保安作業(yè)管理制度

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，很多情況下我們都會接觸到制度，制度對社會經(jīng)濟、科學技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的保安作業(yè)管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　1、目的：

　　規(guī)范作業(yè)，對外樹立公司形象，對內(nèi)增強員工責任感，提高商戶及顧客的信任感和滿意度。

　　2、范圍：

　　保安交接班管理作業(yè)。

　　3、作業(yè)標準：

　　1）隊長集合整隊，清點崗位、人數(shù)，整理著裝，傳達工作任務(wù)，提出要求。

　　2）隊長帶隊交接，隊列行進步伐整齊，精神抖擻。

　　3）交接崗按照：交接崗時：隊列行至崗位由隊長下口令崗位交接，接班員出列，距交班員3――5步對正，相互敬禮，交班員右跨一步下站臺，接班員齊步至站臺，交接值班物品、崗位情況，雙方交接清楚后并在交接班登記本上簽名確認，交班員報告入列。

　　4）所有崗位依次交接后，隊長帶回集合點講評當班值班情況。

　　4、交接制度：

　　1）接崗隊員在上班前應(yīng)做好各項準備工作，穿好工作制服，整理好儀表、儀容，并提前15分鐘到崗；

　　2）接崗隊員在接班前應(yīng)仔細檢查所管區(qū)的設(shè)備設(shè)施等完好情況，耐心聽取交班隊員交待有關(guān)當值的相關(guān)事宜，清點好警械、器材、崗位用品等后，由交接雙方認可并在《保安部崗位交接登記本》、《保安值班崗位情況記錄表》上簽字后生效；

　　3）由于接崗隊員上崗前對所管區(qū)檢查不仔細，接崗后才發(fā)現(xiàn)被盜案件或其它影響工作事故，當值隊員承擔全部責任；

　　4）由于交崗隊員疏忽大意未將有待處理的相關(guān)事項移交給接崗隊員而引發(fā)的工作事故，交班隊員應(yīng)承擔全部責任；

　　5）交接時，交接雙方如果存在異議，必須立即報告隊長，在問題沒有解決前，交班隊員不得離開崗位；

　　6）無特殊情況，接崗人員不得故意拖延接崗時間，如接崗人員沒有到崗，交崗隊員必須堅守崗位；

　　7）隊長對各崗交接應(yīng)進行抽查或親自督導。

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