聘用單位合同
現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，合同的法律效力與日俱增，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是小編收集整理的聘用單位合同，希望能夠幫助到大家。
聘用單位合同1
聘用單位（甲方）：XXXXXX區(qū)總工會
受聘人員（乙方）：
聘用單位（甲方）：XXXXXX區(qū)總工會
法定代表人：xxx
地址：XXXXXX區(qū)南城大道199號
受聘人員（乙方）：xxx
性別：女
民族：漢族
出生年月：
籍貫：XXX縣
畢業(yè)院校：XXX 學(xué)歷：大學(xué)本科 學(xué)位：文學(xué)學(xué)士
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同。
一、聘用合同期限
（一）合同期自20xx年8月16日起至20xx年8月16日止。
�。ǘ┍竞贤s定試用期3個月。
二、聘用崗位和職責(zé)要求
甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事新聞宣傳、文秘、綜合管理等工作。乙方同意在該崗位工
作，并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，完成工作任務(wù)。
因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。
三、工作條件和崗位紀(jì)律
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家、XXX有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。
甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守有關(guān)秘密。
四、工資報酬、保險及福利待遇
�。ㄒ唬┘追揭罁�(jù)有關(guān)規(guī)定按月向乙方支付工資及各種補貼，工資標(biāo)準(zhǔn)為1700元∕月，并按規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。
（二）甲方按規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，按期足額繳納社會保險費。其中，乙方個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的`工資中代為扣繳。
�。ㄈ┮曳皆诤贤趦�(nèi)的工時制度、公休假日、女職工保護、因工負(fù)傷、患病、死亡等待遇均按國家和市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聘用合同的變更、解除和終止
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。
�。ǘ┮曳侥甓瓤己嘶蚱钙诳己瞬缓细�，甲方可以調(diào)整
其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。
�。ㄈ┘滓译p方協(xié)商一致，可以解除本合同。
（四）有下列情形之一的，本合同終止：
1．聘用合同期限屆滿的；
2．甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；
3．甲方被撤銷、解散的；
4．乙方退休、退職；
5．乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
六、違反聘用合同的責(zé)任
一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
七、爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方上級主管部門申請調(diào)解，也可向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。
八、其它事項
本合同一式兩份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽章）： 乙方（簽章）：
年 月 日 年 月 日
聘用單位合同2
用人單位(甲方)：___________
受聘者姓名(乙方)：___________
簽訂日期：20xx年xx月xx日
根據(jù)《勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，聘用單位與大中專畢業(yè)生雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同書,共同遵守本合同所列條款。
第一條：合同雙方當(dāng)事人基本情況
一、用人單位名稱(甲方)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)住所聯(lián)系電話(單位) (手機)
二、受聘者姓名(乙方)性別民族
聯(lián)系電話(家) (手機)出生時間20xx年xx月xx日身份證號碼住所
第二條：合同期限
甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定勞動合同期限：
1、固定期限勞動合同：自_____年_____月_____日起，_____年_____月_____日止。
2、無固定期限勞動合同：自_____年_____月_____日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：自_____年_____月_____日起，完成__________工作任務(wù)止。其中，試用期為月(日)。自年____月____日起，____年____月____日止。
第三條：工作內(nèi)容和要求
一、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事工種。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)，并以書面形式確定。
二、甲方為乙方分配相關(guān)的工作任務(wù)，提供必要的工作生活條件，并對乙方進行上崗前的職業(yè)培訓(xùn)和思想政治教育。
三、甲方有權(quán)對乙方加強管理和培養(yǎng)，為乙方成才提供必要的條件，并對乙方在聘用期間的行為負(fù)責(zé)。
四、乙方按照甲方安排的工作內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守國家的法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律，乙方發(fā)生違紀(jì)行為，甲方有權(quán)進行處罰。
五、乙方的崗位職責(zé)是：遵守憲法和法律、遵守單位的各項規(guī)章制度、恪守職業(yè)道德、履行職責(zé)所需的專業(yè)知識。
第四條:工作時間和休息休假
甲方安排乙方每周工作日，每天小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。
第五條：勞動報酬
甲方要按照有關(guān)規(guī)定建立工資集體協(xié)商制度，與甲方工會或者職工代表，就甲方工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項進行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，經(jīng)甲方職工代表大會或者職工大會審議通過后，簽訂工資集體協(xié)議。
(一)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，確定乙方正常工作時間工資執(zhí)行以下第種方式：
1、甲乙雙方實行月(日、小時)工資制。乙方月(日、小時)工資為元(人民幣)。試用期的工資為元/月(日、小時)。
2、甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為元。
3、甲乙雙方約定工資按執(zhí)行。
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。勞動合同中約定的工資標(biāo)準(zhǔn)可以根據(jù)乙方所在崗位的變化進行調(diào)整和變更，但不得低于工資集體協(xié)議中確定的工資標(biāo)準(zhǔn)。
(二)勞動報酬支付時間及要求
1、甲方要及時足額向乙方支付勞動報酬。實行月工資制的，甲方必須于每月日前以貨幣形式足額支付乙方的工資報酬，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。實行日、小時工資制的雙方約定工資支付時間為。工資支付日期遇到法定節(jié)假日或者休息日的，甲方應(yīng)當(dāng)在節(jié)假日或者休息日前最近的工作日支付。
2、甲方要嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫乙方加班。甲方安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。
3、乙方在享受法定年休假、探親假、婚假、喪假等休假和產(chǎn)假、哺乳假等假期期間及依法參加社會活動期間，其工資支付按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)甲方要建立正常的工資增長機制，根據(jù)本單位經(jīng)濟效益增長的情況逐步增加勞動者工資。
第六條：合同的解除、終止
一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
二、甲乙雙方應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方后，可以解除勞動合同，乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
三、有下列情形的'勞動合同自行終止。
(一)、聘用合同期滿的;
(二)、任何一方，無正當(dāng)理由不履行合同的;
(三)、乙方在聘用期間參加公務(wù)員及事業(yè)單位招考、參軍，被錄用的;
(四)、乙方在聘用期間脫產(chǎn)進行學(xué)歷再教育的;
(五)、乙方違反國家《信訪條例》，參加非法上訪和非法集會，不聽甲方解釋勸阻的;
(六)、乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的;
四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
(一)、在試用期期間被證明不符合聘用條件的;
(二)、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和機關(guān)工作制度，不履行勞動合同的;
(三)、乙方連續(xù)曠工超過15天或一年內(nèi)累計曠工超過30天的;
(四)、失職、營私舞弊，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p害的;
(五)、乙方患病或者非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的;
(六)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。
五、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
(一)、未及時足額支付乙方勞動報酬(基本生活費和生活補助)的;
(二)、未依法為乙方交納社會保險費的;
(三)、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
六、甲方在解除或終止勞動合同時，為乙方出具終止或解除勞動合同的證明。
第七條：雙方約定的其他內(nèi)容
一、甲方不按照合同要求履行承擔(dān)的義務(wù)，乙方可隨時向上級主管部門和有關(guān)管理部門反映存在的問題。
二、動合同經(jīng)雙方簽字生效后，續(xù)簽、變更、終止、解除勞動合同的，須報上級主管部門和縣勞動 三、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請仲裁、訴訟。
聘用單位：___________(章)受聘者：___________
法定代表人：___________身份證號：___________
20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日
聘用單位合同3
甲方：×××煤礦
乙方：×××身份證號碼：家庭住址：根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)管理需要，依照《勞動法》和《勞動合同法》等國家有關(guān)法律法規(guī)，甲方?jīng)Q定聘請乙方擔(dān)任甲方礦長職務(wù)。甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本《合同書》。
一、乙方必須經(jīng)資質(zhì)培訓(xùn)機構(gòu)專業(yè)培訓(xùn)，考試合格，取得任職資格證，安全資格證，并在有效期內(nèi)。
二、乙方在任職期間，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家及各級政府有關(guān)煤炭行業(yè)的法律、法規(guī)，履行職責(zé)，遵守礦紀(jì)礦規(guī)，保質(zhì)保量完成各級有關(guān)部門及業(yè)主交給的`工作任務(wù)。如果因工作失職或失誤，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)按慣例制度進行處罰。
三、甲方按月支付乙方工資獎金，保障乙方享有國家規(guī)定的福利勞保待遇。乙方辭職必須提前一個月通知甲方。
三、任期一年，即**年12月30日至**年12月31日。聘用期滿后雙方重新協(xié)商。
四、此合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字、簽章生效。
甲方：×××煤礦
代表（簽字）：
乙方（簽字）
**年月日**年月日
聘用單位合同4
聘用機構(gòu)：
法人代表： （以下簡稱甲方）
身份證號碼： 聯(lián)系電話：
受聘人（以下簡稱乙方）：
身份證號碼：聯(lián)系電話：
受聘崗位：
受聘人的擔(dān)保人（以下簡稱丙方）： 身份證號碼：
茲有聘用單位（甲方）： 決定聘用乙方（受聘人）：從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，聘期 年，聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、待遇與獎懲
1、聘用期間，甲方對乙方進行相關(guān)免費培訓(xùn)。
2、乙方在此期間所進行的進修學(xué)習(xí)由甲方具體安排，并且進修費用由甲方承擔(dān)。
三、雙方的權(quán)力與義務(wù)：
1、甲方為乙方提供開展工作學(xué)習(xí)所需的場所、設(shè)施及必要的用品。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的.加班等工作不得無理拒絕。
3、五年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離開。
4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
四、違約責(zé)任：
此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
五、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效。
2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理。
六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。
甲方負(fù)責(zé)人（簽章）：
乙方（簽章）：
丙方（簽章）：
合同簽訂日期： 年 月 日
聘用單位合同5
附件：
編號：
江 蘇 省 事 業(yè) 單 位
聘 用 合 同 書
聘用單位(甲方)：
地址：
法定代表人:
(或委托代理人)
受聘人員(乙方)：
住址：
身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
江 蘇 省 人 事 廳 印 制
填 寫 說 明
1．填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。
2．本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。代簽合同委托函由甲方收執(zhí)。
3．本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》和《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同并遵照執(zhí)行。
第一條 聘用期限
本聘用合同期限按下列第項確定:
1．聘用期限為年，自 年月日起，至 年月日止。其中試用期為個月，自 年 月日起，至 年月日止。
2．聘用期限自簽訂之日起，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。
3．甲方聘用乙方完成 工作任務(wù)，聘用期限自年 月 日起至該項工作完成。
第二條 聘用崗位
1．甲方根據(jù)工作需要和乙方所具備的工作能力和從業(yè)資格，安排乙方在崗位工作，具體職責(zé)為；或經(jīng)乙方同意，與乙方簽訂具體的崗位職責(zé)協(xié)議書。
2．甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力及表現(xiàn)等情況可以調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)征得乙方的同意并另行簽訂協(xié)議；甲、乙雙方簽訂崗位協(xié)議書的，按崗位協(xié)議書的約定執(zhí)行。
第三條 崗位紀(jì)律
1．甲方應(yīng)當(dāng)制定具體、明確的單位內(nèi)部崗位職責(zé)，建立健全考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核公正、獎懲分明。
2．甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本單位的內(nèi)部管理規(guī)章制度；乙方若有違反，甲方可以按規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
3．甲方依法制定的內(nèi)部規(guī)章制度須經(jīng)職工代表大會或職工大會通過，并向乙方履行告知義務(wù)。
4．乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的`各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)要求的工作規(guī)范和各項安全操作規(guī)程，服從甲方管理，誠信守職，努力完成本職工作。
5．乙方對工作中涉及到甲方的商業(yè)秘密或崗位秘密的，應(yīng)負(fù)保密義務(wù)。乙方若有泄密行為應(yīng)按雙方約定支付違約金，給甲方造成損失的，須賠償損失。
第四條 工作條件
1．甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。
2．甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。
3、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
第五條 工資福利保險
1．甲方依據(jù)國家和本省有關(guān)事業(yè)單位工資分配政策規(guī)定，確定乙方工作報酬標(biāo)準(zhǔn)為：____________，甲方以貨幣形式按月支付給乙方，不得克扣或無故拖欠。若是實行內(nèi)部分配制度改革或遇有其他情況的，雙方應(yīng)當(dāng)約定支付報酬的方式和具體計算方法。
2．乙方獎金、津貼、補貼、加班工資的發(fā)放，按照國家和本省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
3．甲方按照法律法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)政策規(guī)定為乙方辦理繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險和住房公積金，其中，乙方應(yīng)交納的部分，由甲方按月從乙方的工作報酬中代為扣繳，并辦理相關(guān)手續(xù)。
4．乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，如乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜，按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5．甲方根據(jù)國家和本省有關(guān)規(guī)定為乙方建立并及時調(diào)整檔案工資。
第六條 聘用合同的變更
1．有下列情況之一的，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
（1）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致對部分條款進行變更的；
�。�2）本合同訂立時所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的；
（3）由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。
2．本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
3．乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》，對本合同作出相應(yīng)的變更。
第七條 聘用合同的解除
1．經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2．乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：
(1)試用期內(nèi)被證明不符合所定崗位要求的；
(2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；
(3)違反工作紀(jì)律或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者因失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；
(4)嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方或其它有關(guān)單位工作不能正常進行，受到治安行政處罰的；
(5)被依法判處管制以上刑事處罰或者被勞動教養(yǎng)的。
3．乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
(1)患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，既不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；
(2)年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
4．乙方有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同：
�。�1）在試用期內(nèi)的；
�。�2）考入普通高等院校的；
（3）被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的；
�。�4）依法服兵役的。
5．除本條第4款中的情形外，乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作，繼續(xù)履行聘用合同；6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除聘用合同。
6．乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：
�。�1）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（2）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；
聘用單位合同6
聘用合同解除協(xié)議書
甲方(原聘用單位)：
乙方(原受聘人)：
根據(jù)相關(guān)法規(guī)要求，為完善聘用條款，明確各自責(zé)任，甲乙雙方
就已簽訂的合同事宜經(jīng)充分協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：
一、甲乙雙方同意解除于年 月日簽訂的《聘
用合同》。
二、乙方須持有聘用合同原件辦理解聘手續(xù)。
三、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起三日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，將業(yè)
務(wù)中使用（管理）的各種憑證、報表等相關(guān)資料，全部移交甲方，若
乙方怠于辦理工作交接手續(xù)或移交資料不全，給甲方工作造成損失，
乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任；交接手續(xù)辦理完畢后三個工作日內(nèi),甲方負(fù)責(zé)向
乙方支付結(jié)算工資及乙方二個月工資標(biāo)準(zhǔn)的`經(jīng)濟補償金。
四、原合同解除后，乙方不得做出任何損害乙方聲譽和利益的行
為，否則承擔(dān)賠償責(zé)任。
五、合同書自雙方當(dāng)事人簽字、蓋章之日起生效。本協(xié)議書一式
三份雙方及相關(guān)部門各持一份各份具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：乙方（簽章）：
法定代表人（簽章）
年月日
聘用單位合同7
訂立合同書人：
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務(wù)或工種為：
第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);
(四)應(yīng)出差服務(wù)的'場所。員工聘用合同范本第四條乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
第九條乙方的工作報酬：
(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等
1、乙方每月工作考核記錄;
2、乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;
3、甲方盈利狀況;
4、勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。
第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓(xùn)費。
第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。
第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。
第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。
甲方：
乙方：
簽訂日期：
聘用單位合同8
聘用合同
甲方（聘用單位）：
乙方（受聘人）:
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自201年月日至201年月日止（其中年月日至年月日為見習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位、內(nèi)容和工作條件：
1、乙方在崗位，從事工作，按照甲方的有關(guān)規(guī)定和相應(yīng)崗位職責(zé)履行義務(wù)。
2、甲方應(yīng)按國家規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的安全與健康。
3、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作小時，每天工作小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第四條工作報酬
1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條聘用合同的'變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
�。�2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；
�。�3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；
�。�4）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
�。�5）被依法追究刑事責(zé)任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
(4)乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
（1）乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
�。�1）在試用期內(nèi)的；
�。�2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條其它事項
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方（蓋章）
乙方（簽字）
公證人（簽字）
簽約時間：年月日
聘用單位合同9
甲方（聘任單位）：
乙方（受聘人）：
甲乙雙方根據(jù)國家和地方有關(guān)法規(guī)、政策，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
聘期內(nèi)學(xué)校的要求：
1、應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。嚴(yán)守學(xué)校各項規(guī)章制度，加強教師職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立良好的人民教師形象。
2、愛崗敬業(yè)，勤奮工作，圓滿完成學(xué)�！皪徫回�(zé)任制”所規(guī)定的工作任務(wù)。
3、努力鉆研業(yè)務(wù)，精通專業(yè)技術(shù)，在所任崗位上作出應(yīng)有的業(yè)績，達到學(xué)校預(yù)定的工作目標(biāo)。
4、不得從事第二職業(yè)。
5、不得在校內(nèi)從事家教等有償輔導(dǎo)。
6、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按國家、省、市教育部門和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定予以處罰。
7、乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的`，除不能獲取甲方任何形式的獎金外，還應(yīng)賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。
聘期內(nèi)學(xué)校的承諾：
1、提供應(yīng)聘者履行職責(zé)范圍內(nèi)基本的工作和生活條件。
2、乙方工作期間基本工資為元/月，月度考核獎 工資按月發(fā)放。臨時聘用教師若能在我校連續(xù)聘用月度基本工資每年增加100元，并且假期內(nèi)享受基本工資。
3、無特殊情況不隨意調(diào)換崗位，并積極支持應(yīng)聘者開展工作。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
5、工作成績突出，為學(xué)校作出卓越貢獻者，學(xué)校將按有關(guān)獎勵方案予以嘉獎。
6、工作不負(fù)責(zé)任，馬虎瀆職而造成重大失誤或惡劣影響，且責(zé)任全在應(yīng)聘者時，學(xué)�？蓡畏街兄购贤獬讣s。
本合同一式兩份，學(xué)校、教職工各執(zhí)一份。聘期為一年，由xxxx年9月1日至xxxx年8月31日。
甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
聘用單位合同10
甲方：
乙方：
乙方身份證：
本著互惠互利、長期合作、共同發(fā)展的原則，基于雙方業(yè)務(wù)合作合同關(guān)系，根據(jù)中國有關(guān)法律、法規(guī)，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成本協(xié)議，以資雙方公用遵守執(zhí)行。
一、基本文件
乙方必提供蓋有公章的營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、商標(biāo)證明、質(zhì)檢報告等有關(guān)證照復(fù)議件及法人代表授權(quán)書。
二、訂單、品質(zhì)、交期
1、甲方以《采購訂單》的形式向乙方下單，乙方接到甲方必須在1個工作日被簽字蓋章確認(rèn)并傳真給甲方，并按約定的交期、品質(zhì)提供合格的燈飾產(chǎn)品給甲方銷售。
2、乙方提供的產(chǎn)品必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)及雙方約定的品質(zhì)要求，經(jīng)甲方或客戶檢驗合格后，送貨到甲方《采購訂單》上指定的地點。
3、經(jīng)甲乙雙方約定的訂單生產(chǎn)交期，乙方在收到訂單之日起未按訂單約定交期交貨的延遲交貨一天按延遲貨值的0.5%扣結(jié)算，因甲方原因需延期約定訂單交貨的甲方提前一星期書面通知乙方，雙方再次約定訂單交期。（主推產(chǎn)品交期20天，其他產(chǎn)品30天）
4、乙方所提供的產(chǎn)品必須與其提供的產(chǎn)品樣本及相應(yīng)的客戶要求相符合，經(jīng)雙方簽字或第三方簽字確認(rèn)的產(chǎn)品深化圖為生產(chǎn)依據(jù)及驗收標(biāo)準(zhǔn)。且乙方需提供完整的產(chǎn)品資料及首樣的檢驗標(biāo)準(zhǔn)（工程圖紙、bom表、供應(yīng)商資料等）給甲方存檔。
5、乙方的產(chǎn)品質(zhì)量需按照（3C）標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)，電器及五金部分保修期為二年，。保質(zhì)期內(nèi)出現(xiàn)質(zhì)量問題，乙方免費維修及提供相應(yīng)的配件給甲方。
6、包裝資料需要根據(jù)甲方提出的要求生產(chǎn)，未經(jīng)甲方確認(rèn)，不得擅自修改。
7、訂單的報價統(tǒng)一對接甲方的指定對接人，采購訂單需經(jīng)甲方的審批權(quán)限人簽字審批后下凡有效，不可私自報價給相關(guān)業(yè)務(wù)人員及客戶。
8、項目經(jīng)乙方報價后，現(xiàn)在項目材質(zhì)未發(fā)生改動時，乙方不可隨意更改報價或升價。
三、結(jié)算單價確定、交貨方式、貨款結(jié)算
1、結(jié)算單價的確定：經(jīng)甲方選定由乙方自行開發(fā)的產(chǎn)品，雙方根據(jù)乙方提供的產(chǎn)品物料明細(xì)核實成本，并結(jié)合市場價格，確定結(jié)算的單價，對于最終的產(chǎn)品銷售價格，甲方?jīng)]有告知乙方的義務(wù)。
2、乙方必須根據(jù)訂單交期或書面達成的共識，負(fù)責(zé)將產(chǎn)品送至甲方廠區(qū)內(nèi)指定的倉庫或甲方指定的出貨地點交貨，相關(guān)費用由乙方承擔(dān)。
3、小額貨款結(jié)算方式為月結(jié)40天（如1月份的貨款，應(yīng)在3月10前結(jié)算付款），大額貨款計算方式（如：50萬以上的訂單），需經(jīng)甲乙雙方另協(xié)商追福方式�？蓤笮栝_具稅票及不開具稅票的價格，轉(zhuǎn)賬方式結(jié)算。
4、工程項目的訂單價確認(rèn)后的報價需提供的產(chǎn)品出貨及客戶的驗收清單給甲方，確認(rèn)無誤后甲方審批后結(jié)算。
5、工程項目的單價確認(rèn)后的報價在生產(chǎn)時不可隨意調(diào)升產(chǎn)品單價，如有調(diào)升產(chǎn)品的單價視為放棄生產(chǎn)訂單并承擔(dān)甲方的經(jīng)濟損失。
6、合作期間甲方向乙方累計訂單額200萬以內(nèi)乙方返訂單總額的1%給甲方作為產(chǎn)品推廣費用，200萬以上的部分返訂單總額的1.5%給甲方作為產(chǎn)品推廣費用，300萬以上的'部分翻訂單總額的2%給甲方作為產(chǎn)品推廣費用。此費用在每月結(jié)算時扣除。
7、因工程項目需要質(zhì)保的由生產(chǎn)方承擔(dān)質(zhì)保的期限與質(zhì)保金，待甲方收到回質(zhì)保后一個月支付給乙方。
四、其他約定：
1、因銷售產(chǎn)品而支付給第三方的回扣、傭金由甲方承擔(dān)，特殊情況需由乙方分擔(dān)費用以促成交易的要先征得乙方同意。
2、因乙方提供產(chǎn)品數(shù)量短裝、錯裝、質(zhì)量不合格或逾期交貨等原因?qū)е驴蛻艋虻谌酵对V索賠的所產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失金額由乙方全部承擔(dān)（包括折讓款、賠償款及其他相關(guān)的費用）。
3、涉及乙方的費用，經(jīng)乙方確認(rèn)后，甲方直接從乙方的結(jié)算貨款中如數(shù)扣除。
4、甲方有知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品委托乙方生產(chǎn)時，未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自通過其他渠道生產(chǎn)和對外銷售。否則至少會對甲方造成貳萬元以上的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)扣下未付款和通過法律途徑追討乙方法律責(zé)任，并終止本協(xié)議；若需做產(chǎn)品認(rèn)證、專利證書、展銷等生產(chǎn)的費用由甲方負(fù)責(zé)，所需的產(chǎn)品樣本由乙方免費提供。
5、雙方不得向外泄露對方的內(nèi)部商業(yè)機密及項目的相關(guān)信息資料，否則將追究法律責(zé)任并賠償所造成的一切經(jīng)濟損失。
6、客戶免費樣本或配件由乙方免費提供，收費樣本或配件由乙方全額收取。
7、若乙方?jīng)Q定某產(chǎn)品不再生產(chǎn)，必須提前30天書面告知甲方，由甲方另安排廠商生產(chǎn)或通知客戶淘汰該產(chǎn)品。
8、乙方保證禁止向甲方人員進行商業(yè)賄賂及業(yè)務(wù)飛單（包括但不限于請吃、請玩、各種形式的送禮、給予甲方人員任何形式回扣等方式），否則視為乙方違約，應(yīng)向甲方支付三萬元的違約金，甲方有權(quán)解除與乙方的所有合作合同。
9、乙方需于簽訂合同后的三個工作日內(nèi)向甲方支付20000元人民幣（大寫貳萬元整）作為品質(zhì)保證金，乙方在整個合作期內(nèi)未違反本合同項中的所有規(guī)定，，且結(jié)清所有款項后的三十天內(nèi)，甲方將把保證金無息全額一次性退還給乙方。合作期內(nèi)，非合同規(guī)定和法律規(guī)定的免責(zé)情況，乙方將違約或中途擅自退約的，甲方可按照本合同規(guī)定沒收乙方保證金。
10、確定合作期間乙方指定專人負(fù)責(zé)完成項目的報價、技術(shù)、產(chǎn)品設(shè)計出圖及項目現(xiàn)場的服務(wù)配合，無法滿足甲方要求達三次以上將取消合作資格。
11、合作期間乙方所有對外的債務(wù)均與甲方無關(guān)。
五、協(xié)議期限
協(xié)議期限為一年，即自________年________月________日至________年________月________日止，期滿后可協(xié)商續(xù)簽。
六、協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽署之日起生效。
甲方：
乙方：
代表簽名：
代表簽名：
簽訂日期：
簽訂日期：
聘用單位合同11
編號
贛州市事業(yè)單位聘用合同
(參照本)
甲方(用人單位)
單位名稱：
單位性質(zhì)：事業(yè)單位
單位地址：
法定代表人 法定代表人委托人：
乙方(受聘人)
姓名：
性別：
民族：
學(xué)歷：
出生年月：
身份證號：
原身份： 職稱（職務(wù)）
根據(jù)《贛州市事業(yè)單位全員聘用制實施辦法》等文件精神，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成一致意見，簽訂本合同。
一、崗位名稱
甲方聘任乙方在 崗位工作。崗位性質(zhì) 職級
二、合同期限
合同期限：自 年 月 日起；
至 年 月 日止；
其中： 年 月 日
至 年 月 日為試用期。
三、崗位職責(zé)要求
乙方的崗位職責(zé)：
四、基本權(quán)利義務(wù)
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1、根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)以及本單位的規(guī)章制度對乙方進行管理；
2、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，對乙方實施獎勵和處分；
3、保護乙方合法權(quán)益，按有關(guān)規(guī)定，支付乙方工作報酬及各種社會保險；
4、根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的安全和健康；
5、按有關(guān)規(guī)定，創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
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1、有參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參與民主管理的權(quán)利；
2、按規(guī)定獲得工作報酬和享有社會保險及福利待遇；
3、享有休息、休假與獲得勞動安全保護的權(quán)利；
4、服從甲方的管理，完成崗位工作任務(wù)；
5、遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，保守有關(guān)秘密。
五、工資福利及待遇
�。ㄒ唬┮曳酵瓿杀竞贤�(guī)定的工作任務(wù)，甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及本單位工資分配方案按月核發(fā)工資；
（二）甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、待業(yè)（失業(yè)）、醫(yī)療等社會保險。其中，乙方個人負(fù)擔(dān)部分，由甲方統(tǒng)一辦理手續(xù)；
�。ㄈ┮曳皆诤贤趦�(nèi)的工作制度、公休假期、女工保護、因公負(fù)傷和患病醫(yī)療等待遇，均按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、聘用合同的變更、終止和解除
�。ㄒ唬┊�(dāng)事人有下列情況之一的，可以變更合同：
1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致的；
2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方調(diào)整其工作崗位的；
3、甲方單位變更名稱的；
4、訂立聘用合同時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策發(fā)生變化的；
5、訂立聘用合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使聘用合同無法履行的。
�。ǘ┓舷铝袟l件之一的，聘用合同即行終止：
1、聘用合同期滿的；
2、聘用合同約定的終止條件出現(xiàn)的；
3、乙方退休、死亡或者被人民法院宣告死亡的；
4、乙方因病、因公負(fù)傷治療終結(jié)后，經(jīng)當(dāng)?shù)卣耸虏块T指定的勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定完全喪失勞動能力，按照國家規(guī)定應(yīng)當(dāng)退休退職的；
5、聘用單位依法注銷的。
�。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，甲方不得終止和解除聘用合同：
1、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；
3、乙方因工負(fù)傷、治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；
4、乙方患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；
5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；
6、國家規(guī)定的'其它不能終止或者解除聘用合同的。
�。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：
1、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；
2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日；
3、未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
4、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；
5、嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的；
6、被判處拘役、有期徒刑或者被勞動教養(yǎng)的。
�。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以單方面解除聘用合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作的；
2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者到新崗位后考核仍不合格的。
（六）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、考入全日制高等院校的；
3、被錄用或選調(diào)到國家機關(guān)工作的；
4、依法服兵役的。
（七）乙方有下列情況之一的，不得提出終止或解除聘用合同：
1、擔(dān)任市以上科技攻關(guān)項目、技術(shù)改造項目、重大工程項目的負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干，工作任務(wù)尚未完成的；
2、選派到貧困地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)支援工作時間未滿的；
3、從事涉及國家安全、重要機密工作，在規(guī)定的保密期限內(nèi)的；
4、國家另有規(guī)定的。
七、保密要求
（一）乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后，應(yīng)將所有權(quán)歸甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料交所在甲方歸檔。
�。ǘ┮曳诫x開用人單位 年內(nèi)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方技術(shù)經(jīng)濟權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。
八、違約責(zé)任和經(jīng)濟補償
�。ㄒ唬┢溉魏贤唤�(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，都要承擔(dān)違約責(zé)任，違約的一方要付違約金。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。雙方約定違約金標(biāo)準(zhǔn)為：
�。ǘ┘追揭勒铡囤M州市事業(yè)單位全員聘用制實施辦法》解除聘用合同時，應(yīng)按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟補償金。
九、人事爭議處理
甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁；任何一方對仲裁不服的，可以依法向人民法院起訴。
十、雙方需要約定的其他事項
�。ㄒ唬┓蠂曳煞ㄒ�(guī)的內(nèi)部規(guī)章制度作為本合同的附件。
另：
十一、其他
（一）本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律有關(guān)規(guī)定辦理。
�。ǘ┍竞贤�(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事部門備案一份，三份具有同等法律效力。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)
法定代表人或委托代理人：(簽字)
年 月 日 年 月 日
主管部門意見：
�。ㄉw章）
年 月 日
合同鑒證
�。� ）鑒字第 號
經(jīng)審查，本合同真實、合法，手續(xù)完備，予以鑒證。
鑒證部門（蓋章）
鑒證日期： 年 月 日
續(xù)訂聘用合同
根據(jù)甲方工作（崗位）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂聘用合同。時間從 年 月 日起至 年 月 日止。
經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)
法定代表人或委托代理人：(簽字)
年 月 日 年 月 日
主管部門意見：
�。ㄉw章）
年 月 日
合同鑒證
�。� ）鑒字第 號
經(jīng)審查，本合同真實、合法，手續(xù)完備，予以鑒證。
鑒證部門（蓋章）
鑒證日期： 年 月 日
聘用單位合同12
甲方： 乙方：
法人代表 ： 身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限為3年，自20xx年xx月xx日至 20xx年xx月xx日止。試用期三個月。（20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日）
二、聘用崗位
甲方聘用乙方在 武漢市江岸區(qū)光華社區(qū)居民委員會 任 副主任 崗位的工作。工作內(nèi)容：組織社區(qū)成員進行自治管理，搞好社區(qū)的衛(wèi)生、物業(yè)、計生、流動人口和治安管理，完成社區(qū)成員代表大會、社區(qū)議事委員會制定的社區(qū)管理目標(biāo)。及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
三、工資福利
�。ㄒ唬┮曳皆谄赣闷陂g實行年薪制，年薪24萬。
�。ǘ┫硎軉挝黄渌＠�
四、工作紀(jì)律
�。ㄒ唬┮曳奖仨氉袷貒业姆�、法規(guī)和政策，遵守本單位的`各項規(guī)章制度。
（二）乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，努力完成工作任務(wù)。
五、聘用合同的變更、解除、終止
�。ㄒ唬┮蛱厥馇闆r致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。
�。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以解除合同：
�。�1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。
�。�2）嚴(yán)重違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評教育仍不改正的。
�。�3）嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的。
六、聘用合同的續(xù)簽
本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。
七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。
甲方（公章）_________ 乙方（公章）_________
法定代表人（簽字）_________ 法定代表人（簽字）_________
_________年____月____日 _________年____月____日
聘用單位合同13
勞 動 合 同 書
�。ㄈ罩朴霉C關(guān)事業(yè)單位臨時聘用大中專畢業(yè)生）
用 人 單 位（甲方）：
受聘者姓名（乙方）：
簽 訂 日 期： 年 月 日
根據(jù)《勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，聘用單位與臨時聘用大中專畢業(yè)
生雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同書,
共同遵守本合同所列條款。
住 二、受聘者姓名（乙方） 性別 民族
聯(lián)系電話（家） （手機） 出生時間 年 月 日 身份證號碼
第二條：合同期限
合同期限為一年，從 年 月 日起至 年 月 日止，
其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿后自行終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可續(xù)簽合同。
聘用單位合同14
單位名稱：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
勞動者姓名：
聯(lián)系電話：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方（部門）擔(dān)任____________崗位工作。合同期限為______年，自______年______月______日至______年______月______日。其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止。
二、乙方工作內(nèi)容
�。ㄒ唬___________________________________。
�。ǘ___________________________________。
�。ㄈ___________________________________。
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。
�。ǘ┴�(fù)責(zé)支付乙方工資，每月______元，每月______日發(fā)放。
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
�。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾恚春贤笳J(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)。
�。ǘ┫硎芎贤�(guī)定的工資待遇。
�。ㄈ┰诤炗啽竞贤瑫r自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。
五、聘用合同的變更、解除、終止
�。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。
2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的。
3、患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。
4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
�。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以隨時解除合同：
1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。
2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的。
3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的。
4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的。
5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的。
6、偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。
7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的。
8、其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。
�。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一，甲方不得與乙方解除合同：
1、患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
2、因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。
3、實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的。
4、符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫�，待遇隨崗而定。
�。ㄋ模┖贤趦�(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
（五）有下列情況之一的'，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的。
2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
�。┯邢铝星闆r之一，本合同自行終止：
1、合同期限屆滿。
2、合同期內(nèi)乙方死亡。
3、乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責(zé)任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。
七、社會保險
�。ㄒ唬┘滓译p方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
�。ǘ┘滓译p方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。
八、其他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式______份，甲、乙雙方各執(zhí)______份。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
乙方（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
聘用單位合同15
一、關(guān)于合同內(nèi)中途解除合同的培訓(xùn)費承擔(dān)，對應(yīng)《試行辦法》第45條：
1、乙方參加研究生(含博士、碩士生、研修班)學(xué)習(xí)畢業(yè)后必須回甲方單位工作服務(wù)十年。若服務(wù)不滿十年乙方提出調(diào)離、自動離職、辭職等解除合同的，乙方________(注：空格處由乙方本人簽入姓名)研修班向甲方支付人民幣貳-伍萬元的違約金，研究生向甲方支付人民幣壹拾萬元的違約金。
乙方________(注：空格處由乙方本人簽入姓名)除支付違約金外，還應(yīng)承擔(dān)帶薪學(xué)習(xí)期間內(nèi)由甲方為乙方支付的全部費用。
甲方支付的費用包括：工資收入(含固定工資、活工資及各項津貼)、住房公積金、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、醫(yī)療保險費、以及在本合同期間內(nèi)其他投保的費用、商業(yè)保險費以及各項有關(guān)福利待遇費用。
注：可以考慮學(xué)期費用可采用按每服務(wù)一年減扣甲方所支付的全部費用的10-20%的方式。
2、乙方參加各類專業(yè)技術(shù)短期培訓(xùn)，僅參加單項培訓(xùn)的必須在甲方單位工作服務(wù)三年，多項培訓(xùn)的必須在甲方單位工作服務(wù)六年。若服務(wù)年限未滿而乙方提出調(diào)離、自動離職、辭職等解除合同的，乙方________(注：空格處由乙方本人簽入姓名)應(yīng)按每次（培訓(xùn)項目）實際發(fā)生的全部費用的三倍支付違約金。
培訓(xùn)費用包括：培訓(xùn)費用、出差補助、車船費等因本次培訓(xùn)所發(fā)生而已支付的全部費用。
注：乙方服務(wù)不滿約定期限的，可按每服務(wù)一年減扣甲方支付的全部費用的10%向甲方支付的方式。
二、合同當(dāng)事人雙方關(guān)于違約金及有關(guān)費用支付的實現(xiàn)，對應(yīng)《試行辦法》第58條、《聘用合同書》第十三條第1款：
3、乙方對補充條款第1條、第2條、第5條、第6條應(yīng)當(dāng)自覺履行，向甲方支付違約金以及本合同約定應(yīng)支付的費用。若乙方在違約責(zé)任產(chǎn)生后，甲方提出要求乙方履行支付義務(wù)的10日內(nèi)未支付的，甲方有權(quán)向人民法院提起訴訟或申請強制執(zhí)行。
注：甲方向人民法院直接申請強制執(zhí)行的，《聘用合同書》應(yīng)進行公證。
4、甲方與乙方因執(zhí)行本合同發(fā)生的糾紛，雙方可以選擇前款規(guī)定處理。對于支付經(jīng)濟補償金、違約金、賠償金、支付費用等給付之訴可直接到向甲方住所地人民法院提起訴訟。
三、保密條款，對應(yīng)《聘用合同書》第十一條第(三)款：
5、乙方________(注：空格處由乙方本人簽入姓名)工作崗位與工作性質(zhì)掌握、知曉和涉及甲方商業(yè)秘密，________(注：空格處由乙方本人簽入姓名)保證在終止、或解除本合同的三年內(nèi)，不到設(shè)有同類崗位、或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的用人單位受聘任職，________(注：空格處由乙方本人簽入姓名)保證不自己經(jīng)營或從事、包括變相經(jīng)營或變相從事同類業(yè)務(wù)。
乙方違反本條約定的，應(yīng)向甲方支付人民幣_______萬元賠償金。
本條約定不因本合同的解除、終止而失效。
四、經(jīng)濟補償金，對應(yīng)《聘用合同書》第十一條：
6、對本合同第十一條補充如下：除本合同有關(guān)條款已作約定的外，乙方________(注：空格處由乙方本人簽入姓名)在本合同期內(nèi)解除本合同而甲方不同意的，應(yīng)向甲方支付一定的經(jīng)濟補償金。
7、本合同當(dāng)事人支付經(jīng)濟補償金幅度應(yīng)當(dāng)一致。經(jīng)濟補償金的具體支付金額應(yīng)按《試行辦法》第47條、第48條、第49條規(guī)定執(zhí)行。
五、合同期屆滿受聘人員拒絕續(xù)聘的處理，對應(yīng)《試行辦法》第五章、第七章：
8、下列受聘人員不得拒絕續(xù)聘，本合同約定最長服務(wù)期限屆滿，或甲方不再續(xù)聘的.除外：
(1)、甲方出資引進和培訓(xùn)的人員；
(2)、《試行辦法》第39條第(1)項、第(2)項、第(3)項的人員；
9、本合同履行期屆滿，凡屬于補充條款第8條之列人員拒絕續(xù)聘的，甲方有權(quán)不辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
六、合同中適用仲裁方式的人事糾紛約定，對應(yīng)《試行辦法》第九章、《聘用合同書》第十三條：
10、本合同履行中發(fā)生下列情形的，可向____________人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁：
(1)、非工人調(diào)令，從事非工人崗位的乙方(編者注：如職員、管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、教師等)與甲方之間因錄用、調(diào)動、工資、辭職、辭退發(fā)生的人事爭議；
(2)、依照法律、法規(guī)、規(guī)定應(yīng)當(dāng)仲裁的人才流動爭議和其他爭議。
11、本合同履行中發(fā)生下列情形的，應(yīng)依據(jù)《勞動法》及配套法規(guī)向____________勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁：
(1)、工人調(diào)令，或依據(jù)合同約定從事工人崗位的乙方(編者注：如工人、勤雜工、臨時工、編制聘用的工人等)與甲方之間發(fā)生的勞動爭議；
(2)、實行勞動合同制管理的乙方與甲方之間發(fā)生的勞動爭議；
(3)、依照法律、法規(guī)、規(guī)定應(yīng)當(dāng)由勞動爭議仲裁機構(gòu)的爭議和其他爭議；
(4)、按照本合同約定，除應(yīng)申請人事仲裁以外的爭議和其他爭議。
12、對人事爭議仲裁裁決不服的，應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及法釋13號規(guī)定向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
七、《聘用合同》的法律適用，對應(yīng)《試行辦法》第一章、對《聘用合同書》第一部分“聘用合同期限”：
一、聘用合同的法律適用及聘用期限
1、依據(jù)最高人民法院·法釋13號·《最高人民法院關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事爭議案件若干問題的規(guī)定》本合同適用《中華人民共和國勞動法》。
2、本合同的簽訂、因辭職、辭退及履行聘用合同、合同爭議糾紛解決中凡各級政府現(xiàn)行規(guī)章、規(guī)范性文件、政策文件與《中華人民共和國勞動法》不符合的或沖突的一律按適用《中華人民共和國勞動法》及配套法規(guī)、規(guī)范性文件、政策文件。
3、國家若對《聘用合同》法律適用頒布新法律的，適用新法律。
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