運(yùn)營主管崗位職責(zé)15篇
在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家整理的運(yùn)營主管崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
運(yùn)營主管崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對接重點(diǎn)（5+7）及主流長尾手游渠道的運(yùn)營需求；
2、負(fù)責(zé)公司游戲平臺的合作渠道拓展，接入公司項(xiàng)目；
3、定期輸出渠道運(yùn)營數(shù)據(jù)報告，跟蹤渠道效果；深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的渠道產(chǎn)品及運(yùn)營策略；
4、跟蹤及記錄不同類型不同評級的競品在渠道的發(fā)行節(jié)奏及相關(guān)運(yùn)營活動效果、特殊資源合作等，深入了解挖掘不同渠道的.特性，分析渠道用戶偏好；
5、了解渠道的最新運(yùn)營動態(tài)，熟悉渠道的最新運(yùn)營規(guī)則，并定期整理刷新，策劃渠道側(cè)運(yùn)營活動，對渠道產(chǎn)品、流程及頁面進(jìn)行策劃或優(yōu)化，提升運(yùn)營指標(biāo)。
任職要求：
1、移動應(yīng)用渠道領(lǐng)域2年以上經(jīng)驗(yàn)者，曾主導(dǎo)或參與移動應(yīng)用產(chǎn)品渠道合作者優(yōu)先考慮；
2、具有良好的數(shù)據(jù)敏感度、數(shù)據(jù)分析能力及廣告素材優(yōu)化能力；
3、高效的執(zhí)行力，較強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，能承受工作壓力；
4、有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及跨部門協(xié)作推動力；
5、具備豐富的行業(yè)人脈資源。
運(yùn)營主管崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目生產(chǎn)的進(jìn)度管理、質(zhì)量管理、文明施工管理、安全管理等現(xiàn)場各項(xiàng)管理工作。
2、做好施工“五準(zhǔn)備”工作，包括落實(shí)合同工期、質(zhì)量目標(biāo)等各項(xiàng)生產(chǎn)目標(biāo);臨時設(shè)施現(xiàn)場準(zhǔn)備，組織勞動力進(jìn)場，組織機(jī)械設(shè)備就位運(yùn)轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)材料購置進(jìn)常
3、落實(shí)合同工期，編制生產(chǎn)進(jìn)度總控制網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃，并據(jù)此編制月計(jì)劃、周計(jì)劃，下發(fā)落實(shí)到生產(chǎn)各部門;負(fù)責(zé)計(jì)劃的執(zhí)行、實(shí)施與考核。
4、落實(shí)各項(xiàng)質(zhì)量管理工作，落實(shí)質(zhì)量計(jì)劃與各項(xiàng)質(zhì)量管理制度。
5、對現(xiàn)場文明施工負(fù)全責(zé)，建立文明施工管理制度、文明施工考評制度、定期檢查制度等;并負(fù)責(zé)文明施工各項(xiàng)工作的落實(shí)、執(zhí)行。
6、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作，組織安全生產(chǎn)例會，定期安全生產(chǎn)檢查、安全教育活動。
7、制訂生產(chǎn)例會制度，協(xié)調(diào)材料、機(jī)械、勞動力等各項(xiàng)生產(chǎn)要素的配置，落實(shí)各部門的'工作安排、工程進(jìn)度計(jì)劃及各項(xiàng)工作目標(biāo)。
8、協(xié)調(diào)、管理各分包單位的生產(chǎn)工作。組織控制、檢查分包單位的工期、質(zhì)量、文明施工、安全等各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)，依據(jù)分包合同對分包單位進(jìn)行管理。
9、負(fù)責(zé)現(xiàn)場人、材料、機(jī)械等各項(xiàng)生產(chǎn)要素的配置及協(xié)調(diào)。
運(yùn)營主管崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)APP的運(yùn)營工作，制定運(yùn)營目標(biāo)并執(zhí)行；對運(yùn)營指標(biāo)和結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、以拓展、維護(hù)公司app用戶量為目標(biāo)，策劃用戶互動活動，提升用戶量、活躍度留存率；
3、負(fù)責(zé)運(yùn)營數(shù)據(jù)的監(jiān)控，對核心數(shù)據(jù)、行業(yè)數(shù)據(jù)等信息進(jìn)行收集分析，深度挖掘和分析用戶行為數(shù)據(jù)，有目標(biāo)的改善產(chǎn)品和運(yùn)營質(zhì)量；
4、熟悉APP產(chǎn)品運(yùn)營特點(diǎn)和操作方法（ASO, SNS，渠道合作，付費(fèi)推廣等）。
任職資格：
1、本科或以上學(xué)歷，至少1年及以上的APP產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；
2、英語6級以上, App運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)豐富的，可以適當(dāng)放寬英語要求；
3、對行業(yè)信息和市場數(shù)據(jù)敏感，并能有效的.整合資源并執(zhí)行方案；
4、了解移動互聯(lián)網(wǎng)、應(yīng)用產(chǎn)品市場，熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)的各運(yùn)營平臺、主流產(chǎn)品；
5、性格開朗，具備良好的人際溝通、協(xié)調(diào)組織能力，對工作有熱情和激情，能付出時間和精力積極拓展市場；
6、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能獨(dú)立開展工作，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
運(yùn)營主管崗位職責(zé)4
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營銷項(xiàng)目總策劃，戰(zhàn)略方向規(guī)劃、商業(yè)全流程的規(guī)劃和監(jiān)督控制；
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站平臺的策劃指導(dǎo)和監(jiān)督執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品文案、品牌文案、資訊內(nèi)容、專題內(nèi)容等的撰寫指導(dǎo)和監(jiān)督執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站推廣策略總制訂，以及執(zhí)行指導(dǎo)和監(jiān)督管理；
5、負(fù)責(zé)網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析，運(yùn)營提升；
崗位要求：
1、2年以上電子商務(wù)/網(wǎng)絡(luò)營銷工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目策劃、運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；
2、具備項(xiàng)目管理、營銷策劃、品牌策劃、網(wǎng)絡(luò)營銷等系統(tǒng)的理論知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、優(yōu)秀的.電子商務(wù)/網(wǎng)絡(luò)營銷項(xiàng)目策劃運(yùn)營能力，熟悉網(wǎng)絡(luò)文化和特性，對各種網(wǎng)絡(luò)營銷推廣手段都有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
4、卓越的策略思維和創(chuàng)意發(fā)散能力，具備扎實(shí)的策劃功底；
5、對網(wǎng)絡(luò)營銷商業(yè)全流程都具備策劃、運(yùn)營、控制、執(zhí)行能力。
運(yùn)營主管崗位職責(zé)5
職責(zé)描述：
1、數(shù)據(jù)支持：負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)與用服部門相關(guān)的信息、資料、數(shù)據(jù)；
2、每日及每周滾動相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，通過跨部門郵件跟新追蹤進(jìn)度；
3、協(xié)助服務(wù)系統(tǒng)各部門提供數(shù)據(jù)支持，和服務(wù)系統(tǒng)各部門保持良好溝通；
4、協(xié)助服務(wù)系統(tǒng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
5、其他工作：領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷。
2、有2年以上相關(guān)運(yùn)營、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具備熟練的辦公軟件操作能力（Excel、PPT高級使用技巧、圖表及報表編輯能力）。
4、具有良好的表達(dá)能力和溝通能力。
5、具有較強(qiáng)的'商務(wù)呈現(xiàn)能力。
6、性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，且具備較好的服務(wù)意識形象氣質(zhì)佳。
運(yùn)營主管崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)運(yùn)營、營銷策略和目標(biāo)，制定并執(zhí)行公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營、營銷方案和流程； 2、策劃線上線下各項(xiàng)主題活動及推廣活動，并負(fù)責(zé)活動執(zhí)行和跟進(jìn)；
3、通過論壇、社區(qū)、QQ群、百科、問答、SNS、友鏈、線下活動、友情鏈接交換、網(wǎng)絡(luò)公關(guān)等站外渠道進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣；
4、定期對網(wǎng)站流量、在線咨詢數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，以及同行業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息收集分析，監(jiān)測品牌的互聯(lián)網(wǎng)口碑，及時做出反應(yīng)；嚴(yán)格監(jiān)控網(wǎng)站的推廣效果，并根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議；
5、負(fù)責(zé)公司官方微信公眾平臺、微博內(nèi)容編輯、日常維護(hù)、活動策劃、粉絲互動等，提升用戶活躍度，增加粉絲數(shù)量與粘度，提高影響力和關(guān)注度；
6、負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行微信線上與線下活動方案，通過活動增加社會化媒體曝光率提高粉絲與好友數(shù)量， 提升用戶黏度。 并跟蹤/統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立有效運(yùn)營手段提升用戶活躍度， 增加粉絲數(shù)量；
7、利用微信平臺推廣企業(yè)的客戶產(chǎn)品或服務(wù)的品牌、產(chǎn)品和互動。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，至少2年以上的運(yùn)營和推廣經(jīng)驗(yàn)，了解各種推廣渠道；
2、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，善于溝通、有服務(wù)意識、抗壓性強(qiáng)、思維活躍，有想法、有創(chuàng)意；
3、具有較強(qiáng)的文案功底、市場分析、營銷、策劃、推廣能力；
4、具備豐富的.新媒體或社會化媒體運(yùn)營和營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、有獨(dú)特的產(chǎn)品、用戶心理分析能力，擅長分析市場發(fā)展方向和動態(tài)，對互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展潮流高度關(guān)注，思維活躍、有創(chuàng)意者優(yōu)先；
6、寫作能力強(qiáng)，對網(wǎng)絡(luò)和社會熱點(diǎn)有敏銳的嗅覺，能根據(jù)市場環(huán)境，快速組織、包裝挑選內(nèi)容；
7、嫻熟運(yùn)用各類搜索引擎的推廣與優(yōu)化，有教育培訓(xùn)，快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
運(yùn)營主管崗位職責(zé)7
電商運(yùn)營主管崗位職責(zé)：
1. 制定并實(shí)施公司年丶季丶月銷售目標(biāo)和執(zhí)行方案。
2. 控制運(yùn)營成本，提高銷售利潤。
3. 熟悉并掌握電商平臺的運(yùn)營特性、交易規(guī)則。
4. 熟悉店鋪運(yùn)營，后臺操作及各種營銷推廣工具。
5. 學(xué)習(xí)競爭對手，對店鋪?zhàn)霾町惢癄I銷調(diào)整。
6. 對店鋪運(yùn)營情況進(jìn)行評估和分析，及時調(diào)整營銷策略和推廣節(jié)奏。
7. 協(xié)助文案對商品描述信息的整理（特別是主推款），上架布局。
8. 合理進(jìn)行工作調(diào)配，檢查及監(jiān)督團(tuán)隊(duì)整理工作進(jìn)度和質(zhì)量。
9. 根據(jù)公司績效制度并結(jié)合店鋪實(shí)際情況，制定每月團(tuán)隊(duì)績效考核目標(biāo)。
10. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門與部門之間的工作，并及時跟進(jìn)關(guān)鍵點(diǎn)。
11. 定期進(jìn)行團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和溝通討論，以頭腦風(fēng)暴的`形式。
12. 關(guān)心團(tuán)隊(duì)成員，多多互動，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
13. 定期做總結(jié)，梳理思路，抓店鋪運(yùn)營關(guān)鍵點(diǎn)。
14. 善于分析數(shù)據(jù)，并從階段性數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題所在，并組織團(tuán)隊(duì)及時調(diào)整。
15. 準(zhǔn)成功=合理的方案+靠譜的執(zhí)行力
電商運(yùn)營主管的工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)店鋪的總體運(yùn)營及管理，策劃店鋪及產(chǎn)品推廣方案、組織產(chǎn)品營銷工作；
2、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、顧客管理、優(yōu)化店鋪及商品排名；
3、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員，跟進(jìn)客服與美工的工作，推進(jìn)店鋪營銷活動，確保店鋪的正常運(yùn)作；
4、制定銷售計(jì)劃，周/月工作計(jì)劃，帶領(lǐng)和管理本團(tuán)隊(duì)出色完成銷售業(yè)績目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)店鋪營銷后臺所有活動的報名。
運(yùn)營主管崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)百度等搜索引擎平臺的網(wǎng)絡(luò)推廣及優(yōu)化,并能撰寫seo方案并實(shí)施,負(fù)責(zé)網(wǎng)站整體seo策略規(guī)劃的制定與實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)營銷推廣,負(fù)責(zé)論壇、社區(qū)等平臺的內(nèi)容策劃、更新、維護(hù)和管理;
3、熟悉網(wǎng)站用戶運(yùn)營的各項(xiàng)技術(shù)、提升網(wǎng)站流量,負(fù)責(zé)網(wǎng)站日常推廣工作(網(wǎng)站相關(guān)采編、軟文的撰寫)審核工作,有效達(dá)成網(wǎng)站平臺的訪問量等相關(guān)推廣指標(biāo);
4、整合站內(nèi)外主流內(nèi)容渠道資源,搭建站內(nèi)外內(nèi)容營銷聯(lián)動玩法,實(shí)現(xiàn)跨平臺、品牌內(nèi)容營銷合作模式,實(shí)現(xiàn)品牌內(nèi)容價值最大化,提高品牌網(wǎng)絡(luò)曝光率,同時能阻擊壓縮類似品牌;
5、搜集網(wǎng)絡(luò)推廣的新興方法,根據(jù)用戶使用習(xí)慣制定相應(yīng)的推廣策略;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)、市場營銷、新聞、中文、廣告?zhèn)鞑サ认嚓P(guān)專業(yè);
2、3年以上網(wǎng)絡(luò)營銷和推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),精通各種網(wǎng)絡(luò)營銷推廣技巧和方法,熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷手段和策略;具備多種迅速提升網(wǎng)站流量的`技能,如sem、seo、軟文、論壇、博客、sns社區(qū)、活動營銷、病毒營銷、郵件營銷等方法;
3、熟練使用seo優(yōu)化各種工具和技術(shù),掌握搜索引擎的基本排名規(guī)律及優(yōu)化技巧,熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的規(guī)律規(guī)劃及原理,有成功案例者優(yōu)先考慮;
4、工作態(tài)度積極、認(rèn)真負(fù)責(zé),對于網(wǎng)絡(luò)營銷推廣熱情度高;溝通能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
運(yùn)營主管崗位職責(zé)9
1.職位說明
負(fù)責(zé)對運(yùn)營管理部下屬門店運(yùn)營狀況、行政等所有事務(wù)性工作進(jìn)行監(jiān)控、督導(dǎo)、巡查，負(fù)責(zé)門店運(yùn)營管理部門店各級人事基礎(chǔ)業(yè)務(wù)考評和績效考核，發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，以保障門店正常運(yùn)營為基本原則，確保公司各項(xiàng)規(guī)章制度得到高效的執(zhí)行；
2.崗位職責(zé)
1 對門店各項(xiàng)日常工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，改進(jìn)門店工作流程，確保門店運(yùn)營順暢；
2 針對門店運(yùn)營中出現(xiàn)的各種問題進(jìn)行現(xiàn)場處理，并與門店進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，重要事項(xiàng)匯報上級，并向上級提出解決方案；
3.建立健全運(yùn)門店業(yè)務(wù)督導(dǎo)工作制度和規(guī)范，建立科學(xué)系統(tǒng)的督導(dǎo)方案、流程；形成《運(yùn)營手冊》在管轄范圍內(nèi)協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理健全門店運(yùn)營管理制度；
4 按照管理部署，主持對單一門店的重點(diǎn)整頓，指導(dǎo)并審核門店制訂的整改方案；
5 對運(yùn)營部下達(dá)的工作安排、活動進(jìn)行跟進(jìn)，對運(yùn)營部下達(dá)門店的整改指令進(jìn)行跟進(jìn)，保證
公司的每一項(xiàng)制度、指令得到高效的執(zhí)行；
6對各門店基層員工轉(zhuǎn)正進(jìn)行考核；
7負(fù)責(zé)對各門店、各單位以及個人的內(nèi)部業(yè)務(wù)基礎(chǔ)考評和管理績效考核，并向上級提交考核評估報告；
8 協(xié)助門店處理一些需要公司給予支持的日常事務(wù)，幫助他們解決運(yùn)營中的困難；
9 按照稽查檢查標(biāo)準(zhǔn)階段性對各門店運(yùn)營管理進(jìn)行考核評比并公布結(jié)果，重點(diǎn)性提出各門店整改項(xiàng)目和期限，對表現(xiàn)突出優(yōu)異的門店給予相應(yīng)的.肯定；
10門店稽查應(yīng)堅(jiān)持“公平、公正、公開”的原則，對事、對人需一視同仁，處理事情不XUN私舞BI，對相關(guān)人員應(yīng)公布處理過程及結(jié)果。
11詳細(xì)記錄管理部各分店督導(dǎo)檢查結(jié)果,對檢查中暴露的問題及時給予分店相關(guān)管理人員及當(dāng)事人作出有效的處理意見報中心審核存檔；
12根據(jù)公司給予本部制定戰(zhàn)略方針和工作目標(biāo)，向上級提交階段性門店督導(dǎo)計(jì)劃，并有效落實(shí)各項(xiàng)計(jì)劃，對完成進(jìn)度的評估和總結(jié)；
13檢查和考核各分店在崗員工的業(yè)務(wù)技掌握進(jìn)度及工作效率完成情況，積極協(xié)助公司及運(yùn)14 積極配合公司其余相關(guān)部門,進(jìn)行各種促銷活動的跟蹤、核查工作；
15積極協(xié)助跟進(jìn)新店開業(yè)的各項(xiàng)籌備工作，會同行政培訓(xùn)部組織新店員工培訓(xùn)工作并對培訓(xùn)完后各項(xiàng)工作相應(yīng)的跟進(jìn)和評估；
16 建立系統(tǒng)的門店督導(dǎo)檢查體系及門店督導(dǎo)工作檔案，建立詳細(xì)的門店中層管理及員工基礎(chǔ)業(yè)務(wù)考評和績效考核檔案；
17 按時向上級提交每周、每月工作計(jì)劃，按質(zhì)、按期下發(fā)門店半月督導(dǎo)檢查通報； 18 保證順暢的聯(lián)絡(luò)方式，手機(jī)24小時開通，不得停機(jī)或關(guān)機(jī)；
營中心組織開展各項(xiàng)大型活動的開展；
運(yùn)營主管崗位職責(zé)10
職位描述:
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)容營銷相關(guān)的策劃與內(nèi)容制作,包括相關(guān)新聞報道的文字撰稿,各類宣傳文案的撰稿、組稿、編輯工作,各類活動的策劃與創(chuàng)意等
2.根據(jù)公司產(chǎn)品和服務(wù)營銷需要進(jìn)行相關(guān)的銷售文檔和宣傳文案的.策劃及撰寫,包括白皮書、案例等
3.制定產(chǎn)品及服務(wù)包裝方案與計(jì)劃
4.配合銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行營銷活動的策劃及組織
5.挖掘新的渠道和方式進(jìn)行有效的策劃推廣
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職要求:
1.專業(yè)不限,營銷、中文、傳播、it等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,本科學(xué)歷
2.具備2年以上公關(guān)公司、媒體行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉媒體推廣運(yùn)作模式;
具有云計(jì)算行業(yè)或it行業(yè)媒體資源優(yōu)先;
3.了解it行業(yè)市場策劃執(zhí)行所有流程,對品牌塑造和項(xiàng)目營銷有經(jīng)驗(yàn)和見解
4.文筆好,思維敏捷,策劃組織能力較強(qiáng)
5.較強(qiáng)的溝通能力,能準(zhǔn)確表達(dá)、傳達(dá)工作意圖
6.具備高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
運(yùn)營主管崗位職責(zé)11
職責(zé)描述：
主要職責(zé):
負(fù)責(zé)進(jìn)行快遞自助交互平臺的市場推廣工作，確保所劃區(qū)域客戶推廣任務(wù)的'完成，維護(hù)已推廣網(wǎng)點(diǎn)的客戶關(guān)系
任職資格：
�。�1）大專以上，市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
（2）具有市場營銷知識與公關(guān)能力；
�。�3）具備基礎(chǔ)的計(jì)算機(jī)操作能力，較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力、銷售能力等；
�。�4）品德過硬，心態(tài)積極，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，壓力承受力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。
薪酬福利：
年薪5—20萬
�。�1）基本工資+月績效獎；
（2）提供年終績效獎金；
�。�3）入職即繳納五險一金；
�。�4）享有公司帶薪婚假、產(chǎn)假、年假等；
（5）元旦、中秋、國慶等發(fā)放節(jié)日禮金；
享有公司強(qiáng)大的學(xué)習(xí)資源，免費(fèi)提供員工學(xué)習(xí)，晉升空間廣闊。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年
運(yùn)營主管崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)全面管理公司的生產(chǎn)設(shè)備和動力裝置，制訂并不斷修訂完善公司設(shè)備管理制度；
2、做好生產(chǎn)設(shè)備的日常管理和維護(hù)工作，及時處理設(shè)備故障，保證設(shè)備安全、高效、低耗正常運(yùn)行；
3、按照ISO體系運(yùn)作要求，建立完善的設(shè)備臺帳信息；
4、組織制定并實(shí)施公司設(shè)備大、中、小修計(jì)劃，確保檢修工作安全、優(yōu)質(zhì)、高效；
5、在設(shè)備檢修過程中負(fù)責(zé)人、財、物的協(xié)調(diào)，指揮調(diào)度；
6、負(fù)責(zé)對設(shè)備常規(guī)易損易耗件配件的申購，并確保一定的安全庫存；
7、負(fù)責(zé)對新設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗(yàn)收并做好相關(guān)紀(jì)錄；
8、負(fù)責(zé)對公司的`水、電、氣泄漏的維護(hù)及修理；
9、上級安排的其他臨時性工作。
運(yùn)營主管崗位職責(zé)13
app運(yùn)營主管崗位職責(zé)要求A
1.負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)APP下載量、安裝量、活躍度目標(biāo)，解決產(chǎn)品渠道推廣中的各種問題;
2.對運(yùn)營數(shù)據(jù)、用戶行為等進(jìn)行分析和挖掘，提升運(yùn)營質(zhì)量;
3.負(fù)責(zé)APP的活動策劃，線上和線下推廣，提升APP用戶量和活躍度;
4.配合合作渠道進(jìn)行運(yùn)營推廣、內(nèi)容更新及各種活動策劃及上線發(fā)布跟進(jìn);
5.負(fù)責(zé)推廣渠道數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤，對推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，有針對性調(diào)整推廣策略;
6.負(fù)責(zé)口碑營銷，包括但不限于論壇、博客、微博等推廣方式，靈活推廣公司的產(chǎn)品。
app運(yùn)營主管崗位職責(zé)要求B
1. 負(fù)責(zé)公司自有APP的日常運(yùn)營和推廣工作，通過線上和線下手段，以廣告、活動、合作、地推、渠道等各種方法，實(shí)現(xiàn)下載量、安裝量、活躍度目標(biāo);
2. 參與APP產(chǎn)品的策劃(產(chǎn)品功能、UI設(shè)計(jì)、內(nèi)容優(yōu)化等)，并跟進(jìn)實(shí)施，進(jìn)行高效的項(xiàng)目管理，保證進(jìn)度;
3. 分析產(chǎn)品數(shù)據(jù)，并根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)與戰(zhàn)略，建立用戶轉(zhuǎn)化及留存模型，做好注冊用戶生命周期管理;
4. 負(fù)責(zé)APP的會員活動策劃、線上線下推廣，不斷提升APP用戶量和活躍度.;
5. 負(fù)責(zé)發(fā)展與維護(hù)合作伙伴關(guān)系，策劃合作伙伴、會員、公司共贏的運(yùn)營營銷方案，并落地執(zhí)行;
6. 分析整理用戶需求，不斷完善產(chǎn)品功能和用戶體驗(yàn)。
app運(yùn)營主管崗位職責(zé)要求C
app運(yùn)營主管崗位職責(zé)職位描述：
1、對某行業(yè)非常熟悉，能夠針對某類項(xiàng)目規(guī)劃方案并跟進(jìn)執(zhí)行
2、負(fù)責(zé)APP相關(guān)專題的策劃、制作及相關(guān)文字資料的.撰寫，打造內(nèi)容優(yōu)勢及特色
3、負(fù)責(zé)日常內(nèi)容選題、編輯、發(fā)布、審核與管理;
4、負(fù)責(zé)編輯團(tuán)隊(duì)的人員管理以及日常工作管理;
5、負(fù)責(zé)移動APP的內(nèi)容組織，內(nèi)容發(fā)展方向策劃及具體實(shí)施。
任職要求：
1、對數(shù)據(jù)敏感，能通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案;
2、能發(fā)掘地區(qū)用戶需求，具備基礎(chǔ)的活動策劃和執(zhí)行能力 ;
3、需要出色的文字功底，擅長內(nèi)容策劃和執(zhí)行能力;
4、擁有移動APP運(yùn)營編輯或網(wǎng)站編輯1年以上工作經(jīng)驗(yàn);
5、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識、能有效組織和協(xié)調(diào)跨職能、跨部門資源，解決問題，達(dá)成目標(biāo)。
app運(yùn)營主管崗位職責(zé)概括
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)APP下載量、安裝量、活躍度目標(biāo)，解決產(chǎn)品渠道推廣中的各種問題;
2.對運(yùn)營數(shù)據(jù)、用戶行為等進(jìn)行分析和挖掘，提升運(yùn)營質(zhì)量;
3.負(fù)責(zé)APP的活動策劃，線上和線下推廣，提升APP用戶量和活躍度;
4.配合合作渠道進(jìn)行運(yùn)營推廣、內(nèi)容更新及各種活動策劃及上線發(fā)布跟進(jìn);
5.負(fù)責(zé)推廣渠道數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤，對推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，有針對性調(diào)整推廣策略;
6.負(fù)責(zé)口碑營銷，包括但不限于論壇、博客、微博等推廣方式，靈活推廣公司的產(chǎn)品。
運(yùn)營主管崗位職責(zé)14
職責(zé)：
(1)管理商業(yè)辦公樓宇的日常運(yùn)營工作，綜合協(xié)調(diào)招商與客服、工程、物業(yè)之間的配合工作；
(2)管理物業(yè)公司，做好客戶服務(wù)，確保租金到帳；
(3)管理工程咨詢相關(guān)單位，確保樓宇設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行；
(4)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)章制度及流程；
(5)公司安排的其他相關(guān)工作。
資質(zhì)要求：
(1)全日制本科學(xué)歷，工程管理類或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
(2)具有較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力；
(3)具有獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的`能力；
(4)具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
運(yùn)營主管崗位職責(zé)15
職責(zé)：
1、 針對公司產(chǎn)品自身特點(diǎn)以及市場狀況制定產(chǎn)品運(yùn)營規(guī)劃、戰(zhàn)略、布局并實(shí)施；
2、 全面負(fù)責(zé)公司的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營的日常工作，主要包括SEM、SEO、新媒體運(yùn)營、品牌推廣等，包括線上和線下推廣，提高用戶轉(zhuǎn)化率以及活躍度，優(yōu)化數(shù)據(jù)表現(xiàn)并對數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)；
3、 根據(jù)網(wǎng)站營銷數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，對每個產(chǎn)品運(yùn)營情況進(jìn)行評估，提煉賣點(diǎn)，指導(dǎo)美工進(jìn)行頁面優(yōu)化，提升搜索量，促進(jìn)銷量；定期總結(jié)運(yùn)營效果，提交運(yùn)營分析報告，制定與優(yōu)化運(yùn)營策略；
4、 規(guī)劃平臺的風(fēng)格、架構(gòu)、功能、頻道，制訂、完善網(wǎng)絡(luò)平臺的運(yùn)營管理制度、業(yè)務(wù)流程；
5、 負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息，分析競爭對手；
6、 每日統(tǒng)計(jì)分析最新數(shù)據(jù)，并根據(jù)數(shù)據(jù)變化采取針對性運(yùn)營措施；從而規(guī)劃網(wǎng)站運(yùn)營的'方向選擇、產(chǎn)品選擇、政策制定、流量規(guī)劃、架構(gòu)規(guī)劃、營銷計(jì)劃擬定、運(yùn)營指標(biāo)達(dá)成；
7、 根據(jù)用戶反饋，持續(xù)與產(chǎn)品線上其他部門對接，結(jié)合運(yùn)營實(shí)際提出對產(chǎn)品的改進(jìn)意見，提高用戶留存度。
8、公司提供住宿
任職資格
1、中專及以上學(xué)歷，英語四級及以上。
2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)應(yīng)用市場及SEO、SEM經(jīng)驗(yàn)，熟悉各應(yīng)用市場審核策略及分類排名算法機(jī)制等；
3、對數(shù)據(jù)敏感，具備數(shù)據(jù)分析能力，并將分析結(jié)果及時體現(xiàn)于運(yùn)營改進(jìn)上；
4、優(yōu)秀的溝通與團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠獨(dú)立組建團(tuán)隊(duì)，制定相關(guān)政策和管理制度，對業(yè)務(wù)能快速透徹的理解并找準(zhǔn)目標(biāo)用戶需求點(diǎn)，進(jìn)行精準(zhǔn)推廣；
5、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)執(zhí)行能力，能獨(dú)立完成跨團(tuán)隊(duì)、跨職能的溝通協(xié)調(diào)工作，解決工作中遇到挑戰(zhàn)；
6、有美工設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)佳；
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