促銷經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的促銷經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

促銷經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、制定ka門店年度/季度/月度客戶發(fā)展與服務(wù)計劃,并跟進(jìn)計劃達(dá)成;

　　2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域服務(wù)人員隊伍搭建與管理,即人員招募、培訓(xùn)和調(diào)配;

　　3、根據(jù)公司要求,培訓(xùn)、規(guī)范轄區(qū)內(nèi)服務(wù)人員日常作業(yè)流程;

　　4、對團隊成員業(yè)績和能力進(jìn)行考察評估,及時調(diào)整不合格人員;

　　5、對所轄門店進(jìn)行檢查,現(xiàn)場輔導(dǎo)團隊成員開展工作;

　　6、定期組織各類培訓(xùn)會議,提升團隊人員成員工作技能。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,2年以上促銷團隊管理經(jīng)驗,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬;

　　2、目標(biāo)導(dǎo)向、心態(tài)開放,勇于擔(dān)責(zé),善于精力管理;

　　3、具備良好的溝通能力、人員管理能力和協(xié)調(diào)能力;

　　4、善于組建、培訓(xùn)、激勵團隊

促銷經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)促銷系統(tǒng)產(chǎn)品線設(shè)計,持續(xù)優(yōu)化營銷工具(紅包、立減等)的種類;

　　2、負(fù)責(zé)運營、營銷系統(tǒng)的落地使用和推進(jìn)工作;滿足運營人員需求,及業(yè)務(wù)擴展性需求;

　　3、分析競品和行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品,確保商業(yè)價值和用戶體驗的不斷優(yōu)化;

　　4、跨部門團隊協(xié)作,協(xié)調(diào)項目資源并保證項目在規(guī)定時間內(nèi)高質(zhì)量的完成。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,3年-5年產(chǎn)品工作經(jīng)驗;具有電商購物、社交等平臺工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、熟悉促銷系統(tǒng),對互聯(lián)網(wǎng)o2o促銷、運營、營銷等業(yè)務(wù)及產(chǎn)品有一定了解;

　　3、擁有良好的團隊協(xié)作和溝通能力;

　　4、執(zhí)著、細(xì)致,能夠承擔(dān)壓力,良好的'跨部門溝通能力和團隊協(xié)作能力;

　　5、勇于向傳統(tǒng)電商和ota發(fā)起挑戰(zhàn),有業(yè)務(wù)主人翁意識,以負(fù)責(zé)人的心態(tài)推動業(yè)務(wù)線向前快速發(fā)展

促銷經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1、本科以上學(xué)歷，管理營銷或相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上市場營銷策劃經(jīng)驗，熟悉快消線下渠道活動方案的制定;

　　3、具備大型活動的現(xiàn)場管理能力，有較強的表達(dá)、理解與公關(guān)能力;

　　4、具備全年促銷活動規(guī)劃和開展能力;

　　5、熟悉快消渠道的運作及相關(guān)運營，具備良好的市場規(guī)劃能力，能獨立運作市場;

　　6、良好的'協(xié)調(diào)溝通管理能力，優(yōu)秀的品德素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神。

促銷經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述：

　　1協(xié)助城市招聘導(dǎo)購員，建立高效穩(wěn)定的導(dǎo)購隊伍團隊;

　　2應(yīng)公司和城市要求完成導(dǎo)購培訓(xùn)、協(xié)助提升導(dǎo)購員的整體素質(zhì)和銷售技巧;

　　3協(xié)助城市巡查各賣場陳列、宣傳、竟品及促銷活動執(zhí)行等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋報告，提交處理建議;

　　4管理考核所轄區(qū)域?qū)з彽脑趰彵憩F(xiàn)，分析所負(fù)責(zé)區(qū)域的導(dǎo)購員素質(zhì)、銷售技巧和培訓(xùn)需求等;

　　5開發(fā)研究相關(guān)導(dǎo)購的'培訓(xùn)課程，給予有針對性的培訓(xùn)及輔導(dǎo)，協(xié)助提升銷量產(chǎn)出;

　　6研究并提交對在職導(dǎo)購的管理建議和考核標(biāo)準(zhǔn);

　　7完成上級安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，有豐富的銷售經(jīng)驗或?qū)з徴衅概嘤?xùn)經(jīng)驗;

　　2、優(yōu)秀的組織、領(lǐng)導(dǎo)、計劃和溝通協(xié)調(diào)能力;

　　3、忠誠、勤奮、正直、以身作則，具備一定的抗壓能力;

　　4、機智、靈活、應(yīng)變能力強，能妥善處理突發(fā)事件;

　　5、親和、有原則，能組建和培訓(xùn)優(yōu)秀團隊，帶領(lǐng)團隊出色完成工作任務(wù)。

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