管理部部長崗位職責(zé)

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編為大家收集的管理部部長崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

管理部部長崗位職責(zé)1

　　1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)組織制定公司財務(wù)計劃、根據(jù)目標(biāo)管理編制部門預(yù)算;

　　2、執(zhí)行并監(jiān)控公司財務(wù)計劃、預(yù)算制度的實施情況;

　　3、監(jiān)控公司各部門日常經(jīng)營、費用情況,對異常情況及時匯報并提出改進(jìn)、處理方案;

　　4、全面負(fù)責(zé)公司財務(wù)部門日常管理工作;

　　5、負(fù)責(zé)部門制度、流程的制定、修改、完善和執(zhí)行、監(jiān)督工作;

　　6、根據(jù)公司實際情況編制及修訂財務(wù)制度、相關(guān)財務(wù)流程;

　　7、負(fù)責(zé)編制合并會計報表及財務(wù)分析工作,并按時限提交至公司領(lǐng)導(dǎo);

　　8、協(xié)調(diào)本部門與公司其它業(yè)務(wù)部門的協(xié)作關(guān)系;

　　9、參與本部門選聘、考核、指導(dǎo)下屬工作;

　　10、協(xié)調(diào)與稅務(wù)、銀行及其他對外職能部門的'業(yè)務(wù)關(guān)系。

管理部部長崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　1.全面協(xié)助部門總經(jīng)理開展行政管理工作。

　　2.負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息；搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作；對各項工作和計劃的督辦和檢查。

　　3.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)起草年度工作計劃、年度工作總結(jié)和其他重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究。

　　4.負(fù)責(zé)公司計劃管理，信息管理、安全管理等。

　　5.負(fù)責(zé)全公司日常行政事務(wù)管理，組織安排公司辦公會議，或會同有關(guān)部門籌備公司其他會議及有關(guān)重要活動，做好會議記錄和整理會議紀(jì)要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。

　　6.負(fù)責(zé)公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，做好公文的.擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查，及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作。

　　7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　職位要求：

　　1.中文、文秘或管理類等相關(guān)專業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有1年以上國企行政工作經(jīng)驗。

　　2.較強人際交往與溝通協(xié)調(diào)能力，扎實企業(yè)管理相關(guān)的專業(yè)知識。

　　3.具備體系化和邏輯化思維，具有分析問題和處理問題的能力。

　　4.熟練使用word,excel,ppt等辦公軟件。

　　5.良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，責(zé)任感強。

　　6.對重要和潛在的工作事宜有較強的敏銳性。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

管理部部長崗位職責(zé)3

　　1.協(xié)助館領(lǐng)導(dǎo)做好行政和業(yè)務(wù)管理工作和后勤保障工作。分管文秘、采購、財務(wù)、統(tǒng)計、檔案、設(shè)施設(shè)備固定資產(chǎn)管理工作。

　　2.掌管文化館公章，負(fù)責(zé)文化館信函、文件的送達(dá)、保管、利用工作。

　　3.負(fù)責(zé)起草全館相關(guān)工作請示、報告、計劃、總結(jié)、通知、通報、協(xié)助館長制定和修改各項規(guī)章制度，并檢査貫徹執(zhí)行情況。

　　4.根據(jù)館領(lǐng)導(dǎo)的意見安排館務(wù)會議和其他會議，做好會議記錄，并檢查會議決定執(zhí)行情況。及時向館領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)展情況和存在問題，化解矛盾、糾正錯誤、確保工作順利進(jìn)行。

　　5.處理好與各區(qū)文化館，盛市、區(qū)、街上下級有關(guān)單位、科室、人員和本館各部門、人員關(guān)系，協(xié)調(diào)好各項工作。

　　6.負(fù)責(zé)全館的.宣傳教育工作，抓好宣傳報道。

　　7.配合館領(lǐng)導(dǎo)組織安排全館人員參加業(yè)務(wù)研討、學(xué)習(xí)、觀摩、培訓(xùn)、交流活動。

　　8.依照財務(wù)制度、履行財務(wù)管理職責(zé)，把好收、支關(guān)，編制年度預(yù)算、做好報賬工作。保證

　　經(jīng)費按時到位。做到財務(wù)賬目日清月結(jié)，按時上送報表，保證不出差錯。

　　9.負(fù)責(zé)文化館行政和業(yè)務(wù)工作有關(guān)資料及報告的起草和打印上報。

　　10.做好行政和業(yè)務(wù)文字、圖片檔案的編制、管理和利用工作。

　　11.負(fù)責(zé)行政和業(yè)務(wù)資料統(tǒng)計上報存檔。

　　12.按照考勤制度負(fù)責(zé)考勤工作。

　　13.負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、計劃生育、環(huán)境衛(wèi)生、水電及館舍和專業(yè)設(shè)備維修、工會等辦公室日常事務(wù)工作。

　　14.負(fù)責(zé)財產(chǎn)和辦公用品采購、管理、清査、登記(包括音像、圖書資料)工作，做到賬物相符，保管妥善、處理得當(dāng)、來去有因。

　　15.完成上級下達(dá)和館領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。

管理部部長崗位職責(zé)4

　　1．資歷：

　　（1）具有本科以上文化程度；

　　（2）具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

　　（3）具有五年以上部門領(lǐng)導(dǎo)或三年以上人力資源管理工作經(jīng)歷。

　　2．知識：

　�。�1）熟悉黨和國家在不同時期的有關(guān)人力資源政策和企業(yè)管理基礎(chǔ)知識；

　�。�2）熟悉企業(yè)組織體系、企業(yè)各類人員崗位規(guī)范，掌握人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法；

　�。�3）掌握勞動工資、人力資源、定額、生產(chǎn)、財務(wù)等專業(yè)管理知識；

　�。�4）了解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)管理和員工隊伍基本情況；

　�。�5）掌握質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系相關(guān)的知識。

　　3．能力：

　　（1）組織協(xié)調(diào)能力強，能組織好員工的吸收錄用、考核、晉升、聘任、調(diào)配、人才交流等業(yè)務(wù)工作；

　�。�2）有較強的決斷能力，能對復(fù)雜的'業(yè)務(wù)工作提出獨立的見解并予解決；

　　（3）有一定文字表達(dá)能力，能起草、審核各種人力資源管理文件、制度、撰寫工作總結(jié)；

　　（4）有較強的公關(guān)意識，善于處理各方面關(guān)系，開展思想教育工作；

　�。�5）有計算機基本操作和閱讀一門外語的能力。

　　4．體能：健康。

管理部部長崗位職責(zé)5

　　1.負(fù)責(zé)策劃年度供應(yīng)商零部件開發(fā)項目計劃并全過程管理及推進(jìn),對項目的過程實施評價及考核;

　　2.按照項目開發(fā)流程檢查各階段性的工作并組織評審;

　　3.建立項目信息共享平臺,協(xié)調(diào)各方面資源解決項目執(zhí)行過程中出現(xiàn)問題;

管理部部長崗位職責(zé)6

　　一、編制公司年、季、月度施工計劃，完成各種工程統(tǒng)計報表的編制和上報。

　　二、協(xié)助完成項目部的組建、公司與項目部、項目部與項目部之間涉及的人、材、物、設(shè)備調(diào)配和日常生產(chǎn)管理工作。

　　三、負(fù)責(zé)公司各項目進(jìn)度完成情況收集匯總、督促、檢查。

　　四、協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行施工成本管理和控制，指導(dǎo)項目部工作。

　　五、負(fù)責(zé)項目目標(biāo)責(zé)任合同的組織。對項目部進(jìn)行考核。

　　六、當(dāng)工程中標(biāo)后，負(fù)責(zé)督促經(jīng)營部移交招、投標(biāo)、答疑等文件，再轉(zhuǎn)交給檔案室存檔。

　　七、負(fù)責(zé)施工合同、分包合同及協(xié)議的流轉(zhuǎn)及簽訂。

　　八、對于聯(lián)營項目，負(fù)責(zé)起草內(nèi)部合同及相關(guān)協(xié)議的流轉(zhuǎn)及簽訂。

　　九、為各工程項目報建提供所需資料。

　　十、為各工程項目辦理資料蓋章事宜。

　　十一、定期組織項目部相關(guān)人員進(jìn)行施工管理、統(tǒng)計、安全、設(shè)備管理等方面的.的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　十二、投標(biāo)保證金繳納及退還登記。

管理部部長崗位職責(zé)7

　　1全面負(fù)責(zé)客戶管理工作。

　　2負(fù)責(zé)建立客戶資料檔案。

　　3負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理。

　　4負(fù)責(zé)客戶統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料需要，以供決策使用。

　　5負(fù)責(zé)跟蹤管理服務(wù)實施的過程，努力提高公司的`整體形象，提高公司的客戶滿意度。

　　6負(fù)責(zé)建立和管理總公司自己的服務(wù)隊伍。

　　7負(fù)責(zé)推廣耐心熱情、文明禮貌、使用標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)用語的工作原則。

　　8負(fù)責(zé)不斷提高客戶服務(wù)響應(yīng)的敏捷程度和服務(wù)質(zhì)量。

　　9負(fù)責(zé)發(fā)出服務(wù)指令和服務(wù)監(jiān)督。

　　10負(fù)責(zé)全面接收客戶服務(wù)和投訴信息，并為客戶提供技術(shù)咨詢服務(wù)。

　　11協(xié)助客戶管理部與各個子公司的關(guān)系。

　　12部長向企業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé)。

管理部部長崗位職責(zé)8

　　1、在監(jiān)理站站長和副總監(jiān)理工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本監(jiān)理合同段的計劃統(tǒng)計、進(jìn)度監(jiān)理工作。

　　2、熟悉承包合同文件中對工期進(jìn)度安排以及年、季、月施工進(jìn)度計劃的具體要求，督促檢查施工單位的計劃統(tǒng)計報表工作。

　　3、檢查現(xiàn)場實際施工過程的計劃執(zhí)行情況和工、料、機動態(tài)，對工程進(jìn)度進(jìn)行分析評價，并提出相應(yīng)措施意見。

　　4、負(fù)責(zé)收集各種工程信息，實施信息管理電腦化，按業(yè)主的.統(tǒng)一要求，進(jìn)行施工—監(jiān)理—業(yè)主的信息溝通、共享和管理。

　　5、辦理總監(jiān)理工程師和副總監(jiān)工程師安排的其它工作。

管理部部長崗位職責(zé)9

　　1、綜合管理部部長是本部門的最高領(lǐng)導(dǎo)者。

　　2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)人事工作，堅持任人唯賢的人才標(biāo)準(zhǔn)，保證公司人才儲備需要，列席公司高級辦公會議。

　　3、負(fù)責(zé)人才隊伍的.建立和儲備，負(fù)責(zé)人才的選拔、人才庫的建立、員工的培訓(xùn)方面的領(lǐng)導(dǎo)。

　　4、負(fù)責(zé)組織制、修訂員工崗位規(guī)范。貫徹執(zhí)行企業(yè)工作各種管理制度定，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)勞動紀(jì)律的監(jiān)督管理工作。

　　5、負(fù)責(zé)公司的勞動工資管理、獎金、統(tǒng)計管理和養(yǎng)老保險管理，并組織實施。

　　6、負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)文化創(chuàng)建活動，抓好精神文明創(chuàng)建活動的檢查、考評、驗收和總結(jié)工作。

　　7、負(fù)責(zé)企業(yè)的后勤管理和日常管理工作。負(fù)責(zé)車隊管理。

　　8、協(xié)助經(jīng)理做好日常考勤、管理、評估、考核、表彰等工作，協(xié)助經(jīng)理處理好本公司與其他企業(yè)和部門、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與上級的關(guān)系。9部長向企業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé)。

管理部部長崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)

　　1、組織制定并完善本部室職能領(lǐng)域內(nèi)的制度、流程、部門工作計劃及其它規(guī)范類文件；指導(dǎo)開展本部門員工培訓(xùn)、績效管等工作，協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系，推動工作的順利開展；

　　2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為戰(zhàn)略規(guī)劃提供戰(zhàn)略規(guī)劃的充分的財務(wù)決策信息，并提出專業(yè)的財務(wù)管理意見；

　　3、負(fù)責(zé)公司會計核算、報價、預(yù)算、財務(wù)管理等工作，全面組織落實預(yù)算執(zhí)行的管理工作；

　　4、對公司實施風(fēng)險監(jiān)控，提出公司開源節(jié)流，優(yōu)化資金占用的方案，嚴(yán)格監(jiān)控貨款的安全和回籠情況，承擔(dān)管理責(zé)任；并復(fù)核公司報送的`相關(guān)資料，確保會計信息披露的規(guī)范性和合法；

　　5、根據(jù)國家及總部相關(guān)管理制度的要求，在公司范圍內(nèi)建立和健全有關(guān)財務(wù)管理與會計核算制度及實施細(xì)則，并組織落實。

　　任職資格：

　　1、45周歲以下，10年以上財務(wù)從業(yè)經(jīng)驗，有大型國企或會計事務(wù)所任職經(jīng)歷優(yōu)先，3年以上大型國企同崗位工作經(jīng)驗；

　　2、全日制本科以上學(xué)歷；

　　3、有豐富的會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理知識；

　　4、熟悉資產(chǎn)管理的流程及制度，主管過清產(chǎn)核資、資產(chǎn)重組等業(yè)務(wù)；

　　5、有較好的稅務(wù)籌劃能力，有較強的財務(wù)分析能力、投資判斷能力；

　　6、具有中級會計師以上職稱。

　　1、組織制定并完善本部室職能領(lǐng)域內(nèi)的制度、流程、部門工作計劃及其它規(guī)范類文件；指導(dǎo)開展本部門員工培訓(xùn)、績效管等工作，協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系，推動工作的順利開展；

　　2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為戰(zhàn)略規(guī)劃提供戰(zhàn)略規(guī)劃的充分的財務(wù)決策信息，并提出專業(yè)的財務(wù)管理意見；

　　3、負(fù)責(zé)公司會計核算、報價、預(yù)算、財務(wù)管理等工作，全面組織落實預(yù)算執(zhí)行的管理工作；

　　4、對公司實施風(fēng)險監(jiān)控，提出公司開源節(jié)流，優(yōu)化資金占用的方案，嚴(yán)格監(jiān)控貨款的安全和回籠情況，承擔(dān)管理責(zé)任；并復(fù)核公司報送的相關(guān)資料，確保會計信息披露的規(guī)范性和合法；

　　5、根據(jù)國家及總部相關(guān)管理制度的要求，在公司范圍內(nèi)建立和健全有關(guān)財務(wù)管理與會計核算制度及實施細(xì)則，并組織落實。

管理部部長崗位職責(zé)11

　　一、執(zhí)行總公司質(zhì)量體系文件中規(guī)定的工作程序和相應(yīng)職責(zé)，主持部門全面工作。

　　二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行各級行政決議、指示和工作計劃，做好項目部各業(yè)務(wù)部門之間的`協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)項目部有關(guān)會務(wù)工作，并對會議內(nèi)容進(jìn)行督辦和落實。

　　三、負(fù)責(zé)項目部行政后勤、考勤管理和對外宣傳工作。

　　四、負(fù)責(zé)項目部的接待、公文、印信管理和通訊管理。

　　五、負(fù)責(zé)項目的CI策劃和實施工作。

　　六、深入工地現(xiàn)場，充分掌握工作生產(chǎn)情況，了解員工思想動態(tài)，當(dāng)好項目領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

　　七、負(fù)責(zé)項目部車輛管理，搞好項目部車輛調(diào)度工作。

　　八、負(fù)責(zé)項目部信息化工作。

　　九、完成項目領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

管理部部長崗位職責(zé)12

　　1、領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理和控制商務(wù)部的全面工作；

　　2、負(fù)責(zé)年度責(zé)任目標(biāo)的完成；

　　3、負(fù)責(zé)工程項目投標(biāo)前的考察和客戶的接待工作；

　　4、負(fù)責(zé)合作項目及合作方考察及評價工作；

　　5、負(fù)責(zé)工程項目信息、建筑政策信息的收集、篩選和整理，負(fù)責(zé)工程信息的跟蹤和業(yè)務(wù)洽談；

　　6、負(fù)責(zé)項目合同、協(xié)議、契約等經(jīng)營類文書的起草、談判和評審；

　　7、組織編制項目投標(biāo)階段的經(jīng)濟(jì)標(biāo)文件，組織各項工程招標(biāo)工作，負(fù)責(zé)工程招標(biāo)文件、招標(biāo)標(biāo)底的編制及投標(biāo)文件中經(jīng)濟(jì)部分的`審核工作；

　　8、負(fù)責(zé)并指導(dǎo)工程項目效益預(yù)測和分析工作，確保公司項目收益；

　　9、協(xié)助工程管理部和項目部進(jìn)行工程結(jié)算和工程款回收，保證竣工工程結(jié)算工作的及時完成；

　　10、負(fù)責(zé)工程施工前期項目部人員與業(yè)主的銜接，協(xié)助辦理項目報建報規(guī)、施工備案等工作；

　　11、支持、指導(dǎo)部門主管開展工作，切實解決他們在工作中遇到的各種問題，協(xié)助總裁、副總裁做好公司日常商務(wù)管理工作，及部門員工考核工作；

　　12、協(xié)調(diào)本部門與公司其他部門以及各分公司之間的關(guān)系，確保部門目標(biāo)與公司整體目標(biāo)的一致性；

　　13、負(fù)責(zé)公司商務(wù)管理系統(tǒng)的建立，負(fù)責(zé)系統(tǒng)人員培訓(xùn)，提高系統(tǒng)人員工作技能；

　　14、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

管理部部長崗位職責(zé)13

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)貫徹公司各項管理制度,建立完善中心各項制度流程、準(zhǔn)則,并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2.負(fù)責(zé)熟悉中心人員思想、設(shè)備安全運營、客訴的情況,掌握工作的'主動權(quán);

　　3.負(fù)責(zé)構(gòu)建服務(wù)體系,擬定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量;

　　4.負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)項目運營,編制手冊,督導(dǎo)項目規(guī)范操作;

　　5.負(fù)責(zé)收集整理分析游客意見,改進(jìn)公園業(yè)務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量;

　　6.負(fù)責(zé)園內(nèi)游樂設(shè)施的操作及操作人員的管理工作,確保嚴(yán)格遵守游樂設(shè)施的相關(guān)規(guī)定,保證安全操作;

　　7.負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作;

　　8.與各部門部長協(xié)調(diào)工作。

　　任職要求:

　　1.大專及以上學(xué)歷(本科優(yōu)先),旅游管理等相關(guān)專業(yè);

　　2.2年以上同等職位工作經(jīng)歷;

　　3.具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力;

　　4.熟悉法學(xué)基本知識,熟悉旅游企業(yè)安全、保衛(wèi)、保密、偵破等有關(guān)知識;

　　5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)和分析能力,工作嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強;

　　6.熟練使用相關(guān)辦公軟件,精通Excel操作。

管理部部長崗位職責(zé)14

　　一、收集各項目的所有資料：原件交檔案室存檔；復(fù)印件存工程管理部。

　　二、將各項目的`資料按三建聯(lián)營、環(huán)發(fā)聯(lián)營和自營項目分類存檔。

　　三、負(fù)責(zé)勞務(wù)結(jié)算的流轉(zhuǎn)及存檔：原件一份交財務(wù)室，一份返施工班組；復(fù)印件一份交合同預(yù)算部，一份工程管理部存檔。

　　四、負(fù)責(zé)每月施工班組的中間計量審批表的流轉(zhuǎn)及存檔：原件交財務(wù)室；復(fù)印件工程管理部存檔。

　　五、負(fù)責(zé)工程類的收文處理流程。

　　六、擬建項目資料目錄，并及時更新。

　　七、將各項目的電子文檔資料分門別類存于電腦中。

　　八、督促各項目部月底前將每月生產(chǎn)報表上報給工程管理部，并做好統(tǒng)計。

　　九、每月統(tǒng)計在建工程一覽表及已完工程一覽表，及時上傳到OA項目動態(tài)中。

　　十、每月統(tǒng)計在建產(chǎn)值一覽表。

　　十一、每月更新本年合同統(tǒng)計表。

　　十二、保管部分項目印章，每次蓋章后并做好登記。

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