綜合財務(wù)崗位職責(zé)15篇

　　隨著社會不斷地進步，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編為大家收集的綜合財務(wù)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

綜合財務(wù)崗位職責(zé)1

　　1、審核門店營業(yè)日報表后所附各種單據(jù)是否齊全，金額與報表是否一致，日報表的填寫是否完整和規(guī)范，并填制記賬憑證；

　　2、信用卡結(jié)算單、第三方渠道活動欠單金額與渠道后臺數(shù)據(jù)是否一致以及銀行入賬核對工作；

　　3、統(tǒng)計各門店的.用票情況并進行監(jiān)管，審核報表的正確性；

　　4、核對月報表的有效性，收入的整體核算和分析；

　　5、應(yīng)收賬款賬齡分析報告及回款跟蹤；

　　6、上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排工作。

綜合財務(wù)崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理、資金運作等各項工作；根據(jù)企業(yè)相關(guān)制度，編制審核公司月度、季度、年度財務(wù)報表；

　　2、負(fù)責(zé)項目年度預(yù)算的編制、審核及執(zhí)行；

　　3、熟悉稅法、有稅務(wù)籌劃實操經(jīng)驗；

　　4、負(fù)責(zé)匯總項目經(jīng)營狀況、財務(wù)收支及各項數(shù)據(jù)，并進行財務(wù)分析，成本管控等工作，編制財務(wù)分析與預(yù)測報告；

　　5、協(xié)助制定財務(wù)管理相關(guān)制度并執(zhí)行，完善財務(wù)管理體系；

　　6、配合其他業(yè)務(wù)部門及職能部門，完成各類合同審核、招投標(biāo)等各項工作。

綜合財務(wù)崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)在微電子財務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下和事業(yè)群總經(jīng)理的指導(dǎo)下，遵守國家財經(jīng)法紀(jì)和財務(wù)制度，組織事業(yè)群財務(wù)管理與會計核算工作；

　　2、負(fù)責(zé)建立健全內(nèi)部財務(wù)管理制度及內(nèi)部控制工作，包括財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、信用控制和存貨控制等方面工作；

　　3、負(fù)責(zé)牽頭完成事業(yè)群年度預(yù)算和五年規(guī)化的整合與分析，召集并主持事業(yè)群業(yè)務(wù)部門的預(yù)算編制工作與協(xié)調(diào)平衡會議；

　　4、負(fù)責(zé)月度經(jīng)營報告、5C管理報告以及各項應(yīng)收、存貨等專題分析報告，總結(jié)營運業(yè)績情況，指出問題及改善方向；

　　5、參與投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的.決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策；

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與微電子總部財務(wù)，法務(wù)，內(nèi)審等部門以及外部審計事務(wù)所等相關(guān)部門的關(guān)系，維護公司利益；

　　7、負(fù)責(zé)配合事業(yè)群完成政府專項申請及驗收工作，按專項要求進行財務(wù)核算；

　　8、負(fù)責(zé)為內(nèi)部管理需求構(gòu)建新業(yè)務(wù)流程、以及階段性項目工作并完成實施；

　　9、負(fù)責(zé)建立健全財務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，組織會計人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，檢查協(xié)調(diào)各崗位的工作，不斷提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平與服務(wù)質(zhì)量。

綜合財務(wù)崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)公司資金結(jié)算、銀企對賬等相關(guān)基礎(chǔ)工作；

　　2、配合部門各崗位完成對賬工作，填制銀行存款余額調(diào)節(jié)表與現(xiàn)金盤點表，保證結(jié)賬工作嚴(yán)格按時間節(jié)點順利完成；

　　3、對賬戶余額進行及時預(yù)警，做好剛性支出的`資金準(zhǔn)備，為相關(guān)業(yè)務(wù)的開展做好保障工作；

　　4、負(fù)責(zé)應(yīng)付票據(jù)的入賬工作，保證賬實相符；

　　5、負(fù)責(zé)資金物品管理及檔案的歸檔處理工作；

　　6、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

綜合財務(wù)崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)日常出納及及現(xiàn)金管理工作、負(fù)責(zé)銀行轉(zhuǎn)賬匯款、月結(jié)供應(yīng)商對賬等。

　　2、負(fù)責(zé)審核公司員工報銷單據(jù)、負(fù)責(zé)財務(wù)日常記賬等相關(guān)工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司人事相關(guān)工作，包括但不限于招聘、考勤、入離職辦理、人事檔案的.管理、績效、薪資核算等；

　　4、負(fù)責(zé)公司行政相關(guān)工作，包括但不限于辦公用品管理、采購及付款、固定資產(chǎn)管理等

　　5、完善和制定公司各項規(guī)章制度；

　　6、認(rèn)同公司文化價值理念，并能有效推動企業(yè)文化建設(shè)和宣傳；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財務(wù)及會計相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有會計或初級資格證書，熟悉了解財務(wù)相關(guān)日常管理規(guī)范及法律法規(guī)。1年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、具有較強的親和力，善于人際溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心強，考慮問題全面細致，并有較強的執(zhí)行力，富有團隊合作精神。

　　3、性格開朗、大方，樂于分享樂于學(xué)習(xí)。

綜合財務(wù)崗位職責(zé)6

　　1、辦理公司各類收支以及經(jīng)紀(jì)賬戶資金調(diào)撥；

　　2、編制每日資金日報表并登記現(xiàn)金、銀行日記賬；

　　3、編制每日經(jīng)紀(jì)賬戶日報表；

　　4、填制記賬憑證、編制報表，按要求協(xié)助完成公司會計、審計工作；

　　5、與銀行和代理記賬公司進行聯(lián)絡(luò)溝通；

　　6、協(xié)助完成公司證照年檢工作以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。

綜合財務(wù)崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)

　　財務(wù)金融部綜合業(yè)務(wù)管理崗中國兵器工業(yè)集團有限公司中國兵器工業(yè)集團人才研究中心主要職責(zé)：參與國家財稅、金融政策研究，及時了解、掌握國家財稅、金融政策動態(tài)；參與研究起草集團公司財務(wù)金融專業(yè)規(guī)劃，并協(xié)助組織實施；參與起草財務(wù)金融部年度重點任務(wù)計劃，并協(xié)助組織實施；負(fù)責(zé)部門綜合事務(wù)。

　　崗位基本要求：具有大中型企業(yè)財務(wù)管理、金融管理相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉國家財經(jīng)法規(guī)、財政稅收政策、金融政策、會計法律法規(guī)；具有較強的財務(wù)金融管理能力、財務(wù)分析能力、財務(wù)實踐操作能力和公文寫作能力。

　　招聘說明

　�。ㄒ唬﹫竺麜r間自本公告下發(fā)之時起，截止20xx年6月28日17：00。其他招聘環(huán)節(jié)具體時間另行通知。

　�。ǘ�）請通過兵器工業(yè)集團門戶網(wǎng)站或兵器人才網(wǎng)點擊招聘公告，按照“登錄招聘系統(tǒng)、注冊賬號、填寫個人信息、選擇意向崗位”的程序進行報名。每位應(yīng)聘人員最多可申報1個崗位。

綜合財務(wù)崗位職責(zé)8

　　1、財務(wù)部門的組織與日常工作。

　　2、公司日常財務(wù)核算、決算工作。

　　3、負(fù)責(zé)組織公司的財務(wù)預(yù)算工作。

　　4、負(fù)責(zé)公司的財務(wù)稽核工作。

　　5、組織制定公司財務(wù)成本費用管理制度。

　　6、負(fù)責(zé)公司的`資金管理。

　　7、對外的溝通與協(xié)調(diào)工作。

綜合財務(wù)崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1）建立、健全公司財務(wù)管理體系，優(yōu)化上下游流程，滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展要求；

　　2）對財務(wù)部的日常管理、年度預(yù)算、稅務(wù)方案進行總體控制；

　　3）執(zhí)行財務(wù)分析工作，包括常規(guī)分析、專項分析等，為高層決策提供支持依據(jù)；

　　4）協(xié)助財務(wù)總監(jiān)做好團隊建設(shè)、團隊管理及人員培養(yǎng)工作

　　5）根據(jù)工作需要安排的其他臨時性工作

　　崗位要求：

　　1）有2—3年財務(wù)經(jīng)理或副經(jīng)理工作經(jīng)驗

　　2）會計、經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)及相關(guān)專業(yè)，211或985大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3）熟練掌握日常會計核算、稅務(wù)法規(guī)等相關(guān)專業(yè)知識

　　4）熟悉中國會計準(zhǔn)則、以及相關(guān)財會制度，具有會計師、CPA或ACCA等專業(yè)資格優(yōu)先；

　　5）工作務(wù)實，細致耐心，有高度責(zé)任感，良好的'溝通能力以及團隊合作精神 崗位職責(zé)：

　　1）建立、健全公司財務(wù)管理體系，優(yōu)化上下游流程，滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展要求；

　　2）對財務(wù)部的日常管理、年度預(yù)算、稅務(wù)方案進行總體控制；

　　3）執(zhí)行財務(wù)分析工作，包括常規(guī)分析、專項分析等，為高層決策提供支持依據(jù)；

　　4）協(xié)助財務(wù)總監(jiān)做好團隊建設(shè)、團隊管理及人員培養(yǎng)工作

　　5）根據(jù)工作需要安排的其他臨時性工作

　　崗位要求：

　　1）有2—3年財務(wù)經(jīng)理或副經(jīng)理工作經(jīng)驗

　　2）會計、經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)及相關(guān)專業(yè)，211或985大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3）熟練掌握日常會計核算、稅務(wù)法規(guī)等相關(guān)專業(yè)知識

　　4）熟悉中國會計準(zhǔn)則、以及相關(guān)財會制度，具有會計師、CPA或ACCA等專業(yè)資格優(yōu)先；

　　5）工作務(wù)實，細致耐心，有高度責(zé)任感，良好的溝通能力以及團隊合作精神

綜合財務(wù)崗位職責(zé)10

　　1、根據(jù)人事部門核定的教職工人員工資、津貼、補貼變動情況，及時核算在職職工工資。

　　2、負(fù)責(zé)辦理各種稅費的代扣代繳業(yè)務(wù)。

　　3、工資核算工作要在每月的十三日之前完成。工資發(fā)放明細表和匯總表要及時裝訂成冊，連同工資儲蓄軟盤要妥善保管按期歸檔，以備查詢，年終應(yīng)與人事部門核對工資總額及明細。

　　4、負(fù)責(zé)本人使用的計算機及打印機等儀器設(shè)備的保養(yǎng)和維護工作。

　　5、負(fù)責(zé)編制由上級部門下達的各類綜合統(tǒng)計報表及軟盤，完成上報任務(wù)。協(xié)助科長編制年度財務(wù)預(yù)算。

　　6、協(xié)助處長根據(jù)有關(guān)會計資料對學(xué)校財產(chǎn)管理、經(jīng)費使用情況進行定期或不定期的綜合分析或?qū)ｎ}分析，針對影響經(jīng)濟效益狀況的重大問題，會同有關(guān)人員深入實際進行調(diào)查研究，找出存在問題的'原因，提出改進管理的措施和建議。

　　7、及時統(tǒng)計出學(xué)生相關(guān)信息，嚴(yán)守保密制度，向有關(guān)部門提供會計資料及財務(wù)資料時，必須要事先征得處長批準(zhǔn)。

　　8、做好職工養(yǎng)老保險費的代扣和繳納工作。

　　9、完成處內(nèi)交辦的其他工作任務(wù)。

綜合財務(wù)崗位職責(zé)11

　　1、建立完善的公司財務(wù)管理核算體系，制定財務(wù)制度，保證貫徹、執(zhí)行和公司財務(wù)的.良性運作；

　　2、負(fù)責(zé)公司各項預(yù)算管理，定期檢查、監(jiān)督各項費用的執(zhí)行情況，結(jié)合經(jīng)營實際，及時提出調(diào)整方案；

　　3、負(fù)責(zé)電商每月銷售系統(tǒng)的貨款核對，通過系統(tǒng)，管控好電商的進銷存留轉(zhuǎn)；

　　4、負(fù)責(zé)電商日常收支的管理和的核對，提交財務(wù)統(tǒng)計報表、分析報告；

　　5、日常賬務(wù)處理，定期組織資產(chǎn)清查盤點，保證財產(chǎn)安全。

綜合財務(wù)崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)綜合發(fā)展部的工作，在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，調(diào)研最新信息技術(shù)在高校的應(yīng)用，完成全校信息化戰(zhàn)略的.調(diào)研與制定，完成部門預(yù)算工作，建立數(shù)據(jù)安全使用制度，推進數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的持續(xù)改進、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心建設(shè)和全校數(shù)據(jù)治理工作、提供數(shù)據(jù)挖掘與決策支持；

　　2、根據(jù)學(xué)校信息化應(yīng)用的需求，制定、完善學(xué)校信息化建設(shè)、信息化項目相關(guān)管理制度、工作流程；

　　3、協(xié)助信息技術(shù)管理中心主任擬定學(xué)校整體信息建設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃，按照戰(zhàn)略規(guī)劃和工作計劃，協(xié)助與各部門溝通、協(xié)商，推進信息化建設(shè)項目進度；

　　4、制定數(shù)據(jù)編碼標(biāo)準(zhǔn)、進行維護與修編，組建全校各業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)管理人員，并予以培訓(xùn)和績效考核；

　　5、建立全校性的數(shù)據(jù)治理規(guī)劃，包括組織架構(gòu)、政策制度、技術(shù)工具選型、流程規(guī)范、監(jiān)督和考核等方面工作；

　　6、制訂數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)的管理制度、業(yè)務(wù)流程、使用規(guī)范和數(shù)據(jù)安全制度組織學(xué)校信息化需求調(diào)研和分析；對接入數(shù)據(jù)中心的數(shù)據(jù)進行監(jiān)控、匯同其它工作人員對數(shù)據(jù)中心的數(shù)據(jù)質(zhì)量提出改進報告并予以實施；

　　7、數(shù)據(jù)可視化工作、根據(jù)主任的要求調(diào)研業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)分析需求，進行數(shù)據(jù)分析，提供可視化結(jié)論和決策支持，復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析需求，進行需求調(diào)研、項目立項、組織項目實施并參與交付驗收；

　　8、使用開源或采購的分析工具完成數(shù)據(jù)分析需求，并能夠培訓(xùn)業(yè)務(wù)部門信息技術(shù)人員進行日常使用，研究數(shù)據(jù)分析工具、對數(shù)據(jù)分析工具提出選型建議；

　　9、組織協(xié)調(diào)開展信息化技術(shù)方面的培訓(xùn)。

　　招聘要求：

　　1、學(xué)歷要求本科及以上，計算機、信息技術(shù)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、人工智能、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)；具有中級工程師資格；

　　2、具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉數(shù)據(jù)分析語言、數(shù)據(jù)分析工具；

　　4、有戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷；

　　5、具有較強的專業(yè)技能、溝通協(xié)商技能和寫作技能；

　　6、具有認(rèn)真負(fù)責(zé)、開拓進取共同完成工作的團隊合作精神和為學(xué)院隨時提供技術(shù)支持的服務(wù)意識。

綜合財務(wù)崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)

　　統(tǒng)計以后要參與場內(nèi)轉(zhuǎn)群，銷售，數(shù)據(jù)信息收集，物質(zhì)收儲，工資核算，參與管理等；

　　要求財務(wù)管理類專業(yè)，大專以上文化，年齡不超過40，踏實肯干，老實，有能力，責(zé)任心，服從安排；

　　工資待遇實習(xí)期3000，轉(zhuǎn)正3400、績效獎金。

綜合財務(wù)崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)營業(yè)部財務(wù)管理工作，包括預(yù)算管理、會計核算、費用報銷、涉稅事務(wù)、經(jīng)營分析等；

　　2、負(fù)責(zé)營業(yè)部人力資源管理工作，包括薪酬計算、員工招聘、勞動關(guān)系管理、員工培訓(xùn)等；

　　3、負(fù)責(zé)營業(yè)部電腦及機房管理工作，包括營業(yè)部電腦和網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器的日常運行、電腦系統(tǒng)硬件設(shè)備的安裝調(diào)試和運行維護、營業(yè)部網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安全管理等，保障營業(yè)部計算機網(wǎng)絡(luò)、電腦系統(tǒng)的安全性和可靠性；

　　4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　任職資格：

　　1、全日制本科學(xué)歷，身體健康；

　　2、具備會計從業(yè)資格證書或初級會計職稱；

　　3、熟悉財務(wù)核算的流程和會計準(zhǔn)則，能熟練使用各種辦公軟件和財務(wù)軟件；

　　4、懂得財務(wù)預(yù)算的編制和財務(wù)分析；

　　5、經(jīng)培訓(xùn)后能獨立完成期貨公司相關(guān)交易以及辦公所需的'硬件設(shè)備和軟件的維護操作；

　　6、具有較強的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力；

　　7、誠信正直，積極上進，熱愛期貨行業(yè)；合規(guī)意識強；責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力、協(xié)作意識強；

　　9、熟悉期貨或證券公司的技術(shù)系統(tǒng)者優(yōu)先，有期貨或證券公司技術(shù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

綜合財務(wù)崗位職責(zé)15

　　總裁辦主任（研發(fā)/營銷/財務(wù)管理+綜合管理）

　　1、協(xié)助總裁制定公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營方針政策和考核方案；

　　2、負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營計劃的分解和落地，組織各部門將公司年度經(jīng)營計劃轉(zhuǎn)化為各部門考核指標(biāo)，形成合理完善的承接關(guān)系；

　　3、對各項經(jīng)營指標(biāo)進行數(shù)據(jù)化管理，并推進、監(jiān)控、匯報運行情況，形成經(jīng)營管理報告；

　　4、跟蹤督辦總裁指令、公司重大決策、重要會議決議及相關(guān)事項；向管理層匯報反饋工作落地情況，做好溝通銜接，實現(xiàn)上傳下達；

　　5、及時協(xié)調(diào)各部門之間工作項目協(xié)作，確保縱向、橫向聯(lián)系暢通；

　　6、組織召集總裁辦公會議等公司經(jīng)營管理會議；

　　7、組織制定優(yōu)化公司各項流程和管理制度，確保公司業(yè)務(wù)運行通暢；負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的.建立和歸口管理，確保公司政令通暢，維護公司的健康發(fā)展機制；

　　8、完成總裁安排的其他工作任務(wù)；

　　9、985、211本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，男，年齡35~42歲，形象氣質(zhì)佳，職業(yè)素養(yǎng)高；

　　10、有5年以上中大型企業(yè)研發(fā)管理/營銷管理/財務(wù)運營管理等相關(guān)工作崗位經(jīng)驗，3年以上綜合管理類工作經(jīng)驗；

　　11、溝通表達能力強，協(xié)調(diào)能力強，做事追求結(jié)果，較強的敬業(yè)精神、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力。

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