新業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

　　在當(dāng)今社會生活中，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的新業(yè)務(wù)崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

新業(yè)務(wù)崗位職責(zé)1

　　1、貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營理念，建立新業(yè)務(wù)管理體系，包括新業(yè)務(wù)制度與流程；

　　2、制訂直管加盟業(yè)務(wù)模式發(fā)展策略與計劃，并根據(jù)公司經(jīng)營策略與經(jīng)營目標(biāo)，制定和分解年度經(jīng)營指標(biāo)；

　　3、制訂合作伙伴店業(yè)務(wù)模式發(fā)展策略與計劃，并根據(jù)公司經(jīng)營策略與經(jīng)營目標(biāo)，制定和分解年度經(jīng)營指標(biāo)；

　　4、制訂中小母嬰店供貨及菜單式服務(wù)的業(yè)務(wù)模式與計劃，并根據(jù)公司經(jīng)營策略與經(jīng)營目標(biāo)，制定和分解年度經(jīng)營指標(biāo)；

　　5、完善招商手冊、招商政策以及管理流程及管控制度；

　　6、完成以上項目的`策劃、組織、實施和評估工作。

　　任職要求：

　　1、年齡45周歲以下，�？萍耙陨蠈W(xué)歷，有母嬰行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　2、 5年以上中小型連鎖零售、加盟店營運管理經(jīng)驗；

　　3、具有豐富的零售行業(yè)運營管理經(jīng)驗，熟悉營運流程及標(biāo)準(zhǔn)；

　　4、具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、抗壓能力。

新業(yè)務(wù)崗位職責(zé)2

　　工作職責(zé)：

　　1、根據(jù)渠道業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，提供各種專案服務(wù)跟蹤工作；

　　2、與合作平臺保持溝通，了解合作方需求，協(xié)助提供公司與平臺的服務(wù)與支持工作；

　　3、負(fù)責(zé)定期與各合作平臺進(jìn)行費用結(jié)算，確保準(zhǔn)確及時；

　　4、負(fù)責(zé)合作項目的日常工作跟進(jìn)；完成每日業(yè)績報告、定期的業(yè)績追蹤工作等；

　　5、提升業(yè)務(wù)品質(zhì)，督促、協(xié)助合作方達(dá)成公司的品質(zhì)類指標(biāo)；

　　6、其他日常業(yè)務(wù)支持工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、保險相關(guān)專業(yè)；

　　2、1—2年及以上保險、金融行業(yè)服務(wù)支持工作經(jīng)驗，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；

　　3、具備熟練office辦公軟件應(yīng)用技能；

　　4、工作投入程度高，有高度的'責(zé)任心，專注力與執(zhí)行力；

　　5、良好的表達(dá)、組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，樂于與人溝通、分享。

新業(yè)務(wù)崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司新零售業(yè)務(wù)渠道的招商和拓展工作，開發(fā)聯(lián)創(chuàng)及代理商等，合作伙伴的洽淡與對接，完成績效目標(biāo)；

　　2、貫徹執(zhí)行公司的項目合作及流程，根據(jù)拓展任務(wù)制定銷售策略及計劃，并跟蹤實施；

　　3、建立和維護(hù)目標(biāo)客戶的客情關(guān)系，提升公司的品牌好感度及影響力；

　　4、有效收集客戶或準(zhǔn)客戶提出的需求，從拓展業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)中找出問題，并持續(xù)優(yōu)化策略和計劃。

　　5、有針對性的做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息，善于總結(jié)與分析；

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，男女不限；

　　2、具有資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力以及較強(qiáng)的公關(guān)、談判、溝通能力，有市場規(guī)劃和管理能力者優(yōu)先；

　　3、具有微商相關(guān)渠道領(lǐng)域資源，能夠與客戶保持良好的合作關(guān)系并不斷挖掘客戶需求；

　　4、優(yōu)秀的.團(tuán)隊合作與領(lǐng)導(dǎo)能力，不斷接受工作的挑戰(zhàn)，承壓能力強(qiáng)，熱愛銷售工作，有強(qiáng)烈的成功欲望和事業(yè)心，經(jīng)常成功挑戰(zhàn)“不可能”；

　　5、良好的職業(yè)操守和工作態(tài)度，工作積極主動，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，善于學(xué)習(xí)和自我提高；

　　6、具有獨立的發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力，通過策略思考，持續(xù)優(yōu)化合作伙伴策略，通過策略執(zhí)行不斷提升合作伙伴價值；

　　7、具有三年以上新零售渠道開發(fā)工作經(jīng)驗，能適應(yīng)出差。

新業(yè)務(wù)崗位職責(zé)4

　　1、基于主通信網(wǎng)絡(luò)平臺上開展的新業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)的技術(shù)方案的.確認(rèn)和論證工作，并根據(jù)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境及現(xiàn)有技術(shù)能力開發(fā)新業(yè)務(wù)。

　　2、開發(fā)并完成基于現(xiàn)有GSM/CDMA短消息系統(tǒng)、聯(lián)通在信網(wǎng)關(guān)系統(tǒng)、CDMAIX無線數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)系統(tǒng)、語音短信系統(tǒng)等平臺的增值業(yè)務(wù)。

　　3、報據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和新業(yè)務(wù)任務(wù)計劃，制定本中心的發(fā)展規(guī)劃和執(zhí)行方案，充分利用我公司CDMAIX的技術(shù)優(yōu)勢與業(yè)務(wù)優(yōu)勢，開發(fā)出具有地方特色、實用的增值業(yè)務(wù)項目，使新業(yè)務(wù)單元實現(xiàn)最終的市場優(yōu)勢。

新業(yè)務(wù)崗位職責(zé)5

　　1、積極開發(fā)有專業(yè)化特色的融資租賃產(chǎn)品，設(shè)計創(chuàng)新租賃方案；

　　2、開拓客戶和渠道網(wǎng)絡(luò)，對項目的可行性分析及風(fēng)險收益進(jìn)行評估，并根據(jù)客戶需求及公司風(fēng)險要求設(shè)計交易方案；

　　3、負(fù)責(zé)從項目立項、盡職調(diào)查、項目評估論證、合同簽訂、風(fēng)險手續(xù)落實、逾期管理等項目全流程；

　　4、按公司專業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略，開發(fā)和維護(hù)專業(yè)化業(yè)務(wù)渠道；

　　5、能為部門戰(zhàn)略發(fā)展及市場拓展提供數(shù)據(jù)支持及綜合分析能力。

新業(yè)務(wù)崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)組織開展租賃、股權(quán)保理與醫(yī)療產(chǎn)業(yè)相結(jié)合的綜合創(chuàng)新業(yè)務(wù)，拓展商業(yè)渠道；

　　2、負(fù)責(zé)組織制定年度創(chuàng)新業(yè)務(wù)開展計劃，并協(xié)調(diào)各子公司與部門資源、推動落實；

　　3、負(fù)責(zé)組織分析市場動態(tài)，制定創(chuàng)新業(yè)務(wù)經(jīng)營策略調(diào)整方案；

　　4、負(fù)責(zé)組織開展整合各分子公司業(yè)務(wù)，形成金融與醫(yī)療產(chǎn)業(yè)聯(lián)動機(jī)制；

　　5、負(fù)責(zé)推動部門內(nèi)業(yè)務(wù)管理體系的.建設(shè)；

　　6、負(fù)責(zé)組織建立部門培訓(xùn)體系，加快部門人才培養(yǎng)；

　　7、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)及人才培養(yǎng)；

　　8、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上金融、財務(wù)、醫(yī)療器械、生物醫(yī)藥、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

　　2、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、影響力、談判力、計劃與執(zhí)行能力；

　　3、熟悉醫(yī)療產(chǎn)業(yè)；精通融資租賃、醫(yī)療器械、藥品流通、運營管理、風(fēng)險管理、醫(yī)院管理、財務(wù)管理等相關(guān)知識；

　　4、8年以上醫(yī)療行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，影像、腫瘤相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，5年以上管理經(jīng)驗。

新業(yè)務(wù)崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)營業(yè)部創(chuàng)新業(yè)務(wù)的推進(jìn)，包括但不限于融資融券、期貨、期權(quán)等業(yè)務(wù)，并制定可行的推廣方案；

　　2、根據(jù)營業(yè)部及各業(yè)務(wù)條線的需求，負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)高凈值客戶，并為客戶提供研究服務(wù)；

　　3、負(fù)責(zé)創(chuàng)新業(yè)務(wù)的'投資者教育及培訓(xùn)工作。

　　任職要求：

　　1、35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2、通過證券、基金從業(yè)資格考試，誠實守信，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和職業(yè)道德操守；

　　3、有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊合作精神，專業(yè)知識豐富；

　　4、氣質(zhì)形象佳，親和力強(qiáng)，客戶服務(wù)意識強(qiáng)；

　　5、通過期貨從業(yè)考試者優(yōu)先，資格考試通過多者優(yōu)先。

新業(yè)務(wù)崗位職責(zé)8

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)非洲市場的調(diào)研、開發(fā)、渠道開拓及維護(hù)等一系列業(yè)務(wù)拓展工作，為公司在非洲市場尋找新的業(yè)務(wù)發(fā)展機(jī)會；

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略部署，負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司品牌產(chǎn)品線在海外的銷售策略，實現(xiàn)銷售目標(biāo)；

　　3、負(fù)責(zé)市場信息收集，分析競爭對手及市場競爭力，定期分析銷售數(shù)據(jù)；

　　4、協(xié)助部門的管理，與上司和其他部門溝通資源配置；

　　5、完成上司交代的業(yè)務(wù)市場工作。

　　任職要求：

　　1、本科學(xué)歷，優(yōu)異的英語表達(dá)能力，海外留學(xué)背景優(yōu)先；

　　2、五年以上工作經(jīng)驗，其中兩年以上海外品牌渠道開拓經(jīng)驗，有非洲工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、熟悉非洲電子市場，跟過大項目者優(yōu)先；

　　4、良好的.銷售敏感度、較強(qiáng)的市場洞察能力；

　　5、積極主動，工作協(xié)調(diào)性強(qiáng)，有前瞻性，對未來發(fā)展方向有自己的看法。

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