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主任助理崗位職責(zé)15篇

　　在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊桑旅媸切【幘恼淼闹魅沃韻徫宦氊�(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

主任助理崗位職責(zé)15篇

主任助理崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　業(yè)務(wù)部分

　　1、協(xié)助部門主任制定公司年度招生工作計(jì)劃及校區(qū)長(zhǎng)期目標(biāo)規(guī)劃并確保培訓(xùn)任務(wù)和各項(xiàng)指標(biāo)的實(shí)施、落實(shí)；

　　2、研究區(qū)域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)和政策變化趨勢(shì)；

　　3、做好部門管理工作，監(jiān)督廣告宣傳、投放以及營(yíng)銷活動(dòng)的`效果評(píng)估；

　　4、完成個(gè)人招生目標(biāo)；

　　5、協(xié)助部門主任管理與不斷的完善招生渠道。

　　管理部分：

　　1、協(xié)助部門主任做好部門團(tuán)隊(duì)的組建與管理，參與管理新員工培訓(xùn)及招聘等

　　2、負(fù)責(zé)日常教務(wù)管理工作

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　　2、有同行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；

　　3、為人親和，善于表達(dá)，溝通能力強(qiáng)，工作責(zé)任心重；

　　4、善于統(tǒng)籌規(guī)劃，做事果斷，收集信息能力強(qiáng)；

　　5、條件優(yōu)秀者，可放寬條件。本崗位無(wú)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)需從咨詢師開(kāi)始培養(yǎng)。

主任助理崗位職責(zé)2

　　要求A

　　崗位職責(zé):

　　1. 通過(guò)BPO形式在著名外資銀行運(yùn)營(yíng)部工作；

　　2. 以高速、準(zhǔn)確的服務(wù)質(zhì)量及時(shí)更新數(shù)據(jù)記錄，制作報(bào)表；

　　3. 催收、跟進(jìn)客戶回執(zhí)函；

　　3. 相關(guān)資料文件的整理分類及歸檔，例如：審核支持性文檔、相關(guān)業(yè)務(wù)專用章、相關(guān)簽字、文檔歸檔；

　　任職資格:

　　1. 大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)優(yōu)先；

　　2. 良好的PC和EXCEL使用技能，如報(bào)表制作、函數(shù)應(yīng)用；

　　3. 良好的英語(yǔ)讀寫能力，CET-4水平優(yōu)先；

　　5. 注重細(xì)節(jié)、對(duì)數(shù)字敏感度高, 能夠獨(dú)立工作, 并能夠接受加班；

　　6. 良好的溝通技巧及團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　工作時(shí)間:

　　周末雙休、朝九晚六

　　要求B

　　崗位職責(zé):

　　1. 通過(guò)BPO形式在著名外資銀行運(yùn)營(yíng)部工作；

　　2. 以高速、準(zhǔn)確的服務(wù)質(zhì)量及時(shí)更新數(shù)據(jù)記錄，制作報(bào)表；

　　3. 催收、跟進(jìn)客戶回執(zhí)函；

　　4. 相關(guān)資料文件的整理分類及歸檔，例如：審核支持性文檔、相關(guān)業(yè)務(wù)專用章、相關(guān)簽字、文檔歸檔；

　　任職資格:

　　1. 大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)優(yōu)先；

　　2. 良好的PC和EXCEL使用技能，如報(bào)表制作、函數(shù)應(yīng)用；

　　3. 良好的.英語(yǔ)讀寫能力，CET-4水平優(yōu)先；

　　4. 注重細(xì)節(jié)、對(duì)數(shù)字敏感度高, 能夠獨(dú)立工作, 并能夠接受加班；

　　5. 良好的溝通技巧及團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　工作時(shí)間:

　　周末雙休、朝九晚六

　　要求C

　　崗位職責(zé)：

　　1.陪同銀行工作人員完成有關(guān)工作；

　　2.完成安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1.吃苦耐勞，品行端正；

　　2.熟悉Word、Excel等辦公軟件，并能熟悉操作。

主任助理崗位職責(zé)3

　　收費(fèi)員崗位職責(zé)

　　1、服從領(lǐng)導(dǎo)，模范帶頭，以身作則，上班時(shí)穿著統(tǒng)一制服，佩帶工作證。

　　2、主動(dòng)學(xué)習(xí)公司的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范收費(fèi)流程，嚴(yán)格按照收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)。

　　3、熱愛(ài)本職工作，做到對(duì)業(yè)戶熱情主動(dòng)。收費(fèi)時(shí)語(yǔ)言文明，行為規(guī)范。

　　4、收費(fèi)員開(kāi)具票據(jù)必須保證字跡工整、大小寫一致，必須在收款時(shí)提供收據(jù)給繳費(fèi)人，嚴(yán)禁收費(fèi)員收款不提供收據(jù)。收費(fèi)時(shí)必須核對(duì)人民幣的真?zhèn)危?duì)人民幣真?zhèn)呜?fù)責(zé)。

　　5、收費(fèi)員每日清點(diǎn)所收現(xiàn)金與收費(fèi)單據(jù)核對(duì)相符后，自行保管好現(xiàn)金和票據(jù)，并按照公司規(guī)定，及時(shí)上交到管理處，收費(fèi)員結(jié)款時(shí)必須保證票據(jù)、收入統(tǒng)計(jì)表、款項(xiàng)相符。

　　6、收費(fèi)員每日收到的現(xiàn)金，必須自行保管好，不得放在他處。

　　7、收費(fèi)員不得徇私舞弊，所收票款要及時(shí)上繳，嚴(yán)禁挪用、轉(zhuǎn)借他人、截留票款。

　　8、如業(yè)戶有意刁難，拒不交費(fèi)，要耐心細(xì)致做好業(yè)戶的思想工作，嚴(yán)禁與業(yè)戶發(fā)生口角或爭(zhēng)斗。認(rèn)真學(xué)習(xí)收費(fèi)文件，做好按文件標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，不多收，不少收，不亂收，文明合理收費(fèi)。

　　9、主動(dòng)配合公司辦公室及財(cái)務(wù)室的查賬，認(rèn)真落實(shí)公司下發(fā)的關(guān)于收費(fèi)的文件。

　　10、收費(fèi)員不得隨意減免物業(yè)管理費(fèi)，必須經(jīng)公司審核審批。

　　11、各種收費(fèi)必須使用財(cái)務(wù)室統(tǒng)一下發(fā)的正式票據(jù)，嚴(yán)禁混用、濫用、私用白條收據(jù)。

　　12、對(duì)未能及時(shí)收取的管理費(fèi)，積極通過(guò)上門、電話、發(fā)放“欠費(fèi)通知書”進(jìn)行催繳。

　　13、應(yīng)積極收費(fèi)，不能有懶惰情緒，完成每月的收費(fèi)任務(wù)。

　　14、完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。

　　保安隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé)

　　1、主持全隊(duì)工作，帶領(lǐng)全隊(duì)人員依據(jù)各自職責(zé)，認(rèn)真做好安全保安工作。

　　2、熟悉保安各崗位職責(zé)、任務(wù)、工作要求、考核標(biāo)準(zhǔn)，掌握小區(qū)內(nèi)的治安工作規(guī)律及特點(diǎn)，加強(qiáng)重點(diǎn)崗位的`安全防范。

　　3、處事公道，言行文明，虛心接受工作建議和意見(jiàn)，遵循“全力以赴，做到最好”的服務(wù)宗旨。

　　4、做好保安隊(duì)伍的工作安排（包括排班表、考勤表）。

　　5、每天巡查小區(qū)一次，經(jīng)常檢查各崗位工作情況，夜間查崗每周不少于兩次。

　　6、定期組織召開(kāi)一次保安會(huì)議，重點(diǎn)提出存在的問(wèn)題和預(yù)防措施，做好保安隊(duì)員的崗位培訓(xùn)及日�？己斯ぷ鳌�

　　7、愛(ài)護(hù)設(shè)施設(shè)備和公共財(cái)物，對(duì)小區(qū)的一切設(shè)施、財(cái)物不得隨便移動(dòng)及亂用，熟悉小區(qū)消防系統(tǒng)及消防器材的安裝位臵，熟練掌握各種滅火器材的使用方法，遇到突發(fā)事件能正常進(jìn)行處理。

　　8、積極開(kāi)展車輛停放費(fèi)收取工作，收費(fèi)率達(dá)到 99 %，配合收費(fèi)員收取物業(yè)管理費(fèi)，負(fù)責(zé)定期集中領(lǐng)取停車票，定期上繳停車費(fèi)。

　　9、上班期間穿著統(tǒng)一制服、佩帶工作證，巡查、督導(dǎo)保安隊(duì)員崗位紀(jì)律及精神狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)不對(duì)及時(shí)糾正。檢查包括出勤、制服穿戴、儀表儀容及工作態(tài)度等。

　　10、上班期間要認(rèn)真檢查設(shè)備實(shí)施，認(rèn)真做好“四防”（防火、防盜、防破壞、防自然災(zāi)害）工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素立即查明情況，排除險(xiǎn)情，并及時(shí)報(bào)告，確保小區(qū)安全。

　　11、完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。深圳市新安居物業(yè)管理有限公司

　　保潔員崗位職責(zé)

　　1、認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)保潔知識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的相關(guān)操作規(guī)程。

　　2、準(zhǔn)時(shí)上、下班，不得遲到、早退，落實(shí)打卡制度。

　　3、服從公司領(lǐng)導(dǎo)及保潔主管的工作安排。

　　4、對(duì)轄區(qū)內(nèi)違反清潔規(guī)定的行為進(jìn)行勸阻和糾正。

　　5、認(rèn)真做好轄區(qū)內(nèi)的保潔工作，全力以赴，做到最好。

　　6、合理使用清潔、保潔工具并妥善保管。

　　7、協(xié)助做好治安防范工作，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時(shí)通知管理處。

　　8、配合管理處開(kāi)展各項(xiàng)衛(wèi)生整治工作，完成各項(xiàng)衛(wèi)生檢查工作。

　　9、協(xié)助“四害”消殺、垃圾清運(yùn)的監(jiān)控。

　　9、完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。

主任助理崗位職責(zé)4

　　工作內(nèi)容：

　　1、組織企業(yè)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的現(xiàn)狀及前景調(diào)研，撰寫調(diào)研報(bào)告供總經(jīng)理決策參考。

　　2、組織編制企業(yè)中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)總經(jīng)理審核、董事會(huì)審批后負(fù)責(zé)部署實(shí)施。

　　3、組織編制企業(yè)年、季、月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后監(jiān)督、協(xié)調(diào)各職能部門執(zhí)行。

　　4、匯集生產(chǎn)、設(shè)計(jì)、銷售、財(cái)務(wù)、人事等企業(yè)內(nèi)部信息，進(jìn)行綜合分析，提取重要信息供各級(jí)管理人員參考。

　　權(quán)限與責(zé)任：

　　1、權(quán)限

　　1)經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有計(jì)劃?rùn)?quán)和調(diào)度權(quán)。

　　2)對(duì)下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán)。

　　3)對(duì)下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)。

　　4)對(duì)總經(jīng)理決策有建議權(quán)。

　　2、責(zé)任

　　1)對(duì)企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成負(fù)組織協(xié)調(diào)責(zé)任。

　　2)對(duì)企業(yè)中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃負(fù)組織、推動(dòng)責(zé)任。

　　3)因調(diào)研信息嚴(yán)重失真、影響企業(yè)重大決策給企業(yè)造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。

　　所受指導(dǎo)：

　　接受總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，工作任務(wù)和目標(biāo)由總經(jīng)理下達(dá)，工作過(guò)程和方法可自行決定，在很大程度上可獨(dú)立開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。

　　所予指導(dǎo)：

　　對(duì)下屬部門的經(jīng)理進(jìn)行行政領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　總經(jīng)理助理一方面要為企業(yè)發(fā)展運(yùn)籌擘畫，另一方面更要分擔(dān)繁重的行政事務(wù)，在企業(yè)中不可替代、舉足輕重。

　　開(kāi)宗明義，總經(jīng)理助理即古代之幕僚，當(dāng)今則稱之為智囊。對(duì)內(nèi)，他們憑借豐富的經(jīng)驗(yàn)和超常的智慧獨(dú)擋一面;對(duì)外，則以自己的機(jī)敏與魅力贏得普遍信賴和贊譽(yù)�？偨�(jīng)理助理一方面要為企業(yè)發(fā)展運(yùn)籌擘畫，另一方面更要分擔(dān)繁重的行政事務(wù)，讓總經(jīng)理得以集中精力思考事關(guān)全局的、具有戰(zhàn)略意義的大事。因此，總經(jīng)理助理須有廣博的知識(shí)，豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，智慧的頭腦和干練、穩(wěn)健的辦事作風(fēng)。故西方一位管理學(xué)家說(shuō)：“……往往，總經(jīng)理助理是不可替代的。”誠(chéng)則斯言。

　　6條管理原則

　　處于創(chuàng)業(yè)階段的企業(yè)，總經(jīng)理助理如何管理人力資源，特別是高素質(zhì)人才?僅以一己之見(jiàn)，聊備一說(shuō)。

　　1. 當(dāng)好教練，做好示范，凡要求別人做的，自己首先做好。以收無(wú)為而治之效。

　　2. 三管三不管。事關(guān)大局的事，管;影響企業(yè)形象的.事，管;有損企業(yè)利益的事，管。管則管嚴(yán)，不留余地。個(gè)人私生活不管;個(gè)人習(xí)慣不管;與企業(yè)無(wú)關(guān)的事不管。不求全責(zé)備，不管小節(jié)。

　　3. 遠(yuǎn)大的目標(biāo)。企業(yè)小志向應(yīng)該遠(yuǎn)大;基礎(chǔ)薄弱，目標(biāo)必須宏偉，惟其如此，才能把人才聚集帳下。如美國(guó)的微軟。

　　4. 優(yōu)化資源配制。知人善任，量才使用，讓英雄有用武之地。如張良之用韓信，因一人而乾坤定;如孔明知?jiǎng)㈥P(guān)張，因配置優(yōu)化而漢室興。

　　5. 高薪酬、高福利。一流人才給一流待遇。惟有高薪才是能把高素質(zhì)人才長(zhǎng)期吸引住的東西，因它能避免社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的不安全感。

　　6. 容人、愛(ài)才，攻心為上。容人，要有容人的雅量，度量大小與人才效益幾成正比;愛(ài)才，除愛(ài)其能產(chǎn)生效益之才，不妨也愛(ài)其無(wú)礙大局的偏激與帥性，惟其揚(yáng)長(zhǎng)避短，才能讓員工有知遇之感，有歸屬感、穩(wěn)定感，工作起來(lái)才能產(chǎn)生爆發(fā)力;攻心，古人云“三十六計(jì)，攻心為上”，讓人感到企業(yè)既是縱橫馳騁、痛快淋漓的戰(zhàn)場(chǎng)，也是休憩的港灣，溫暖如家。得人心者，得天下。

　　5個(gè)角色扮演

　　要讓進(jìn)來(lái)的人才留得住，總經(jīng)理助理需同時(shí)扮演好如下角色：

　　1. 激勵(lì)者。充分利用期權(quán)(股)、薪酬、津貼、帶薪休假、福利等來(lái)引導(dǎo)企業(yè)員工的個(gè)人行為，通過(guò)企業(yè)目標(biāo)和員工個(gè)人需要來(lái)調(diào)動(dòng)員工積極性;給績(jī)優(yōu)員中提薪，給不可替代人才高薪、高職等。

　　2. 溝通者。企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門及員工乃之企業(yè)外的相關(guān)個(gè)人或機(jī)構(gòu)保持適當(dāng)?shù)臏贤ê吐?lián)系，構(gòu)造良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò);主動(dòng)傾聽(tīng)員工的意見(jiàn)和建議，積極疏導(dǎo)不滿，提高滿意度，降低離職率等，把經(jīng)營(yíng)者意圖變成員工行動(dòng)。另外與獵頭企業(yè)保持頻繁接觸，及時(shí)為企業(yè)挖掘，聘請(qǐng)急需人才。

　　3. 人際關(guān)系協(xié)調(diào)者。一是協(xié)調(diào)經(jīng)營(yíng)者與員工的關(guān)系。二是解釋經(jīng)營(yíng)者決策意圖，以期協(xié)調(diào)雙方意見(jiàn)達(dá)成一致，避免內(nèi)耗，增強(qiáng)企業(yè)合力。

　　4. 人力資源規(guī)劃者。根據(jù)外部環(huán)境、行業(yè)環(huán)境與內(nèi)部環(huán)境恰當(dāng)?shù)仡A(yù)見(jiàn)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，預(yù)測(cè)企業(yè)人才需求數(shù)量、類型及供給，設(shè)計(jì)企業(yè)的人力資源規(guī)劃，為招聘、培訓(xùn)制定計(jì)劃，確保人員配備適當(dāng)。

　　5. 培訓(xùn)者。即使招聘的是高度合格的員工，也需要培訓(xùn)才能完全勝任企業(yè)分配的工作，人才管理者，須根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需要，制定培訓(xùn)目標(biāo)、設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案，如適應(yīng)性培訓(xùn)，知識(shí)性培訓(xùn)、技術(shù)性培訓(xùn)等，以提高員工的能力，減少流動(dòng)的可能性。

　　遠(yuǎn)離幾個(gè)“誤區(qū)”：

　　忘記自己是管理者

　　不少總經(jīng)理助理在工作中身先士卒，沖在前面，卻往往忘記了自己的最大職責(zé)在于引導(dǎo)下屬去完成工作。這樣的總經(jīng)理通常很忙碌。

　　把自己當(dāng)成領(lǐng)主

　　有的總經(jīng)理助理把歸他領(lǐng)導(dǎo)的部門看成是自己的“獨(dú)立王國(guó)”，忘記了自己不光是上司，而且還是下屬，還是同事。一味強(qiáng)化自己作為上司的角色。

　　官氣十足

　　有的總經(jīng)理助理在企業(yè)里是“一人之下，萬(wàn)人之上”。他們想的不是如何主動(dòng)幫助解決問(wèn)題，而是四平八穩(wěn)的就事論事。

　　沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神

　　有的總經(jīng)理助理喜歡搞“一言堂”，什么都是自己說(shuō)了算，不懂得也不重視發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的智慧。

　　不能兼任管理者和領(lǐng)導(dǎo)者

　　總經(jīng)理助理既是管理者又是領(lǐng)導(dǎo)者，但很多總經(jīng)理助理并不能兼任管理者和領(lǐng)導(dǎo)者，往往做好了這個(gè)忽略了那個(gè)。

主任助理崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成日常事務(wù)處理工作；

　　2、保證公司各類通知及時(shí)下發(fā)，各項(xiàng)工作順利開(kāi)展；

　　3、協(xié)助上級(jí)組織安排公司有關(guān)會(huì)議，督辦公司領(lǐng)導(dǎo)決策及會(huì)議決議；

　　4、協(xié)調(diào)公司各部門之間的.溝通，為公司領(lǐng)導(dǎo)和部門提供相關(guān)行政支持；

　　5、負(fù)責(zé)公司與政府、行業(yè)組織及公司內(nèi)部各分公司之間的溝通協(xié)調(diào)；

　　6、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

　　任職要求：

　　1、年齡30-40歲，身體健康、體貌端正；

　　2、大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　3、五年以上行政類或高管秘書類工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

　　4、有一定的文字功底，有公司規(guī)章制度流程制定經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立主持大型會(huì)議；

　　5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練操作辦公自動(dòng)化軟件；

　　6、C1以上駕照，駕齡一年以上，熟練駕駛車輛。

主任助理崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　擅長(zhǎng)培訓(xùn)方案的編寫. 文字功底強(qiáng)有創(chuàng)新意識(shí).

　　善溝通有親和力\細(xì)心認(rèn)真責(zé)任感強(qiáng)\有上進(jìn)心

　　有獨(dú)立計(jì)劃與思考的.能力

　　熱愛(ài)宣傳營(yíng)銷

　　最好會(huì)開(kāi)車形象好

　　有培訓(xùn)方案寫作與運(yùn)作者優(yōu)先考慮

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，

　　2、形象佳，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，能承受工作壓力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力佳；

　　3、具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，及書面表達(dá)能力。

　　4、熟練使用辦公自動(dòng)化軟件，精通WORDEXCIEPOWERPOINT

　　5、持有C牌駕照者優(yōu)先考慮。

主任助理崗位職責(zé)7

　　一、接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話，接待來(lái)訪人員。

　　二、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好各類檔案的'收集、整理，保管工作，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

　　三、做好各類會(huì)議紀(jì)要并存檔保管。

　　四、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊、雜志的分送。

　　五、負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

　　六、負(fù)責(zé)辦公室物品的保管和分發(fā)工作，做好物品出入庫(kù)的登記和盤點(diǎn)工作。

　　七、按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。

　　八、管理辦公室各種財(cái)產(chǎn)，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。

　　九、完成并反饋上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

主任助理崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作；

　　2、完成會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要等日常工作，并按照領(lǐng)導(dǎo)要求督促會(huì)議決議的貫徹落實(shí)；

　　3、協(xié)助行政經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行；

　　4、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，中文、行政管理、企劃等相關(guān)專業(yè)；

　　2、兩年以上大中型公司行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具備較強(qiáng)的文字功底，熟悉各類公文寫作；

　　4、具有良好的.溝通協(xié)調(diào)能力，思維活躍，有良好的領(lǐng)悟能力及較強(qiáng)的工作執(zhí)行力；

　　5、身體健康，抗壓能力強(qiáng)；

　　6、有組織、策劃黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　7、已婚已育優(yōu)先。

主任助理崗位職責(zé)9

　　1、協(xié)助制造部長(zhǎng)落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃的推進(jìn)和管理；

　　2、協(xié)助制造部長(zhǎng)制定部門人員的.培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施；

　　3、協(xié)助部長(zhǎng)組織開(kāi)展制造部門的質(zhì)量管理活動(dòng)并持續(xù)改善；

　　4、協(xié)助制造部長(zhǎng)監(jiān)督和落實(shí)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的6S管理；

主任助理崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　A、開(kāi)展企業(yè)走訪、金融調(diào)研、金融論壇與沙龍、金融私人董事會(huì)；

　　B、協(xié)助咨詢部主任對(duì)以浙江為主的政府金融辦開(kāi)展當(dāng)?shù)仄髽I(yè)家企業(yè)金融培訓(xùn)；

　　C、精準(zhǔn)維護(hù)上億資產(chǎn)的董事長(zhǎng)學(xué)員，新三板掛牌企業(yè)和擬掛牌企業(yè)。

　　任職要求：

　　1、熱愛(ài)企業(yè)家教育培訓(xùn)事業(yè)，對(duì)金融行業(yè)和投融資有一定了解，

　　2、在商學(xué)院、金融機(jī)構(gòu)、財(cái)富管理公司、私人銀行、高端汽車4S店有客戶經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，

　　3、年薪15-20萬(wàn)。

主任助理崗位職責(zé)11

　　一、協(xié)助辦公室主任完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

　　二、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理。

　　三、協(xié)助主任各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。

　　四、參與公司績(jī)效管理、考勤等工作。

　　五、各項(xiàng)獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行。

　　六、協(xié)助辦公室主任進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的.行政服務(wù)。

　　七、會(huì)務(wù)安排：做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作。

　　八、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞。

　　九、協(xié)助公司行政、人事事務(wù)的管理。

　　十、協(xié)助做好檔案管理工作。

　　十一、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作。

　　十二、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。

　　十三、對(duì)外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對(duì)內(nèi)接待來(lái)訪、接聽(tīng)來(lái)電、及傳遞信息工作。

　　十四、協(xié)助辦理面試、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排等。十五、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。

　　十六、當(dāng)主任不在崗時(shí)，履行主任職責(zé)，處理日常管理事務(wù)。

　　十七、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及主任交辦的其他任務(wù)。

主任助理崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)所屬班組員工的工作安排和調(diào)配；

　　2、督促落實(shí)所屬班組員工崗位職責(zé)執(zhí)行情況；

　　3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域質(zhì)量、員工個(gè)人衛(wèi)生、工作態(tài)度、工作效率、服務(wù)質(zhì)量綜合檢查；

　　4、安排處理客人提出的各種服務(wù)要求及普通投訴，確保優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)督和確保各種財(cái)產(chǎn)、設(shè)施、設(shè)備，掌握物品的`領(lǐng)用及消耗，在保證服務(wù)質(zhì)量的前提下，厲行節(jié)約，堵塞漏洞，降低成本，確保經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；

　　6、定期提出設(shè)施、設(shè)備維修、保養(yǎng)，用品添置更新計(jì)劃；

　　7、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)部員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核工作；

　　8、配合部門做好VIP接待工作；

　　9、平級(jí)之間加強(qiáng)溝通、配合，將工作做好。

主任助理崗位職責(zé)13

　　1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診部的醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)、科研和行政的管理工作。

　　2、組織制定門診部的'工作計(jì)劃。經(jīng)院長(zhǎng)、分管副院長(zhǎng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。

　　3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會(huì)診和搶救工作，接受大批外傷、中毒、傳染病員時(shí)，要及時(shí)上報(bào)，并采取相應(yīng)措施。

　　4、定期召開(kāi)門診系統(tǒng)會(huì)議，協(xié)調(diào)各科關(guān)系，督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程；整頓門診秩序，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，簡(jiǎn)化各種手續(xù)，方便病員就醫(yī)；做好門診質(zhì)量控制工作，不斷提高門診醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

　　5、按照中醫(yī)院特點(diǎn)，制定門診各項(xiàng)工作制度，采取有效措施，改善服務(wù)態(tài)度，提高醫(yī)療質(zhì)量，縮短病人候診時(shí)間。

　　6、負(fù)責(zé)安排“門診大廳一站式服務(wù)站”的管理、值班主任安排；做好病人病假條蓋章、醫(yī)保咨詢、健康咨詢、電話咨詢等工作。

　　7、監(jiān)督門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生，消毒隔離、疫情報(bào)告等工作。

　　8、協(xié)同有關(guān)工作人員組織門診醫(yī)務(wù)人員到所屬地段、工廠、機(jī)關(guān)、學(xué)校建立協(xié)作關(guān)系，搞好愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)。

　　9、組織所屬人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的工作。

　　10、負(fù)責(zé)接待處理病人在就醫(yī)過(guò)程中發(fā)生的矛盾及來(lái)訪，接待和處理門診的群眾來(lái)訪、來(lái)信工作。