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公司各崗位職責（通用27篇）
在生活中，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的公司各崗位職責，歡迎大家分享。
公司各崗位職責 1
1、全面預算管理，參與預算編制及審核，并根據(jù)實際經(jīng)營情況，實現(xiàn)動態(tài)管控，編制核對滾動預測，經(jīng)濟指標分解責任到位；
2、參與經(jīng)營決策并提供財務分析，協(xié)助制定業(yè)務戰(zhàn)略及運營規(guī)劃，參與經(jīng)營決策，做好財務分析，提供有價值經(jīng)營建議；
3、流程優(yōu)化與過程管控，針對營銷費用的提報、申請、審批、執(zhí)行、結(jié)案、預提、沖銷、付款/返款等全過程管控，監(jiān)控風險點提出應對舉措；
4、信息化建設，參與業(yè)務與財務信息化系統(tǒng)建設，如管理會計平臺、TPM與云商系統(tǒng)的持續(xù)建設與優(yōu)化；
5、積極對接各營銷財務相關工作，參與指導培訓，了解財務運營驅(qū)動力，參與經(jīng)銷商運營回顧。
公司各崗位職責 2
崗位職責：
一、參與工程投標工作，主管報價編制，提出保本控制方案和經(jīng)濟對比分析，對標價保密。
二、及時收集、整理、測算勞務費單價、材料單價，為領導決策提供依據(jù)，審核物資采購資金計劃。
三、參與企業(yè)貫標、達標和公眾事務，協(xié)助科室領導主辦業(yè)務工作，參與組織業(yè)務培訓，執(zhí)行建經(jīng)法規(guī)，完善職業(yè)道德，使預算、施工核算、施工決算及時準確真實。
四、編制單位工程材料控制計劃，上報編制臨時設施費指標和現(xiàn)場經(jīng)費指標，上報公司，參與項目部管理責任狀制定。
五、根據(jù)施工進度計劃及建安經(jīng)濟規(guī)章、技術措施，編制施工預算。
六、收集工程變更資料，及時辦理增加項目。
七、認真進行分部、分項、各班組成本分析，工料分析。
八、收集整理好竣工資料，編制施工決算。審核預算時應分析、匯總、列明項目人工計劃、材料計劃、機械計劃、間接分類等管理數(shù)據(jù)。
公司各崗位職責 3
1、負責地產(chǎn)總部日常行政工作管理，包括費用預算、采購管理、辦公室租賃和裝修、車輛和司機管理等；
2、負責對外社會關系維護和拓展，負責大型會議、活動的組織和接待；
3、推動落地集團公司的.各項行政管理制度；負責地產(chǎn)總部行政管理制度的擬定、發(fā)布和定期修改；審核區(qū)域公司行政管理制度；
4、協(xié)助處理各類臨時突發(fā)事件，完成上級領導交辦的其他重要工作。
公司各崗位職責 4
崗位職責：
一、負責接待來訪人員、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息的工作。
二、負責公司來往信函、郵件、報刊的收取、登記與分發(fā)。
三、負責公司辦公設備的管理，調(diào)派公務車，保管使用復印機，完成員工工作證卡、名片的印制。
四、負責辦公用品的保管與發(fā)放，每月清點，保證帳實相符。
五、文案人員在總經(jīng)理的領導下，從事公司承攬廣吿之文字撰寫工作，對總經(jīng)理負責。
六、要求撰寫的文字通俗化、大眾化、口語化；撰寫的內(nèi)容有新意、有創(chuàng)意、有寓意；撰寫的篇章要語言順暢、邏輯性強、耐人尋味。
七、要求與平面設計的作品格調(diào)統(tǒng)一、媲配協(xié)調(diào)、相得益彰、圖文互補、收效顯著。
八、廣告文字【廣告語】撰寫之后應虛心征求客戶意見，以便予以改進，達到客戶滿意。撰寫廣告語時應實事求是，不夸張、不虛構(gòu)、不騙人，以其誠信嬴得客戶及消費者的`信賴。
九、除完成廣吿文字外，還要完成領導交辦的其它撰寫文字的工作及其任務。
公司各崗位職責 5
注塑保全員富誠汽車零部件有限公司富誠汽車零部件有限公司,富誠崗位職責
1、負責處理各車間出現(xiàn)的設備故障;
2、負責所管區(qū)域設備日常的`點檢潤滑維護以及能源使用稽查等;
3、按計劃對設備進行保養(yǎng)維護;
4、對設備進行維修統(tǒng)計,小項目改善;
5、對操作員工進行安全操作技能培訓、指導監(jiān)督其做好機床日常清潔保養(yǎng)工作任職要求:
1、中專以上學歷,25-45歲之間有電工證;
2、一年及以上注塑、焊接設備維護經(jīng)驗,從事過家電/汽車注塑行業(yè)者優(yōu)先;
3、具有較高的工作責任心和認真細致的態(tài)度,工作原則性強,能吃苦耐勞;
4、有較豐富的設備維修經(jīng)驗及很強現(xiàn)場動手維修能力;
公司各崗位職責 6
一、執(zhí)行總監(jiān)職責：
1、執(zhí)行總監(jiān)必須有五年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
2、主持制訂并審批公司企業(yè)的中、長期發(fā)展規(guī)劃，確保質(zhì)量體系的運行。
3、主持年度工作會議，制定公司年度質(zhì)量目標，質(zhì)量計劃和工作方針，全面負責質(zhì)量安全工作。
4、貫徹執(zhí)行國家有關質(zhì)量方針、政策及上級指示，堅持"質(zhì)量第一，信譽至上"的方針，落實和發(fā)揮各職能部門和部室的質(zhì)量職能作用，努力增強職工的質(zhì)量意識，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量。
5、主持公司質(zhì)量方針評審，檢查質(zhì)量目標、質(zhì)量計劃的實施及完成情況。
6、對嚴格按標準組織生產(chǎn)、儲運、銷售、服務質(zhì)量全面負責。 7、組織審定產(chǎn)品升級創(chuàng)優(yōu)、新產(chǎn)品開發(fā)、質(zhì)量改進。 8、組織處理重大質(zhì)量問題，決定重大質(zhì)量工作獎懲。 9、領導、組織和決策企業(yè)組織管理架構(gòu)和崗位責任制的實施。
二、質(zhì)檢部長職責：
1、有三年以上的質(zhì)量管理工作。
2、負責起草質(zhì)量管理體系文件，并負責文件的解釋。
3、監(jiān)督檢查各部門貫徹執(zhí)行公司和上級主管部門的有關標準、法律、法規(guī)情況。
4、主持公司質(zhì)量分析會議和質(zhì)量事故分析會議，負責組織質(zhì)量事故的調(diào)查處理和整改工作，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)處理質(zhì)量爭議，處理解決生產(chǎn)過程中質(zhì)量問題。
5、負責組織企業(yè)內(nèi)控制標準與企業(yè)標準的編制、審核以及二級備案工作。
6、協(xié)助營銷部處理好各種質(zhì)量投訴工作。
7、負責庫存過期或退貨的產(chǎn)品的復檢把關。
8、對不合格的產(chǎn)品通知倉庫和營銷部不準出公司。
9、定期向質(zhì)量負責人反映質(zhì)量情況。對質(zhì)量進行全面管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量長期穩(wěn)定、提高。
三、化驗員職責：
1、經(jīng)過正規(guī)單位培訓合格必需有化驗證。
2、負責編制產(chǎn)品檢驗開發(fā)、研究和質(zhì)量信息報告。
3、負責進公司原、輔材料的質(zhì)量檢驗。
4、負責產(chǎn)品出公司前的質(zhì)量檢驗與產(chǎn)品保質(zhì)期的質(zhì)量監(jiān)控。
5、負責對產(chǎn)品質(zhì)量問題的檢測。
6、負責對新產(chǎn)品的開發(fā)過程中的質(zhì)量檢測。
7、負責參與工藝研究、有關檢驗方法研究、留樣分析。
8、負責參與原料供應方合同評審的質(zhì)量檢測工作。
9、參與產(chǎn)品標準的制定與評審工作。
10、有保證科學公正的基礎上，化驗員有權(quán)獨立行使有關質(zhì)量方面所做的決定。公司任何人不得干涉化驗員的工作。
四、財務部部長職責
1．對總經(jīng)理負責。全面負責公司的財務管理工作。
2．制定公司重大財務戰(zhàn)略規(guī)劃，并提出投資、融資及資本營運方案。
3．遵循會計準則，認真貫徹執(zhí)行《會計法》，帶頭遵守各項財經(jīng)紀律和法規(guī)，嚴格執(zhí)行公司財務制度。
4．根據(jù)國家相關法律法規(guī)和會計制度的變化，隨時進行更新，確保財會工作的時效性和嚴密性。
5．負責公司財務計劃的編制，完善公司財務管理制度，建立財會人員崗位責任制的考核機制；參與經(jīng)營決策、擬定有關經(jīng)濟合同或協(xié)議，督促檢查經(jīng)濟合同的執(zhí)行情況；會同有關部門制定經(jīng)營管理實施方案。
6．負責組織公司日常會計核算和公司統(tǒng)計工作，以及會計報告的編報，為報告使用者提供所需的財務數(shù)據(jù)。
7．實施財務監(jiān)督，負責做好日常財務稽核、內(nèi)部審計等工作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部財務關系，達到和諧統(tǒng)一。
8．在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)，嚴格審批公司的各項成本費用，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見。
9．會同有關部門制定公司分配方案，實行經(jīng)濟責任制，組織財務部負責對公司各部門的業(yè)績考核和月度、年度獎金的發(fā)放工作。
10．定期編制公司月度財務情況說明、季度財務分析和年度財務工作總結(jié)，對經(jīng)營管理中存在的問題，提出合理化建議。
11．主持財務部的日常工作，指導公司各實體的財會工作，負責組織公司財會人員和倉庫保管員的業(yè)務培訓和考核，以及財會人員的安排和人事任免，并報總經(jīng)理審批。
12．完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
五、人事部長職責
1．協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動人事政策，負責研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。
2．就公司重大人事任免事項提供參考意見，負責擬訂機構(gòu)設置或重組方案、定編定員方案的上報。
3、負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案，上報公司批準后按計劃執(zhí)行。
4、負責審核員工錄用、晉升、調(diào)配、下崗、辭退、退休、培訓、考績、懲罰意見，并提交總經(jīng)理決定。
5、負責審核戶口調(diào)動、職稱評定、出國審查、住房分配等重大事項的方案，并提交總經(jīng)理決定。
6、負責編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險的標準、定額和工作計劃，并及時監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。
7、負責指導、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。
8、與黨組織部門合并辦公時，負責黨員組織管理。協(xié)助黨委（黨總支）做好組織工作。
9、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。
六、研發(fā)部長職責
1、負責組織開展國內(nèi)外學術、信息、技術交流，對新技術、新設備、新工藝、新經(jīng)驗進行深入調(diào)研，并在公司范圍內(nèi)積極推廣。
2、負責根據(jù)國家和地方的相關規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定及標準，結(jié)合公司實際情況，起草和編制企業(yè)相關專業(yè)實施標準，并在公司內(nèi)部進行培訓。
3、結(jié)合公司實際開發(fā)的`項目，提煉出相關課題，組織公司內(nèi)部有關專家進行研究，為將來開發(fā)的項目提供技術支撐。
4、參與公司相關技術專題研討會，提出相應的解決方案。
5、負責公司有關技術數(shù)據(jù)庫的建立和維護。
6、負責與外部技術專家的協(xié)調(diào)工作。
七、采購部長職責
1、有四年以上的采購。
2、負責全公司各產(chǎn)品的采購工作。
3、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門計劃生產(chǎn)。
4、及時反饋市場信息。
5、負責公司生產(chǎn)原、輔材料及外協(xié)件、外購件的供應工作，在保證質(zhì)量的前提下，組織和協(xié)調(diào)好主要生產(chǎn)原材料的及時供應。
6、對進公司原、輔材料及外協(xié)件、外購件質(zhì)量負責，對不合格材料投入生產(chǎn)造成的質(zhì)量事故和經(jīng)濟損失負責。
7、負責對原、輔材料供應方的質(zhì)量保證體系的評價、合同評審和合同維持的質(zhì)量跟蹤。保證原、輔材料質(zhì)量水平的不斷提高。
8、參與制定有關原、輔材料標準及供應方有關技術資料的索取、收集與歸檔工作。
八、倉庫員職責：
1、有三年以上的倉庫管理經(jīng)驗。
2、監(jiān)督原、輔材料及外協(xié)件、外購件入倉的質(zhì)量保證，不合格的原、輔材料、外協(xié)件、外購件不入倉，對各種材料入倉質(zhì)量把關負責。
3、對原、輔材料的庫存管理、發(fā)放質(zhì)量負責，保證不多發(fā)料、不發(fā)錯料。對庫存管理質(zhì)量維持負責。
4、對成品入庫、庫存、發(fā)運質(zhì)量保證負責。
5、對倉儲質(zhì)量信息收集、匯總與快速傳遞負責。
6、負責編制進、銷、存根表。
九、生產(chǎn)部長職責
1、有三年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
2、培育、訓練一支過硬的、有責任心和質(zhì)量意識的職工隊伍，努力完成公司下達的生產(chǎn)計劃。
3、負責公司生產(chǎn)并保證產(chǎn)品質(zhì)量。
4、負責新進公司員工的上崗前的技術培訓。
5、編制好月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)，合理安排生產(chǎn)。
6、制定設備的維護保養(yǎng)計劃，并監(jiān)督有關部門或人員執(zhí)行，定期對備進行檢查，保證所有的生產(chǎn)設備都處在良好狀態(tài)。
7、嚴格按工藝規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)范進行生產(chǎn)，保證各工序質(zhì)量。
8、抓好生產(chǎn)環(huán)境管理、安全文明生產(chǎn)管理，使現(xiàn)場達到衛(wèi)生管理規(guī)范和安全生產(chǎn)規(guī)范。
十、車間生產(chǎn)主任職責：
1、經(jīng)過培訓合格后任職。
2、負責全車間的管理工作，貫徹公司下達的生產(chǎn)計劃指標，抓好安全生產(chǎn)，質(zhì)量管理以及工藝衛(wèi)生等工作，負責生產(chǎn)工人的考勤、獎罰匯總，月終上報。
3、堅決執(zhí)行公司下達的生產(chǎn)指令，合理組織指揮生產(chǎn)，抓好生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，帶領全車間員工努力完成和超額完成生產(chǎn)任務。
4、模范帶頭遵守規(guī)章制度并督促、監(jiān)督和教育車間員工遵守規(guī)章制度、遵守生產(chǎn)工藝規(guī)程和設備的操作規(guī)程，確保生產(chǎn)安全和產(chǎn)品質(zhì)量。
5、帶班期間不得擅自離開崗位并應及時處理生產(chǎn)、工藝、設備運行中出現(xiàn)的問題，重大問題應及時向上級領導請示、匯報。
6、負責生產(chǎn)排產(chǎn)統(tǒng)計，生產(chǎn)線生產(chǎn)實績統(tǒng)計和人員工資的設定與統(tǒng)計工作。
7、負責做好當班生產(chǎn)情況記錄，認真做好交接班工作。
8、負責生產(chǎn)線定位管理設定，生產(chǎn)排產(chǎn)與人員定崗核定工作。
9、負責組織與保證產(chǎn)品質(zhì)量，確保安全、均衡生產(chǎn)。
10、負責生產(chǎn)體系的目標管理責任制的設定與考核工作。
11、確保內(nèi)控質(zhì)量合格率在99％以上。
12、確保工藝、設備使用情況向生產(chǎn)部經(jīng)理或分管副總經(jīng)理提出改進或調(diào)整計劃，征得同意后，付諸實施，從而不斷完善工藝，提高設備使用效率。
13、監(jiān)督各崗位清掃的物料，堅決杜絕泥土臟物回入機中，發(fā)現(xiàn)此類現(xiàn)象及時處理。
十一、車間質(zhì)量監(jiān)督員職責
1、有三年以上質(zhì)量監(jiān)督管理經(jīng)驗。
2、監(jiān)督操作人員按工藝規(guī)程和操作規(guī)范進行操作。
3、認真檢查各工序后的半成品的質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
4、認真作好工藝中關鍵點的生產(chǎn)記錄。
5、定期向質(zhì)檢部匯報車間生產(chǎn)的質(zhì)量情況。
6、認真地學習專業(yè)知識，不斷提高自己的專業(yè)水平。
十二、銷售部長職責：
1、有四年以上的銷售管理經(jīng)驗。
2、負責全公司各產(chǎn)品的銷售工作。
3、負責對外開拓市場，產(chǎn)品銷售跟蹤服務。
4、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門計劃生產(chǎn)。
5、及時反饋市場信息。
6、負責對已銷售產(chǎn)品的資金回籠。
7、參與制定有關原、輔材料標準及供應方有關技術資料的索取、收集與歸檔工作。
十三、宣傳部長職責
1、主持宣傳部全面工作；
2、制定和實施全院宣傳工作戰(zhàn)略規(guī)劃；
3、全面進行宣傳工作制度的優(yōu)化設計；
4、負責網(wǎng)絡、報紙、廣播、櫥欄陣地的立體架構(gòu)和協(xié)調(diào)運作。
5、積極發(fā)展與社會各方的公共關系，維護與新聞媒體、協(xié)會機構(gòu)的緊密聯(lián)系；
6、保持與學院領導、上級主管部門的聯(lián)系，及時溝通并上傳下達有關會議、文件精神；
7、協(xié)調(diào)與其它職能部處和校內(nèi)各單位的關系；
8、指導宣傳部內(nèi)部工作，負責處理部內(nèi)重大事項；
9、把握正確的宣傳導向，協(xié)調(diào)內(nèi)外宣傳工作，審定重要的宣傳工作文件和稿件；
10、協(xié)助主管院領導開展全院性的政治理論學習、形勢與政策教育、普法教育、精神文明建設以及其他有關專項工作。
十四、電工職責
1、有三年以上電工工作管理經(jīng)驗。
2、電工必須嚴格按照國家相關規(guī)定安全作業(yè)。
3、禁止讓非電工人員進入配電室。
4、配電室內(nèi)禁放易燃、易爆品。
5、開機運轉(zhuǎn)正常后對所有電機、電器進行排查，如電機噪音、溫度是否正常等，并負責對損壞的電機進行技術鑒定。
6、每月對地面配電裝置清掃一次，懸掛線盒每三個月清掃一次。保持高低壓配電室清潔、衛(wèi)生。
7、對電機、電器的維修保養(yǎng)作詳細記錄，并按程序申報、審批維修計劃，需到外邊修理的，生產(chǎn)部必須出具出門證等相關手續(xù)。
8、雨、雪天氣及時檢查線路是否有安全隱患。
9、做好每班生產(chǎn)耗電總量和生產(chǎn)每小時電壓、電流運轉(zhuǎn)情況記錄，協(xié)助車間搞好安全生產(chǎn)。
10、接班人必須提前10分鐘到崗，交班人必須到點雙方交接清楚簽字后，交班人方可離崗。
十五、操作工職責
1、各工段操作工經(jīng)培訓合格后方可上剛。
2、嚴格按照操作規(guī)程進行操作，滿足生產(chǎn)需要，嚴禁違規(guī)操作。
3、每天班前對設備進行一次全面巡視，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除，并做好記錄。
4、及時檢查設備的運行情況，做好維護保養(yǎng)工作，提高設備完好率。
5、負責搞好設備衛(wèi)生。
十六、維修工職責
1、有三年以上機修工作管理經(jīng)驗
2、熟悉各種設備結(jié)構(gòu)、技術性能和完好標準，能夠熟練地拆卸和組裝。
3、隨時掌握各種設備的運轉(zhuǎn)情況，指導操作式合理維修和保養(yǎng)設備，制止違規(guī)操作，搞好設備的完好率。
4、及時維修設備，保證生產(chǎn)正常運行。
十七、法律顧問
�。�1）日常法律事務
1、公司常見法律問題的咨詢和建議；
2、參與合同談判，制定談判策略與方案，起草和審定商務合同；
3、參與起草、修訂公司人事管理、財務管理、勞動用工、合同管理等規(guī)章制度、條例或法律性文書。
4、對公司員工、管理層進行法律培訓，提高員工的法制意識，和增強管理人員的法律意識；
5、對新注冊公司工商登記資料、公司章程等法律文件進行起草、審核；
6、對公司的商標注冊、專利申請等與知識產(chǎn)權(quán)相關的法律文件進行審核，為相關法律事務提供律師建議；
7、對涉及公司工商管理和稅收法規(guī)等法律事務提供指導；
8、對公司重大經(jīng)營決策提出法律意見，重大項目進行法律分析論證；
9、列席公司董事會，對董事會議議題涉及的法律問題進行分析論證；
10、對公司的法人治理結(jié)構(gòu)（包括董事會結(jié)構(gòu)、股東會結(jié)構(gòu)、監(jiān)事會結(jié)構(gòu)）的合法性提供律師建議。
（12）重大經(jīng)營活動法律事務
1、參與公司的合并與分立活動，對其法律可行性和操作性進行論證，具體的法律文件的起草、審訂，參與整個活動的談判和監(jiān)督執(zhí)行；
2 、參與公司招標投標活動，參加項目談判，對招標投標活動出具法律意見書以及制作項目標書；
3、參與公司的股份制改造或資產(chǎn)重組，出具法律意見書和起草、審核相關法律文件；
4、參與公司收購與反收購，配合公司進行法律論證分析，起草審核相關法律文件并處理相關法律事務；
5、參與投資項目的選擇、談判，設計投資方案，協(xié)助尋找投資機會和投資伙伴；
6、參與融資租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等其他重要經(jīng)濟活動，處理相關法律事務。
（3）其他法律事務
1、業(yè)務公司的資信調(diào)查；
2、作為公司的代理人參與訴訟和仲裁；
3、其他代理法律事務。
公司各崗位職責 7
崗位職責：
一、創(chuàng)作部的日常工作安排及管理。
二、常用材料的價格調(diào)查，對供應商的擇優(yōu)選擇。
三、負責公司后勤物料的'采購及保管。
四、采購物料保證價廉物美。
五、每日及時做好物料進銷存記錄。
六、打印作業(yè)按流程執(zhí)行，杜絕廢料返工現(xiàn)象。
七、打印設備的日常維護、保養(yǎng)。
八、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。
公司各崗位職責 8
崗位職責：
一、電焊機外殼必須接地良好，要設單獨的開關，必須絕緣良好。
二、嚴禁在帶壓力的容器或管道上施焊、焊接帶電的設備必須先切斷電源。
三、把線、地線、禁止與鋼絲繩接觸，更不得用鋼絲繩或機電設備代替零線，要有地線接頭，必須連接牢固。
四、多臺焊機在一起集中施焊時，焊接平臺或焊件必須接地，并應有隔交板。
五、雷電時，應停止露天作業(yè)。
六、施焊場地周圍應清除易燃、易爆物品或進行覆蓋、隔離。
七、必須在易燃、易爆氣體或液體擴散區(qū)施焊時，應經(jīng)有關部門檢試許可后，方可施焊。
八、工作結(jié)束，應切斷焊機電源，并檢查操作地點，確認無起火危險后，方可離開。
九、氧氣瓶、氧氣表及焊割工具上嚴禁沾染油脂。乙炔發(fā)生器的'零件和管路接頭，不得采用紫銅制作。夜間添加電石英鐘，嚴禁用明火照明。乙炔發(fā)生器應每天換水。
十、乙炔發(fā)生器，不得放置在電線的正下方，與氧氣瓶不得同放在一處，距易燃易爆物品和明火的距離，不得少于10m。
十一、氧氣瓶應有防震膠圈、旋緊安全帽，并防止曝曬。凍結(jié)液用熱木加熱，不準有火烤。
十二、點火時，焊槍口不準對人。正在燃燒的焊槍不得放在工作件地面上，帶有乙炔和氧氣時，不準入在金屬容器內(nèi).
十三、不得手持連接膠管的焊槍爬梯、登高。嚴禁在帶壓的容器或管道上焊、割，帶電設備應先切斷電源。
十四、電石應放在通風良好、不漏雨、干燥的地方，移動將桶上的小蓋打開。
十五、鉛焊時，場地應通風良好，皮膚外露部分應涂護膚油脂，工作完畢應洗漱。
十六、工作完畢，應將氧氣瓶氣閥關好，檢查操作場地，確認無明火危險，方準離開。
公司各崗位職責 9
崗位職責：
一、業(yè)務員在總經(jīng)理的領導下，從事公司的廣告承攬業(yè)務，完成公司下達的各項經(jīng)濟指標。
二、業(yè)務員在與客戶接觸時要求做到服裝整潔、儀表瑞正、舉止大方、語言文明、行為禮貌。
三、業(yè)務員應全方位、多角度、深層次開展廣告承攬業(yè)務。應隨時向總經(jīng)理匯報承攬業(yè)務、客戶冾談、意向合同等工作進展情況，在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)，有與客戶簽約合同權(quán)。
四、對外要講誠信，對內(nèi)要督促，督促工期、督促質(zhì)量；負責廣吿費的'收繳工作，按照合同的規(guī)定按規(guī)定曰期督促客戶繳費。
五、努力學習有關合同法等有關法律知識、運用法律保護自身的合法權(quán)益；完成領導交辦的其它工作事宜。
公司各崗位職責 10
1.全面負責所在區(qū)域的銷售管理工作，根據(jù)公司要求完成工作計劃；
2.按照公司要求細分和下達工作任務，保證業(yè)務量達到公司要求；
3.協(xié)助區(qū)域經(jīng)理、團隊主管對客戶進行招募與甄選、輔導與管理；負責整個區(qū)域銷售各部門的風險控制與監(jiān)督工作；
4.對本城市的銷售合規(guī)管理，確保業(yè)務制度和流程有效執(zhí)行，及時處理違規(guī)行為；
5.對公司各項制度的跟蹤，嚴格按照制度完成公司要求。
6.負責組織制定公司全年營銷企劃工作計劃，并分解落實完成。
7.負責公司品牌建設和管理工作，審定各項宣傳推廣品牌形象的公關活動方案。
8.負責編制各類宣傳推廣、會議的`計劃，執(zhí)行情況并及時呈報。
9.負責主持項目的營銷策劃、宣傳推廣、媒體選用等工作。
10.對營銷策劃方案的實施效果進行跟蹤研究，以便及時修正方案，改進工作。
11.組織業(yè)務培訓和輔導，有效提升本部門的業(yè)務水平并公正客觀的進行考核考評工作；
12.完成領導臨時交辦的其他任務。
公司各崗位職責 11
1、辦公室日常管理；
2、制度監(jiān)督執(zhí)行；
3、后勤主管；
4、行政后勤；
5、人力資源管理；
6、辦公用品管理；
7、行政采購
8、文件管理；
9、辦公環(huán)境管理；
10、收發(fā)信件快遞；
公司各崗位職責 12
安全員(建筑公司)成都英祥房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成都英祥房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,英祥負責項目上安全管理,安全資料,安全教育,技術交底。
崗位要求:
持安全員c證,能獨立的開展安全工作,安全員崗位工作經(jīng)驗2年以上。能吃苦耐勞,責任心強。
公司各崗位職責 13
1、負責與區(qū)域客戶核對賬單，對異常問題進行處理并提報調(diào)整單
2、督促區(qū)域客戶回款，督促商家及時打款
3、負責區(qū)域商家的發(fā)票資質(zhì)的'收集、發(fā)票的申請及寄送
4、負責區(qū)域結(jié)算、回款的統(tǒng)計、分析及監(jiān)控
公司各崗位職責 14
1、根據(jù)發(fā)貨（調(diào)拔）通知單，及時制作出倉單
2、及時傳達到貨信息，并根據(jù)實際收貨情況制作入倉單
3、定期核對物流軟件進出存。
4、建立并登記倉庫貨物保管帳（分客戶）
5、入庫貨物的'驗收，貨物的再整理（拆分或組合配件，粘貼標志等）
6、出倉貨物的稽核，貨物運單出入倉記錄及整理
7、帳、卡、物的核對，貨運信息的傳遞
8、提交報表單據(jù)：入倉單、出倉單、調(diào)拔（發(fā)貨）通知單、非合格品明細報表、日進出存報表、月盤點表、庫存核對報表、商品不良報告、貨運事故報告
公司各崗位職責 15
1、收銀員必須每天按時到崗了解定臺情況,對客人須熱情禮貌；下班前應結(jié)清當日的營業(yè)額和所有的營業(yè)單據(jù)，經(jīng)當日最高級別餐廳經(jīng)理審核簽名后，放入保險箱內(nèi)。
2、收銀員對每筆菜單的輸入須認真、仔細、準確，在空擋時應復查一遍。對各桌號單據(jù)應擺放準確，嚴防結(jié)錯單。
3、收銀員不得進入電腦菜單定價系統(tǒng)，任誰授權(quán)授意都不行。
4、嚴格遵守各級別餐廳人員折扣標準，若遇超出標準的.，須經(jīng)該人員上級領導授權(quán)再予結(jié)單。
5、正常情況下營業(yè)報表與實收數(shù)應當相一致，若遇營業(yè)報表與實收數(shù)不一致時，收銀員應分別在報表和相應單據(jù)上注明原因和金額。
6、完成公司領導交給的其它相關工作。
公司各崗位職責 16
1.按照工作程序與標準，做好酒水庫的衛(wèi)生工作和開餐前的各項工作準備。
2.按正確程序和方法為客人提供各種酒水服務。 3.按正確方法保存各種酒水，以確保酒水質(zhì)量。
4.負責酒水庫日常盤點工作，并填寫每日銷售盤點表。 5.負責酒水庫日用品和設備的'清潔、保養(yǎng)。
6.按日常經(jīng)營需要，從庫房提取所需酒水，并檢查已開封的酒水是否新鮮等，驗收好貨物，保證質(zhì)量的原材料。
7.精通業(yè)務，熟悉各種酒水的特性、飲用方法和制作方法。
8.與樓面服務員保持良好的合作關系，懂得飲食衛(wèi)生知識，嚴格按照食品衛(wèi)生要求去做。
公司各崗位職責 17
安全員,安全主管,安全總監(jiān)：
(1)組織項目安全教育培訓活動及技術交底工作;
(2)對各類檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患督促落實整改;
(3)做好安全防范工作,發(fā)生產(chǎn)事故時及組織救援保護現(xiàn)場,做好記錄及匯報工作;
(4)需有3年以上基礎設施項目工作經(jīng)驗,有注冊安全工程師的優(yōu)先考慮。
公司各崗位職責 18
1、檔案的管理
2、文件資料的打印、接收、發(fā)放、登記。
3、人事行政部辦公設備維護、辦公用品的預算、請購、領用。
4、人力資源管理信息、資料的收集、提報。
5、協(xié)助人事培訓、人事管理的`資料整理、信息傳遞等基礎工作
6、員工福利措施的制訂和執(zhí)行
7、員工暫住證、上崗證的辦理
8、員工社會保險的辦理
公司各崗位職責 19
職責概述：職責與工作任務職責表述：負責根據(jù)開發(fā)進度進行表單、網(wǎng)站、平臺等系列IT開發(fā)工作、并負責需求溝通、系統(tǒng)測試、操作培訓等工作。
職責一
1、負責開發(fā)工作的實施
2、負責分析開發(fā)中的錯誤，并及時更正。
3、負責深入了解系統(tǒng)、發(fā)展和規(guī)劃軟件技術架構(gòu)，并負責平臺架構(gòu)的不斷優(yōu)化和維護，改工作善系統(tǒng)性能任務
4、負責對深入了解需求，與相關人員溝通，獲取詳細情況，并判斷特殊情況，做出相應的需求分析報告
5、負責對上線系統(tǒng)進行反復測試，消除bug，完善系統(tǒng)功能負責對上線系統(tǒng)進行操作培訓、系統(tǒng)操作指南的編寫職責表述：與IT開發(fā)組長確定需求與產(chǎn)品設計，提供技術可行性支持。
職責二
1、負責對開發(fā)需求及產(chǎn)品設計的.可行性提出建議及修正方案。
2、負責對開發(fā)需求及產(chǎn)品設計提供技術支持。
3、負責對ERP系統(tǒng)部分功能的完善，并建立相對應的數(shù)據(jù)關系工作全面分析需求，使用簡潔，安全，健壯的編程模式，方便以后維護、升級任務并在測試環(huán)境完成測試再轉(zhuǎn)換到正式環(huán)境
4、關注系統(tǒng)使用情況，檢測數(shù)據(jù)正確性，及時發(fā)現(xiàn)潛在問題及時處理
5、美化系統(tǒng)設計界面。
職責三
1、負責產(chǎn)品設計編寫系統(tǒng)設計方案，并做留存記錄。
2、每周將本周系統(tǒng)設計方案交由直接上組審核。
3、完成上級交辦的其他任務。
公司各崗位職責 20
1、負責本分公司所有商品的入庫工作。嚴格按照入庫程序核對品種、規(guī)格、逐件檢查配置清點入庫，對入庫貨物的品種、配置及數(shù)量的正確性、準確性負責；
2、負責條形碼（防偽標簽）的粘貼工作，并負責貨物出、入庫條形碼的整理工作；
3、建立入庫貨物的保管帳，認真記錄收、發(fā)貨的.情況，做到帳目清楚。對貨物保管帳、物一致性、完好性負責；
4、嚴格按照規(guī)定的出庫、調(diào)貨程序及時出（調(diào)貨），并負責貨運單的傳遞工作（傳真至公司配送部）；
5、負責及時向業(yè)務、運輸部門反映貨物入庫前的貨損、缺數(shù)等問題
6、負責每周一次的庫存滯銷的統(tǒng)計及上報工作，負責每月的月盤點工作；
7、按照貨物保管的技術要求，保證庫存貨物的干燥、不潮濕、不霉變；
8、負責做好倉庫的安全保衛(wèi)和防火、防盜工作；
9、負責完成商品部主管及公司安排的其它臨時性工作。
公司各崗位職責 21
1、負責公司會計核算、財務預算、財務計劃、內(nèi)部審計、成本控制、財務報告和投資分析等；
2、及時完成本部門各項有關涉稅業(yè)務；
3、負責與組織公司的資金管理工作；
4、負責資金的調(diào)度與運營，提高資金的使用效率；
5、對重大投資項目和經(jīng)營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制；
6、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務等政府部門的.關系，維護公司利益；
7、參與公司重要事項的分析和決策，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據(jù)；
8、負責固定資產(chǎn)管理，公司固定資產(chǎn)的入庫、領用、盤點等管理工作；
9、完成領導臨時交辦的其它各項工作。
公司各崗位職責 22
1、制訂管理手冊，呈交上司審批
2、聘用合適人選，委派適當位置
3、制訂方案如何提高各員工工作效率
4、設計制度，令各員工在工作上的合作關系融洽
5、協(xié)助各部門控制員工工資，提供人力資源市場平均工資給各部門主管，以便制訂員工標準工作制，防止人才外流
6、協(xié)助部門發(fā)掘有才能的員工，給予增值培訓后提升要職
7、嚴控各部門員工在工作上的'操作和品行
8、保障各員工在公司范圍內(nèi)的安全及其身體健康
公司各崗位職責 23
1、負責組織開展公司有關預算、資金、信用及出納相關工作，負責財務管理與會計核算的相關工作的協(xié)調(diào)；
2、組織公司年度、季度及月份財務計劃的編制、審核，經(jīng)批準后下各下屬公司、各部門；
3、對各下屬公司和各部門財務計劃執(zhí)行進行跟蹤、檢查和分析；
4、負責下屬公司（各營業(yè)網(wǎng)點）預算外資金、超預算資金的初審工作，并按規(guī)定程序上報審核批準；
5、審核一般付款所提供單據(jù)的.完整性、金額的準確性、手續(xù)的合規(guī)性，并及時安排款項的支付；
6、負責融資工作相關資料的準備和保管，參與公司資金籌措工作，協(xié)調(diào)和各銀行間的關系，與銀行系統(tǒng)保持良好合作；
7、督促各分公司（各營業(yè)網(wǎng)點）按照公司規(guī)定開戶、開折，簽定有關匯款、轉(zhuǎn)款協(xié)議，檢查并保存相關資料；
8、審核公司資金日報表及各報表間勾稽關系。
9、負責整個公司的客戶信用管理，建立公司客戶信用檔案。
10、協(xié)同業(yè)務部、配送部對核心客戶核定信用額度和信用期限，并對信用額度和信用期限的執(zhí)行情況負責跟蹤。
公司各崗位職責 24
1、對所負責范圍內(nèi)客戶進行定期與不定期的'拜訪，建立與客戶的隨時溝通關系
2、及時將客戶的需求和意見反饋給區(qū)域銷售主管。
3、了解客戶產(chǎn)品的主要流向，同時將反饋信息提供給客戶。
4、貫徹執(zhí)行公司原則，及時解決客戶發(fā)生的問題。
5、對銷售貨款負責，按公司規(guī)定及時收回貨款。
6、每日按時作出工作記錄和次日工作計劃。
7、 整理客戶檔案。
公司各崗位職責 25
1、負責公司會計核算的組織及管理工作，審核會計憑證及各種對內(nèi)、對外報送的'財務報表。
2、組織公司財務分析報告的編制工作，具體負責匯總分析工作。
3、對并確認公司與外部往來單位的往來帳，并及時清理。
4、對分（各營業(yè)網(wǎng)點）公司的會計核算工作負指導責任。
5、審核各種費用報銷單（分公司、總公司）。
6、每月組織總公司庫存貨物的實際盤點并核對盤點結(jié)果，報送貨物盤點表。對庫存貨物帳、物存在的差異，督促責任單位查明原因，并提出相應處理意見。
7、遵照國家稅法規(guī)定，及時準確地申報、繳納各種稅金。
8、對各下屬單位的稅務工作進行指導和監(jiān)督。
公司各崗位職責 26
崗位職責：
一、負責施工現(xiàn)場內(nèi)房屋、庫房、車輛及所有財產(chǎn)、物品安全看護工作。
二、負責施工現(xiàn)場內(nèi)物品、財產(chǎn)的防火、防盜工作。
三、負責施工現(xiàn)場內(nèi)非正常外來人員的監(jiān)視、盤查和拒絕入內(nèi)的工作。
四、負責施工現(xiàn)場內(nèi)的`環(huán)境保護和清潔、衛(wèi)生工作。
五、負責施工現(xiàn)場車輛出入庫登記。
六、發(fā)現(xiàn)問題及時匯報處理。
公司各崗位職責 27
崗位職責：
一、參與工程投標工作，主管報價編制，提出保本控制方案和經(jīng)濟對比分析，對標價保密。
二、及時收集、整理、測算勞務費單價、材料單價，為領導決策提供依據(jù)，審核物資采購資金計劃。
三、參與企業(yè)貫標、達標和公眾事務，協(xié)助科室領導主辦業(yè)務工作，參與組織業(yè)務培訓，執(zhí)行建經(jīng)法規(guī)，完善職業(yè)道德，使預算、施工核算、施工決算及時準確真實。
四、編制單位工程材料控制計劃，上報編制臨時設施費指標和現(xiàn)場經(jīng)費指標，上報公司，參與項目部管理責任狀制定。
五、根據(jù)施工進度計劃及建安經(jīng)濟規(guī)章、技術措施，編制施工預算。
六、收集工程變更資料，及時辦理增加項目。
七、認真進行分部、分項、各班組成本分析，工料分析。
八、收集整理好竣工資料，編制施工決算。審核預算時應分析、匯總、列明項目人工計劃、材料計劃、機械計劃、間接分類等管理數(shù)據(jù)。
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