有關崗位職責(通用15篇)
在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編整理的有關崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
有關崗位職責1
1、銀行產品研發(fā)崗位職責
1.投資類及保障類保險產品的開發(fā)設計與研究；
2.保險產品的存續(xù)期評價與管理。
2、銀行產品研發(fā)經理崗位職責
1、開展個人貸款業(yè)務的產品開發(fā)及業(yè)務流程改造；
2、組織進行市場調查及產品可行性分析；
3、負責新產品開發(fā)的項目管理；
4、進行新產品投產的培訓；
5、編寫新產品的管理辦法和操作流程。
3、電子銀行部產品研發(fā)主任崗位職責
1、負責落實電子銀行（包括：自助設備、電話銀行、網上銀行、手機銀行、支付終端等）產品的調研、分析及產品創(chuàng)意的管理；
2、組織實施電子銀行新功能研發(fā)及老產品的維護和完善，承擔中小型規(guī)模電子銀行新產品研發(fā)，并負責組織測試及后續(xù)跟蹤和管理等工作；
3、收集和反饋電子銀行業(yè)務市場行情及政策分析、風險預測；
4、參與制定和修訂電子銀行業(yè)務相關制度，包括管理辦法、業(yè)務可持續(xù)發(fā)展計劃等；
5、研究分析電子銀行產品的市場動態(tài)和客戶需求，根據本行業(yè)務發(fā)展策略和產品銷售情況，提出包括產品開發(fā)定價、服務內容、服務渠道等的分析報告和改進意見；
6、上級安排的其他任務。
4、銀行理財產品研發(fā)設計崗位職責
1、負責相關理財業(yè)務模式的創(chuàng)新研發(fā)；
2、負責根據客戶需求進行理財產品設計、開發(fā)和定價，制定年度理財產品發(fā)行計劃并監(jiān)測計劃執(zhí)行情況；
3、負責編制理財產品發(fā)行和相關審批材料，完成產品審批，并與相關部門溝通推動產品發(fā)行；
4、負責跟蹤同業(yè)理財產品創(chuàng)新發(fā)行情況，組織完成有關研究報告。
5、銀行產品研發(fā)崗位職責
1、負責信用卡網絡金融信貸新產品的研發(fā)、測試和上線，并根據業(yè)務發(fā)展和市場反饋進行產品功能的.完善；
2、負責網絡金融貸款產品包括的流程設計與管理，如風險管理、信貸審批研發(fā)相關的其它工作；
3、負責信用卡網絡金融貸款支付產品、渠道、經營模式的市場調研；
4、通過市場調研和業(yè)務反饋，負責與信用卡中心系統(tǒng)管理部等其它部門協(xié)同配合，提出系統(tǒng)升級和改造方面的合理化建議。
有關崗位職責2
1、認真執(zhí)行國家財經法規(guī)、現金管理制度，遵守本公司的財務管理制度。
2、遵守財務人員職業(yè)道德，堅持實事求是、廉潔奉公的工作原則。
3、保守本公司商業(yè)機密，不經過領導同意，不許泄露公司的會計信息。
4、負責貨幣資金的收付和管理工作。
5、負責每天辦理各項經營收入的收款工作，每日逐筆核對收入款的`到賬情況，收到款在第一時間開出收據并交會計開送貨單。
6、出納員直接收到的現金銷售款，要在第一時間存入公司指定賬戶，不能挪用公款和私自外借，如有以上問題公司將嚴懲不怠。
7、每日根據憑證逐筆登記現金、銀行存款日記賬，賬簿一律采用訂本式。做到記賬準確、整潔、日清月結。不得隨意更換、涂改賬簿。
8、支出報銷、借款時，要對原始單據進行審核，符合報銷程序和管理制度、金額準確后才能付款。不見會計、市場部經理的簽字，出納不得付款。無論經理是否簽字同意，借款要本著前賬不清，后賬不借的原則。
9、負責每日清點庫存現金，核對現金日記賬，保證賬實相符，保證現金安全。如出現現金長短款要及時查明原因，原因不明出納要負責賠償。
10、服從領導安排，及時配合會計做好其他日常工作。
有關崗位職責3
保潔員在管理部經理領導下進行工作，要認真履行本崗位職責：
一、遵守富陽三鑫保潔公司各項管理制度，統(tǒng)一著裝上崗，樹立良好形象。
二、聽從上級領導指揮，按照《衛(wèi)生管理實施細則》保證質量地完成本人所分管區(qū)域內的.保潔工作。
三、遵守職員紀律，堅守工作崗位，工作時間不準干私活或做與工作無關的事情。
四、發(fā)揚互助精神，支持同事工作，以禮相待。
五、清潔過程若發(fā)現異�，F象，如跑、冒、漏水和設備設施損壞、故障等，()及時報告主管領導或專管人員，必要時積極協(xié)助專業(yè)人員排除故障。
六、發(fā)現事故隱患和可疑跡象，立即報告上級領導，并有義務監(jiān)視事態(tài)過程或采取有效措施，控制事態(tài)發(fā)展。
七、妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和人為損壞，不得將清潔工具和用品私借他人使用和帶回家中使用。
八、及時辦理甲方對保潔質量提出的意見和建議，不得與其發(fā)生爭執(zhí)。
九、拾金不昧，拾到物品立即上交或送還給失主。
十、認真完成上級主管臨時交辦的其他任務。
有關崗位職責4
1、解答經營管理中的法律咨詢;
2、協(xié)助企業(yè)法律顧問起草或組織審查企業(yè)的重要規(guī)章制度。
3、審查合同;
4、制定公司相關制度,并修改、創(chuàng)新;
5、出具非訴訟事務法律意見;
6、收集、研究、宣傳新的`法律、法規(guī);
7、辦理訴訟案件。踏實,誠懇,善于學習,具有團隊精神,能夠用法律思維考慮、解決實際問題。
8、參與企業(yè)的投資、融資、租賃、資產轉讓、股改等涉及企業(yè)權益的重要經營活動的準備工作,并處理相關的法律事務。
9、協(xié)助企業(yè)法律顧問審核企業(yè)的合同并對其進行歸檔管理。
10、開展與企業(yè)生產經營相關的法律咨詢、培訓和宣傳工作。
11、完成上級交代的其他事務。
有關崗位職責5
所屬部門：茶樓部 崗位：主管
直接上級：茶樓部經理 級別：部門負責
直接下級：茶樓服務員
崗位職責：
管理茶樓員工的服務,合理安排員工的日常工作,配合經理工作使之茶樓正常的運營.
職責范圍:
1、負責召開班前會：
A. 檢查服務員的儀表儀容，凡達不到標準和規(guī)范要求的`不能上崗。
B. 根據前廳經理下達的工作內容明確分工。
C. 向員工總結前一天工作。
D. 通知領班，服務員今天廚房供應情況。
E. 落實分配當天的衛(wèi)生工作。
2. 餐前檢查（將發(fā)現情況報告上級）
A. 擺臺是否規(guī)范，臺布是否清潔無破損，餐具、自助菜餐具、茶具、酒具是否光潔、衛(wèi)生、無缺口。
B. 菜單、酒水單、收銀夾是否干凈，無卷邊，無破損，量是否夠用。
C. 各類用品、消耗品是否充足、妥當、到位，工作臺是否補充完整。
D. 茶樓環(huán)境衛(wèi)生是否符合標準，空氣是否清閑、天花板有無蜘蛛網、燈具有無積灰、門窗是否光亮，墻面有無污漬，地面死角有無垃圾。
E. 燈泡有否不亮，餐廳溫度是否標準，背景音響是否適宜。
F.營業(yè)時間前10分鐘，各崗位員工是否結束各自的工作，是否各自到位。
3. 餐中督導
A. 督導下屬員工在整個服務過程中的服務質量。
B. 帶領下屬員工完成服務工作。
4. 餐后工作
A. 督導并帶領下屬員工做好收尾工作，檢查器皿、用具是否按規(guī)定擺放整齊，清潔衛(wèi)生工作是否已完成。
B. 認真、準確填寫每日工作日記，做好日終檢查工作。
C. 填寫茶樓第二天所需申領的物品名稱及數量。
5、 擬定茶樓每月每周工作計劃,報經理審核,按審核結果分階段實施.
6、 負責督導茶樓領班,服務人員日常工作,對茶樓人員進行工作安排及績效考核,按部門制度實施獎罰.
7、 根據各項營業(yè)情況合理安排員工工作,休息時間,做好排班,考勤記錄.
8、 擬定茶樓員工在崗培訓計劃及相關課程安排,確保茶樓員工心態(tài)積極,技能嫻熟,知識及時更新,保持最佳服務狀態(tài).
9、 協(xié)助經理制定服務標準和工作程序，并確保這些服務程序和標準的事實。
有關崗位職責6
1、嚴格貫徹執(zhí)行《中華人民共和國合同法》及其他有關國家、企業(yè)制定的管理制度。
2、定期對周邊市場進行調研，經過科學數字、實際業(yè)務環(huán)境、個人建議方式做出市場調研報告，全面分析市場的需求變化、價位高低、促銷方法，在此基礎上擬訂所負責業(yè)務范圍的商品銷售、新、舊商品采購計劃、促銷計劃，上報采購部經理審核。
3、按照企業(yè)審核批準的采購計劃對供應商全面考察、選定、索取廠商資信材料、商品銷售手續(xù)證明，在上報采購部——營銷管理部審核批準后與供應商簽約，嚴格按照業(yè)務流程落實談判簽約、商品維護、定價訂貨、驗收入庫、進店銷售并確保所購商品按合約到貨、驗收上架銷售無誤。
4、負責商品進價、售價調價申請工作。
5、安排調整商品陳列、宣傳和開展各種促銷活動，擴大和促進商品銷售，實現企業(yè)確定的各項經濟效益指標。
6、負責協(xié)助營運部及相關部門盤點后的'查詢原因及分析工作。
7、負責按照商品促銷計劃與供應商談判、落實簽訂促銷協(xié)議工作。按照收費標準與供貨廠商洽談交納進店費、促銷費、宣傳費、超銷返利等贊助及獎勵的費用條件，并按費用約定催繳各項費用。
8、定期對所負責范圍商品的量販經營商品適銷率、商品價格、進貨庫存、周轉情況（商品量、本、利及銷售周期）、商品銷售量和毛利水平分析、促銷商品實施跟蹤、新舊商品引進退場、殘次、滯銷、過期商品調整工作。
9、通過精確數據進行ABC分析，商品各項指標情況，找出本期存在問題、查詢原因，提出解決辦法及下期工作建議計劃。
有關崗位職責7
1、監(jiān)督和檢查現場和休息室6S及整理（貨架及泡沫擺放，各消防安全通道的暢通）；
2、根據主任/工段長的安排，輔助辦事員的控制庫存準確率達到100%；
3、督促各班組對每日退回不合格產品的返修，并總結出現的質量問題，及時上交上級領導；
4、根據主任/工段長的安排，輔助班組長控制發(fā)泡質量，對班組成品庫存出現的質量問題及時上報、分析、總結；
5、根據主任/工段長的安排，協(xié)助總裝車間完成每日的'計劃，定時向總裝車間配送所需要的泡沫；
6、根據實際情況，協(xié)助主任/工段長制定和完善與本崗位相關的輔助工作和管理辦法；
7、主動積極地完成上級領導交辦的其它各項臨時性工作。
有關崗位職責8
1、負責公司企業(yè)形象的樹立、宣傳、維護、提升。
2、負責展開市場調研，分析市場信息，掌握競爭對手的狀況，把握市場現有局勢。
3、負責門店促銷方案的出臺及落實，負責對促銷效果進行總結、評估。
4、負責協(xié)調與相關新聞媒體的關系，負責預防和阻止對公司不利的負面報道的出現。
文案策劃崗位職責篇四
1、負責公司大型活動、市場推廣及公關活動的創(chuàng)意、策劃;
2、根據客戶要求制定推廣活動的整體策略，撰寫具有創(chuàng)意性主題活動策劃方案;
3、參與項目提案和項目執(zhí)行;以及相關資料的.收集、整理和研究;
4、獨立策劃，提供有競爭力和個性化的活動方案;
5、收集策劃活動的市場反饋信息，進行分析并調整活動方案;
6、配合其他少量日常工作文案。
有關崗位職責9
1、全面熟悉和了解公司樓盤的詳細信息
2、熟練掌握購房程序及有關業(yè)務操作流程;
3、按照公司統(tǒng)一規(guī)范(程序和標準)進行客戶接待、講解、帶看、落座、逼定等;
4、掌握周邊相同項目的優(yōu)缺點,周邊配套和交通路線等;
5、參與市場人員分銷的`維護、培訓和案例分享工作;
6、執(zhí)行銷售計劃,完成客戶追蹤,定金催繳以及銷售合同簽定;
7、完成上級交代的其他事項。
有關崗位職責10
崗位職責：
1、負責公司外事接送，給公司高管開車；
2、負責公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作；
3、協(xié)助處理公司車輛保險、索賠、年檢辦理；
4、協(xié)助處理日常行政事務。
任職資格：
1、年齡23-40歲，B1本，5年以上實際駕駛經驗，駕駛技術嫻熟，熟悉本地路況；
2、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識；
3、懂商務接待禮儀，具有一定的服務意識；
4、為人踏實、老實忠厚，保密意識強、責任心強，能適應加班出差。
工作時間：由董事長安排工作。
5、需是退伍軍人（必須是）
6、身高175以上。
有關崗位職責11
1、參與項目現場銷售或租賃合同的審核、簽約、保管及合同簽約進度的管控工作;
2、跟進項目回款進度,參與銷售或租賃工作的階段性總結(日報、周報、月報);
3、參與項目銷售或租賃系統(tǒng)的.管理,負責項目數據的錄入、審核;
4、協(xié)助合同主管完成合同備案管理工作,配合客戶辦理按揭等相關手續(xù);
5、其他領導交辦的工作。
有關崗位職責12
(1) 在行政總監(jiān)領導下負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的初步意見.
(2) 負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調配員工到最適當的崗位上,做好人才挖掘,引進工作.
(3) 負責保存員工的.人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計,分析,預測,調整,查詢和人才庫建立等工作.
(4) 具體負責辦理招聘,勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務任免,調配,解聘,離退休的申請報批手續(xù).
(5) 具體負責員工戶藉調動,職稱評定,住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù).
(6) 負責落實勞動安全保護,參與公司勞動安全,工傷事故的調查,善后處理
有關崗位職責13
1、在生產部經理的餓領導下，開展各項生產技術工作。
2、協(xié)助工藝技術主管編制產品工藝規(guī)程，產品工藝卡，崗位操作法等技術性文件。
3、協(xié)助工藝技術主管編制原輔料，包裝材料等消耗定額，中間體儲備等額，并檢查車間貫徹落實情況。
4、負責對車間的.生產進度和各種生產記錄的現場抽查，并做好工藝查證記錄。
5、負責對生產批記錄進行歸納，審查，及時傳遞給QA（品保）主管。
6、參與新產品的工藝審核，工藝改革及試產工作。
7、參與技術攻關活動，推廣先進的技術，解決生產現場有關生產技術問題。
8、負責收集整理技術資料，建立工藝技術檔案，執(zhí)行檔案管理制度。
9、完成上級交辦的其他任務。
10、對車間原輔料的消耗定額進行審查，并有處罰建議權。
11、對違反工藝規(guī)程，崗位操作和工藝紀律的行為有制止權和處罰建議權。
有關崗位職責14
1、不斷鉆研采購業(yè)務，逐步熟悉和掌握各科教學需要的設備的規(guī)格、型號、性能和用途。熟悉和掌握教學、辦公用品的性能和質量要求。
2、負責學校需要的各種基建維修的材料、勞保用品、清潔工作用品、實驗室用品、醫(yī)藥用品、用具、防寒防暑用品的.采購工作。
3、采購物品，憑采購單，經后勤科長簽字方可采購。采購物品時要勤跑多問，"貨比三家"，本著勤儉辦校，精打細算的原則，對采購的物品要親自過目，保質保量，價格合理；絕對禁止收取回扣。物品購回后，應及時與財務人員辦理結帳手續(xù)及固定資產填報手續(xù)。
4、凡購回物品，要及時交有關人員驗收簽字入庫，要手續(xù)完備、單據真實、錢物相符。如購回物品規(guī)格型號不符，質量低劣，價格偏高，數量過多，均應由采購員負責退換。
5、小件物品盡量自帶，非不得已，不租車送貨。
6、完成領導指派的突擊性，臨時性工作。
7、根據領導審批的采購計劃按時購買商品，保證物資供應。
8、采購商品時必須堅持貨比三家的原則，保證價廉物美，杜絕購買三無商品及假冒偽劣產品。
9、采購的物品要及時轉交相關部門和管理人員，做到當面交清并有交接手續(xù)。
10、大型設備、量大的物資采購必須有領導參與和相關人員對物資質量的監(jiān)督，共同完成采購工作。
11、定期報帳，做到清單、票據齊全，規(guī)范報帳手續(xù)。
12、采購員必要時對采購的所有物資進行自行建立帳本，以備核查。
有關崗位職責15
1、負責審核資金收付憑證;
2、負責編制轉賬憑證;
3、負責賬薄登記工作，并進行賬賬、賬實核對;
4、負責結賬、編制會計報表，安排各項稅費的.申報事宜;
5、具體管理公司內部的統(tǒng)計工作，分別向公司及政府有關部門報送統(tǒng)計報表;
6、負責憑證的裝訂及保管;
7、負責公司稅收的相關事宜
8、完成財務部經理臨時布置的各項任務
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