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尋求發(fā)展空間跳槽有策略
對于職場人士來說，發(fā)展空間的大小與整個職業(yè)生涯息息相關(guān)，發(fā)展空間包括晉升空間、核心競爭力積累等等。一個廣闊的發(fā)展空間能將一位白領(lǐng)引進(jìn)穩(wěn)健、快速的發(fā)展道路，升職、加薪、創(chuàng)業(yè)、成就感隨之而來，而沒有發(fā)展空間的工作只會將人送進(jìn)職業(yè)死胡同，讓人浪費(fèi)時間，浪費(fèi)生命。公司規(guī)模太小、公司前景不好、沒有晉升機(jī)會……是導(dǎo)致職場人士缺乏發(fā)展空間的主要原因。如果他遇到了這種情況，跳槽勢在必行。但是通過跳槽尋求發(fā)展空間是否具有可行性？要承擔(dān)多大風(fēng)險？怎么跳槽才能如愿以償進(jìn)入職業(yè)發(fā)展的高速公路？
案例：
Hellen通訊工程本科畢業(yè)之后到一家日資電子公司做市場。由于出色的業(yè)務(wù)能力，Hellen一年后被升為課長，薪水穩(wěn)重有進(jìn)，還受到上司的重視，很有晉升希望�？墒亲隽艘欢螘r間Hellen漸漸產(chǎn)生危機(jī)感。這家日資公司規(guī)模不大，在行業(yè)內(nèi)的地位屬于中等偏下，Hellen覺得這樣的公司管理和市場都不是第一流的，能學(xué)到的東西很有限，眼界不開闊，經(jīng)驗(yàn)積累不足，不能成為今后職業(yè)發(fā)展很好的平臺，于是毅然拒絕了上司誠心的挽留，跳槽到一家規(guī)模較大的韓國電子公司，成功突破職業(yè)生涯中的第一個發(fā)展空間瓶頸。
成功跳槽的Hellen如愿以償?shù)剡M(jìn)了大公司工作。在那里，他見識到了大公司的運(yùn)作模式、企業(yè)氛圍，開闊了眼界，也積累了大公司的工作經(jīng)驗(yàn)。滿腔熱情的Hellen把所有的精力投入到工作中，取得了驕人的業(yè)績。然而盡管業(yè)績出色，可是兩年過去了，除了薪水有提高，Hellen沒有任何晉升的跡象。在hellen頭上，一批公司元老仍穩(wěn)坐其位，他的直接上司市場部經(jīng)理在這個職位上做了7年都還沒有“挪窩”，Hellen再一次遭遇了發(fā)展空間瓶頸——晉升空間有限。這一次他該怎么辦呢？
年輕氣盛的他想出來自己創(chuàng)業(yè)，憑著他的專業(yè)背景和在大公司做市場的工作經(jīng)驗(yàn)，Hellen覺得自己已經(jīng)熟悉了這個行業(yè)內(nèi)的操作方式，再加上之前工作中積累的人脈，創(chuàng)業(yè)已經(jīng)有了現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)。但是鑒于自己年紀(jì)尚輕，加上很多創(chuàng)業(yè)失敗的前車之鑒，Hellen又想選擇一條穩(wěn)健的道路：通過跳槽來拓展自己的職業(yè)發(fā)展空間�？墒翘垡灿酗L(fēng)險，怎么跳槽才能達(dá)到目的？跳槽和創(chuàng)業(yè)之間如何抉擇？舉棋不定的Hellen決定向職場專家請教。
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