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【實用】公司合同三篇
隨著人們法律意識的加強，越來越多的場景和場合需要用到合同，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編為大家收集的公司合同3篇，希望能夠幫助到大家。
公司合同 篇1
1.關(guān)于合同管理機構(gòu)
根據(jù)公司的管理體制規(guī)定，合同管理機構(gòu)有的在業(yè)務(wù)開發(fā)部門，有的在財務(wù)部門，有的在工程部門，有的在質(zhì)量管理部門，但不管是由何部門管理，都要明確職責(zé)和權(quán)限。
2.關(guān)于合同管理程序，方法與過程的控制
管理程序主要是明確合同簽訂過程如何控制，避免簽訂不合法的合同。主要包括如下內(nèi)容：
(1)合同簽訂前的評審：
首先涉及由哪個部門或哪幾個部門負(fù)責(zé)評審及評審的內(nèi)容和范圍等要明晰。評審內(nèi)容也要作明確的規(guī)定，一般應(yīng)涉及對客戶資信評估，遞交項目建議書方面的項目報價，自我評審與控制，對客戶相關(guān)要求的評審，合同風(fēng)險評估。
(2)合同起草與簽訂
誰負(fù)責(zé)合同起草與簽訂，誰負(fù)責(zé)審核與批準(zhǔn)。
(3)合同的變更管理
應(yīng)明確一般變更的評審人與重大變更的評審人。
(4)合同履行的跟蹤
要明確合同跟蹤合同履行的一個或幾個部門，定期對合同的.整體實施情況進行監(jiān)控。
(5)合同收尾階段管理
對已經(jīng)完成的重點項目，應(yīng)明確由哪個部門提供合同總體運行報告，對成本和風(fēng)險控制作出有參考價值的總結(jié)。
3.關(guān)于合同管理責(zé)任
為保證制度的有效運行，應(yīng)明確相關(guān)部門的管理責(zé)任。
4.關(guān)于合同信息管理與備案歸檔
明確合同文本管理部門及對合同文本使用、借用的權(quán)限及程序。
公司合同 篇2
出租人（簡稱甲方）：長治市誠運汽車租用有限公司
承租人（簡稱乙方）：山西潞安集團東盛煤業(yè)有限公司
現(xiàn)甲、乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就乙方租用甲方客車一事協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、 合同內(nèi)容：
乙方租用甲方車輛車型為45座客車，每星期一、三、五從乙方公司發(fā)車，星期二、四、日從**縣城約定地點發(fā)車，當(dāng)日行程為單程。租金為每月叁萬元整（含行駛途中過路費、油費）。
二、 甲方的權(quán)利與義務(wù)：
1、甲方是國家行政主管部門核準(zhǔn)許可，具備車輛租用資格的合法企業(yè)，并按照行業(yè)道德規(guī)范為乙方提供用車服務(wù)。
2、甲方所提供客車須按國家規(guī)定投保，并保證車輛技術(shù)性能良 好，為乙方提供安全、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
3、甲方應(yīng)按照與乙方約定的車輛時間、路線接送乙方人員，并根據(jù)路程配備駕駛員。
4、甲方人員在租用車輛行程中，應(yīng)積極配合乙方工作，如因甲方人員不配合而造成乙方租車服務(wù)不能實現(xiàn)時，乙方有權(quán)扣減相應(yīng)的租車費用，并由此給乙方造成的經(jīng)濟損失承擔(dān)賠償責(zé)任。
5、甲方對車輛在租用期間發(fā)生的意外交通事故，承擔(dān)法律責(zé)任并且對因事故造成的乙方人員的人身傷亡，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如因不可抗力因素而造成行程延誤，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任，由雙方協(xié)商解決。
三、乙方的權(quán)利與義務(wù)：
1、乙方應(yīng)按照與甲方事先約定時間、路線安排行車。并負(fù)責(zé)組織人員在約定地點乘車，向其講明必要的注意事項。乙方負(fù)責(zé)甲方人員到達乙方公司后的食宿。
2、乙方人員不得強制甲方人員違法違規(guī)行車，不得超員。對違反本規(guī)定而造成的責(zé)任由乙方承擔(dān)。
3、乙方人員應(yīng)愛護車內(nèi)設(shè)施，遵守乘車規(guī)則，凡不遵守規(guī)則造成車內(nèi)設(shè)施損失的由乙方向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方車輛在運營中，如遇到乙方人員強制甲方車輛違反安全行駛規(guī)則或影響甲方車輛正常運行時，乙方相關(guān)部門應(yīng)協(xié)助甲方調(diào)查處理責(zé)任方和人員。
四、費用結(jié)算：
車費結(jié)算每月一結(jié)，由甲方出具國家正規(guī)發(fā)票交給乙方財務(wù)人員履行相關(guān)手續(xù)后結(jié)算。
五、違約責(zé)任：
1、若因甲方車輛技術(shù)問題造成不能按時出車，而造成乙方經(jīng)濟損失的`，甲方負(fù)責(zé)進行賠償。如因不可抗拒因素（如冰雪、地震、道路封閉及國家交通管理部門規(guī)定的影響安全行車的情況）而造成的行程終止、延誤，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
2、本合同不得擅自變更或解除，如任何一方違約，由違約方全額承擔(dān)給對方造成的經(jīng)濟損失。
六、爭議解決：
本合同在履行過程中產(chǎn)生的糾紛，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。
七 其它約定事項：
本行程時間、路線如需臨時變更的，由雙方提前協(xié)商，雙方均同意下方可執(zhí)行，如果在行程中因時間、路線變更而增加的相關(guān)費用由行程改變方承擔(dān)。如果在執(zhí)行過程中，油價大幅上漲，雙方再協(xié)商提高價格。
八、合同期限及其它：
1、本合同一式四份，雙方各執(zhí)二份。經(jīng)雙方簽章后生效。
2、本合同自20xx年8月5月至20xx年8月4日有效。
甲 方： 乙 方：
負(fù)責(zé)人： 負(fù)責(zé)人：
代理人： 代理人：出租車承包合同租車合同
公司合同 篇3
部門：崗位：副總經(jīng)理
考核期間：20xx年2月1日—20xx年12月31日
一、 目的：
為明確工作目標(biāo)、工作責(zé)任，公司與此崗位人員簽訂此目標(biāo)責(zé)任書，以確保工作目標(biāo)的按期完成。并以此為薪資發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)以業(yè)績來定薪。
二、 考核內(nèi)容：
1、 副總經(jīng)理考核項目：廠內(nèi)總合格率、廠外合格率、產(chǎn)量、客戶投訴、現(xiàn)場管理、安全等六項來進行考核
2、 副總經(jīng)理實行浮動工資制，基本工資6000元，其中3000元為績效考核工資
三、 考核細(xì)則：
1、 廠內(nèi)總合格率目標(biāo)：81%，達成目標(biāo)此項加900元，如果合格率在80.5%-81%（含80.5%）此項加700元，如果合格率在80%-80.5%（含80%）此項加600元，如果合格率在79%-80%（含79%）此項加400元，如果合格率在78%-79%（含78%）此項加200元，如果合格率低于78%，則此項為0，如果合格率在81.5%以上，此項則加1100元
2、 廠外合格率目標(biāo)：92%，達成目標(biāo)此項加800元，如果廠外合格率在91%-92%（含91%）此項加800元，如果廠外合格率在90%-91%（含90%）此項加600元，如果廠外合格率在89%-90%（含89%）此項加300元，如果廠外合格率低于89%，則此項為0，如果廠外合格率在92.5%（含92.5%）此項加1000元
3、 產(chǎn)量目標(biāo)以每個月的產(chǎn)銷會制訂的目標(biāo)為準(zhǔn)，達成目標(biāo)此項加400元，如果超過目標(biāo)5萬以上，則加500元，如果比產(chǎn)量目標(biāo)少5萬以內(nèi)此項加300元，如果比產(chǎn)量目標(biāo)少5萬以上，則此項為0
4、 現(xiàn)場管理300元：由總經(jīng)理來進行考核評分，此項按現(xiàn)場清潔度（5S）、員工出勤狀況、現(xiàn)場紀(jì)律、干部自身紀(jì)律及出勤、生產(chǎn)進度調(diào)配等項目進行考核
5、 客戶投訴管理300元：此項以客戶的'書面投訴和重大口頭投訴為準(zhǔn),如果整個月沒有投訴，此項可以給予400元。如果有投訴按不良嚴(yán)重性一次扣5-20元，扣完為止
6、 安全300元：如果整個公司本月沒有安全事故發(fā)生，此項給予300元，如果發(fā)生了安全事故，此項為0
7、 副總經(jīng)理的月工資為3000加上績效考核浮動工資
8、 如果連續(xù)三個月或一年中有六個月業(yè)績差，公司將作辭退或進行工作調(diào)整
四、 附則:
1、 本公司在生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境發(fā)生重大變化或發(fā)生其他情況時，有權(quán)修改本合同書。
2、 本合同書的簽訂之日為生效的日期，責(zé)任書一式兩份，公司與被考核者雙方各執(zhí)一份。
公司代表簽名： 被考核者簽名：
簽訂日期：簽訂日期：
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