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財務副經理崗位職責推薦度：
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財務副經理崗位職責(集錦15篇)

　　在不斷進步的社會中，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編收集整理的財務副經理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

財務副經理崗位職責(集錦15篇)

財務副經理崗位職責1

　　崗位概述

　　根據總經理授權，全面主持整個公司的經營管理工作，代表總經理對公司的內部事務進行全面管理，實現(xiàn)公司經營管理目標和發(fā)展目標。

　　直屬上級：總經理

　　直管部門：行政部，銷售部

　　工作關系：

　　信息反饋，工作中重大問題或審批事項向總經理匯報。

　　授予部門主管行政權力，協(xié)調、激勵各部門工作，在企業(yè)發(fā)展的關鍵領域實行戰(zhàn)略管理。公司外部關系企業(yè)協(xié)調各關系企業(yè)間的關系，實現(xiàn)共贏互助，共同發(fā)展。

　　行業(yè)協(xié)會采取措施擴大公司在行業(yè)內的影響力并利用影響力發(fā)展業(yè)務。

　　職責范圍

　　1．主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。

　　2．審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎罰條例，規(guī)范內部管理。

　　3．合理協(xié)調和配置企業(yè)內部資源，對企業(yè)生產經營、產品銷售進行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標的實現(xiàn)。

　　4．對公司生產經營中遇到的重大問題在授權范圍內進行決策，授權范圍外積極反饋、跟蹤。

　　5．廣泛汲取國內外先進企業(yè)經營管理經驗，確定公司的近期目標和遠景規(guī)劃。

　　6．在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關鍵領域實行戰(zhàn)略管理。

　　7．負責建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、方案和工作程序。

　　8．協(xié)助總經理做好對外公共關系的協(xié)調，樹立良好的企業(yè)形象。

　　9．充分收集公司與成果有關的數據、事例進行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經理匯報。

　　10．召集、主持行政例會、專題會議等，傳達決策、總結工作、聽取各職能部門的匯報，進行關系協(xié)調。

　　11、完成總經理交辦的其它任務和其它職務部門代理的其它事務。

　　工作權力

　　1．對公司基本管理制度、日常行政管理規(guī)范等有審批權和否決權。

　　2．對公司資源配置、各職能部門的經費支出有審核權和否決權。

　　3．對公司日常行政工作有主持權，對預算范圍內的資金有支配權。

　　4．對各職能部門主管及管轄部門的工作有監(jiān)督、檢查、考核和工作指導權。

　　5．擁有部門主管及以下人員的人事任免權。

　　6．根據工作需要有代理各職能部門主管行使權力的權力。

　　7.總經理授予的其它一切權力。

　　工作責任

　　1．對公司的日常經營管理及生產經營的順暢性負責。

　　2．對權限內的.一切決策和審批的制度、文件的合理性負責。

　　3．對各職能部門主管及直轄部門工作中的重大失誤負領導責任。

　　4．對公司經營管理的機密信息的泄露負管理責任。

　　5．對資源配置的合理性負責。

　　6．對向總經理匯報的一切與成果有關的數據、事例的準確性負責。

　　7.對總經理交辦的其它臨時事務負責。

財務副經理崗位職責2

　　1）部門經理謂部門領導者、管理者。領導則領人，領人則領心；管理則管人，管人則管事。

　　2）嚴格遵守公司的各項管理制度，認真履行工作職責，行使公司給予的管理權利。

　　3）根據公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，部門經理應在季度末/月底擬訂本部門季度、月度目標、工作計劃及總結，并上交總經理審批。

　　4）針對部門的發(fā)展計劃，組織審定部門產品銷售及服務流程、各項考核標準，引導部門人員確立個人目標及達成計劃（由月目標分解細化周計劃、日計劃）。

　　5） CRM系統(tǒng)錄入。監(jiān)督部門員工（含本人）及時錄入每天工作情況及客戶資料等信息，達到數據化管理，以有效提升工作效率。按時提交日/周/月/季度/年度報表。

　　6）積極帶領部門員工貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，提高執(zhí)行力度，完成上級交辦的相關任務。

　　7）組建及發(fā)展團隊。部門經理根據項目發(fā)展，如需擴充人員，應向行政提交人員增補申請表，詳細標注招聘要求、人數、到崗時間及其它相關說明。

　　8）面試人員由公司統(tǒng)一安排初試，合格后，由部門經理復試，之后安排崗前培訓，最終與行政部協(xié)商確定錄用與否。

　　9）經理經理享有部門內部人事調配權，做好部門招人——留人——育人等系列工作。

　　10）負責本部門項目總結分析報告工作，定期進行項目分析、總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的.意見和建議，為公司領導決策提供分析報告或綜合分析資料。

　　11）每天堅持開早晚會。早會結束時間不得超過9：00，主題以激勵為原則；

　　晚會時間5：50開始，主題則以分享、總結分析為原則（會議室輪流使用）。

　　12）

　　13）定期適時組織部門員工培訓學習，解決員工工作中存在的問題，全方位提升員工自身價值。權責分明——經理與員工各司其職，各盡其能。部門經理要以身作則，樹立威信；帶領團隊團結協(xié)作，提升團隊向心力，凝聚力，打造一支極富戰(zhàn)斗力的精英團隊。

　　14）

　　15）獎罰分明、及時——獎要獎到心花怒放，罰要罰到心驚膽戰(zhàn)。敢于承擔責任的能力。項目及團隊的成功與否，團隊業(yè)績（目標）的完成與否，部門員工的能力高低，均取決于部門經理——帶隊人。關于責任：部門員工違規(guī)，部門經理負有連帶責任；自身工作問題，雙倍處罰。

　　16）

　　17）了解部門每位員工的思想動向，關心員工生活，從細節(jié)做起。對于部門人員的工作完成情況，部門區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生工作，部門工作氛圍等部門情況，部門經理應做到有效引導、監(jiān)督到位、適時激勵。

　　提示：

　　1）上班提前10分鐘到崗，檢查并登記部門人員到崗情況；

　　2）員工生病或生日等個人特殊情況時

　　，第一時間致電或信息問候，以示關心；

　　3）員工工作或打電話時靜坐旁邊10分鐘，給予肯定——發(fā)現(xiàn)不足——分析問題——解決問題——能力提

　　升；

　　4）員工思想有波動時，及時溝通談心，了解其最真實想法，爭取把問題盡快解決，內部矛盾力求內部解

　　決，不要擴大化；

　　5）積極幫員工分解目標，協(xié)助完成實施計劃等；

　　6）不是員工需要考慮的問題，應及時制止，讓其專職做好本職工作；

　　7）管理講究“恩威并施”，工作時該嚴厲時須嚴厲，休息時該放松即放松；

　　8）欲先取之，必先予之。要想讓大家如何待你，你首先要怎樣對待別人；要想讓別人尊重你，你首先要

　　學會尊重別人；

　　9）言必行，行必果。作為管理者一定要說話擲地有聲，說到做到，有始有終，對員工如是，對公司亦是，

　　方可有較強的執(zhí)行力，從而建立威信。

　　10）營銷部經理須制訂出一套完善的管理體系，從部門制度、項目發(fā)展計劃、產品銷售體系、售后維

　　護體系、團隊目標、個人目標、團隊培訓等。

　　11）技術部經理須制訂出一套完善的管理體系，從部門制度、工作進展流程、技術開發(fā)計劃、團隊目

　　標、個人目標、團隊培訓等。

財務副經理崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、擬定公司各項財務管理制度、內部控制制度及考核辦法

　　2、根據公司經營目標，編制年度財務計劃和成本費用控制計劃；

　　3、編制公司財務預算，定期完成經營預算分析報告，向領導提供及時、可靠的財務信息和工作建議；

　　4、在部門經理的領導下，準確、及時做好帳務處理和結算工作，正確進行會計核算，編制會計報表和合并財務報表。

　　5、負責會計監(jiān)督。根據公司成本費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合理性、合法性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司制度規(guī)定。

　　6、積極配合審計，做好年報審計工作，做好半年報和年報的信息披露工作

　　7、負責做好分子公司的財務審核和監(jiān)管工作；

　　8、完成領導安排的其他。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，會計學、統(tǒng)計學、財務管理、國際金融等專業(yè)畢業(yè)，具有會計師職稱；

　　2、房地產財務工作經驗8年以上，擔任財務經理崗位5年以上，具有公司管理基礎知識和經濟核算等方面的知識，熟悉財務稅務等國家現(xiàn)行的'各項制度；

　　3、熟悉常用財務軟件的使用和數據分析功能；

　　4、具有較強的組織能力和管理能力，團隊協(xié)作能力強；

財務副經理崗位職責4

　　職責描述:

　　1.負責會計核算工作,組織制定統(tǒng)一、規(guī)范的標準化財務核算,保證核算真實準確、標準一致;及時提供真實、準確、合規(guī)的財務報表和內部財務管理報表;

　　2.負責組織股份公司及分、子公司財務清查和資產盤點工作;負責不良資產的監(jiān)控與報告;

　　3.負責審計意見反饋、審計問題整改、財務月度報告的.審閱及回復;

　　4.負責分、子公司的會計核算、會計報表、稅收核算、財務分析、隊伍管理等;

　　5.負責組織對股份公司各分、子公司資產、往來等核對檢查,保證資產賬實相符;

　　6.負責股份公司財務經營分析和其他各類財務分析,為管理層提供及時、準確、有效的內部財務分析報告,為股份公司管理層提供決策依據;

　　7.負責審核分、子公司月度財務報告;

　　8.負責與財務管理相關的中介機構的溝通與協(xié)調;

　　9.負責股份公司日常稅收事務管理與安排。

　　任職要求:

　　1.本科及以上,財務、會計、財稅、金融及相關專業(yè),中級以上職稱;

　　2. 30歲以上,8年以上相關從業(yè)經驗,3年以上大中型企業(yè)相關管理工作經驗;

　　3.精通財務管理知識、稅務知識,熟悉國家財經法律、法規(guī)、政策和制度;

　　4.出色的判斷、分析、溝通、協(xié)調和應變能力;良好的社交、口頭表達和文字水平;熟練使用辦公軟件;抗壓能力強、保密意識較強。

財務副經理崗位職責5

　　一、協(xié)助財務經理做好財務日常管理工作，檢查、督導會計運作，保證會計核算工作的正常運轉。

　　二、組織相關會計及時清理內部往來帳，以及公司對外往來賬核對，并及時上報公司領導。

　　三、嚴格按有關的費用開支范圍和標準及審批權限審核報銷，對違反財會報銷制度，堅決不予支付；審查或參與擬定工程建筑合同、設備定購合同、協(xié)議及其他經濟文件，加強事前監(jiān)督。

　　四、嚴格審核銷售公司供應部門費用的借支，控制兩部門預算外的費用支出。

　　五、負責各種費用臺帳的`登記備查，包括對銷售公司、供應部門承包費用的統(tǒng)計、考核。

　　六、督促銷售公司、供應部、生產科等部按時向財務報送相關資料。

　　七、嚴格審核除公司日常費用報銷以外的款項支付，如支付原材料款、購置設備款、在建工程款。

　　八、嚴格審核公司內部員工借款，負責對員工借款的催收和清理，平時加強監(jiān)督，年底及時清理。

　　九、參與銷售合同評審，負責銷售合同歸檔保存、調閱等管理工作。

　　十、分管銷售部財務管理工作。

　　十一、負責組織部門內部財務檔案資料（公司文件、會計資料、合同資料、工程驗收決算資料）的整理歸檔。

　　十二、負責部門員工勞動紀律督查工作。

　　十三、從會計制度規(guī)范和節(jié)稅原則，審核會計記帳憑證和原始憑證。

　　十四、完成領導交辦的其他工作。

財務副經理崗位職責6

　　1、建立符合企業(yè)情況的財務核算體系和財務監(jiān)控體系，進行有效控制；

　　2、組織進行會計核算、會計監(jiān)督等工作；

　　3、掌握最新的財政、稅務政策；制定稅務籌劃，并負責與稅務機關的'溝通與協(xié)調；

　　4、預算編制，能進行系統(tǒng)項目經營測算等經營投資工作；

　　5、編制企業(yè)財務計劃，加強資金有效管理，提高資產周轉效率并規(guī)避資金及債務風險；

　　6、進行全面成本管控、成本核算與成本分析

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科以上財務金融類專業(yè)，會計師職稱。

　　2、6年以上產業(yè)園或房地產開發(fā)企業(yè)財務管理工作經驗，3 年以上財務管理崗位工作經驗，一定要有稅務籌劃相關工作經驗。

　　3、具有全面的財務專業(yè)知識，財務管理經驗。

　　4、精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經驗。

財務副經理崗位職責7

　　項目財務總監(jiān)崗位職責：

　　1、政治素質好，立場堅定。

　　2、具有強烈的事業(yè)心和責任感，具有新時期悅達精神。

　　3、能力突出，實績明顯。

　　4、廉潔自律，在群眾中有較高的認可度。

　　任職要求：

　�。�1）38周歲以下（1981年1月1日后出生），會計學、財務管理、審計學等相關專業(yè)，本科及以上學歷，中級會計師職稱。

　�。�2）10年以上財務管理類工作經驗，其中3年以上房地產行業(yè)同崗位或相似崗位的'工作經歷。

　�。�3）具有全面的財務管理理論知識，熟悉會計、財務、稅務等法律法規(guī)政策。

　�。�4）具有良好的語言表達和溝通協(xié)調能力。

　�。�5）符合法律法規(guī)和公司干部選拔任用有關規(guī)定的其他資格條件。

　　能力特別出眾、業(yè)績特別突出或具有行業(yè)標桿企業(yè)工作經驗的，條件可適當放寬。

財務副經理崗位職責8

　　1. 每月初（5號）結合工程部月工作計劃編制本公司當月安排工作計劃并匯報給總經理。

　　2. 每周一編制出本周工作計劃內容。

　　3. 每周末匯報總經理交辦事宜落實情況。

　　4. 處理各部門反映的需要協(xié)調事宜，并將處理工作結果匯報總經理。

　　5. 每月必須保證二次下工地到各項目部，現(xiàn)場檢查工作情況。

　　6. 重大工程需駐扎工地，現(xiàn)場督辦協(xié)調重要事宜。

　　7. 對各項目的人員安排，施工進展情況，質量、進度、安全、施工班組，材料等系統(tǒng)掌握管理。

　　8.參與考核各部門月計劃、周計劃工作任務。

　　9.參加簽訂的合同需認真審核、修改，為公司把好合同簽訂有利公司的事項。

　　10.負責簽訂工程部各項目的項目經理項目管理目標責任書，配合工程部完成各項目的全程管理。

　　11.信守職業(yè)道德對總經理辦公會議有關公司商業(yè)機密及重大決策不得泄密。

　　12．業(yè)精于勤工作安排不發(fā)生決策失誤，若因自作主張造成有損公司利益的事情，由公司領導做出相應的處置并扣除分數。

　　13．日常工作中遇到的問題及時與總經理或相關部門進行溝通、請示、匯報及時協(xié)調、解決問題。

　　14．協(xié)助各項目解決施工現(xiàn)場突發(fā)事件或化解危機，對緊急事件要及時上報公司，爭取最短時間處理穩(wěn)妥防止事態(tài)擴大。

　　15．加強與公司其他員工的.團結溝通，能容納與自己觀點不同的人，提高自己的團隊合作意識，其它部門提出合理工作協(xié)助要求時，每次都能及時響應并積極配合。

財務副經理崗位職責9

　　財務部副經理的崗位職責

　　一、協(xié)助財務經理抓好全公司財務管理，指導督促各門店做好會計核算工作。

　　二、負責貫徹執(zhí)行公司有關財務會計方面的規(guī)章制度、各種規(guī)定和各會計人員的崗位職責及考核辦法，不斷提升公司和各店財務管理水平

　　三、編制公司、各門店、采購部的年度、月度經營財務指標計劃報財務經理和總經理批準并監(jiān)督執(zhí)行。

　　四、負責管理公司和各店的專項資金、折扣、待攤、預提、結轉銷售、銷收入、銷售成本和各項費用的計算、填制、和登記賬簿。

　　五、負責編制各項公司財務報表和有關財務數據資料，建立財務檔案

　　六、每月做好經營業(yè)績的預估和財務指標的分析，為公司領導提供公司和各店財務指標的完成和經營分析資料

　　七、每月審查核對各供貨商應付貨款帳和結算貨款表，做到準確無誤，提交總經理批準后，由出納會計付款。

　　八、審核各門店工資表、按公司有關薪資發(fā)放標準規(guī)定，按時無誤發(fā)放員工工資。

　　九、負責公司各部門、各門店電腦系統(tǒng)的管理、定期審查系統(tǒng)數據的'正確性和安全性，出現(xiàn)問題及時糾正和維護并監(jiān)督各門店電腦系統(tǒng)的正確使用。

　　十、組織好每月各門店商品的盤點工作，找出盤點差異原因并解決，掌握各門店季末壓庫商品的數量和金額，及時上報公司有關領導。

　　十一、定期下店幫促各門店會計人員工作，處理好各門店財務管理中出現(xiàn)的各種問題。

　　十二、完成公司領導交辦的其他工作任務

財務副經理崗位職責10

　　職責描述：

　　工作簡介及其它要求：

　　1、擬定并完善內部審計制度和流程，制訂企業(yè)年度內部審計計劃；

　　2、和審計工作費用預算；

　　3、審計方案，起草審計報告和管理建議書等審計文書；

　　4、組織實施財務審計、投資項目專項審計、經濟合同審計、管理人員離職審計、內控流程審計等各項審計工作，并出具審計報表；

　　5、針對各項審計工作的結果，編制審計報告、整改建議及階段性審計總結，并督促審計結論和合理化建議的落實工作對企業(yè)經營活動中存在的`潛在問題和風險，提出改進意見；

　　6、組織對下屬企業(yè)和控股企業(yè)開展經營審計工作；

　　7、根據審計工作計劃，配合外部審計機構做好審計工作；

　　8、負責對部門內部員工進行管理和對下屬企業(yè)審計部門進行指導。

財務副經理崗位職責11

　　1、執(zhí)行財務經理的工作指令，向其負責并報告工作。

　　2、組織編制資金計劃、考核資金使用情況。合理運用資金，提高資金使用效率。

　　3、嚴格審批計劃內各項費用支出和物資采購等款項的支付。按權限控制計劃外費用的支付。

　　4、負責酒店應付、預付等往來賬戶核算，正確及時反映酒店與供應商間的債權債務情況，及時對各類押金、定金進行核對銷賬。

　　5、負責管理與供應商的付款合同，合理安排付款計劃，辦理有關財務結算手續(xù)。 6、審核各項費用、稅金的`計提是否正確，并負責完成各項稅金的上繳工作。

　　7、審核所有收款憑證、付款憑證和轉賬憑證的會計核算內容是否準確規(guī)范、完整、附件是否齊全。

　　8、檢查會計賬簿和記賬單的打印、裝訂質量是否符合要求，抽查賬賬、賬表是否相符。審計主管職級：經理級

　　9、負責酒店合同和會計檔案的管理工作。

　　10、加強與銀行、稅務及有關部門的聯(lián)系，做好相關的銜接工作。

　　11、完成總賬與明細賬，一級賬與二級賬會計核對，做好相應調賬記錄，保證賬賬相符。

財務副經理崗位職責12

　　1、嚴格制定并遵守國家財經法規(guī)、公司財務管理制度和公司相關制度，執(zhí)行公司各項管理條例，保障公司合法經營。

　　2、利用財務核算與會計管理原理為公司決策提供依據，協(xié)助總經理制定公司戰(zhàn)略，主持公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。

　　3、建立完善財務部門，建立科學、系統(tǒng)、符合企業(yè)實際情況的財務預算、核算體系和財務監(jiān)控體系，進行有效的內部控制。

　　4、提出對公司財務人員工作調動、任免、晉升建議，對部署工作業(yè)績考核、處罰等（任免、調動、晉升報總經理批準后進行）

　　6、籌集公司運營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向。

　　7、對公司投資項目所需要的資金籌措方式進行成本計算，并提供最為經濟的`融資、籌資方案。

　　8、主持對重大投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制。

　　9、協(xié)調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護公司利益。

　　10、參與公司的重要事項分析決策，為企業(yè)生產經營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據。

　　11、定期召開財務人員會議，組織學習財務知識，解決財務核算中存在的問題，提高財務人員工作水平，同時加強職業(yè)道德和廉政方面的培訓。

　　12、根據各部門計劃利潤、掛鉤指標實績和財務制度管理規(guī)定，監(jiān)督各部門降低消耗、節(jié)支、增收，提高經濟效益。

　　13、協(xié)調處理財務部門與其他各部門的工作關系，定期向總經理匯報所分管的工作，并完成其交辦的其他工作。

財務副經理崗位職責13

　　一、負責貫徹落實集團公司的方針、政策、經營思路，制訂和完善公司各項規(guī)章制度，組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施，完善公司各項規(guī)章制度，組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施，確保公司各項工作的`順利進行。保公司各項工作的順利進行。各項工作的順利進行建立健全公司組織架構、崗位職責、工作流程。

　　二、建立健全公司組織架構、崗位職責、工作流程，保證公司管理科學、快速、高效運營。管理科學、快速、高效運營。負責集團公司行政管理和日常事務，

　　三、負責集團公司行政管理和日常事務，協(xié)助總經理對各部門進行綜合協(xié)調，對各項工作督促和落實。進行綜合協(xié)調，對各項工作督促和落實。負責綜合辦公室工作，組織制定綜合辦公室的年度、綜合辦公室工作。

　　四、負責綜合辦公室工作，組織制定綜合辦公室的年度、月度和周工作計劃和目標，明確責任并組織實施。和周工作計劃和目標，明確責任并組織實施。責任并組織實施。

　　五、負責人力資源管理工作，合理配置人力資源，防范集團人負責人力資源管理工作，合理配置人力資源，資風險。資風險。負責集團人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬、

　　六、負責集團人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬、人事管理。管理。

　　七、協(xié)助董事長和總經理做好集團公司的績效考核和獎懲工作。完成董事會、總經理交辦的其他工作任務。

　　八、完成董事會、總經理交辦的其他工作任務。