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督訓(xùn)崗位職責(zé)
在當(dāng)今社會(huì)生活中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的督訓(xùn)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
督訓(xùn)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司制定的業(yè)務(wù)發(fā)展策略，有效執(zhí)行全年的`內(nèi)外部培訓(xùn)計(jì)劃;
2、對(duì)銀行渠道及中大型客戶活動(dòng)有較強(qiáng)的授課能力;
3、指導(dǎo)和推動(dòng)各機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)傳承各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目;
4、有效整合與拓展培訓(xùn)渠道與培訓(xùn)資源，做好培訓(xùn)資料管理，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程與編制培訓(xùn)教材;
5、對(duì)全省隊(duì)伍進(jìn)行有效訓(xùn)練，打造專業(yè)的銷售隊(duì)伍。
任職要求:
1、全日制大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，法律或金融專業(yè)優(yōu)先;
2、具有培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上金融行業(yè)或壽險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷;
3、具備產(chǎn)品運(yùn)作推動(dòng)能力及金融市場(chǎng)宏觀政策解讀能力優(yōu)先;
4、有較強(qiáng)的親和力，溝通能力和組織能力。
督訓(xùn)崗位職責(zé)2
1.負(fù)責(zé)貫徹和落實(shí)總、分公司的培訓(xùn)計(jì)劃,收集團(tuán)隊(duì)、網(wǎng)點(diǎn)培訓(xùn)需求并進(jìn)行追蹤和支持;規(guī)劃和設(shè)計(jì)全市系統(tǒng)年度培訓(xùn)計(jì)劃;
2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施各銀行渠道的各類培訓(xùn)班的運(yùn)作和各銀行渠道培訓(xùn)班授課;負(fù)責(zé)銀保渠道各層級(jí)營(yíng)銷員、主管、經(jīng)理培訓(xùn)的授課的組織與安排;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各類培訓(xùn)班講師資源;負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)適合銀行渠道的相關(guān)培訓(xùn)教材;負(fù)責(zé)全市各種銀保渠道課件的合規(guī)性審核;負(fù)責(zé)管理和組織銀保渠道代理人資格證考試、展業(yè)證相關(guān)工作;
3.牽頭制定分公司晨夕會(huì)的`流程、課件模板;帶領(lǐng)督訓(xùn)參與營(yíng)銷員的晨夕會(huì),進(jìn)行授課;帶領(lǐng)督導(dǎo)進(jìn)行產(chǎn)說(shuō)會(huì)前效果評(píng)估,計(jì)算投入產(chǎn)出比和產(chǎn)說(shuō)會(huì)過(guò)程管理,保證受邀客戶的質(zhì)量;牽頭負(fù)責(zé)產(chǎn)說(shuō)會(huì)授課及會(huì)后總結(jié)分析;
4.根據(jù)分公司培訓(xùn)(督訓(xùn))管理辦法和渠道業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人搭建渠道督訓(xùn)隊(duì)伍,并進(jìn)行輔導(dǎo);
督訓(xùn)崗位職責(zé)3
1.負(fù)責(zé)貫徹和落實(shí)總、分公司的培訓(xùn)計(jì)劃,收集團(tuán)隊(duì)、網(wǎng)點(diǎn)培訓(xùn)需求并進(jìn)行追蹤和支持;規(guī)劃和設(shè)計(jì)全市系統(tǒng)年度培訓(xùn)計(jì)劃;
2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施各銀行渠道的各類培訓(xùn)班的運(yùn)作和各銀行渠道培訓(xùn)班授課;負(fù)責(zé)銀保渠道各層級(jí)營(yíng)銷員、主管、經(jīng)理培訓(xùn)的.授課的組織與安排;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各類培訓(xùn)班講師資源;負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)適合銀行渠道的相關(guān)培訓(xùn)教材;負(fù)責(zé)全市各種銀保渠道課件的合規(guī)性審核;負(fù)責(zé)管理和組織銀保渠道代理人資格證考試、展業(yè)證相關(guān)工作;
3.牽頭制定分公司晨夕會(huì)的流程、課件模板;帶領(lǐng)督訓(xùn)參與營(yíng)銷員的晨夕會(huì),進(jìn)行授課;帶領(lǐng)督導(dǎo)進(jìn)行產(chǎn)說(shuō)會(huì)前效果評(píng)估,計(jì)算投入產(chǎn)出比和產(chǎn)說(shuō)會(huì)過(guò)程管理,保證受邀客戶的質(zhì)量;牽頭負(fù)責(zé)產(chǎn)說(shuō)會(huì)授課及會(huì)后總結(jié)分析;
4.根據(jù)分公司培訓(xùn)(督訓(xùn))管理辦法和渠道業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人搭建渠道督訓(xùn)隊(duì)伍,并進(jìn)行輔導(dǎo);
5.根據(jù)分公司和渠道的業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn),牽頭設(shè)計(jì)活動(dòng)項(xiàng)目并推進(jìn)實(shí)施,以達(dá)到推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)、提升團(tuán)隊(duì)銷售能力。
督訓(xùn)崗位職責(zé)4
1.負(fù)責(zé)組織實(shí)施中心支公司新人及業(yè)務(wù)員的各項(xiàng)制式及非制式培訓(xùn)活動(dòng)。
2.負(fù)責(zé)中心支公司培訓(xùn)指標(biāo)的追蹤體系的'建立與運(yùn)作。
3.負(fù)責(zé)中心支公司培訓(xùn)檔案的建立以及日常管理。
4.負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的實(shí)施指導(dǎo)、支援、督導(dǎo)等管理實(shí)務(wù)。
5.落實(shí)分公司培訓(xùn)的其他要求。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
督訓(xùn)崗位職責(zé)5
1、制定并組織實(shí)施分公司內(nèi)部銷售隊(duì)伍的`培訓(xùn)體系及課程;
2、對(duì)當(dāng)?shù)睾献縻y行的培訓(xùn)支持,其它終端客戶活動(dòng)等;
3、開(kāi)發(fā)營(yíng)銷管理工具及輔銷工具;
4、業(yè)務(wù)進(jìn)度追蹤督導(dǎo),對(duì)內(nèi)、外業(yè)務(wù)報(bào)表、數(shù)據(jù)支持;
5、培訓(xùn)檔案簡(jiǎn)歷,確保符合公司內(nèi)審、合規(guī)及外部監(jiān)管的要求。
督訓(xùn)崗位職責(zé)6
職責(zé)描述:
1、開(kāi)展健康險(xiǎn)業(yè)績(jī)推動(dòng)工作,推動(dòng)健康險(xiǎn)渠道的業(yè)績(jī)達(dá)成;
2、制定全面系列的健康險(xiǎn)顧問(wèn)人員的培訓(xùn)規(guī)劃和課程,做好日常人員培訓(xùn)工作;
3、完善健康險(xiǎn)渠道各項(xiàng)銷售管理制度,建立標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化的`業(yè)務(wù)操作流程;
4、領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,保險(xiǎn)或金融相關(guān)專業(yè);
2、3~5年以上壽險(xiǎn)行業(yè)營(yíng)銷渠道培訓(xùn)、督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿,良好表達(dá)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系管理能力。
督訓(xùn)崗位職責(zé)7
職責(zé)描述:
1、督導(dǎo)公司銀行渠道的日常工作;
2、銀行渠道個(gè)險(xiǎn)隊(duì)伍的培養(yǎng)與建設(shè)
3、協(xié)助渠道負(fù)責(zé)人及公司,追蹤渠道業(yè)務(wù)進(jìn)展,激勵(lì)渠道員工積極性,達(dá)成渠道任務(wù)目標(biāo);
4、渠道內(nèi)部培訓(xùn)、會(huì)議的組織。
5、渠道銷售人員的引進(jìn)。
任職要求:
1、20-35歲,具有不低于二本院校的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、保險(xiǎn)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、全職社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)2年;
3、銀保督訓(xùn)、個(gè)險(xiǎn)組訓(xùn)、培訓(xùn)等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4、熟練操作辦公室軟件;
5、責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真細(xì)致,有較強(qiáng)的`溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力,具有良好的服務(wù)意識(shí),具備一定管理規(guī)劃能力。
督訓(xùn)崗位職責(zé)8
1、制定并組織實(shí)施分公司內(nèi)部銷售隊(duì)伍的.培訓(xùn)體系及課程;
2、對(duì)當(dāng)?shù)睾献縻y行的培訓(xùn)支持，其它終端客戶活動(dòng)等;
3、開(kāi)發(fā)營(yíng)銷管理工具及輔銷工具;
4、業(yè)務(wù)進(jìn)度追蹤督導(dǎo)，對(duì)內(nèi)、外業(yè)務(wù)報(bào)表、數(shù)據(jù)支持;
5、培訓(xùn)檔案簡(jiǎn)歷，確保符合公司內(nèi)審、合規(guī)及外部監(jiān)管的要求。
督訓(xùn)崗位職責(zé)9
1、根據(jù)督訓(xùn)人力編制,對(duì)各機(jī)構(gòu)督訓(xùn)招聘進(jìn)行跟進(jìn);
2、根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃,制定業(yè)務(wù)發(fā)展策略;
3、擬定各類管理制度及督導(dǎo)工具;
4、定期抽查督導(dǎo)機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作實(shí)施情況,并將其實(shí)施情況及效果形成書(shū)面報(bào)告;
5、不定期到機(jī)構(gòu)進(jìn)行督導(dǎo)與輔導(dǎo);
6、對(duì)所督導(dǎo)的機(jī)構(gòu)督訓(xùn)進(jìn)行日常輔導(dǎo);
7、對(duì)全體機(jī)構(gòu)督訓(xùn)進(jìn)行綜合性考評(píng);
8、其他督訓(xùn)管理相關(guān)工作。
督訓(xùn)崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1.督導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)的日常工作;
2.協(xié)助團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人及公司，追蹤團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)展，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)員工積極性，達(dá)成團(tuán)隊(duì)任務(wù)目標(biāo);
3.團(tuán)隊(duì)內(nèi)部培訓(xùn)、會(huì)議的'組織。
4.團(tuán)隊(duì)銷售人員的引進(jìn)。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;
2.保險(xiǎn)、金融等專業(yè)優(yōu)先;
3.在壽險(xiǎn)行業(yè)有銷售或銷售支持工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;
4、表達(dá)能力強(qiáng)，有產(chǎn)說(shuō)會(huì)講解經(jīng)驗(yàn);
5、有團(tuán)險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
6、有個(gè)險(xiǎn)組訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
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