以轉(zhuǎn)化為導(dǎo)向新媒體崗位職責(zé)

　　在不斷進(jìn)步的時代，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編精心整理的以轉(zhuǎn)化為導(dǎo)向新媒體崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

以轉(zhuǎn)化為導(dǎo)向新媒體崗位職責(zé)1

　　結(jié)合公司新媒體部目前情況，人員基本齊備，現(xiàn)根據(jù)各員工性格及技術(shù)特點，將各員工進(jìn)行崗位責(zé)任劃分：

　　一、后臺技術(shù)人員：崗位：

　�。ㄟ\營總監(jiān)）：因為參與前期新媒體工作籌備工作及接受過眾盟、搜狐相關(guān)培訓(xùn)，相對其他同事更了解眾盟及搜狐這塊業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)，故負(fù)責(zé)統(tǒng)籌整體工作，以及廣告投放、后臺管理工作。

　　（設(shè)備主管）：因為該同事有針對性系統(tǒng)性學(xué)習(xí)過網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用這方面知識，故負(fù)責(zé)眾盟設(shè)備安裝及設(shè)備后臺管理工作。

　　二、技術(shù)后臺人員：（技術(shù)總監(jiān)）

　　崗位：該同事有建設(shè)網(wǎng)站經(jīng)驗，故負(fù)責(zé)網(wǎng)站建設(shè)，維護(hù)，運營等相關(guān)工作。

　　三、業(yè)務(wù)洽談人員：（業(yè)務(wù)總監(jiān)）

　　崗位：該同事有市場開拓工作經(jīng)驗，及對新媒體有足夠了解，故安排其負(fù)責(zé)新媒體對外業(yè)務(wù)洽談等工作。

　　四、創(chuàng)意美工人員：（創(chuàng)意總監(jiān)）

　　崗位：該同事有網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用基礎(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)營銷及視覺設(shè)計工作經(jīng)驗，故負(fù)責(zé)廣告創(chuàng)意素材設(shè)計制作相關(guān)工作。

以轉(zhuǎn)化為導(dǎo)向新媒體崗位職責(zé)2

　　新媒體助理崗位職責(zé)：

　　1、定期進(jìn)行市場信息的收集和整理以及分析工作，輸出營銷推廣創(chuàng)意；

　　2、協(xié)助上級對企業(yè)市場、文化、軟文、公眾號、網(wǎng)站等內(nèi)容進(jìn)行策劃和實施；

　　3、對網(wǎng)絡(luò)媒體（網(wǎng)站、博客、微信等）進(jìn)行分析，協(xié)助制定網(wǎng)絡(luò)媒體傳播計劃；

　　4、協(xié)助組織相應(yīng)的微博微信線上/線下活動；

　　5、協(xié)助策劃、推廣活動，對推廣活動的開展進(jìn)行跟蹤和控制，推廣活動結(jié)束后對活動進(jìn)行評估和總結(jié)；

　　任職要求：

　　1、本科或以上學(xué)歷；

　　2、思維靈活，有較強(qiáng)的創(chuàng)造性思維能力；

　　3、具有較強(qiáng)的.敬業(yè)精神和責(zé)任心；

　　4、有突出的文字撰寫能力；

　　5、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具有一定的活動組織能力；

　　6、熟練使用各類互聯(lián)網(wǎng)社會化媒體；

　　7、能使用搜索引擎和其他互聯(lián)網(wǎng)工具，迅速找到各類需要的信息并整理；

以轉(zhuǎn)化為導(dǎo)向新媒體崗位職責(zé)3

　　新媒體運營部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助社交媒體運營做信息采編，編輯等相關(guān)工作，如微博、微信運營等；

　　2、協(xié)助網(wǎng)絡(luò)媒體內(nèi)容、活動的策劃工作；

　　3、協(xié)助監(jiān)測微博，負(fù)責(zé)行業(yè)熱點新聞、信息的收集采編工作；

　　4、負(fù)責(zé)公司app產(chǎn)品宣傳、廣告、及重要信息的發(fā)布或更新；

　　5、配合市場活動，帶動app人氣擴(kuò)展、公司品牌，能利用自身網(wǎng)站資源開展對外合作。

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的.其它工作。

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