市場(chǎng)部總監(jiān)崗位職責(zé)(15篇)
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家收集的市場(chǎng)部總監(jiān)崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
市場(chǎng)部總監(jiān)崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營(yíng)銷經(jīng)理、營(yíng)銷人員浮動(dòng)工資、傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
2、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)：每月營(yíng)銷合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況。
3、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)每月資金回收情況、資金需求預(yù)測(cè)情況。
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)銷部門與財(cái)務(wù)部門、技術(shù)部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系。
5、組織對(duì)營(yíng)銷業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)檔案的建立，定期組織對(duì)營(yíng)銷人員業(yè)績(jī)考核和專業(yè)培訓(xùn)。
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1、45歲以下，本科（含）以上學(xué)歷，有三年以上市場(chǎng)營(yíng)銷或金融業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、具有較好的產(chǎn)品推廣能力；
4、誠(chéng)實(shí)守信、有強(qiáng)烈的`責(zé)任心和良好的職業(yè)道德操守；
5、取得證券從業(yè)資格。
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崗位職責(zé):
1、大專以上學(xué)歷，年齡28-40周歲，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
4、良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)管理能力，具有高度的責(zé)任心和工作熱情，能承受工作壓力;
5、對(duì)市場(chǎng)部工作有較深的認(rèn)識(shí)，具有較強(qiáng)的分析能力，有策劃能力并有成功案例，良好的統(tǒng)籌和分析能力。
任職資格:
1、分析研究公司產(chǎn)品市場(chǎng)的數(shù)據(jù)資料和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，定期形成報(bào)告上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo);
2、承擔(dān)公司戰(zhàn)略及項(xiàng)目策劃事項(xiàng)，組織和協(xié)調(diào)策劃項(xiàng)目的具體實(shí)施和落實(shí)，達(dá)成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定市場(chǎng)部工作計(jì)劃，做好本部門日常管理工作;
4、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)預(yù)測(cè)和分析;
5、督導(dǎo)下屬收集、整理與公司產(chǎn)品相關(guān)的`市場(chǎng)信息與資料;
6、其他公司和部門交辦的臨時(shí)性工作及各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)和溝通等。
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崗位職責(zé)
——公關(guān)者角色：制定危機(jī)處理預(yù)案；密切關(guān)注項(xiàng)目進(jìn)展，及時(shí)處理和化解危機(jī)
1、組織編制年度營(yíng)銷計(jì)劃及營(yíng)銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃；
2、有權(quán)向總經(jīng)理提出營(yíng)銷部、辦事處、各營(yíng)銷點(diǎn)的業(yè)務(wù)經(jīng)理（主任）、副經(jīng)理人選；
3、組織研究、擬定公司營(yíng)銷、市場(chǎng)開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃；
4、組織擬訂營(yíng)銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置；
5、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對(duì)所屬部門的營(yíng)銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；
6、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營(yíng)銷經(jīng)理、營(yíng)銷人員浮動(dòng)工資、傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；
7、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào):每月營(yíng)銷合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況；
8、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)每月資金回收情況、資金需求預(yù)測(cè)情況；
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)銷部門與財(cái)務(wù)部門、技術(shù)部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系；
10、組織對(duì)營(yíng)銷業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)檔案的建立，定期組織對(duì)營(yíng)銷人員業(yè)績(jī)考核和專業(yè)培訓(xùn)；
11、負(fù)責(zé)審批營(yíng)銷人員的借款單、差旅費(fèi)、差假等；
12、負(fù)責(zé)研究和擬定營(yíng)銷線的`新項(xiàng)目的開發(fā)；
13、組織收集市場(chǎng)銷售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等；
14、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)營(yíng)銷部門銷售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作；
15、組織開展市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)工作；
16、按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作
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1.對(duì)企業(yè)市場(chǎng)行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)市場(chǎng)需求做出快速反應(yīng)，促使市場(chǎng)營(yíng)銷效率最大化。
2.協(xié)調(diào)各職能管理部門，對(duì)部屬的招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)，合理使用人才。
3.對(duì)企業(yè)外部與政府、媒體、社區(qū)、客戶的交流與合作，以及把握行業(yè)政策與形勢(shì)。
4.協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)工作。
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1、負(fù)責(zé)現(xiàn)有業(yè)務(wù)的定位和市場(chǎng)推廣戰(zhàn)略；
2、負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)開發(fā)戰(zhàn)略；
3、負(fù)責(zé)新老業(yè)務(wù)的'具體活動(dòng)，如促銷、活動(dòng)、業(yè)務(wù)介紹等；
4、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，建立和完善營(yíng)銷信息收集、處理、交流；
5、收集行業(yè)和客戶信息；
6、向銷售部門提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)等支持；
7、促銷活動(dòng)的策劃與組織。
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1、參與制訂公司營(yíng)銷戰(zhàn)略。制訂公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)并完成公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)銷售渠道的開拓和管理；負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)及溝通聯(lián)系，收集相關(guān)客戶信息；
3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心日常運(yùn)營(yíng)，確定營(yíng)銷目標(biāo)體系和各事業(yè)部銷售配額；完成公司制定的.銷售目標(biāo)及回款任務(wù)；
4、參與重大項(xiàng)目方案及招標(biāo)文件復(fù)核；負(fù)責(zé)重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂；
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
6、管理和監(jiān)督公司市場(chǎng)費(fèi)用使用情況，控制成本管理；
7、負(fù)責(zé)完善營(yíng)銷中心團(tuán)隊(duì)建設(shè)、考核、激勵(lì)及管理制度；
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1、全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上的推廣策劃經(jīng)驗(yàn)，了解消費(fèi)者心理，具有優(yōu)秀的營(yíng)銷技巧，較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃、運(yùn)作能力；
3、有較強(qiáng)的產(chǎn)品、用戶心理分析能力與看法，對(duì)市場(chǎng)發(fā)展方向和動(dòng)態(tài)有較強(qiáng)的'分析能力，能夠根據(jù)需求與市場(chǎng)變化迅速做出回應(yīng)；
4、熟悉各種網(wǎng)絡(luò)推廣方式（搜索引擎、論壇發(fā)帖、社區(qū)、QQ、博客、微信、微博）具有一定的資源橫向整合能力；
5、有良好的網(wǎng)絡(luò)媒體關(guān)系、具有在國(guó)內(nèi)知名電商網(wǎng)站策劃推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。"
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1、至少10年及以上的工作經(jīng)驗(yàn)，主要經(jīng)歷來(lái)自面向軍隊(duì)或從事軍工行業(yè)的項(xiàng)目管理或銷售工作，有軍隊(duì)背景的退役人員優(yōu)先；
2、在軍隊(duì)行業(yè)內(nèi)和相關(guān)政府機(jī)構(gòu)內(nèi)有一定的關(guān)系和人脈；
3、具有成功的銷售或項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，專長(zhǎng)集中在市場(chǎng)和客戶需求分析、客戶挖掘，具有豐富的.產(chǎn)品營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)和客戶關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具有敏銳的市場(chǎng)嗅覺，能夠通過(guò)對(duì)市場(chǎng)、政策的變化和趨勢(shì)把握抓住商機(jī)；有良好的商業(yè)談判能力；
5、目標(biāo)和結(jié)果導(dǎo)向型的工作風(fēng)格，并具有良好的、可追溯的業(yè)績(jī)；
6、渴望成功并具有極強(qiáng)的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力，能夠面對(duì)不定因素和在信息不全面的情況下做決定，抗壓性強(qiáng)、適應(yīng)能力好；
7、具有成熟、耐性和自信的性格和極強(qiáng)的溝通能力；能夠透過(guò)復(fù)雜的人際關(guān)系對(duì)結(jié)果進(jìn)行積極影響。
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職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)開拓業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)行業(yè)客戶決策層對(duì)接；
2、協(xié)助集團(tuán)經(jīng)營(yíng)班子規(guī)劃公司市場(chǎng)開發(fā)戰(zhàn)略，制定集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；
3、掌握國(guó)家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)重要政策、法律、法規(guī)，把握本行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)；
4、與相關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu)建立和維持合作關(guān)系，協(xié)調(diào)資金來(lái)源和招投標(biāo)策劃；
5、對(duì)接公司現(xiàn)有客戶資源，維護(hù)社會(huì)關(guān)系。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)，工程管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.在大型施工企業(yè)、國(guó)有企業(yè)從事至少3年以上的市場(chǎng)開發(fā)管理工作；
3.有大型基建項(xiàng)目開拓落地成功經(jīng)驗(yàn)；
4.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、談判、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力。
市場(chǎng)部總監(jiān)崗位職責(zé)11
1.協(xié)助公司總經(jīng)理參與日常經(jīng)營(yíng)決策、經(jīng)營(yíng)會(huì)議等，監(jiān)督、執(zhí)行董事會(huì)和集團(tuán)對(duì)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、安全工作的相關(guān)要求和制度體系，日常事務(wù)向公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，涉及重大事項(xiàng)可同時(shí)向總經(jīng)理和董事會(huì)及集團(tuán)匯報(bào)。
2.協(xié)助總經(jīng)理分管市場(chǎng)開發(fā)部的全面工作，制訂公司的市場(chǎng)開發(fā)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃并組織實(shí)施，組織市場(chǎng)開發(fā)部人員規(guī)劃、調(diào)研市場(chǎng)，掌握項(xiàng)目建設(shè)動(dòng)態(tài),適時(shí)提出市場(chǎng)開拓方向。
3.主持市場(chǎng)開發(fā)部的全面工作，監(jiān)督、指導(dǎo)市場(chǎng)部工作計(jì)劃的制訂、執(zhí)行，并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程及結(jié)果進(jìn)行考核。
4.負(fù)責(zé)開展市場(chǎng)調(diào)查、研究、分析、預(yù)測(cè)工作，為總經(jīng)理的經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。
5.每月定期組織召開市場(chǎng)開發(fā)工作分析會(huì)，對(duì)公司市場(chǎng)開發(fā)的各類指標(biāo)分析結(jié)果上報(bào)集團(tuán)總部。
6.負(fù)責(zé)對(duì)公司的市場(chǎng)開發(fā)工作進(jìn)行指揮調(diào)度，及時(shí)解決市場(chǎng)開發(fā)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保市場(chǎng)開發(fā)工作順利進(jìn)行。
7.認(rèn)真貫徹集團(tuán)下發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度，根據(jù)實(shí)際情況修訂、維護(hù)集團(tuán)下發(fā)的各項(xiàng)規(guī)程制度，制定符合現(xiàn)狀的.各項(xiàng)管理制度，負(fù)責(zé)制度落實(shí)情況、日常工作的檢查管理工作。
8.負(fù)責(zé)完成集團(tuán)各部門及總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)，協(xié)助公司其他分管副總完成公司的其他業(yè)務(wù)工作。
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1、負(fù)責(zé)招聘培訓(xùn)客戶經(jīng)理，組建發(fā)展客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)；
2、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的日常管理工作；
3、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷計(jì)劃的'制定和實(shí)施，定期組織營(yíng)銷活動(dòng)；
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所轄營(yíng)銷區(qū)域的合作單位，管理渠道業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)；
5、負(fù)責(zé)收集整理市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)；
6、完成營(yíng)業(yè)部交辦的其他事項(xiàng)；
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市場(chǎng)部銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
市場(chǎng)部銷售總監(jiān)恒泰證券股份有限公司上海張楊路證券營(yíng)業(yè)部恒泰證券股份有限公司上海張楊路證券營(yíng)業(yè)部,恒泰1、根據(jù)公司管理制度,組建團(tuán)隊(duì)、培訓(xùn)、督導(dǎo)、管理營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)(金融產(chǎn)品銷售團(tuán)隊(duì));
2、根據(jù)公司銷售計(jì)劃,組織策劃業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)和銷售培訓(xùn),有效促進(jìn)金融產(chǎn)品(公募、私募、資管產(chǎn)品等)銷售;
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過(guò)有效獲客手段,合規(guī)展業(yè),開發(fā)并維護(hù)中高端客戶,幫助客戶制訂財(cái)富配置方案;
4、開發(fā)渠道;
5、根據(jù)公司考核,完成銷售任務(wù)指標(biāo)。
任職資格:
1、全日制大專以上學(xué)歷,金融、財(cái)會(huì)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上銀行理財(cái)或三方平臺(tái)或券商營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備證券從業(yè)資格。
市場(chǎng)部總監(jiān)崗位職責(zé)14
1.組織編制公司年、季、月度銷售計(jì)劃及銷售費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施。
2.組織公司產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品在市場(chǎng)上銷售情況的調(diào)查，綜合客戶的反饋意見，撰寫市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告，提交公司管理層。
3.編制與銷售直接相關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃，提交總經(jīng)理辦公室。
4.組織下屬人員做好銷售合同的.簽訂、履行與管理工作，監(jiān)督銷售人員做好應(yīng)收賬款的催收工作。
5.制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況。
6.組織對(duì)公司客戶的售后服務(wù)，與技術(shù)部門聯(lián)絡(luò)以取得必要的技術(shù)支持。
7.對(duì)下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核。
8.組織下屬人員建立銷售情況統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，定期報(bào)送財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)部。
9.完成直屬上級(jí)或總經(jīng)理交辦的其他工作。
市場(chǎng)部總監(jiān)崗位職責(zé)15
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略,針對(duì)平臺(tái)產(chǎn)品自身特點(diǎn)以及市場(chǎng)狀況制定產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、戰(zhàn)略、布局并實(shí)施,制定平臺(tái)的營(yíng)銷策略;
2、推動(dòng)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展,通過(guò)對(duì)用戶體驗(yàn)和業(yè)務(wù)的分析,提升運(yùn)營(yíng)效益;落實(shí)并監(jiān)控各項(xiàng)策略的實(shí)施,并及時(shí)向公司管理層匯報(bào);負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)管理及人才梯隊(duì)建設(shè);
3、負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)、平臺(tái)的'市場(chǎng)推廣、渠道建設(shè)和客戶服務(wù)的整體策略及計(jì)劃的制定和實(shí)施;對(duì)產(chǎn)品細(xì)分市場(chǎng)進(jìn)行定位,根據(jù)可行的營(yíng)銷方案、競(jìng)爭(zhēng)分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和替代方案等進(jìn)行實(shí)施,并根據(jù)市場(chǎng)的變化隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整、優(yōu)化;
4、組織產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)狀況分析,根據(jù)分析結(jié)果指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)策略制定和實(shí)施;行業(yè)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品尤其是競(jìng)爭(zhēng)性產(chǎn)品的監(jiān)測(cè);
5、協(xié)助建立和完善互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)線上產(chǎn)品營(yíng)銷機(jī)制,形成高效、穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷模式。
任職要求:
1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)金融運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與處理能力,能梳理精煉用戶運(yùn)營(yíng)的核心數(shù)據(jù)并反饋;
3、有較強(qiáng)的流量渠道、推廣渠道開拓能力,主動(dòng)挖掘各類推廣渠道,并與渠道建立合作關(guān)系;
4、對(duì)用戶需求敏感,有同理心,善于從數(shù)據(jù)和用戶反饋中挖掘需求;
5、有互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)推廣經(jīng)驗(yàn),對(duì)運(yùn)營(yíng)體系、推廣體系、用戶體系有清晰的邏輯認(rèn)識(shí)與理解。薪酬福利:我們提供富有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和激勵(lì)方案,同時(shí)給予員工多種福利政策。
公司福利:
1、五天七小時(shí)制;
2、入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金;
3、節(jié)日福利:端午、中秋、元旦、周年慶、年會(huì)等為員工準(zhǔn)備節(jié)日大紅包;
4、生日紅包及生日會(huì);
5、帶薪年假;
6、每年組織兩次全體員工旅游;
7、每年年終將給予正式員工年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。
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