ka經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在不斷進步的時代，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編為大家整理的ka經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

ka經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　工作職責(zé)

　　1、負責(zé)推動區(qū)域KA大型超市戰(zhàn)略合作，規(guī)范、完善合作條款和價格政策；

　　2、依據(jù)公司KA系統(tǒng)客戶的規(guī)范要求，執(zhí)行、推動、督導(dǎo)管理規(guī)范工作的有效執(zhí)行；

　　3、負責(zé)區(qū)域KA費用的合理使用，對費用的使用進行嚴(yán)格控制，按公司要求及時、準(zhǔn)確進行核銷；

　　4、針對區(qū)域KA系統(tǒng)現(xiàn)狀，及時制定有效的解決方案，解決區(qū)域合資子公司所遇到的KA問題；

　　5.負責(zé)省區(qū)運營中心階段性的項目型工作的`協(xié)同反饋與執(zhí)行"

　　"任職要求：

　　1、KA賣場實操經(jīng)驗豐富，有銷售、市場、運營等管理工作經(jīng)驗，

　　2、大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，市場營銷及相關(guān)專業(yè)；

　　3、35歲以下，5年以上從業(yè)經(jīng)驗，兩年以上同等職位管理經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代KA渠道的運作和管理模式；

　　4、良好的溝通能力及業(yè)務(wù)談判能力、抗壓力能力；

　　5、較強業(yè)務(wù)規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控能力，豐富的團隊管理能力和管理經(jīng)驗；

　　6、熟練使用相關(guān)辦公軟件，強烈的進取心、誠實正直、良好的道德水準(zhǔn)；"

　　崗位設(shè)置目的：

　　在公司發(fā)展戰(zhàn)略及銷售策略的指導(dǎo)下：

　　建立總部和區(qū)域KA發(fā)展規(guī)劃，并促進實施

　　崗位工作職責(zé)：

　　1.負責(zé)公司KA策略在省內(nèi)商超系統(tǒng)、門店的落地計劃。

　　2.促進總部KA系統(tǒng)工作在區(qū)內(nèi)的實施、并與總部配合協(xié)調(diào)好總部KA與區(qū)域商超渠道的關(guān)系。

　　3.根據(jù)公司和區(qū)域KA、商超、連鎖超市的業(yè)績和費用指標(biāo)，制定達成策略和方案。

　　4.制定公司KA策略規(guī)劃區(qū)域KA、商超、連鎖超市銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、促銷規(guī)劃和生意發(fā)展、并促進工作的執(zhí)行；

　　5.負責(zé)對計劃執(zhí)行的跟蹤、評估、回顧、改進；

　　6.建立與采購和重點門店的定期和溝通反饋機制，洞察市場、客戶以及消費者需求，改進公司促銷計劃；

　　7.保持與公司總部、區(qū)域、采購、商家等相關(guān)方面的順暢溝通，保障區(qū)內(nèi)商超/KA業(yè)務(wù)的正常運營；

　　8.負責(zé)區(qū)域銷售信息的搜集、整理和分析，并及時優(yōu)化方案和執(zhí)行，及時核銷方案。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷。

　　2、3年以上酒業(yè)或知名快消品KA銷售工作經(jīng)驗。

　　3、具有較強的數(shù)據(jù)分析、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)溝通能力，具備一定的KA規(guī)劃和談判經(jīng)驗。

　　4、熟練掌握辦公應(yīng)用系統(tǒng)。

　　5、能適應(yīng)出差。

　　1、主要負責(zé)項目落地類、運營類的工作,建立并動態(tài)管理客戶數(shù)據(jù)庫；

　　2、定期分析客戶數(shù)據(jù)、優(yōu)化產(chǎn)品、并持續(xù)跟進客戶需求，善于客戶需求挖掘，積極協(xié)調(diào)配合項目經(jīng)理等公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度和粘度，維持與現(xiàn)有客戶的良好業(yè)務(wù)關(guān)系；

　　3、負責(zé)訂單處理，協(xié)調(diào)貨物、價格、發(fā)票、配送及異常服務(wù)的售后問題等。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，具備2年及以上IT公司商務(wù)及助理工作經(jīng)驗；

　　2、溝通能力強、認真、仔細、責(zé)任心強；

　　3、有過互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗的尤佳。

　　崗位職責(zé)

　　1、負責(zé)KA渠道拓展和管理

　　2、其他渠道的拓展

　　任職要求：

　　1、有化妝品KA系統(tǒng)的管理經(jīng)驗

　　2、熟悉進口化妝品渠道管理和運營；

　　3、富有激情，溝通能力強、有責(zé)任心；

ka經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1、 負責(zé)KA終端客戶地區(qū)總部年度合同、新品入場、促銷活動的談判；

　　2、 負責(zé)KA終端客戶地區(qū)總部費用的合理規(guī)劃并實施；

　　3、 負責(zé)公司下達的.促銷活動的執(zhí)行；

　　4、 負責(zé)制定KA終端客戶全年合作計劃，并落實執(zhí)行、檢查與反饋；

　　5、 負責(zé)核銷KA終端客戶地區(qū)總部的各項費用；

　　6、 負責(zé)完成KA終端客戶的必備SKU進場，負責(zé)新店開業(yè)的產(chǎn)品進場和開業(yè)活動；

　　7、 負責(zé)在KA終端客戶落實公司的標(biāo)準(zhǔn)價格體系，對非正常價格限期整改；

　　8、 負責(zé)定期拜訪重點KA終端客戶地區(qū)總部，與客戶進行定期總結(jié)，建立良好的客戶關(guān)系；

　　9、 負責(zé)提交關(guān)于KA終端客戶的月度、季度、年度總結(jié)報告。

ka經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)

　　1、承接并完成區(qū)域銷售目標(biāo);

　　2、對KA賣場門店的業(yè)務(wù)情況進行走訪調(diào)研、并提出改善計劃;

　　3、監(jiān)督并跟進經(jīng)銷商業(yè)務(wù)團隊完成門店銷售進度;

　　4、維護門店客情關(guān)系,并協(xié)助解決業(yè)務(wù)問題;

　　5、規(guī)范團隊作業(yè)流程,承擔(dān)團隊產(chǎn)品知識培訓(xùn);

　　任職要求

　　1、大專及以上學(xué)歷,35歲以下;

　　2、三年以上快消品行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,兩年以上同崗位工作經(jīng)驗;

　　3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、談判技巧、數(shù)據(jù)分析能力、帶教能力,抗壓能力強。

　　4、能接受短期短途出差

ka經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)KA賣場的'魅族手機推廣及銷售;

　　2、負責(zé)重點客戶關(guān)系的維護及推進;

　　3、負責(zé)新客戶群體的開發(fā)與管理。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,年齡xxxx歲;

　　2、有良好的溝通能力,協(xié)調(diào)能力,談判能力,適應(yīng)能力強;

　　3、具備大型賣場銷售經(jīng)驗;

　　4、有通訊行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

ka經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)高端別墅、高樓賣場客戶迎來送往,引導(dǎo)客戶辦理各項事務(wù);

　　2、主動詢問客戶服務(wù)需求,提供優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù);

　　3、配合賣場銷售人員工作,對客戶進行簡單樓盤簡要講解。

　　任職要求:

　　1、中專以上學(xué)歷,18-30周歲,身高168cm以上,形象氣質(zhì)佳;

　　2、良好的溝通能力,有服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

ka經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)進行市場調(diào)查，了解市場動向；

　　2、負責(zé)開發(fā)和精準(zhǔn)鎖定大客戶合作商家、洽談大客戶的銷售業(yè)務(wù)；

　　3、負責(zé)公司對外合作關(guān)系的初步洽談；

　　4、負責(zé)維護與大客戶間的良好合作關(guān)系；

　　5、負責(zé)設(shè)計合作商戶、大客戶產(chǎn)品

　　6、負責(zé)公司團購單，公司客戶的.維護，談判；

　　要求：

　　1、男女不限，有三年以上客戶類，外聯(lián)類工作經(jīng)驗；

　　2、思維靈活、敏捷，求變；

　　3、有較強的拓展能力

　　4、有團購或大客戶項目工作經(jīng)驗者尤佳；

　　5、有較強的方案撰寫能力，熟練使用word、Excel、ppt等辦公軟件

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