業(yè)務經(jīng)理崗位職責(合集15篇)
在現(xiàn)在社會，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編精心整理的業(yè)務經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
業(yè)務經(jīng)理崗位職責1
崗位職責：
1、為渠道提供各項業(yè)務支持，包括產(chǎn)品需求對接、數(shù)據(jù)分析與營銷活動效果跟進等；
2、協(xié)調公司內外部資源，解決對接渠道的相關問題；
3、梳理并持續(xù)跟進公司產(chǎn)品優(yōu)化需求，完善各環(huán)節(jié)標準作業(yè)流程，及明確需求完成時間；
4、對接渠道各項業(yè)績相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析；
5、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、學歷本科及以上學歷，性別無要求
2、 2年以上工作經(jīng)驗，有渠道維護相關經(jīng)驗者優(yōu)先
3、從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗或棋牌類行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具備較強的'口頭表達和人際交往能力，及獨立工作的抗壓能力；
業(yè)務經(jīng)理崗位職責2
崗位職責：
1、負責開拓國內外鋼鐵貿(mào)易業(yè)務、開發(fā)鋼廠資源及鋼材銷售；
2、協(xié)助總經(jīng)理制定、執(zhí)行公司業(yè)務銷售計劃，并監(jiān)督完成；
3、自主開發(fā)、維護國內外新老客戶，挖掘潛在需求；
4、收集市場、價格、同行交易信息，指導業(yè)務的開展；
5、獨立開展商務談判，協(xié)助組員重點客戶的商務談判；
6、通過對訂單的'評估、跟蹤、管理和風控，確保貿(mào)易各環(huán)節(jié)順利完成；
7、 領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、3-5年及以上鋼鐵出口從業(yè)經(jīng)驗，有豐富的客戶/鋼廠資源；
2、國際貿(mào)易、英語相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；
3、英語六級以上或相當水平，聽說讀寫流利，會韓語者優(yōu)先；
4、熟悉出口貿(mào)易各環(huán)節(jié)及操作，能獨立進行商務談判；
5、具有良好的分析策劃能力、溝通協(xié)調能力，較強的團隊協(xié)作精神，誠實敬業(yè)、有責任心。
業(yè)務經(jīng)理崗位職責3
一、管理工作
1、負責制訂年度、月度營銷目標計劃，并呈報領導；
2、負責跟進目標計劃的實施；
3、負責營銷實績的管理，并督導所屬文員進行統(tǒng)計、歸類并存檔；
4、負責監(jiān)督所屬部門對于營銷目標的執(zhí)行情況，并制訂月度營銷實績報告；
二、市場信息管理
1、負責市場調查及預測工作的實施，制訂應對準備策略；
2、負責做好交易往來客戶名簿的登記管理制度，并指導實施；
3、負責做好競爭對手調查名簿的登記管理制度，并指導實施；
4、負責依據(jù)市場狀況和公司發(fā)展宗旨，對本行業(yè)市場信息及營銷進行整合；
三、績效管理
1、根據(jù)營銷目標計劃，制訂月度考核計劃。
2、負責制訂本部門的崗位責任制，輔助提升全體營銷人員的業(yè)務素質水平；
3、負責按計劃完成每月貨款回籠；
4、負責收集產(chǎn)品信息，不定期征求客戶對產(chǎn)品質量要求和其他質量信息，并反饋給公司。
5、負責監(jiān)控營銷項目的實施，督導下屬工作的高效達成；
6、負責在本部門推行目標管理模式，以推動公司經(jīng)營的發(fā)展；
四、對外、公關管理
1、負責制訂營銷外務公關的管理制度，并推行；
2、負責根據(jù)市場狀況，整合市場信息，并提出相關措施；
3、負責加強完善經(jīng)銷商合同，監(jiān)控各類合約的`簽訂、建檔工作；
4、負責對大中型客戶的溝通與管理，做好服務跟蹤；
五、其他管理
1、參與或主持相關的工作會議；
2、負責在本部門推行企業(yè)文化管理體制；
3、負責處理營銷雜務，并做好營銷策略參謀；
4、負責所屬人員的考核考評工作的實施；
5、負責完成上級下達的臨時工作任務；
6、做好領導安排的臨時性工作；
業(yè)務經(jīng)理崗位職責4
綜合金融業(yè)務銷售儲備經(jīng)理中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司，中國平安職位描述：
一。基本條件：
�。�1）年齡：25周歲—45周歲；（2）學歷：高中、中專（含）以上；
�。�3）相貌端正、身體健康；（4）無不良嗜好，無違法犯罪記錄。
�。�5）1年以上工作經(jīng)驗；有銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
（6）在人際溝通、語言表達、組織協(xié)調、公關等方面能力突出；
�。�7）對成功有強烈的企圖心，敢于挑戰(zhàn)收入極限；
�。�8）良好的心理素質和工作習慣，有責任心，能吃苦耐勞。
二。專業(yè)培訓
1、公司會提供全方位綜合金融業(yè)務知識培訓：保險業(yè)務，銀行業(yè)務，證券業(yè)務，房產(chǎn)業(yè)務以及貸款業(yè)務等等。
2、培訓考試通過入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓，令你掌握公司的`產(chǎn)品知識和業(yè)務知識，令你在市場上有強勁的競爭力。
3、公司在你每一步成長的過程當中都會有專人跟蹤輔導，有主管一對多輔導，師傅一對一帶領拓展業(yè)務。
三。職業(yè)規(guī)劃：公司提供公平晉升通道
1。公司關注員工的發(fā)展，為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：
管理路線：試用業(yè)務員—；正式業(yè)務員—；主任—；經(jīng)理—；總監(jiān)
2。透明、公正、公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。
四。收入豐厚
薪酬結構：訓練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎等（收入上不封頂）。
五、福利及待遇：
1、周一到周五每天上午參加早會培訓分享交流，周末雙休，按國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。
2、方案獎金、續(xù)年度服務津貼、季度獎、年終獎等；
3、提供養(yǎng)老商業(yè)險；
4、國內外免費旅游方案。
業(yè)務經(jīng)理崗位職責5
1.負責貫徹落實國家局、中郵物流公司、區(qū)郵政公司有關物流專業(yè)農(nóng)資分銷業(yè)務的方針政策、規(guī)章制度,向有關部門提供上報落實情況。
2.負責全區(qū)物流專業(yè)農(nóng)資分銷業(yè)務的經(jīng)營、指導、培訓、管理工作。
3.負責全國性農(nóng)資分銷統(tǒng)簽項目的組織實施及全區(qū)農(nóng)資分銷業(yè)務的統(tǒng)談分簽工作。
4.負責全區(qū)郵政三農(nóng)服務站的建設、管理和監(jiān)督檢查工作。
5.負責農(nóng)資分銷合同的擬定和簽訂，并嚴格監(jiān)督合同條款的履行。
6.制定農(nóng)資分銷業(yè)務流程、運行方案和管理辦法，并組織實施。
7.負責做好農(nóng)資分銷業(yè)務統(tǒng)計報表匯總和分析，為財務結算提供依據(jù);負責收集、整理分銷客戶信息，做好分銷大客戶的管理與維護。
8.做好農(nóng)資分銷項目監(jiān)督考核，確保資金、貨物安全，規(guī)范農(nóng)資分銷市場經(jīng)營秩序。
9.負責定期進行農(nóng)資分銷市場調研，做好宏觀政策、同行業(yè)經(jīng)營發(fā)展、目標客戶需求、未來發(fā)展前景的.調査與研究，及時掌握市場發(fā)展動態(tài)。
10.在公司核定的費用內，制定業(yè)務發(fā)展獎勵方案、業(yè)務宣傳方案并組織實施。
11.負責農(nóng)資分銷業(yè)務的量統(tǒng)和分析工作。
業(yè)務經(jīng)理崗位職責6
崗位職責:
1、負責公司產(chǎn)品的區(qū)域銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負責市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務。
任職要求:
1、本科以上學歷,英文聽說讀寫流利;
2、目標成就導向,自我驅動;
3、有國外大項目銷售經(jīng)驗,熟悉或了解測量測繪,精準農(nóng)業(yè)尤佳;
4、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的`溝通能力及交際技巧,具有親和力;
5、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
6、有責任心,能承受較大的工作壓力。
業(yè)務經(jīng)理崗位職責7
職責描述:
1、根據(jù)本院的發(fā)展規(guī)劃制定整體營銷方案,擴大品牌的'認知度;
2、負責行業(yè)、競爭對象等的市場調研、數(shù)據(jù)收集和提供戰(zhàn)略分析;
3、制定年、季度、月度營銷計劃并負責執(zhí)行,協(xié)調相關部門推動計劃的順利進行;
4、負責互聯(lián)網(wǎng)、廣播、報刊等線上推廣及醫(yī)院、街道活動宣傳等線下推廣業(yè)務的開展;
5、負責營銷方案相關宣傳物料的設計與制作,按預算控制成本;
6、負責開發(fā)和維護各類營銷資源和渠道。
任職要求:
1、全日制大專以上學歷,廣告、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上相關市場工作經(jīng)驗,至少2年以上養(yǎng)老機構營銷工作經(jīng)驗;
3、具備較強的市場應變能力和市場推廣組織實施能力;
4、具備開拓意識和責任感,有較強的團隊意識。
5、具備一定的市場分析及判斷能力,與客戶有較強的溝通能力。
業(yè)務經(jīng)理崗位職責8
1、執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務,實施貿(mào)易規(guī)程;
2、英文郵件聯(lián)系客戶、編制報價、參與商務談判,簽訂合同;
3、能獨立完成:制作pi、生產(chǎn)單、品質進度跟蹤控制、售后等業(yè)務,且正確的處理訂單操作過程中所發(fā)生的'問題
4、有溝通、協(xié)調及談判能力,與客戶及工廠建立良好的溝通協(xié)調;
5、上級安排的相關工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,英文四級以上,讀、寫流利,國際貿(mào)易、商務英語類相關專業(yè)優(yōu)先;
2、2年或以上業(yè)務跟單經(jīng)驗,有一定的船務知識;
3、有硅膠行業(yè)、家居產(chǎn)品或嬰童用品經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、熟練使用word,excel等辦公軟件,能熟練的操作電腦。
5、有良好的工作態(tài)度,對工作認真負責,具有較強的團隊合作精神,具有良好的溝通協(xié)調能力
業(yè)務經(jīng)理崗位職責9
一、 客戶銷售增長
�。ㄒ唬� 網(wǎng)絡規(guī)劃（市場潛力---差異---目標---措施推進---考核激勵）
1、對所轄區(qū)域的消費市場負責。通過有效的市場調查（黃頁、走訪客戶、歷史數(shù)據(jù)），熟悉并掌握所轄區(qū)域的資源狀況：企業(yè)公司數(shù)量、各企業(yè)公司收入水平、公司消費水平、銷售目標及差距、現(xiàn)有的網(wǎng)點數(shù)量。
2、對所轄市場的定單滿足率負責。根據(jù)定單與市場目標的差異分析出各網(wǎng)絡的差距。從網(wǎng)絡能力的角度，分析判斷銷售目標與實際差異的主要原因是網(wǎng)絡數(shù)量不夠還是現(xiàn)有網(wǎng)絡能力不夠。如占據(jù)100市場的100客戶是否都已進入，各種結盟的.業(yè)態(tài)是否已進入，現(xiàn)有網(wǎng)絡是否是當?shù)?00客戶，等等.
3、 結合具體市場，規(guī)劃網(wǎng)絡，確定網(wǎng)絡開發(fā)的途徑、進度和目標，按進度推進網(wǎng)絡，確保定單滿足率100%。
4、 網(wǎng)絡質量的提升，根據(jù)市場網(wǎng)絡規(guī)劃，有計劃有目標地提升網(wǎng)絡質量，如打造品牌網(wǎng)站、品牌網(wǎng)上商城等。
（二） 標準化現(xiàn)場宣傳管理（最佳位置、最佳擺放、最佳宣傳）
1、與企業(yè)公司溝通（借力于整體優(yōu)勢）確定最佳銷售和價格標準，并始終保持位置上的第一競爭力。（參考其他公司業(yè)務價格的考察標準）
2、 按照公司標準化出樣的規(guī)劃要求和擺放要求布置，突出主推、新品和差異化型號。（參考標準化出樣標準）
3、 展示位布置，搶占共享空間利用精品物和創(chuàng)新方案突出精品、新品的展示。
4、宣傳品的標準化利用，產(chǎn)品演示和pop、海報、吊旗、地帖、x架、立牌、道具、條幅等參照公司標準化設計結合當?shù)鼗瘜嶋H，根據(jù)季節(jié)等作到及時變化和調整。（從光、聲、色、奇、專等角度出發(fā)創(chuàng)新）
�。ㄈ� 直銷員管理 （建直銷班---培訓---目標---考核激勵）
1、將直銷團隊建設成為自主管理的sbu直銷團隊，堅持每天兩會（晨會喊口號和晚日清會總結），通過學習對手優(yōu)秀做法結合自己好的做法進行提煉創(chuàng)新的展示方案、活動方案、賣點方案、打擊對手的口徑、服務口徑等。對直銷組長一定授權，真正作到管理監(jiān)督作用，協(xié)助業(yè)務經(jīng)理開展工作，每個賣場都要體現(xiàn)出hr團隊作戰(zhàn)的強大優(yōu)勢。
2、直銷員對產(chǎn)品知識、推銷技巧和hr文化等的熟知，能靈活運用到實踐中，體現(xiàn)出高素質的hr人形象，每人都有搶單意識創(chuàng)造感動的服務意識。產(chǎn)品知識方面一方面?zhèn)�人要有良好的自我學習能力，另外有公司規(guī)范的培訓體系作保障。推銷技巧方面一方面通過老的優(yōu)秀的員工的幫帶、經(jīng)驗推廣，另一方面開展公司組織的專業(yè)培訓講座及員工溝通會、辯論會和各種競賽活動等。hr文化是靈魂，要求每個員工不僅要熟知，而且要在工作中體現(xiàn)。對以上幾個方面開展每月書面考試的形式進行強化。
3、直銷員要能根據(jù)市場的整體銷售情況、去年同期、競爭對手等狀況制定工作目標，保證第一份額、最大份額。目標要合理有競爭力。（不是第一的一定要限期達第一，已是第一的要做到第2-3名的倍數(shù)等）
4、對直銷員的考核，從工資及激勵方面注意導向。不僅要確保公平、公正，充分調動人員積極性，而且一定要服從公司意志，加強份額、利潤、造勢產(chǎn)品占比、老品樣機處理等工作內容的考核。
5、 對部分優(yōu)秀員工（尤其直銷班長）進入業(yè)務經(jīng)理后備人才庫，進行全程監(jiān)督，參加公司視頻會、工貿(mào)例會等。
二、 客戶毛利率（保證客戶有合理利潤？要賣得多、賺得多）
（一） 市場價格穩(wěn)定（各類政策受控---貨源受控、嚴禁竄貨---價格受控---亂價查處）
1、 返利政策，所有返利政策須簽合同且及時、準確錄入系統(tǒng)，私放政策及晚簽等影響客戶返利的要向責任人索賠。
2、 承兌政策受控，將承兌免息（約2%）作為政策利用起來，嚴禁私自承諾.
業(yè)務經(jīng)理崗位職責10
職責描述:
1.完善招標采購管理制度、合同管理制度、供應商管理制度;
2.審核各項目招標文件,組織開標工作;
3.按設計要求進行甲供料部分材料的采購及簽訂甲供料合同;
4.組織各部門對新進施工方進行考查及評定,建立完善的施工方(供應商)信息庫;
5.管理戰(zhàn)略采購項目的實施;
6.簽訂各項目的`施工合同及合同管理;
7.協(xié)調與其他部門工作關系;
8.完成領導交辦的其他事宜。
任職要求:
1.全日制一本及以上學歷,對口相關專業(yè);
2.有對口中高級職稱者優(yōu)先;
3.年齡18-45歲。
業(yè)務經(jīng)理崗位職責11
職責描述:
1、負責經(jīng)理部項目收付款、報銷、預繳開票、納稅申報、會計核算等工作;
2、負責經(jīng)理部部門報銷工作;
3、負責經(jīng)理部資金管理、催收清欠工作;
4、負責經(jīng)理部報表填列相關工作。
5、領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、學歷:全日制本科及以上學歷;
2、專業(yè):財務管理、會計學、金融學等經(jīng)濟類相關專業(yè);
3、年齡:不超過35周歲;
4、工作年限:全日制應屆畢業(yè)生,或有建筑行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
其他要求:為人正直,責任心、原則性強,忠誠度高。
業(yè)務經(jīng)理崗位職責12
1、較好的人際溝通能力，良好的語言表達能力，靈活、機智的處事能力；
2、有強烈的`工作責任心和團隊合作精神，能承擔較大的工作壓力；
3、極強的方案策劃、制作能力及陳述提案能力；
4、能獨立擔當項目的統(tǒng)籌和運營。
5 、負責策劃制定年度、日常公關事件策略及活動執(zhí)行管理方案并向客戶提案；
6、參與、領導實施新聞發(fā)布會、研討會、巡展會、大型活動等公關、市場促銷活動；
7、負責活動的組織聯(lián)絡等工作；
8、確認和執(zhí)行項目方案，對活動流程全程監(jiān)督；
9、與客戶進行方案討論，確定適合客戶的活動方案；
10、負責活動執(zhí)行及后期的總結跟進、對整個活動運營團隊進行組織管理，協(xié)調內部合作；
11、管理、培訓項目組成員，對項目執(zhí)行效果負最終責任。
12、完成領導交辦的其他任務。
業(yè)務經(jīng)理崗位職責13
1、通過開發(fā)與維護各企業(yè)的渠道，獲取有出票意向的企業(yè)相關信息;
2、通過各種途徑建立與客戶的溝通機制，尋找銷售機會、組織談判并取得初步合作意向;
3、制定項目方案與關鍵進度，持續(xù)跟蹤項目過程，完成項目合作;
4、收集整理相關的市場動態(tài)和信息，定期與合作客戶進行溝通，了解市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息;
5、配合團隊的`日常管理及公司安排的其他事物。
業(yè)務經(jīng)理崗位職責14
崗位職責:
1)負責開發(fā)液壓橡膠軟管、輸送帶的海外業(yè)務開發(fā);
2)負責客戶的`跟蹤維護。
任職要求:
1)有1年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗;
2)大專以上學歷;
3)能獨立開發(fā)、拜訪客戶,參加展會等。
公司位于音樂廣場對面,辦公環(huán)境優(yōu)雅、工作氛圍寬松、待遇優(yōu)厚、發(fā)展前景廣闊。每年每人有3-5次國內外展覽和考察的機會,并且定期進行業(yè)務培訓,整體提升團隊業(yè)務水平,公司居行業(yè)前3甲,象個大家庭.
業(yè)務經(jīng)理崗位職責15
工作職責:
1、針對快速發(fā)展的功能食品領域,深入挖掘終端消費者的需求,提出新產(chǎn)品開發(fā)的需求,推動立項,領導新產(chǎn)品開發(fā)項目
2、制定新產(chǎn)品推廣的方案并執(zhí)行,和銷售團隊合作,快速成功推廣新產(chǎn)品
3、制定新產(chǎn)品銷售工具,把配方,產(chǎn)品的技術語言,轉化為面對終端消費者的語言,包括提煉產(chǎn)品賣點,體感和口感測試,原料差異化挖掘,功效性數(shù)據(jù),文獻資料支持等等
4、和銷售團隊合作,拜訪重點客戶,攻克重點項目
5、提出并推動配方專利的申請
6、制作并推廣健康解決方案,涵蓋產(chǎn)品,服務,銷售工具,演示方法等等
7、和培訓部門合作,組織客戶培訓
8、代表公司參與行業(yè)會議并發(fā)言
任職資格:
1、本科以上學歷
2、醫(yī)藥學、食品營養(yǎng)、生化學或相關專業(yè)
3、正直誠信,結果導向,良好的`溝通能力,團隊合作
4、B TO C的思維能力,把產(chǎn)品和技術的語言轉化成TO C的語言
5、深入的保健品和藥學的知識
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