超市采購崗位職責15篇

　　在學習、工作、生活中，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編精心整理的超市采購崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

超市采購崗位職責1

　　各種材料采購前必須貨比三家，在保證質量的前提下真正做到價廉物美。

　　一、在業(yè)務經理的直接領導下進行工作，向經理負責;

　　二、建立完整的.進貨渠道，根據材料超市的具體情況和公司質量要求的條件，對每種材料建立12個供貨點，以求供貨平衡;

　　三、建立材料供貨合同臺帳，嚴格履行合同，遵守合同法，明確供貨時間、地點、價格、數量、質量要求、賠償和發(fā)生糾紛處理方法;

　　四、建立清購材料臺帳，根據項目工程部提供的材料清單，分明類別，逐項登記;

　　五、及時收集市場材料價格信息以及新材料和環(huán)保材料信息，反饋給信息員，并隨時與供應商協(xié)商調整材料供應價格;

　　六、各種材料采購前必須貨比三家，在保證質量的前提下真正做到價廉物美;

　　七、建立進貨臺帳，對每天進庫物資必須在驗收合格后進行記帳，注明進貨廠商家、地址、價格、數量等;

　　八、對大重物資的采購，需要變更原定點單位，或價格有大的浮動情況下，必須向主管經理請示匯報;

　　九、進庫前材料驗收發(fā)現(xiàn)質量問題，采購員應在當天負責處理，最遲不得超過三天。由于退貨發(fā)生的費用，由采購員負責向供貨廠商索賠;

　　十、各種材料在使用過程中，發(fā)現(xiàn)質量問題，采購員必須跟供貨廠商交涉，協(xié)商賠償事宜;

　　十一、進貨單在材料驗收合格后，應在當天報銷，最長不得超過三天;

　　十二、完成經理臨時安排的工作任務。

超市采購崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、組織開展市場調查及數據分析;

　　2、負責品類的采購;

　　3、負責供應商開發(fā)及談判，制定及跟進所負責品類訂貨計劃;

　　4、價格變更、商談，所負責品類促銷計劃談判;

　　5、根據銷售情況，負責品類商品結構的`制定與調整;

　　6、制訂營業(yè)指標提升計劃與對策;

　　7、處理各店鋪的不良庫存(退貨、調運、折價銷售);

　　8、對賣場設置作出指導;

　　9、完成所負責品類各項指標(營業(yè)額、毛利、周轉率等);

　　10、月度各項報告及計劃制成。

　　任職要求：

　　1、大�；蛞陨蠈W歷;

　　2、具備良好的溝通能力與談判技巧;

　　3、具大型零售企業(yè)區(qū)域采購經驗，并至少3年以上本品類采購經驗;

　　4、有豐富的供應商開發(fā)及管理經驗;

　　5、熟悉大型零售賣場自營商品管理及銷售運作;

　　6、電腦操作熟練，掌握Excel、Powerpoint及其它操作系統(tǒng)。

超市采購崗位職責3

　　1、了解所負責物料的規(guī)格型號，熟悉所負責物料的相關標準，并對采購訂單的要求、交期進行掌控。

　　2、熟悉所負責物料的市場價格，了解相關物料的`市場來源，降低采購成本。

　　3、對到貨進行跟進并及時解決到貨異常。

　　4、協(xié)助財務中心做好對帳工作。

　　5、定期或不定期向采購主管匯報工作。

　　6、服從上級臨時安排的其它工作。

超市采購崗位職責4

　　(1)把握預算執(zhí)行情況。在每個店每月營業(yè)額方面的采購人員，有責任，要求他達到預算，性能，以及對毛利預算額達到，有絕對的責任;

　　(2)制定營銷計劃和采購計劃。的商品每月銷售的重點是一個全面的'營銷計劃。為了實施營銷計劃，采購小組還準備采購計劃，以促進執(zhí)行。如確定預期的銷售價格，采購價格，采購數量，采購來源等重點商品;

　　(3)采購活動。包括：商品的談判;貿易磋商條件;新產品的推出和談判;物品分配方式，決定的數目;

　　(4)商品管理的實施。包括：產品暢銷和滯銷商品分析;處理滯銷產品，庫存控制和對局勢的控制，貨物的移動之間的調度，產品開發(fā)和管理的人員編制表;壞退貨監(jiān)督;訂購業(yè)務進行了檢查;產品的新鮮監(jiān)督;商品的會計管理，店內展示展覽指導;

　　(5)商品的信息收集。主要包括：餐廳商品銷售信息收集，客戶對商品信息的需求，在商店商品銷售信息的競爭，貨物的供應商在收集資料的變化。

超市采購崗位職責5

　　1.采購人員必須考慮新商品的陳列問題，對正常陳列的商品要畫出商品陳列圖(MODULER)，促銷商品應注明其陳列方式。

　　2.采購人員應密切注意市場行情的.變化，掌握市場信息。

　　3.采購人員應隨時關注天氣的變化，及時調節(jié)受影響的商品的庫存。

　　4.采購人員應經常深入賣場，了解商情、客情，以期創(chuàng)造最佳的銷售業(yè)績。

超市采購崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、根據現(xiàn)有狀況，分辨出適合門店的`廠家或者是供貨商。

　　2、了解本地市場，找到適合當地的產品以及了解當地人的口味口感。

　　3、定期更換促銷品，進而增進門店銷售額。

　　4、對產地產品進行了解，對價格進行對比為門店提供更有競爭力的產品。

　　5、了解其他區(qū)域銷售較好產品，引進到當地市場進行嘗試

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷。

　　2、有超市采購相關工作經驗。

　　3、能吃苦耐勞，性格開朗，善于溝通。

超市采購崗位職責7

　　1.貫徹執(zhí)行公司的質量方針、目標和各項管理制度。

　　2.負責市場調研，提供符合公司要求的供應商名單，建立合格供應商檔案。

　　3.熟悉市場行情及進貨渠道，堅持“貨比三家，比質比價，擇優(yōu)選購”的采購原則，努力降低進貨成本，嚴把質量關，杜絕假冒偽劣商品的流入。

　　4.執(zhí)行詢價、比價、議價制度，努力降低采購成本。

　　5.對商務談判、采購進度、質量檢驗等全過程負責，按時完成采購任務，保證門店銷售的正常進行。

　　6.對采購業(yè)務進行匯總、分析，需要時向管理層擔提供采購報告。

　　7.負責供應商的`管理，與供應商維持健康、良好的商業(yè)合作關系;協(xié)助公司處理與供應商的各種糾紛。市場行情的調查、動態(tài)資訊收集、整理，及時上報，以便及時調整采購策略。

超市采購崗位職責8

　　1、定期對周邊市場進行調研，經過科學數字、實際業(yè)務環(huán)境、個人建議方式做出市場調研報告，全面分析市場的需求變化、價位高低、促銷方法，在此基礎上擬訂所負責業(yè)務范圍的商品銷售、新、舊商品采購計劃、促銷計劃，上報采購部經理審核。

　　2、按照企業(yè)審核批準的采購計劃對供應商全面考察、選定、索取廠商資信材料、商品銷售手續(xù)證明，在上報采購部——營銷管理部審核批準后與供應商簽約，嚴格按照業(yè)務流程落實談判簽約、商品維護、定價訂貨、驗收入庫、進店銷售并確保所購商品按合約到貨、驗收上架銷售無誤。

　　3、負責商品進價、售價調價申請工作。

　　4、安排調整商品陳列、宣傳和開展各種促銷活動，擴大和促進商品銷售，實現(xiàn)企業(yè)確定的'各項經濟效益指標。

　　5、負責協(xié)助營運部及相關部門盤點后的查詢原因及分析工作。

　　6、負責按照商品促銷計劃與供應商談判、落實簽訂促銷協(xié)議工作。按照收費標準與供貨廠商洽談交納進店費、促銷費、宣傳費、超銷返利等贊助及獎勵的費用條件，并按費用約定催繳各項費用。

　　7、定期對所負責范圍商品的量販經營商品適銷率、商品價格、進貨庫存、周轉情況(商品量、本、利及銷售周期)、商品銷售量和毛利水平分析、促銷商品實施跟蹤、新舊商品引進退場、殘次、滯銷、過期商品調整工作。

超市采購崗位職責9

　　1、外地貨的訂貨。包括：進價、審核訂貨量、及時訂貨、調換貨、過季商品退換工作;

　　2、監(jiān)管店商品的.合理庫存量，對不合理庫存進行及時必要的調整;

　　3、監(jiān)管門店之間的調貨。對各店合理性調出負責;

　　4、負責與供應商洽談促銷活動商品價格及費用支持;

　　5、促銷商品的訂貨。包括：進價、訂貨量、及時退換貨等;

　　6、負責公司集團購買的業(yè)務開發(fā)及維護.負責團購日常經營管理工作;

　　7、負責供應商與財務結賬前的對賬工作。

超市采購崗位職責10

　　任職資格：

　　1、本科院校畢業(yè)，本科以上學歷（有學位證），市場營銷類以及管理類專業(yè)畢業(yè)；

　　2、有2年以上零售業(yè)采購或家居建材行業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先；

　　3、性格開朗向上，責任心強，有良好的溝通技巧及上午談判能力。

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助采購主管做好商品的采購工作，與供貨商聯(lián)系具體采購事宜；

　　2、根據各店的進貨量、銷售量、退貨量和庫存情況，制定和調整商品采購計劃，協(xié)助各店做好商品促銷和商品陳列工作；

　　3、負責與本組供應商的談判與管理，根據營運管理制訂的促銷方案與供貨商談判促銷方案及折扣分攤；

　　4、完成本組銷售計劃、毛利計劃的.落實；、

　　5、負責新商品的引進和滯銷商品的更換。

　　1、熟悉掌握市場動態(tài)

　　2、盡可能滿足門店超市需求

　　3、增加超市滿意度

　　任職要求：

　　1、了解超市工作流程

　　2、熟悉商超產品及采購渠道

　　3、商超采購經驗優(yōu)先

超市采購崗位職責11

　　1、在總經理的領導授權下，直接負責采購部門的各項工作，并行使采購經理的職權。

　　2、在公司總體經營策略指導下，制定符合當地市場需求的采購政策、客戶政策、供應商政策、商品政策、價格政策、促銷政策、自由品牌政策等各項經營政策。

　　3、在遵循公司總體經營策略下，領導采購部門達成公司的業(yè)績及利潤要求。

　　4、調查、分析和評估市場和商圈，以確定超市的客層定位和商品結構，從而確定客戶的需要和采購時機;

　　5、領導本部門員工開展市場調研，制定采購最具市場競爭力的商品;

　　6、領導本部門員工完成每月的巡店工作，了解門店需求

　　7、擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略;制定采購部的月、季、年度工作計劃，設定采購工作目標并實施;管理采購主管和其他相關員工以確定采購的產品符合客戶的需要;

　　8、發(fā)展、選擇和處理供應商關系，如價格談判、采購環(huán)境、產品質量、供應鏈、數據庫等;

　　9、嚴格執(zhí)行商品采購流程管理，審核采購合同、商品結構調整計劃、新品進店、滯銷商品淘汰、價格制定與調整等工作，確保采購部工作規(guī)范進行;

　　10、發(fā)展和維護采購部與信息部、營運部、財務部、企劃部、物流、門店以及其他組織和相關職能部門的內部溝通渠道;

　　11、改進采購的工作流程和標準，通過盡可能少的流通環(huán)節(jié)，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生，以達到存貨周轉的目標;預算并管理本部門的進貨、存貨，業(yè)務收入、新增淘汰目標;從而達到維護和更新公司的.商品結構，控制和降低各類商品的采購成本;

　　12、根據產品的價格、促銷、產品分類和質量，有效地管理特定商品的計劃和分配;

　　13、合理控制費用支出，監(jiān)督與管理自采資金的安全和合理使用;

　　14、完成與實施公司計劃的各項營銷活動和廣告宣傳;

　　15、執(zhí)行與實施公司各項財務預算和部門考核管理;

　　16、指導采購主管和門店做好新開門店及要整改門店的商品配置工作。

　　17、完成與落實公司其他各項指標和事項;

　　18、向管理層提供采購報告。

　　19、監(jiān)督并指導門店相關工作的開展，上傳下達，所有工作的開展一定要和公司的業(yè)務發(fā)展相匹配。

　　20、給予采購人員相應的培訓。

　　21、參加公司的業(yè)績分析會、營采溝通會、促銷選品會、新品討論會等各種會議。

　　22、完成公司及上級交辦的其他工作。

超市采購崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、熟悉大型連鎖商超工作流程,熟悉百貨商超內部業(yè)務。

　　2、有大型連鎖供應鏈管理相關工作經驗,有獨立對內對外的協(xié)調能力。

　　3、根據項目計劃,制定市場宣傳推廣策略,帶領團隊完成團隊業(yè)績目標。

　　4、負責與合作伙伴及服務對象進行商務洽談,達成良好合作。

　　5、全面主持商場的管理工作,各項營銷策略的實施。

　　6、做好商超門店各個部門的`分工管理工作。

　　7、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè);監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

　　8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾。

　　9、負責對員工的培訓教育。

　　任職要求:

　　1.大專以上學歷,38-50歲,10年以上超市企業(yè)工作經驗,具有至少5年以上大型商超同等級別管理工作經驗;

　　2、有商超渠道招商經驗,熟悉招商工作流程,熱愛銷售服務工作;

　　3. 具備較好的市場分析及判斷能力,具備較強的市場拓展能力;

　　4. 具有良好的溝通、協(xié)調、商務洽談及管理能力,較強的團隊意識及執(zhí)行力;

　　5. 具有連鎖商超管理工作經驗、有各大品牌廠商工作經驗或資源者優(yōu)先;

　　6、善于團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行;

　　7、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

超市采購崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、每天走訪市場，了解市場行情。

　　2、巡視門店及競爭對手

　　3、根據門店現(xiàn)有狀況，分辨出適合門店的廠家或者是供貨商。

　　4、與供銷商溝通為門店爭取最大利益。

　　5、了解本地市場，找到適合當地的.產品以及了解當地人的口味口感。

　　6、定期更換促銷品，進而增進門店銷售額。

　　7、對產地產品進行了解，對價格進行對比為門店提供更有競爭力的產品。

　　8、了解其他區(qū)域銷售較好產品，引進到當地市場進行嘗試

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷;

　　2、有超市采購相關工作經驗

　　3、能吃苦耐勞，性格開朗，善于溝通;

超市采購崗位職責14

　　1、嚴格貫徹執(zhí)行《中華人民共和國合同法》及其他有關國家、企業(yè)制定的管理制度。

　　2、定期對周邊市場進行調研，經過科學數字、實際業(yè)務環(huán)境、個人建議方式做出市場調研報告，全面分析市場的需求變化、價位高低、促銷方法，在此基礎上擬訂所負責業(yè)務范圍的商品銷售、新、舊商品采購計劃、促銷計劃，上報采購部經理審核。

　　3、按照企業(yè)審核批準的采購計劃對供應商全面考察、選定、索取廠商資信材料、商品銷售手續(xù)證明，在上報采購部——營銷管理部審核批準后與供應商簽約，嚴格按照業(yè)務流程落實談判簽約、商品維護、定價訂貨、驗收入庫、進店銷售并確保所購商品按合約到貨、驗收上架銷售無誤。

　　4、負責商品進價、售價調價申請工作。

　　5、安排調整商品陳列、宣傳和開展各種促銷活動，擴大和促進商品銷售，實現(xiàn)企業(yè)確定的`各項經濟效益指標。

　　6、負責協(xié)助營運部及相關部門盤點后的查詢原因及分析工作。

　　7、負責按照商品促銷計劃與供應商談判、落實簽訂促銷協(xié)議工作。按照收費標準與供貨廠商洽談交納進店費、促銷費、宣傳費、超銷返利等贊助及獎勵的費用條件，并按費用約定催繳各項費用。

　　8、定期對所負責范圍商品的量販經營商品適銷率、商品價格、進貨庫存、周轉情況(商品量、本、利及銷售周期)、商品銷售量和毛利水平分析、促銷商品實施跟蹤、新舊商品引進退場、殘次、滯銷、過期商品調整工作。

　　9、通過精確數據進行ABC分析，商品各項指標情況，找出本期存在問題、查詢原因，提出解決辦法及下期工作建議計劃。

超市采購崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、負責公司線上超市平臺商品渠道拓展、外聯(lián)及物流工作，尋找貨源及供應商，與廠商農戶等接洽促成合作；

　　2、負責農副產品及生活用品分類下采購渠道的`收集、開發(fā)及落實等；

　　3、負責供應商環(huán)節(jié)及商品質量管理體制等流程把控；

　　4、對供應商進行定期拜訪及抽查工作，對供應商產品的銷售情況作出總結并分析。

　　任職資格：

　　1、兩年以上超市賣場工作經驗，熟悉農副產品及生活品的渠道物流；

　　2、年齡25-40歲，人際交往及溝通能力優(yōu)秀，職業(yè)形象佳；

　　3、掌握基本談判技巧，思路清晰新穎，抗壓力強，優(yōu)秀的團隊合作能力；

　　4、熟悉供應鏈管理流程，較強的市場分析和推廣能力。

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