行銷崗位職責(zé)

　　現(xiàn)如今，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的行銷崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

行銷崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)公司銀行渠道的客情維護(hù)與業(yè)務(wù)拓展；

　　2、準(zhǔn)確、及時地向合作渠道傳達(dá)公司銷售政策、策劃方案及產(chǎn)品信息，做好政策及方案的解釋工作，確保區(qū)域客戶準(zhǔn)確理解；

　　3、督導(dǎo)銀行渠道銷售政策的落實、跟進(jìn)銷售回款情況、兌現(xiàn)激勵情況；

　　4、負(fù)責(zé)對銀行理財經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以便高質(zhì)量地完成公司各項銷售任務(wù)，準(zhǔn)確指導(dǎo)營銷任務(wù)；

　　5、隨時向公司反饋銷售執(zhí)行過程中的異常情況及區(qū)域市場的特殊要求，并提出解決方案，報公司批準(zhǔn)后執(zhí)行；

　　6、掌握行業(yè)中競品的'價值、銷售點、價格、分析競爭對手的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、經(jīng)營模式，及時調(diào)整營銷手段；

　　其他要求：

　　氣質(zhì)佳，品行良好，有優(yōu)秀的觀察力、應(yīng)變能力，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神；吃苦耐勞，能適應(yīng)出差，能承受較大工作壓力。

行銷崗位職責(zé)2

　　液奶粵海營銷總部惠州區(qū)域行銷主管伊利實業(yè)內(nèi)蒙古伊利實業(yè)集團(tuán)股份有限公司,伊利,伊利實業(yè),伊利股份

　　伊利崗位職責(zé):

　　1、業(yè)績達(dá)成:協(xié)助區(qū)域經(jīng)理推進(jìn)區(qū)域銷售目標(biāo)及各項關(guān)鍵指標(biāo)的達(dá)成;

　　2、策略規(guī)劃:對區(qū)域市場、產(chǎn)品進(jìn)行合理定位,并針對不同的市場、產(chǎn)品特點制定相應(yīng)的行銷策略,并對區(qū)域制定的行銷策略進(jìn)行推進(jìn)和落實;

　　3、行銷管理:對行銷體系進(jìn)行良好規(guī)范、管理,合理管控區(qū)域各項促銷費用、廣促物料,使行銷系統(tǒng)真正對業(yè)務(wù)系統(tǒng)起到指引和推動作用;

　　4、市場動態(tài)反饋:對區(qū)域市場競爭態(tài)勢及信息進(jìn)行良好的把控,并及時向公司進(jìn)行反饋,為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。

　　任職資格:

　　1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷,市場營銷、廣告、傳播等相關(guān)專業(yè);具有4年以上相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗,其中2年以上相關(guān)行業(yè)行銷工作經(jīng)驗;

　　2、具有較高的敬業(yè)精神、盡職盡責(zé);

　　3、較強(qiáng)的溝通能力;

　　4、較強(qiáng)的.學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力;

　　5、較強(qiáng)的市場敏銳度。

行銷崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)推廣階段性需求和互聯(lián)網(wǎng)資源情況，制定合理的區(qū)域市場策略；

　　2、執(zhí)行市場需求預(yù)測和價格策略制定，做好規(guī)劃和市場開發(fā)工作；

　　3、負(fù)責(zé)海淘項目在海外市場推廣方案的策劃、網(wǎng)絡(luò)文案撰寫工作；

　　4、負(fù)責(zé)社交媒體賬號運營維護(hù)及Facebook廣告投放，獨立策劃各種活動并配合網(wǎng)站運營在各大網(wǎng)站進(jìn)行有效推廣；

　　5、判斷選擇合適的推廣方式，以實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)流量和海外用戶咨詢量增長，并進(jìn)行推廣效果統(tǒng)計和分析。

　　崗位要求

　　1、英語精通，有歐美海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　2、熟悉海外各大SNS社區(qū)網(wǎng)站；

　　3、善于信息搜集及編輯整理，具備敏銳的'市場洞察力；

　　4、能主動提出各種推廣策劃方案，能接受挑戰(zhàn)并承受一定工作壓力；

　　5、具有高度的責(zé)任心，較強(qiáng)的工作計劃性和活動執(zhí)行力。

行銷崗位職責(zé)4

　　1、協(xié)助區(qū)部經(jīng)理進(jìn)行日常的績效管理，以完成區(qū)部的年度目標(biāo)；

　　2、協(xié)助區(qū)部經(jīng)理策劃、落實、管理業(yè)務(wù)推動活動，以達(dá)到業(yè)務(wù)推動目標(biāo)；

　　3、與業(yè)務(wù)經(jīng)理、營業(yè)處經(jīng)理、區(qū)部經(jīng)理保持有效地溝通，保證信息的通暢，實現(xiàn)對新人的輔導(dǎo)；

　　4、協(xié)助新晉升的SM進(jìn)行團(tuán)隊管理，以提升其組織管理能力；

　　5、推動績優(yōu)業(yè)務(wù)團(tuán)隊/伙伴的'目標(biāo)達(dá)成；

　　6、弱體營業(yè)單位的輔導(dǎo)與協(xié)助；

　　7、組織有針對性的銷售各環(huán)節(jié)的培訓(xùn)，以提升新人的產(chǎn)能；

　　8、分公司或區(qū)部業(yè)務(wù)專案的實施與執(zhí)行；

　　9、輔導(dǎo)銷售人員正確有效使用銷售工具，如FNA，PROPOSAL；

　　10、協(xié)調(diào)總公司相關(guān)部門，解決銷售過程中的相關(guān)行政問題。

行銷崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)軟件安全產(chǎn)品和解決方案的市場推廣及銷售目標(biāo)達(dá)成;

　　2.負(fù)責(zé)軟件安全產(chǎn)品和解決方案的重大項目支持和樣板點樹立;

　　3.針對重要區(qū)域或行業(yè)機(jī)會點,負(fù)責(zé)軟件安全產(chǎn)品落地推動和目標(biāo)達(dá)成;

　　4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售、技術(shù)和合作伙伴的激活與賦能;

　　5.梳理內(nèi)外部產(chǎn)品、解決方案的.需求,進(jìn)行閉環(huán)跟蹤,為相應(yīng)產(chǎn)品線提供有效輸入;

　　6.跟蹤、分析所在銷售平臺重要友商的重大項目動態(tài),為銷售平臺提供明確的產(chǎn)品策略、競爭策略和商務(wù)策略建議。

　　任職資格

　　1.本科及以上學(xué)歷,信息安全、計算機(jī)、通信、電子、軟件工程等相關(guān)專業(yè);

　　2.三年以上網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)售前工程師或者相關(guān)經(jīng)驗;

　　3.熟悉網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全基礎(chǔ)知識,了解業(yè)內(nèi)主流安全廠商產(chǎn)品及特點;具有cissp、cisp等證書者優(yōu)先考慮。

行銷崗位職責(zé)6

　　1、22~30歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，理工類專業(yè)、電子專業(yè)優(yōu)先;

　　2、較強(qiáng)的.跨部門協(xié)作及推動能力，較好的溝通能力，很好的工作耐心及合作性;

　　3、較強(qiáng)的執(zhí)行力及抗壓能力;

　　4、辦公軟件操作熟練，報告撰寫能力優(yōu)秀;

　　5、2年及以上工作經(jīng)驗，具備TFT-LCD/TP行業(yè)經(jīng)驗及熟悉TFT-LCD/TP技術(shù)及制程等相關(guān)知識優(yōu)先錄用;

　　6、大型智能手機(jī)方案廠商或品牌整機(jī)廠商項目管理或產(chǎn)品管理工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。

行銷崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　將各個產(chǎn)品事業(yè)部的品牌運營和新品上市計劃整合成為市場推廣計劃，并根據(jù)各地市場和更層次門店的.特點，建立詳細(xì)具體的操作流程和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，打造卓越的門店FMOT表現(xiàn)，并進(jìn)行市場審核與稽查。

　　任職要求：

　　1、日化知名品牌的市場渠道從業(yè)經(jīng)歷，5年左右相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。

　　2、擁有經(jīng)銷商渠道策劃經(jīng)歷和全國市場的食品飲料行業(yè)經(jīng)銷商管理門店的活動策劃經(jīng)驗。擁有全國市場各大KA系統(tǒng)溝通賣進(jìn)能力，精專于門店活動和市場推廣操作。在此基礎(chǔ)上，有食品/零食專賣店策劃和微商渠道方案策劃經(jīng)驗者為佳。對全國不同區(qū)域市場、不同類型門店差異有深刻認(rèn)識。

　　3、尤為重視終端動銷活動的策劃和執(zhí)行能力與經(jīng)驗，善于綜合運用新媒體、多渠道通路結(jié)合的創(chuàng)新動銷手段，提供促銷隊伍培訓(xùn)，打造會員組織。熟悉促銷隊伍的創(chuàng)新管理和專業(yè)培訓(xùn)。

行銷崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1、業(yè)務(wù)培訓(xùn)的.實施及成效追蹤，合作機(jī)構(gòu)培訓(xùn)支持；

　　2、話術(shù)修訂及培訓(xùn)課件開發(fā)；

　　3、分公司渠道兼講隊伍建設(shè)和管理；

　　4、業(yè)務(wù)支持、督導(dǎo)等其他工作。

　　崗位要求：

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，2年以上壽險從業(yè)經(jīng)歷，1年以上培訓(xùn)經(jīng)驗；

　　2、熟練操作辦公軟件；

　　3、較好的創(chuàng)新能力、計劃于控制能力及問題分析與解決的能力。

行銷崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)制定國際市場月度及階段性的行銷方案;

　　2、負(fù)責(zé)各市場行銷方案審核和投入效果評估;

　　3、負(fù)責(zé)國際市場終端網(wǎng)點開發(fā)和產(chǎn)品動銷。

　　任職要求:

　　1、2年以上市場營銷、國際貿(mào)易相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、熟知快消品行銷策劃推廣流程;

　　3、工作積極主動、有團(tuán)隊意識、敢于挑戰(zhàn)。

行銷崗位職責(zé)10

　　（一）職務(wù)名稱：行銷經(jīng)理

　�。ǘ�）直接上級：項目總經(jīng)理

　�。ㄈ�）本職工作：塑造組間凝聚力，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。業(yè)務(wù)統(tǒng)計、文件歸檔、配合案場銷售工作，為項目銷售提供有利的客戶支援。

　�。ㄋ模┕ぷ髀氊�(zé)：

　　1、首先應(yīng)把公司的利益放在第一位，以為公司創(chuàng)造最大效益為目標(biāo)，對公司應(yīng)具有絕對的忠誠度；

　　2、協(xié)助項目總經(jīng)理共同進(jìn)行項目組的管理工作，服從上級的安排，竭盡全力做好每一項工作；

　　3、保證銷售部各種文件及資源的妥善保存。與合作單位保持一定距離，方法得當(dāng)；對于泄露公司及項目部機(jī)密的行為，公司以辭退處理；

　　4、負(fù)責(zé)每天銷售部各類表格的統(tǒng)計核對，確保銷控表的及時準(zhǔn)確，相關(guān)內(nèi)容須準(zhǔn)確及時的輸入電腦存檔；

　　5、主持銷售部日常工作，每周定期主持工作晨會、工作晚會， 溝通上下級保持良好的關(guān)系；

　　6、每周日下班前將周報或月報傳至公司；

　　8、公司交接的各種文件均要有詳細(xì)交接登記，并分類保存；

　　7、堅持“顧客至上、科學(xué)管理”的宗旨，樹立良好的企業(yè)形象，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，充分調(diào)動每一位員工的`積極性，并保持團(tuán)結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的工作氣氛；

　　8、對于項目周邊市場動態(tài)及競爭項目的情況要有及時調(diào)研及信息反饋；

　　9、根據(jù)項目經(jīng)理發(fā)展規(guī)劃和市場預(yù)測及總體銷售計劃，擬定行銷人員的工作任務(wù)，定期向項目總經(jīng)理匯報銷售推廣計劃；

　　10、銷售資料的準(zhǔn)備，對行銷部辦公用品、辦公設(shè)備的申領(lǐng)、使用、維護(hù)、維修的責(zé)任；

　　11、督促行銷主管協(xié)助行銷人員與客戶簽訂購房合同；

　　12、行銷經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督行銷主管的回款工作的及時有效；

　　13、有效的激勵行銷人員進(jìn)行工作，加強(qiáng)行銷人員相互支援完成銷售配合。

　　14、對于行銷部內(nèi)任何違反公司管理規(guī)范的行為有義務(wù)向項目總經(jīng)理詳實匯報；

　　15、定期的培訓(xùn)行銷人員及時總結(jié)交流銷售經(jīng)驗，加強(qiáng)業(yè)務(wù)修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)水平；

　　16、對行銷部新員工進(jìn)行培訓(xùn)及工作指導(dǎo)；

　　17、領(lǐng)導(dǎo)行銷主管及主持銷售會議；

　　18、督導(dǎo)培訓(xùn)行銷主管完成銷售任務(wù)，并進(jìn)行小組業(yè)務(wù)考核；

　　19、隨時準(zhǔn)備完成公司臨時性的工作安排，休息日服從公司安排；

　　20、每月最后一日前向上級領(lǐng)導(dǎo)報送工作總結(jié)。

　　（五）考核標(biāo)準(zhǔn)

　　1、按照行銷部每月制定的銷售任務(wù)進(jìn)行考核；

　　2、按照公司制定的行銷經(jīng)理工作職責(zé)進(jìn)行要求和監(jiān)督。

　　3、由項目總經(jīng)理每個月進(jìn)行一次崗位考核,根據(jù)公司考核制度進(jìn)行獎懲。

　　4、評選過程：

　　行銷經(jīng)理按以下形式進(jìn)行評選：

　　由項目總經(jīng)理每個月進(jìn)行一次崗位考核,根據(jù)公司考核制度進(jìn)行獎懲。

　　5、評選內(nèi)容：

　　銷售業(yè)績（占40分）

　　管理意識（占20分）

　　專業(yè)知識（占10分）

　　責(zé)任感 （占10分）

　　誠信公正（占10分）

　　主觀能動性（占10分）

　　6、評選方式：由全體行銷人員進(jìn)行投票選舉。

　　7、薪資待遇：按照公司經(jīng)理級待遇標(biāo)準(zhǔn)。

行銷崗位職責(zé)11

　　1.公司內(nèi)部資產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集、整理、使用；利用行業(yè)相關(guān)工具，如IAD/IUSER等，分析、跟進(jìn)數(shù)據(jù)變化，捕捉營銷機(jī)遇；及時補(bǔ)足短板，觀察行業(yè)動向，分析競爭對手策略，優(yōu)化自身應(yīng)對措施;為銷售、策劃部門提供可行性報告和數(shù)據(jù)分析。

　　2.與銷售部門、創(chuàng)意策劃部門接口，在策劃案撰寫、銷售策略、客戶關(guān)系維護(hù)上，前期充分參與，給予專業(yè)建議。

　　3.對重點行業(yè)，如汽車、IT、通訊、醫(yī)藥等行業(yè)保持高度關(guān)注，提供有價值的、適用于公司的行業(yè)分析報告，為銷售、策劃提供智能儲備。

　　4.與業(yè)內(nèi)第三方咨詢、調(diào)研公司，如艾瑞、新生代、易觀等建立良好合作關(guān)系。與其中的.重點合作伙伴建立企業(yè)級的戰(zhàn)略合作，并保持密切溝通、協(xié)作，聯(lián)手做大。

　　5.營銷端口的重要展會和論壇，確定參會方案、提升營銷品牌影響力；主動發(fā)起、策劃、部署行業(yè)論壇、沙龍、培訓(xùn)等業(yè)內(nèi)交流活動，引爆營銷焦點，聚焦客戶關(guān)注。

行銷崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)各類公司品牌推廣營銷活動的策劃與組織實施;

　　2、組織指導(dǎo)撰寫各種推廣營銷活動方案,設(shè)計活動相關(guān)文宣;

　　3、據(jù)市場信息及行業(yè)動態(tài),進(jìn)行活動策劃和執(zhí)行;

　　4、負(fù)責(zé)對各類營銷活動以及文化活動的執(zhí)行、指導(dǎo),并有效協(xié)調(diào)部門與公司其他部門之間的關(guān)系,提高公司工作效率;

　　5、協(xié)助制定公司年度營銷戰(zhàn)略及戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃大綱,參與公司重大經(jīng)營和管理決策,為公司戰(zhàn)略發(fā)展提出建設(shè)性意見;

　　6、編制公司年度廣告預(yù)算以及營銷策略推廣執(zhí)行方案的.撰寫,并嚴(yán)格控制公司廣告費用和宣傳費用,及時監(jiān)控各類營銷推廣的效果;

　　7、根據(jù)活動及業(yè)務(wù)需要制作各種宣傳資料,塑造良好企業(yè)形象;

　　8、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,市場目標(biāo),企業(yè)形象,策劃并實施活動,調(diào)整社會資源為公司發(fā)展服務(wù)。

　　9、負(fù)責(zé)公關(guān)、接待及新聞稿撰寫發(fā)稿、執(zhí)行定期行銷活動資訊的更新與維護(hù);

行銷崗位職責(zé)13

　　行銷經(jīng)理

　　1、對信息化環(huán)境下教與學(xué)的方式方法開展研究,把握教育信息化的本質(zhì)、規(guī)律,提出前瞻性的'理論與方法;

　　2、對基于最新信息技術(shù)進(jìn)行教育信息化產(chǎn)品的研發(fā)、應(yīng)用與運營服務(wù)模式開展研究,形成創(chuàng)新性、適用性研究成果;

　　3、對重點教育信息化項目的頂層規(guī)劃與設(shè)計方案提供理論指導(dǎo)和高端咨詢服務(wù)。

　　任職要求:

　　1、年齡在40歲以下,碩士研究生(含)以上學(xué)歷并獲得學(xué)位,師范類學(xué)校優(yōu)先;

　　2、教育技術(shù)學(xué)相關(guān)學(xué)科背景,參加過相關(guān)課題研究并取得有價值的研究成果;

　　3、熟悉基礎(chǔ)教育信息化發(fā)展,有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　4、有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 1、對信息化環(huán)境下教與學(xué)的方式方法開展研究,把握教育信息化的本質(zhì)、規(guī)律,提出前瞻性的理論與方法;

　　2、對基于最新信息技術(shù)進(jìn)行教育信息化產(chǎn)品的研發(fā)、應(yīng)用與運營服務(wù)模式開展研究,形成創(chuàng)新性、適用性研究成果;

　　3、對重點教育信息化項目的頂層規(guī)劃與設(shè)計方案提供理論指導(dǎo)和高端咨詢服務(wù)。

行銷崗位職責(zé)14

　　工作職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)制定各品類渠道發(fā)展策略,制定年度/月度渠道發(fā)展規(guī)劃并推動落地;

　　2.管理各品類在各渠道促銷資源,制定各品類促銷機(jī)制并落地;

　　3.建立渠道專業(yè)智庫,整合年度/月度各品類在渠道銷售的表現(xiàn)。

　　任職資格:

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。

　　2、4年以上大型食品、飲料公司行銷推廣管理經(jīng)驗;

　　3、較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力;

　　4、良好的人際溝通、談判能力,分析和解決問題的.能力;

　　5、工作嚴(yán)謹(jǐn),坦誠正直,工作計劃性強(qiáng)并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;

　　6、有較強(qiáng)的事業(yè)心及抗壓能力,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

行銷崗位職責(zé)15

　　行銷主管(高端化產(chǎn)品)-上海四川水井坊股份有限公司四川水井坊股份有限公司,四川水井坊股份有限公司,水井坊,

　　水井坊崗位工作職責(zé):

　　1.協(xié)助銷售經(jīng)理做出菁翠與典藏產(chǎn)品的全年銷售計劃,選擇重點推廣區(qū)域和重點支持客戶;

　　2.根據(jù)區(qū)域內(nèi)市場情況和客戶狀況,制定高端產(chǎn)品(典藏和菁翠)分城市、分季度的定制化行銷項目,并溝通推動執(zhí)行落地,回顧評估和調(diào)整;

　　3.根據(jù)總部設(shè)定的高端產(chǎn)品項目原則,合理分配、規(guī)劃和調(diào)整各市場項目方案,并溝通推動執(zhí)行落地,回顧評估和調(diào)整;

　　4.負(fù)責(zé)各城市高端產(chǎn)品費用規(guī)劃和管理;

　　5.負(fù)責(zé)各城市高端產(chǎn)品表現(xiàn)數(shù)據(jù)收集、分析和建議方案的制定;

　　6.根據(jù)市場部給到的物料、視頻和流程的要求,負(fù)責(zé)市場部未覆蓋區(qū)域(大多為3、4線城市)的小品會組織和執(zhí)行,并擔(dān)任主持人進(jìn)行產(chǎn)品賣點介紹,以挖掘有效客戶;

　　7.負(fù)責(zé)區(qū)域參加公司博物館之旅”活動的計劃、安排、對銷售和對總部的溝通,以及組織實施;

　　8.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作和任務(wù)。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,不限專業(yè);

　　2. 3年以上前線銷售或trade marketing工作經(jīng)驗,有大客戶經(jīng)驗更佳。優(yōu)秀的組織溝通能力,具備一定的應(yīng)急能力;

　　3.良好的溝通和組織、協(xié)調(diào)技能;

　　4.良好的.計劃性和強(qiáng)有力的執(zhí)行和調(diào)整能力,關(guān)注細(xì)節(jié);

　　5.對數(shù)據(jù)敏感,同時能把數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為實際生意操作,良好的邏輯思維能力;

　　6.良好的辦公軟件技能。

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