、持有cpa、cfa等專業(yè)資資質(zhì)者優(yōu)先考慮,在金融機(jī)構(gòu)有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力。
負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)3
1、貫徹與遵守國家相關(guān)的法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和公司的技術(shù)質(zhì)量管理制度、公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)引導(dǎo)技術(shù)人員技術(shù)創(chuàng)新，指揮與帶領(lǐng)質(zhì)量管理、項(xiàng)目技術(shù)做好工作，提高工程技術(shù)含量，順利完成公司技術(shù)管理工作；
2、了解與熟識設(shè)計(jì)圖紙，參與和組織相關(guān)人員進(jìn)行咨詢設(shè)計(jì)、會(huì)審設(shè)計(jì)圖紙工作，并向各個(gè)部門成員及專業(yè)工長們做好技術(shù)交底、檢查監(jiān)督、落實(shí)執(zhí)行。
3、檢查技術(shù)人員做好技術(shù)質(zhì)量資料的整理工作，監(jiān)督與保障真實(shí)的、完整的、有效的整理資料；
4、根據(jù)下達(dá)的總項(xiàng)目進(jìn)度目標(biāo)，進(jìn)一步分解成詳細(xì)的每月、每周的進(jìn)度計(jì)劃，保障項(xiàng)目的按時(shí)完成；
5、做好質(zhì)量、安全等技術(shù)管理措施，指導(dǎo)相關(guān)的工作人員認(rèn)真按照組織設(shè)計(jì)的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、做好各類技術(shù)措施及計(jì)劃工作，做到禮貌的、完全的執(zhí)行任務(wù)；
6、深入項(xiàng)目作業(yè)現(xiàn)場，充分了解項(xiàng)目情景，及時(shí)準(zhǔn)確的幫忙解決執(zhí)行過程中出現(xiàn)的種種問題，做好計(jì)量、試驗(yàn)、測量管理工作，并做好相關(guān)的記錄；
7、做好關(guān)鍵工序和容易造成質(zhì)量問題的工序的事先預(yù)防工作，及時(shí)與相關(guān)工作人員進(jìn)行技術(shù)交底，并負(fù)責(zé)與監(jiān)督執(zhí)行情景；
8、完善工程技術(shù)檔案、負(fù)責(zé)整理、收集各項(xiàng)技術(shù)資料的工作，進(jìn)行匯總和上報(bào)，并按要求做好編寫科技成果申報(bào)材料和工程技術(shù)總結(jié)的編號；
9、指導(dǎo)與實(shí)施新技術(shù)、新工藝、新材料的推廣執(zhí)行工作，落實(shí)科技技術(shù)示范，對于新技術(shù)的推廣及開發(fā)做出合理的提議；
10、全面負(fù)責(zé)做好竣工經(jīng)驗(yàn)收工作，收集、整理工程技術(shù)、試驗(yàn)資料和竣工驗(yàn)收資料，并做好歸檔保存；
11、檢查和抓好質(zhì)量管理，對于質(zhì)量事故的'發(fā)生，認(rèn)真開展事故分析并提來源理報(bào)告方案和預(yù)防事故再度發(fā)生的措施，做到深入了解原因、及時(shí)處理問題；
12、負(fù)責(zé)組織技術(shù)成員進(jìn)行技術(shù)提升、崗位技術(shù)培訓(xùn)工作，幫忙提升操作技能及技術(shù)水平，并參與技術(shù)水平的考核評定工作；
13、督促及時(shí)、準(zhǔn)確的記錄好施工日記及辦理施工技術(shù)文件、審核工程及時(shí)檔案資料、上報(bào)公司要求的各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表、總結(jié)資料；
14、對項(xiàng)目技術(shù)管理中提出的改善意見進(jìn)行檢查落實(shí)，協(xié)調(diào)配合、解決好其他技術(shù)難題，順利的完成交辦的工作任務(wù)。
負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)4
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)字節(jié)跳動(dòng)核心產(chǎn)品火山、直播及海外版ios端的研發(fā)及管理工作;
2、負(fù)責(zé)ios團(tuán)隊(duì)搭建和管理,對ios團(tuán)隊(duì)產(chǎn)出的質(zhì)量和效率負(fù)責(zé);
2、和產(chǎn)品經(jīng)理配合,深度參與產(chǎn)品需求討論,功能定義
任職要求:
1、有良好的編程習(xí)慣,設(shè)計(jì)良好的'代碼結(jié)構(gòu),不斷迭代重構(gòu);
2、五年以上ios開發(fā)經(jīng)驗(yàn),對ios底層技術(shù)有深入理解,對技術(shù)和用戶體驗(yàn)充分重視,對性能追求極致;
3、對軟件開發(fā)有較深理解,能夠產(chǎn)出較好設(shè)計(jì);
4、優(yōu)秀的溝通及表達(dá)能力,有一定的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)sense;
5、能夠快速的學(xué)習(xí)新的知識并應(yīng)用到產(chǎn)品者優(yōu)先,有良好的抗壓能力。
負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)5
1、組織推廣四新技術(shù)，落實(shí)科技術(shù)示范工作，開展QC小組活動(dòng)。
2、組織單位工程的.定位放線、測量工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常的質(zhì)量、安全管理工作，負(fù)責(zé)解決施工中的技術(shù)問題，參加質(zhì)量安全檢查。
3、負(fù)責(zé)工程分階段質(zhì)量驗(yàn)收及竣工后驗(yàn)收工作，參與項(xiàng)目工程質(zhì)量事故和安全事故的調(diào)查、整改、處理和決結(jié)工作。
4、負(fù)責(zé)組織工程技術(shù)、試驗(yàn)資料、竣工驗(yàn)收資料的收集、整理、歸檔工作。
負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)整個(gè)大區(qū)區(qū)域的日常工作,完成大區(qū)內(nèi)的各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù);
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)銷售公司制定的`財(cái)富管理產(chǎn)品,開發(fā)拓展財(cái)富管理客戶;
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)向客戶提供專業(yè)理財(cái)規(guī)劃與投資建議,完成團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)務(wù)指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)務(wù)活動(dòng),組織實(shí)施團(tuán)隊(duì)人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與培訓(xùn)、督導(dǎo)與考核等工作;
5、確保團(tuán)隊(duì)成員明確工作進(jìn)度及個(gè)人目標(biāo),建立與健全團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)管理制度。
任職要求:
1、有新組建金融類分公司、營業(yè)部團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具有良好的管理能力,有成型的團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先;
3、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;
4、有廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源,具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1、跟蹤租賃資產(chǎn)運(yùn)行狀況,走訪租賃項(xiàng)目,確保資產(chǎn)運(yùn)行狀況良好和公司應(yīng)收帳款回收;
2、負(fù)責(zé)租賃資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分類、開展分類監(jiān)控管理工作;
3、負(fù)責(zé)跟蹤分析項(xiàng)目運(yùn)營情況,及時(shí)提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警;
4、參與資產(chǎn)保全工作及處理出險(xiǎn)資產(chǎn);
5、建立健全公司資產(chǎn)管理體系,完善資產(chǎn)管理相關(guān)政策和制度;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:
1、財(cái)務(wù)、法律或經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上金融或類金融行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理、資產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上融資租賃行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、擁有法律、金融、經(jīng)濟(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理、資產(chǎn)管理等方面的專業(yè)知識;
4、具有財(cái)務(wù)分析或催收方面的'專業(yè)技能;
5、具備較好的口頭溝通能力,具有主動(dòng)溝通的意識和策略,以及較好的談判技巧,能夠承受一定的工作壓力。崗位職責(zé):
1、跟蹤租賃資產(chǎn)運(yùn)行狀況,走訪租賃項(xiàng)目,確保資產(chǎn)運(yùn)行狀況良好和公司應(yīng)收帳款回收;
2、負(fù)責(zé)租賃資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分類、開展分類監(jiān)控管理工作;
3、負(fù)責(zé)跟蹤分析項(xiàng)目運(yùn)營情況,及時(shí)提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警;
4、參與資產(chǎn)保全工作及處理出險(xiǎn)資產(chǎn);
5、建立健全公司資產(chǎn)管理體系,完善資產(chǎn)管理相關(guān)政策和制度;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:
1、財(cái)務(wù)、法律或經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上金融或類金融行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理、資產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上融資租賃行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、擁有法律、金融、經(jīng)濟(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理、資產(chǎn)管理等方面的專業(yè)知識;
4、具有財(cái)務(wù)分析或催收方面的專業(yè)技能;
5、具備較好的口頭溝通能力,具有主動(dòng)溝通的意識和策略,以及較好的談判技巧,能夠承受一定的工作壓力。
負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)8
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)搭建公司食品安全管理體系；
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理公司食品安全管理體系的實(shí)施和執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)對公司各生產(chǎn)單位進(jìn)行食品安全監(jiān)察；
4、負(fù)責(zé)對公司全員進(jìn)行食品安全培訓(xùn)。
任職資格：
1、有食品行業(yè)HACCP認(rèn)證資格，熟悉HACCP認(rèn)證體系
2、有大型連鎖食品行業(yè)食品安全管理經(jīng)驗(yàn)
3、良好的溝通管理能力
負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)9
職責(zé)描述:
1.配合實(shí)驗(yàn)室通過cma資質(zhì)認(rèn)定評審及每年度擴(kuò)項(xiàng)、評審等相關(guān)工作;
2.負(fù)責(zé)公司檢測報(bào)告審核及簽發(fā)工作;
3.負(fù)責(zé)解決日常檢測工作中存在的各類技術(shù)問題;
4.對檢測人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和考核,制定培訓(xùn)計(jì)劃,指導(dǎo)檢測人員及時(shí)、準(zhǔn)確的完成各項(xiàng)分析工作;
5.批準(zhǔn)與技術(shù)相關(guān)的作業(yè)指導(dǎo)書,負(fù)責(zé)重大儀器的驗(yàn)收;
6.負(fù)責(zé)制定能力驗(yàn)證及實(shí)驗(yàn)室間比對計(jì)劃,并組織開展能力驗(yàn)證、實(shí)驗(yàn)室比對等工作;
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)完成質(zhì)控計(jì)劃及質(zhì)量監(jiān)督計(jì)劃實(shí)施;
8.配合質(zhì)量部完成設(shè)備期間核查、標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)期間核查體系工作;
9.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職要求:
1.全日制本科以上學(xué)歷,儀器分析、化學(xué)化工、食品、環(huán)境等相關(guān)專業(yè);
2.中級及以上技術(shù)職稱,本科畢業(yè)5年及以上相關(guān)領(lǐng)域檢測經(jīng)驗(yàn),碩士畢業(yè)3年及以上相關(guān)領(lǐng)域檢測經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉cma實(shí)驗(yàn)室評審要求及流程,熟悉實(shí)驗(yàn)室運(yùn)作及管理體系文件;
4.熟悉實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備的操作與維護(hù),具備指導(dǎo)檢測技術(shù)團(tuán)隊(duì)的.能力;
5.具備良好的規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力及分析解決問題能力,能夠在質(zhì)量和技術(shù)上不斷提升實(shí)驗(yàn)室檢測工作水平。
負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)核算工作。
2、認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)管理、預(yù)算控制及會(huì)計(jì)核算制度。
3、負(fù)責(zé)收集、歸納、審核請款單、報(bào)銷單據(jù)等各種原始憑證，負(fù)責(zé)記賬憑證的錄入、匯總等日常賬務(wù)處理工作；負(fù)責(zé)有關(guān)報(bào)表的'編制及說明。
4、負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)指標(biāo)分析及為經(jīng)營管理者提供財(cái)務(wù)信息。
6、負(fù)責(zé)核對會(huì)計(jì)賬目，及時(shí)清理各項(xiàng)往來賬。
7、負(fù)責(zé)按時(shí)向辦稅員提供稅務(wù)資料。
8、負(fù)責(zé)定期與不定期盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金和有關(guān)票據(jù)。
9、負(fù)責(zé)參與財(cái)產(chǎn)的清查及盤點(diǎn)。
10、具體負(fù)責(zé)報(bào)表年審、稅務(wù)檢查、協(xié)助工商年檢等工作。
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)11
1、組織深化施工組織設(shè)計(jì)，制作結(jié)合實(shí)際的施工方案，編制作業(yè)指導(dǎo)書，負(fù)責(zé)對全體管理人員進(jìn)行施工組織設(shè)計(jì)交底，對工長和質(zhì)安員分階段進(jìn)行施工技術(shù)交底。
2、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目質(zhì)量保證體系，組織編寫質(zhì)量保證計(jì)劃和質(zhì)量通病防治措施，召開質(zhì)量目標(biāo)交底會(huì)議，落實(shí)質(zhì)量職責(zé)制。
3、負(fù)責(zé)建立安全生產(chǎn)職責(zé)制，組織編寫安全保證計(jì)劃。
4、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)院的聯(lián)系工作，組織圖紙會(huì)審及交底工作，審查設(shè)計(jì)修改圖紙，辦理圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)變更、技術(shù)變更核定單等技術(shù)資料，及時(shí)組織繪制竣工圖。
5、組織推廣四新技術(shù)，落實(shí)科技術(shù)示范工作，開展QC小組活動(dòng)。
6、組織單位工程的定位放線、測量工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常的.質(zhì)量、安全管理工作，負(fù)責(zé)解決施工中的技術(shù)問題，參加質(zhì)量安全檢查。
7、負(fù)責(zé)工程分階段質(zhì)量驗(yàn)收及竣工后驗(yàn)收工作，參與項(xiàng)目工程質(zhì)量事故和安全事故的調(diào)查、整改、處理和決結(jié)工作。
8、負(fù)責(zé)組織工程技術(shù)、試驗(yàn)資料、竣工驗(yàn)收資料的收集、整理、歸檔工作。
負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生檢測與評價(jià)管理體系的建立、實(shí)施和維護(hù)，有效運(yùn)行和技術(shù)服務(wù)的質(zhì)量保證;
2、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理活動(dòng)中不符合工作的控制，組織糾正、預(yù)防措施的實(shí)施并跟蹤驗(yàn)證;
3、組織質(zhì)量管理體系文件的'編寫、審核、宣貫，修訂和改版;
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部審核并任命內(nèi)審組長，評價(jià)內(nèi)審員的工作和水平;
5、對管理體系的運(yùn)行進(jìn)行日常監(jiān)督和檢查;
6、組織內(nèi)部管理體系核查、計(jì)劃、實(shí)施和總結(jié)報(bào)告，驗(yàn)證管理體系運(yùn)行的有效性;
7、參與處理客戶的投訴，對外部協(xié)作和支持的資質(zhì)審查。
負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)從工程立項(xiàng)、施工到竣工驗(yàn)收、交付全過程的.現(xiàn)場管理;
2、負(fù)責(zé)與政府職能部門、集團(tuán)職能部門、地區(qū)公司各部門和勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等各參建方的溝通、聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作;
3、負(fù)責(zé)對工程的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全文明的把控;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);
負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)14
1、建立、實(shí)施、宣貫質(zhì)量管理體系，組織編制、修訂質(zhì)量管理體系文件并保持其有效性;
2、負(fù)責(zé)質(zhì)量手冊、程序文件、質(zhì)量記錄格式的`審核;
3、制定內(nèi)審年度計(jì)劃，提出內(nèi)審組成員及內(nèi)審組長名單，組織質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核;并負(fù)責(zé)糾正措施實(shí)施的跟蹤和驗(yàn)證工作;
4、定期向公司負(fù)責(zé)人報(bào)告質(zhì)量管理體系運(yùn)行狀況;
5、對問詢者提供試驗(yàn)選擇、實(shí)驗(yàn)室服務(wù)應(yīng)用及實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)解釋的咨詢服務(wù)
負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)15
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常物業(yè)服務(wù)工作,確�，F(xiàn)場品質(zhì)效果;
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目年度預(yù)算控制工作,經(jīng)營創(chuàng)收推進(jìn)工作,做好項(xiàng)目的開源節(jié)流;
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目客戶關(guān)系構(gòu)建工作,確保年度客戶滿意度達(dá)行業(yè)領(lǐng)先水平;
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,確�，F(xiàn)場工作按制度流程有序進(jìn)行;
5.做好本區(qū)域的業(yè)務(wù)拓展工作,促進(jìn)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的.達(dá)成;
6.配合地產(chǎn)集團(tuán)公司完成前期銷售服務(wù)等工作;
7.公司交達(dá)的其它專項(xiàng)工作。
二、任職要求:
1.性別不限,大�；蛞陨蠈W(xué)歷,25周歲至40周歲,形象氣質(zhì)佳,性格穩(wěn)重;
2.具備極強(qiáng)的溝通能力、管理能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、抗壓能力;
3.具備5年以上大型物業(yè)公司獨(dú)立管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),有前期介入、前期銷配、后期物業(yè)服務(wù)等工作經(jīng)驗(yàn);
4.持具有物業(yè)管理師證、項(xiàng)目經(jīng)理證者優(yōu)先,工作地區(qū)無要求者優(yōu)先。
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