銀行行長崗位職責(5篇)

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的銀行行長崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

銀行行長崗位職責1

　　主要職責

　　1、協(xié)助支行行長全面抓好支行公司條線業(yè)務的各項經營及管理工作,實現(xiàn)分行下達的經營管理考核要求;

　　2、根據區(qū)域特點,密切關注目標客戶信息,圍繞利潤中心和品牌貢獻,有創(chuàng)造性地拓展公司業(yè)務,努力打造符合支行區(qū)域特點的營銷管理模式;

　　3、大力發(fā)展國際業(yè)務、票據業(yè)務和現(xiàn)金管理業(yè)務,努力打造業(yè)務特色,拓寬條線盈利渠道;

　　4、努力打造符合區(qū)域特點的營銷管理模式,有效推進品牌建設、渠道建設、團隊建設等各項工作;

　　5、認真貫徹總分行各項規(guī)章制度,有效控制公司條線的信用風險、合規(guī)風險和操作風險;

　　6、完成分行及條線分配的其他工作任務。

　　其他項

　　1、人選必須是北京工作本地工作經驗,北京的資源;

　　2、具有5年以上金融工作經驗,其中從事公司條線管理崗位3年以上,且具有下一層級管理職位經歷2年(含)以上;

　　3、客戶資源豐富主要職責

　　1、協(xié)助支行行長全面抓好支行公司條線業(yè)務的`各項經營及管理工作,實現(xiàn)分行下達的經營管理考核要求;

　　2、根據區(qū)域特點,密切關注目標客戶信息,圍繞利潤中心和品牌貢獻,有創(chuàng)造性地拓展公司業(yè)務,努力打造符合支行區(qū)域特點的營銷管理模式;

　　3、大力發(fā)展國際業(yè)務、票據業(yè)務和現(xiàn)金管理業(yè)務,努力打造業(yè)務特色,拓寬條線盈利渠道;

　　4、努力打造符合區(qū)域特點的營銷管理模式,有效推進品牌建設、渠道建設、團隊建設等各項工作;

　　5、認真貫徹總分行各項規(guī)章制度,有效控制公司條線的信用風險、合規(guī)風險和操作風險;

　　6、完成分行及條線分配的其他工作任務。

　　其他項

　　1、人選必須是北京工作本地工作經驗,北京的資源;

　　2、具有5年以上金融工作經驗,其中從事公司條線管理崗位3年以上,且具有下一層級管理職位經歷2年(含)以上;

　　3、客戶資源豐富

　　崗位職責:

　　1、對分行行長負責,主持支行全面工作。

　　2、負責組織、推動支行業(yè)務營銷工作,落實分行對支行的業(yè)務考核計劃。

　　3、在授權范圍內選聘支行員工,根據業(yè)務發(fā)展規(guī)模,就機構設置、人員編制、勞動組合提出調整..

　　職位描述:

　　(1)規(guī)劃支行整體業(yè)務發(fā)展,組織指導維護客戶關系,組織推廣和營銷支行各類產品,統(tǒng)籌推動支行發(fā)展,以提高支行整體發(fā)展和管理水平,滿足支行整體業(yè)務發(fā)展要求;

　　(2)主持或協(xié)助管理本支行行政管理工作,識別并培養(yǎng)部門關鍵人才..

　　崗位職責:

　　1、根據分行政策要求,制訂公司、中小企業(yè)、業(yè)務拓展工作目標和任務,并組織實施,提高支行業(yè)務發(fā)展和管理水平

　　2、負責支行公司、中小企業(yè)業(yè)務的拓展,做好對存量客戶的維護及目標客戶的營..

銀行行長崗位職責2

　　工作職責：

　　1、對分行行長負責，主持支行全面工作。

　　2、負責組織、推動支行業(yè)務營銷工作，落實分行對支行的業(yè)務考核計劃。

　　3、在授權范圍內選聘支行員工，根據業(yè)務發(fā)展規(guī)模，就機構設置、人員編制、勞動組合提出調整意見。

　　4、負責支行員工的勞動組織管理，對支行員工進行考核，提出獎懲的意見。

　　5、對各項業(yè)務進行組織協(xié)調，保證各項業(yè)務目標的實現(xiàn)，推動業(yè)務不斷發(fā)展。

　　6、在業(yè)務線預算框架下和授權范圍內，負責管理各成本中心的`費用開支行為。

　　7、組織支行內設機構嚴格執(zhí)行操作流程和管理制度，協(xié)調操作風險經理的工作，管理支行的操作風險，對支行的操作風險負責，對營業(yè)部的安全負責。

　　8、負責支行的對外聯(lián)絡工作。

　　9、負責落實分行行長和分行主管批發(fā)業(yè)務副行長安排的其他工作。

銀行行長崗位職責3

　　1、根據分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標，負責制定支行的經營目標和工作計劃；

　　2、確定經營目標和工作計劃后，負責領導和組織實施，并監(jiān)督實施情況；

　　3、管理支行的日常事務，發(fā)展業(yè)務，實現(xiàn)支行銷售目標。

　　4、負責支行的'內部管理、制度建設和團隊建設；

　　5、開展新業(yè)務試點，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略；

　　6、全面開發(fā)也無，開拓市場，開發(fā)和維護客戶；

　　7、進行支行員工培訓，提高員工的工作質量和效率。

銀行行長崗位職責4

　　1、向本行員工傳達并貫徹滿足顧客和法律法規(guī)在質量管理體系中的要求；

　　2、主持制定本行質量方針、質量目標，頒布本行《質量手冊》，對本行質量管理體系的建立、實施、完善和保持負決策責任；

　　3、主持管理評審，保持質量方針和質量目標持續(xù)的適宜性、充分性和有效性，促進質量管理體系持續(xù)改進，達到顧客滿意；

　　4、領導本行質量管理工作，決策與質量管理有關的'重大問題，對產品和服務質量負責；

　　5、任命管理者代表，決定本行各級人員的職責、權限；

　　6、確保對實現(xiàn)質量目標所需的資源加以識別和策劃，配備所需資源。

銀行行長崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、根據分行政策要求，制訂公司、中小企業(yè)、業(yè)務拓展工作目標和任務，并組織實施，提高支行業(yè)務發(fā)展和管理水平

　　2、負責支行公司、中小企業(yè)業(yè)務的拓展，做好對存量客戶的維護及目標客戶的營銷；

　　3、負責支行授信項目的.貸前、貸中、貸后的各項管理工作，并落實風險防范工作；

　　4、負責支行人員管理、培訓、業(yè)績考核等日常工作。

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