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院長崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編收集整理的院長崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

院長崗位職責(zé)

院長崗位職責(zé)1

　　1、協(xié)助院長做好日常行政管理工作，負(fù)責(zé)貫徹校、院兩級關(guān)于行政工作的決議和規(guī)定。

　　2、協(xié)助院長制定崗位職責(zé)，健全規(guī)章制度，規(guī)范管理，保證政令暢通和教學(xué)、科研各項(xiàng)工作正常進(jìn)行。

　　3、協(xié)助院長抓好全院人員的業(yè)務(wù)考核、考勤、獎(jiǎng)懲等工作。安排好全院日常行政事務(wù)工作，負(fù)責(zé)制訂行政工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

　　4、抓好學(xué)院辦公室的思想建設(shè)，不斷提高辦公室人員的政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，及時(shí)督促檢查崗位責(zé)任制的.執(zhí)行情況，對辦公室人員的使用、晉升、獎(jiǎng)懲等方面提出具體意見。

　　5、協(xié)助院長做好全院辦公場所的綜合治理、安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生等行政管理工作。

　　6、協(xié)助部門工會(huì)做好教職工的福利性工作及各種集體活動(dòng)工作。

　　7、督促和檢查全院文書檔案的建立和其他管理工作。

　　8、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，協(xié)助院長做好經(jīng)費(fèi)預(yù)算和經(jīng)費(fèi)審核工作。

　　9、做好學(xué)院資料室的建設(shè)工作。

　　10、負(fù)責(zé)處理和完成院長交辦的其他工作。

院長崗位職責(zé)2

　　高校二級學(xué)院院長北京北方投資集團(tuán)有限公司北京北方投資集團(tuán)有限公司崗位職責(zé):

　　1、在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下完成二級學(xué)院的教學(xué)、科研、行政管理及學(xué)生管理工作,并向校長負(fù)責(zé)。

　　2、按照學(xué)�？傮w發(fā)展規(guī)劃,制定二級學(xué)院相關(guān)專業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃和階段工作目標(biāo),報(bào)校級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　3、根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,結(jié)合二級學(xué)院的特點(diǎn),負(fù)責(zé)提出二級學(xué)院各專業(yè)設(shè)置及更新改造的意見,組織制定年度招生計(jì)劃,報(bào)學(xué)校綜合平衡,經(jīng)上級批準(zhǔn)后保證實(shí)施。

　　4、組織制定本專業(yè)學(xué)院各專業(yè)層次的教學(xué)計(jì)劃,并報(bào)學(xué)校審批。組織各門課程的教學(xué)任務(wù)和教學(xué)改革,統(tǒng)籌教材建設(shè),協(xié)調(diào)和安排各教學(xué)環(huán)節(jié),建立實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)基地,指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí),保證完成人才培養(yǎng)計(jì)劃。

　　5、根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一部署,做好對學(xué)生進(jìn)行思想教育和管理、畢業(yè)生就業(yè)等有關(guān)事宜。

　　6、負(fù)責(zé)組織制定本專業(yè)學(xué)院科學(xué)研究規(guī)劃、計(jì)劃,審定科研項(xiàng)目,檢查科學(xué)研究工作進(jìn)展情況。

　　7、負(fù)責(zé)二級學(xué)院實(shí)驗(yàn)室和資料室的`建設(shè)。

　　8、負(fù)責(zé)組織制定二級學(xué)院教職工隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)劃和計(jì)劃,搞好學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè),作好教職工的培養(yǎng)、教師職務(wù)聘任及定職的有關(guān)工作,負(fù)責(zé)教職工的業(yè)務(wù)考核。

　　9、組織二級學(xué)院教職工增收節(jié)支,根據(jù)學(xué)院開支范圍和二級學(xué)院實(shí)際,制訂本專業(yè)學(xué)院資金預(yù)算,管理好、用好學(xué)校劃撥的經(jīng)費(fèi)和各種渠道的科研經(jīng)費(fèi),關(guān)心和支持學(xué)生的勤工儉學(xué)活動(dòng)。

　　10、負(fù)責(zé)二級學(xué)院學(xué)生管理工作。

　　11、負(fù)責(zé)二級學(xué)院教職工在院內(nèi)的調(diào)整和調(diào)動(dòng)。

　　12、按照學(xué)校的有關(guān)規(guī)定,組織獎(jiǎng)勵(lì)二級學(xué)院先進(jìn)個(gè)人,提出違紀(jì)學(xué)生和教職工記過以下的行政處分(含記過)處理意見,審定和上報(bào)學(xué)生的畢業(yè)資格和學(xué)位資格;提出學(xué)生的升留級意見。以上均應(yīng)報(bào)學(xué)院有關(guān)部門備案。

　　13、主持院務(wù)會(huì)議,聽取各方面的意見,以保證做出正確決策,斷改進(jìn)工作。完成學(xué)校交辦教學(xué)評估要求的各項(xiàng)工作。

　　任職資格:

　　1、身體健康,年齡在35歲-63歲之間,碩士研究生及以上學(xué)歷,具有高級以上職稱或高級以上執(zhí)(職)業(yè)資格、技能等級證書;

　　2、從事獨(dú)立學(xué)院二級學(xué)院院長工作5年以上,具有3年以上本崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃能力、事實(shí)運(yùn)作能力和表達(dá)能力;

　　4、思想素質(zhì)好,愛崗敬業(yè),能團(tuán)結(jié)合作,具有良好的服務(wù)意識(shí);

　　注:本職位同時(shí)在河北、武漢、長沙、銀川、昆明、廣州、重慶所屬高校招聘

院長崗位職責(zé)3

　　1．在上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的業(yè)務(wù)、行政管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)同上級領(lǐng)導(dǎo)的工作聯(lián)系，領(lǐng)導(dǎo)制訂符合醫(yī)院自身特點(diǎn)的發(fā)展規(guī)劃、改革方案和工作計(jì)劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作，并向領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報(bào)。

　　3．負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的醫(yī)療護(hù)理工作和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，定期深入門診、病房、社區(qū)，并采取積極有效措施，不斷提高醫(yī)療和服務(wù)質(zhì)量。

　　4、教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，加強(qiáng)職工思想政治工作，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)醫(yī)院的`物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)。

　　5、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)建立、健全醫(yī)院各類工作人員職責(zé)與各項(xiàng)管理制度，督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生，確保醫(yī)療安全。

　　6、加強(qiáng)對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查物資供應(yīng)計(jì)劃，督促檢查全院的經(jīng)濟(jì)管理及有關(guān)經(jīng)濟(jì)改革工作；督促檢查財(cái)務(wù)收入開支，審查預(yù)決算及有關(guān)分配制度；關(guān)心職工生活，創(chuàng)造條件，改善生活和福利設(shè)施。

　　7．領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)部門做好各類技術(shù)人員的培訓(xùn)工作，加強(qiáng)對各類專業(yè)技術(shù)人員和中層干部的管理、考核、考評、選拔與晉升、任免、獎(jiǎng)懲等工作。

　　8、堅(jiān)持改革開放，做好全院的對外交流和橫向聯(lián)系工作。及時(shí)研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。

　　9、接受上級衛(wèi)生行政主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)并組織完成衛(wèi)生行政

　　主管部門下達(dá)的醫(yī)療任務(wù).

　　10．領(lǐng)導(dǎo)全院各行政、業(yè)務(wù)職能部門開展新技術(shù)、新成果的開發(fā)、利用、引進(jìn)和推廣應(yīng)用工作。

　　11．負(fù)責(zé)建立院內(nèi)外聯(lián)系信息網(wǎng)絡(luò)，做到醫(yī)院工作信息靈通、及時(shí)、準(zhǔn)確。辦公會(huì)向班子成員通報(bào)重大問題并提出院長意見，做到大事商量，小事通氣。

　　12．因事外出或缺勤時(shí)，須指定一位副院長代替院長職務(wù)。

院長崗位職責(zé)4

　　1.解釋機(jī)構(gòu)的服務(wù)意識(shí)，培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。

　　2.制訂工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)到目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。

　　3.分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與同事共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾。

　　4.定期了解客源拓展情況和市場競爭動(dòng)態(tài),并分析形勢，拿出對策。

　　5.訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維持良好的紀(jì)律。

　　6.督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)和高質(zhì)量的'服務(wù)。

　　7.選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。

　　8.合理布置院內(nèi)設(shè)施擺放,盡可能方便顧客。

　　9.定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。

　　10.依照市場情況,制定合理收費(fèi)價(jià)格。

　　11.明碼標(biāo)價(jià)(包括護(hù)理項(xiàng)目、產(chǎn)品),樹立良好的信譽(yù)。

　　12.播放適宜、行情的音樂調(diào)節(jié)氣氛。

院長崗位職責(zé)5

　　一、院長助理的主要職責(zé)是為院長當(dāng)好參謀助手，協(xié)調(diào)督辦，為教育教學(xué)和基層服務(wù)。

　　二、協(xié)助院長組織有關(guān)部門進(jìn)行專題性和綜合性調(diào)研工作，了解全局性的情況和問題，搞好縱向和橫向聯(lián)系，及時(shí)向院長提供正確信息，提出建議為院長決策和貫徹重大舉措起到參謀和助手作用。

　　三、熟悉本院人才培養(yǎng)方案和教學(xué)工作計(jì)劃，熟悉學(xué)科建設(shè)和科研工作的具體要求和運(yùn)作程序，協(xié)助院長督促教研室努力完成各項(xiàng)教學(xué)、科研任務(wù)

　　四、協(xié)助院長檢查，督辦各部門的工作、協(xié)調(diào)有關(guān)綜合性的工作。

　　五、協(xié)助院長有針對性地開展教職員工的思想工作，及時(shí)傳達(dá)上級指示，協(xié)調(diào)做學(xué)生思想政治工作。

　　六、熟悉本院人才培養(yǎng)方案和教學(xué)工作計(jì)劃，熟悉學(xué)科建設(shè)和科研工作的具體要求和運(yùn)作程序，協(xié)助院長督促教研室努力完成各項(xiàng)教學(xué)、科研任務(wù)。

　　七、協(xié)助院長做好日常教學(xué)管理工作。組織好教學(xué)檢查、教學(xué)觀摩、優(yōu)質(zhì)課評選、評教評學(xué)和學(xué)風(fēng)建設(shè)情況。及時(shí)收集學(xué)生對課堂教學(xué)的.意見與要求，做好通報(bào)與反饋工作。

　　八、協(xié)助院長，努力完成其他臨時(shí)交辦的工作。

　　九、協(xié)助院長負(fù)責(zé)學(xué)院的對外聯(lián)絡(luò)工作，協(xié)助院長做到對外接待工作，加強(qiáng)與上級主管部門和協(xié)作單位的聯(lián)系工作。

院長崗位職責(zé)6

　　一、做好院長的參謀與助手，協(xié)助院長處理學(xué)院工作中的日常行政事務(wù)。

　　二、協(xié)助院長督促各專業(yè)安排教學(xué)任務(wù)，聘任教師，聯(lián)系實(shí)習(xí)單位；建設(shè)實(shí)習(xí)基地。

　　三、協(xié)助院長掌管學(xué)院的各類經(jīng)費(fèi)收支。

　　四、協(xié)助院長管理好學(xué)院的'固定資產(chǎn)。

　　五、協(xié)助院長組織安排學(xué)院院務(wù)會(huì)議和學(xué)院行政會(huì)議，會(huì)同有關(guān)部門組織全院性大會(huì)或大型活動(dòng)，協(xié)助院長督促學(xué)院各指導(dǎo)委員會(huì)、院長辦公會(huì)及院長決定事項(xiàng)的落實(shí)。

　　六、協(xié)助院長起草有關(guān)學(xué)院業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、總結(jié)、報(bào)告等文件。

　　七、及時(shí)向院長和有關(guān)行政會(huì)議匯報(bào)學(xué)院的教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)等業(yè)務(wù)工作方面的情況。

　　八、做好學(xué)院行政領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。

院長崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)進(jìn)行部門工作的策劃和安排;

　　2、負(fù)責(zé)組織醫(yī)院各職能部門、科室對本年度發(fā)展規(guī)劃的完成情況進(jìn)行總結(jié);

　　3、指導(dǎo)、檢查直接下屬員工目標(biāo)計(jì)劃制定并考核完成情況;

　　4、負(fù)責(zé)制定下一年度醫(yī)院整體發(fā)展規(guī)劃并形成報(bào)告;

　　5、負(fù)責(zé)開展醫(yī)院中、長期發(fā)展戰(zhàn)略的研究及管理;

　　6、負(fù)責(zé)進(jìn)行醫(yī)療政策研究;

　　7、負(fù)責(zé)國內(nèi)外醫(yī)院發(fā)展?fàn)顩r資料的`收集、整理工作,并分析、研究發(fā)展規(guī)律和趨勢;

　　8、組織醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃的落實(shí)和調(diào)整;

　　9、負(fù)責(zé)組織有關(guān)研討會(huì),落實(shí)和調(diào)整發(fā)展規(guī)劃并分享經(jīng)驗(yàn);

　　10、負(fù)責(zé)組織開展醫(yī)院經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及經(jīng)營狀況分析,組織召開醫(yī)院經(jīng)營分析會(huì);

　　11、負(fù)責(zé)對醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃的落實(shí)和執(zhí)行情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控和信息反饋;

　　12、負(fù)責(zé)匯總對醫(yī)院規(guī)劃發(fā)展的意見和建議,給領(lǐng)導(dǎo)層和有關(guān)部門提供決策服務(wù);

　　13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。

　　任職資格:

　　1、市場營銷、醫(yī)學(xué)等專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷;

　　2、五年以上醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉民營醫(yī)院經(jīng)營管理、有過硬的職業(yè)素養(yǎng)品質(zhì);

　　3、具備良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神,愛護(hù)員工,對領(lǐng)導(dǎo)忠誠,較強(qiáng)的執(zhí)行力;

　　4、醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先錄用。

院長崗位職責(zé)8

　　糧商學(xué)院院長大宗糧油供求信息網(wǎng)山東中時(shí)通電子商務(wù)有限公司,中時(shí)通,大宗糧油供求信息網(wǎng),山東中時(shí)通,中時(shí)通電子職責(zé)描述:

　　1、組建培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成立糧商學(xué)院;

　　2.負(fù)責(zé)公司銷售團(tuán)隊(duì)、客服團(tuán)隊(duì)等內(nèi)部培訓(xùn)課程的建立及優(yōu)化,建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)部及外部師資庫;

　　3、對整個(gè)公司和各部門的培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查,分析了解人崗狀況;

　　4、制定培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施與協(xié)調(diào),并持續(xù)改善,負(fù)責(zé)管理和合理使用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi);

　　5、制定和完善公司的培訓(xùn)規(guī)章制度;負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的`評估;

　　6、設(shè)計(jì)并落實(shí)員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,跟蹤關(guān)鍵員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃落實(shí)情況;

　　7、負(fù)責(zé)相關(guān)活動(dòng)項(xiàng)目的組織開展。

　　8、組織新員工崗位培訓(xùn)及在職員工的技能提升培訓(xùn)。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,有互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、兩年以上培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn),有成功培訓(xùn)案例,特別是銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn);

　　3、具備獨(dú)立建立培訓(xùn)架構(gòu),設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案的能力,能夠獨(dú)立帶領(lǐng)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),開發(fā)公司客戶的培訓(xùn)需求;

　　4、能夠充分提煉產(chǎn)品精髓,編寫培訓(xùn)教材,迅速提升營銷人員的銷售能力;

　　5、形象佳,工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),有較強(qiáng)的邏輯分析能力、溝通能力。

院長崗位職責(zé)9

　　醫(yī)院院長助理崗位職責(zé)

　　一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助分管全院的.社區(qū)衛(wèi)生、財(cái)務(wù)、預(yù)防保健、新農(nóng)合體檢及臨時(shí)房建設(shè)、綜合治理等工作。

　　二、負(fù)責(zé)健全科室規(guī)章制度，督促檢查執(zhí)行情況，制定工作計(jì)劃并組織實(shí)施，及時(shí)總結(jié)匯報(bào)。

　　三、負(fù)責(zé)審查預(yù)決算，掌握財(cái)務(wù)收支等工作，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　四、負(fù)責(zé)組織本院臨時(shí)房基建項(xiàng)目的建設(shè)工作。

　　五、完成院長臨時(shí)交辦的事情。

院長崗位職責(zé)10

　　受校長委托全面領(lǐng)導(dǎo)本院的工作并向?qū)W校負(fù)責(zé)，抓好本院的大事、要事。其主要職責(zé)是：

　　1.貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,完成學(xué)校下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)全院的教學(xué)、科研、研究生培養(yǎng)、師資建設(shè)、資料室建設(shè)、后勤保障等各項(xiàng)工作。

　　2.負(fù)責(zé)主持教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)、師資培養(yǎng)、資料室建設(shè)和國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流等工作規(guī)劃的'制訂。就全院的發(fā)展規(guī)模、專業(yè)設(shè)置、學(xué)生培養(yǎng)、教學(xué)改革、管理改革、經(jīng)費(fèi)使用等問題進(jìn)行研究，提出意見，報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　3.領(lǐng)導(dǎo)學(xué)院的人才培養(yǎng)工作。組織人員制訂并實(shí)施本科生教學(xué)計(jì)劃、研究生培養(yǎng)方案，檢查教學(xué)情況，保證教學(xué)質(zhì)量。根據(jù)社會(huì)需要和可能，及時(shí)申報(bào)新專業(yè)。

　　4.領(lǐng)導(dǎo)全院的學(xué)科建設(shè)和科研工作，制訂本院的學(xué)科建設(shè)規(guī)劃,按照學(xué)院的學(xué)科發(fā)展方向，積極爭取科研任務(wù)并組織力量確保完成。積極配合學(xué)校做好申博工作。

　　5.負(fù)責(zé)學(xué)院教職工隊(duì)伍的建設(shè),按高標(biāo)準(zhǔn)選拔先進(jìn)和培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，合理組織學(xué)科團(tuán)隊(duì)，不斷提高教職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

　　6.負(fù)責(zé)學(xué)院財(cái)務(wù)的審核和報(bào)銷等工作。做到合理、嚴(yán)格、公開、節(jié)約用錢。

　　7.主持全院職稱評審?fù)扑]和考核工作，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)院的實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和行政管理工作。協(xié)調(diào)和督促各分管副院長開展工作。

　　8.負(fù)責(zé)學(xué)院外事活動(dòng)。指導(dǎo)全院性學(xué)術(shù)交流和對外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，擴(kuò)大本學(xué)院各學(xué)科在同行中的影響。

　　9.關(guān)心學(xué)生德、智、體全面發(fā)展，發(fā)動(dòng)和組織教師、班主任、年級主任做好教書育人工作。

　　10.完成學(xué)校下達(dá)的其他任務(wù)。

院長崗位職責(zé)11

　　職責(zé)描述:

　　(一)院長助理的主要工作

　　1、工作原則:做好院長的眼、耳、手,協(xié)助院長進(jìn)行信息的匯總并堅(jiān)決執(zhí)行;

　　2、角色定位:協(xié)助院長的工作,為院長準(zhǔn)確、有效、便捷的處理公務(wù)提供直接的服務(wù)和支持;

　　3、能力要求:有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、理解能力、溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力。

　　(二)醫(yī)院經(jīng)營目標(biāo)制定及實(shí)施方面

　　1、搜集整理有關(guān)醫(yī)院經(jīng)營的各類政策規(guī)定和相關(guān)資料數(shù)據(jù),為醫(yī)院做長期規(guī)劃提供政策參考和支持;

　　2、負(fù)責(zé)整合醫(yī)院運(yùn)營中所得的各類數(shù)據(jù)資料,并提供統(tǒng)計(jì)和分析結(jié)果,為醫(yī)院制定經(jīng)營及戰(zhàn)略目標(biāo)提供數(shù)據(jù)參考和支持;

　　3、協(xié)助參與經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃的制定,負(fù)責(zé)落實(shí)成書面文件;

　　4、對經(jīng)營目標(biāo)的有效傳達(dá)和執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督,并對落實(shí)中存在的問題和所得的數(shù)據(jù)整合后上報(bào)院長,以便及時(shí)有效做出調(diào)整。

　　(三)醫(yī)院制度和規(guī)定方面

　　1、協(xié)助院長進(jìn)行醫(yī)院各類制度、規(guī)定的方向和框架性起草和制定,負(fù)責(zé)最終落實(shí)成書面制度文件;

　　2、協(xié)助院長對醫(yī)院各類制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,定期向院長匯報(bào)制度的執(zhí)行情況及存在的問題;

　　3、針對醫(yī)院進(jìn)行的獎(jiǎng)懲制度負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行,

　　(四)院長日常工作的協(xié)助

　　1、協(xié)助院長對醫(yī)院的人、財(cái)、物等事物進(jìn)行綜合管理;

　　2、醫(yī)院內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)工作,監(jiān)督考核各部門員工工作情況,為院長提供調(diào)整依據(jù),保證醫(yī)院各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn);

　　3、每日整理應(yīng)有院長審批的各類文件報(bào)表,做好接受、整理和傳閱工作;

　　4、匯總醫(yī)院當(dāng)日發(fā)生的'問題及解決方法,及時(shí)上報(bào)院長;

　　5、每日上午9點(diǎn)前匯總并上報(bào)院長前一日醫(yī)院發(fā)生的問題和解決方法,并對當(dāng)日院長公務(wù)活動(dòng)和工作進(jìn)行提示性匯報(bào);

　　6、對政府等單位公務(wù)檢查、商務(wù)來訪等人員做好初步接待工作,詳細(xì)做好記錄,并協(xié)助相關(guān)部門落實(shí)解決；

　　7、負(fù)責(zé)院長專屬電話、郵件的接聽、接受工作,有效甄選記錄后交由院長審閱。

　　(五)院長公務(wù)活動(dòng)方面

　　1、負(fù)責(zé)院長日常行政語言文字的書面組織工作;

　　2、做好院長參與會(huì)議院內(nèi)外等各類商務(wù)活動(dòng)的相關(guān)準(zhǔn)備、通知和協(xié)調(diào)工作；

　　3、負(fù)責(zé)院長專屬的接待、會(huì)議等日常行政后勤工作的實(shí)施；

　　4、安排院長商務(wù)旅行,做好機(jī)票、酒店等的預(yù)定工作,協(xié)助院長做好接待工作。

　　(六)緊急突發(fā)時(shí)間的處理

　　1、對衛(wèi)生、工商、城管等政府單位公務(wù)檢查做好初步接待工作,監(jiān)督相關(guān)單位落實(shí)執(zhí)行,并及時(shí)向院長匯報(bào)解決情況;

　　2、對于醫(yī)院發(fā)生糾紛、事故等情況做到第一時(shí)間趕到現(xiàn)場了解情況并協(xié)助有效解決,及時(shí)向院長上報(bào)具體情況。

　　(七)完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作事宜

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

　　2、英語水平突出,口譯筆譯能力優(yōu)秀;

　　3、具備良好的寫作能力,尤其擅長公文寫作;

　　4、熱愛醫(yī)療行業(yè)。

　　5、具備一定的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)者優(yōu)先。

院長崗位職責(zé)12

　　責(zé)描述:

　　r院長的日程安排與協(xié)調(diào);

　　2.院長出行和出差相關(guān)的準(zhǔn)備和事務(wù)安排;

　　3.負(fù)責(zé)院長的訪客預(yù)約、電話記錄與轉(zhuǎn)接等工作,做到及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)和回復(fù);

　　4.組織接待及相關(guān)會(huì)議的會(huì)務(wù)組織工作,負(fù)責(zé)研究院展廳及相關(guān)的`講解工作;

　　5.負(fù)責(zé)群眾和單位來信、來訪的接待、辦復(fù)工作;

　　6.配合院辦公室開展會(huì)議紀(jì)要和文件起草、印發(fā)、傳達(dá)、登記和存檔等工作;

　　7.督促、檢查、催辦上級批件,領(lǐng)導(dǎo)批件及院長辦公會(huì)議定事項(xiàng)的辦理工作;

　　8.負(fù)責(zé)院長的證照、文件等管理工作;

　　9.負(fù)責(zé)院長簽章的刻制和使用管理;

　　10.院長辦公室日常行政事務(wù)處理;

　　1院長日常報(bào)銷等財(cái)務(wù)事宜;

　　12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、相貌端正,形象好,氣質(zhì)佳;

　　2、管理、經(jīng)貿(mào)類本科或碩士研究生學(xué)歷;歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生;

　　3、具備較強(qiáng)的文字功底及綜合統(tǒng)籌能力,熟練運(yùn)用辦公軟件及辦公設(shè)備;

　　4、工作踏實(shí)認(rèn)真、勤于思考,責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的親和力;

　　5、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、敏銳的觀察力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和敬業(yè)精神;

　　6、具備一定的抗壓能力。

　　2、對于醫(yī)院發(fā)生糾紛、事故等情況做到第一時(shí)間趕到現(xiàn)場了解情況并協(xié)助有效解決,及時(shí)向院長上報(bào)具體情況。

　　(七)完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作事宜

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

　　2、英語水平突出,口譯筆譯能力優(yōu)秀;

　　3、具備良好的寫作能力,尤其擅長公文寫作;

　　4、熱愛醫(yī)療行業(yè)。

　　5、具備一定的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)者優(yōu)先。

院長崗位職責(zé)13

　　一、執(zhí)行院長

　　1、負(fù)責(zé)研究院整體規(guī)劃（組織規(guī)劃、商業(yè)模式、資源合作機(jī)制等）及運(yùn)營（團(tuán)隊(duì)建設(shè)、運(yùn)作機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制等），從生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展的角度出發(fā)，挖掘市場的發(fā)展需求并制定相應(yīng)的發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施計(jì)劃；按期布置、檢查、指導(dǎo)、總結(jié)工作，并向研究院負(fù)責(zé)人反饋、匯報(bào)；

　　2、聚合政產(chǎn)學(xué)研用等資源，帶動(dòng)研究院服務(wù)平臺(tái)；

　　3、構(gòu)建資源生態(tài)圈，吸引生物醫(yī)藥領(lǐng)域一流專家和資源，建成全、專、準(zhǔn)的生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)資源聚合平臺(tái)，同時(shí)協(xié)同產(chǎn)業(yè)資源和全流程團(tuán)隊(duì)；

　　4、研究院所涉及生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)相關(guān)成果提煉、沉淀，轉(zhuǎn)化為對外服務(wù)的解決方案（項(xiàng)目咨詢/規(guī)劃、聯(lián)合可合作資源，推動(dòng)項(xiàng)目落地實(shí)施等）；

　　二、項(xiàng)目主管

　　1、協(xié)助上級完善生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目管理體系的建設(shè)工作；

　　2、推廣項(xiàng)目管理的'理念、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，組織相應(yīng)的內(nèi)部和外部的分享、培訓(xùn)和咨詢，促進(jìn)部門之間的項(xiàng)目上的溝通和合作；

　　3、負(fù)責(zé)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度和項(xiàng)目跟蹤管理、中期反饋/匯報(bào)、結(jié)題驗(yàn)收等工作；

　　4、定期向研究院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目整體運(yùn)行情況，并接受不定期工作質(zhì)詢。目前在招聘執(zhí)行院長和項(xiàng)目主管。

　　項(xiàng)目主管薪資：18000基本工資+1000福利補(bǔ)貼，年底13薪。

院長崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)及集團(tuán)外企業(yè)的幸福企業(yè)理念與實(shí)踐的研究整理與產(chǎn)品研發(fā)；

　　形成幸福企業(yè)建設(shè)整體解決方案、幸福企業(yè)建設(shè)系列課程等系列咨詢、培訓(xùn)產(chǎn)品；

　　2、負(fù)責(zé)與集團(tuán)營銷團(tuán)隊(duì)一起推廣銷售系列咨詢培訓(xùn)產(chǎn)品，并獨(dú)立開拓渠道市場作為銷售渠道補(bǔ)充；

　　3、協(xié)助天九大學(xué)校長，與知名大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)或?qū)W術(shù)團(tuán)體合作成立幸福企業(yè)管理研究中心，或與知名大學(xué)合作成立幸福企業(yè)管理學(xué)院，對外傳播幸福企業(yè)理念與實(shí)踐。

　　任職要求

　　1、具備管理培訓(xùn)或管理咨詢公司5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，了解當(dāng)前國內(nèi)外培訓(xùn)

　　咨詢市場；

　　2、作為主要研發(fā)人員或率團(tuán)隊(duì)至少成功研發(fā)過一個(gè)培訓(xùn)或咨詢產(chǎn)品，該產(chǎn)品取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益；

　　3、具備市場推廣、渠道開拓或銷售管理方面的'成功經(jīng)驗(yàn)，有強(qiáng)烈的執(zhí)行力、創(chuàng)新能力、開拓精神；

　　4、具備成功帶團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的管理能力；

　　5、認(rèn)同天九幸福企業(yè)文化，熱愛培訓(xùn)咨詢事業(yè)。對幸福企業(yè)有研究者優(yōu)先。

院長崗位職責(zé)15

　　數(shù)據(jù)中心執(zhí)行/經(jīng)營副院長職責(zé)描述:

　　1、組織、協(xié)調(diào)政府各部門的相關(guān)資源,確保企業(yè)和政府資源的對接,并且將項(xiàng)目引進(jìn)研究院平臺(tái)進(jìn)行落地;

　　2、密切關(guān)注電子信息/通訊,物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有關(guān)的政策、法律、法規(guī)以及發(fā)展方向;根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織研究行業(yè)產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,決策公司技術(shù)發(fā)展路線;

　　3、管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

　　4、能利用研究院的平臺(tái),對研究院發(fā)展有戰(zhàn)略思考,能實(shí)施運(yùn)作,最好有研究院所或?qū)W協(xié)會(huì)的工作經(jīng)歷,有工作經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)業(yè)精神;

　　5、指導(dǎo)、審核公司合作項(xiàng)目的總體方案,負(fù)責(zé)公司的技術(shù)引進(jìn)、研發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)可行性評審;

　　6、參與或主導(dǎo)公司對外的重要商務(wù)活動(dòng)和技術(shù)交流會(huì);

　　任職要求:

　　1、碩士及以上(特別優(yōu)秀可放寬至本科)學(xué)歷,電子信息/通訊,物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)方向背景優(yōu)先;

　　2、電子/物聯(lián)網(wǎng)/運(yùn)營商相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn);大中型企業(yè)研發(fā)/企業(yè)管理層任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、具有豐富的技術(shù)資源或其他社會(huì)資源,有資深的技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)和學(xué)術(shù)背景,深厚的專業(yè)

　　功底;

　　4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力、很強(qiáng)的判斷決策力、計(jì)劃執(zhí)行力和創(chuàng)新能力,市場開

　　發(fā)能力,高度的工作熱情,良好的職業(yè)操守;

　　5、具備基本的英語溝通交流能力;