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土建質(zhì)檢員的崗位職責(zé)

時間:2023-05-27 10:04:34 崗位職責(zé) 我要投稿

土建質(zhì)檢員的崗位職責(zé)集錦6篇

  在生活中,我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé),崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍,職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一,由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢?以下是小編為大家整理的土建質(zhì)檢員的崗位職責(zé),希望能夠幫助到大家。

土建質(zhì)檢員的崗位職責(zé)集錦6篇

土建質(zhì)檢員的崗位職責(zé)1

  1.進行質(zhì)量檢查與控制

  對工程項目施工所需的原材料、半成品、構(gòu)配件進行質(zhì)量檢查與控制。重要的預(yù)訂貨應(yīng)先提交樣品、經(jīng)質(zhì)檢員檢查認(rèn)可后方進行采購。凡進場的原材料均應(yīng)有產(chǎn)品合格證或技術(shù)說明書。通過一系列檢驗手段,將所取得的數(shù)據(jù)與廠商所提供的技術(shù)證明文件相對照,及時發(fā)現(xiàn)材料(半成品、構(gòu)配件)質(zhì)量是否滿足工程項目的質(zhì)量要求。一旦發(fā)現(xiàn)不能滿足工程質(zhì)量的要求,立即重新購買、更換,以保證所采用的材料(半成品、構(gòu)配件)的.質(zhì)量可靠性。同時,質(zhì)檢員將檢驗結(jié)果反饋廠商,使之掌握有關(guān)的質(zhì)量情況。此外,根據(jù)工程材料(半成品、構(gòu)配件)的用途、來源及質(zhì)量保證資料的具體情況,質(zhì)檢員可決定質(zhì)量檢驗工作的深度,如免檢、抽檢或全部檢查。

  2.建立質(zhì)量控制系統(tǒng)

  建立質(zhì)量控制系統(tǒng),制定本項目的現(xiàn)場質(zhì)量管理制度,包括現(xiàn)場會議制度、現(xiàn)場質(zhì)量檢驗制度、質(zhì)量統(tǒng)計報表制度、質(zhì)量事故報告處理制度、質(zhì)量統(tǒng)計報表制度、質(zhì)量事故報告處理制度,完善計量及質(zhì)量檢測技術(shù)和手段。協(xié)助分包單位完善其現(xiàn)場質(zhì)量管理制度,并組織整個工程項目的質(zhì)量保證活動。俗話說:“沒有規(guī)矩不成方圓”,建章立制是保證工程質(zhì)量的前提,也是質(zhì)檢員的首要任務(wù)。

  一、及省市的質(zhì)量政策、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量管理工作的規(guī)定和要求。

  二、工程的質(zhì)量監(jiān)督和檢查驗收工作。

  三、隱蔽工程會同建設(shè)現(xiàn)場代表檢查、驗收并記錄。對各工種的分部、分項工程應(yīng)跟班質(zhì)量檢查和驗收。問題,控制工程質(zhì)量。

  四、監(jiān)督檢查各班組自檢、互檢、交接檢,隨時查驗施工班組的質(zhì)量檢查記錄和質(zhì)量分析會記錄。

  五、填寫質(zhì)檢內(nèi)業(yè),工程質(zhì)量檔案,施工班組當(dāng)月的分項工程質(zhì)量檢查資料,發(fā)放工資和獎金的依據(jù)。

  六、收集各班組的工程質(zhì)量檢查資料,竣工驗收的依據(jù)。

  七、反映施工質(zhì)量問題,對違章作業(yè)有權(quán)停工、返工。

  八、協(xié)助和施工班組“三位一體”達標(biāo)活動,組織現(xiàn)場質(zhì)量例會,分析所質(zhì)量問題的原因,制定預(yù)控及整改措施。

土建質(zhì)檢員的崗位職責(zé)2

  1、寫好質(zhì)量日志,每日對質(zhì)安部的質(zhì)量記錄進行檢查;運用統(tǒng)計技術(shù),對可能產(chǎn)生不合格品的原因進行統(tǒng)計分析,為編制糾正預(yù)防措施提供依據(jù),并進行跟蹤檢查及記錄。

  2、組織召開現(xiàn)場分析會及質(zhì)量專題會。

  3、組織開展質(zhì)量競賽及獎罰活動。

  4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場人員質(zhì)量管理培訓(xùn)、宣傳教育,提高項目人員的質(zhì)量意識。

  5、積極配合其它崗位的工作。

  6、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其它工作。

土建質(zhì)檢員的崗位職責(zé)3

  一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及省市的質(zhì)量政策、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)加強質(zhì)量管理工作的規(guī)定和要求。

  二、負(fù)責(zé)工程的質(zhì)量監(jiān)督和檢查驗收工作。

  三、隱蔽工程必須會同建設(shè)單位現(xiàn)場代表共同檢查、驗收并做好記錄。對各工種的.分部、分項工程應(yīng)跟班進行質(zhì)量檢查和驗收。發(fā)現(xiàn)問題及時處理,嚴(yán)格控制工程質(zhì)量。

  四、監(jiān)督檢查各班組做好自檢、互檢、交接檢,隨時查驗施工班組的各項質(zhì)量檢查記錄和質(zhì)量分析會記錄。

  五、真實填寫質(zhì)檢內(nèi)業(yè),建立工程質(zhì)量檔案,及時提供施工班組當(dāng)月的分項工程質(zhì)量檢查資料,作為發(fā)放工資和獎金的依據(jù)。

  六、及時收集各班組的工程質(zhì)量檢查資料,作為竣工驗收的依據(jù)。

  七、及時反映施工質(zhì)量問題,對違章作業(yè)有權(quán)停工、返工。

  八、協(xié)助和指導(dǎo)施工班組廣泛開展“三位一體”達標(biāo)活動,定期組織召開現(xiàn)場質(zhì)量例會,研究分析所出現(xiàn)質(zhì)量問題的原因,制定預(yù)控及整改措施。

土建質(zhì)檢員的崗位職責(zé)4

  1、 土建質(zhì)檢員工作程序:

  材料進場驗收并對原房體進行驗收(質(zhì)檢、施工、客戶三方簽字驗收)

  施工過程中對工地定期檢查隱蔽工程驗收(土建質(zhì)檢員、施工隊、客戶三方簽字驗收)

  質(zhì)檢員培訓(xùn)指導(dǎo)工程接近完工自檢

  竣工驗收(質(zhì)檢、施工、客戶三方簽字驗收)。

  2、 土建質(zhì)檢員應(yīng)對整體工程的材料、施工工藝及質(zhì)量、工期、增減項目、工程樣板間進行控制、監(jiān)督。

  3、 土建質(zhì)檢員應(yīng)對現(xiàn)場管理、施工工藝及質(zhì)量進行事前、事中、事后的控制。

  4、 土建質(zhì)檢員應(yīng)對工程的'每一道工序進行嚴(yán)格管理,對客戶提出的問題給予合理解答。

  5、 對工地形象、各工序的施工工藝及質(zhì)量檢查,對所發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時解決,以避免不必要的損失。

  6、 隱蔽工程必須嚴(yán)格檢查,質(zhì)檢員培訓(xùn)指導(dǎo)質(zhì)量控制從小處入手,以預(yù)防、督促為主,以保證工程合格。

  7、 堅決維護公司的形象,為客戶把好質(zhì)量關(guān),做到認(rèn)真、仔細(xì)、公正、科學(xué)。

  8、 土建質(zhì)檢員應(yīng)積極、主動地和客戶聯(lián)系,了解客戶心理,與施工隊積極配合,完成公司各項任務(wù)。

土建質(zhì)檢員的崗位職責(zé)5

  1、參與制定、貫徹工程質(zhì)量目標(biāo)(質(zhì)量方案編制、實施);

  2、負(fù)責(zé)施工過程中質(zhì)量管理(按質(zhì)量管理規(guī)范及交底情況組織檢查、監(jiān)督現(xiàn)場施工質(zhì)量);

  3、負(fù)責(zé)全過程對工程質(zhì)量進行檢驗;

  4、配合編制竣工資

土建質(zhì)檢員的崗位職責(zé)6

  1、對項目的質(zhì)量管理工作負(fù)責(zé)。

  2、參與技術(shù)方案、交底、措施制定的初部編制。

  3、參與質(zhì)量通病糾正預(yù)防措施的初步編制。

  4、按有關(guān)規(guī)范及交底情況組織檢查、監(jiān)督現(xiàn)場施工質(zhì)量,及時掌握工程質(zhì)量動態(tài)、核定分項工程質(zhì)量等級,杜絕不合格品進入下道工序。并對該項資料進行保存。

  5、參與進行樣板施工,確保樣板施工達到質(zhì)量要求。

  6、組織項目質(zhì)量驗收工作,參加不合格品的評審并對其處置結(jié)果進行跟蹤檢查。

  7、組織收集分項工程質(zhì)量檢查評定記錄,確保工程技術(shù)資料與工程進度同步。

  8、對每天質(zhì)量情況進行記錄,報告并跟蹤督促作業(yè)隊整改,參與質(zhì)量的`過程控制。參加隱蔽工程、分項工程的驗收工作及預(yù)留、預(yù)埋洞口標(biāo)高的檢查,模板幾何尺寸、軸線標(biāo)高的復(fù)核并做好記錄。

  9、參加局、公司組織的質(zhì)量大檢查及項目質(zhì)量事故處理分析,督促和檢查質(zhì)量問題的整改。

  10、責(zé)質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量責(zé)任制的考核工作。

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