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勞務(wù)公司崗位職責(zé)（通用20篇）
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編精心整理的勞務(wù)公司崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
勞務(wù)公司崗位職責(zé) 1
1、負(fù)責(zé)人事行政日常工作，辦公用品采購(gòu)及發(fā)放，固定資產(chǎn)管理；
2、負(fù)責(zé)公司合同的整理和歸檔
3、員工花名冊(cè)、通訊錄更新，員工考勤管理；
4、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)及簡(jiǎn)易事項(xiàng)的跟進(jìn)安排；
5、負(fù)責(zé)來訪人員的接待
6、協(xié)助招聘事宜；
7、上級(jí)交辦的'其他項(xiàng)。
勞務(wù)公司崗位職責(zé) 2
崗位職責(zé)：
1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核；
2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；
3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；
4、根據(jù)投資者要求，對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)；
5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練；
6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出。
任職資格：
1、財(cái)會(huì)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷，27—30歲左右；
2、有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；
3、熟悉財(cái)務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力。
勞務(wù)公司崗位職責(zé) 3
1、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽；
2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；
3、審查公司對(duì)外提供的.會(huì)計(jì)資料；
4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)；
5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；
6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。
勞務(wù)公司崗位職責(zé) 4
一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持財(cái)務(wù)工作，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
二、協(xié)助搞好公司財(cái)務(wù)人員系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)。
三、定期檢查固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金，協(xié)助搞好物資盤點(diǎn)工作，負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)核算，對(duì)賬目做到日清月潔。
四、負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表，審查各種費(fèi)用開支，各種收入及時(shí)
入賬，定期清查各種支出情況。
五、對(duì)各級(jí)財(cái)務(wù)人員的調(diào)動(dòng)、任免、晉升、獎(jiǎng)懲等提出建議、評(píng)定，單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后執(zhí)行。
六、組織編制公司年、季、月度財(cái)務(wù)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)落實(shí)完成計(jì)劃的措施，對(duì)執(zhí)行中發(fā)生的問題及時(shí)提出改進(jìn)意見。
七、負(fù)責(zé)資金籌集，管好用好各項(xiàng)資金，提高資金利用率，及時(shí)督促交納利稅和其它上交款項(xiàng)。
八、負(fù)責(zé)搞好公司財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)工作，不斷提高財(cái)會(huì)人員的'素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
九、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
勞務(wù)公司崗位職責(zé) 5
一、應(yīng)付及預(yù)付款的管理
�。ㄒ唬�、會(huì)同有關(guān)部門制定應(yīng)付及預(yù)付款項(xiàng)的核算和管理辦法。
�。ǘ�、辦理應(yīng)付及預(yù)付款項(xiàng)的結(jié)算。
�。ㄈ�、負(fù)責(zé)應(yīng)付及預(yù)付款項(xiàng)的核算工作。
�。ㄋ模⒍ㄆ谶M(jìn)行應(yīng)付及預(yù)付款項(xiàng)的'對(duì)賬。
（五）、分析應(yīng)付款項(xiàng)的賬齡及償還情況。
�。⒄J(rèn)真按時(shí)按量完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、應(yīng)收及預(yù)收賬款的管理
�。ㄒ唬�、根據(jù)銷售合同對(duì)每個(gè)客戶建立臺(tái)賬管理，做好銷售合同的管理。
�。ǘ⒄J(rèn)真核對(duì)并確認(rèn)客戶每一筆回款，做好客戶回款的審核確認(rèn)工作，編制收款會(huì)計(jì)憑證并登記應(yīng)收賬款明細(xì)臺(tái)賬（按合同號(hào)）。
�。ㄈ�、做好應(yīng)收賬款日常核對(duì)工作，及時(shí)將對(duì)賬資料歸集存檔，必要時(shí)與銷售員一道外出對(duì)賬。
�。ㄋ模⒚吭�3日前提供上月客戶回款計(jì)劃執(zhí)行情況及本月回款計(jì)劃統(tǒng)計(jì)表，每月10日前向部門主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送一份應(yīng)收賬款分析明細(xì)表。
（五）、對(duì)應(yīng)收賬款金額較大、賬齡較長(zhǎng)的客戶進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤，包括及時(shí)與客戶對(duì)賬，查明原因并向部門主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
�。�、負(fù)責(zé)空白收據(jù)的領(lǐng)用、保管，負(fù)責(zé)回款證明的開具、每月及時(shí)對(duì)銷售公司領(lǐng)出的收據(jù)進(jìn)行跟蹤，3日前將收據(jù)領(lǐng)用情況統(tǒng)計(jì)報(bào)部門主管領(lǐng)導(dǎo)。
�。ㄆ撸�、負(fù)責(zé)對(duì)客戶開具發(fā)票情況的審核；負(fù)責(zé)對(duì)照單項(xiàng)工程項(xiàng)目進(jìn)度款支付情況對(duì)該工程材料款支付進(jìn)行審核。
（八）、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款賬齡分析及報(bào)銀行相關(guān)資料的整理提供。
�。ň牛�、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)憑證整理歸檔。
�。ㄊ�、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
勞務(wù)公司崗位職責(zé) 6
崗位職責(zé)
1、根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性
2、獨(dú)立編制記賬憑證，負(fù)責(zé)賬薄登記工作
3、進(jìn)行賬賬、賬實(shí)核對(duì)，編制會(huì)計(jì)報(bào)表，定期報(bào)送報(bào)表
任職條件
1、有一定的.財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無工作經(jīng)驗(yàn)公司提供相關(guān)培訓(xùn)。
2、獲得相關(guān)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有吃苦耐勞、努力進(jìn)取的精神，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
4、善于學(xué)習(xí)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，做事耐心細(xì)致、穩(wěn)定、踏實(shí)。
5、全職工作；責(zé)任心強(qiáng)；能夠承受一定的工作壓力。
勞務(wù)公司崗位職責(zé) 7
1。按照公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)政策和流程，全面負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、內(nèi)外部財(cái)務(wù)報(bào)表工作。
2。 及時(shí)準(zhǔn)確的進(jìn)行費(fèi)用計(jì)提、分?jǐn)偧肮潭ㄙY產(chǎn)折舊、長(zhǎng)期費(fèi)用攤銷等會(huì)計(jì)處理。
3。 按時(shí)編報(bào)內(nèi)外部財(cái)務(wù)報(bào)表，包括財(cái)務(wù)報(bào)表、銷售報(bào)表、成本分析、內(nèi)部往來統(tǒng)計(jì)等。
4。 按月整理、裝訂財(cái)務(wù)資料及賬簿，做到單據(jù)完整、憑證整潔、美觀、易查。
5。 按稅法規(guī)定正確進(jìn)行稅款計(jì)算、申報(bào)、繳納、 存檔工作。
6。 。所得稅匯算清繳，企業(yè)工商年檢等。
7。所有原始票據(jù)收集和分類整理，以備做賬用。
勞務(wù)公司崗位職責(zé) 8
1、負(fù)責(zé)登記各項(xiàng)經(jīng)管的明細(xì)帳、分類帳、總帳；
2、全面了解、掌握國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)工作制度、政策、公司的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的.各項(xiàng)規(guī)定，并正確執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)總帳、明細(xì)帳、分類帳的核對(duì)工作，銀行存款的調(diào)節(jié)工作，匯總會(huì)計(jì)憑證，登記總帳；
4、對(duì)其他應(yīng)收、應(yīng)收帳款及時(shí)催收清理；按公司規(guī)定安排固定資產(chǎn)及庫存材料等資產(chǎn)的盤點(diǎn)；
5、每月編制會(huì)計(jì)報(bào)表，確保報(bào)表數(shù)字真實(shí)，計(jì)算正確，鉤稽關(guān)系清楚；
6、負(fù)責(zé)裝訂、管理會(huì)計(jì)檔案；
7、承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
勞務(wù)公司崗位職責(zé) 9
1、主要負(fù)責(zé)招聘工作，協(xié)助經(jīng)理完成公司年度招聘；
2、熟悉公司人員招聘渠道的`使用操作，并能夠管理現(xiàn)有渠道、開發(fā)新渠道；
3、了解并掌握部門的用人需求，針對(duì)職位要求對(duì)候選人進(jìn)行溝通、篩選與推薦；
4、有良好的文字表達(dá)能力、語言表達(dá)能力和領(lǐng)悟能力，較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力；
5、協(xié)助經(jīng)理完成其他人事工作。
勞務(wù)公司崗位職責(zé) 10
1、負(fù)責(zé)員工考勤的統(tǒng)計(jì)、公司日常辦公用品、辦公室、辦公設(shè)備、后勤等行政管理工作。
2、負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、勞動(dòng)合同簽訂、調(diào)動(dòng)、離職的`相關(guān)手續(xù)的辦理。
3、負(fù)責(zé)建立并管理員工檔案，并做好人事。
4、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的完善與執(zhí)行過程中的指引和監(jiān)督。
5、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。
勞務(wù)公司崗位職責(zé) 11
1、負(fù)責(zé)所屬部門員工招聘、面試、擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)規(guī)模
2、學(xué)習(xí)金融產(chǎn)品知識(shí)以及理財(cái)技能從而對(duì)本部門新晉員工進(jìn)行專業(yè)金融知識(shí)培訓(xùn)
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員工所屬客戶進(jìn)度收集上報(bào)
4、協(xié)助經(jīng)理對(duì)所屬部門員工進(jìn)行考核工作
5、前期有經(jīng)理指導(dǎo)和帶領(lǐng)，晉升后要求能夠獨(dú)立管理團(tuán)隊(duì)
勞務(wù)公司崗位職責(zé) 12
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理，票據(jù)審核報(bào)銷，編制記賬憑證，出具財(cái)務(wù)報(bào)表。
2、負(fù)責(zé)納稅申報(bào)，發(fā)票開具工作。
3、負(fù)責(zé)妥善保管會(huì)計(jì)憑證，會(huì)計(jì)賬簿，會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求：
1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。
2、有2年以上的人力資源公司或勞務(wù)派遣公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉Excel Word 等辦公軟件和金蝶、用友財(cái)務(wù)軟件。
4、人品正直，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
勞務(wù)公司崗位職責(zé) 13
1、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的建賬、轉(zhuǎn)出報(bào)廢清理業(yè)務(wù)。
2、辦理與基層單位的往來及上交款項(xiàng)的轉(zhuǎn)賬、對(duì)賬業(yè)務(wù)。
3、辦理與總公司的往來及上交款項(xiàng)的轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)，對(duì)賬業(yè)務(wù)。
4、負(fù)算固定資產(chǎn)的三級(jí)明細(xì)賬。
5、按月計(jì)提固定資產(chǎn)折舊。
6、核編制上交、往來轉(zhuǎn)賬及以下相關(guān)業(yè)務(wù)的.憑證。
7、個(gè)人住房集資明細(xì)核算、查詢。
8、負(fù)責(zé)工資核算、計(jì)提工資附加費(fèi)。
9、專項(xiàng)工程的核算、查詢。
10、預(yù)提、待攤費(fèi)用的核算。
11、低值易耗品、臨時(shí)設(shè)施的核算。
12、應(yīng)付工資個(gè)人明細(xì)的管理、查詢。
13、債權(quán)、債務(wù)的核算、查詢。
14、按月計(jì)提銀行借款利息、上級(jí)管理費(fèi)、下崗生活費(fèi)等費(fèi)用。
15、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)金的二級(jí)賬核算。
16、月末各項(xiàng)費(fèi)用的結(jié)轉(zhuǎn)。
17、編制機(jī)關(guān)的會(huì)計(jì)報(bào)表。
18、按月編制機(jī)關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用計(jì)劃。
19、匯總?cè)举M(fèi)用計(jì)劃。
20、成本分析資料的準(zhǔn)備、提供。
21、負(fù)責(zé)電算化軟、硬件系統(tǒng)的維護(hù)。
22、定期對(duì)機(jī)關(guān)賬務(wù)系統(tǒng)、固定資產(chǎn)系統(tǒng)、匯總報(bào)表進(jìn)行備份。
23、匯總各分公司報(bào)表、編制公司對(duì)外會(huì)計(jì)報(bào)表，上報(bào)總公司。
24、配合事務(wù)所進(jìn)行年終報(bào)表審計(jì)。
勞務(wù)公司崗位職責(zé) 14
職位描述：
1、負(fù)責(zé)手游產(chǎn)品的各階段版本管理工作，保證版本穩(wěn)定性；
2、跟進(jìn)手游產(chǎn)品平臺(tái)接入，版本測(cè)試、版本部署、版本發(fā)布等版本流程各環(huán)節(jié)工作；
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)開發(fā)排期，推進(jìn)項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成版本內(nèi)容、tlog、運(yùn)營(yíng)功能等開發(fā)工作；
4、負(fù)責(zé)日常外網(wǎng)問題反饋接受和處理，推動(dòng)版本質(zhì)量及內(nèi)容優(yōu)化；
5、配合其他團(tuán)隊(duì)，維護(hù)游戲生態(tài)及輿情監(jiān)控，確保版本的質(zhì)量和良好的游戲運(yùn)營(yíng)環(huán)境。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的`邏輯思維能力；
2、有2年以上網(wǎng)絡(luò)游戲工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上版本模塊工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉游戲開發(fā)及運(yùn)營(yíng)流程，能獨(dú)立規(guī)劃和協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)工作；
3、積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，善于溝通及表達(dá)，能承擔(dān)較強(qiáng)工作壓力。
勞務(wù)公司崗位職責(zé) 15
1、負(fù)責(zé)員工考勤的統(tǒng)計(jì)、公司日常辦公用品、辦公室、辦公設(shè)備、后勤等行政管理工作。
2、負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、勞動(dòng)合同簽訂、調(diào)動(dòng)、離職的相關(guān)手續(xù)的辦理。
3、負(fù)責(zé)建立并管理員工檔案，并做好人事。
4、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的.完善與執(zhí)行過程中的指引和監(jiān)督。
5、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。
勞務(wù)公司崗位職責(zé) 16
1、負(fù)責(zé)公司全年招聘計(jì)劃的實(shí)施與跟進(jìn)，根據(jù)實(shí)際招聘情況及時(shí)修改年度招聘計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)公司中高端人才引進(jìn)工作的開展；
3、負(fù)責(zé)公司部門工程師類崗位招聘工作；
4、負(fù)責(zé)公司錄用人員的跟進(jìn)及報(bào)批工作；
5、其他招聘工作的'開展。
勞務(wù)公司崗位職責(zé) 17
1、代表公司全面履行本項(xiàng)目合同，對(duì)本工程的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本等全面負(fù)責(zé)，對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)的有關(guān)方針政策以及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，全面負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的施工組織管理，深入研究工程承包合同，負(fù)責(zé)制定施工項(xiàng)目總體管理規(guī)劃，嚴(yán)格履行合同。
3、負(fù)責(zé)組織和調(diào)配精干高效的.項(xiàng)目管理班子，確定項(xiàng)目經(jīng)理部各部門和機(jī)構(gòu)的職責(zé)權(quán)限。
4、負(fù)責(zé)督促并掌握本工程的施工進(jìn)度計(jì)劃及具體實(shí)施情況，指導(dǎo)項(xiàng)目副經(jīng)理安排有關(guān)的計(jì)劃及調(diào)整措施，確保本工程合同工期的實(shí)現(xiàn)。
5、參加每周一下午甲方及監(jiān)理單位召開的工程周例會(huì)。指導(dǎo)項(xiàng)目副經(jīng)理布置本周各項(xiàng)任務(wù)，落實(shí)各項(xiàng)措施，明確施工目標(biāo)。
6、監(jiān)督并掌握項(xiàng)目對(duì)內(nèi)、對(duì)外的分包管理情況，及時(shí)掌握對(duì)分包工程的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本、文明施工等的監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理情況。
7、科學(xué)地組織和管理進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的人、材、物等各生產(chǎn)要素，協(xié)調(diào)好與總包單位、監(jiān)理單位、地方主管部門，分包班組等各方面的關(guān)系。
8、掌握項(xiàng)目成本管理，預(yù)算管理的具體情況，指導(dǎo)項(xiàng)目副經(jīng)理采取措施及時(shí)解決發(fā)現(xiàn)的問題，并及時(shí)向公司總經(jīng)理匯報(bào)。
9、帶領(lǐng)項(xiàng)目部全體員工恪守“廉潔奉公，忠于職守”的工作規(guī)范，加強(qiáng)項(xiàng)目部?jī)?nèi)部廉政建設(shè)，嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，杜絕項(xiàng)目部不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。
10、精準(zhǔn)控制對(duì)下屬管理人員、員工以及各班組的預(yù)付工資，絕不允許超支的現(xiàn)象出現(xiàn)。
勞務(wù)公司崗位職責(zé) 18
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人員的住房安排，設(shè)施的管理。
2、負(fù)責(zé)辦公用品的.采購(gòu)、維修、供應(yīng)管理。
3、參與項(xiàng)目食堂的管理。
4、負(fù)責(zé)施工隊(duì)伍的住房安排，水、電、床等的使用管理。
5、負(fù)責(zé)生活區(qū)、辦公區(qū)的環(huán)境管理。
6、負(fù)責(zé)生活區(qū)、辦公區(qū)的安全保衛(wèi)工作、安全防火工作。
7、負(fù)責(zé)施工隊(duì)伍人員登記、暫住證的催辦工作。
8、負(fù)責(zé)食堂衛(wèi)生許可證的辦理工作。
9、遵照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行門前三包、員工浴室、值班室、廁所、樓道等公共環(huán)境衛(wèi)生的管理工作。
10、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的公共場(chǎng)所和各處室的公共設(shè)施維修管理。
11、根據(jù)有關(guān)規(guī)定配備辦公桌椅、文具柜，做好低值易耗品的登記管理工作。
12、按標(biāo)準(zhǔn)定期發(fā)放勞保用品。
13、辦理各類人員工服制裝事宜。
勞務(wù)公司崗位職責(zé) 19
1、收集和預(yù)測(cè)公司各部門的用人需求，擬定招聘策略及具體招聘方案，選擇有效的`招聘渠道并組織實(shí)施；招聘計(jì)劃并獨(dú)立組織實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)實(shí)施與推進(jìn)中高端職位的招聘工作，為公司發(fā)展補(bǔ)充核心關(guān)鍵人才，建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；
3、負(fù)責(zé)完善崗位設(shè)置與編制，更新崗位說明書職責(zé)內(nèi)容，建立和完善公司人才招聘流程和內(nèi)部競(jìng)聘選拔體系。完善優(yōu)化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性；
4、招聘數(shù)據(jù)分析，撰寫招聘分析報(bào)告，對(duì)招聘工作進(jìn)行及時(shí)評(píng)估；
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)校園招聘執(zhí)行招聘情況，對(duì)于校園招聘階段性提出改進(jìn)計(jì)劃。
勞務(wù)公司崗位職責(zé) 20
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)以及現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理措施開展管理工作，認(rèn)真組織質(zhì)量自檢互檢的專業(yè)檢查活動(dòng)。
2、深入項(xiàng)目各班組施工現(xiàn)場(chǎng)，隨時(shí)隨地進(jìn)行工程質(zhì)量檢查，必須做到過程控制，檢查中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，確保將質(zhì)量事故消滅在萌芽狀態(tài)。
3、認(rèn)真督促檢查原材料質(zhì)量情況，查看有關(guān)質(zhì)保書，發(fā)現(xiàn)不合格原材料立即停止使用，檢查混凝土試塊制作、保養(yǎng)情況；協(xié)助物資部門按有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)督檢查；對(duì)需要試驗(yàn)的物資，督促材料人員和試驗(yàn)員按時(shí)取樣送檢，把好原材料質(zhì)量關(guān)。
4、把好各工序質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行“三檢制”，用工序質(zhì)量來保證分項(xiàng)工程質(zhì)量。
5、實(shí)施工程質(zhì)量預(yù)控，對(duì)工程可能出現(xiàn)的`質(zhì)量通病，提前對(duì)實(shí)際操作人員進(jìn)行教育，起到預(yù)防作用。
6、出現(xiàn)質(zhì)量事故或不合常規(guī)時(shí)，要分析原因，掌握第一手資料，并及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，督促有關(guān)部門和人員及時(shí)糾正措施并采取預(yù)防措施。
7、參加質(zhì)量分析會(huì)及不合格質(zhì)量問題的處理工作；參加重大質(zhì)量事故的調(diào)查、分析，并對(duì)事故提出處理意見。
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