- 員工工作失職檢討書 推薦度：
- 員工工作失職檢討書 推薦度：
- 員工失職檢討書 推薦度：
- 相關(guān)推薦
員工失職檢討書15篇
在學習、工作、生活中出現(xiàn)了失誤后，為了避免再犯，我們常常被要求寫檢討書，以對出現(xiàn)的問題和過錯進行檢討，在寫檢討書時要表明改錯的決心。你所見過的檢討書是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的員工失職檢討書，歡迎閱讀與收藏。
員工失職檢討書1
尊敬的領(lǐng)導：
你好！
由于我自身原因，致使xxxxxx，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。
領(lǐng)導提出批評后，我進行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進行了梳理總結(jié)，認為自身主要存在以下問題：
1、思想懈怠，責任心不強。思想麻痹大意，認識不強，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。
2、工作作風不深入、不扎實、散漫松懈，工作安排不具體、落實不到位。對領(lǐng)導布臵的工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現(xiàn)象。
3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太松，監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。
鑒于上述存在的.'問題，我向您做出深刻保證：一是加強學習，繃緊思想這根弦，認真學習單位相關(guān)管理制度，立足職能職責，不斷提高執(zhí)行力，提升服務水平；二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴謹、穩(wěn)妥、效率的工作作風，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行、可操作性強的管理方法；三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠來講，也有利于他們的個人成長。
領(lǐng)導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，我懇請領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我。
檢討人：xxxxxx
xxxx年xxxx月xxxx日
員工失職檢討書2
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我是XX，在XX工作了這么久的時間，我覺得自己在很多時候都的到了升華，這是一種成長，但是工作需要認真負責，有的時候我就是這一點沒做好，然而就這么一點就足以讓我反省自己了，不管是從什么角度來講我這么做都是非常不應該的，至少現(xiàn)在我是這么覺得，我以為做一件事情就一定要有一個明確的心態(tài)，工作是本職，我因為這次在上班的時候太急躁了，總是想著完成任務，在一些工作細節(jié)上面就沒有考慮周到，工作失職的，我還是出了問題，現(xiàn)在我想想就是不應該，怎么能在一件事情上面做的這么不好，我想了很多，無論是什么時候其實都要有一個好的'心態(tài)，這是最基本的，想想在做一件事情的時候我就應該把這些做好，這次工作失職我一定做深刻反省。
在個人的作風上面，這段時間我不是很好，沒有保持一個好的精神面貌，不管是在什么時候都應該考慮周圍，現(xiàn)在這段時間我一直在想這么問題，作為一名XX的員工工作做份是需要保持絕對的優(yōu)良的，其實很多時候這都是需要自覺，作風上面不能讓自己走下坡路，現(xiàn)在我想了很多，只有把這件事情做好了才是真正的優(yōu)秀，我今天丟失了一名員工應該有的職業(yè)修養(yǎng)，這不是一朝一夕就能養(yǎng)成的，這讓我感覺到非常有必要，就想今天一樣我沒有一個好的修養(yǎng)，在工作的時候就在趕進度，雖然說在過去很長一段時間我在趕工作的時候都是沒有出現(xiàn)過什么問題，也就是由于內(nèi)心有這種想法，就讓今天工作失誤了。
回想今天下午的時候，因為是在趕工作，其實我也沒有什么重要的事情，就是想著把事情完成，首先我這種態(tài)度就不對，作為一名職工應該知道什么叫做質(zhì)量，工作結(jié)果沒達標的話在快也沒意義，我現(xiàn)在在深刻的反省自己當中我感受到了這一點，我希望能夠在這個上面給自己有一個好的態(tài)度，我也會反省好自己，從今天開始我一定不會再養(yǎng)成一種完成任務的心態(tài)，也不用這樣的心態(tài)去工作了，這次事情是對我的一個警示，不是什么時候都應該這么下去，但是我會告誡自己一定要保持一個穩(wěn)定的新田，這是一定的，我希望能夠在工作當中讓自己一直優(yōu)秀下去。
今天我這么不認真讓您失望了，不會有第二次，對待工作我應該養(yǎng)成一個好習慣，提高工作積極性，請您相信我。
此致
敬禮!
檢討人：XX
XXXX年X月X日
員工失職檢討書3
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
作為車間的一員自然讓我明白應該投身于生產(chǎn)工作之中，尤其是自己參加工作以來一直蒙受領(lǐng)導的看重與同事的照顧便更應該勤懇工作，但是此刻感到不安與愧疚的我還是在前不久的工作中犯了錯誤，這更是讓我在惶惶不可終日之余不斷反思自己為什么會犯下這種錯誤，或許現(xiàn)在想來不過是第一時間的檢討沒有現(xiàn)在這樣深刻導致難以補救的緣故吧。
還記得在犯錯之前的那段時間自己的確有著一些飄飄然的樣子，或者說是以前沒有工作犯錯的先例導致我缺少了一種警惕之心，否則的話按照傳統(tǒng)的想法絕不至于掉以輕心到了這樣一種懶散的地步，或者說的確是因為自己對于工作的上心程度比起以前減少了不少，有的時候看著那些剛進入車間的新員工就能發(fā)現(xiàn)他們對待工作要比自己重視得多，可是讓人感到遺憾的是沒有反思自己行為的我不經(jīng)過一番教訓是認識不到錯誤所在的，可是不得不說的是因為工作犯錯導致的教訓實在是太過于沉重了。
可是明白眼前一切損失都是自己造成的我又能夠去怨恨誰呢?無論是領(lǐng)導的支持還是同事的信任似乎都在眼前的失敗中變成了無聲的諷刺，我這樣一幅落魄的樣子又有何面目去面對那些曾經(jīng)相信自己的人呢?不過可以肯定的是自己在得到這樣一個沉重的后果以后絕對不會再像以前那樣懶散與輕浮了，只不過我覺得在經(jīng)歷這樣的事情以后再想得到領(lǐng)導的信任似乎已經(jīng)變成了非常困難的事情一般，或許比起這些我更應該仔細想想要怎么做才能夠彌補之前犯錯帶來的一系列損失。
現(xiàn)在的我在懊惱之余也會反思自己為什么會做出這樣讓人瞧不起的事情，或許即便是相交多年的好友也會對這樣的'錯誤感到難以置信吧，似乎自己的所作所為一點都不像是一名有著多年豐富工作經(jīng)驗的老員工，難道說是因為我長期沉浸砸過去零失誤的輝煌之中而變得有些不知所謂了嗎?至少從目前這個慘烈的現(xiàn)狀來看的話似乎的確如此，不過現(xiàn)在的我還真想做點什么來扭轉(zhuǎn)自己在同事們心中的不好形象，但是造成這樣一個結(jié)果以后似乎很難再通過其他的辦法來彌補損失了。
在以后的工作中我應該要明白不能夠總是以過去的工作經(jīng)驗來進行參照，不然的話即便過去在工作中沒有犯過錯也不會代表以后不會，所以我應該要收起那一副懶散而輕浮的姿態(tài)然后投身于生產(chǎn)建設之中，有的時候我還是應該要秉承小心謹慎的作風來對待當前的工作才能有所成就。
此致
敬禮!
辭職申請人：XXXX
20xx年XX月XX日
員工失職檢討書4
尊敬的領(lǐng)導：
你好，很感謝你今天批評了我，雖然批評不是那么直接但是我已經(jīng)認識到我的錯誤，從昨天到今天一直都心神不定，這件事我做的不好，剛開始沒有發(fā)現(xiàn)到錯誤，當問題真正來臨了才知道我錯了。我沒有站在公司的角度考慮問題，沒有把公司的利益放在第一位，回過頭來看看我都不知道自己怎么就犯了這么低級的錯誤。
20xx年xx月xx日我來到司達到今天已經(jīng)整整xx天了，在這xx天里我學會了很多很多東西，在司達這個大家庭里我感受到了很多愛，我很慶幸遇到這么好的領(lǐng)導，不斷地給我機會;慶幸遇到耐心教我的師傅，她把她所有的經(jīng)驗都教給了我，她教我怎么適應職場，怎么做事，怎么做人;更慶幸是我遇到了這么優(yōu)秀的團隊，同事們對我?guī)椭继貏e大，無法用語言來表達內(nèi)心的感激之情。我經(jīng)常在想我的命為什么這么好，可以遇到這么多好人?
從學校剛出來不久，可能還帶著很多學生氣，態(tài)度不認真，做事情不成熟，想問題不全面，還希望李哥、李姐能夠諒解，我會努力工作提高自己的成績。我希望你和李姐能把我當成妹妹，做的不好的.地方狠狠的批評，只有這樣我才能成長。
以上是我對這次工作失誤的檢討，希望領(lǐng)導能夠原諒，別的話也不知道怎么去表達，只能講謝謝，謝謝!
檢討人
20xx年xx月xx日
員工失職檢討書5
尊敬的領(lǐng)導
您好！
作為公司職員在享受福利的時候本應將自己的職責逐步落實下去，實際上公司領(lǐng)導對于新晉職員的照顧往往都是無微不至且恰到好處的，只不過讓人感到有些慚愧的是我在享受這一切的同時卻沒有做好自己的工作，這種人生道路上的污點恰恰正是以往沒有重視過的工作失職所造成的，我需要檢討的正是這種本不應該出現(xiàn)的工作失職所帶來的損失。
或許這段時間自己在工作上面的順利所帶來的不過是漸漸小覷這份職責罷了，正如一個人到了新的環(huán)境之中總會以認真而虛心的態(tài)度來進行探索陌生的道路，可是一旦熟悉工作之中的職責以后便會逐漸滋生怠惰的情緒，除此之外還會找借口認為簡單的工作不需要花費大力氣去實施，可惜的是自作聰明的人往往會忘記前人總結(jié)出來的經(jīng)驗都是經(jīng)過不斷的`改進才發(fā)展到現(xiàn)在的進步，即便是身邊的人可能都會將這種找借口偷懶的方式進行鄙夷與蔑視，或許正是這些原因綜合起來才會導致自己在前不久的工作中出現(xiàn)了失職之處。
有的時候我發(fā)現(xiàn)自己不經(jīng)歷現(xiàn)實的挫折很難明白這份工作的來之不易與重要程度，還記得面試的時候我也是經(jīng)過了多次的提心吊膽才逐漸達到這份工作所需要具備的要求，按理來說工作失職這件事情發(fā)生在我的身上只能夠說明自己有些不識好歹，難道就因為年輕才會覺得失職這種并非簡單的事情是每個人都應該經(jīng)歷的嗎，如果以這種方式來安慰自己只能夠說明看不清形勢的我已經(jīng)被腦海中自欺欺人的想法蒙蔽了雙眼，若真是這樣的話公司得要經(jīng)歷多少損失才能為我們這些不懂事的員工買單啊！
即便領(lǐng)導只是在言語上告誡自己一番也應該要將其重視起來才行，因為未來的職業(yè)道路還有著很多需要探索的地方需要自己保持著高昂的斗志進行下去，只不過已經(jīng)吃了這樣一個暗虧的我應該要長點記性才能夠避免下次在工作中出現(xiàn)失職的狀況，公司不能因為職員的失職而買單的做法也說明了改錯的機會不是每次都有的，至少懂得這個道理以后我應該將更多的精力投入到學習之中才能夠避免出現(xiàn)任何失職之處。
其實這幾天同事們不信任的目光以及之前領(lǐng)導的批評都讓我認識到了自己的失職之處，特別是在公司這樣一個莊嚴的場合之中應該要懂得根據(jù)自己的角色來完成領(lǐng)導交付的任務，而不是持著輕浮的態(tài)度對待本該嚴謹對待的重要工作，這次的教訓也讓我明白只有盡快端正態(tài)度并承擔失職的后果才能在將來的工作中盡量避免同樣的事情發(fā)生。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工失職檢討書6
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是xx，來到公司也不是很久的時間，但是今天卻出現(xiàn)了這樣的情況，我的工作出現(xiàn)了這樣的問題，這是我的失職，也是我做的不夠好的地方，實在是讓我很慚愧，作為一名習新員工我還沒有來到公司多久工作就失職了，我不知道怎么跟您解釋，這讓我感覺很不好，我需要做好準備，以后一定不能夠再出現(xiàn)這樣的情況了，真的是影響很不好，讓您失望了，這不是作為一名員工的應該出現(xiàn)的情況，對于這次工作方面出現(xiàn)的問題我感覺很羞愧，以后會認真去搞好工作的，再也不希望出現(xiàn)這種事情了。
近期在工作當中我的表現(xiàn)一直都是平平無奇，實在是讓我很有壓力，而今天的問題還是很大的，在以后的工作當中這不是我應該出現(xiàn)的情況，在近期的工作當中還是有很多的問題的，是我沒有把自己的工作考慮周到，現(xiàn)在的我的工作失職了，本來就讓我有很多的不應該出現(xiàn)的情況，在以后的工作當中我一定會去調(diào)整好自己的`工作能力，我來到公司也才短短一個多月，今天下午在上班的時候，我走神了，這是我的失職，我把兩個文件混淆了，這實在是非常的不好，這不是我愿意看到的事情，有些事情還是應該做好充分的規(guī)劃，工作當中我不應該走神，當時我是在做別的事情，這樣的結(jié)果不是我愿意看到的，在這方面我應該好好的思考一下。
我在工作的時候有些事情做的不夠好，在以后的工作當中我一定會糾正自己的不足，工作出現(xiàn)這樣的錯誤，我內(nèi)心的自責不已，我知道您一直以來對我都是非常關(guān)照的，今天我工作失職了，讓您失望了，本應該在工作期間認真才是，但是我卻一直沒有重視起來，在上班的時候做別的事情，所以我出現(xiàn)了問題，這樣直接影響到了后續(xù)的工作，造成了連鎖反應，本來很多同事都是應該按時下班的，但是我出現(xiàn)了這樣的問題，讓大家也受到了牽連留下來加班，通過這這次的事情之后我也意識到了問題的所在，我以后一定不會在上半的時候走神了，這次的錯誤一定是最后一次，現(xiàn)在我還是在試用期階段，我需要讓自己的表現(xiàn)好一點，并且持續(xù)保持下去，對于今天的情況我倍感自責，也知道了工作當中需要認真起來的道理，我一定會糾正，請您相信我。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工失職檢討書7
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是xx，這次工作上面我出現(xiàn)了問題，我實在是遺憾，我真的要深刻的反省自己，在工作當中我做的不好，出現(xiàn)了一些低級過失，作一名文員這讓我感覺到自己是在是非常的難過，我影響了辦公室的工作氛圍，這樣的情況我不希望再次出現(xiàn)了，這一定會有大問題的，在工作當中我一直都希望能夠做好自己的本職工作，很多時候有些問題就是這么出現(xiàn)的，未來的工作當中我一定要吸取經(jīng)驗，回顧這次事情的經(jīng)過，我也要敘述一下自己的過失。
在工作當中會出現(xiàn)很多未知的事情，但是有些事情一定要有一個度，我不希望在未來的工作當中連這些都做不好，我也有想過為什么在工作當中我會出現(xiàn)這種情況，事情發(fā)生在今天下午的時候，因為臨時有一堆文件要處理，今天的工作還是比較多的，您下午的時候就交待了我一定要把那些文件處理完成，限我在下班之前弄好，當時也沒想太多，事情雖然多但是我還是愿意為您分擔工作的，我知道您平時不會有什么事情都找我們?nèi)プ�，這次交待的工作讓我感覺很榮幸，但是那份文件就放在我辦公桌上面了，因為那個時候離下班的時候還有一段時間，我倒是沒有急，于是我就在想著能夠不能晚一點處理，看上去也不是很多，最多二十分鐘就能夠處理好，于是我就暫時放下了。
因為今天我的工作本來就多，很多事情忙著忙著就忘記了，這是我的粗心大意，后來我實在是忘記了辦公桌上面還有您交代的文件沒有處理，我今天一直在忙別的`去了，我現(xiàn)在知道了，如果有重要的事情一定不要拖延，一定要當時就去處理，特別是作為一名辦公室文員，這一點就更加壓迫清楚了，但是當時我沒有注意到這些，我還是就這么的錯過了工作，到了快下班的時候，發(fā)現(xiàn)了辦公桌上面的文件，當時我就慌了，我怎么還有一份文件沒有處理呢，這讓我就手忙腳亂了起來，這是工作一個大忌，想了想您讓我在下班之前處理好，你第一次交待任務給我，我怎么能夠做不好呢，通于是就在慌亂當中失誤了，文件也沒有處理好，在辦公室也一直在修改，得不償失了，通過這次事情我也知道了自己的問題所在，就是當時就拖拖拉拉，沒有及時的處理，所以我一定會好好的反省自己的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工失職檢討書8
親愛的領(lǐng)導：
我懷著萬分懊悔的心情給您寫下這份檢討書，以此來向您表示我對這種錯誤行為的深刻認識和改正錯誤的決心。
本月xx日晚上，我因為xx原因，嚴重違反了單位的規(guī)定。在經(jīng)過領(lǐng)導的批評和教育之后，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向領(lǐng)導做出深刻檢討，并將我的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導匯報如下：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己工作放松要求的必然結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析,記得剛上班的時候，老牢記著自己畢業(yè)時的誓言“為祖國奉獻青春,為人民奉獻生命,無名無利地生和死.終生不悔”，那時我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也熟悉了，尤其是領(lǐng)導對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也有點放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此這次發(fā)生的'事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。
同時，在這件事中我還感到，自己沒有把工作做謹慎，其深層次原因是我思想覺悟不夠高，對重要事項的重視嚴重不足，存在僥幸思想�，F(xiàn)在，我深深感到，這是個極其危險的傾向，也是一個非常重要的苗頭，若不是領(lǐng)導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而由著我繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過此事,在深感痛心的同時，我也感到幸運，感到自己覺醒得及時，這在我今后人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作上，大家都像我這樣，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢? 同時，如果在我們這個集體中形成了這種不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果和影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無論如何都不足以彌補自己的過錯。因此，我不要求領(lǐng)導對我寬恕，不管領(lǐng)導做何種從嚴處分，我都不會有意見。同時，我請求領(lǐng)導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我。
檢討人：XXX
日期：20xx年X月XX日
員工失職檢討書9
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！
我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。
關(guān)于我在xx工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將xx的位置安裝錯誤。
首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。
在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人xx安裝工作。但電纜線已安裝好了，xx安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。
出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領(lǐng)導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。
通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的.發(fā)展。
針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視。
1，針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。
2，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。
通過此次深刻的檢討，請領(lǐng)導能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工失職檢討書10
尊敬的xx：
您好！
我是xx，我今天實在是難過，在工作的時候失職了，我來到xx這里也不是一兩天了，在工作當中我一直都是非常的端正，態(tài)度都是非常好的，這個過程雖然很長，但是我也是很用心，可是我依然出現(xiàn)的問題，工作當中不在狀態(tài)，像今天一樣我失職了，這讓我很難受，為什么我這么一件簡單的事都做不好，我不應該這樣才對，我想了想這段時間我的表現(xiàn)還是不夠好，我把工作看的'太簡單了，我一定要好好的反省自己過錯，因為我這段時間以來真的是做的太不好了，工作當中經(jīng)常容易走神，這不是一兩天的事情了，不知道是為什么，我這幾天都容易出現(xiàn)這種毛病，這肯定會有大問題的，所以今天出了這種情況。
現(xiàn)在我想了想事情真的是非常惡劣，我也不是一名新員工了，我不知道怎么去解釋這件事情，內(nèi)心只有無限的后悔，因為我來到xx這里已經(jīng)不是一兩天了，這段時間下來我做的還是不夠好，工作上面有很多地方都不夠?qū)Ｒ�，我想了想無論是做什么事情都應該主動起來，落實好沒一項規(guī)定，回顧這段時間自己的表現(xiàn)我真的是對工作的態(tài)度不夠好，經(jīng)常就是貪玩，不按時完成工作，每天的工作時候就不在狀態(tài)，在工作當中不在狀態(tài)是一件非常麻煩的事情，這么以來很容易出事，我想了想有很多時候做的還是不夠好，在工作當中有些細節(jié)的應該主動去處理好，可是我的今天卻出了問題。
早上的工作我就一直在拖，我感覺沒有什么問題，當時就以為一天的時間很長，上午完成跟下午完成都是一樣，這種習慣我過去就一直有，現(xiàn)在想想這很不好，因為什么事情都留著在下午去完成是非常麻煩的，我想了想以后還會有很多的問題會等著我，現(xiàn)在也僅僅是一個開始，工作的時候就應該主動起來，這次工作失職了主要就是我沒有及時的處理，一直在拖，把工作從上午拖到了下午這讓我現(xiàn)在就出現(xiàn)了很多壞習慣，今天也是一樣，現(xiàn)在我就后悔了，但是也晚了，我不應該有這種習慣，造成了不好的后果，把工作一直留到快下班的時候完成，過于急躁然后就出了問題，這件事情肯定是我的問題，是我沒有處理好，我很是羞愧，作為一名xx 的員工，我這么做真的很不好，現(xiàn)在我也想了想，一旦工作出了問題，就是在辜負你，我會反省好自己的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工失職檢討書11
尊敬的00：
現(xiàn)向組織遞交檢討書一份，嚴肅深刻檢討在我局出現(xiàn)的某些干部職工在值班過程中擅離值守之事。此刻，我們心情沉重，無地自容，對事情的發(fā)生及其產(chǎn)生的嚴重后果和不良影響表示深深的愧疚。
6月2日晚，000局安排干部000兩位同志值班，代班領(lǐng)導為000調(diào)研員。該三名值班干部按規(guī)定于晚上7點接班，應于次日早上9點交班。代班領(lǐng)導于晚上10點過到辦公室檢查，交代兩名值班干部做好值班工作，遇情況及時向其反映，由于當晚天氣轉(zhuǎn)涼，兩名值班干部在未向代班領(lǐng)導匯報的情況下，私自于晚上11點30左右回家取衣物御寒，但又未及時返回，至凌晨2點過后方才返回單位，致使單位在2個多小時的時間內(nèi)無人值守，形成極其嚴重的安全隱患。
此次值班擅離職守問題的出現(xiàn)，說明黨組對干部職工的思想政治教育不到位；干部職工對維穩(wěn)工作的重要性認識不夠；部分干部職工作風輕浮，對單位維穩(wěn)工作不認真落實；黨組對日常值班的督促檢查不夠，部分領(lǐng)導沒有嚴格落實帶班制度，沒有形成長效機制；值班規(guī)章制度不完善，落實不力。
一是單位對干部職工的思想政治教育不到位。單位經(jīng)常性的維穩(wěn)工作會議和干部職工談心活動不夠深入，思想政治教育停留在念文件的層次，沒有做深入的消化吸收，干部職工沒有得到真正的教育，沒有認識到值班工作的重要性，沒有真正意識到日常值班是防范事故、維護穩(wěn)定的第一道防線；
二是干部職工對維穩(wěn)工作的重要性認識不夠。沒有把維穩(wěn)工作擺在重中之重的位臵，沒有形成“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，沒有繃緊維穩(wěn)這根弦；
三是部分干部職工作風輕浮，對單位維穩(wěn)工作不認真落實。維穩(wěn)工作是單位工作的重要組成部分，是單位工作的重中之重，但是部分干部職工卻臵若罔聞，根本不當一回事，沒有將其放在各項工作的第一位來看待，落實的時候也是得過且過，應付了事；
四是黨組對日常值班的督促檢查不夠，部分領(lǐng)導沒有嚴格落實帶班制度。單位領(lǐng)導在值班督促上基本集中在凌晨之前，在凌晨后就很少進行值班檢查，所以在日常值班的'督促檢查上力度不夠，沒有形成長效機制；
五是值班規(guī)章制度不完善，落實不力。單位值班安排2人值班的目的在于1人有事，值班室可以保證至少有1人在崗。在值班制度中也明確規(guī)定值班人員不能擅離值守，否則后果自負，但沒有明確懲罰措施和懲罰力度，導致干部職工沒有引起足夠的重視。
這次事件不是偶然，而是必然。這不是一朝一夕而形成的問題，這是單位黨組長期以來對維穩(wěn)工作只流于一般形式，松懈和麻痹大意積累造成的，是對工作、對廣大農(nóng)牧民群眾不負責任的表現(xiàn)。若任其發(fā)展下去，必將釀成巨大的禍患，必將帶來無法挽回的損失，必將形成無法下咽的苦果。 這次值班干部擅離值守事件，暴露出我局維穩(wěn)工作的漏洞。辜負了組織對我們的信任和期望，影響極其惡劣，教訓極其深刻。若不是領(lǐng)導及時查出，后果簡直不堪設想。
在下一步工作中，我們要高度重視維穩(wěn)工作，珍惜穩(wěn)定大好局面，管好自己的人，看好自己的門，做好自己的事，重視值班、巡邏工作，加強教育，完善制度，強化監(jiān)管，切實做好維穩(wěn)各項工作。
一是立即召開全局干部職工大會。通報本次值班干部擅離值守情況，宣讀單位檢討、當事人檢討和單位對當事人的處罰決定。單位對當事人的處罰決定：1、單位黨組和所有當事人在全體干部職工大會上做深刻檢討；2、扣發(fā)當事人1個月工資；3、年終考評，當事人不得被評選為優(yōu)秀。
二是加強政治理論學習，提高干部職工對維穩(wěn)工作的重視。建立政治理論學習長效機制，每周至少召開2次維穩(wěn)工作會議，學習上級有關(guān)維穩(wěn)的會議、文件、講話精神，通報一周值班、巡邏等維穩(wěn)工作情況。在一周的兩次維穩(wěn)工作會議上，要求每名干部職工至少做表態(tài)發(fā)言1次和對單位維穩(wěn)工作的意見和建議，不斷加強維穩(wěn)工作；
三是加強維穩(wěn)值班工作的督促檢查。單位帶班領(lǐng)導要在晚10點、零點、凌晨2點開展3次例行檢查，并額外進行至少2次隨機抽查，確保值班人員時刻在崗，帶班領(lǐng)導在處于一級戒備和以上級別期間，必須一線帶班在崗； 四是完善維穩(wěn)工作規(guī)章制度。完善充實《帶班領(lǐng)導工作職責》、《值班人員工作職責》和《值班制度》，在規(guī)章制度中明確帶班領(lǐng)導和值班人員的工作職責、工作要求，以及處罰規(guī)定。
我局黨組要深刻汲取這次事件的教訓，認真反思，積極整改，把整個維穩(wěn)工作落到實處，責任明確到人頭，做到人人有任務、人人有責任，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。
000黨組
20xx年6月3日
員工失職檢討書12
敬愛的領(lǐng)導：
由于本人工作失職，對前后擋風玻璃密封條檢查不到位，使不良品流入倉庫，出貨時oqc發(fā)現(xiàn)，造成批量性返工，嚴重耽誤了出貨時間，我深刻地認識到這次失職而造成的嚴重后果有：
1導致下一道工序因此而查一點停線。
2浪費了大量的人員及時間來反工。
3造成了材料的嚴重浪費。
對此事件所造成的結(jié)果使我感到深深的自責，我愿意接受上級領(lǐng)導對我的處罰及教導，并決定以此為戒，在往后的工作中，我將認真履行自己的本職工作，確保往后無此類事故的發(fā)生。為此，我將做到以下幾點：
1監(jiān)督好生產(chǎn)線上的員工是否運用正常的操作手法，作到在源頭上斷絕不良品的出現(xiàn)。
2對所生產(chǎn)的產(chǎn)品依照制成的檢驗規(guī)范嚴格的檢驗。一旦發(fā)現(xiàn)不良品在第一時間將情況反映給相關(guān)人員，并進行進一步的跟蹤及處理。
3對生產(chǎn)過程中的'產(chǎn)品進行檢驗的同時，做好相關(guān)的記錄。
請領(lǐng)導在往后的工作中對我多加指點和教導，我相信我一定能更好的完成本職工作。
xxx
xx年xx月xx日
員工失職檢討書13
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是xxx，在xx酒店這里待了這么久了，其實我一直沒有意識到自己出了這么多問題。都說小問題能夠?qū)е麓蟮膯栴}，剛剛來到xx酒店的時候就沒有這么覺得，現(xiàn)在的我一直都在檢討自己，確實小問題日常工作的一些不好的習慣很是重要，這是一定的，我也不覺得這是可以去逃避的，這次我就是長期養(yǎng)成不好的'習慣，工作也出了問題，是在不好拿上臺面來講，但是我也清楚，這次工作上面既然出了問題，就要正視，我很多時候都沒有擺好心態(tài)，這么一來我也就逐漸的大意了，這次工作失職辜負了您，xx酒店一直不會有這樣的事情發(fā)生，也不會讓這樣的低級錯誤發(fā)生，我犯了先例。
面對這種低級錯誤，我現(xiàn)在羞愧難當，不是因為這次自己大意了，實在是這次的錯誤不應該犯，提醒了很多次我就是沒有糾正自己的問題，導致了這次的事情發(fā)生，我在酒店作為一名前臺員工，我真的愧對的工作，都說前臺工作是我們酒店直接的一個形象，我們酒店對我這個職位是很看重的，畢竟是會直接讓顧客看到酒店形象，一個好的前臺能夠讓顧客留下好感，這是第一點，我經(jīng)常會問自己達到我們酒店的要求了嗎，我總是很自信，我覺得這是很有必要的一個肯定，對自己的肯定了，別人才會肯定自己。
可是我在工作當中也是養(yǎng)成了一些不好的習慣，在工作我經(jīng)常在上班的時候踩著點，我覺得這沒什么關(guān)系，從我到xx酒店以來我就一直沒有提前來到過酒店，在很多次全體成員大會上面就提到過這些，一定要做事情提前準備，更何況我是一面前臺工作人員，我這般懶散的心態(tài)適不適合長期的保持良好工作的，果然這次就因為我踩點出了問題，您之前也是當著我說過這些，我總是在敷衍現(xiàn)在我才知道您是為了我工作著想啊。
今天在上班的時候就酒店因為要臨時集合，安排一下今天的特殊工作，這需要我們員工提前到酒店來，一般大家都會提前到酒店來，因為是早上臨時的一個會議，我還是向之前那般懶散，還是想著踩點到酒店來上班，這番折騰我果然就出了問題，會議結(jié)束后我沒有接到通知，本應該是我的工作我卻沒有完成，還讓同事們給我補上了，這完全是因為我個人的問題導致，總是喜歡踩點，在該開會的時候不在場，酒店從來不會等人的我知道，會議永遠要自覺提前到場，我深知這次的錯誤，會反省好自己的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工失職檢討書14
尊敬的單位領(lǐng)導：
您好!非常抱歉!讓您在百忙之中抽出時間批評教育我。此刻，我已深深認識到自己錯誤的嚴重，我錯了!
我在近一個月的銷售手機工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題。這些問題直接導致了我沒有完成銷售業(yè)績，而且我沒有完成的不是一點兩點，而是很多額度沒有完成。公司下發(fā)我這個月完成兩萬元的銷售額，我僅僅完成一萬一千多元，還有很大一部分額度沒有到限。
面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺得很慚愧，對不起經(jīng)理日常對我的關(guān)心和照顧。經(jīng)過面壁思過，我已經(jīng)深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我‘吃閑飯、吃底薪’的詆毀，我一定要有所行動：
首先，我要痛下決心，懸梁刺股地提高自己的銷售工作積極性，從內(nèi)心迸發(fā)強大的.工作熱情，全心全意地投入手機銷售工作當中。其次，我要向經(jīng)理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個歉。再有，我要吸取教訓，總結(jié)經(jīng)驗，吃一切長一智，端正工作態(tài)度，改進工作方法，爭取創(chuàng)造優(yōu)良的手機銷售工作業(yè)績。
簽名：_______
時間：20年__月__日
員工失職檢討書15
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！
由于我在工作流程上操作及判斷失誤，過于疏忽大意，工作態(tài)度不認真，不仔細。給企業(yè)的一貫嚴謹作風造成了損害的影響，現(xiàn)在我以清楚的認識到了我的錯誤。請領(lǐng)導和各位股東接受我最誠懇的致歉。
這次錯誤的發(fā)生，讓我深刻認識這一點，細節(jié)決定成敗。想要做一名優(yōu)秀的領(lǐng)導，按部就班、循規(guī)蹈矩是遠遠跟不上時代發(fā)展的。我要做的是多動腦筋、多想問題、避免問題、解決問題，只有這樣才能強化風險防范意識。從細節(jié)把工作做到最優(yōu)，熟話說“溫故而知新”我這幾天深刻反思，重新整理了負責的工作，學習店長準則及相關(guān)業(yè)務操作規(guī)范，今后我一定會克服工作不認真不仔細的問題，將工作認真完成仔細檢查，將認真負責落實到實處，做到萬無一失。
從這件事上我重新反思了自己的工作態(tài)度和操作規(guī)范的問題，我謹向領(lǐng)導及各位股東做出深刻檢討，并保證：
1、在這件事中，，我感到自己在工作的責任心方面仍就有所欠缺。加強自己的工作責任心和工作態(tài)度。認真克服工作懶散，粗心大意的缺點，努力將工作做好。以優(yōu)異的工作成績來彌補我的過錯對工作的相關(guān)尊則和制度要加強學習，做一名合格的領(lǐng)導。
2、以后工作認真履行崗位職責，加強事業(yè)心和責任感，
認真做好職責范圍內(nèi)和領(lǐng)導交辦的工作任務，要積極表現(xiàn)，多和同事領(lǐng)導配合以自己的'行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻。
3、我真心的感激領(lǐng)導，在這次失誤中對我們的教誨和幫助，希望在今后的工作中，能從您的身上學到更多的智慧，自己能更好更快的成長起來，早日成為一名優(yōu)秀合格的店長。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
【員工失職檢討書】相關(guān)文章：
員工失職檢討書04-11
員工工作失職檢討書03-28
員工工作失職檢討書01-26
單位員工工作失職檢討書04-10
關(guān)于員工工作失職檢討書08-19
員工失職檢討書_工作人員失職檢討09-30
員工疏忽檢討書_員工失職的自我檢討09-30
員工工作失職檢討書15篇04-03