企業(yè)管理崗位職責

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的企業(yè)管理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

企業(yè)管理崗位職責1

　　1、負責員工花名冊、信息系統(tǒng)的更新完善，準確統(tǒng)計并維護員工信息；

　　2、負責員工考勤制度管理，維護考勤系統(tǒng)，匯總、核查、跟進員工考勤數據；

　　3、負責員工社保、公積金、商業(yè)保險的辦理，日常答疑及相關工作；

　　4、負責員工入離調轉等相關流程性事務的`處理，包括但不限于辦理用工、退工手續(xù)，員工檔案管理，勞動合同簽訂、續(xù)訂等；

企業(yè)管理崗位職責2

　　1.招聘渠道日常維護工作，收集人才信息，建立城市(項目)公司人才信息庫;

　　2.開展公司基層崗位招聘、面試工作，提報和跟進員工錄用審批流程、辦理員工入職手續(xù);

　　3.建立、完善、保管公司員工人事檔案，負責員工考勤、轉正等手續(xù)辦理;

　　4.維護公司培訓檔案，存檔培訓相關資料;

企業(yè)管理崗位職責3

　　1制定會計操作規(guī)程，控制及平衡預付定金，計算一切應付的傭金。

　　2編制每月的會計應收賬款和應付賬款報告書；

　　3處理會計爭端及疑問與銷售部經理解決逾期已久而應收賬目，并處理亂帳。

　　4負責保存企業(yè)內客戶須按時支付的

　　5負責審閱合同中有關的'協議、價格及安排，審查或參與擬定經濟合同、協議和其他經濟文件。

企業(yè)管理崗位職責4

　　1、協助人事主管實施并完成各種員工招聘計劃；

　　2、負責組織并參與校招、社招，維護各招聘關系；

　　3、日常維護員工入材料、人事檔案等；

　　4、熟悉國家、地區(qū)和企業(yè)關于合同管理、社會福利待遇等政策；

　　5、協助辦理員工各種資質證書的注冊、續(xù)期、年檢事宜

　　6、協助組織公司內部各項定期和不定期集體活動；

　　7、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

企業(yè)管理崗位職責5

　　1、有獨立開發(fā)招聘網站的.渠道，維護網絡招聘渠道，根據崗位選擇合適的招聘渠道，執(zhí)行招聘計劃，完成招聘目標；

　　2、發(fā)布及更新招聘信息，收集簡歷，簡歷的初步篩選，預約、面試、offer談判；

　　3、跟蹤評估人才的面試和錄用情況，更新和維護人才儲備庫；

　　4、管控招聘各個環(huán)節(jié)，組織和現場管理面試：

　　5、校園招聘前期開發(fā)，關系建立及協調宣講面試；

　　6、跟蹤鏈接候選人，協助解決團隊人員留存問題。

企業(yè)管理崗位職責6

　　工作職責：

　　1、全面負責公司醫(yī)療項目開發(fā)與建設；

　　2、分析醫(yī)療產業(yè)前景、發(fā)展趨勢，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供支持；

　　3、組織實施年度經營計劃和項目年度經營預算指標；

　　4、根據戰(zhàn)略目標和經營規(guī)劃實施運營、成本分析，培養(yǎng)醫(yī)療運營管理專業(yè)化團隊。

　　任職資格：

　　1、40—50周歲；

　　2、碩士及以上學歷，醫(yī)學等相關專業(yè)，副高級以上專業(yè)技術職稱；

　　3、長期從事醫(yī)院管理工作，具有三年以上三級醫(yī)院院長、副院長工作經驗；

　　4、熟悉現代醫(yī)院管理制度、模式及相關政策法規(guī)。

企業(yè)管理崗位職責7

　　職責

　　1、主要負責協助梳理公司流程、規(guī)章制度等方面的工作；

　　2、了解公司總體發(fā)展規(guī)劃，掌握各業(yè)務線和各部門內控管理需求，針對性制定和完善相應的內控流程；

　　3、負責公司企業(yè)文化建設。

　　任職資格

　　1、企管、財務、經濟管理專業(yè)；

　　2、有兩年以上審計工作經驗優(yōu)先。

企業(yè)管理崗位職責8

　　1、根據公司招聘需求，實施人才招聘并完成招聘目標（獵頭顧問/助理，其他崗位）；

　　2、組織行業(yè)人才調研，了解業(yè)內人才狀況和動態(tài)；

　　3、分析、選擇、維護各類招聘渠道，滿足公司人才需求；

　　4、簡歷后備人才選拔方案和人才庫儲備機制；

　　5、招聘效果分析和招聘成果跟蹤；

　　6、人力資源其他模塊輔助工作和臨時交辦的其他事宜；

企業(yè)管理崗位職責9

　　1、協助部門經理進行企業(yè)管理（建章建制，工作流程制定，績效考核），生產調度管理，計量管理，合同管理等工作

　　2、負責生產調度指令和各種輸供氣方案的正確執(zhí)行；

　　3、負責各種生產調度數據的收集，計算，整理和分析，堅持每月深入基層調查，掌握生產經營動態(tài)，了解各項任務指標完成情況，準確編制生產月報，生產月計劃等報表并及時發(fā)送至有關部門和領導；

　　4、加強與各部門之間統(tǒng)計人員的聯系，做好用戶發(fā)展，設計，工程建設，采購等統(tǒng)計數字的核實，為公司制定計劃提供正確依據；

　　5、協調并幫助各單位保持有關上報報表的一致性，統(tǒng)一性；

　　6、完善統(tǒng)計工作制度，管理本部門的統(tǒng)計報表和統(tǒng)計資料；

　　7、及時協調或上報各部門，單位存在的.問題，并提出具體措施或建議；

　　8、參與施工圖設計交底工作，積極協調處理施工過程中的設計變更；

　　9、參與工程的前期，中期質量安全檢查，后期竣工驗收以及重要設備的安裝，調試，驗收工作、

　　10、組織日常生產調度工作，協調和解決生產中存在的問題；

　　11、做好統(tǒng)計數字保密工作；

　　12、完成領導交辦的其它工作、

企業(yè)管理崗位職責10

　　1負責現金收入、票據及銀行存款的'保管、出納、記錄及管理，檢查和清點每日收款點叫來的現金，填制松寬薄，及時存入銀行。

　　2負責管理庫存資金、備用金，掌握結算付款的管理規(guī)定，并計算收付財務費用；

　　3及時簽收、整理和保管各種支票、匯票和本票等。填制送款薄，及時送存銀行；

　　4檢查一切收、付、繳款業(yè)務憑證，做到有憑證、有審批，手續(xù)完備，項目內容清楚齊全，大小寫金額相符，對檢查無誤的憑證及時辦理；

　　5負責編制“企業(yè)每日資金報表”和“銀行存款每日報告表” 6嚴格執(zhí)行現金清點盤點制度，每日核對庫存現金和備用金，做到賬款相符，保證現金的安全。

企業(yè)管理崗位職責11

　　企業(yè)管理人員職位要求

　　1、本科及以上學歷；

　　2、5年以上工作經驗，3年相關業(yè)務崗位工作經驗，2年管理崗位工作經驗；

　　3、曾經過企業(yè)管理和營銷管理專業(yè)培訓或相關培訓；

　　4、英語四級及以上；

　　5、能夠熟練使用辦公軟件，具備基本網絡知識；

　　6、具備相關法規(guī)知識和決策理論知識，熟悉企業(yè)管理、法律知識，熟悉企業(yè)及部門運作流程；

　　7、組織領導能力、語言表達能力、文字表述能力、觀察能力、處理事物能力強。

企業(yè)管理崗位職責12

　　崗位目的：在站領導的帶領下，制定落實各項管理制度，規(guī)劃、考核工作目標，處理法律、合同事務，確保站工作有序開展。

　　工作職責：

　　1．貫徹執(zhí)行公司、站各項規(guī)章制度，建立健全公司各項規(guī)章制度，審核各部門編制的規(guī)章制度、操作規(guī)程。

　　2．根據公司年度考核要求，分解工作任務，組織站年度經營目標的`簽訂、檢查、考核、兌現工作。

　　3．推進督辦站各部門專項重點工作的實施，協調及推進各部門經營管理工作。

　　4．根據站發(fā)展規(guī)劃，引進推廣先進的企業(yè)管理辦法，強化法律調研與論證，為站領導提出合理化建議。

　　5．組織站招標工作，參與經濟合同談判，審查、簽訂經濟合同，監(jiān)督合同履行情況，處理合同糾紛。

　　6．負責企業(yè)證照的注冊、登記、變更、年檢，做好企業(yè)印鑒的統(tǒng)一制作和留樣工作，管理好合同印章。

　　工作要求：

　　1.努力完成好合同、法律事務，建立健全各項制度并貫徹執(zhí)行，及時向主管領導匯報工作進展情況。

　　2．認真學習有關的政策、法規(guī)和先進企業(yè)管理知識，提出合理化建議，不斷改善站管理現狀。

　　3．密切聯系，深入調研、合理協調各部門工作。

　　4．組織招標做到程序合法、公開公正，合同簽訂做到內容合法、文字嚴謹。

企業(yè)管理崗位職責13

　　工作職責:

　　1、統(tǒng)籌生產規(guī)劃、生產進度以及時完成;協調解決生產過程中的品質異常、生產進度、物料情況等問題并及時推動解決,按時完成生產排程,質量和效率,控制成本

　　2、推動現場人、機、料、法、環(huán)的管理,作業(yè)現場規(guī)范、有序,提出優(yōu)化生產模式和生產工藝流程的建議,并主導改進實施,生產力。

　　3、制訂并實施生產過程質量控制和質量改進措施,監(jiān)督執(zhí)行情況并驗證改進;

　　4、抓好文明生產,及時制止和糾正違反工藝紀律的行為,;

　　5、協調各職能部門如銷、研發(fā)、品質管理、工程及客戶、供應商等工作的'協作關系。

　　6、團隊管理、下屬培訓、員工激勵等。

　　任職資格:

　　1.電子、電氣相關,本科以上學歷;

　　2.有10年以上大型制造業(yè)企業(yè)制造管理工作經驗,5年以上同職位經驗;

　　3.熟悉電氣成套企業(yè)的生產流程、生產規(guī)程以及質量標準;

　　4.有很強的組織生產能力、領導力、判斷力、計劃與執(zhí)行能力、溝通能力,能承受較大的工作壓力;

　　5.熟悉生產制造的部門運作和流程,精通生產制造的各個環(huán)節(jié)(生產、倉儲、品質等);

　　6.熟悉生產成本控制,統(tǒng)籌運作;熟悉生產作業(yè)流程和工藝規(guī)程,熟悉生產質量、倉儲貨運的控制管理;

企業(yè)管理崗位職責14

　　1、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的策劃、制定和實施。

　　2、組織企業(yè)管理有關專題調研，為公司提供決策輔助。

　　3、參與企業(yè)文化建設規(guī)劃設計，推動企業(yè)文化的健康發(fā)展。

　　4、負責企業(yè)管理信息化系統(tǒng)的構建、維護和升級。

　　5、組織編制公司管理制度、流程及公司主要管理干部考核方案。

　　6、參與公司綜合檢查小組工作。

　　7、負責公司會議組織籌備及相關會議文件的起草，做好會議記錄、紀要等后續(xù)工作。

　　8、調查了解公司辦公會有關會議決議精神的落實執(zhí)行狀況。

　　9、負責上級或政府有關職能管理部門的有關來客接待工作。

　　10、負責公司車輛、證照、印章、收發(fā)文的管理。

　　11、負責公司的檔案管理，推動檔案管理的信息化建設。

　　12、提供公司相關事務所需的`法律支持。

　　13、推動建立良好的外部公共關系，提升企業(yè)的社會形象。

　　14、負責處理本部門日常事務。

　　15、完成公司領導交代的臨時任務。

企業(yè)管理崗位職責15

　　1全面管理企業(yè)日常財務會計工作

　　2控制預算案，指導制定企業(yè)財務管理政策及工作程序，負責經濟合同的制定和執(zhí)行

　　3管理現金流量，管理貸款，負責管理會計事物、出納、收支核算業(yè)務

　　4監(jiān)督編制預算表、現金流量報告

　　5負責與各部門進行業(yè)務溝通

　　6具體負責制定每個崗位的工作職責，工作程序，建立各種物資、資金管理制度；

　　7審批財務收支，審閱財務專題報告和會計報表，對重大財務收支計劃、經濟合同進行會簽。

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