技術(shù)部崗位職責(15篇)
在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的技術(shù)部崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
技術(shù)部崗位職責1
一、根據(jù)集團總體發(fā)展規(guī)劃，在公司總裁和總經(jīng)理部署和安排下，負責全面主持公司基地管理的日常工作。 二、負責初步制定公司育苗基地苗木年度生產(chǎn)計劃、苗木擴繁及技術(shù)開發(fā)計劃，負責初步制定公司農(nóng)戶種植基地年度建設(shè)規(guī)劃和財務規(guī)劃。
三、負責組建基地管理工作團隊，搭建基地管理基本工作框架，全面實行科學、規(guī)范管理，為公司鈣果基地產(chǎn)園的規(guī)模化種植打下堅實的組織基礎(chǔ)。
四、負責根據(jù)公司基地管理建設(shè)規(guī)劃，合理組織、安排基地和合作社工作人員，落實完成公司苗木培育和苗木種植的各項工作任務。
五、負責組織建立和完善苗木品種、品系適應性實驗工作，新編定各品種的品系編號。根據(jù)苗木適應特性，合理組織規(guī)劃種植。同時負責協(xié)助公司品牌部做好苗木創(chuàng)新品種的申報工作。 六、負責組織編制公司育苗和種植技術(shù)規(guī)程，完善各類技術(shù)資料及相關(guān)數(shù)據(jù)資料的歸檔工作，對技術(shù)檔案資料進行監(jiān)督管理，確保技術(shù)資料的保密性、正確性和完整性建立健全技術(shù)資料管理制度。
七、負責組織合理安排技術(shù)人員工作，完善技術(shù)監(jiān)管體制，保證基地工程進度與工作計劃的一致，和種植驗收管理工作。
八、負責公司鈣果產(chǎn)業(yè)產(chǎn)學研示范基地的組織建設(shè)和管理工作。
九、負責公司技術(shù)管理隊伍的`打造和技術(shù)人才培養(yǎng)工作，有計劃的推薦引進、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務培訓和管理工作。
十、負責組織擬定基地各項目技術(shù)協(xié)議。
十一、協(xié)助相關(guān)部門，與林業(yè)相關(guān)主管部門溝通，做好相關(guān)手續(xù)報批和上報工作。
十二、負責采穗圃育苗的移栽扦插管理與苗木生產(chǎn)的質(zhì)量監(jiān)督、檢驗工作。
十三、負責育苗基地、采穗圃苗木出圃管理和相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。 十四、向品牌管理部、銷售部和外聯(lián)部等部門提供技術(shù)咨詢和相關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)，保證產(chǎn)品生產(chǎn)與銷售活動得以順利進行。
十五、根據(jù)公司發(fā)展及技術(shù)研究需要，定期或不定期組織同行業(yè)技術(shù)研究會議，確保公司技術(shù)研究水平領(lǐng)先于同行企業(yè)。 十六、負責基地管理部每周、月度、年度工作總結(jié)、匯報及工作計劃安排。
十七、定期檢查種植基地和采穗圃的苗木的生長情況，并及時做出技術(shù)指導。全面提高苗木種植栽培的成活率，同時保證苗木的健康成長，提高苗木的掛果能力。
十八、負責組織合作社種植戶各種會議和培訓課程，聽取匯報，做出指導。
十九、及時掌握苗木蟲害、水肥情況，指導種植戶用藥和澆水施肥工作。
二十、嚴格遵守公司各項管理規(guī)定，認真完成上級領(lǐng)導交辦的其他事項和積極配合有關(guān)業(yè)務部門工作。
技術(shù)部崗位職責2
一、負責圖書館機器設(shè)備管理與維護
1、負責圖書館自動化集成管理系統(tǒng)的建設(shè)、管理和維護。
2、負責各類計算機及相關(guān)技術(shù)設(shè)備的軟硬件系統(tǒng)管理及維護。
3、掌握圖書館各部室計算機運行及使用情況，負責維護與維修。
二、負責圖書館的網(wǎng)絡管理
1、做好網(wǎng)絡資源的調(diào)查、搜集、購置、管理工作。
2、負責圖書館網(wǎng)絡安全及Web站點的.建設(shè)和日常維護工作。
3、負責圖書館網(wǎng)站建設(shè)和信息發(fā)布。
4、負責網(wǎng)上文獻下載復制、原文傳遞、電子郵件咨詢等網(wǎng)絡服務工作。
5、負責聯(lián)機公共目錄查詢系統(tǒng)（OPAC）以及館藏數(shù)字化資源的使用指導。
三、讀者服務
1、做好電子閱覽室的管理服務工作。解決讀者在使用數(shù)字圖書和電子刊物過程中需要解決的問題。
2、做好光盤、磁帶等非書資料的加工、整理和視聽室的管理服務工作。
3、負責做好各項服務工作的統(tǒng)計，及時向館領(lǐng)導反映讀者的意見和建議。
四、積極組織本部工作人員學習有關(guān)網(wǎng)絡管理、網(wǎng)絡安全、網(wǎng)絡服務等的專業(yè)知識和技能，通過多種方式不斷提高業(yè)務技術(shù)水平。
五、做好勤工儉學學生的招聘、培訓、教育和管理工作。既大膽使用，又嚴格要求。做好考勤和工資發(fā)放。對個別工作不負責任、服務態(tài)度不好，對工作造成損失或不良影響者，給予解聘處理。
六、做好上級領(lǐng)導和外來人員參觀考察的接待工作。
七、做好本部門的安全防范工作。
八、完成館領(lǐng)導交辦的其他工作任務。
技術(shù)部主管工作職責
技術(shù)部崗位職責3
一、崗位職責：
1、負責公司設(shè)備的`管理、安裝、調(diào)試、維護、故障診斷和排除，填寫維修日志，對設(shè)備、保養(yǎng)記錄進行總結(jié)分析，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報解決；
2、負責維修人員的排班、內(nèi)務、培訓及考核等工作；
3、負責編制年度設(shè)備檢修計劃，并組織實施、落實檢修計劃；
4、建立健全設(shè)備管理制度，做好固定資產(chǎn)及設(shè)備技術(shù)資料的整理、歸檔工作；
5、組織處理設(shè)備事故和故障，組織并參加設(shè)備事故和故障分析，提出處理意見。
二、任職資格
1、專科以上學歷，機械制造專業(yè)；
2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗，較強的事故判斷和處理能力，動手能力強；
3、具有良好的服務意識，工作認真負責，吃苦耐勞，團隊意識強；
4、具備大型物業(yè)公司運行維護工作經(jīng)驗者優(yōu)先，持有相關(guān)資格證書者優(yōu)先。
技術(shù)部崗位職責4
1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責組織領(lǐng)導本部門員工完成工程技術(shù)部承擔的有關(guān)房屋維護、水電維修、消防設(shè)施工程維修、智能化系統(tǒng)維修等各種維修工作。
2、制訂各維修崗位的工作計劃及各工作崗位的崗位職責、工作流程、工作標準和其他相關(guān)規(guī)章制度，并定期檢查監(jiān)督本部門工作人員是否切實履行各工作崗位職責和規(guī)章制度的遵守情況。
3、熟悉小區(qū)所有相關(guān)工作的相關(guān)狀況，組織各類人員參加轄區(qū)內(nèi)各系統(tǒng)的驗收和接管工作，能夠現(xiàn)場解決具體問題，保證維修質(zhì)量。
4、定期巡視小區(qū)各類設(shè)施運行情況，發(fā)現(xiàn)問題要詳細備案并及時維修。
5、對于業(yè)主的`維修申請要及時處理，做好維修服務工作，如因自身技術(shù)能力不能解決的故障，要及時聯(lián)系外部專業(yè)維修單位；做好維修后的回訪工作，及時了解業(yè)主的意見和建議。
6、負責組織現(xiàn)場搶修工作。
7、負責維修人員的日常管理、工作考核，了解員工的技術(shù)水平及思想狀況，發(fā)現(xiàn)問題要及時給予指導、解決，并組織維修員工進行技術(shù)培訓，提高他們的技術(shù)水平和文化素養(yǎng)。
8、負責整理相關(guān)文件、資料，對需要存檔的資料及時歸檔。
9、定期總結(jié)本部門工作，及時向工程技術(shù)部經(jīng)理匯報。
10、審核本部門的費用支出賬務，制訂增收節(jié)支計劃。
11、完成公司或上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務。
技術(shù)部崗位職責5
一、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，主持部室全面工作。
二、負責采煤、掘進、地質(zhì)、測量等方面的生產(chǎn)技術(shù)管理工作。
三、采用科學合理的`采煤方法，提高煤炭資源回收率，降低材料消耗成本。
四、協(xié)助有關(guān)部室做好年度生產(chǎn)計劃、月生產(chǎn)作業(yè)計劃的編制工作。
五、負責對本部室提供的報表、圖紙、資料進行審查。
六、負責質(zhì)量標準化管理工作，組織質(zhì)量標準化旬檢月驗活動的開展、檢查、評比、獎罰。
七、負責組織編制審定安全技術(shù)規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程，并檢查規(guī)程制度貫徹執(zhí)行情況。
八、積極推廣應用新技術(shù)、新材料、新工藝，并在生產(chǎn)實踐中進行小改革、小革新，促進科技創(chuàng)新工作。
九、協(xié)同有關(guān)部室，搞好原煤制造成本管理工作。
十、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
技術(shù)部崗位職責6
一、崗位職責：
1、負責新產(chǎn)品的開發(fā)
2、收集市場上的競品，并對其進行分析，完成分析報告，為新產(chǎn)品開發(fā)提供參考。
3、負責制定產(chǎn)品配方及生產(chǎn)工藝等技術(shù)標準，對生產(chǎn)中配方及工藝執(zhí)行情況進行跟蹤和稽核。
4、負責對生產(chǎn)及相關(guān)人員進行生產(chǎn)操作、工藝指導培訓。
二、任職要求
1、大專及以上學歷，食品類或生物工程等相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上乳品行業(yè)工作經(jīng)驗，具有乳品研發(fā)工作經(jīng)驗；
3、熟悉食品研發(fā)及工藝流程改進，能夠獨立組織新品開發(fā)和新工藝技術(shù)開發(fā)；
4、思維活躍，勇于創(chuàng)新，具有較強的.應變能力和動手能力；
技術(shù)部崗位職責7
1、負責技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管;
2、負責對下屬人員招聘、解聘做出決策，負責對下屬部門相關(guān)人員進行績效考核;負責協(xié)調(diào)解決技術(shù)部門人員與其他部門間的問題溝通;
3、負責技術(shù)團隊的培養(yǎng)和激勵，推動創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化;
4、負責技術(shù)工藝的`標準化推進工作，提升產(chǎn)品生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量;
5、負責技術(shù)部門的制度完善和落實工作;
技術(shù)部崗位職責8
一、崗位職責
1、完成公司新項目自控方案的設(shè)計工作；
2、繪制自控圖紙，對自動化設(shè)備的`更換、改造、選型給予科學的建議；
3、制定自動化設(shè)備技術(shù)管理規(guī)程、技術(shù)措施、制度；
4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作；
二、任職資格
1、大專以上學歷，三年以上食品企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、具備電力系統(tǒng)自動化的知識，自動化專業(yè)工程師以上職稱；
3、具備豐富的現(xiàn)場作業(yè)工作經(jīng)驗，能詳細分析各類設(shè)備異常情況及原因；
技術(shù)部崗位職責9
技術(shù)部分為生產(chǎn)技術(shù)和工藝組、產(chǎn)品開發(fā)組兩大塊。
一、生產(chǎn)技術(shù)和工藝組
�。ㄒ唬┥a(chǎn)技術(shù)和工藝組所劃定的職責范圍包括：
1、負責技術(shù)部日常運作管理；
2、負責訂單評審及相關(guān)產(chǎn)品的改進設(shè)計工作；
3、負責生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)指導及工藝紀律監(jiān)督工作；
4、負責對員工進行技術(shù)培訓及相關(guān)業(yè)務能力考核；
5、負責產(chǎn)品圖紙的繪制、完善、保存及相關(guān)技術(shù)資料的整理、收集、存檔工作；
6、負責老產(chǎn)品工裝設(shè)備的改進及新品工裝設(shè)備的布置；
7、負責完成公司領(lǐng)導交辦的工作。
�。ǘ┫嚓P(guān)人員的`崗位職責如下：
技術(shù)部經(jīng)理1名：主持技術(shù)部日常管理，總體負責所有電機技術(shù)。
組長1人：全面負責管理生產(chǎn)技術(shù)和工藝組，負責組內(nèi)人員和任務的安排和劃分。
組員1：主要負責生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)指導及工藝紀律監(jiān)督，參與產(chǎn)品改進設(shè)計。
組員2：主要負責產(chǎn)品圖紙的繪制、完善、保存及相關(guān)技術(shù)資料的整理、收集、存檔工作，參與其他相關(guān)技術(shù)工作。
組員3：主要負責老產(chǎn)品工裝設(shè)備的改進及新品工裝設(shè)備的布置和公司內(nèi)設(shè)備的全面管理。
二、產(chǎn)品開發(fā)組（檢驗科合并）
（一）產(chǎn)品開發(fā)組所劃定的職責范圍包括：
1、新品開發(fā)相關(guān)的技術(shù)工作；
2、新品零部件的技術(shù)標準和檢驗標準的確立；
3、現(xiàn)有已生產(chǎn)產(chǎn)品零部件的技術(shù)標準和檢驗標準的確立；
4、公司柴油機及汽油機產(chǎn)品的性能把關(guān)；
5、新廠家零部件的試驗及驗證；
6、零部件進廠檢驗、過程檢驗及出廠檢驗；
7、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
�。ǘ┫嚓P(guān)人員的崗位職責如下：
組長1人：全面負責產(chǎn)品開發(fā)組的工作。
副組長1人：全面負責檢驗科的工作，
組員1：負責新品試制、試驗，新廠家送樣零部件的試驗工作，組建產(chǎn)品實驗室，生產(chǎn)工藝過程的全面監(jiān)督，協(xié)助進行動力產(chǎn)品性能的控制與提升。
技術(shù)部崗位職責10
（1）負責盾構(gòu)管理部全面工作。制定有關(guān)工作計劃、目標任務及完成節(jié)點。對部室人員進行分工，明確各崗位職責，并定期進行考核。
（2）傳達、落實業(yè)主與上級有關(guān)盾構(gòu)及特種設(shè)備管理的各項規(guī)章制度、貫標要求，規(guī)范工作程序及標準，結(jié)合項目實際情況制定盾構(gòu)及特種設(shè)備管理細則并組織實施。
�。�3）負責盾構(gòu)及特種設(shè)備與業(yè)主、監(jiān)理及相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)工作。
�。�4）配合公司完成盾構(gòu)及特種設(shè)備前期策劃，制定盾構(gòu)及特種設(shè)備各項管理指標。
（5）負責盾構(gòu)及特種設(shè)備需求計劃、專用材料采購計劃的編制并提交設(shè)備物資部，配合物資設(shè)備部完成招標采購、租賃、調(diào)撥工作。
�。�6）負責盾構(gòu)及特種設(shè)備、盾構(gòu)專用材料、機具、配件的現(xiàn)場管理及與物資設(shè)備部協(xié)調(diào)溝通工作；負責盾構(gòu)刀具的維修管理，刀具成本定額測定工作。
�。�7）配合物資設(shè)備部進行每月盾構(gòu)專用材料盤點、材料節(jié)超核算、機械費核算及單機核算，與計劃部、工程部共同完成節(jié)超原因分析，制定糾正措施，提出處理意見。
�。�8）參與盾構(gòu)及特種設(shè)備的技術(shù)選型、專家評審、設(shè)計聯(lián)絡、工廠監(jiān)造、各階段驗收等工作。
�。�9）組織編寫盾構(gòu)及特種設(shè)備有關(guān)技術(shù)方案,總體負責盾構(gòu)設(shè)備日常技術(shù)管理，組織圖紙會審，制定盾構(gòu)機掘進重要參數(shù)，組織召開有關(guān)技術(shù)分析會。
�。�10）定期對盾構(gòu)及特種設(shè)備進行安全技術(shù)檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改。組織對一般設(shè)備事故的調(diào)查分析與處理，參與重大及特大設(shè)備事故的`調(diào)查分析與處理。
�。�11）負責權(quán)限范圍內(nèi)盾構(gòu)及特種設(shè)備從業(yè)人員的管理、培訓和考核，及時總結(jié)施工先進經(jīng)驗并加以推廣。
�。�12）檢查、指導、掌握項目盾構(gòu)及特種設(shè)備管理、專用材料管理的臺賬及基礎(chǔ)檔案，解決工作中存在的問題。
�。�13）監(jiān)督、落實集團公司綜合項目信息管理系統(tǒng)、中國鐵建電子商務平臺、財務共享服務平臺、責任成本信息管理系統(tǒng)及
（14）領(lǐng)導交辦的其他工作。
技術(shù)部崗位職責11
客戶服務部部長崗位工作職責任職要求
1、崗位人數(shù)：1人
2、直接上級：管理處助理
3、直接下級：客戶部管理員
4、本職工作：負責與業(yè)主的溝通協(xié)調(diào)，服務的提供。
5、任職要求：大專以上學歷，從事相關(guān)的工作2年以上，具有較強的溝通能力，熟悉物業(yè)管理有關(guān)的.法律、法規(guī)。
6、直接責任：
�。�1）與業(yè)主的溝通協(xié)調(diào)，定期進行業(yè)主的回訪工作；
�。�2）負責組織收集業(yè)主意見，并對業(yè)主的意見進行匯總分析；
入住手續(xù)、裝修手續(xù)的辦理，維修服務的受理登記。
�。�3）負責協(xié)調(diào)布置四樓會議廳；
�。�4）負責對外接待，對內(nèi)創(chuàng)收工作。
�。�5）負責對外宣傳，舉辦各項大型活動工作的協(xié)調(diào)工作。
�。�6）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
技術(shù)部崗位職責12
工程技術(shù)部副部長桂林優(yōu)利特電子集團有限公司桂林優(yōu)利特電子集團有限公司，優(yōu)利特，優(yōu)利特職責描述：
負責部門內(nèi)務，主管研發(fā)管理及技術(shù)資料管理以及秘書處工作。
任職要求：
1、具有醫(yī)療器械注冊管理工作經(jīng)驗(至少做過注冊項目經(jīng)理以上職務)，全面了解注冊流程，并直接參過各環(huán)節(jié)，獨立做過注冊審核工作，最好是ivd產(chǎn)品。
2、熟悉國內(nèi)外醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)，對研發(fā)管理流程熟悉。
3、具有較強的溝通聯(lián)絡能力，工作細心，責任心強，有團隊協(xié)助精神
4、英語水平4級以上。
技術(shù)部崗位職責13
1.對公司建設(shè)項目進行全周期管理。貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)、方針政策和強制性標準，執(zhí)行三個管理體系和其它管理制度，維護公司的合法權(quán)益。
2.負責項目前期手續(xù)申報及辦理，協(xié)調(diào)溝通監(jiān)管部門，推動工程建設(shè)。
3.負責完善部門制度建設(shè)，部門流程建設(shè)，執(zhí)行公司及上級單位的項目管理制度。
4.負責部門人員的.培訓、績效考核，分解部門工作，把公司目標貫徹到底。
5.審查施工技術(shù)方案和重點工程技術(shù)交底工作，對項目進行跟蹤管理，定期組織質(zhì)量、進度、安全檢查，以書面形式報公司及上級單位;組織處理重大工程事故，協(xié)調(diào)工程重大問題糾紛，對重大工程事故及工程技術(shù)問題提出處理方案。
6.協(xié)助采購部招標并審查工程承包合同及分包合同，各種服務委托，采購需求。
7.審查、調(diào)整施工組織設(shè)計、審核工程概(預)算、簽證、變更、進度款，確保工程按照投資計劃完成。
8.協(xié)調(diào)各參建單位、上級單位及時解決施工過程中的各項問題。
9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
技術(shù)部崗位職責14
1、負責擬定公司技術(shù)工作規(guī)劃和年度計劃，并組織開展實施;協(xié)調(diào)、指導各部門的技術(shù)工作及對商務部的技術(shù)支持工作。
2、負責建立、完善公司的技術(shù)管理制度和標準，并指導、檢查、監(jiān)督制度的`落實情況。
3、負責審核本公司技術(shù)線合理化建議、技改推廣計劃，開展產(chǎn)品認證工作。
4、協(xié)助上級開展技術(shù)工作會議，提供技術(shù)性指導，協(xié)調(diào)與服務。
5、負責技術(shù)檔案資料的收集、整理、歸檔工作。
6、在權(quán)責范圍內(nèi)，負責部門人員的調(diào)配、使用、考評、獎懲的建議和培訓工作。
7、擬定和審核本部門的工作計劃和工作目標，并予以協(xié)調(diào)、監(jiān)督執(zhí)行。
8、完成上級交辦的其他工作任務。
技術(shù)部崗位職責15
1、負責公司項目網(wǎng)站的整站優(yōu)化和推廣，流量、權(quán)重的提升，會員注冊量的增加。
2、負責公司項目網(wǎng)站頁面結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和修改建議，提高客戶體驗度。
3、負責客戶網(wǎng)站及商鋪的關(guān)鍵詞優(yōu)化，按客戶要求定制關(guān)鍵詞一定時間內(nèi)優(yōu)化到百度首頁。
3、不斷進行業(yè)務學習，提高自己的`業(yè)務水平，積極參與公司應用系統(tǒng)的開發(fā)工作。
4、按時并高質(zhì)高效地完成技術(shù)部經(jīng)理交給的工作任務，并做好詳細記錄。
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