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生產(chǎn)副經(jīng)理崗位職責(zé) 推薦度：
項(xiàng)目常務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé) 推薦度：
業(yè)務(wù)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 推薦度：
工程項(xiàng)目副經(jīng)理崗位職責(zé) 推薦度：
工程部副經(jīng)理崗位職責(zé) 推薦度：
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副經(jīng)理的崗位職責(zé)(15篇)

　　隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編精心整理的副經(jīng)理的崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

副經(jīng)理的崗位職責(zé)(15篇)

副經(jīng)理的崗位職責(zé)1

　　1、根據(jù)公司相關(guān)設(shè)計(jì)要求，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)以及設(shè)計(jì)交工標(biāo)準(zhǔn)的建筑部分編寫(xiě)；

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)初步方案、擴(kuò)初設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)階段建筑專業(yè)與設(shè)計(jì)院交流以及設(shè)計(jì)質(zhì)量監(jiān)控，參與設(shè)計(jì)圖紙會(huì)審，整理圖紙會(huì)審記錄，并提出整改意見(jiàn)；

　　3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)各階段建筑設(shè)計(jì)方案和材料選型的優(yōu)化工作；

　　4、負(fù)責(zé)提出現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)問(wèn)題的'主導(dǎo)意見(jiàn)，督促設(shè)計(jì)院及時(shí)完成設(shè)計(jì)變更，參與變更評(píng)審；

　　5、與工程部等相關(guān)部門(mén)進(jìn)行建筑設(shè)計(jì)專業(yè)銜接，控制重大設(shè)計(jì)變更，參與重大設(shè)計(jì)變更中建筑設(shè)計(jì)專業(yè)工作配合；

　　6、對(duì)城市公司建成項(xiàng)目的建筑設(shè)計(jì)進(jìn)行跟蹤評(píng)價(jià)，編寫(xiě)評(píng)價(jià)報(bào)告；

　　7、負(fù)責(zé)與建筑設(shè)計(jì)工程有關(guān)的技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等的收集，組織培訓(xùn)，參與關(guān)鍵工序的現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)交底，并檢查實(shí)施情況；

　　8、參與建筑設(shè)計(jì)專業(yè)竣工驗(yàn)收，并對(duì)相關(guān)問(wèn)題提出整改意見(jiàn)。

副經(jīng)理的崗位職責(zé)2

　　1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理，主管施工生產(chǎn)，實(shí)施并完成各項(xiàng)施工計(jì)劃。

　　2、參與編制施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)施工方案。

　　3、參與編制月度施工計(jì)劃和年度施工計(jì)劃、月度資源配置計(jì)劃和年度資源配置計(jì)劃。

　　4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)各工區(qū)長(zhǎng)和現(xiàn)場(chǎng)工程師，指導(dǎo)督促各勞務(wù)施工隊(duì)完成每月的施工計(jì)劃，并指導(dǎo)督促其做好質(zhì)量關(guān)鍵點(diǎn)和安全危險(xiǎn)源控制工作。

　　5、按照公司《文明施工管理辦法》和《標(biāo)化工地管理辦法》來(lái)管控項(xiàng)目的文明施工和標(biāo)化工地工作。

　　6、主持召開(kāi)日、周、月的`生產(chǎn)調(diào)度會(huì)，安排布置生產(chǎn)任務(wù)，協(xié)調(diào)各部門(mén)及各工區(qū)的關(guān)系，及時(shí)糾偏，保證施工進(jìn)度按計(jì)劃進(jìn)行。

　　7、按照施工計(jì)劃，負(fù)責(zé)指導(dǎo)督促相關(guān)部門(mén)和勞務(wù)施工隊(duì)的資源配置工作。

　　8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)督促材料組和設(shè)備組的材料供應(yīng)和設(shè)備進(jìn)場(chǎng)工作。

　　9、參與施工過(guò)程中重大技術(shù)方案、質(zhì)量控制方案、安全技術(shù)方案的決策及落實(shí)實(shí)施。

　　10、參與工程質(zhì)量、安全事故的調(diào)查處理。

　　11、負(fù)責(zé)合理調(diào)配機(jī)械設(shè)備，嚴(yán)格機(jī)械設(shè)備的管、修、用，降低機(jī)械使用成本。

　　12、負(fù)責(zé)指導(dǎo)管控材料驗(yàn)收和倉(cāng)儲(chǔ)管理，負(fù)責(zé)合理調(diào)配周轉(zhuǎn)材料的使用，降低材料使用成本。

　　13、負(fù)責(zé)掌控各勞務(wù)施工隊(duì)的履約情況，及時(shí)采取各種糾偏措施，并向項(xiàng)目經(jīng)理及時(shí)匯報(bào)。

　　14、督導(dǎo)主管部門(mén)和拌合站的各項(xiàng)工作，及時(shí)采取各種糾偏措施，并向項(xiàng)目經(jīng)理及時(shí)匯報(bào)。

　　15、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織交工、竣工的驗(yàn)收工作。

　　16、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

副經(jīng)理的崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和銷(xiāo)售管理;

　　2、跟進(jìn)市場(chǎng)行情,收集分析市場(chǎng)狀況及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況,進(jìn)行分析匯總,制定有效的.競(jìng)爭(zhēng)銷(xiāo)售策略;

　　3、熟悉推廣技巧,熟悉店鋪營(yíng)銷(xiāo)及活動(dòng)推廣;

　　4、負(fù)責(zé)相關(guān)賬號(hào)的銷(xiāo)售與管理,提高客戶滿意度;

　　5、制作銷(xiāo)售明細(xì)報(bào)表,進(jìn)行銷(xiāo)售分析;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　任職要求:

　　1、兩年及以上速賣(mài)通平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn),英語(yǔ)四級(jí)以上,聽(tīng)說(shuō)能力良好,讀寫(xiě)能力優(yōu)秀;

　　2、有20人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　3、了解速賣(mài)通政策和規(guī)定,熟悉速賣(mài)通市場(chǎng)上產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方法及技巧;

　　4、熟悉速賣(mài)通各項(xiàng)政策,對(duì)維護(hù)和管理帳號(hào)安全有豐富經(jīng)驗(yàn);

　　5、有團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受壓力,有開(kāi)拓創(chuàng)新精神;

　　6、溝通能力強(qiáng),能獨(dú)立解決各種客戶問(wèn)題,包括咨詢、售后、處理投訴等;

　　7、有良好的團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí),誠(chéng)實(shí)守信,做事腳踏實(shí)地,應(yīng)變能力強(qiáng),對(duì)電子商務(wù)外貿(mào)有興趣和激情。

副經(jīng)理的崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)公司網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)和計(jì)劃，制訂網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)推廣目標(biāo)、計(jì)劃和策略，并執(zhí)行落實(shí)，完成各項(xiàng)推廣任務(wù)指標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)渠道的拓展、洽談、對(duì)接、實(shí)施和維護(hù)等工作，開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，拓展新用戶，監(jiān)測(cè)評(píng)估活動(dòng)效果，及時(shí)調(diào)整策略；

　　3、指導(dǎo)和支持全公司各個(gè)業(yè)務(wù)單位廣泛開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)和網(wǎng)絡(luò)渠道合作；

　　4、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的'其他工作。

　　任職要求：

　　1、熟悉網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)，熟悉期貨或證券相關(guān)工作。

　　2、具有較強(qiáng)的管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力及執(zhí)行力；

　　3、全日制本科及以上學(xué)歷；

副經(jīng)理的崗位職責(zé)5

　　1、搭建人力資源管理體系，梳理人力資源相關(guān)流程、制度文件;負(fù)責(zé)擬定部門(mén)薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制;

　　2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)，滿足公司的'經(jīng)營(yíng)管理需要，理解公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門(mén)的有效實(shí)施;

　　3、針對(duì)各部門(mén)人員情況，清晰勝任力素質(zhì)模型，設(shè)計(jì)人才成長(zhǎng)路徑及人才培養(yǎng)方案，有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施;

　　4、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;

　　5、制定績(jī)效考核政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效考核過(guò)程進(jìn)行優(yōu)化，及時(shí)解決問(wèn)題，并不斷完善績(jī)效管理體系;

　　6、負(fù)責(zé)公司行政管理制度、行政流程體系搭建和落地;

　　7、負(fù)責(zé)公司行政管理運(yùn)營(yíng)成本管控及優(yōu)化，公司各類資產(chǎn)采購(gòu)及管理，供應(yīng)商開(kāi)發(fā)及維護(hù);固定資產(chǎn)臺(tái)賬的審核及盤(pán)點(diǎn)等;

　　8、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議及活動(dòng)的組織實(shí)施，包括但不限于年會(huì)、團(tuán)建等;

　　9、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)證照變更及管理，包括企業(yè)年審，ICP年檢等;

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

副經(jīng)理的崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)

　　直接上司：營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理

　　直接下屬：營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理

　　一、對(duì)營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理負(fù)責(zé)，配合部門(mén)經(jīng)理做好日常管理

　　二、負(fù)責(zé)日常營(yíng)銷(xiāo)人員工作安排、考勤、排版、班前會(huì)議

　　三、組織營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的對(duì)客服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量，協(xié)助下屬營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理接待客戶

　　四、貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)指示，積極配合上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作

　　五、每班班前召開(kāi)班前會(huì)議，檢查營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理著裝、儀表、傳達(dá)公司下發(fā)的`文件，布置當(dāng)天工作任務(wù)

　　六、貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，監(jiān)督和指導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理保持良好的工作狀態(tài)和工作效率

　　七、經(jīng)常對(duì)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理進(jìn)行紀(jì)律教育，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，設(shè)備操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，遇嚴(yán)重違反規(guī)定的有權(quán)做當(dāng)場(chǎng)處罰并及時(shí)上報(bào)

　　八、了解公司經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)，消費(fèi)明細(xì)及貴賓政策，具備全面指揮與組織能力，合理安排工作崗位，并能親身投入到工作當(dāng)中

　　九、嚴(yán)格按照企業(yè)的服務(wù)宗旨和經(jīng)營(yíng)理念，確保崗位操作規(guī)范

　　十、隨時(shí)了解場(chǎng)內(nèi)客流狀況，協(xié)調(diào)好內(nèi)部關(guān)系

　　十一、落實(shí)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的安全制度，帶領(lǐng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理做好各項(xiàng)安全工作，加強(qiáng)內(nèi)部人員團(tuán)結(jié)

　　十二、收集、整理客戶意見(jiàn)及投訴，及時(shí)反饋給營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理，并提出合理性意見(jiàn)和建議

　　十三、激勵(lì)下屬做好銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，協(xié)助下屬談單和客戶維護(hù)

副經(jīng)理的崗位職責(zé)7

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，組織制定人力資源規(guī)劃，參與公司重大人事決策，向公司高層提供決策建議;

　　2、建立并完善公司人力資源管理體系，并推動(dòng)實(shí)施;

　　3、建立并完成招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效及員工關(guān)系等內(nèi)部管理制度;

　　4、制定年度人力資源成本預(yù)算，控制成本費(fèi)用，指導(dǎo)預(yù)算執(zhí)行;

　　5、審核并分析薪資、福利、培訓(xùn)等費(fèi)用使用情況，向公司高層提供決策建議;

　　6、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要擬定年度人員崗位計(jì)劃，負(fù)責(zé)年度招聘配置工作的`開(kāi)展;

　　7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研，培訓(xùn)計(jì)劃制定、實(shí)施，培訓(xùn)評(píng)估、優(yōu)化與改善工作;

　　8、完善公司員工關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系管理的標(biāo)準(zhǔn)和流程;

　　9、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè);

　　10、負(fù)責(zé)本部門(mén)人員管理工作;

　　11、完成公司安排的其他任務(wù)。

副經(jīng)理的崗位職責(zé)8

　　1、受項(xiàng)目經(jīng)理委托全權(quán)負(fù)責(zé)組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃，保證工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　2、負(fù)責(zé)開(kāi)展安全質(zhì)量教育，保證項(xiàng)目部各項(xiàng)管理制度的落實(shí)，協(xié)調(diào)和處理好各部門(mén)之間的.關(guān)系。

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)所承擔(dān)的工程項(xiàng)目旬檢，進(jìn)行分項(xiàng)、分部工程檢查和評(píng)定，參與編制施工進(jìn)度計(jì)劃、項(xiàng)目資源調(diào)配方案、項(xiàng)目施工的合理化建議及設(shè)計(jì)變更等重要決策。

　　4、深入現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題，及時(shí)處理施工中的質(zhì)量問(wèn)題和其它問(wèn)題。

　　5、負(fù)責(zé)安全標(biāo)準(zhǔn)化工地的建設(shè)，搞好安全生產(chǎn)。負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境保護(hù)、綜合治理等工作，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、地方政府、業(yè)主的有關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及要求。

　　6、定期組織檢查項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、文明施工，搞好評(píng)比獎(jiǎng)罰工作。

　　7、負(fù)責(zé)安排好生產(chǎn)任務(wù)，保證施工進(jìn)度按計(jì)劃進(jìn)行。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。

副經(jīng)理的崗位職責(zé)9

　　1、圍繞銷(xiāo)售目標(biāo)，制定年度市場(chǎng)部工作，完善市場(chǎng)部管理、流程、考核制度；

　　2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣工作，制定產(chǎn)品的各項(xiàng)推廣策略和標(biāo)準(zhǔn)；配合銷(xiāo)售部門(mén)做好學(xué)術(shù)會(huì)議的組織和推廣；

　　3、進(jìn)行產(chǎn)品推廣及銷(xiāo)售達(dá)成數(shù)據(jù)分析，與銷(xiāo)售系統(tǒng)配合完成市場(chǎng)策略；

　　4、負(fù)責(zé)組織制作產(chǎn)品培訓(xùn)及推廣課件、產(chǎn)品宣傳彩頁(yè)等對(duì)外宣傳工具及資料；

　　5、組織開(kāi)展各項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)研，開(kāi)展定期的市場(chǎng)走訪，獲取最新的市場(chǎng)信息。對(duì)相關(guān)藥品市場(chǎng)進(jìn)行細(xì)分，確定自身各品種產(chǎn)品的目標(biāo)細(xì)分市場(chǎng)和目標(biāo)客戶群；

　　6、解答市場(chǎng)及臨床遇到的.問(wèn)題，處理突發(fā)事件；

　　7、根據(jù)公司績(jī)效管理政策，制訂本部門(mén)所需的績(jī)效評(píng)估指標(biāo)，對(duì)本部門(mén)管理人員進(jìn)行績(jī)效考評(píng)；

　　8、對(duì)本部門(mén)人員提供必要的工作指導(dǎo)，培養(yǎng)其在職責(zé)范圍內(nèi)的決策能力；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

副經(jīng)理的崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)多渠道選擇供應(yīng)商。

　　2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商資格審核，確認(rèn)合格供應(yīng)商，編制合格供應(yīng)商目錄。

　　3、代表公司與供應(yīng)商簽訂供貨合同。

　　4、負(fù)責(zé)合同評(píng)審采購(gòu)物料進(jìn)庫(kù)日期的確認(rèn)。

　　5、負(fù)責(zé)向供應(yīng)商發(fā)送采購(gòu)訂單，并追蹤采購(gòu)訂單的履行情況。

　　6、對(duì)物料按期采購(gòu)入庫(kù)負(fù)全部責(zé)任。

　　7、負(fù)責(zé)向財(cái)務(wù)部門(mén)及時(shí)提供供應(yīng)商應(yīng)付款項(xiàng)的準(zhǔn)確數(shù)據(jù)并負(fù)責(zé)對(duì)賬。

　　8、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行公司規(guī)章制度的宣傳、落實(shí)、執(zhí)行工作。

　　9、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行思想教育工作。

　　10、負(fù)責(zé)依據(jù)物料需求對(duì)供應(yīng)商的合作方式、誠(chéng)信資格、產(chǎn)品價(jià)格、付款方式等方面進(jìn)行裁定，并向采購(gòu)員提出選擇供應(yīng)商的'要求條件。

　　11、負(fù)責(zé)對(duì)已建立供應(yīng)商關(guān)系及匯集供應(yīng)市場(chǎng)情報(bào)。

　　12、負(fù)責(zé)按照公司各部門(mén)物料請(qǐng)購(gòu)和報(bào)銷(xiāo)流程做到服務(wù)、執(zhí)行與監(jiān)督，并且要及時(shí)高效地落實(shí)到位。

　　13、負(fù)責(zé)安排采購(gòu)員必須支持生產(chǎn)副總的計(jì)劃統(tǒng)籌執(zhí)行，對(duì)異常現(xiàn)象，要求下屬及時(shí)反饋和匯報(bào)至生產(chǎn)副總。

　　14、負(fù)責(zé)要求采購(gòu)員對(duì)供應(yīng)商的考評(píng)機(jī)制多同供應(yīng)商互動(dòng)、創(chuàng)新并嚴(yán)格正常地執(zhí)行。

　　15、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

副經(jīng)理的崗位職責(zé)11

　　1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核;

　　2、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái)，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;

　　3、根據(jù)公司要求，提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào);

　　4、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出;

　　5、嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問(wèn)題;

　　6、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì)，提供所需財(cái)會(huì)資料。

　　7、指導(dǎo)部門(mén)財(cái)務(wù)助理及出納的'工作

副經(jīng)理的崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé)：

　　1、代表業(yè)主協(xié)助并監(jiān)督酒店的管理運(yùn)營(yíng)，并協(xié)調(diào)酒店管理方與業(yè)主方之間的利益關(guān)系，確保集團(tuán)的合法權(quán)益得到體現(xiàn)；

　　2、酒店重要事項(xiàng)及時(shí)、完整和準(zhǔn)確地向控股集團(tuán)請(qǐng)示和匯報(bào)，建立健全請(qǐng)示報(bào)告制度；

　　3、參與酒店重大業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策，協(xié)助酒店做好公共關(guān)系，履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，營(yíng)造酒店良好、安全的經(jīng)營(yíng)環(huán)境；

　　4、參與酒店物業(yè)的交付驗(yàn)收，審查酒店開(kāi)業(yè)和運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作；

　　5、審核、評(píng)估酒店總經(jīng)理擬定的酒店年度經(jīng)營(yíng)、薪酬、營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算和決算報(bào)告；

　　6、負(fù)責(zé)審核酒店財(cái)務(wù)及與財(cái)務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作流程及操作標(biāo)準(zhǔn)，保證各流程的合法、合理和可行性；監(jiān)督檢查酒店會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)處理和成本控制的運(yùn)作；參與酒店納稅籌劃及審計(jì)工作；

　　7、審核酒店各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表、營(yíng)業(yè)報(bào)表、銷(xiāo)售報(bào)表、人事報(bào)表、合同合約和其他重要工作報(bào)表、報(bào)告，按時(shí)、如實(shí)地向控股集團(tuán)匯報(bào)酒店的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)狀況，定期向控股集團(tuán)提供專業(yè)評(píng)估意見(jiàn)。

　　任職資格：

　　1、至少5年以上星級(jí)酒店管理經(jīng)驗(yàn)，形象氣質(zhì)佳，有市場(chǎng)銷(xiāo)售或管理團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2、熟悉酒店銷(xiāo)售管理業(yè)務(wù)流程，擁有一定客戶群體

　　3、具有良好的溝通和談判技巧，具有較強(qiáng)的.判斷理解能力和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的領(lǐng)悟、詮釋能力；能敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向；

　　4、具備良好的執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力；

　　5、有酒店籌備、建設(shè)、裝修等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

副經(jīng)理的崗位職責(zé)13

　　1.負(fù)責(zé)組織安排樣品的采集及現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)工作;

　　2.檢查本部門(mén)承擔(dān)工作任務(wù)完成情況和質(zhì)量控制情況,及時(shí)解決工作中存在的問(wèn)題;

　　3.負(fù)責(zé)審核本部門(mén)的`原始記錄,確保采樣、檢測(cè)工作的規(guī)范、準(zhǔn)確;

　　4.負(fù)責(zé)組織本部門(mén)計(jì)量認(rèn)證擴(kuò)項(xiàng)實(shí)驗(yàn)工作;

　　5.組織本部門(mén)的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高整體水平;

　　6.負(fù)責(zé)本部門(mén)儀器設(shè)備購(gòu)置、報(bào)廢計(jì)劃以及耗材購(gòu)買(mǎi)計(jì)劃的編制,并負(fù)責(zé)組織對(duì)設(shè)備及耗材的驗(yàn)收;

　　7.依據(jù)年度人員編制情況,完成部門(mén)人員梯隊(duì)搭建;

　　8.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)部文化建設(shè)工作,使每一位員工融入到博天文化中;

　　9.負(fù)責(zé)本部門(mén)的各項(xiàng)安全工作,嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程和制度。

　　10.配合直接上級(jí)完成其他工作。

副經(jīng)理的崗位職責(zé)14

　　一、崗位名稱：

　　營(yíng)銷(xiāo)部副經(jīng)理（分部經(jīng)理）

　　二、崗位級(jí)別：

　　副經(jīng)理

　　三、直接上司：

　　營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理

　　四、直接下級(jí)：

　　所屬客戶經(jīng)理

　　五、崗位概要：

　　根據(jù)門(mén)店經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，在營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的市場(chǎng)拓展及員工管理工作。

　　六、主要職責(zé)：

　　1、在營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行拓展工作及各種銷(xiāo)售方案的具體實(shí)施，招徠客源。

　　2、直接領(lǐng)導(dǎo)分部所屬客戶經(jīng)理，積極組織開(kāi)展銷(xiāo)售工作。主動(dòng)與各類集團(tuán)客戶、機(jī)構(gòu)、旅游中間商保持聯(lián)系，隨時(shí)向他們提供門(mén)店的變化情況和產(chǎn)品信息，以吸引顧客前來(lái)消費(fèi)。

　　3、參與部門(mén)銷(xiāo)售計(jì)劃的制定、修改和實(shí)施；主動(dòng)收集市場(chǎng)信息和客源情況，將銷(xiāo)售情況統(tǒng)計(jì)分類、歸檔并提出建設(shè)性意見(jiàn)，供部門(mén)經(jīng)理參考；對(duì)同行業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)舉措要及時(shí)收集并向部門(mén)經(jīng)理匯報(bào)，并提出相應(yīng)的對(duì)策、建議。

　　4、根據(jù)部門(mén)經(jīng)理的指示和銷(xiāo)售計(jì)劃，確定銷(xiāo)售重點(diǎn)，制定具體的銷(xiāo)售拓展計(jì)劃，并認(rèn)真加以實(shí)施，確保銷(xiāo)售計(jì)劃的完成。

　　5、制定客戶走訪計(jì)劃，組織客戶經(jīng)理有效開(kāi)展銷(xiāo)售活動(dòng)，認(rèn)真填寫(xiě)銷(xiāo)售報(bào)告及各類分析報(bào)表，及時(shí)向部門(mén)經(jīng)理反映有關(guān)客戶需求、價(jià)格策略、促銷(xiāo)手段等方面的情況。

　　6、不斷通過(guò)培訓(xùn)更新下屬員工的`市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)觀念和銷(xiāo)售手段，以適應(yīng)市場(chǎng)變化的需要（即客戶的需要），使客戶持續(xù)保持忠誠(chéng)度，并愿意接受門(mén)店的服務(wù)推薦。

　　7、主動(dòng)協(xié)調(diào)營(yíng)銷(xiāo)部與門(mén)店各部門(mén)的關(guān)系，使各個(gè)工作環(huán)節(jié)運(yùn)轉(zhuǎn)順利，一切以顧客為中心，在公眾中樹(shù)立起人人有敬業(yè)精神的群體形象。

　　8、與門(mén)店相關(guān)部門(mén)建立聯(lián)系，掌握相關(guān)產(chǎn)品的預(yù)訂情況，及時(shí)處理好銷(xiāo)售工作中的日常事務(wù)工作，并按程序?qū)⑿畔鬟f到有關(guān)部門(mén)或責(zé)任人，做好各類客人的接待工作。

　　9、擬寫(xiě)接待計(jì)劃，落實(shí)細(xì)節(jié)安排，迎送重要賓客，努力實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售承諾，確保客戶滿意，發(fā)展良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；及時(shí)建立客戶檔案，并以電話、傳真、函件等形式與他們保持聯(lián)系。

　　10、做好當(dāng)日銷(xiāo)售工作記錄，每日向部門(mén)經(jīng)理報(bào)告拜訪客戶及其它相關(guān)業(yè)務(wù)的開(kāi)展情況。

　　11、參加有關(guān)會(huì)議，督導(dǎo)下屬員工開(kāi)展工作，建立良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　12、高效完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他工作。

　　七、任職條件：

　　1、基本素質(zhì)：注重細(xì)節(jié)，責(zé)任心強(qiáng)；性格開(kāi)朗樂(lè)觀，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵章守紀(jì)，工作以身作則，不謀私利；身體健康、精力充沛。

　　2、文化程度：大專學(xué)歷，門(mén)店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè).

　　3、語(yǔ)言能力：普通話流利，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，善于社交，親和力強(qiáng)。

　　4、儀容儀表：端莊大方氣質(zhì)佳。

　　5、工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上高星級(jí)門(mén)店?duì)I銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)；具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展及銷(xiāo)售計(jì)劃的執(zhí)行能力；能夠勝任壓力環(huán)境下開(kāi)展工作；熟練使用現(xiàn)代辦公設(shè)備，具有一定的培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)管理能力。