運營總監(jiān)崗位職責集合15篇
在日新月異的現(xiàn)代社會中，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的運營總監(jiān)崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
運營總監(jiān)崗位職責1
崗位職責：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標，制定整體運營方案，完成運營目標；
2、實現(xiàn)餐飲品牌的全面連鎖拓展，在連鎖合作商業(yè)化過程中，展開品牌理念、品牌精神的導入，增加品牌的`知名度、美譽度；
3、負責建設和發(fā)展公司線下運營團隊，組織開展員工隊伍培訓；
4、完善連鎖流程，連鎖制度，撰寫各類招商手冊與連鎖各類手冊、并對各地連鎖商進行維護管理，進行品牌后期領域深化拓寬延展；
5、了解互聯(lián)網(wǎng)，能運用互聯(lián)網(wǎng)進行品牌推廣及幫助提升銷售額。
任職資格：
1、本科及以上的學歷，市場營銷，餐飲管理相關專業(yè)佳；
2、5年以上連鎖經(jīng)營管理經(jīng)驗；
3、熟悉店鋪終端營運管理，具備極強的組織能力、領導能力和良好的溝通技巧；具有卓越的管理和協(xié)調(diào)能力；
4、熟悉餐飲行業(yè)及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢；
5、具有很強的與人溝通能力，團隊管理能力、凝聚力，以及商務談判能力；敏銳的市場洞察力、市場開拓能力，學習和創(chuàng)新能力；
6、有大中型加餐飲運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
運營總監(jiān)崗位職責2
1、負責組織團隊參與新產(chǎn)品的IPD過程、樣機試制及評審、生產(chǎn)導入工作、編制產(chǎn)品實現(xiàn)過程工藝文件并確保穩(wěn)定生產(chǎn)，
2、負責組織團隊定義產(chǎn)品制造的工藝標準、品質(zhì)標準并保證落實，制定制造成本標準，效率標準。
3、負責組織優(yōu)化產(chǎn)品裝配工時，整理產(chǎn)品問題跟蹤報告，及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝問題，根據(jù)客戶反應的.問題查找原因并提出解決方案;
4、組織協(xié)調(diào)相關部門建立完善的質(zhì)量標準、成本標準、能耗標準、勞效標準等。
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度計劃，制定部門發(fā)展規(guī)劃與工作計劃，并監(jiān)督、檢查本部門各項工作計劃執(zhí)行及目標達成情況，推進部門工作不斷進步;
6、負責本部門下屬員工的招聘需求、面試、培育、管理等工作;
7、編制、完善、執(zhí)行部門職責范圍內(nèi)的各項規(guī)章制度與流程，評估其有效性并改善;
8、實施績效管理，負責部門人員的評估考核、獎金分配工作，調(diào)動員工積極性。
運營總監(jiān)崗位職責3
崗位職責
1、全面負責自動化項目技術方向研究和總體規(guī)劃，主持制訂公司技術發(fā)展戰(zhàn)略，并全面監(jiān)督推進項目實施；
2、負責組織制訂項目研發(fā)工作計劃，確保項目進度和質(zhì)量，從技術角度提升用戶體驗；
3、負責帶領技術團隊完善產(chǎn)品、構架、研發(fā)、設計方面的工作，確保公司研發(fā)項目進度；
4、負責組織對重大技術問題進行研發(fā)攻關，消除制約公司戰(zhàn)略實施的技術瓶頸；
5、負責組織編制、審核各類技術方案、規(guī)范和文檔，保證技術成果質(zhì)量；
6、負責組織協(xié)調(diào)技術資源支持，配合相關業(yè)務板塊完成工作任務；
7、負責參與公司市場推廣和營銷戰(zhàn)略制定，提供相關技術解決方案或決策支持建議。
任職資格
1、機械、電氣相關專業(yè)本科及以上學歷，8年以上自動化非標行業(yè)工作經(jīng)驗；
2、精通CAD、solidworks 、Pro—E等軟件運用；
2、具有3年以上中大型技術總監(jiān)以上崗位的工作經(jīng)歷，非標自動化行業(yè)優(yōu)先；
3、具有良好的溝通能力和領導能力，能統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團隊資源；
4、具有戰(zhàn)略思維和良好的.團隊激勵的能力，有較強的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預算管理技能、領導力和學習能力；
5、對前沿技術創(chuàng)新具有高度敏銳度，能及時把握技術發(fā)展動態(tài)，并對公司技術發(fā)展提供決策支持建議；
6、能承受較強的工作壓力，有較強的自我驅(qū)動能力和團隊協(xié)作能力。
運營總監(jiān)崗位職責4
1、 研發(fā)部門是公司的核心部門，肩負著開發(fā)新產(chǎn)品、完善升級產(chǎn)品功能的職責任務
2、開發(fā)計劃，開發(fā)標準，監(jiān)督開發(fā)計劃，開發(fā)標準的實施，管理部門人員的工作安排、檢查、考核、獎懲。
3、分析總結研發(fā)過程的經(jīng)驗和教訓，監(jiān)控每一個項目的執(zhí)行情況，匯總每個項目的可重用成果，形成內(nèi)部的.資源庫，
4、新品設計實施周期和經(jīng)費估算，進行工藝分析根據(jù)產(chǎn)品方案設計和技術設計，作出材料改進，設備改裝，自制件加工等項的工藝分析，以及有關產(chǎn)品結構、工藝及產(chǎn)品性能方面的問題及其解決過程.
5、研發(fā)部各職工程師及助理工程師的日常管理、協(xié)調(diào)、考評、獎懲工作。
6、安排、督導生產(chǎn)部落實新開發(fā)產(chǎn)品的制樣、試產(chǎn)、量產(chǎn)全流程作業(yè)指導與技術指導工作并管理生產(chǎn)部的運作管理。
7、執(zhí)行上級領導安排的其它相關工作。
運營總監(jiān)崗位職責5
職位描述:
1、負責多個區(qū)域綜合體商業(yè)項目的前期定位、規(guī)劃、動線設計、運營等工作;
2、負責多個區(qū)域內(nèi)完成收租、收費、多種經(jīng)營創(chuàng)收、廣告位出租等經(jīng)營指標;
3、部門內(nèi)團隊建設及管理;
4、具有完整的商業(yè)廣場、購物中心或大型百貨籌備期自主招商或開業(yè)后調(diào)整招商等管理經(jīng)驗; 5、有操盤籌開項目經(jīng)驗,操盤項目2個及以上.
6、具有較強的房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務知識結構、房地產(chǎn)開發(fā)研究的相關能力;
7、熟悉房地產(chǎn)銷售和售后服務管理,能獨立熟練組織項目開盤、加推、入伙等流程與方案,熟練掌握各種銷售模 職位描述:
1、負責多個區(qū)域綜合體商業(yè)項目的.前期定位、規(guī)劃、動線設計、運營等工作;
2、負責多個區(qū)域內(nèi)完成收租、收費、多種經(jīng)營創(chuàng)收、廣告位出租等經(jīng)營指標;
3、部門內(nèi)團隊建設及管理;
4、具有完整的商業(yè)廣場、購物中心或大型百貨籌備期自主招商或開業(yè)后調(diào)整招商等管理經(jīng)驗;
5、有操盤籌開項目經(jīng)驗,操盤項目2個及以上.
6、具有較強的房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務知識結構、房地產(chǎn)開發(fā)研究的相關能力;
7、熟悉房地產(chǎn)銷售和售后服務管理,能獨立熟練組織項目開盤、加推、入伙等流程與方案,熟練掌握各種銷售模
運營總監(jiān)崗位職責6
崗位職責：
1、組建健康醫(yī)療中心醫(yī)療團隊，組織醫(yī)務人員的業(yè)務學習、培訓、技術考核工作。
2、制定運營標準并監(jiān)督實施，修訂及執(zhí)行與日常營運作相關的'制度體系、業(yè)務流程。
3、負責新開發(fā)項目的前期考察、論證及投資分析工作。
4、組織對新產(chǎn)品、技術標準、產(chǎn)品標準的開發(fā)與管理。
5、負責醫(yī)療證照辦理及對外關系維護工作
6、執(zhí)行廣州市社會保險定點醫(yī)療機構資格的相關事項。
任職資格：
1、本科及以上學歷，具有醫(yī)學專業(yè)背景，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證，八年以上工作經(jīng)驗。
2、熟悉醫(yī)療工作，熟悉國家的醫(yī)療政策及法律法規(guī)。
3、具有醫(yī)療管理理論和實際操作經(jīng)驗、業(yè)務技能，能輔導、提高醫(yī)療中心業(yè)務經(jīng)營能力。
4、能進行日常商務英語溝通。
5、具有大型或知名健康醫(yī)療機構工作經(jīng)驗者或全科醫(yī)生背景者優(yōu)先。
運營總監(jiān)崗位職責7
1.負責互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺的日常運營及推廣工作,策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容;
2.負責整體新媒體資源的整體運作、制定戰(zhàn)略、下達指令;
3.負責組織新媒體運營計劃、投放計劃，并推動實施，考核結果;
4.負責策劃并執(zhí)行新媒體營銷線日�；顒蛹案櫨S護,根據(jù)項目發(fā)送各種營銷內(nèi)容;
5、提高粉絲活躍度,做好互動,對粉絲的網(wǎng)絡行為進行分析與總結;
6、挖掘和分析新媒體用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行業(yè)及需求;
7、負責新媒體平臺上的競爭對手、業(yè)內(nèi)新聞監(jiān)控，制作簡報，分析數(shù)據(jù)并反饋,掌握了解成功行業(yè)自媒體運營手法,綜合提升公司推廣能力;
8、對公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,結合新媒體行業(yè)的發(fā)展,提出建設性意見。
崗位要求：
1、本科及以上學歷,營銷、新聞、傳媒、廣告等相關專業(yè);
2、5年及以上互聯(lián)網(wǎng)運營或新媒體運營管理經(jīng)驗;
3、熟悉各營銷平臺的設計及接口開發(fā)，能夠整體策劃和設計新的`營銷產(chǎn)品;
4、善于開拓新的新媒體資源渠道;
5、有較強的整體營銷策劃能力及創(chuàng)新能力，有具體策劃執(zhí)行項目的案例;
6、頭腦靈活、思路清晰，有較強的策劃和駕馭能力，有創(chuàng)新意識，能獨立完成活動和執(zhí)行;
7、有高度的工作熱情和自我能動性，項目推動和執(zhí)行能力強，有團隊合作精神。
運營總監(jiān)崗位職責8
1、根據(jù)空凈整體項目的招商定位及運營規(guī)劃，優(yōu)化運營流程及業(yè)務開發(fā)模式，并按計劃完成運營任務；
2、負責項目的運營管理，按照要求對代理商進行運營輔導，確�？蛻魳I(yè)績穩(wěn)步提升，持續(xù)經(jīng)營；
3、協(xié)助運營總監(jiān)對運營項目的規(guī)劃、洽談、二次招商，對合作機構及重要來訪客戶做好接待及洽談工作；
4、制定數(shù)據(jù)分析模板，對用戶及交易進行深入挖掘和分析；實施系統(tǒng)性市場調(diào)研，定期匯總行業(yè)數(shù)據(jù)、競爭對手、同類產(chǎn)品的.收集、整理與分析；
5、做好招商運營部門的人員及內(nèi)部管理工作，合理分配招商任務及運營管理區(qū)域，輔助部門人員按照計劃達成既定指標，做好部門管理及團建工作。
運營總監(jiān)崗位職責9
1、主導負責生產(chǎn)中心各部門的管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)工作開展；
2、統(tǒng)籌管理生產(chǎn)中心改善方案和改善措施方向，制定各項管理制度和流程，調(diào)整和制定解決方案并組織實施，保證本中心工作目標的達成。
3、制定所轄中心的組織架構調(diào)整，并針對事業(yè)部員工的薪酬及績效提報建議方案。
4、負責指揮、協(xié)調(diào)、規(guī)劃生產(chǎn)中心的質(zhì)量、生產(chǎn)效率、制度流程等管理體系的`整體運作，確保訂單按期保質(zhì)保量完成。
5、依據(jù)公司經(jīng)營方針，制訂分解生產(chǎn)中心KPI管理指標，分解本中心人員、設備、場地、材料等各項成本標準，組織內(nèi)部資源進行效率改善優(yōu)化，減低內(nèi)耗，提高生產(chǎn)利潤率。
6、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量指標等；
7、負責對本中心各部門的生產(chǎn)進度安排和生產(chǎn)過程的監(jiān)控，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題應及時采取措施予以解決，對問題隱患應及時采取有效預防措施；
8、對本中心的人員安全、生產(chǎn)設備、工具、治具等使用和維護負管理責任；
9、負責倡導公司企業(yè)文化，并主導本中心的企業(yè)文化建設，收集員工意見或建議，營造良好的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升事業(yè)部向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
運營總監(jiān)崗位職責10
職責描述：
1、依托集團旗下互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品鐺鐺社交平臺，負責體育愛好群體的'線上公眾圈內(nèi)容及社群運營；
2、根據(jù)合作伙伴的需求，與其配合進行策劃有傳播力的活動及事件，增加用戶黏性；
3、收集用戶反饋內(nèi)容，分析用戶行為及需求，根據(jù)需求調(diào)整內(nèi)容建設方向及風格，提高閱讀量，用戶活躍度。
任職要求：
1、愛體育，能抓住體育迷的各類需求；
2、有互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗，有獨立運營策劃案例，喜歡網(wǎng)絡段子文化；
3、熟悉營銷、活動類文案的撰寫，文案表達干練清晰，腦洞大；
4、有活動策劃執(zhí)行經(jīng)驗和能力；
5、工作年限3—5年，大學本科學歷，有知名公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。
運營總監(jiān)崗位職責11
1、對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權、建議權、否決權、調(diào)度權；
2、對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權；
3、對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導權和考核權；
4、對總經(jīng)理決策有建議權。責任范圍
其責任范圍主要是：
1、對公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的完成負組織與協(xié)調(diào)責任；
2、對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負組織、推動責任；
3、因調(diào)研信息嚴重失真，影響公司重大決策給公司造成損失，應負相應的'經(jīng)濟責任和行政責任。崗位職責
1、負責抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標準化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準后監(jiān)督執(zhí)行。
2、負責為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負責定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預測報告。
3、管理協(xié)調(diào)市場部和技術部工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決。
4、負責組織制定公司經(jīng)濟責任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。
5、主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設計方案，負責全公司經(jīng)營投資預算方案、在批準后組織實施。
6、密切關注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，評估重大信息技術的影響，為公司引進先進信息技術提出意見和建議。
7、負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。
8、負責指導、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。
9、負責組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關的各項管理制度；
10、負責組織對公司人員的業(yè)務培訓;
11、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。
崗位要求
1、管理規(guī)范、尊重下屬。
2、嚴格遵守公司作息制度。
3、工作積極，責任心強。
4、進取心強，每月制定出自己的工作計劃。
5、關心體恤員工生活、工作。
6、注重個人儀表、言談舉止，全力維護公司及個人形象。
7、團結、上進、創(chuàng)新、合作，不拉幫結派。
8、上傳下達、準確、迅速、不隱瞞、不欺騙。
9、善于溝通，及時解決員工消極心態(tài)，并能協(xié)助其它部門工作。
10、保守公司秘密。
運營總監(jiān)崗位職責12
任職要求：
1、性格外向、善于協(xié)調(diào)，對市場趨勢和發(fā)展敏感，社會知識豐富全面，服務意識強；
2、熟悉項目及運營管理流程，具有項目實施的實際工作經(jīng)驗；
3、熟悉大型活動組織流程，具備整體方案獨立運作能力；
4、負責做好公司各類推廣項目如活動的策劃包裝宣傳等工作；具有一定的'協(xié)調(diào)能力和客戶溝通能力，特別與媒介、贊助商溝通順暢；
5、撰寫全程策劃方案，負責對項目進度進行動態(tài)掌控；
6、邏輯思維能力強，思路清晰，富有創(chuàng)新意識和能力；
7、有相關工作資源及人脈者優(yōu)先。
運營總監(jiān)崗位職責13
1、深度參與公司管理決策，參與商業(yè)模式探索，統(tǒng)籌整體運營，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，完成運營目標；
2、有高度的商業(yè)直覺，動態(tài)把握行業(yè)運營、用戶、技術、產(chǎn)品等變化和發(fā)展趨勢（含對競爭對手的分析了解），深度整合產(chǎn)品供應鏈和服務交付流程，關注用戶體驗，服務至上；
3、深入洞悉產(chǎn)品定位，挖掘產(chǎn)品商業(yè)價值，研究用戶需求及行為對用戶增長和激勵，對轉(zhuǎn)化、對產(chǎn)品運營追求極致；
4、駕馭數(shù)據(jù)的能力，搭建數(shù)據(jù)化運營體系的規(guī)劃與執(zhí)行，并用數(shù)據(jù)驅(qū)動運營、市場和產(chǎn)品策略；
5、負責公司遠程醫(yī)療產(chǎn)品業(yè)務的線上線下的運營與推廣，并根據(jù)市場和銷售、客服等方面的'反饋，協(xié)助產(chǎn)品、研發(fā)，及時優(yōu)化產(chǎn)品流程，提高用戶感知。
任職要求：
1、通信工程、計算機科學、軟件工程、醫(yī)療電子、醫(yī)療器械、自動化等專業(yè)本科以上學歷。
2、具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，熟悉醫(yī)療行業(yè)信息化和遠程醫(yī)療解決方案者優(yōu)先；
3、具有較強的溝通、組織、策劃、演講能力，良好的團隊合作精神；
4、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，敏銳的市場嗅覺和洞察力，高度的工作熱情，勇于接受挑戰(zhàn)，能夠承擔較大的工作壓力；
5、優(yōu)秀的語言表達能力，熟練使用PPT、Word、Exel等辦公軟件高級功能。
運營總監(jiān)崗位職責14
崗位職責：
1、制定景區(qū)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃并主導落實，帶領團隊完成年度經(jīng)營目標；
2、全面負責景區(qū)日常管理，聯(lián)動各個板塊進行整合高效運營和對外宣傳；
3、處理景區(qū)運營過程中的各類問題，不斷改進和優(yōu)化運營鏈條；
4、參與景區(qū)規(guī)劃建設，依據(jù)景區(qū)特色，對景區(qū)各類活動、招商等工作進行統(tǒng)一協(xié)作管理；
5、負責景區(qū)管理架構建設、團隊建設、管理制度與流程、標準的建設和管理。
任職條件：
1、具有大中型景區(qū)運營負責人崗連續(xù)工作3年以上經(jīng)驗；
2、極強的成就導向和個人激情，樂于參與創(chuàng)業(yè)，對特色小鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興有濃厚的興趣；
3、能統(tǒng)籌全局，解決處理復雜問題的'能力；
4、具備較強的領導力和優(yōu)秀的執(zhí)行力。
運營總監(jiān)崗位職責15
崗位職責：
1、研究行業(yè)和市場動態(tài)，理解用戶行為和產(chǎn)品定位，能夠提出新的活動策略，對年度、季度、月、周的`活動進行規(guī)劃；
2、監(jiān)測和研究市場動態(tài)、負責各類線上活動策劃及落地，協(xié)調(diào)相關資源實現(xiàn)運營工作目標，及時處理活動突發(fā)事件；
3、負責活動的組織及實施，全面把控活動質(zhì)量，追蹤活動效果，負責活動上線后的結果反饋，整理和分析活動運營數(shù)據(jù)；
4、承擔活動運營指標，對活動效果負責，提升指標并持續(xù)優(yōu)化；
5、通過商戶反饋的問題提煉出行業(yè)共性，并且推動產(chǎn)品、技術等部門解決問題，推動行業(yè)發(fā)展。
任職資格：
1、能準確把握市場需求及客戶心理，有創(chuàng)新意識，具備較強策劃能力；
2、活動邏輯強，有良好的運營觸覺，善于總結和分析數(shù)據(jù)；
3、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，善于變通，抗壓能力強；
4、三年以上互聯(lián)網(wǎng)活動運營經(jīng)驗，能獨立策劃活動，有京東、1號店&淘寶等電商平臺活動運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
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