崗位職責(zé)范文通用15篇

　　在當(dāng)下社會，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編收集整理的崗位職責(zé)范文，歡迎閱讀與收藏。

崗位職責(zé)范文1

　　1、出納員負責(zé)現(xiàn)金、支票、發(fā)票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字。

　　2、現(xiàn)金業(yè)務(wù)要嚴格按照財務(wù)制度和商場制定的現(xiàn)金管理制度所要求的辦理。對現(xiàn)金收、 支的原始憑證認真稽核，不符合規(guī)定的有權(quán)拒付。

　　3、現(xiàn)金要日清月結(jié)，按日逐筆記錄現(xiàn)金日記帳，并按日核對庫存現(xiàn)金，做到記錄及時 準確、無誤。

　　4、支票的簽發(fā)要嚴格執(zhí)行銀行支票管理制度，不得簽逾期支票、空頭支票。對簽發(fā)的 支票必須填寫用途、限額，除特殊情況需填寫收款人。應(yīng)定期監(jiān)督支票的收回情況。 5、辦理其它銀行業(yè)務(wù)要核對發(fā)票金額是否正確、準確，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后簽發(fā)，不得隨 意辦理匯款。

　　6、收付現(xiàn)金雙方必須當(dāng)面點清，防止發(fā)生差錯。

　　7、對庫存現(xiàn)金要嚴格按限額留用，不得肆意超出限額。妥善保管現(xiàn)金、支票、發(fā)票， 不得丟失。

　　8、杜絕白條抵庫，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報領(lǐng)導(dǎo)。

　　9、按期與銀行對帳，按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，隨時處理未達帳項。 10、對領(lǐng)導(dǎo)交與的其他事務(wù)按規(guī)定辦理。 會計員的.崗位責(zé)任制

　　1、按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定設(shè)置會計科目。 2、即使確認銷售收入，正確計算增值稅、銷項稅額。 3、劃清費用的開支范圍及營業(yè)內(nèi)外收入。 4、認真計算財務(wù)成果及各種稅金。 5、按財務(wù)制度規(guī)定正確核算利潤分配。 6、按期繳納各種稅款。

　　7、債權(quán)、債務(wù)及時登記、及時查清、按月做好財務(wù)狀況分析。 8、對會計帳目及憑證要按期裝訂成冊，妥善保管。

　　9、記帳要及時、準確，明細帳要按日登記，總帳定期登記，但不能超過三天。不許先 出報表和后帳。

　　10、嚴格遵守財經(jīng)紀律及商場制定的各項制度，發(fā)現(xiàn)問題及時上報主管經(jīng)理。

　　主要職責(zé)

　　銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、 在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成工作。 2、 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。 3、 制訂銷售計劃。 4、 確定銷售政策。 5、 設(shè)計銷售模式。

　　6、 銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。 7、 銷售業(yè)績的考察評估。 8、 銷售渠道與客戶管理。

　　9、 財務(wù)管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。 10、 銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。

　　銷售計劃、組織與客戶管理

　　1、 營銷范圍的把握與市場現(xiàn)狀調(diào)查。 2、 決定新設(shè)客戶的交易條件。 3、 與客戶人際關(guān)系的確立。 4、 搜集競爭者情報。

　　5、 銷售目標(biāo)與定額的設(shè)訂和管理。 6、 科學(xué)而有效的營業(yè)分析。

　　客戶的計量管理

　　1、 客戶的銷售統(tǒng)計和銷售分析。 2、 客戶的經(jīng)營分析指導(dǎo)。

　　3、 客戶資金運轉(zhuǎn)指導(dǎo)及信用調(diào)查。

　　客戶營銷參謀

　　1、 客戶銷售方針的設(shè)定援助。 2、 支援客戶的計劃方案。 3、 從客戶處做市場觀察。 4、 為客戶做銷售促進指導(dǎo)

　　推銷技術(shù)

　　1、 技術(shù)研討會的舉辦。 2、 商品及銷售基礎(chǔ)知識的傳授。 3、 陪同銷售及協(xié)助營銷。

　　4、 銷售活動、售后服務(wù)指導(dǎo)及抱怨處理。

　　專業(yè)推銷

　　1、 接受訂單的業(yè)務(wù)‘ 2、 銷售事務(wù)與公司內(nèi)部聯(lián)絡(luò)。 3、 帳款回收。

　　4、 每日、周、月銷售總結(jié)、匯報。

崗位職責(zé)范文2

　　1、熱愛本職工作，始終要以認真、負責(zé)的態(tài)度完成各項電氣維修、養(yǎng)護工作。

　　2、嚴格執(zhí)行持證上崗，嚴格遵守有關(guān)安全法規(guī)及操作規(guī)程制度，嚴禁違章操作。

　　3、認真做好巡視檢查工作，在巡視中要仔細觀察電氣設(shè)備的各種運轉(zhuǎn)情況，包括：聲音、溫度、顏色等的變化情況，并認真、及時準確的做好工作記錄，以備查驗。

　　4、要熟悉自己管區(qū)內(nèi)的各類高、低壓電氣設(shè)備的.情況，在日常檢修中發(fā)現(xiàn)問題要及時處理，不留隱患。如確實處理有困難時，及時上報上級領(lǐng)導(dǎo)。

　　5、每周協(xié)助值班電工對各類電氣設(shè)備進行衛(wèi)生清掃，做到整潔無塵土，保證各配電柜、箱的使用正常。

　　6、能較熟練的掌握和運用觸電急救方法。7、學(xué)習(xí)電工專業(yè)技術(shù)知識，宣傳電氣安全知識，制止違章作業(yè)和拒絕違章指揮。

　　8、完成維修工程主管交辦的其他工作。

　　崗位職責(zé)4：電工崗位職責(zé)

崗位職責(zé)范文3

　　6年以上精密注塑模具工作經(jīng)驗;

　　精通模具設(shè)計、制造流程及裝配要點;

　　熟悉塑膠零件注塑生產(chǎn)問題解決,技術(shù)要求、成型方法及過程;

　　熟悉常用工程塑料特性、注塑成型條件及模流分析知識;

　　較強的分析能力及清晰的思路

崗位職責(zé)范文4

　　品質(zhì)主管直接上級：

　　制造部經(jīng)理；

　　品質(zhì)主管下屬部門：

　　質(zhì)檢科、質(zhì)管科；

　　品質(zhì)主管管理權(quán)限：

　　受制造部經(jīng)理委托，行使對企業(yè)生產(chǎn)全過程的質(zhì)量管理權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、規(guī)程、工作指令責(zé)任和義務(wù)；

　　品質(zhì)主管管理職能：

　　制定質(zhì)量工作標(biāo)準、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準，確定檢驗與監(jiān)督管理方式、組織質(zhì)量管理培訓(xùn)、逐步推進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)活動全過程的質(zhì)量管理工作，對所承擔(dān)的工作負責(zé)；

　　品質(zhì)主管主要職能：

　　1．堅決服從制造部經(jīng)理的'指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報；

　　2．嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責(zé)；

　　3．負責(zé)組織質(zhì)量管理、計量管質(zhì)量檢驗標(biāo)準等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；

　　4．負責(zé)組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進、管理、計量管理等工作計劃，并組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時處理和解決各種質(zhì)量糾紛；

　　5．負責(zé)建立和完善質(zhì)量保證體系。制定并組織實施公司質(zhì)量工作綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)負責(zé)制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高；

　　6．配合人事部抓好全員質(zhì)量教育工作。定期組織質(zhì)量檢查員、計量員、管理人員、各級領(lǐng)導(dǎo)、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn)，強化質(zhì)量管理，提高公司全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平，加強對計量、質(zhì)量人員培訓(xùn)考核力度，建立和完善計量、質(zhì)量員執(zhí)證上崗制度；

　　7．負責(zé)對公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理；

　　8．負責(zé)搜集和掌握國內(nèi)外質(zhì)量管理先進經(jīng)驗，傳遞質(zhì)量信息；

　　9．負責(zé)公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出玫引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理。牽頭組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛，并明確的提出處理意見。一般質(zhì)量事故，由本部全權(quán)處理，重大質(zhì)量事故，本部提出處理意見，報制造部經(jīng)理簽署意見后，報總經(jīng)理辦公會議討論，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意批準后，下文處理；

　　10．負責(zé)建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任感。明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)，及時制訂或修改并嚴格貫徹執(zhí)行各項操作規(guī)程，教育員工嚴格遵守技術(shù)紀律；

　　11．負責(zé)收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進行市場調(diào)查、客戶抽查，及時擇寫質(zhì)量市場調(diào)查分析報告，提出改進意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；

　　12.負責(zé)編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表質(zhì)量統(tǒng)計核程序，培訓(xùn)專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計人員，提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量；

　　13.負責(zé)定期進行質(zhì)量工作匯報。定期在年、季、月度的生產(chǎn)經(jīng)營計劃平衡會用口頭或書面匯報，對于重大質(zhì)量事故，組織專題分析會集中匯報，特殊應(yīng)急情況向主管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理個別匯報；

　　14.按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；

崗位職責(zé)范文5

　　1、 動力司機應(yīng)按規(guī)范及時填寫運轉(zhuǎn)日志，機修班按規(guī)范及時填寫六大保護試驗記錄，需要定期更換的要在記錄中注明更換。

　　2、 崗點范圍內(nèi)所有開關(guān)設(shè)備、電機、電鈴、按鈕等電氣設(shè)備衛(wèi)生清潔，狀態(tài)完好，無失爆現(xiàn)象，線纜無破皮，喇叭口無松動，無浮塵；減速箱內(nèi)油位、油脂符合要求，呼吸孔暢通無堵塞。

　　3、 機頭機架結(jié)構(gòu)完整，轉(zhuǎn)動部位護欄應(yīng)齊全，各種試驗保護裝置齊全完好。

　　4、 機頭機架前后50米范圍保持衛(wèi)生清潔，各種托輥齊全，轉(zhuǎn)動靈活，無毛邊線纏繞，機架及儲帶倉無跑偏現(xiàn)象，各刮煤板安裝齊全有效，無積煤浮泥。沉淀池、排水池衛(wèi)生應(yīng)及時清理，所有刮煤器、擋煤板應(yīng)無積煤現(xiàn)象

　　5、 機尾刮煤板齊全緊固，衛(wèi)生清潔；托輥無缺失，無磨損，轉(zhuǎn)動靈活；馬

　　鞍架無變形，衛(wèi)生清潔。承載段下無浮煤，必須清理至與承載段下底角齊平；卸料臺處各種托輥齊全，轉(zhuǎn)動靈活，無磨損，無積煤現(xiàn)象。（迎頭機尾由迎頭工負責(zé)）

　　6、 中間架部分，H架齊直，連桿銷齊全；托輥齊全，無缺失斷裂損壞，嚴

　　禁掛單銷；連桿與H架連接銷子不能脫節(jié)掉銷子；皮帶無跑偏，無毛邊線；杜絕用雙楔、雙墩或多層墩子墊H架；H架及連桿上應(yīng)保持清潔衛(wèi)生。

　　7、 各轉(zhuǎn)載點噴霧及自動灑水噴霧裝置噴頭霧化正常，無堵塞、損壞、缺失、噴水柱現(xiàn)象。

　　8、 崗點內(nèi)不準有木墩、木楔、大板、小鋪等現(xiàn)象，否則按“三違”處理，本崗點及前后50米范圍內(nèi)三零由崗位工負責(zé)。

　　9、 以上條款望相關(guān)人員認真執(zhí)行，每發(fā)現(xiàn)一處不合格的，視情況處以100—1000元罰款。

　　膠帶輸送機保護安裝標(biāo)準

　　1. 堆煤保護裝置:堆煤保護裝置安裝在煤倉上口或兩部帶式輸送機搭接處.煤倉處堆煤保護傳感器安裝高度應(yīng)在機頭下膠帶200mm水平以下,其平面位置應(yīng)在煤倉口范圍之內(nèi).搭接處堆煤保護傳感器安裝高度應(yīng)在后部輸送機機頭滾筒軸線、水平以下,其平面位置應(yīng)在前部膠帶機的煤流方向,且距離應(yīng)在前部膠帶機機架側(cè)向200-300mm范圍內(nèi).

　　2. 防跑偏保護裝置:安裝在距膠帶機驅(qū)動滾筒10米以內(nèi)皮帶兩側(cè),防跑偏滾動導(dǎo)桿安裝在距離槽形拖輥外沿50-100mm范圍內(nèi).

　　3. 防滑保護裝置:安裝在驅(qū)動滾筒后方2-5米的皮帶上方.

　　4. 溫度傳感器:溫度保護裝置傳感器必須布置在驅(qū)動滾筒與膠帶分離處或驅(qū)動滾筒內(nèi)部.

　　5. 煙霧傳感器:安裝在膠帶輸送機卸載滾筒回風(fēng)側(cè)3-5米的.頂板上.

　　6. 自動灑水滅火裝置:自動灑水的易容棒安裝在主動滾筒上方距離皮帶距離不超過100mm以內(nèi).灑水裝置安裝在主驅(qū)動滾筒上方,撒水要正對驅(qū)動滾筒.撒水面積覆蓋整個皮帶寬度.

　　7. 沿線緊停保護裝置:輸送機巷道內(nèi)每隔100m安裝一個緊停開關(guān),在裝載點.人行過橋處.機頭.機尾均應(yīng)設(shè)有緊停開關(guān),開關(guān)信號接入帶式輸送機控制系統(tǒng).

　　8. 各保護固定方式：采用礦綜機中心統(tǒng)一制作的專用固定架進行固定，各固定架要安裝牢固，所有固定螺絲要齊全，安裝位置符合標(biāo)準要求，杜絕用鐵絲、扎帶捆扎現(xiàn)象。

崗位職責(zé)范文6

　　公司前臺是公司涉外窗口，前臺接待直接代表企業(yè)形象和服務(wù)質(zhì)量。因此，必須嚴格遵守接待工作規(guī)范。

　　一、崗位職責(zé)

　　1、 負責(zé)公司來客的接待、登記、導(dǎo)引，對無關(guān)人員、上門推銷和無理取鬧者，阻擋在

　　外或協(xié)助有關(guān)人員處理。

　　2、 負責(zé)公司報刊，郵件、包裹、報紙的.收發(fā)與轉(zhuǎn)交。

　　3、 負責(zé)接聽來訪電話，記錄好電話內(nèi)容，并做好轉(zhuǎn)達工作。

　　4、 保持前臺環(huán)境清潔。

　　5、 負責(zé)公司文件打印，協(xié)助復(fù)印等工作。

　　二、工作具體要求

　　1、 接待

　　——為公司來客設(shè)立登記本，所有來公司人員均需登記，（與總經(jīng)理熟悉的朋友或施工人員可免登記）。登記本上注明來訪人姓名、人數(shù)、來訪事由、出入時間。

　　——不以衣著、相貌取人。

　　——前臺接待公司來訪客人必須起身微笑相迎，熱情服務(wù)。

　　——問清來訪事由，來客提出要找公司員工時，前臺接待應(yīng)先問有無預(yù)約，并請來客做好登記，再打電話致要找的員工，詢問是否帶進如回答需要馬上帶進，則應(yīng)行前領(lǐng)路，如需遲些帶進，安排客人到休息室就坐等候。帶進辦公室后，再為客人倒水（七分滿）。 ——客人離開時，請客人登記離開時間，并微笑致意，“再見，請慢走！”

　　2、 上班時間必須在崗。即早上8：30—12:00、13:30—17:30，如因公需外出，須向領(lǐng)

　　導(dǎo)申請，保證前臺無空崗。

　　3、 接聽電話

　　——鈴響三聲內(nèi)接聽，如超過三聲后接起電話，則應(yīng)說：不好意思，剛才有事走開了，請問有什么可以幫到您。

　　——接聽電話時要用規(guī)范語：“您好，這里是成豐居！”

　　——對于重要或者需轉(zhuǎn)達的事情并做好來電登記（來電人姓名、事由及來電時間） ——接電話時必須注重禮儀，身體不得傾斜或嘴里吃食物，說話時應(yīng)控制音調(diào)和語調(diào)。 ——接電話盡量長話短說，私人電話不得超過三分鐘。

　　——接電話不得先于來電人掛機（私人電話除外）

　　4、 協(xié)助保潔員好前臺衛(wèi)生，做到無灰塵、無污漬。桌面不得放置私人物品、雜物，不

　　得在前臺吃食物。

　　5、 公司來往信函、材料、雜志要做到及時送達各部門或相關(guān)人員。

　　三、儀容儀表要求

　　1、 公司定制制服的，需穿制服上班。無訂座制服時，穿著要大方得體。

　　2、 不得穿拖鞋或類似拖鞋的皮涼鞋上班。

　　3、 上班時間應(yīng)化淡妝，不得在前臺化妝。

　　4、 保持良好的站、坐、走姿，在客人面前避免修指甲、化妝、哼小調(diào)等不禮貌行為。

崗位職責(zé)范文7

　　1、負責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求；

　　2、負責(zé)市場拓展，與客戶建立委托招聘協(xié)議，并維系良好的客戶關(guān)系；

　　3、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動；

　　4、從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標(biāo)；

　　5、指導(dǎo)助理利用有效工具，有計劃地進行搜索、篩選候選人；

　　6、準確地傳達客戶的`招聘需求，為候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人；

　　7、進行人選的薪資協(xié)調(diào)及談判工作。

　　8、跟蹤服務(wù)所有已成功結(jié)束的項目，后期的跟蹤服務(wù)主要目的是一方面讓已推薦的人選更好融入企業(yè)，另一方面也希望通過這種和企業(yè)內(nèi)部人士溝通更好了解這家企業(yè)，使后續(xù)的其他崗位推薦更到位。

崗位職責(zé)范文8

　　在街市中，我們可以看到多個專賣店，而來管理專賣店的除了店長，還有忙碌的店長助理。店長助理是從事哪些工作的呢？以下介紹一些實用的'店長助理崗位職責(zé)，可供參考。

　　1、對門店店長負責(zé)，根據(jù)店長指示開展工作。

　　2、協(xié)助店長使公司的各項規(guī)章制度及經(jīng)營計劃在門店得到貫切、落實。

　　3、協(xié)助店長做好門店銷售工作：

　　（1）協(xié)助店長落實門店的銷售計劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況向店長反映。

　　（2）帶頭做好周邊市場調(diào)查，收集市場信息，向店長反饋詳細的調(diào)查情況。

　　（3）指導(dǎo)員工進行新商品的推介、促銷的調(diào)整或更換。

　�。�4）跟蹤促銷活動的執(zhí)行情況，并提出促銷建議。

　�。�5）指導(dǎo)和跟蹤門店的換季銷售工作。

　�。�6）跟蹤門店貨源及暢銷商品庫存情況，確保商品能滿足日常的銷售需要及高效率周轉(zhuǎn)。

　　（7）對銷售情況進行分析、總結(jié)并向店長反饋。

　　4、協(xié)助店長做好門店基層人員的培訓(xùn)和管理工作。

　　5、及時向店長反饋門店的運行情況。

　　6、在店長授權(quán)下代行店長職責(zé)，對店長和門店負責(zé)。

崗位職責(zé)范文9

　　格式說明：

　　1、 Logo及Title不要更改，頁眉內(nèi)容字體加粗；

　　2、 頁面：A4縱向；

　　3、 頁邊距：上：2.54厘米 下：2.54厘米 左：2.7厘米 右：2.7厘米；

　　4、 字體：表格內(nèi)中文字符用宋體10號字，英文字符用Verdana體10號字符；

　　5、 對齊方式：一律左對齊；

　　6、 段落：行間距18磅；

　　7、 格式：表格左面內(nèi)容，中文一律加粗，英文大寫。表格右側(cè)內(nèi)容除職位一欄英文描述另起一行，下面內(nèi)容英文描述均不用另起一行，且英文內(nèi)容僅單詞首字母大寫；

　　8、 表格右側(cè)段落項目符號使用摸版中的樣式；

　　9、 上面表格中給出的文字描述為餐飲部總監(jiān)崗位職責(zé)示例，各部門不同崗位職責(zé)內(nèi)容請根據(jù)本部門、本崗位具體情況調(diào)整。

崗位職責(zé)范文10

　　早班領(lǐng)班的工作流程

　　1、 8：20AM到辦公室簽到，領(lǐng)取所管轄區(qū)域內(nèi)的鎖匙和房態(tài)表，查看交班本并簽名，認真閱看部門張貼的有關(guān)通知。

　　2、 8：30AM主持班前會，檢查服務(wù)員儀表、儀容、布置當(dāng)日工作，傳達部門通知和文件，總結(jié)前一天的工作，發(fā)放鎖匙和房態(tài)表。

　　3、 8：00——9：00AM檢查空房與文員核對房態(tài)。

　　4、 9：00AM——4：30PM檢查房間清潔質(zhì)量處理小型維修，及時準確地將房態(tài)報給管家部。

　　5、 10：30左右安排服務(wù)員輪流吃飯，11：00點鐘督促并監(jiān)督服務(wù)員收洗客衣。

　　6、 嚴格控制各種低值易耗品的消耗，始終使易耗品消耗保持最低水平。

　　7、 3：00PM根據(jù)本樓層消耗酒水向部門文員據(jù)實領(lǐng)取，本樓層酒水儲備始終保持平衡。

　　8、 下班前者與文員再對一次房態(tài)，送房態(tài)表給前臺，并向主管經(jīng)理匯報當(dāng)天的情況。

　　9、 下班前督促員工將工作間、消毒間、房口車、吸塵器等進行清潔整理。

　　10、下班前到辦公室交回鎖匙，寫好交班與下一班交接，簽退下班。

　　中班領(lǐng)班的工作流程

　　1、 3：20PM到辦公室簽到，認真閱看部門張貼的有關(guān)通知。

　　2、 3：30PM準時到三樓工作間主持“班前會”。

　　3、 3：40——4：30PM督促、檢查服務(wù)員完成的.公共衛(wèi)生質(zhì)量和清洗杯具的質(zhì)量。

　　4、 4：30PM去吃飯，吃飯時間為30分鐘，5：00PM點鐘回辦公室查看交班本，發(fā)房態(tài)表。

　　5、 7：00PM檢查空房與文員核對房態(tài)。

　　6、 7：00——10：00PM抽查部門開夜床服務(wù)的質(zhì)量。

　　7、 負責(zé)跟進當(dāng)日洗滌客衣的送回工作。

　　8、 檢查VIP房，督導(dǎo)重要團體的接待工作。

　　9、 10：00PM與文員核對房態(tài)，并送房態(tài)表給前臺。

　　10、10：00——11：30PM與文員輪流去吃宵夜。

　　11、12：00PM到辦公室交回鎖匙，寫好交班與下一班交接，簽退下班。

　　12、促和監(jiān)督服務(wù)員接待客人和做好客人流動情況記錄。

　　夜班領(lǐng)班工作流程

　　1、 23：45到辦公室簽到，安排好夜班工作。

　　2、 和中班領(lǐng)班，文員交接好班。

　　3、 督促和監(jiān)督服務(wù)員檢查房態(tài)。

　　4、 督促服務(wù)員做好來訪登記和客人流動情況記錄。

　　5、 督促服務(wù)員接待好入住客人。

　　6、 每一個小時巡樓層一次。

　　7、 監(jiān)督服務(wù)員巡樓情況。

　　8、 幫客人解決一定的實際問題。

　　9、 6：00點鐘做三份準確房態(tài)表。

　　10、6：00點鐘在辦公室寫好交班，并和服務(wù)員對好交班。

　　11、和主管、經(jīng)理匯報當(dāng)晚情況。

崗位職責(zé)范文11

　　1、與產(chǎn)品經(jīng)理、視覺設(shè)計師、開發(fā)工程師等，緊密的.團隊合作;

　　2、負責(zé)車聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品的交互設(shè)計工作，包含儀表、中控等屏幕系統(tǒng)的任務(wù)流程、界面布局、業(yè)務(wù)平衡、體驗設(shè)計、可輸出高質(zhì)量的低保真原型;

　　3、根據(jù)工作流程，可獨立闡述設(shè)計思路與方案;

　　4、跟蹤并檢驗產(chǎn)品的開發(fā)還原度;

　　5、建設(shè)與完善工作項目和相關(guān)文檔;

崗位職責(zé)范文12

　　1,負責(zé)編制公司會計憑證,審核,裝訂及保管各類會計憑證,登記及保管各類帳簿.

　　2,按月編制會計報表(資產(chǎn)負債表,損益表等),并進行分析匯總,報公司領(lǐng)導(dǎo)備案決策.

　　3,編制資金,供銷成本費用,管理費用預(yù)算,控制成本預(yù)算,制定,分析進銷預(yù)算,處理其他有關(guān)預(yù)算的事項.

　　4,建立內(nèi)部核算體制,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定內(nèi)部核算辦法與標(biāo)準,記錄內(nèi)部核算資料,分析內(nèi)部核算結(jié)果,處理其他有關(guān)內(nèi)部核算的`事項.

　　5,負責(zé)監(jiān)督公司財務(wù)運作情況,及時與出納核對現(xiàn)金,應(yīng)收(付)款憑證,應(yīng)收(付)票據(jù),做到帳款,票據(jù)數(shù)目清楚.

　　6,及時處理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項.

崗位職責(zé)范文13

　　一、接受餐廳經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，帶領(lǐng)前廳員工實施餐廳經(jīng)理、廚師長所下達的各項管理和經(jīng)營性指令。

　　二、負責(zé)對前廳業(yè)務(wù)，包括勞動、人事等日常事物性工作的具體策劃，組織、安排、指揮和考勤、考核。

　　三、督導(dǎo)前廳員工執(zhí)行餐廳所制定的各項操作規(guī)程，按標(biāo)準檢查所屬員工有無違章現(xiàn)象，實行質(zhì)量管理。

　　四、了解當(dāng)日餐廳客情和用餐要求，詳細布置服務(wù)員當(dāng)班任務(wù)。

　　五、組織班前會及業(yè)務(wù)例會，及時傳達餐廳所確定的各項工作措施和要求，并組織落實，保證管理系統(tǒng)暢通。

　　六、檢查服務(wù)員的出勤儀表儀容，督促服務(wù)員按規(guī)格水準做好開餐前的清潔。餐廳和餐桌布置，各物品的`補充等準備工作。

　　七、開餐時一方面負責(zé)與廚房的協(xié)調(diào)，保證按時按質(zhì)出菜。另一方面督促服務(wù)員按服務(wù)程序、規(guī)格、要求進行對客人服務(wù)。

　　八、定期檢查餐廳設(shè)備、餐具、花草等物品，如發(fā)現(xiàn)問題要及時向經(jīng)理匯報，確保及時維修。

　　九、協(xié)助經(jīng)理對員工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)常檢查員工的服務(wù)意識和推銷意識，引導(dǎo)員工提高專業(yè)知識和服務(wù)技能。

　　十、負責(zé)餐廳經(jīng)營指標(biāo)的落實，掌握餐廳的客源構(gòu)成，消費能力和特點，鼓勵員工創(chuàng)收。

　　十一、在開餐前對營業(yè)區(qū)做通盤巡視，按規(guī)范標(biāo)準檢查餐臺桌椅、餐具用品等各項準備情況，對值臺員講解菜單，特別當(dāng)日重點推銷的菜品和食物及等候時間長的菜點。

　　十二、當(dāng)顧客進入餐廳時，主動迎接安排就座，隨時掌握餐臺的使用情況，最大限度的提高翻臺率，盡量減少顧客等候時間。

　　十三、在營業(yè)時間內(nèi)及營業(yè)崗位上，不得與顧客或員工長談。

　　十四、巡查員工的服務(wù)情況，滿足值臺服務(wù)員暫時無法顧及的顧客要求，征詢顧客對餐廳的意見，處理顧客投訴，并向經(jīng)理匯報。

崗位職責(zé)范文14

　　1、 嚴格遵守設(shè)備操作規(guī)程，不違規(guī)操作。

　　2、 運轉(zhuǎn)中注意電動機、滾筒及軸承的溫度變化情況，保持其溫度在行業(yè)標(biāo)準規(guī)定的.范圍內(nèi)。

　　3、嚴格執(zhí)行交接班制度，按照交接班制度要求，做好交接班工作。

　　4、 遵守各項勞動紀律，有事請假，不得擅自離崗、串崗，上班期間不干與工作無關(guān)的事情。

　　5、 服從工作安排，認真與該崗位的上下道工序保持好聯(lián)系，搞好物料的輸送工作。

　　6、運轉(zhuǎn)中注意檢查緩沖托輥、調(diào)偏托輥的工作情況，發(fā)現(xiàn)有脫落時，做好記錄，待停機時及時更換。檢查各緊固件的緊固情況，當(dāng)有松動時，待停機時及時處理。

　　7、 運轉(zhuǎn)中注意檢查來料中是否夾雜大塊鐵器等堅硬器物，防止撕破皮帶，導(dǎo)致生產(chǎn)中斷的事故。

　　8、 按相關(guān)要求搞好設(shè)備日常保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)異常情況時要及時向有關(guān)部門反映并采取有效措施處理。

　　9、 搞好本崗位的衛(wèi)生，做到文明生產(chǎn)。

崗位職責(zé)范文15

　　教授4到15歲少兒英語課程。

　　1、普通話標(biāo)準,英語流利,語音純正。授課生動活潑,熱愛教育事業(yè),愿意長期致力于兒童英文教育。

　　2、持有教師資格證,有少兒教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、英語相關(guān)專業(yè)(師范類英語專業(yè)優(yōu)先),公共英語六級或?qū)�業(yè)英語四級以上。

　　4、有音樂、舞蹈、繪畫等特長,或有簡筆畫功底者優(yōu)先。

　　5、語言表達能力強,善于與孩子及家長溝通、交流者優(yōu)先

　　6、具有愛心、責(zé)任心、團隊合作意識、職業(yè)道德和吃苦耐勞精神。

　　7、上班地點:園區(qū)、吳中區(qū)就近安排就業(yè)

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