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臨時工合同錦集五篇

　　在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編整理的臨時工合同5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

臨時工合同錦集五篇

臨時工合同篇1

　　甲方：沿河縣夾石鎮(zhèn)初級中學(xué)

　　乙方：____________身份證號碼：________________

　　甲方因工作需要臨時招用食堂工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議自______年__月__日至______年__月__日止。共___月，其中試用期自______年__月__日至______年__月__日止，共周。

　　二、工作任務(wù)及要求

　　1、乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》以及學(xué)校的各項規(guī)章制度，每天按學(xué)校后勤處營養(yǎng)餐搭配規(guī)定進行加工，準(zhǔn)時為學(xué)生提供營養(yǎng)餐。

　　2、乙方確保身體健康以后方可上崗。工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽，并保持整潔干凈，每周換洗1次。要講究衛(wèi)生，勤剪指甲，操作前必須洗手�；加辛餍小魅拘约膊r應(yīng)立即報告，暫停工作，直到疾病痊愈為止。

　　3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。餐具廚具必須洗涮干凈，流水沖刷，定期消毒；生、熟菜板（刀）要分開，不能混用；操作間每周徹底清理擦洗1次；餐具廚具不得外借；嚴防食物中毒等，達到規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、乙方必須保證供餐服務(wù)時間。

　　三、勞動紀(jì)律

　　甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

　　四、勞動的時間與勞動報酬

　　1、工作時間實行周工作制，除學(xué)生放假外都要上班工作。

　　2、勞動報酬

　　勞動報酬采取月包干工資形式。每月包干工資___元。不足月的按實際工作日計算：___元/天。

　　3、甲方每月向乙方支付的勞動報酬，下月初結(jié)算。

　　五、合同的解除和終止

　　1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。

　　2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

　�。�1）在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的'。

　�。�2）不能履行工作職責(zé)，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

　　（3）嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不服從甲方工作安排的。

　�。�4）嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。

　�。�5）患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。

　�。�6）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

　�。�7）連續(xù)曠工達3天以上或聘任一年內(nèi)累計達7天以上的。

　　六、安全責(zé)任

　　1、甲方負責(zé)為乙方提供安全工作場所，監(jiān)督乙方安全操作。

　　2、乙方必須嚴格遵守《學(xué)校食堂安全管理制度》，接受學(xué)校的安全檢查與監(jiān)督。

　　3、乙方在上下班路途中出現(xiàn)的安全事故與甲方無關(guān)，乙方無任何理由找甲方負任何責(zé)任。

　　七、合同解除和終止后的處理

　　1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前5日書面通知對方。

　　2、甲乙雙方合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財產(chǎn)，交割手續(xù)清楚后方可離校，否則甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責(zé)任。

　　3、合同解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系。

　　八、違約責(zé)任

　　合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金500元。給對方造成經(jīng)濟損失的，還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟損失。

　　九、爭議的解決方式

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。

　　十、合同效力

　　1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作為補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______

　　法人代表（簽字）：______

　　簽訂日期：______年__月__日

臨時工合同篇2

　　甲方：川煤集團達竹公司煤礦（以下簡稱甲方）

　　乙方：

　　為進一步強化管理，落實責(zé)任，保障礦區(qū)后勤服務(wù)工作有序開展，甲方將地面的部分臨時工作等承包給乙方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特簽定本合同。

　　一、承包工作內(nèi)容

　　（一）礦區(qū)地面房屋、設(shè)施（包括物品、器材）等的日常維修維護工作。

　　（二）水溝、排污下水道、防洪溝、涵洞和化糞池的清理、疏導(dǎo)、規(guī)范、維修維護等工作。

　�。ㄈ┑V區(qū)路面、梯步、堡坎的維修維護建筑等工作。

　�。ㄋ模┤V范圍內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生死角垃圾、房前屋后陰陽溝的清理工作；根據(jù)礦領(lǐng)導(dǎo)或后勤科的安排不定期對礦區(qū)各點實施滅菌殺毒工作。

　�。ㄎ澹┺k公用品用具、器材、物品等的搬運工作。

　　（六）負責(zé)礦后勤科安排的臨時工作。

　�。ㄆ撸┏邪M用

　　全年承包費用總額77000元（柒萬柒仟圓整）【各類勞動報酬、各類社會保險費（包括意外人生傷害保險費）、工器具費用等】。

　　二、乙方職責(zé)

　�。ㄒ唬┐_保礦區(qū)防洪溝、涵洞、大小水溝、下水道、化糞池、房前屋后陰陽溝的完好暢通。

　�。ǘ┞鋵嵑玫V后勤科、工會等部門安排的臨時工作。

　�。ㄈ┐_保礦辦公樓廁所的清潔衛(wèi)生工作

　　（四）落實好礦后勤科、工會等部門安排的搬運等工作。

　�。ㄎ澹⿲ΦV區(qū)地面設(shè)施、房屋、物品、器材等進行日常維修維護等。

　�。┴撠�(zé)礦區(qū)地面、梯步、堡坎的維修維護修筑等工作。

　�。ㄆ撸⿲θV范圍內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生死角垃圾清理等。

　�。ò耍┮曳阶孕胸撠�(zé)其所用的各類工器具。

　�。ň牛┮曳阶孕胸撠�(zé)工作區(qū)域內(nèi)人員的勞動保護及安全工作；乙方人員或工作時對他人造成影響或者危害由乙方負責(zé)。

　�。ㄊ┴撠�(zé)全礦公共區(qū)域內(nèi)的花草樹木的養(yǎng)護工作。

　　三、甲方職責(zé)

　�。ㄒ唬┘追綉�(yīng)按月支付乙方的承包費用，其月度結(jié)算承包費用按照6400元預(yù)支付，全年結(jié)算費用總額為：77000-各類考核扣款。

　�。ǘz查、驗收乙方職責(zé)落實及效果情況，并按要求扣減當(dāng)月的承包費用。

　�。ㄈ┘追接辛x務(wù)監(jiān)督乙方并為勞動者提供必要的勞動保護以及為勞動者建立必要的保險等，并在乙方的承包費用中列支。

　�。ㄋ模┘追接胸�(zé)任提前做好工作布置安排，便于乙方有序的.開展工作。

　　四、其他約定

　�。ㄒ唬┘追接袡�(quán)對乙方違章，違紀(jì)行為按礦相關(guān)規(guī)定進行處罰。

　�。ǘ┮曳饺粑窗凑占追揭蟀磿r落實職責(zé)或者工作任務(wù)未保質(zhì)保量完成，甲方按照一定比例扣取乙方承包費用總額。

　�。ㄈ┮曳匠邪秶挠霉け仨毷欠侨罩朴霉�；由乙方自行招錄用非全日制工人。

　�。ㄋ模┮曳匠邪秶鷥�(nèi)的工作人員應(yīng)自行辦理各類社會保險，甲方可以從乙方的承包費用中扣除其參加的意外傷害保險費用。

　�。ㄎ澹┮曳阶孕刑峁┕ぷ鞣秶鷥�(nèi)的工器具。

　�。┮曳阶孕胸撠�(zé)各類保險、勞動保護及安全工作，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方自行負責(zé)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任（含法律責(zé)任）。

　�。ㄆ撸┑孛婀こ叹S修人工費用在2000元以上的灰工項目及瓦房翻蓋工作由礦相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、后勤科、總工辦、紀(jì)檢審、財務(wù)資產(chǎn)科等部門現(xiàn)場確認方案、編制預(yù)算方案，并經(jīng)相關(guān)會議審定后按專項工程有關(guān)規(guī)定實施和管理。

　　（八）所有搬運發(fā)生的運輸費用不在本合同范圍內(nèi)。

　　五、本合同未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　六、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，從20xx年3月1日至20xx年2月28日止，合同期限為一年。

　　甲方：川煤集團達竹公司xx煤礦

　　代表人：

　　乙方：

　　代表人：

　　簽訂日期：年月日

臨時工合同篇3

　　甲方：

　　身份證號碼：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，簽訂以下勞動合同，并共同遵照履行：

　　一、甲方以鐘點工形式招用乙方，乙方負責(zé)______________________________(工作資料：自寫)，招用時光自________年____月____日至________年____月____日止。

　　二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小時勞動報酬為人民幣______元。甲方按乙方實際工作___小時結(jié)算勞動報酬，于每月___號支付給乙方。

　　三、乙方在工作過程中須戴X護具，因個人技術(shù)和不戴護具出現(xiàn)的一切問題由乙方自我負責(zé)，與甲方無關(guān)。

　　四、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀(jì)、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方能夠隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬、帶給勞動條件或以不正當(dāng)手段強迫勞動的`，乙方能夠隨時解除勞動合同。

　　五、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)給予賠償;任何一方無故解除勞動合同，應(yīng)承擔(dān)合同違約金元。

　　六、甲乙雙方需約定的其他個性事項： _________________________________

　　七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。

　　簽訂時光：________年____月____日

臨時工合同篇4

　　臨時工是計劃經(jīng)濟時代的名詞，《勞動法》實施并全面實行勞動合同制度以后，所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度，在用人單位中，各類職工享有的權(quán)利是一樣的，因此，過去意義上相對于正式工而言的臨時工已經(jīng)不復(fù)存在，用人單位在臨時性崗位上用工，應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂勞動合同并依法為其建立各種社會保險。

　　對于在本企業(yè)連續(xù)工作已滿10年的臨時工，續(xù)訂勞動合同時，用人單位也應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》的規(guī)定，如果本人要求，應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限的勞動合同，并在勞動合同中明確其工資、保險福利待遇。用人單位及勞動者本人應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納社會保險費用，并享受有關(guān)保險福利待遇。

　　臨時工其實是很老的一個說法，其所針對的是固定工。在一九九四年《中華人民共和國勞動法》實施之前，我們國家企業(yè)大多是國有企業(yè)，其用工制度是將員工招入單位后就一直在該單位工作，直至退休，這就是固定工。相對于固定工，單位為了臨時工作需要，招聘的一些員工就是臨時工。由于固定工要做到退休，所以待遇福利方面在單位經(jīng)濟狀況允許的情況下通常較好;臨時工是馬上要走的，做不久的，所以待遇福利就相對較差。

　　但是《中華人民共和國勞動法》的出臺則改變了在中國實施了幾十年的傳統(tǒng)用工制度，將勞動合同的概念推向了全國。之所以說其有如此的變革作用，是因為勞動合同制度改變了傳統(tǒng)的在單位一做到底的舊觀念。勞動合同提出一個合同期限的問題，使得勞動合同會面臨終止。當(dāng)勞動合同終止后，單位就可以當(dāng)然地終止與員工的.勞動關(guān)系了。

　　在這樣的制度下，就無所謂什么固定工、臨時工。在《中華人民共和國勞動法》實施近10年時，已經(jīng)很少聽到臨時工的說法了，通常在一些國有企業(yè)及國有轉(zhuǎn)制的企業(yè)還有。單位用工，只要是簽訂勞動合同的，就應(yīng)該視為是單位的正式員工，福利待遇按照合同約定、公司規(guī)章制度或者法律規(guī)定辦理。

臨時工合同篇5

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　說明：____________________________________________________________

　　1.本樣式適用于全額撥款和差額撥款性質(zhì)的安置單位；

　　2.合同相關(guān)內(nèi)容由各單位根據(jù)各自實際與相應(yīng)人員協(xié)商確定。

　　甲方名稱：_______________

　　法定代表人（主要負責(zé)人）：_______________

　　聯(lián)系電話：________________________________

　　注冊地址：________________________________

　　經(jīng)營地址：________________________________

　　郵政編碼：________________________________

　　乙方：_______________

　　性別：_______________

　　聯(lián)系電話：______________________________

　　戶籍類型（城鎮(zhèn)、農(nóng)村）：______________________________

　　身份證號碼：______________________________

　　在甲方工作起始時間_____年_____月____日

　　家庭住址：______________________________

　　郵政編碼：______________________________

　　戶口所在地_______________�。ㄊ校______________區(qū)（縣）

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。

　　第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第一項形式：

　　（一）固定期限：自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止。

　　（二）無固定期限：自_____年_____月____日起。其中，試用期自_____年_____月____日至_____年_____月____日。

　�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿�(wù)為期限：自年月日起至?xí)r止。

　　第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為

　　第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容和要求是：具體要求以單位內(nèi)部管理規(guī)范和崗位協(xié)議書為準(zhǔn)。

　　第四條甲方將乙方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員進行管理。乙方必須遵守甲方的管理制度和工作紀(jì)律，服從甲方工作安排，不得違規(guī)違紀(jì)。

　　第五條乙方月工資由甲方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)進行測算，其支付項目參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)所涉及的項目執(zhí)行。乙方的工資調(diào)整：

　　1.由甲方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員的調(diào)資政策相應(yīng)進行調(diào)整；

　　2.比照事業(yè)單位自主聘用人員晉升技術(shù)等級的條件，由乙方自行申報并通過縣人力社保局技能鑒定中心組織的培訓(xùn)且考試合格，經(jīng)相關(guān)機構(gòu)認定其技術(shù)等級后，甲方按照其相應(yīng)的技術(shù)等級參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)，對應(yīng)調(diào)整落實其工資待遇.

　　第六條乙方在婚假、喪假、探親假、其他法定假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)參照同等條件的事業(yè)單位自主聘用人員的待遇執(zhí)行.

　　第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)（不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼）支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。

　　第八條甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下第二項計算：

　�。ㄒ唬┌幢竞贤谖鍡l約定的工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)；

　�。ǘ┌醇追揭�(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù)；

　�。ㄈ┌醇w合同確定的計算基數(shù)。

　　第九條甲乙雙方對工資的其他約定.

　　第十條甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會保險。其中，乙方負擔(dān)的部分由甲方在其工資中負責(zé)代扣代繳。

　　第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的.有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式發(fā)放。

　　第十四條甲方根據(jù)工作崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施。

　　第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。

　　第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。