管理系統(tǒng)崗位職責集錦15篇
在快速變化和不斷變革的今天，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的管理系統(tǒng)崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
管理系統(tǒng)崗位職責1
職責描述:
1、負責erp/售后件/整車/oa/人力資源/數(shù)據(jù)庫/bom/物流/終端/網(wǎng)絡安全/服務器等模塊建設;
2、負責用戶需求分析和設計、系統(tǒng)功能開發(fā)、測試上線以及系統(tǒng)日常維護;
3、協(xié)助廣州總部進行信息系統(tǒng)相關(guān)事項協(xié)調(diào)處理。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè)
2、具備以下it模塊管理經(jīng)驗中的1-2項:
①oracle/java/web編程和b/s架構(gòu)·/數(shù)據(jù)庫sql查詢語言等相關(guān)模塊,有相關(guān)專業(yè)2年以上編程經(jīng)驗;
�、趀rp、mes、dms、soa、bom、plm等系統(tǒng),有相關(guān)系統(tǒng)2年以上運維經(jīng)驗;
③網(wǎng)絡安全相關(guān)技術(shù)、服務器架構(gòu)及調(diào)優(yōu)運維,有網(wǎng)絡安全、服務器運維2年以上工作經(jīng)驗;
3、具備良好的邏輯思維能力、語言文字表達能力、匯報溝通和組織協(xié)調(diào)能力,能夠獨立解決和處理復雜問題;
4、認可廣汽企業(yè)文化,工作主動性強且具有較強的敬業(yè)精神、進取心和良好的`團隊合作意識;
5、有汽車行業(yè)軟件實施運維相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先
管理系統(tǒng)崗位職責2
職責：
1.負責公司內(nèi)部局域網(wǎng)絡維護;
2.負責服務器、路由器等設備管理與維護及網(wǎng)絡平臺的運行監(jiān)控和維護;
3.負責公司各種應用系統(tǒng)維護,系統(tǒng)數(shù)據(jù)與網(wǎng)絡資源的安全。服務器升級，備份、恢復;
3.熟悉AD域控的實施與維護;
4.負責辦公電腦及相關(guān)辦公設備的.日常管理與維護，技術(shù)檔案的管理與維護;
6.熟悉應用程序IIS系統(tǒng)安裝、調(diào)試及日常維護;
7.參與公司網(wǎng)站、OA等應用系統(tǒng)的管理、數(shù)據(jù)維護、外部對接，確保系統(tǒng)穩(wěn)定可靠
8.制作公司微信宣傳文稿，根據(jù)要求制作各宣傳圖片
任職要求：
1.計算機或相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷;
2.有二年以上系統(tǒng)維護、網(wǎng)絡管理經(jīng)驗;
3.良好的執(zhí)行能力，保質(zhì)按時地完成預定任務;
4.具有良好的自學能力和獨立解決問題的能力;
管理系統(tǒng)崗位職責3
職責描述:
1.負責機房服務器的配置,維護,監(jiān)控,調(diào)優(yōu),故障排除等;
2.保障服務器與數(shù)據(jù)庫安全,檢查并消除安全漏洞;
4.數(shù)據(jù)備份、數(shù)據(jù)監(jiān)控、應急響應、故障排除、編寫數(shù)據(jù)分析報告等;
任職要求:
1.應屆生即可;
2.能夠熟練排查運維過程中出現(xiàn)的服務故障、系統(tǒng)故障、網(wǎng)絡故障;
3.高度的責任感,較強的`故障分析及排除能力,善于在工作中學習,能夠承受工作壓力;
4.有在線系統(tǒng)開發(fā)及維護經(jīng)驗;
管理系統(tǒng)崗位職責4
崗位職責：
1、完成學校人事職能領域內(nèi)主要目標和實施計劃制定，參與或協(xié)助上層擬定、執(zhí)行相關(guān)人事政策和戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃；
2、完善內(nèi)部組織管理，完成本部門日常管理工作，指導、培訓及考核評估下屬員工；
3、規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)人力資源各大模塊工作，具體包括人員配置、績效考核、薪酬管理、干部管理及員工關(guān)系等；
4、統(tǒng)籌收集相關(guān)人力資源數(shù)據(jù)報表，進行系列人才盤點及組織診斷工作，并針對具體問題提出可行性解決方案。
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，人力資源、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)管理類專業(yè)；
2、五年及以上人力資源工作經(jīng)驗，優(yōu)先考慮具備高校人事管理工作經(jīng)驗者；
3、熟悉人力資源六大模塊工作，熟練掌握人力資源管理實務的`操作流程，精通績效、薪酬管理和招聘模塊實際運作；
4、具備較強的邏輯表達、溝通協(xié)調(diào)、團隊領導能力，有全局觀和強烈的責任感，工作細致嚴謹。
人事處副處長崗位
管理系統(tǒng)崗位職責5
礦井監(jiān)控系統(tǒng)管理員必須持證上崗，依法取得上崗操作資格證書，并經(jīng)過專業(yè)技術(shù)培訓，掌握和熟悉分管范圍內(nèi)的設備的技術(shù)性能和要求，定期對安全、儀器儀表進行調(diào)校，檢查、維修、安裝等工作。
(一)、崗位職責
第1條在主管領導和分管領導的領導下，負責全公司的井上下安全監(jiān)控系統(tǒng)的.正常使用和維修管理工作。
第2條經(jīng)常深入現(xiàn)場，檢查設備的使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、采取措施，不能處理的，要及時匯報。
第3條掌握和熟悉分管范圍內(nèi)的設備的技術(shù)性能和要求，按照有關(guān)規(guī)程和技術(shù)要求，進行現(xiàn)場操作。
第4條根據(jù)有關(guān)規(guī)定定期進行檢查和試驗，進行強制性鑒定，確保設備安全有效運行。
第5條積極學習業(yè)務知識，增強素質(zhì)，提高業(yè)務能力。
第6條根據(jù)有關(guān)規(guī)程定期進行表校，認真填寫各種記錄，建立臺帳，搞好檔案管理工作。
第7條結(jié)合實際，認真填繪安全監(jiān)控系統(tǒng)圖，做到內(nèi)容準確、齊全，不弄虛作假。
(二)、責任追究
第8條未經(jīng)專業(yè)培訓，未取得安全資格操作證書的，負直接責任。
第9條安全儀器、儀表未及時維修，正常使用的，負直接責任。
第10條未對安全儀器儀表及時沖放電的，造成不能正常使用的，負直接責任。
第11條發(fā)放安全儀器儀表時，要認真檢查，對損壞要及時維修，未及時維修的，負直接責任。
第12條未對安全儀器、儀表定期進行調(diào)校的，負直接責任。
第13條安全儀器儀表技術(shù)參數(shù)不符和有關(guān)規(guī)定參數(shù)的，負直接責任。
第14條對上述負直接責任、主要責任、重要責任，按情節(jié)嚴重程度，按照有關(guān)規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任。
管理系統(tǒng)崗位職責6
1、網(wǎng)管為負責計算機、網(wǎng)絡安全運行的部門，負責計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)的'日常維護和管理。
2、負責系統(tǒng)軟硬件的安裝、升級、保管、維護等工作;
3、負責軟件有效版本的管理。
4、購買正版軟件安裝軟件;
5、網(wǎng)管負責計算機網(wǎng)絡、erp的安全運行;服務器安全運行和數(shù)據(jù)備份;internet對外接口安全以及計算機系統(tǒng)防病毒管理;各種軟件的用戶密碼及權(quán)限管理;協(xié)助各部門進行數(shù)據(jù)備份和數(shù)據(jù)歸檔。
6、網(wǎng)管執(zhí)行企業(yè)保密制度，嚴守企業(yè)商業(yè)機密;
7、監(jiān)督全店員工執(zhí)行計算機安全管理制度，遵守企業(yè)保密制度。
管理系統(tǒng)崗位職責7
崗位職責：
1、負責增長相關(guān)項目后端系統(tǒng)的設計研發(fā)及架構(gòu)優(yōu)化，帶領團隊完成研發(fā)目標；
2、負責指導、參與系統(tǒng)設計和核心代碼的'編寫，組織解決項目開發(fā)過程中的技術(shù)重點以及難點問題；
3、研究新興技術(shù)，持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)架構(gòu)，完善基礎服務。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上相關(guān)開發(fā)工作經(jīng)驗；
3、互聯(lián)網(wǎng)用戶增長領域有經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、有大型項目開發(fā)經(jīng)驗，系統(tǒng)調(diào)優(yōu)經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、有較強的團隊合作精神，高度責任心，自我驅(qū)動力強；
管理系統(tǒng)崗位職責8
崗位職責:
1、負責用友nc財務軟件系統(tǒng)的管理和維護;
2、負責財務軟件系統(tǒng)與業(yè)務系統(tǒng)等其他相關(guān)軟件系統(tǒng)如oa、ehr接口的開發(fā)支持、管理和維護;
3、負責和財務系統(tǒng)公司的.工作溝通,保障財務系統(tǒng)的順暢運行和及時解決系統(tǒng)碰到的各種問題;
4、配合系統(tǒng)升級實施工作,參與系統(tǒng)各模塊調(diào)研、實施方案設計、系統(tǒng)方案測試、系統(tǒng)培訓等相關(guān)工作;
5、根據(jù)集團業(yè)務的發(fā)展,對系統(tǒng)的運用進行適應性修改;
6、按時完成領導交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科學歷及以上,會計、會計電算化或it等相關(guān)專業(yè);
2、從事用友nc財務系統(tǒng)管理等相關(guān)工作不少于1年,基礎知識扎實,了解財務、會計、審計等相關(guān)法律及政策,具有從事互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)財務系統(tǒng)管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉用友nc財務系統(tǒng)及常用辦公管理軟件,自我學習能力強;
4、性格開朗活潑、工作認真負責;具有良好的職業(yè)道德;為人正直、富有團隊合作精神和集體榮譽感,能承受一定的壓力。
管理系統(tǒng)崗位職責9
工作職責:
1、負責卡中心sql、oracle或mysql等大型數(shù)據(jù)庫的安裝部署、性能調(diào)優(yōu)、運行管理以及日常的系統(tǒng)維護;
2、在規(guī)定的信息安全體系指導下進行各項措施的技術(shù)實現(xiàn),以保證各項系統(tǒng)的.高可用、高穩(wěn)定、高安全運行。
任職資格:
1、全日制大學本科及以上學歷,計算機或相關(guān)專業(yè),在知名企業(yè)有至少3年的相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、至少2年以上dba管理的工作經(jīng)驗,有相關(guān)it證書者優(yōu)先;
3、精通mysql、mongodb等數(shù)據(jù)庫的管理和性能優(yōu)化;
4、熟練掌握數(shù)據(jù)庫開發(fā),復雜sql、存儲過程、函數(shù)等,具備較強的數(shù)據(jù)庫編程功底和清晰的邏輯思維能力;
5、具備一定的大數(shù)據(jù)和高并發(fā)環(huán)境數(shù)據(jù)庫方案的設計能力;
6、熟悉nosql數(shù)據(jù)庫及應用,了解hadoop系統(tǒng)和hbase數(shù)據(jù)庫;
7、具備較好的心理素質(zhì)和工作承壓能力,對技術(shù)富有鉆研精神,認真、踏實,責任心強。
管理系統(tǒng)崗位職責10
職責：
1、負責承擔公司泛微OA系統(tǒng)整體運維工作;
2、負責泛微OA系統(tǒng)流程權(quán)限搭建、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、系統(tǒng)功能優(yōu)化、權(quán)限管理;
3、負責推廣泛微OA系統(tǒng)及組織泛微OA系統(tǒng)有關(guān)培訓;
4、根據(jù)需求對泛微OA流程、功能權(quán)限進行優(yōu)化推廣;
5、負責企業(yè)網(wǎng)絡及IT設備維護和管理。
任職要求：
1、大專以上學歷;
2、計算機或IT相關(guān)專業(yè);
3、必須具有泛微OA項目實施經(jīng)驗;
4、能處理有較好的OA流程優(yōu)化、表單建模經(jīng)驗;
5、熟悉企業(yè)網(wǎng)絡及IT設備維護，能處理日常工作中的常見網(wǎng)絡及IT故障;
6、技術(shù)扎實，工作認真，服務意識強。
管理系統(tǒng)崗位職責11
職責描述:
1、統(tǒng)籌財務結(jié)算系統(tǒng)核心流程體系建設,與技術(shù)部門對接,將方案落地;
2、監(jiān)督、控制、分析流程的失效和缺陷信息工作,審核分析方案和實施方案,及時提出整改意見;
3、分析業(yè)務流程中的風險節(jié)點,以及與之對應的流程控制措施;對流程運行效果做定期分析與評估;
4、提煉并推動財務先進管理模式的`落地,提升人員效率,降低管理成本。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷;
2、三年以上工作經(jīng)驗;
3、參與過財務系統(tǒng)實施、優(yōu)化等相關(guān)項目;
4、熟練使用EXCEL、WORD、VISIO、PPT等辦公軟件及相關(guān)項目管理軟件;
5、有較強的計劃管理能力及組織協(xié)調(diào)能力,良好的人際溝通和團隊協(xié)作能力,做事有條理性、目的性。
管理系統(tǒng)崗位職責12
一、熟悉企業(yè)OA各項流程操作
合格的OA系統(tǒng)管理員必須要熟悉整個企業(yè)OA系統(tǒng)的所有功能操作方式以及流程窗體創(chuàng)建方式，同時具備良好的企業(yè)流程分析能力，以確保能夠及時得為員工以及管理者提供各類幫助。
二、具有一定的計算機操作知識
依據(jù)企業(yè)OA系統(tǒng)的操作環(huán)境，如Linux或Windows，OA系統(tǒng)管理員需要熟練掌握系統(tǒng)的安全架設方法，在系統(tǒng)出現(xiàn)問題時，能夠為OA系統(tǒng)服務商提供最準確的系統(tǒng)故障問題，并協(xié)助解決各類問題。
三、了解公司的各級人事權(quán)限
由于OA系統(tǒng)運用了用戶權(quán)限分配，每個級別的用戶所能操作的工作都不相同，這就要求管理員能夠了解公司的人事管理職責分配，以便為每位員工提供最準確和恰當?shù)挠脩魴?quán)限
四、能夠為企業(yè)員工進行OA操作培訓
部分大型企業(yè)OA流程管理十分復雜，新入職的.員工如果通過自身的摸索可能需要十分長的時間才能掌握各類操作流程，這就要求管理員能夠為各個員工進行培訓，讓他們能夠以最短的時間掌握OA的相關(guān)操作。
五、能夠發(fā)現(xiàn)目前OA系統(tǒng)存在的不足，提出明確的改進需求
一家企業(yè)的OA系統(tǒng)不可能是永遠一成不變的，隨著企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)對于OA的需求會不斷提升和改變，這就要求管理員具備統(tǒng)籌管理的思維，找出OA系統(tǒng)最需要改進的功能。
通過實現(xiàn)辦公自動化，或者說實現(xiàn)數(shù)字化辦公，可以優(yōu)化現(xiàn)有的管理組織結(jié)構(gòu)，調(diào)整管理體制，在提高效率的基礎上，增加協(xié)同辦公能力，強化決策的一致性，最后實現(xiàn)提高決策效能的目的。
管理系統(tǒng)崗位職責13
1.生產(chǎn)部經(jīng)理
職責：
1.1按照公司下達的生產(chǎn)計劃組織生產(chǎn)，指揮協(xié)調(diào)車間各工序和班組及時高效、保質(zhì)保量地完成各項工作。
1.2負責員工素質(zhì)教育和隊伍建設，嚴格落實公司各項規(guī)章、制度。
1.3按照生產(chǎn)工藝要求組織生產(chǎn)，把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，嚴格貫徹落實質(zhì)量管理體系要求，做好生產(chǎn)過程中的質(zhì)檢工作，防止不合格產(chǎn)品出廠。
1.4督促檢查生產(chǎn)部設備員做好設備、機件、車輛的維護、保養(yǎng)工作，嚴格按照操作規(guī)程進行操作。
1.5做好公司的生產(chǎn)技術(shù)和工藝的完善、提高工作；降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效益。
1.6負責生產(chǎn)現(xiàn)場的管理，合理規(guī)劃車間物料擺放，保持生產(chǎn)現(xiàn)場整潔、有序。
1.7負責車間各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計,檢查指導生產(chǎn)記錄、臺賬和報表的填寫工作，協(xié)助財務部做好成本核算。
1.8負責安全生產(chǎn)，嚴格貫徹落實公司規(guī)定的各項安全制度和措施，積極排查各類事故隱患，妥善處理各類突發(fā)事件。
1.9負責生產(chǎn)車間新建及改造工程的方案設計和施工管理。
1.10積極做好與公司其他職能部門之間的銜接和溝通工作，保證公司各項工作的順利開展。
1.11關(guān)心員工生活，關(guān)注員工思想變化，引導員工營造融洽、和諧的同事關(guān)系。
1.12積極完成公司領導交辦的其他事宜。
2.生產(chǎn)部技術(shù)員
工作職責：
2.1根據(jù)生產(chǎn)過程中的實際情況編制、修訂和完善各種技術(shù)工藝性文件。
2.2熟練掌握各類產(chǎn)品的調(diào)和生產(chǎn)、包裝生產(chǎn)整套技術(shù)。
2.3嚴格按照《基礎油入庫流程》和《基礎油出庫流程》執(zhí)行輸油操作。
2.4嚴格按照《成品包裝標準》執(zhí)行包裝工作。
2.5嚴格按照《生產(chǎn)工藝卡》組織調(diào)合生產(chǎn)，并做好生產(chǎn)記錄。
2.6為相關(guān)部門提供技術(shù)支持和服務。
2.7協(xié)助并監(jiān)督化驗員嚴格執(zhí)行化驗工作。
2.8協(xié)助化驗室完成基礎油、半成品及成品的取樣工作。
2.9與其他部門做好協(xié)調(diào)溝通，保證公司各項生產(chǎn)工作順利有序的進行。
2.10積極完成公司領導交辦的其他臨時性工作。
3.潤滑油調(diào)合班長
工作職責：
3.1負責根據(jù)下達的調(diào)合生產(chǎn)任務，合理安排生產(chǎn)進度，指揮全班安全、優(yōu)質(zhì)、低耗、高效地完成生產(chǎn)任務。帶領各崗位做好本班分擔區(qū)內(nèi)設備維護保養(yǎng)和衛(wèi)生管理工作。
3.2負責檢查、發(fā)現(xiàn)、糾正本班各崗位在生產(chǎn)、設備、安全各方面實際執(zhí)行中的問題。督促各崗位嚴格執(zhí)行工藝紀律、勞動紀律、安全生產(chǎn)、設備管理等各項規(guī)章制度。
3.3在生產(chǎn)、設備等方面出現(xiàn)異�，F(xiàn)象時能夠果斷、準確采取措施進行處理。
3.4負責組織班前、班后會，總結(jié)班組工作情況，掌握班員思想動態(tài)并做好思想工作，搞好班組各項管理工作。
3.5在本班崗位缺勤時可頂替任何崗位。
3.6負責班組的考勤工作，對班組成員工作情況進行工作質(zhì)量考核。
3.7負責本崗位操作記錄的填寫。
4.計量崗位
工作職責
4.1根據(jù)《調(diào)和生產(chǎn)任務單》和所需原材料的.質(zhì)量數(shù)據(jù)，準確計算各組分投料控制數(shù)量或體積，認真填寫調(diào)和操作記錄。
4.2檢查現(xiàn)場各種計量器具是否完好和有效，必要時進行校正。做好計量的準備工作。
4.3根據(jù)任務要求認真做好計量儀表的設置和控制工作，與油槽崗位操作員密切配合全面準確完成投料操作，并填寫操作記錄。
4.4在生產(chǎn)中負責按時檢溫、檢尺、記錄，協(xié)助油槽員司機、司泵、掃線。
4.5負責計量器具的維護、保養(yǎng)和計量場所的衛(wèi)生保持。
4.6負責本崗位操作記錄的填寫。
5.油槽崗位
工作職責：
5.1負責油品貯運、調(diào)合過程中油品移動及調(diào)合操作。
5.2按照下達的生產(chǎn)任務和工藝規(guī)程要求，與計量崗位協(xié)作完成油品卸車、裝車、倒油、調(diào)合工作。熟練掌握工藝流程、油泵、閥門、氣動脈沖設備、機械攪拌設備等的操作技術(shù)。
5.3根據(jù)《調(diào)和生產(chǎn)任務單》的要求，完成倒油、加溫、加劑、攪拌、溶膠等調(diào)和任務。
5.4負責油罐的檢溫、檢尺，按照油品的貯存、調(diào)合和移動溫度要求，對油罐加熱管進行操作和控制。
5.5負責有關(guān)加熱管、輸油管線、導熱油管的防凍防凝操作和檢查。
5.6負責罐區(qū)和車間內(nèi)機泵的維護保養(yǎng)和衛(wèi)生工作。
5.7按照油品收付動態(tài)對油罐、輸油管線、閥門等設備進行巡回檢查。
5.8負責油品出入庫的檢尺、檢溫（罐內(nèi)）工作，并把數(shù)據(jù)及時匯報給相關(guān)崗位。
5.9掌握油罐安全高、每米容量，嚴格執(zhí)行操作標準和各項規(guī)章制度。
5.10負責定期校對計量器具，并妥善保管，認真檢查，使檢尺誤差在允許范圍內(nèi)。
5.11掌握油罐（罐頂、走臺、梯子）設備狀況，并做好分罐區(qū)內(nèi)的設備維護保養(yǎng)和衛(wèi)生工作，負責雷天、雨天、雪天蓋好罐頂?shù)臋z尺口蓋和上人孔蓋工作以防進水。
5.12認真填寫各種操作記錄，協(xié)助填寫《油品盤點記錄》。
6.潤滑油灌裝班長崗位
工作職責：
6.1負責根據(jù)下達的灌裝生產(chǎn)任務，合理安排人員和生產(chǎn)進度，指揮全班安全、優(yōu)質(zhì)、高效地完成生產(chǎn)任務。帶領各崗位做好本班分擔區(qū)內(nèi)設備維護保養(yǎng)和衛(wèi)生管理工作。
6.2根據(jù)灌裝品種、數(shù)量組織領取包材，檢查包材質(zhì)量，不合格包材做好統(tǒng)計并退庫。
6.3根據(jù)灌裝任務和成品罐存油記錄正確選擇成品罐切換油品，組織清罐、頂線，聯(lián)系首件檢驗，檢查凈含量的測量并確認。
6.4檢查確認灌裝線上各種設備的調(diào)試、設置的正確性，指揮開機直到運行正常。
6.5負責檢查、發(fā)現(xiàn)、糾正本班各崗位在生產(chǎn)、質(zhì)量、安全各方面實際執(zhí)行中的問題。督促各崗位嚴格執(zhí)行工藝紀律、勞動紀律、安全生產(chǎn)、設備管理等各項規(guī)章制度，確保最終包裝產(chǎn)品符合質(zhì)量標準。
6.6在生產(chǎn)、設備等方面出現(xiàn)異�，F(xiàn)象時能夠果斷、準確采取措施進行處理。
6.7負責組織班前、班后會，總結(jié)班組工作情況，掌握班員思想動態(tài)并做好思想工作，搞好班組各項管理工作。
6.8在本班崗位缺勤時可頂替任何崗位。
6.9負責班組的考勤工作，對班組成員工作情況進行工作質(zhì)量考核。
6.10負責本崗位操作記錄的填寫。
7.灌裝崗位
工作職責：
7.1負責灌裝機的調(diào)試、維護、操作、上桶、油箱液位控制，控制灌裝機平穩(wěn)運行，并協(xié)助設備員做好灌裝設備維護保養(yǎng)工作。
7.2負責灌裝線開機后凈含量的檢查調(diào)試和控制，嚴格執(zhí)行凈含量周期抽檢制度。
7.3所有中桶灌裝前必須由專人用氣吹掃空桶，小桶一律桶口向下用手拍打清除灰塵與雜物。
7.4負責上桶時包裝桶質(zhì)量、標示、清潔情況的發(fā)現(xiàn)和檢查，防止問題桶被使用。
7.5灌裝前協(xié)助班長做好油品的頂線、置換、清理工作。
7.6負責現(xiàn)場及設備衛(wèi)生的清理。
8.上蓋崗
工作職責：
8.1負責檢查桶蓋質(zhì)量及墊片是否合適。
8.2負責上蓋、壓蓋、旋蓋機的操作管理。
8.3負責調(diào)試、維護壓蓋機、旋蓋機、保證其正常運行。
9.質(zhì)檢崗位
工作職責：
9.1負責罐裝產(chǎn)品的質(zhì)量檢查，確保出廠產(chǎn)品質(zhì)量達標。
9.2負責抽檢產(chǎn)品的凈含量、鋁箔封口質(zhì)量、噴碼質(zhì)量及正確性、產(chǎn)品標示、裝箱及封箱質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)和糾正各種錯誤
9.3負責鋁箔封口機、噴碼機的操作和調(diào)試工作。
9.4負責噴碼機的維護保養(yǎng)，停機后關(guān)閉電源用稀釋液清洗噴頭，長期不用的噴碼機要徹底清洗管路，按說明書要求解體儲存。
9.5負責封口與噴碼，并檢查噴碼正確與否。
9.6負責噴碼機耗材的領用及保管。
9.7負責成品測漏與清潔桶身
9.8負責本崗位操作記錄的填寫。
10.裝箱崗
工作職責：
10.1負責裝箱機的操作和調(diào)試工作，負責按每箱規(guī)定的數(shù)量、排列方式完成裝箱工作。
10.2負責檢查紙箱和桶的標示是否正確、一致，桶的噴碼、封口已達到裝箱要求。
10.3負責領取、更換、保存膠帶。協(xié)助設備員做好封箱機維修保養(yǎng)工作。 10.4負責檢查包裝箱品種、質(zhì)量和桶身是否清潔。
11.碼垛崗位
工作職責：
11.1負責檢查封好的成品已達到質(zhì)量要求，并按次序碼放到托盤上。
11.2負責搜集領取托盤，保證生產(chǎn)的需要。
11.3碼放的成品要做到每層數(shù)量一致，層數(shù)一致，便于清點數(shù)量。
11.4負責把碼好的成品運送至存貨區(qū)按次序排好，做到整齊美觀。
11.5負責現(xiàn)場及設備衛(wèi)生的清理。
管理系統(tǒng)崗位職責14
一、生產(chǎn)處管理職責
�。ㄒ唬┥a(chǎn)管理
1、負責生產(chǎn)計劃編制及生產(chǎn)任務的下達；
2、負責生產(chǎn)協(xié)調(diào)和調(diào)度、產(chǎn)品生產(chǎn)的跟蹤；
3、負責產(chǎn)品生產(chǎn)材料申請計劃的編制；
4、負責產(chǎn)品制造人工費用的制定；
5、負責安全生產(chǎn)管理工作；
6、負責產(chǎn)品實現(xiàn)的各環(huán)節(jié)的統(tǒng)計；
7、負責現(xiàn)場管理和文明生產(chǎn)管理
8、其他負責的與生產(chǎn)管理有關(guān)的工作
（二）生產(chǎn)工藝管理
1、負責產(chǎn)品工藝文件的編制、監(jiān)督實施，
2、負責產(chǎn)品工藝的.技術(shù)改造和工藝進步，
3、負責產(chǎn)品制造過程中工藝問題的解決，
4、負責產(chǎn)品質(zhì)量問題解決方案的制訂。
�。ㄈ┵|(zhì)量管理
1、產(chǎn)品質(zhì)量檢查；
2、檢驗計劃編制；
3、檢驗設備的檢定；
4、質(zhì)量統(tǒng)計；
5、產(chǎn)品質(zhì)量問題調(diào)查、處理。
�。ㄋ模┰O備管理
1、負責設備全廠生產(chǎn)設備的驗收、檔案管理、登記。；
2、負責生產(chǎn)設備操作規(guī)程的編制；
3、負責生產(chǎn)設備檢修計劃的編制和組織實施。
4、負責生產(chǎn)設備的日常維修與維護。
5、負責填寫設備檢修、維修記錄，設備的維修檔案的管理。
�。ㄎ澹┦酆蠓⻊蘸同F(xiàn)場施工指導
1、負責成套設備現(xiàn)場安裝指導，
2、負責顧客質(zhì)量信息反饋的登記和處理。
3、負責與其他部門的溝通。
4、其他售后服務工作。
�。�、廠領導交辦的其他工作。
1、工藝員崗位職責和工作標準
管理系統(tǒng)崗位職責15
本科以上學歷,年齡不超過40周歲,相關(guān)領域從業(yè)年限不少于3年。
系統(tǒng)管理員需要熟悉windows普通和服務器操作系統(tǒng),sql數(shù)據(jù)庫管理維護,熟悉服務器硬件維護,網(wǎng)絡交換設備維護。具有獨立學習和解決問題的能力。
具備以下條件之一的可以適當放寬年齡要求,優(yōu)先錄用:
一、具有大公司5年以上工作經(jīng)驗的`;
二、有提供快速支持服務的資源條件的;
三、有軟件開發(fā)能力和軟件開發(fā)經(jīng)歷的。
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